Thời gian trôi nhanh, tháng 8 đã đến. Thị trường sách vẫn sôi động như mọi khi; lượng khách không hề giảm bớt, ngược lại còn tăng lên theo nhiệt độ ngày càng cao.

Lượng khách đông nhất đã gần chạm mốc 140.000 người mỗi ngày.

Và vì phòng tiệc Bắc Thần Sư của Đàn Cung sắp được mở cửa, điều này chắc chắn sẽ làm tăng thêm gánh công việc cho ban quản lý Vườn Thiên Đàn.

Hơn nữa, sau một thời gian làm việc liên tục trong thị trường sách, các nhân viên của Vườn Thiên Đàn đều cảm thấy mệt mỏi và kiệt sức.

Vì vậy, Ninh Vệ Dân đã đề xuất rằng ban quản lý nên tổ chức một hoạt động gì đó để tạo động lực cho các nhân viên cấp dưới.

Ý tưởng này hoàn toàn phù hợp với ý muốn của giám đốc vườn.

Nhìn thấy số tiền thu nhập hàng ngày từ kinh doanh của vườn, giám đốc vốn rất quan tâm đến sức khỏe và tình hình của nhân viên mình, nên đã không chút do dự mà đồng ý ngay.

Và thế là câu chuyện sau đây đã xảy ra…

Ngày 6 tháng 8 năm 1984, tại Khu Vườn Hoa Hồng của Vườn Thiên Đàn.

Một người đàn ông trung niên, mang theo cái bình trà và mặc bộ đồ lao động bằng vải, bình thản bước vào khu vực làm việc của nhóm chăm sóc cây xanh.

Sau đó, anh ta dừng lại giữa đám hoa và hét lên vang vọng về phía hai mươi người công nhân đang cúi đầu làm việc, đẫm mồ hôi trên người:

“Này mọi người, có tin mới đây! Sau khi vườn đóng cửa hôm nay, mọi người đừng vội vã về nhé…”

Không ngờ, ngay lập tức, tiếng phàn nàn vang lên khắp nơi:

“Trưởng nhóm He ơi, trên lại giao thêm công việc gì đây? Trong cái nóng như này mà vẫn bắt mọi người làm việc thêm… Thật là không biết suy nghĩ đến cảm nhận của người lao động!”

“Ôi trời, ông biết chọn thời điểm thật tài ba! Giờ đã gần 5 giờ chiều rồi, chỉ còn khoảng một tiếng nữa là tan ca mà lại bắt chúng tôi làm thêm…”

“Đúng vậy, tôi đã hẹn bạn bè đi xem phim lúc 7 giờ tối rồi… Lần này thì không cần gặp mặt nữa, chỉ cần về nhà là xong…”

“Trưởng nhóm ơi, ông cũng nên thương xót chúng tôi một chút đi. Mùa hè này làm việc đã khó khăn lắm rồi… Chúng tôi không giống nhóm vệ sinh, được trả thêm tiền lương mỗi ngày khi thị trường sách đang sôi động, hoặc kiếm thêm tiền từ việc bán giấy vụn… Ông không thể giúp chúng tôi chịu đựng thêm một ngày nữa sao? Ngày mai làm tiếp cũng được mà…”

Có thể nói, phản ứng của mọi người thực sự rất dữ dội.

Tình huống của Trưởng nhóm He giống như việc một tảng đá rơi xuống bể phân, gây ra sự phẫn nộ lớn.

Điều

Không những không nói lời dịu ngọt để an ủi họ, ngược lại còn đáp trả bằng những lời chửi rủa.

“Này, mấy thằng nhóc này! Cái gì vậy? Toàn muốn nổi loạn à? Tôi nói cho các ngươi biết, nếu không muốn làm việc thì cứ đi cho khuất mắt!”

“Các ngươi không phải thèm thuồng nhóm vệ sinh sao? Được thôi, ai muốn đi thì cứ nói thẳng ra, tôi sẽ chuyển các ngươi sang đó ngay.”

“Nhưng tôi cảnh báo trước đây, không lâu nữa, rau long xu của khu rừng phía tây chúng ta sẽ được sử dụng để nấu ăn cho cung điện.”

