Mọi người cùng nhau thực hiện một việc gì đó; không có điều gì tốt hơn sự tin tưởng lẫn nhau và sự thông cảm giữa các đối tác hợp tác.

Dù rằng sự tin tưởng và lòng thông cảm này đều mang tính điều kiện.

Nhưng chỉ cần công việc được thực hiện mà không gặp trở ngại hay ràng buộc, Ninh Vệ Dân cũng sẽ cảm thấy biết ơn, vui mừng và hài lòng.

Giống như cuộc thảo luận về kế hoạch trang trí số 87 vừa rồi.

Quá trình diễn ra khá suôn sẻ, hầu như không có tranh cãi, và quyết định đã được đưa ra nhanh chóng.

Việc ban quản lý Khu vườn Thiên Đàn và Cục Dịch vụ Quận sẵn lòng hỗ trợ mà không đặt điều kiện, có thể nói là đã vượt xa kỳ vọng của Ninh Vệ Dân.

Không ai hiểu rõ hơn ông về việc thiết kế của mình có tiến bộ đến mức nào.

Mặc dù ông sở hữu kinh nghiệm kinh doanh từ kiếp trước và khả năng nhìn thấu tương lai, nhưng thực tế ông lại không có kinh nghiệm quản lý nhà hàng nào cả.

Vì vậy, những ý tưởng về các tiêu chuẩn kinh doanh và mô hình quản lý sau ba mươi năm được áp dụng ngay vào thời điểm hiện tại, hoàn toàn là dự đoán một cách mơ hồ.

Việc quản lý nhà hàng liên quan đến rất nhiều khía cạnh và là lĩnh vực có tính tổng hợp cao nhất.

Ngay cả đối với ông, việc xây dựng một kế hoạch phức tạp như vậy cũng không hề dễ dàng.

Ông không thể để ý tưởng của mình quá tiên tiến so với thực tế, khiến mọi người không thể chấp nhận được.

Đồng thời, ông cũng không thể bỏ qua các yếu tố thực tế, mà cứ máy móc áp dụng những ý tưởng đó một cách không suy nghĩ kỹ.

Làm thế nào để xây dựng một kế hoạch phù hợp với bối cảnh hiện tại?

Điều này chắc chắn không hề dễ dàng chút nào.

Nói thật, Ninh Vệ Dân đã dự đoán trước rằng sẽ gặp phải một số trở ngại.

Và dù những nghi ngờ đó có hợp lý hay không, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, ông cũng có thể sẽ phải nhượng bộ hoặc điều chỉnh để không làm ảnh hưởng đến tâm trạng của các đối tác hợp tác.

Nhưng ông không ngờ rằng mọi người lại tin tưởng ông đến mức đó.

Mặc dù trong lòng họ vẫn còn nhiều lo ngại, nhưng cuối cùng họ vẫn cho phép ông thực hiện theo đúng ý tưởng của mình.

Không nghi ngờ gì nữa, điều này vừa là một nguồn cổ vũ, vừa là một áp lực lớn, thúc đẩy ông phải nỗ lực hơn nữa để thành công.

Vì vậy, để đảm bảo thành công, Ninh Vệ Dân chắc chắn sẽ tự mình đặt ra những yêu cầu nghiêm ngặt hơn và thận trọng hơn trong từng bước th

Vậy thì anh ta đã vô ích làm mất lòng tin của mọi người, đồng thời cũng gây ra những nợ ân tình mà không thể trả được.

Vì vậy, trong vài ngày tiếp theo, Ninh Vệ Dân không hề bắt đầu triển khai kế hoạch một cách quyết liệt với tinh thần tự do và thoải mái. Ngược lại, anh ta đóng cửa văn phòng, suy nghĩ kỹ lưỡng hơn về tính hợp lý của kế hoạch, thảo luận chi tiết về cách thực hiện, và tính toán các khoản chi phí liên quan.

Anh ta cùng với phó giám đốc và Kiều Vạn Lâm gần như chẳng làm gì cả trong ba ngày đó. Họ chỉ liên tục thảo luận về chi phí xây dựng, thiết bị, cũng như các khoản chi phí quản lý và mức tiêu dùng của khách hàng trong tương lai. Ngay cả khi họ cùng nhau ăn trưa tại căn tin của công viên Thiên Đàn, họ vẫn không thể kiềm chế được việc thì thầm bàn luận về những vấn đề này.

