Sau khi nghe xong phần mô tả về Thí Thi, những người xem trực tiếp đều cảm thấy rằng cô ấy thực sự rất chuyên nghiệp.

“Trước đây, tôi luôn coi Thí Thi chỉ là một người đẹp để trang trí, nhưng bây giờ tôi mới nhận ra mình đã sai lầm đến mức nào. Hóa ra cô ấy không hề là người vô dụng; cô ấy thực sự có năng lực.”

“Anh em ơi, các bạn hãy suy nghĩ một chút xem. Người có thể đạt được vị trí cao trong công ty, liệu có thể hoàn toàn không có khả năng gì sao? Tôi nói thật này, nếu cô ấy không có năng lực, điều đó sẽ gây tổn hại cho lợi ích của cả công ty, gây thiệt hại cho lợi ích chung của tập thể. Các bạn có nghĩ rằng sẽ có công ty nào sẵn lòng nuôi sống những người vô dụng như vậy không?”

“Ở những công ty nhỏ, điều đó có thể xảy ra, nhưng các công ty lớn chắc chắn sẽ không làm vậy. Tôi hiểu rõ điều này vì tôi đã từng làm việc ở cả hai loại công ty đó.”

Nhiều người sau khi bước vào xã hội thường than phiền về những bất công xã hội. Một trong những lý do là họ luôn cảm thấy rằng người sếp trực tiếp của mình dù ngu ngốc hơn mình, nhưng lại được mọi người trong công ty đánh giá cao và cho rằng anh ta làm việc rất tốt.

Họ thường tự hỏi tại sao những việc mà họ là người làm, cuối cùng lại là sếp của họ nhận được công lao?

Điều này không chỉ không công bằng, mà còn khiến họ cảm thấy bực bội khi một kẻ ngu ngốc lại đứng trên đầu họ.

Nhưng lý do họ có những ấn tượng sai lầm như vậy, chính là vì vị trí của họ khác nhau, nên những gì họ nhìn thấy cũng khác nhau.

Một người lãnh đạo giỏi không nhất thiết phải làm tất cả mọi việc bằng chính mình; nếu không, họ sẽ giống như Zhuge Liang – bị làm đến kiệt sức.

Người lãnh đạo giỏi thực sự nên giống như một người quản lý từ xa, chỉ cần định hướng chung, còn những chi tiết cụ thể thì để những người dưới quyền thực hiện.

Hơn nữa, các công ty tư nhân và các doanh nghiệp lớn cũng hoàn toàn khác nhau.

Cả hai loại công ty này đều có những người có mối quan hệ cá nhân, nhưng ở các công ty tư nhân, việc những người này có năng lực hay không không quan trọng; họ chỉ cần đến đó để ăn không làm và nhận một khoản lương nhỏ hàng tháng, miễn là họ không gây cản trở cho công ty là được.

Tuy nhiên, đối với các vị trí lãnh đạo cấp cao trong các doanh nghiệp lớn, không biết có bao nhiêu người đang theo dõi từng vị trí đó. Bạn có thể là một người có mối quan hệ cá nhân mà được đưa lên vị trí đó, nhưng nếu bạn không có năng lực để giữ vững vị trí đó, bạn sẽ nhanh chóng bị người khác thay thế.

Bởi vì việc để một người không có năng lực ngồi

Thí Thi bình thường cũng tạo ra ấn tượng như vậy – dường như cô ấy chỉ biết ăn uống, vui chơi suốt ngày, chẳng làm gì khác cả.

  Nhưng thực ra, Thí Thi chỉ có cách quản lý riêng của mình; vì vậy, cô ấy hoàn toàn có thể yên tâm giao việc công ty cho những người dưới quyền xử lý. Chỉ khi cần đưa ra quyết định hoặc giải quyết những vấn đề quan trọng, Thí Thi mới tự mình can thiệp.

  Chính điều này khiến người hâm mộ trong buổi phát sóng luôn nghĩ rằng Thí Thi chỉ là một cô tiểu thư giàu có, mà không nhận ra rằng cô ấy còn là giám đốc của một chi nhánh, và về mức độ quyền lực thì ngang hàng với Triệu Xuân. Làm sao một nhân viên cấp cao như vậy lại không có năng lực chuyên môn được?

  Thí Thi rất tự tin vào những gì mình vừa nói; cô ấy ngẩng cằm nhìn Từ Văn với vẻ thách thức rõ ràng. Cô ấy muốn cho Từ Văn biết rằng mình không phải chỉ là một “vật trang trí” mà thôi; nếu hôm nay Từ Văn không đưa ra được giải pháp nào, thì chắc chắn sẽ có chuyện!

  Ai ngờ sau khi nghe Thí Thi giải thích về nhóm khách hàng mục tiêu, Từ Văn lại bỗng nhiên cười lên.

