Sau khi nhận ra mức độ nghiêm trọng của vấn đề này, Triệu Xuân nói với Từ Văn: “Vì Tôn Nhã cũng đã nói như vậy rồi, thì anh hãy dành chút thời gian để giúp chúng tôi tổ chức khóa đào tạo đi.”

“Không cần phải mất quá nhiều thời gian, một ngày là đủ rồi.”

Thấy Triệu Xuân đã nói như vậy, Từ Văn cũng không thể từ chối được. Tuy nhiên, anh vẫn cảm thấy hơi băn khoăn và nói: “Ông Triệu, không phải tôi không muốn giúp đỡ, chỉ là loại khóa đào tạo này thực sự có những điều kiện nhất định…”

“Tôi chỉ là một người đang thất nghiệp ở nhà, không có danh tiếng gì cả…”

Nghe Từ Văn nói vậy, Triệu Xuân liền tỏ vẻ hoài nghi: “Tôi chỉ yêu cầu anh tham gia khóa đào tạo thôi mà, không phải để anh đi khoe khoang đâu; việc có danh tiếng hay không có gì quan trọng chứ?”

Từ Văn giải thích: “Không phải như vậy đâu… Những người được gọi là giáo viên hoặc chuyên gia hiện nay, ai lại không có hàng loạt các danh hiệu? ‘Chuyên gia thành công học’, ‘Có bao nhiêu nhóm chuyên nghiệp dưới quyền’, ‘Doanh thu bán hàng cao nhất là bao nhiêu’, ‘Đã từng hướng dẫn cho những tập đoàn lớn, doanh nhân nổi tiếng nào đó’…”

“Anh nghĩ tại sao mỗi lần họ diễn thuyết, lại có rất nhiều người tin tưởng và vỗ tay cho họ chứ? Chính là vì họ có những danh hiệu ấy! Nhưng tôi thì không có gì cả… Làm sao những người dưới quyền anh có thể tin tưởng vào tôi được chứ?”

Nghe Từ Văn giải thích như vậy, Triệu Xuân bỗng nhiên hiểu ra. Có vẻ như đúng là như vậy thật… Rất nhiều người cho rằng những “chuyên gia thành công học” trên mạng là những kẻ ngu ngốc, nhưng vẫn có rất nhiều người bị lừa đảo. Thực ra, lý do họ có suy nghĩ đó chủ yếu có hai điểm:

Thứ nhất, khi họ xem những video này trên mạng, tiêu đề của chúng thường đã khiến họ cảm thấy nghi ngờ, nhận ra rằng đó có thể là những video lừa đảo.

Thứ hai, dù sao họ cũng chỉ xem qua màn hình, nên rất khó để bị ảnh hưởng bởi không khí tại hiện trường; vì vậy, họ cũng không thể có những phản ứng quá mức.

Người xem trong buổi trực tiếp cũng lập tức hiểu ý của Từ Văn và bắt đầu thảo luận ngay lập tức.

“Từ Cẩu thật là tỉ mỉ; những chi tiết như vậy tôi trước đây chưa từng để ý đến, nhưng anh ấy lại nhận ra được. Không phải ai cũng có thể trở thành giáo viên đâu; nếu bạn không biết cách trình bày bản thân một cách hợp lý, thì bạn thậm chí không đủ điều kiện để trở thành giáo viên.”

“Đúng vậy, bây giờ có rất nhiều người trẻ tuổi tự cho mình thông minh, họ coi thường những danh hiệu này hay những danh hiệu khác, nghĩ rằng chúng chỉ là những thứ rẻ tiền và không có giá trị gì. Nhưng thực tế, nếu những thứ đó không hữu ích, làm sao lại có nhiều người quan tâm đến chúng đến vậy?”

“Khi bạn thấy những danh hiệu của các ‘bạn làm giàu’ trên mạng, bạn sẽ thấy chúng rất buồn cười. Nhưng khi bạn gặp chúng trong đời sống thực tế, bạn sẽ nhanh chóng bối rối.”

“Trên mạng, người ta dễ dàng phớt lờ điều này hoặc điều kia. Kết quả là trong cuộc sống thực, họ không thể đối đầu với người này, cũng không thể mắng nhiếc người kia… haha.”

Triệu Xuân cũng không ngốc; khi mọi người đã hiểu rõ, cô ấy cũng nhanh chóng nhận ra điều đó.

Triệu Xuân nhíu mày suy nghĩ một lát rồi nói: “Nếu tôi giúp bạn đứng sau lưng họ được không?”

Từ Văn lắc đầu.

“Rõ ràng là không được. Bạn chỉ là tổng giám đốc của công ty mà thôi; đối với những nhân viên bán hàng ở tuyến đầu, sức ảnh hưởng của tổng giám đốc thực sự không lớn lắm, thậm chí còn kém hơn cả sức ảnh hưởng của các quản lý trực tiếp của họ.”

“Trong tình huống này, nếu bạn muốn thể hiện uy quyền của mình với tư cách là tổng giám đốc, bạn vẫn cần sự hỗ trợ của các quản lý đó. Làm sao bạn có thể giúp tôi đứng sau lưng họ được chứ?”

Khi Từ Văn nói ra điều này, mọi người xem trong buổi trực tiếp đều gật đầu đồng ý.