Chính vì vậy, trong mắt ban lãnh đạo công viên Thiên Đàn, phó giám đốc có vẻ hơi xa rời tập thể. Tuy nhiên, phó giám đốc cũng không quá quan tâm đến điều đó. Bởi vì tầm nhìn lớn lao, thái độ ham học hỏi và sự coi trọng kinh nghiệm làm việc của Ninh Vệ Dân đã khiến ông cảm thấy rất vui vẻ và hứng thú. Cảm giác đó giống như khi ông mới bắt đầu công việc vào đầu những năm 50 – 60. Lúc đó, mọi người đều có mục tiêu rõ ràng, tư duy đồng nhất, và cùng nhau nỗ lực để vượt qua Anh và Mỹ. Còn bây giờ, tất cả họ đều đang cùng nhau vun đắp tương lai của nhà hàng hợp tác này. Không hiểu sao, mặc dù đã hơn 40 tuổi, ông lại cảm thấy hứng thú và tràn đầy nhiệt huyết như khi còn trẻ, nhờ sự cổ vũ của hai chàng trai trẻ hơn mình rất nhiều.

Vì vậy, dù có người đùa rằng phó giám đốc thường xuyên ở bên những người trẻ tuổi và gần như coi mình như một chàng trai trẻ, nhưng chính ông cũng phải thừa nhận rằng việc tinh thần trở nên trẻ trung hơn thật sự là có thật.

Ba ngày sau những cuộc họp kín đó, lại đến ba ngày làm việc cực kỳ bận rộn. Ninh Vệ Dân bắt đầu đi khắp thành phố bằng xe buýt để tìm các đơn vị ăn uống thuộc sự quản lý của cơ quan dịch vụ. Anh ta chủ động tìm hiểu thông tin về chi phí của các loại đồ dùng ăn uống, thiết bị nhà bếp, thậm chí cả trang trí nội thất. Nhờ vào mối quan hệ với cơ quan dịch vụ và sự hỗ trợ từ Kiều Vạn Lâm, việc thu thập những dữ liệu này đối với Ninh Vệ Dân khá dễ dàng, và độ chính xác cũng được đảm bảo.

Những người quản lý các thương hiệu lâu đời thuộc sở hữu của các khu vực đó đều sẵn lòng chia sẻ mọi thông tin có liên quan. Còn Kiều Vạn Lâm và phó giám đốc thì đi gặp các nhà thầu mà họ ưa chuộng để thảo luận về chi phí thi công dựa trên kế hoạch do Ninh Vệ Dân đề xuất. Vì công tác đo đạc tại Bắc Thần Sư đã được hoàn thành, nên Kiều Vạn Lâm cũng đã có những bản thiết kế sơ bộ. Việc tính toán chi phí thi công cho cả hai bên đều được thực hiện khá chính xác. Khi kết quả được tính toán ra, mọi người đều ngạc nhiên. Dù là Ninh Vệ Dân, phó giám đốc hay Kiều Vạn Lâm, ai cũng không ngờ rằng chi phí thực tế sẽ chênh lệch đáng kể so với kế hoạch ban đầu; tổng chi phí thậm chí còn vượt quá ngân sách! Chẳng hạn, ngoài những chi phí liên quan đến xây dựng và trang trí mà Ninh Vệ Dân đã nghĩ đến, còn có nhiều khoản chi phí khác mà ông ta hoàn toàn không lường trước được, như chi phí bảo trì lò hơi, vải rèm cửa, đồ nội thất, dụng cụ bếp núc, đồ dùng ăn uống, cũng như chi phí vận chuyển. Phó giám đốc và Kiều Vạn Lâm cũng gặp phải vấn đề giá vật liệu xây dựng tăng cao do tình hình kinh tế. Đội thợ chuyên về kiến trúc cổ đại yêu cầu phải lót lớp cách nhiệt cho mái nhà; tuy nhiên, do giá thiếc tăng vọt gần đây, giá vật liệu này cũng tăng gấp đôi. Đội thợ thi công phần trang trí số 87 than phiền rằng dù có thể thực hiện được phong cách thiết kế đó, nhưng việc tìm kiếm vật liệu trang trí và đèn chiếu sáng lại rất khó khăn; nếu sử dụng những vật liệu kém chất lượng, thì phong cách mong muốn sẽ không thể được thể hiện đúng ý định. Điều khiến mọi người lo lắng nhất là cả hai đội thợ đều cho biết rằng do ngày càng nhiều công trình xây dựng được khởi công tại thủ đô, nên vật liệu xây dựng đang ngày càng khan hiếm. Mặc dù giá cả do nhà nước quy định vẫn không thay đổi, nhưng việc tìm mua những vật liệu này đang trở nên rất khó khăn; nếu muốn mua được chúng một cách thuận lợi, thì phải chi trả thêm nhiều tiền qua các mối quan hệ xã hội. Vì vậy, tất cả họ đều yêu cầu được tăng thêm chi phí thi công; nếu không, họ sẽ không thể tiếp tục thực hiện công việc. Kết quả sau khi tính toán, chỉ riêng những khoản chi phí này thôi, cũng đã khiến họ phải bỏ thêm từ năm đến sáu mươi nghìn đồng. Vì vậy, giờ đây phó giám đốc cùng với Kiều Vạn Lâm đều cảm thấy lo lắng và không dám quyết định gì một cách vội vàng nữa.

