“Một tờ giấy trắng, không gánh nặng gì, rất thuận tiện để viết những dòng chữ đẹp nhất và vẽ những bức tranh đẹp nhất.”

Phải nói rằng, câu này thực sự là một chân lý bất di bất dịch.

Tình hình hiện tại của Ninh Vệ Dân cũng chính là như vậy. Anh ta không phải gánh vác bất kỳ khoản nợ nào, cũng không có những người cấp trên áp đặt quá nhiều điều kiện gây cản trở cho anh ta.

Không chỉ có quyền lực, tiền bạc và những người hỗ trợ, mà anh ta còn được sự bảo đảm về uy tín từ các công ty nước ngoài cùng những chính sách ưu đãi đặc biệt.

Hơn nữa, anh ta còn nhận được sự hỗ trợ về mặt chính trị từ hai đối tác lớn, cùng với những nguồn lực do nhà nước cung cấp – những thứ không thể đo lường bằng tiền bạc.

Không có điều kiện nào tốt hơn hiện tại để anh ta có thể phát huy hết khả năng của mình và để lại một huyền thoại riêng trong lịch sử.

Chưa kể đến những điểm khác, việc thành lập nhóm làm việc cho dự án này cũng hoàn toàn phù hợp với ý muốn của anh ta.

Để thuận tiện cho công việc hàng ngày của Ninh Vệ Dân, văn phòng nhóm dự án được đặt tại khu vực văn phòng ở cổng Bắc của Đền Thờ Thiên Đàn.

Bên Đền Thờ Thiên Đàn không chỉ sẵn lòng dành ra ba căn phòng hướng nắng gần cổng Bắc cho nhóm sử dụng, mà còn cử một phó giám đốc phụ trách công tác hậu cần làm trợ lý cho Ninh Vệ Dân để giúp anh ta điều phối các công việc liên quan đến hoạt động của đền thờ.

Ông Kim, trưởng phòng Dịch vụ Khu vực, cũng vì lý do tương tự mà đã điều Kiều Vạn Lâm – người có mối quan hệ tốt với Ninh Vệ Dân – đến đây để hỗ trợ anh ta.

Như vậy, cùng với hai nhân viên tài chính từ Phòng Trưng bày Tế Cung, cùng năm nhân viên văn phòng và ba người phụ trách công việc hành chính do Đền Thờ Thiên Đàn và Phòng Dịch vụ Khu vực cung cấp, cùng hai tài xế và hai chiếc xe hơi thương hiệu Hồ Hải được thuê từ công ty cho thuê xe ở thủ đô, nhóm làm việc này đã được hình thành với Ninh Vệ Dân làm trung tâm, cùng phó giám đốc và Kiều Vạn Lâm làm cánh tay phải.

Dĩ nhiên, thông thường, khi ba người có vai trò lãnh đạo khác nhau tụ họp lại với nhau, họ chắc chắn sẽ cần một thời gian để hòa nhập và công việc mới có thể diễn ra trôi chảy.

Bởi vì họ chưa quen biết lẫn nhau, thậm chí không biết tên của nhau, nên sự phối hợp giữa họ rất kém, và rất khó để làm việc hiệu quả.

Nhưng vì lợi ích của cả ba người đều giống nhau, họ không cần phải có những âm mưu hay đấu đá lẫn nhau.

Từ đầu, các vị trí và quyền hạn trong nhóm này đã được xác định rõ ràng.

