Chuyện nhà họ Lỗ vừa mới kết thúc xong, thì bên Tán Cung lại gặp rắc rối nữa.

Gần cuối tháng 11, người đại diện của cơ quan dịch vụ Kiều Vạn Lâm đã đến tận nơi để nói chuyện với Ninh Vệ Dân, yêu cầu ông sa thải hai đầu bếp Giang Đại Xuân và Tiểu Trạch – những người được điều động từ các nhà hàng khác đến giúp đỡ – và không chấp nhận hồ sơ của họ.

Lý do là giám đốc của các đơn vị ban đầu rất tức giận, cho biết việc đồng ý cho họ nghỉ việc hoàn toàn là do bị hai người này ép buộc.

Nếu Ninh Vệ Dân không liên quan gì đến chuyện này, thì ông không nên giữ họ lại. Nếu không, sau này họ sẽ không tha thứ và mọi kế hoạch hợp tác sẽ bị hủy bỏ.

Không chỉ vậy, họ còn dự định tố cáo lên cơ quan thành phố và sở chức năng có thẩm quyền.

Ninh Vệ Dân nghe xong cảm thấy rất bối rối và đã hỏi Kiều Vạn Lâm chi tiết về sự việc. Nhưng Kiều Vạn Lâm cũng không biết rõ lắm, chỉ biết một số thông tin sơ bộ.

Nghe nói là Giang Đại Xuân và Tiểu Trạch, để có thể tiếp tục làm việc tại Tán Cung, đã sẵn lòng từ bỏ công việc ổn định của mình và đến nhà lãnh đạo của các đơn vị ban đầu để gây rối.

Họ đã làm cho gia đình lãnh đạo đó rối loạn hoàn toàn và khiến họ tức giận đến mức không thể chịu đựng được. Vì vậy, họ muốn dùng trường hợp này để răn đe mọi người, ngăn chặn những hành động tương tự xảy ra lần nữa.

Ninh Vệ Dân nghe xong thì giật mình, nhưng đồng thời cũng rất nghi ngờ. Nghe theo những gì họ nói, hai người này giống như Thần Tôn Sĩ Đại Thánh đã gây rối trong thiên đàng vậy.

Nhưng nếu họ sử dụng những biện pháp như vậy, liệu họ có bị truy cứu trách nhiệm không? Tại sao lại chưa thấy họ bị xử lý gì cả?

Vì vậy, ông liền gọi Giang Đại Xuân và Tiểu Trạch vào văn phòng, đóng cửa lại và hỏi rõ ngọn ngành. Khi tìm hiểu rõ mọi chuyện, Ninh Vệ Dân lại cảm thấy vừa bực mình vừa buồn cười.

Ông không thể không thừa nhận rằng ngoài khả năng nấu ăn xuất sắc, hai người này thực sự có những “tài năng” đặc biệt, và họ biết cách kiểm soát mức độ của những hành động mình thực hiện một cách rất chính xác.

Các biện pháp họ sử dụng thậm chí giống hệt những gì họ đã làm khi Tán Cung mới mở cửa, khi họ cố tình ném thịt vào nồi canh để phá hoại nó.

Vậy thì chuyện này cụ thể là như thế nào nhỉ?

Hóa ra Giang Đại Xuân và Tiểu Trà trong những ngày ở Đàn Cung đã quyết tâm hoàn toàn, không hề nghĩ đến chuyện trở về nữa.

Vì vậy, khi nhận được lệnh triệu hồi từ đơn vị cũ, hai anh em này đã bí mật thảo luận với nhau.

Giang Đại Xuân nói: “Trở về à? Tôi không đi đâu. Cuộc sống mòn mỏi như trước kia thật là nhàm chán! Ở đây, tôi là một người có vai trò quan trọng; nếu trở về, họ có coi trọng tôi không? Chắc cũng chỉ làm việc vặt cho người khác mà thôi.”

“Hơn nữa, ở đây mới là nơi để phát huy tài năng của tôi. Không chỉ có đầy đủ nguyên liệu cần thiết, mà Ông Ninh còn thường xuyên mời các đầu bếp nổi tiếng đến hướng dẫn chúng tôi, giúp chúng tôi học hỏi những kỹ năng thực sự.”