“Còn có những bông hoa được trồng trong nhà kính nữa. Chỉ vài ngày nữa thôi, chúng cũng sẽ đủ để cung cấp cho cung điện, dinh thực và nhà hàng Máximo theo yêu cầu của Ninh Quản lý. Đó là nguồn thu nhập ổn định đấy.”

“Các ngươi nên suy nghĩ kỹ xem có nên đi hay ở lại. Đừng đến khi đã đi rồi mới thấy nhóm làm vườn tốt hơn, muốn quay lại thì sẽ không còn cơ hội đâu.”

Thật không ngờ, những lời nói mạnh mẽ đó lại có hiệu quả thật.

Lý lẽ rõ ràng mà, luân phiên thôi mà.

Chỉ thấy kẻ trộm ăn thịt, cũng phải nghĩ đến lúc kẻ trộm bị đánh đấy.

Vì vậy, những thằng nhóc ban nãy còn lớn tiếng, giờ đều im lặng và tiếp tục làm việc.

Người chỉ huy nhóm liền vội vàng nịnh nọt và đưa thuốc cho trưởng nhóm Hà.

“Trưởng Hà ơi, trưởng Hà ơi, đừng giận nhé. Bạn không thể đối xử với chúng tôi như vậy được đâu… Hãy thử hút một cái đi…” Anh ta vừa rút que diêm đốt thuốc, vừa nói những lời ngon ngọt.

“Thành thật mà nói, hôm nay chúng tôi thực sự mệt lắm, nên mới phàn nàn một chút. Nhưng bạn xem tiến độ công việc này đi, rõ ràng là chúng tôi không làm chậm tiến độ công việc của bạn đâu. Chúng tôi đều là binh sĩ của bạn, làm sao có thể không nghe theo lệnh của bạn được? Nói đến việc có ý định ngoại đạo, thì tuyệt đối không thể có đâu! Chúng tôi sống là người của nhóm làm vườn, chết cũng là ma của nhóm làm vườn! Anh em ơi, câu này đúng không?” Ngay sau đó, tiếng vỗ tay đồng tình vang lên, và cuối cùng trưởng nhóm Hà cũng mỉm cười và hút thuốc thỏa mãn.

“Mấy thằng nhóc này, làm người ta tức chết mà không đền đáp được đâu. Chết tiệt, làm leader cho các ngươi, tôi phải sống ít đi hai mươi năm đấy.”

“Bạn có biết điều gì làm tôi tức nhất không? Đó là các ngươi không để tôi nói hết lời, là lại làm ầm ĩ lên!”

“Ai bảo tôi đến đây để bắt các ngươi làm thêm giờ đâu?”

Tôi vừa nhắc đến chuyện “làm thêm giờ” mà… Đó là chuyện tốt đấy! Các bạn có biết không?

Thật là một lũ ngu ngốc; không ai trong số các bạn có cái đầu cả! Cái số của các bạn chỉ là phải chịu khổ và vất vả từ khi sinh ra!

Những lời này được nói ra với sự tức giận thực sự rất dữ dội.

Chưa kể đến việc Trưởng nhóm Hè đang chỉ trích từng người công nhân bằng cách đặt ngón tay vào trán họ…

Chỉ riêng từ ngữ đã có ý nghĩa như một lời nguyền rủa, gây xúc phạm đến nhân phẩm con người.

Nhưng đời này thật là kỳ lạ.

Đôi khi, những lời nói ra từ miệng con người không thể hiểu theo nghĩa đen được.

Lời nói tốt có thể lại là lời mắng nhiếc, còn lời mắng nhiếc lại có thể là lời khen ngợi.

Những lời chỉ trích gay gắt này lại khiến cả nhóm công nhân cảm thấy vui vẻ và thoải mái.

“Trưởng nhóm ơi, chúng tôi sai rồi. Chuyện tốt là gì vậy? Hãy nói cho chúng tôi biết đi…”

“Đúng rồi, chúng tôi thật là ngu ngốc, không hiểu gì cả… Chúng tôi thực sự sai rồi. Lãnh đạo ơi, hãy nói đi…”

“Trưởng nhóm Hè ạ, phải chăng cấp trên sắp gửi vợ cho chúng tôi à?”

