Lúc này, tại phòng tiệc mừng công của chương trình “Chu Chù Điều Trị Ba Loài Hại”, không khí gần như đã trở nên hỗn loạn vì những phần thưởng Lâm Tinh thực sự được trao liên tục không ngớt.

Rất nhiều nhân viên đã không thể kiên nhẫn và bắt đầu chia sẻ những câu chuyện hài hước xảy ra trong buổi tiệc.

Các mạng xã hội như WeChat, Weibo, video ngắn và Douyin lập tức tràn ngập những bài viết chia sẻ này.

“Tiệc mừng công của ‘Chu Chù Điều Trị Ba Loài Hại’: Phong bao lì xì của ông chủ Xing thật sự rất hậu hĩnh! [Hình ảnh phong bao lì xì] #Ông chủ của người khác##Xing Kỷ Nguyên Thật tuyệt vời!”

“Tôi thực sự ghen tị với bản thân mình – phần thưởng gấp 10 lần giá trị công việc + 10 ngày nghỉ phép + quỹ du lịch trị giá 10.000 nhân dân tệ… Ông chủ Lâm, bạn là ánh sáng của tôi! [Hình ảnh chuyển khoản] #Sự chân thành là điểm mạnh# ##Phúc lợi nhân viên của Xing Kỷ Nguyên#”

“Ở công ty Xing Kỷ Nguyên, những nỗ lực thực sự sẽ được ghi nhận và được đền đáp xứng đáng. Cảm ơn ông chủ Lâm và công ty! [Hình ảnh phong bao lì xì + quỹ du lịch] #Chu Chù Điều Trị Ba Loài Hại# #Tiệc mừng công# #Cảm giác hạnh phúc trong công việc#”

“Tại khách sạn Hoan Đan Công Đài, tại hiện trường tiệc mừng công của ‘Chu Chù Điều Trị Ba Loài Hại’ do Xing Kỷ Nguyên tổ chức, ông chủ đã phát tiền cho mọi người đến mức tay run rẩy, còn kêu chúng ta đi chơi nữa… Ai lại không yêu một công ty như vậy chứ? [Video hiện trường] #Lâm Tinh #Phúc lợi nhân viên# #Công ty hoàn hảo#”

…

Thật là tuyệt vời! Những bài chia sẻ đầy cảm xúc này đã nhanh chóng tạo nên một làn sóng lớn trên mạng xã hội. Các chủ đề liên quan như #Phong bao lì xì tiệc mừng công#, #Phúc lợi nhân viên của Xing Kỷ Nguyên#, #Quỹ du lịch trị giá 10.000 nhân dân tệ#… nhanh chóng leo lên top các bảng xếp hạng tìm kiếm trên các nền tảng lớn, và tất cả đều kèm theo từ “hot”.

“Trời ạ, cái phong bao lì xì này chắc phải có vài chục nghìn nhân dân tệ chứ??”

“Phần thưởng gấp 10 lần giá trị công việc?! Còn thêm 10 ngày nghỉ phép nữa?! Xing Kỷ Nguyên còn đang tuyển người à? Tôi là thạc sĩ đến từ trường 985, biết làm PPT và có thể làm việc đến tận đêm…”

“Quỹ du lịch trị giá 10.000 nhân dân tệ?! Ông chủ Xing, công ty bạn còn thiếu nhân viên nào nữa không nhỉ? Những người ăn uống tốt, ngủ ngon và biết la hét “666” ấy…”

“Thật là ghen tị… Nhìn ông ch

“Chỉ khi đối xử tốt với nhân viên, họ mới thực sự cống hiến hết mình cho công việc.”

……

“#Sự chân thành là bí quyết thành công# Lâm Tinh không chỉ chân thành với khán giả mà còn với chính nhân viên của mình nữa! Thật xứng đáng khi anh ấy thành công.”

“So sánh với những công ty bóc lột nhân viên và dùng AI để qua loa công việc, sự khác biệt rõ ràng ngay lập tức được thể hiện; Star Kỷ Nguyên thực sự là một tấm gương trong ngành.”

“Có gì phải ngạc nhiên chứ, Lâm Tinh mỗi lần tổ chức tiệc ăn mừng thành công lại trao rất nhiều tiền thưởng, phải không?”

……

“Việc bộ phim ‘Chu Chỗ Trừ Ba Loại Hại’ có doanh thu tốt là điều dễ hiểu; từ gốc rễ, Lâm Tinh đã thực sự chân thành với quê hương, khán giả và nhân viên của mình.”

“Nghe nói đội ngũ của Tuyên Phát hôm qua vừa nhận được thông báo về khoản tiền thưởng gấp 10 lần lương, và hôm nay lại có tiệc ăn mừng và phát thêm tiền thưởng lớn cùng quỹ du lịch… Sự linh hoạt và hào phóng này thật đáng ngưỡng mộ.”

……

Những cuộc thảo luận sôi nổi trên mạng hầu như đều là sự ngưỡng mộ, khen ngợi và ca ngợi văn hóa doanh nghiệp của Star Kỷ Nguyên.

Những gì Lâm Tinh đã liên tục nhấn mạnh trong các buổi ra mắt sản phẩm và buổi phát sóng trực tiếp – “sự chân thành” và “nội dung là yếu tố then chốt” – giờ đây đã được minh chứng một cách sinh động và thuyết phục nhất qua những hành động thực tế và hào phóng mà ông ấy dành cho nhân viên.