“Thực tế, nhân viên ở tuyến đầu đúng là như vậy; họ không cảm thấy gì đặc biệt khi nói đến tổng giám đốc. Dù tổng giám đốc có mạnh mẽ đến đâu, họ cũng chỉ có thể sa thải họ mà thôi… Sau khi bị sa thải, họ chỉ cần tìm việc mới là xong, và công ty còn phải bồi thường cho họ gấp đôi lương nữa.”

“Môi trường làm việc của chúng tôi hiện nay cũng đang như vậy: tổng giám đốc sợ nhân viên mới, nhân viên mới sợ quản lý, quản lý sợ tổng giám đốc… Tất cả trở thành một trò chơi đầy căng thẳng và hài hước.”

“Dù sao bây giờ những người đi làm đều là người trẻ tuổi; họ không quan tâm đến những điều đó lắm. Nếu có điều gì không như ý, họ chỉ cần nghỉ việc th

“Hahaha, sếp của chúng tôi trước đây đã mắng một nhân viên mới vì anh ta không có thái độ làm việc tích cực; khách hàng rất bất mãn về điều đó. Kết quả là ngày hôm sau, có một cuộc họp rất quan trọng với bên đối tác, và nhân viên mới đó lại không hề xuất hiện, khiến bên đối tác tức giận và dẫn đến việc toàn bộ dự án của chúng tôi bị hủy bỏ, thiệt hại lên đến vài trăm nghìn.”

“Chỉ có những người trẻ tuổi mới dám làm như vậy thôi; nếu là một người quản lý nào đó phải đối mặt với bên đối tác, chắc chắn họ sẽ ngay lập tức quỳ gối xin lỗi.”

Triệu Xuân thì nói rằng: “Dù sao thì tôi cũng đã không còn làm việc ở tuyến đầu lâu rồi, nên tôi không hiểu rõ lắm về những tình huống này.”

Tôn Nhã đứng bên cạnh và nói: “Có gì phải lo lắng đâu, lần sau tôi sẽ đi cùng bạn. Ông Chao có thể không thể kiểm soát được tình hình, nhưng tôi thì có thể. Dù là nhân viên mới hay nhân viên cũ, tôi đều có thể kiểm soát họ!”

Khi nói ra những lời đó, Tôn Nhã tỏ ra rất uy nghiêm; thậm chí những người xem trực tiếp trong buổi livestream cũng có lúc nghĩ rằng đó là lời nói của một nhà lãnh đạo thực sự, và họ đều cảm thấy rất ấn tượng.

Thực tế thì Tôn Nhã hoàn toàn có khả năng làm như vậy. Bởi vì cô ấy từng làm việc ở tuyến đầu, nên cô ấy rất hiểu rõ suy nghĩ của những người trẻ tuổi đó, cũng biết rõ điểm yếu của họ là gì.

Từ Văn vẫn lắc đầu và nói: “Tôi biết rằng bạn có sức ảnh hưởng đối với những người trẻ tuổi đó, nhưng điều đó vẫn chưa đủ. Bởi vì đó là sức mạnh của bạn, chứ không phải của tôi.”

Từ Văn tiếp tục nói: “Nếu các bạn muốn tôi đi giảng dạy cho những người trẻ tuổi đó, thì việc đó rất đơn giản – chỉ cần cho tôi quyền hạn là được. Hãy để tôi có quyền bổ nhiệm và sa thải họ; những điều khác thì không quan trọng.”

Nghe Từ Văn nói như vậy, Tôn Nhã liền nhìn sang Triệu Xuân. Bởi vì vấn đề này không phải cô ấy có thể quyết định được, mà cần phải đợi Triệu Xuân quyết định.

Sau một lúc suy nghĩ, Triệu Xuân nói: “Được thôi, tôi có thể đồng ý với bạn. Miễn là bạn sẵn lòng giúp tôi đào tạo những nhân viên mới đó, bạn có thể có quyền bổ nhiệm và sa thải họ.”

Khi nghe Triệu Xuân nói như vậy, tất cả mọi người trong phòng trực tiếp đều cảm thấy rất ngạc nhiên.

“Tôi không nghe nhầm chứ, Ông Triệu thật sự sẵn lòng trao quyền bổ nhiệm và sa thải cho Từ Cẩu à!”

“Có gì đáng ngạc nhiên đâu, dù là giám đốc đi nữa thì cũng chắc chắn có quyền này mà.”

“Các bạn không hiểu đâu, ngay cả giám đốc bây giờ cũng không thể tự ý sa thải nhân viên được đâu. Dù sao bây giờ cũng khác hoàn toàn so với trước kia; việc sa thải ai đó cũng đòi hỏi phải chịu những hậu quả nhất định.”

“Chỉ có thể nói là Ông Triệu tin tưởng Từ Cẩu quá nhiều, có lẽ cô ấy sẵn lòng chấp nhận những hậu quả đó thôi.”

“Trời ơi, tôi thật sự ghen tị với Từ Cẩu quá! Tôi cũng muốn có một người vợ tin tưởng mình như vậy!”

“Người trên kia đừng mơ mộng nữa… Trước hết bạn phải có năng lực như Từ Cẩu, sau đó bạn cũng phải đẹp trai ngang tầm với cô ấy mới được.”