  “Các bạn không thấy rằng việc xác định nhóm khách hàng của các bạn rất kỳ lạ sao?”

  Thí Thi không hài lòng và nói: “Có gì kỳ lạ chứ?”

  Từ Văn tiếp tục: “Các bạn coi nhóm khách hàng của mình là những ‘phụ nữ trẻ tuổi, giàu có’.”

  “Nghe qua thì có vẻ không có vấn đề gì, nhưng nếu suy nghĩ kỹ, thì sẽ thấy có rất nhiều điểm mâu thuẫn. Thực ra, hai từ này hoàn toàn trái ngược nhau.”

  “‘Trẻ tuổi’ thì đại diện cho sự năng động, khả năng tiếp nhận những thứ mới mẻ nhanh chóng, thích sự mới lạ và thích thay đổi, luôn theo đuổi những điều thú vị.”

  “Còn ‘phụ nữ giàu có’ thì ngược lại hoàn toàn; hành vi của họ luôn phải tuân theo những quy tắc nghiêm ngặt; chỉ cần có chút sai sót nhỏ, họ cũng sẽ mất đi phẩm chất của một ‘phụ nữ giàu có’, và không còn được coi là như vậy nữa.”

  “Bây giờ, hãy nhìn lại nhóm khách hàng mục tiêu của các bạn xem… Phải chăng điều này vẫn còn quá mâu thuẫn không?”

Khi những lời này được nói ra, cả Thí Thi và Lý Mộng đều sững sờ.

Trước đây họ thực sự cũng cảm thấy có điều gì đó không ổn, nhưng khi nghe Từ Văn giải thích như vậy, họ mới bắt đầu nhận ra vấn đề.

Tuy nhiên, vào lúc này, Thí Thi vẫn cố chấp phản bác: “Cô đang hiểu lầm ý chúng tôi rồi! Ý chúng tôi là những cô gái trẻ tuổi, xinh đẹp… Việc họ trẻ tuổi chỉ đơn thuần là chỉ một khoảng tuổi nhất định, chứ không có nghĩa là họ luôn phải năng động, đầy đam mê như cô nói đâu. Cũng có những người trẻ tuổi rất điềm đạm, thanh lịch mà.”

Từ Văn nhún vai và nói: “Tôi không phủ nhận rằng thực sự có những người như vậy, nhưng số họ chỉ chiếm một phần rất nhỏ mà thôi. Chẳng lẽ thương hiệu quần áo của các bạn chỉ dành cho một nhóm người nhỏ bé ấy sao?”

Câu hỏi của Từ Văn đã đặt ra vấn đề đối với Quan Kiến. Dù Thí Thi định nghĩa “những cô gái trẻ tuổi, xinh đẹp” như thế nào, thì cô ấy cũng sẽ nhận ra rằng số lượng người trẻ tuổi rất đông, trong khi số những người xinh đẹp lại ít ỏi; những người trẻ tuổi mà vừa xinh đẹp vừa điềm đạm thì càng ít hơn nữa.

Như Từ Văn đã nói, liệu thiết kế quần áo của họ có thực sự chỉ phục vụ cho một nhóm người nhỏ bé ấy không? Rõ ràng là điều đó không thể xảy ra được.

Chưa kịp để Thí Thi phản ứng, Từ Văn lại chỉ vào bản thiết kế và nói: “Hãy nhìn những bộ quần áo mà các bạn thiết kế này xem… Chúng đều theo kiểu áo dài phải không?”

“Dù áo dài có thể làm nổi bật vóc dáng của phụ nữ và phù hợp với địa vị của những cô gái xinh đẹp, nhưng vấn đề là… Ngoại trừ việc tham gia các buổi tiệc hoặc sự kiện quan trọng, ai lại mặc áo dài đi khắp nơi hàng ngày chứ? Không phải họ cảm thấy bị gò bó sao?”

“Nhưng những bộ quần áo này lại được bán cho những người trẻ tuổi… Vậy thì những họa tiết trên áo dài, dù trông có vẻ phù hợp với giới trẻ, nhưng trong những dịp trang trọng mà họ cần mặc áo dài, các bạn nghĩ thiết kế như vậy có thực sự ổn không?”

“Nếu tôi là một người phụ nữ như vậy, sau khi mua bộ quần áo này về, dù nó có đẹp hay không, tôi cũng sẽ cất nó vào tủ quần áo và có lẽ một năm cũng sẽ không mặc đến một lần. Vậy thì bây giờ các bạn đã hiểu vấn đề nằm ở đâu chưa?”

Thí Thi không phải là kẻ ngốc, vì vậy cô ấy hoàn toàn hiểu rõ những vấn đề mà Từ Văn