Nhiều chuyên gia trong ngành, khi nhìn thấy những tin tức hot và những bức ảnh về số tiền thưởng lớn, hình ảnh chụp màn hình giao dịch, đều cảm thấy rất xúc động và chỉ có thể thầm thán: “Thật sự là một kẻ điên rồ.”

Đúng vậy.

Đối với nhiều nhà đầu tư hay giám đốc các công ty điện ảnh, họ thắc mắc: Liệu Lâm Tinh có phải là kẻ điên không nhỉ?? Anh ta kiếm được nhiều tiền như vậy, sao lại quyết định trao cho nhân viên tới một tỷ đồng thậm chí nhiều hơn? Tiền đó nên dùng để làm gì chứ?? Nếu nuôi người lao động quá giàu có, liệu họ có trở nên nguy hiểm không?? Sau này sẽ phải làm thế nào tiếp đây??

Trên Weibo, có người mang danh nghĩa “Phó Tổng Giám Đốc Tài Chính Xīn Cè” đã bày tỏ sự bất bình: “Tôi cho rằng việc trao thưởng như vậy là hành động có tính cách ác ý. Quỹ du lịch, tiền thưởng gấp 10 lần lương… Khi tính toán chi phí, liệu anh ta còn kiếm được bao nhiêu lợi nhuận nữa chứ? Đó có phải là hành động từ thiện không? Và anh ta còn muốn chúng ta bắt chước theo không? Nếu tất cả các công ty đều làm như vậy, thì tháng sau chúng ta sẽ phải đối mặt với khủng ho

“Sau này, nếu mọi người đều so sánh với công ty Star Kỷ Nguyên dựa trên chỉ số sao này, chúng ta sẽ quản lý như thế nào? Tăng lương? Cung cấp thêm phúc lợi? Ai sẽ gánh chịu chi phí đó? Công ty Star Kỷ Nguyên có nguồn lực lớn, có những bộ phim như ‘Na Tra: Chuyện kể về cậu bé ma quỷ’ giúp họ kiếm tiền dễ dàng, còn chúng ta – những doanh nghiệp nhỏ lẻ thì sao?”

“Không chỉ là văn hóa làm việc, đây thực sự là sự áp đặt các giá trị sai lầm.”

Phó tổng giám đốc Xin Ce trả lời: “Họ luôn nói về ‘sự chân thành’, và bây giờ, việc hào phóng với nhân viên cũng được coi là một biểu hiện của ‘sự chân thành’ ư? Điều này không phải đang buộc chúng tôi – những người không ‘chân thành’ – phải chết sao? Nói xong rồi lại không cảm thấy đau lòng gì cả!”

……

Tất nhiên, bài đăng trên Weibo của Phó tổng giám đốc Xin Ce, đầy giận dữ và sự kiêu ngạo của giới tư bản, đã ngay lập tức nhận được hàng loạt những lời chế giễu.

“Đúng là cảnh tượng ‘gà chua nhảy múa’ rồi! Công ty Star Kỷ Nguyên kiếm được nhiều tiền từ doanh thu phòng vé, việc trả thưởng cho những người có công là điều hoàn toàn bình thường; nhưng trong miệng bạn, nó lại trở thành ‘hành động ác ý’ ư? Lô-gic này là học từ đèn điốt à?”

Bài đăng này nhận được rất nhiều lượt thích, và người dùng mạng đã nhanh chóng phanh phui những “thành tích” của Xin Ce trong những năm gần đây – những bộ phim được quảng cáo là sản phẩm “đầu tư lớn”, nhưng thực chất lại có cốt truyện trống rỗng, hiệu ứng hình ảnh qua loa, và chỉ dựa vào sức hút của các ngôi sao để kiếm tiền; những bộ phim này vừa thất bại về mặt doanh thu vừa bị khán giả chỉ trích dữ dội, được mệnh danh là “rác thải công nghiệp”.

“Bản thân không thể sản xuất ra những bộ phim hay, lại áp bức nhân viên để làm những sản phẩm kém chất lượng để kiếm tiền nhưng thất bại; bây giờ khi thấy người khác kiếm được nhiều tiền nhờ sự chân thành và nội dung hay, lại tức giận vì họ sẵn lòng chia sẻ lợi ích với nhân viên… Thái độ như vậy, thật đáng chán.”

“‘Trả thưởng một cách ác ý’ ư? Ha ha ha, đây là câu đùa hài hước nhất mà tôi nghe được trong năm nay! Việc ông chủ công ty Star Kỷ Nguyên làm như vậy thực sự là biểu hiện của ‘lòng tốt’ đấy! Nhân viên đã cố gắng hết sức, dự án thành công rực rỡ, ông chủ lại hào phóng trả thưởng… Đây chẳng phải là ví dụ lý tưởng nhất về mối quan hệ lao động lành mạnh sao?”

“Lô-gic kỳ quặc thật… ‘Chu Chu Đuổi Ba Kẻ Gây Hại’ kiếm được hơn 3,1 tỷ tiền phòng vé, ‘Na Tra: Chuyện kể về cậu bé ma quỷ’ thì tiến g