Dù là về tương lai sự nghiệp, điều kiện làm việc hay phạm vi công việc của mỗi người, ai cũng hiểu rõ về những điều đó. Vì vậy, thực tế là nhóm mới này đã vượt qua hoàn toàn giai đoạn gặp khó khăn và bắt đầu hoạt động một cách thuận lợi, trôi chảy. Mọi người đều hài lòng với người lãnh đạo mới, đồng nghiệp mới và bầu không khí làm việc hòa thuận. Hơn nữa, phong cách làm việc của Ninh Vệ Dân là thiên về thực dụng, chỉ quan tâm đến kết quả cuối cùng. Các nhiệm vụ được giao cho từng người đều được phân công cụ thể, mỗi người phải chịu trách nhiệm đến cùng, người khác không được can thiệp tùy tiện. Ngược lại, ông ấy còn cố gắng giảm bớt các rào cản đối với những người thực hiện công việc, và đối với vấn đề xuất nhập cảnh hay thanh toán chi phí, thái độ của ông ấy khá khoan dung. Tất cả những yếu tố này khiến cho hiệu suất công việc của nhóm tăng lên đáng kể, và dự án nhà hàng Hoàng gia cũng được triển khai một cách suôn sẻ. Các thành viên trong nhóm đều cảm thấy thoải mái hơn nhiều so với khi họ còn ở các vị trí cũ của mình, và tinh thần của họ cũng trở nên tự tin hơn rất nhiều. Lấy một ví dụ cụ thể để minh họa: Hiện tại, nhóm đang gặp phải những nhiệm vụ cấp bách sau: thứ nhất, cần phải nhanh chóng tìm tiền để di dời cửa hàng kim khí số 87 ở cổng Bắc của Đền Thờ Thiên Đàn; thứ hai, cần xây dựng kế hoạch trang trí và chọn đội ngũ thi công; thứ ba, cũng cần chọn đội ngũ thi công để tu sửa khu vực Bắc Thần Khẩu. Nếu là người khác đứng đầu nhóm này, có lẽ họ sẽ không muốn giao quyền cho người khác, và chắc chắn sẽ tự mình tham gia vào việc chọn đội ngũ thi công – bởi vì đây là cơ hội để họ xây dựng mạng lưới quan hệ và thể hiện quyền lực của mình. Chi phí di dời cửa hàng kim khí tại địa chỉ số 87 cổng Bắc Đền Thờ Thiên Đàn là 50.000 nhân dân tệ, trong khi ngân sách tu sửa Bắc Thần Khẩu là 150.000 nhân dân tệ. Là người phải chi tiêu số tiền lớn như vậy, để loại bỏ những rào cản này, chắc chắn sẽ phải tiếp nhận những bữa ăn, quà tặng và lời khen ngợi từ người khác. Nhưng Ninh Vệ Dân hoàn toàn không có ý định phải đối mặt với những việc vặt như vậy, ông ấy cũng không coi trọng những lợi ích nhỏ bé đó. Ông ấy thà giao toàn bộ trách nhiệm cho người khác và tập trung vào những vấn đề thực sự quan trọng, liên quan đến sự thành bại của nhà hàng. Vì vậy, ông ấy không do dự mà giao quyền cho hai phó của mình, để họ tự mình phụ trách những lĩnh vực mà họ am hiểu. Nói cách khác, ông ấy sẵn lòng đóng vai trò “con dấ

Phó giám đốc trường và Kiều Vạn Lâm được giao một nhiệm vụ quan trọng như vậy, làm sao có thể không vui chứ? Đặc biệt là phó giám đốc trường, ông cảm thấy Ninh Vệ Dân không phải là người cố chấp giữ quyền lực, vì vậy ông rất hài lòng với tình hình hợp tác êm đềm này. Trong công việc hàng ngày, ông càng nỗ lực hơn trong việc hợp tác với Ninh Vệ Dân. Còn Ninh Vệ Dân thì có thể tập trung hoàn toàn vào việc xây dựng hình ảnh của doanh nghiệp, cũng như thiết kế chức năng và bố trí cho tầng hai của tòa nhà số 87. Rất nhanh sau đó, ông đã liên hệ với những người quen biết tại Học viện Mỹ thuật Thủ công, yêu cầu họ vẽ ra các bản thiết kế nhận diện thị giác và phác thảo thiết kế nội thất cho nhà hàng theo ý tưởng của mình. Cần phải biết rằng, chính nhờ vào tầm nhìn xa trông rộng vượt qua thời đại, Ninh Vệ Dân mới có được những ý tưởng rõ ràng và chiến lược cụ thể trong lĩnh vực này. Điều này giúp việc vẽ thiết kế trở nên ít gặp phải những khó khăn và sai sót hơn nhiều. Hơn nữa, vì sự kiện triển lãm nghệ thuật điêu khắc, ban lãnh đạo Học viện Mỹ thuật Thủ công cũng rất coi trọng yêu cầu của ông và đã sắp xếp cho ông những chuyên gia thiết kế nội thất xuất sắc, giàu kinh nghiệm để hỗ trợ. Nhờ vậy, mặc dù vào thời đó, các bản vẽ đều phải được thực hiện thủ công, không có máy tính hay máy in để nâng cao hiệu suất, nhưng chỉ trong vòng một tuần, Ninh Vệ Dân đã thành công trong việc trình bày những bản thiết kế mà thông thường cần ít nhất một tháng, thậm chí hai ba tháng mới có thể hoàn thành, trước mặt tất cả các lãnh đạo đối tác. Và điều khiến mọi người ngạc nhiên nhất chính là, những bản thiết kế đó thực sự rất tuyệt vời! Chúng thực sự vượt xa mọi kỳ vọng ban đầu của mọi người. Đầu tiên, cái tên mà Ninh Vệ Dân đặt cho nhà hàng đã rất đặc biệt. Nó hoàn toàn khác với cách đặt tên thông thường mà mọi người thường sử dụng ngày nay. Ông đã áp dụng phong cách đặt tên đặc trưng của các dự án bất động sản vào ba mươi năm sau, và đặt tên cho nhà hàng là “Tán Cung. Ngự Thực Quan Tịch”. Tên này vừa mang phong cách cổ điển, truyền thống, lại có chút hương vị Nhật Bản độc đáo. Đồng thời, nó cũng thể hiện được bối cảnh văn hóa của Thiên Đàn, sự sang trọng của bữa ăn hoàng gia, và phong cách của các buổi yến tiệc trang trọng. Đây thực sự là một cái tên độc đáo và ấn tượng sâu sắc.