Tất cả họ đều sợ rằng mình sẽ sa vào cái “hố vô tận” của những khoản chi phí khổng lồ, lo lắng rằng dự án này sẽ lại kết thúc một cách không rõ ràng, không có kết quả cụ thể nào. Vì vậy, mọi người đều khuyên Ninh Vệ Dân nên tập trung vào việc gì đó trước đã; việc xây dựng các công trình kiến trúc cổ thì nên tạm thời hoãn lại, chờ xem tình hình sau. Nhưng Ninh Vệ Dân thực sự không dám chờ đợi được. Không phải là anh ta không nghe lời khuyên, mà bởi vì anh ta hiểu rõ hơn ai hết rằng giá vật liệu xây dựng chỉ mới bắt đầu tăng lên mà thôi. Chắc chắn trong thời gian ngắn nữa, kinh thành này sẽ trở thành một “chiến trường” xây dựng sôi động, và thật may mắn nếu giá cả không tăng quá mức. Thật sự không có khả năng nào khiến giá vật liệu xây dựng lại giảm xuống cả. Vì vậy, tốt nhất là nên hành động càng sớm càng tốt; dù phải chi nhiều hơn một chút thì cũng chấp nhận thôi. Hơn nữa, Ninh Vệ Dân đã suy nghĩ về dự án Bắc Thần Cụu hàng triệu lần rồi. Tương lai rực rỡ của toàn bộ nhà hàng này gần như đều phụ thuộc vào mảnh đất “phong thủy tốt” này. Anh ta biết rõ điều gì có thể nhượng bộ, điều gì không thể nhượng bộ, việc gì cần phải thực hiện ngay, và việc gì có thể trì hoãn được. Điều chắc chắn nhất bây giờ là dự án Bắc Thần Cụu phải bắt đầu càng sớm càng tốt; mỗi ngày trì hoãn cũng đồng nghĩa với việc mất đi một ngày tiền lợi nhuận. Một nơi như Bắc Thần Cụu này, nếu không dùng để lừa đảo người Nhật Bản, để họ phải bỏ ra tiền bạc thật, thì thật là lãng phí tài nguyên quý giá. Vì vậy, Ninh Vệ Dân không do dự lâu, và đã quyết định ký duyệt ngay. Chi thêm tiền! Đây là tình huống khẩn cấp, cần phải bắt đầu công việc ngay, rồi tính tiếp sau. Nếu sau này có những vấn đề lớn khác phát sinh, thì cũng chỉ có thể tìm cách giải quyết từ doanh thu của phòng trưng bày Zhai Gong mà thôi. Còn về quyền lợi đầu tư, Ninh Vệ Dân không hề có ý định lợi dụng cơ hội này để chiếm thêm quyền lợi gì cả. Anh ta đã rõ ràng thống nhất với phó giám đốc và Kiều Vạn Lâm rằng nếu sau này thiếu vốn và cần phải tự bỏ tiền ra trước, thì điều đó không được coi là tăng thêm số vốn đầu tư, mà chỉ là khoản vay tạm thời cho dự án nhà hàng hợp tác này mà thôi. Anh ta sẽ báo cáo lại với công ty mẹ, và chắc chắn sẽ không để mọi người bị thiệt thòi. Không cần phải nói, đây chính là cách Ninh Vệ Dân trả ơn Giám đốc Thiên Đàn Viên và Trưởng phòng Kim. Việc này sẽ được thông báo qua lời của phó

Giám đốc Vườn Thiên Đàn tất nhiên rất vui mừng và đã bày tỏ cảm xúc của mình với phó giám đốc:

“Đồng chí Tiểu Ninh này thực sự rất xuất sắc. Không chỉ có khả năng làm việc tốt, mà anh ta còn có tầm nhìn xa trông rộng, có trách nhiệm và biết cách giao tiếp, biết cách sống.”

“Bây giờ tôi thực sự tin rằng giao trọn quyền quản lý nhà hàng cho anh ta thì không có vấn đề gì đâu. Nếu anh ta không quản lý được, thì người khác cũng chắc chắn không làm được. Phải không?”

“Những người trẻ tuổi như thế này thật sự có tương lai rộng lớn… Thật đáng tiếc khi họ lại đi làm cho các công ty nước ngoài…”

Phó giám đốc thì nói: “Đồng chí Ninh Vệ Dân này quả thực rất tốt, nhưng nói thật ra, nếu anh ta ở trong các đơn vị nhà nước, thì cùng lắm cũng chỉ là một quan chức cấp cao mà thôi. Sẽ không sớm có cơ hội để thể hiện năng lực như bây giờ đâu.”