“Thầy Trương chỉ mới bắt đầu giảng về các món ăn từ thịt nai trong nửa tháng trời thôi… Những món như đuôi nai chiên, sốt đuôi nai, gân nai xào với gà, viên thịt nai, đĩa đuôi nai, thịt nai ngọt như mật ong, ruột và bụng nai hầm nóng, thịt ba rọi hầm với rượu gân nai và thịt Dongpo… Làm sao có thể học được những món này ở nơi khác? Nếu không học được, tôi sẽ không cam lòng đâu.”

Tiểu Trà cũng có quan điểm tương tự.

“Đúng vậy, không trở về, nhất định không được trở về. Trong các nhà hàng nhà nước, mọi thứ đều dựa vào tuổi tác và thứ bậc; dù bạn có tài năng đến đâu, nếu lãnh đạo không ưa bạn, bạn sẽ không có cơ hội nào để tỏa sáng. Để có được một chỗ làm việc, bạn phải liên tục nịnh bợ lãnh đạo… Tôi không muốn làm như vậy đâu.”

“Ôi, Anh Đại Xuân ơi, tôi không bao giờ quên cách họ đối xử với chúng ta khi Đàn Cung cần người. Ai cũng nghĩ rằng đến đây giúp đỡ là một việc xấu xa… Giờ đây, khi chúng ta không muốn trở về, họ lại ép buộc chúng ta phải đi… Dựa vào cái gì để làm vậy chứ?”

“Hơn nữa, về mặt điều kiện làm việc, có thể so sánh được không? Những người như chúng ta, hàng ngày làm việc trong bếp, trước đây bữa ăn công cộng chỉ toàn đậu que hầm, cải bắp luộc… Họ còn trách chúng ta ăn uống trộm cắp nữa! Đó mới là sự thành tâm thực sự… Cũng giống như việc Kinh Thiên Sư nhìn thấy vườn đào vậy… Những kẻ quản lý đó thật là điên rồ… Thật là ghê tởm!”

“Hãy nhìn vào Đàn Cung xem… Miễn là bạn không làm hỏng việc, bạn có thể thoải mái ăn uống những món ngon tươi… Ngay cả nước trà, canh mơ, canh đậu xanh trong giờ làm việc, họ cũng lo chu đáo cho chúng ta! Đó mới thực sự là sự tôn trọng con người… Càng như vậy, tôi càng muố

Vẫn là làm ở công ty liên doanh thì tốt hơn! Làm công việc tạm thời ở Đàn Cung còn kiếm được nhiều tiền hơn làm nhân viên chính thức ở Phương Thực Xá. Nếu làm được mười năm, hai đứa chúng ta sẽ kiếm đủ tiền để nghỉ hưu sớm mất.”

Thế là hai người quyết định như vậy, mỗi người viết một lá đơn xin nghỉ và nộp lên.

Nhưng không ngờ, lãnh đạo của đơn vị cũ lại không chấp thuận, bắt họ phải trở lại làm việc.

Người sống vào ba mươi năm sau chắc chắn sẽ không thể hiểu được chuyện này; có lẽ nhiều người cũng không biết tại sao ngày nay khi muốn nghỉ việc lại cần phải được sự đồng ý của lãnh đạo.

Cần phải biết rằng, dù trên danh nghĩa là đã không còn kiếm được khoản tiền đó nữa, nhưng vấn đề là ngoài lương ra, hồ sơ cá nhân của một người vẫn nằm trong tay người khác.

Nếu quá tức giận mà bỏ đi, bạn sẽ trở thành “người không có hồ sơ”. Không chỉ không thể tìm việc mới, mà thậm chí còn không đủ điều kiện để kinh doanh cá nhân, bởi vì không ai quản lý bạn nữa.

Bạn muốn làm gì đó, có thư giới thiệu không? Ngay cả những người vừa ra tù, những thanh niên trở về thành phố, hay những người thất nghiệp, hồ sơ của họ vẫn được các cơ quan địa phương quản lý; còn hồ sơ của bạn thì ở đâu?

Có thể nói rằng, một khi đã chọn con đường này, đồng nghĩa với việc bạn đã chọn cái chết về mặt xã hội.

Vì vậy, lãnh đạo của đơn vị cũ đã tính toán rằng họ sẽ không dám làm như vậy, và cố tình gây khó dễ cho họ.