“Hahaha…”

Trong tiếng cười náo loạn, Trưởng nhóm Hè cũng không thể tiếp tục tức giận với những kẻ này nữa, và cuối cùng đã bắt đầu giải thích mục đích thực sự của việc này.

“Được rồi, bây giờ chúng ta bắt đầu nói chuyện quan trọng. Sau giờ làm việc, mọi người hãy đến gần Đền Kính Năm Mới, cửa hàng du lịch của chúng ta để nhận phần thưởng. Mọi người đều sẽ được nhận. Có vài điểm cần lưu ý: thứ nhất, phải đến trước 7 giờ tối; thứ hai, phải xếp hàng, đừng có đến đó trong tình trạng đầy mồ hôi, làm mất mặt cho tôi nữa…”

Nếu nói về việc nhận phần thưởng thì đó chắc chắn là chuyện tốt; những người này nghe xong đều vui mừng.

Nhưng vấn đề là địa điểm để nhận phần thưởng này thực sự rất kỳ lạ.

Từ trước đến nay, chưa ai từng đến cửa hàng du lịch để nhận phần thưởng cả.

Theo lý thuyết, phần thưởng lẽ ra nên được phát tại khu vực văn phòng ở cổng Bắc mới đúng chứ?

Cuối cùng, có người không nhịn được sự tò mò và liền ngắt lời Trưởng nhóm Hè:

“Trưởng Hè ơi, cuối cùng sẽ phát cái gì vậy? Tại sao lại phải đến cửa hàng du lịch để nhận chứ?”

“Tôi nói này, các bạn không thể kiên nhẫn một chút được sao? Cho tôi nói từ từ đi… Nếu các bạn cứ ngắt lời như thế này, nếu tôi quên nói điều gì quan trọng, thì sẽ ra vấn đề, ai sẽ chịu trách nhiệm đây?”

“Ôi trời, lãnh đạo ơi… Ch

“Quả nho loại được phát cho công nhân ư?”

Nhưng khi câu trả lời được tiết lộ, hậu quả lại hoàn toàn ngược lại với mong đợi.

“Ôi trời! Quả… quả nho à? Chúng ta cần cái này để làm gì chứ?”

“Cái gì cơ? Thà cho thật quả nho đi còn hơn! Giám đốc của chúng ta định dùng cái này làm phúc lợi cho mọi người sao? Ông ấy không bị điên đâu chứ?”

“Đúng rồi, cái gọi là phúc lợi này có ích gì chứ? Ăn không được, uống không được!”

Tuy nhiên, lần này, khi nhìn thấy các công nhân tranh luận ầm ĩ, phản ứng của Trưởng nhóm Hè lại càng kỳ lạ hơn.

Anh ấy không chỉ không tức giận mà còn rất kiên nhẫn và ân cần. Anh ấy đã quan sát họ một lúc lâu trước khi bình tĩnh nói lên:

“Sao vậy? Các bạn đều không muốn à? Được thôi, nếu không muốn, thì các bạn có thể đưa cho tôi.”

“Này, anh kia, người vừa nói muốn quả nho thật đấy, tôi đổi mười kg nho cho anh được không? Không, hai mươi kg nha, loại nho XJ đấy!”

“Và anh kia nữa, người nói cái gọi là phúc lợi vớ vẩn đó! Cũng hãy đưa ra mức giá đi, bán phần của mình cho tôi xem. Tôi không keo kiệt đâu…”

Nhưng càng ân cần và hào phóng thế nào, những người công nhân này lại càng lo lắng hơn. Lúc này, tất cả họ đều nhận ra rằng có điều gì đó không ổn, và ai nấy đều im lặng không dám lên tiếng nữa.

Cuối cùng, phải có người đứng ra giải quyết tình huống; một số người trong nhóm đã bị đập vào đầu và được mời điếu thuốc. Chỉ sau đó, Trưởng nhóm Hè mới nguôi giận.