Thứ hai, việc lựa chọn màu sắc tổng thể cũng rất độc đáo và sang trọng.

Về điểm này, Ninh Vệ Dân thực sự đã suy nghĩ kỹ lưỡng.

Để tránh sự tầm thường, đồng thời che giấu những thiếu sót trong việc bày trí đồ cổ, ông ấy không hề sử dụng sự kết hợp quen thuộc của màu đỏ thắm và vàng óng trong các cung điện, mà thay vào đó là sự kết hợp giữa vàng óng với màu xanh công.

Kết quả là, sự thay đổi về màu sắc này khiến thiết kế trở nên hoàn toàn khác biệt so với những gì thông thường.

Nó rất nổi bật, độc đáo, đồng thời vẫn giữ được vẻ sang trọng đặc trưng của hoàng gia.

Hơn nữa, bộ thiết kế hình ảnh do Ninh Vệ Dân đưa ra thậm chí còn rất đầy đủ.

Từ tên công ty, logo, màu sắc tiêu chuẩn, biểu tượng, đồ dùng văn phòng, danh thiếp, cờ, biển hiệu, bảng chỉ dẫn, đồ dùng ăn uống, thực đơn… cho đến ghế ngồi, thậm chí cả kiểu dáng của que diêm, tất cả đều được tính đến một cách kỹ lưỡng.

Có thể nói, việc áp dụng các yếu tố liên quan đến thương hiệu và logo đã được lập kế hoạch một cách rất chi tiết, đến mức khó có thể tìm ra điểm nào chưa hoàn hảo.

Điều này thực sự là một trường hợp duy nhất vào thời điểm đó ở trong nước.

Đây chính là phần thiết kế hình ảnh thị giác (VI design) trong hệ thống nhận diện thương hiệu doanh nghiệp theo lý thuyết kinh doanh hiện đại phương Tây.

Thực sự, không chỉ các nhà lãnh đạo mà ngay cả những người thường xuyên soi xét từng chi tiết nhỏ cũng không thể tìm ra điều gì để phàn nàn.

Hai giáo sư thuộc khoa trang trí công nghiệp sau khi nghe kế hoạch và yêu cầu của Ninh Vệ Dân cũng đã rất ngạc nhiên và ấn tượng trước cách áp dụng thiết kế kinh doanh này.

Nói thật, bộ thiết kế này thực sự là một bước tiên phong trong ngành.

Chính vì lý do này mà họ đã rất cẩn thận khi vẽ các bản thiết kế bằng tay.

Đặc biệt là sau khi hoàn thành tất cả, chính họ cũng cảm thấy rất mãn nguyện và đã dùng máy ảnh chụp hai bộ ảnh để lưu lại.