Tuy nhiên, trên có chính sách, dưới có cách đối phó; Giang Đại Xuân và Tiểu Trát cũng không phải là những người dễ bị đánh bại đâu.

Họ đã sử dụng giấy phép nghỉ ốm như một chiến thuật trì hoãn. Khi đi kiểm tra nước tiểu ở bệnh viện, họ chỉ cần vắt một giọt máu từ ngón tay, và thế là được chẩn đoán là bị viêm thận. Sau đó, họ từng bước một tiếp cận những người quản lý họ.

Rất nhanh thôi, vấn đề với đầu bếp trưởng đã được giải quyết, miễn là nhận được sự đồng ý của cấp trên. Vấn đề với bộ phận tổng vụ cũng được giải quyết, miễn là nhận được sự đồng ý của cấp trên. Vấn đề với bộ phận lao động và tiền lương cũng được giải quyết, miễn là nhận được sự đồng ý của cấp trên.

Nói chung, cuối cùng tất cả đều phụ thuộc vào sự đồng ý của vị phó giám đốc phụ trách công tác hậu cần đó. Nhưng người này cực kỳ cứng đầu; dù Giang Đại Xuân và Tiểu Trát đã đến gặp ông ta bao nhiêu lần và nói những gì, ông ta vẫn chỉ trả lời bằng ba từ – “Không đồng ý!”

Sau nhiều l

“Tôi đã không cào nữa rồi, anh còn có chiêu gì khác không?”

“Ôi Cháy ơi Cháy, tôi phải khen ngợi anh thế nào đây… Miệng anh này thật là… Anh chỉ cần nói ‘đồ vớ vẩn’ thôi mà lại nói thành ‘đồ chó vớ vẩn’, như vậy coi như anh đang mắng họ là chó mà. Người ta tính toán kỹ lưỡng như vậy, làm sao họ có thể để chúng ta đi được? Nhưng giờ đã đến nước này rồi, thì cũng mắng thôi. Nếu muốn họ phiền lòng, dù anh không mắng họ, họ cũng sẽ không để chúng ta yên thân đâu. Anh biết Quan Kiến ở đâu không? Quan Kiến chính là việc họ hoàn toàn không có nhu cầu gấp rút để buộc chúng ta phải đi.”

“Gì cơ? Vẫn còn nhu cầu gấp rút à? Họ giữ chúng ta lại như vậy, họ có lợi ích gì chứ?”

“À, nếu nghĩ ngược lại thì có lẽ sẽ hiểu được. Anh hãy suy nghĩ xem, nếu họ giữ chúng ta lại mà họ bị thiệt hại gì chứ?”

Giang Đại Xuân càng nói càng hào hứng: “Ý tôi là, nếu việc chúng ta ở lại gây ra thiệt hại cho họ, và họ lại không thể làm gì được chúng ta, thì lúc đó họ mới buộc phải để chúng ta đi.”

“Đúng vậy!” Cháy vỗ đầu và cũng nhận ra điều đó.

“Tôi hiểu rồi, vậy thì chúng ta cứ đến nhà họ, làm phiền họ đi. Nếu họ không cho chúng ta đi, thì chúng ta sẽ khiến cả gia đình họ không yên ổn chút nào!”

Giang Đại Xuân gật đầu đồng ý.

“Đúng rồi, nếu họ ăn cơm, chúng ta cũng ngồi vào bàn; nếu họ uống trà, chúng ta cũng cầm cốc. Nếu họ vẫn không chịu, thì chúng ta sẽ ngủ luôn ở nhà họ. Dù ông ta là phó quản lý của nhà hàng, quyền lực có lớn đến đâu đi nữa, cũng không thể giết chúng ta được. Một khi đã quyết định rời đi, chúng ta còn quan tâm cái gì nữa chứ? Đừng sợ hãi gì cả.”

Và thế là, đến Chủ nhật, Giang Đại Xuân và Cháy đã chuẩn bị đầy đủ và đến nhà phó quản lý.

Hai người không chỉ pha sẵn một ấm trà lớn, mang theo cả một hộp thuốc lá, mà mỗi người còn mang theo hai hộp thức ăn đóng hộp bằng kim loại nữa.

Ý họ là gì nhỉ?