“Thấy chưa? Tôi đã nói từ đầu mà. Các bạn cứ muốn gây rối, đúng không? Không cho tôi nói nữa à? Chưa đủ sao? Thực ra, tôi nên để các bạn phải chịu thiệt thòi mới đúng! À, nói thật lòng, chỉ vì tôi quá nhân từ và tử tế mà thôi… Nếu không, tôi đã chiếm lợi thế từ các bạn rồi đấy, hiểu chứ?”

Sau đó, anh ấy vẫy tay và giả vờ khoan dung, cuối cùng đã chỉ ra bí mật thực sự đằng sau việc này.

“Mọi người hãy lắng nghe kỹ nhé. Vì các cấp quản lý của công viên chúng ta đang sống trong khó khăn, và quy định từ cấp trên cũng không cho phép chúng ta trả thêm tiền thưởng. Vì vậy, giám đốc của chúng ta đã suy nghĩ kỹ lưỡng và phối hợp với Ninh Quản lý của ban tổ chức để tìm ra một biện pháp tốt nhất, nhằm mang lại lợi ích cho các công nhân của chúng ta.”

“Biện pháp đó là gì vậy? Đó là chúng ta sẽ không trả tiền thưởng mà thay vào đó sẽ phát hàng hóa thực tế cho mọi người.”

Thực ra, việc phát những quả nho này cho mọi người chỉ là để chúng không thể được dùng để ăn uống được thôi. Nếu cấp trên biết được chuyện này, họ sẽ gọi đây là việc chúng ta tự xử lý những sản phẩm tồn kho. Nhưng khi những thứ này đến tay chúng ta rồi, cấp trên đã không còn quyền kiểm soát nữa. Mọi người chỉ cần cầm những quả nho này đi qua con đường và đưa chúng đến cung điện ở cổng bắc. Tại quầy tiếp đón ở tầng một của nhà hàng, có người chuyên trách việc này. Chỉ cần những thứ đó còn nguyên vẹn, chúng ta sẽ được đổi lấy tiền ngay lập tức…

Ôi! Ý tưởng này thật là táo bạo và xuất sắc – giống như việc “xây đường bộ bên ngoài nhưng lại vận chuyển hàng hóa bí mật bên trong”, thật sự khiến mọi người ngạc nhiên.

Không ai ngờ rằng những quy định có vẻ nghiêm ngặt và những luật lệ không thể bị phá vỡ này lại có thể được vượt qua một cách dễ dàng như vậy.

Tuy nhiên, mọi người cũng không kịp suy nghĩ kỹ hơn nữa.

Bởi vì vấn đề mà mọi người quan tâm hơn cả là…

“Đổi được bao nhiêu tiền vậy? Khi chúng ta đưa những thứ này đến đó, sẽ được đổi được bao nhiêu?”

“Đừng mơ mộng quá! Mỗi quả nho đó được bán với giá 158 đồng đấy. Tất nhiên, không thể đổi cho mọi người theo giá bán đâu!”

“Vậy thì là bao nhiêu nhỉ? Ba… ba mươi có được không? Nếu được bốn mươi thì tốt biết mấy…”

“Ha ha, nhìn cái mặt ngốc nghếch của mày kìa, chỉ mong đủ số đó là mãn nguyện rồi sao? Hãy tính toán cao lên một chút đi! Chắc chắn cũng cao hơn một tháng lương của mày đấy!”

“À? Không lẽ là sáu mươi đồng chứ… Hay là bảy mươi?”

“Được rồi, tôi sẽ nói thẳng với các bạn! Một trăm hai mươi đồng! Giá thành mà công viên chúng ta mua hàng từ Ninh Quản lý là đúng một trăm hai mươi đồng đấy! Các bạn hài lòng với con số này chứ?”

Trời ạ! Một trăm hai mươi đồng! Thật là tuyệt vời!

Đó là đủ hai tháng lương của mỗi người trong số họ đấy!

Theo nhận thức của họ, trong các doanh nghiệp nhà nước, chưa bao giờ có nhà lãnh đạo nào hào phóng đến thế này! Chưa bao giờ có ai dám trả thưởng cho nhân viên thông thường bằng số tiền lớn hơn một trăm đồng đâu.