Không cần phải nói gì nữa! Với một ví dụ thành công như vậy, họ đã đủ uy tín để trở thành các chuyên gia trong lĩnh vực giảng dạy liên quan.

Quả thật! Những lời nói chỉ là hão huyền; cái hay thực sự phải được chứng kiến bằng mắt thấy mới tin được.

Ngay cả vài ngày trước, dù Ninh Vệ Dân có nói bao nhiêu đi nữa, cho rằng nhà hàng Phong Shàn và quán Thính Lệ Quán quá lộn xộn và thiếu tổ chức, thì điều đó cũng không thể thay đổi được sự thật.

Mọi người nghe xong đều cảm thấy rằng Ninh Vệ Dân quá khắt khe, giống như việc tìm lỗi trong những điều vốn dĩ đã hoàn hảo rồi.

Một nhà hàng mà, chẳng phải vốn dĩ đã là như vậy sao? Làm sao có thể thống nhất được màu sắc và chất liệu của đồ trang trí bên trong nhà hàng được chứ?

Nhưng lần này thì hoàn toàn khác. Dù chỉ là những thiết kế trên giấy, mọi người vẫn có thể cảm nhận được sức hút thị giác mạnh mẽ, và không thể không thừa nhận rằng chúng thực sự xuất sắc. Chẳng hạn như ông Kim, sau khi nhìn thấy, ông đã vỗ tay kinh ngạc và nói: “Trời ơi, nếu chúng ta thực hiện đúng theo ý tưởng này, tôi tin rằng ngay cả nhà hàng Phong Cách Cung Đình như Phan Thực Quán hay Thính Lệ Quán cũng không sánh kịp chúng ta đâu. Lúc đó, chúng ta chắc chắn sẽ trông uy nghi và sang trọng hơn họ nhiều. Chỉ cần lấy ra những que diêm in tên nhà hàng của chúng ta, thôi cũng đã thể hiện được đẳng cấp rồi…”

Ngài Trưởng Vườn Thiên Đàn cũng cảm thấy vô cùng hài lòng và bày tỏ sự ngưỡng mộ chân thành: “Đồng chí Tiểu Ninh ạ, may mắn thật là việc này lại do bạn đảm nhận trách nhiệm. May mắn thay công ty các bạn đã đặt phòng trưng bày trang phục này ngay tại cung điện ở Thiên Đàn của chúng ta. Nếu không, tôi e rằng sẽ không ai ở kinh thành này có thể mở một nhà hàng mang phong cách cung đình thứ ba được đâu. Tôi nghĩ trên thế giới này, không ai có trí tuệ kinh doanh sánh kịp bạn cả. Nếu như ý tưởng của các bạn được hai nhà hàng Bắc Hải và Di Hòa Viên biết đến, thì thật là… không thể tưởng tượng nổi.”

Lời khen ngợi của hai vị lãnh đạo có vẻ hơi quá mức, nhưng thực ra đó là điều hoàn toàn xứng đáng. Bởi vì đây chính là minh chứng cho một triết lý kinh doanh và thẩm mỹ tiên tiến, vượt qua thời đại. Quả thực, đây là một tác phẩm nghệ thuật tuyệt vời nhất. Nếu không như vậy, làm sao có thể nói đến sự tiến bộ của xã hội được chứ?

Tất nhiên, Ninh Vệ Dân cũng rất khiêm tốn; ông ấy không hề tự cao tự đại vào lúc này đâu. “Lãnh đạo, xin đừng khen ngợi tôi quá. Nếu không có sự tin tưởng của các bạn, làm sao tôi có cơ hội thể hiện khả năng của mình chứ? Những nơi như Bắc Hải và Di Hòa Viên đâu thiếu người như tôi đâu; họ chỉ cần dựa vào những gì đã có mà thôi. Nói thật lòng, ngay cả nếu tôi đưa ra ý tưởng này ở những nơi đó, họ cũng sẽ không chấp nhận đâu. Một con ngựa tài năng cũng cần có người biết nhận ra tài năng đó mới được. Chúng ta đây chính là sự kết hợp hoàn hảo; chúng ta định mệnh phải cùng nhau tiến lên và