Có vẻ như họ định áp dụng những biện pháp mạnh mẽ hơn một chút… Mang theo những thứ có thể dùng làm thức ăn, thức uống, hoặc cả vũ khí tự vệ nữa. Dù sao thì họ cũng quyết tâm không từ bỏ cho đến khi đạt được mục tiêu, phải giải quyết vấn đề một cách triệt để.

Thật không ngờ, việc họ mang theo những thứ đó lại rất hữu ích… Bởi vì người ta hoàn toàn không cho họ vào nhà.

Nhà quản lý sống trong một căn hộ, và cửa nhà

Vấn đề là hôm nay hai người này cố tình đến để gây rối, chọc giận mọi người đấy; không thể dễ dàng xử lý được đâu.

Nếu giám đốc không mở cửa thì cũng không sao, chỉ cần gõ cửa là được; làm sao có thể phiền người ta bằng cách không gõ cửa chứ?

Hai người đã thống nhất sẽ luân phiên thực hiện nhiệm vụ này; trước tiên là em út Chá Nhỏ hành động.

Anh ta lấy ra một cái hộp thiếc và bắt đầu gõ vào cửa.

“Bong bong bong bong…”

Nhưng cũng không thể gõ mãi được, tay sẽ mệt mỏi mà.

Dù sao thì họ cũng quyết định sẽ kiên trì thực hiện kế hoạch này trong thời gian dài; từ từ mà làm thôi. Và dần dần, họ cũng tìm ra quy luật phù hợp để gõ cửa.

Cứ cách năm phút lại gõ một lát, theo nhịp điệu của tiếng trống trong đội danh dự thiếu niên.

Gõ được ba mươi phút, Chá Nhỏ cảm thấy mệt mỏi.

Không sao đâu, đã đến lượt Giang Đại Xuân tiếp tục công việc rồi.

Chá Nhỏ ngồi xuống nghỉ ngơi, vận động cổ tay một chút, sau đó anh trai mình liền lấy hộp thiếc lên và tiếp tục gõ.

Trong vòng một giờ đồng hồ, mặc dù không ai ở trong nhà phó giám đốc ra ngoài, nhưng tất cả các hàng xóm trong hành lang đều mở cửa ra để nhìn hai người họ.

Thấy vẻ mặt hung dữ, đe dọa của họ, không ai dám đụng vào; tất cả đều nhìn họ một lát rồi mới đi.

Nhưng dù vậy, ngay cả cái hộp thiếc cũng bị gõ cho méo mó, mà vẫn không ai ở trong nhà phó giám đốc ra ngoài.

Phải nói rằng, hai người này thật sự rất kiên nhẫn.

Tất nhiên, xét đến việc đây là căn hộ công cộng, và chủ nhân còn có chức vụ nữa, nên ngay cả khi cửa bị hỏng, cũng sẽ có người sửa giúp.

Tuy nhiên, sau đó cảnh sát đã đến.

Cũng dễ hiểu thôi, có khả năng cao là phó giám đốc đã gọi người đến giúp đỡ từ trong nhà.

Hoặc có thể là các hàng xóm không chịu nổi nữa và đã đến đồn cảnh sát.

Biểu hiện của cảnh sát rất nghiêm túc; họ bước thẳng về phía hai người.

Không hề né tránh, họ lập tức yêu cầu hai người đứng dậy.

Sau đó, họ quan sát hai người từ đầu đến chân, như thể đang nhìn những kẻ xấu xa vậy, và hỏi một cách nghiêm khắc:

“Các bạn đang làm gì ở đây vậy?”

Nếu là người bình thường, có lẽ sẽ cảm thấy lo lắng.

Nhưng Giang Đại Xuân và Chá Nhỏ đã chuẩn bị tâm lý sẵn sàng đối mặt với tình huống này; họ đã thảo luận về cách ứng phó trước, nên không hề sợ hãi chút nào.

Họ trả lời một cách nghiêm túc với cảnh sát:

Nói rằng họ có việc cần nói chuyện với lãnh đạo, nhưng lãnh đạo không mở cửa, cố tình trốn tránh không muốn

Nghe vậy, cảnh sát liền quay người đi gọi cửa giúp họ.

Người này thì hung hãn hơn họ nhiều; anh ta dùng sức mạnh đập vào cánh cửa và hét lớn: “Người bên trong hãy nghe này, mau mở cửa đi! Tôi là cảnh sát đây!”