Vậy thì còn ai không hài lòng nữa chứ?

Hơn mười người công nhân lập tức trở nên hào hứng đến mức cúi đầu chào như những con gà ăn cơm vậy. Mọi người đều vô cùng phấn khích, đến nỗi không kiềm chế được mà vây quanh trưởng nhóm Hè.

Nếu không có người cai trị nhỏ can thiệp kịp thời, ngăn cản mọi người lại và nói rằng trưởng nhóm Hè có vấn đề về tim, thì nhóm người này chắc chắn đã hét lên

Dù là trưởng nhóm Hà đến thông báo tin tức đi nữa cũng không thể giải thích nổi về khoản tiền này; họ tính toán mãi mà vẫn không hiểu rõ tại sao lại như vậy.

Sự thật đã chứng minh rằng so với họ, chỉ có nhóm kinh doanh – những người am hiểu rõ nhất về loại nho liệu liệu này – mới thực sự là những người khôn ngoan.

Ngay khi nhận được tin này, đã có người trong nhóm kinh doanh đặt câu hỏi:

“Lãnh đạo, nếu tôi không đổi lấy tiền mà muốn lấy hàng thì được không ạ?”

“Được… cũng được thôi. Nhưng tại sao lại không đổi thành tiền nhỉ? Thứ này chỉ có thể để trang trí trong nhà mà thôi!”

“À, tôi thấy thứ này thật quý hiếm đấy. Tôi còn nhớ năm ngoái, một chuỗi trang trí nhỏ như thế này còn được bán với giá 108 đồng, năm nay đã tăng lên thành 158 đồng rồi. Và dù vậy, nó vẫn luôn bán hết ngay từ đầu. Bây giờ mọi thứ đều tăng giá, nhưng tôi thấy không có thứ gì tăng giá nhanh như loại nho liệu liệu này đâu. Hơn nữa, tôi cũng rất thích nó; nhà tôi cũng không cần gấp tiền đâu, thôi thì tôi sẽ mang về để trang trí thôi. Ai biết được, năm sau giá của nó sẽ lên đến mức nào… Có lẽ sau này tôi muốn mua cũng không mua được nữa đâu…”

Chính vì quan điểm này mà trong số 41 người thuộc nhóm kinh doanh, chỉ có chưa đầy mười người thực sự muốn đổi phần thưởng này thành tiền mặt. Đó chính là sự khác biệt giữa họ.

Tuy nhiên, dù sao đi nữa, vào ngày hôm đó, sau khi công viên Thiên Đàn đóng cửa, tất cả các nhân viên ở đây đều cảm thấy rất hạnh phúc.

Bởi vì không chỉ nhận được một khoản tiền thưởng khổng lồ chưa từng có, họ còn được biết thêm một tin tốt nữa.

Đó là để hưởng ứng lời kêu gọi của chính quyền thành phố nhằm làm phong phú thêm cuộc sống ban đêm cho người dân, và phối hợp với chính quyền trong việc tổ chức chợ đêm.

Ninh Vệ Dân đã đài thọ chi phí mua một máy chiếu phim và một màn hình ngoài trời, và tặng chúng cho công đoàn của công viên Thiên Đàn.

Từ thứ Hai tuần sau cho đến kỳ nghỉ Quốc khánh, công đoàn sẽ cử người đến trước cổng công viên để chiếu phim miễn phí cho người dân sống trong khu vực lân cận.

Vào buổi tối các ngày thứ Nhất, ba, năm, phim sẽ được chiếu tại bãi đất trống phía ngoài cổng phía Tây;

Còn vào buổi tối các ngày thứ Hai, bốn, sáu, phim sẽ được chiếu tại bãi đất trống phía cổng phía Đông.

Như vậy, những nhân viên sống xung quanh công viên Thiên Đàn không chỉ được hưởng lợi ích từ việc xem phim miễn phí mỗi ngày mà còn có quyền ưu tiên xem phim trước so với những người khác.

Làm sao mà ai có thể phàn nàn được chứ?

Khi xếp hàng nhận hàng, nghe tiếng nhạc nền vang lên từ loa lớ