“Ví dụ như, nếu anh ta là người của chúng ta ở Vườn Thiên Đàn, dù ông quý trọng anh ta đến đâu, cũng không thể để anh ta đứng đầu và quản lý nhà hàng được đâu. Điều đó thực sự là đang hại anh ta.”

“Theo tôi thấy, người nước ngoài dám sử dụng nhân tài, biết cách tận dụng nhân tài một cách linh hoạt, không bị ràng buộc bởi các quy tắc cũ kỹ hay thứ bậc. Điểm này chúng ta thực sự không thể so sánh được. Nhưng họ cũng quá vội vàng trong việc sử dụng nhân tài, thiếu sự kiên nhẫn và không quan tâm đến việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dưới…”

Trưởng phòng Kim cũng có suy nghĩ tương tự khi nói chuyện với Kiều Vạn Lâm:

“Đồng chí Ninh Quản lý này, lần này thật sự khiến tôi bất ngờ. Anh ta dám tự quyết định chi tiêu một số tiền lớn như vậy, thật là phi thường! Không lạ gì mà người ta nói rằng chủ nghĩa tư bản truyền thống rất mạnh mẽ… Nhìn thấy sự quyết đoán và sự giàu có của họ thật là đáng ngưỡng mộ! Có lẽ kinh nghiệm hàng trăm năm kinh doanh của họ quả thực không phải là điều bịa đặt đâu. So với họ, chúng ta kinh doanh thì giống như những đứa trẻ trần truồng ra trận chiến… Tất cả đều phụ thuộc vào lòng tốt của đối phương…”

Tuy nhiên, Kiều Vạn Lâm chỉ đồng ý một nửa những lời này:

“Đúng vậy, sự cứng nhắc trong hoạt động kinh doanh của chúng ta là một điểm yếu, nhưng sự xuất hiện của các công ty nước ngoài trên đại lục cũng không có nghĩa là họ không thể đánh bại chúng ta đâu. Họ vẫn cần phải dựa vào chúng ta, vẫn phải tuân theo các chính sách của chúng ta. Ninh Vệ Dân cũng từng nói với tôi rằng, việc họ có thể hợp t

Lời nói đó khiến Trưởng phòng Kim gật đầu liên tục. Quả thực, Kiều Vạn Lâm đã nhìn thấy những khía cạnh mà ông ta chưa để ý đến. Hơn nữa, cách diễn đạt của anh ta rất khéo léo, không hề làm người khác cảm thấy xấu hổ. “Đúng vậy, bạn nhìn vấn đề từ góc độ của bên nước ngoài, và bạn đã chỉ ra những điểm mà chúng ta chưa nhận ra. Đúng là chúng ta cũng có những ưu thế riêng. Khi cả hai bên đều có những điểm dựa vào nhau, thì việc thể hiện sự thành thật là điều cần thiết. Hơn nữa, đồng nghiệp của bạn quả thực là người tốt, biết cách đối xử lịch sự; tôi hoàn toàn tin tưởng vào anh ta. Tuy nhiên, việc này cũng còn phụ thuộc vào con người… Phải xem xét đến phẩm chất của họ…” Trưởng phòng Kim không phải là người non nớt. Mặc dù trong lòng ông vẫn còn chút lo ngại về sự thành thật của các nhà đầu tư nước ngoài chỉ biết theo đuổi lợi ích, nhưng sau khi Kiều Vạn Lâm giải thích những lo ngại của họ, ông thực sự đã hiểu được. Hơn nữa, việc Ninh Vệ Dân đã làm rất tốt trong công việc của mình. Chỉ cần công ty Bỉ Nhĩ · Katon không thay thế ông ấy, thì khoản đầu tư này chắc chắn sẽ không gặp phải vấn đề gì đáng lo ngại. Không hiểu sao trên đời lại có những sự trùng hợp như vậy… Thực tế, đúng vào lúc Trưởng phòng Kim và Kiều Vạn Lâm đang trao đổi, Nhà máy sản xuất ô tô Thủ đô cùng Công ty Ô tô Chrysler của Mỹ cũng cuối cùng đã kết thúc cuộc đàm phán kéo dài bốn năm và quyết định ký kết thỏa thuận hợp tác sản xuất. Lý do khiến cả hai bên có thể giải quyết được những bất đồng nghiêm trọng và nhiều lo ngại khác nhau, cũng chính là bởi vì có người đã nói những lời tương tự với những người lãnh đạo có trách nhiệm phê duyệt thỏa thuận hợp tác đó. Và thế là, công ty ô tô đầu tiên của ngành công nghiệp ô tô nước ta đã được thành lập.