Lần này thì hiệu quả thật; không lâu sau, phó giám đốc cuối cùng cũng mở cửa ra.

“Tại sao không mở cửa? Nếu có người ở nhà, tại sao lại không mở cửa?” Cảnh sát nói với phó giám đốc bằng giọng không hài lòng chút nào.

“Có người đang gây rối!” Phó giám đốc nói với vẻ tức giận.

“Ai đang gây rối?” Cảnh sát hỏi.

“Chính là hai người kia!”

“Họ gây rối bằng cách gõ cửa à?”

“Gõ cửa thì sao lại là gây rối? Gõ cửa mới là biểu hiện của sự lịch sự chứ! Nếu muốn gây rối, họ đã đập tan cửa từ lâu rồi!”

Phó giám đốc, ngỡ rằng mình đã có người đến cứu, bỗng nhiên im bặt; anh ta không ngờ rằng chưa kịp trả lời câu hỏi của cảnh sát, mình đã bị đặt vào tình thế khó xử.

Cảnh sát tiếp tục hỏi phó giám đốc liệu anh ta có quen biết Giang Đại Xuân và Tiểu Trá hay không.

Phó giám đốc gật đầu: “Quen, họ là nhân viên của nhà hàng chúng tôi.”

“Nếu bạn quen họ, tại sao lại không mở cửa cho họ? Nhân viên của nhà hàng tìm bạn chắc chắn là có việc gì đó. Nếu không có việc gì, họ đâu có cần tìm bạn đâu? Bạn không mở cửa, họ làm sao không gõ cửa được? Là người lãnh đạo mà bạn không giải quyết vấn đề cho nhân viên, lại còn gọi cảnh sát… Bạn đúng là đang cố tình gây rối mà!”

Thật là, phó giám đốc hoàn toàn bối rối, không biết phải làm thế nào nữa.

Nhưng sự thật là như vậy: nếu anh ta không giải quyết vấn đề mà lại gọi cảnh sát, thì chỉ khiến mọi chuyện tồi tệ hơn mà thôi.

Cảnh sát tức giận rời đi.

Còn phó giám đốc, vì hành động của mình, lại vô tình giúp Giang Đại Xuân và Tiểu Trá vào được nhà mình.

Mặc dù thái độ của phó giám đốc vẫn rất hung hãn, không hề lịch sự chút nào, nhưng Giang Đại Xuân và Tiểu Trá – những người đã chiến thắng Quan Kiến trước đó – thì chẳng quan tâm đến điều đó chút nào.

Họ còn cảm thấy vui vẻ nữa; họ đến đây chủ yếu là để làm phiền phó giám đốc, và càng khiến anh ta tức giận thì càng tốt.

Thực ra, Tiểu Trá còn hung hãn hơn phó giám đốc nữa.

“Đúng vậy, bạn không mời chúng tôi đến đâu. Chúng tôi tự ý đến đây. Nhưng chúng tôi muốn nghỉ việc, tại sao bạn không giúp chúng tôi thực hiện điều đó? Bạn nghĩ chúng tôi đến đây để làm gì? Nếu chúng tôi muốn nghỉ việc, dù bạn có mời chúng tôi bằng xe

“Giang Đại Xuân thậm chí còn không buồn nói gì nữa. Anh ta tự ngồi xuống ghế sofa, chân co lên trên, châm một điếu thuốc rồi thong dong nhả khói ra phía sau gối đỡ đầu. Vẻ mặt và tư thế của anh ta giống hệt như đang ở nhà mình vậy. Phó quản lý lúc này thực sự bối rối không biết phải làm sao. Chứng kiến hai đầu bếp kia cứ làm theo ý muốn của họ, anh ta hoàn toàn bất lực. Nhưng dù có gọi cảnh sát thì cũng chẳng giải quyết được gì cả… Cuối cùng, có vẻ như anh ta đã nhận ra tình hình và thay đổi thái độ, không còn cứng đầu nữa. ‘Thôi… tôi sắp ra ngoài rồi… Có chuyện gì thì chúng ta sẽ nói vào giờ làm việc.’ Nhưng chiến thuật trì hoãn này hoàn toàn vô ích. Xiao Cha cũng ngồi xuống, cả hai anh em đều thoải mái ngồi trên sofa, chân co lên trên. ‘Nói vào giờ làm việc à? Bạn luôn dạy người khác rằng phải làm thêm giờ để phục vụ mọi người, mọi người vì tôi, tôi vì mọi người… Vậy mà khi tan cao, bạn lại không làm việc nghiêm túc nữa à?’ Lúc này, vợ của phó quản lý cuối cùng cũng xuất hiện. Có lẽ cô ấy biết mình đối mặt với những người khó xử, nên nụ cười trên mặt cô ấy rất thân thiện; cô ấy thậm chí còn tự nguyện rót nước cho hai người. ‘Nào, hãy bình tĩnh lại đi… Có vấn đề gì mà không thể giải quyết một cách êm đẹp chứ!’ Giang Đại Xuân và Xiao Cha cũng thực sự khát nước sau khi cãi vã mãi, nên họ đều uống nước. Một người nói: ‘Trời ơi, nước nhà lãnh đạo ngon thật… Có vẻ như chúng ta nên ở lại đây và tận hưởng thật thoải mái mới đúng.’ Người kia lại nói: ‘Nhà lãnh đạo không chỉ có nước ngon, mà còn có nhà vệ sinh tự động nữa… Uống thoải mái mà không cần phải ra ngoài.’ Lời này khiến vợ của phó quản lý hơi tái mặt, nhưng cô ấy vẫn cố gắng mỉm cười và hòa giải tình huống. ‘Có chuyện gì to tát đến mức đó đâu… Hãy nói ra xem, nếu chúng tôi có thể giúp đỡ thì chắc chắn sẽ làm thôi.’ Đến lúc này, có vẻ như họ đã tìm được cách giải quyết vấn đề. ‘Được!’ Giang Đại Xuân đáp lại, và từ đó họ bắt đầu nói thẳng ra suy nghĩ của mình. ‘Vì các bạn nói như vậy, thì tôi cũng không keo kiệt nữa. Chúng tôi, hai anh em, chỉ muốn nghỉ việc thôi… Anh ta cứ kéo dài chuyện này mãi, chúng tôi không thể chịu đựng được nữa! Các bạn nghĩ sao?’ Xiao Cha cũng trở nên quyết tâm hơn, và thậm chí còn lấy ra một cái bánh mì. ‘Thôi thì nói thẳng ra luôn đi!’

Hôm nay vẫn không đồng ý thì chúng ta cũng coi như đã trở thành một gia đình rồi. Chúng ta sẽ ăn ở và sinh hoạt ngay tại đây thôi. Chúng ta đều là những người giản dị, không cần phải suy nghĩ quá nhiều, cũng không có những yêu cầu cao cả. Hãy ký tên và đóng dấu đi! Chỉ cần cho chúng tôi đi là được!

“Chuyện chỉ đơn giản như vậy thôi!” Vợ của phó giám đốc hiểu ngay lập tức, rồi quay sang ra lệnh cho chồng mình.

“Tại sao lại không cho họ đi? Chẳng qua là để một người đi thôi mà… Cứ đồng ý đi là xong!”

Nhưng phó giám đốc lại còn dám cãi lại: “Không thể được đâu! Làm sao có thể muốn đi là đi được? Nếu mọi người đều làm như vậy, ai sẽ làm việc nữa chứ? Các đơn vị công cộng sẽ trống rỗng hết mất!”

“Anh bị điên rồi à! Thật là cứng đầu!” Vợ của phó giám đốc cuối cùng không nhịn được nữa và nổi giận ngay tại chỗ.

“Làm sao có thể mọi người đều muốn đi được chứ? Có người đi thì cũng sẽ có người khác muốn đến đây! Tại sao anh lại cản đường họ chứ? Đừng nói nhiều nữa! Cứ mau mau làm thủ tục cho họ đi!”

Như vậy, vị phó giám đốc này đã phải chịu sự chỉ trích từ hai lần liền.

Tất cả những người cùng phe với anh ta đều cảm thấy khinh thường anh ta.

Ngược lại, Giang Đại Xuân và Tiểu Trát lại nhận được rất nhiều sự thông cảm và hiểu biết, và cuối cùng họ cũng đạt được mong muốn của mình.