“Thưa ông Ninh, những điều ông yêu cầu, tôi đều đã làm xong rồi. Cuối cùng, tôi vẫn còn một vài điều mong muốn, và hy vọng ông sẽ chắc chắn đồng ý với tôi…”

“Cái gì vậy? Hãy nói ra trước đi…”

“Công ty gặp phải khủng hoảng lớn như thế này, toàn bộ lỗi lầm đều thuộc về tôi một mình. Nhưng những nhân viên trong công ty này, họ đều vô tội mà. Có người đã theo tôi từ khi công ty được thành lập, đã gần ba mươi năm rồi; mọi người đều có tình cảm sâu đậm dành cho công ty, giống như một gia đình vậy. Thành thật mà nói, trước khi khủng hoảng này xảy ra, tôi vẫn đang nghĩ đến việc sau kỳ đấu tranh mùa xuân năm nay, tức là từ tháng sau trở đi, sẽ tăng lương cho mọi người ít nhất 10%. Nhưng thật không may, những chuyện này đã xảy ra, và tôi không thể thực hiện được nữa. Hôm nay, mặc dù công ty này không còn thuộc về tôi nữa, nhưng tôi vẫn hy vọng rằng sau này, ông sẽ đối xử tốt với các nhân viên ở đây. Hiện tại, tình hình kinh tế xã hội đang rất bất ổn; xin hãy bảo vệ mọi người, đảm bảo rằng mọi người đều có cái ăn. Xin ông đừng sa thải họ, và nếu có thể, hãy tăng lương cho họ thêm một chút nữa… Ông có thể làm được điều đó không?”

Nagakawa Eihiro nói những lời này trong tình trạng ngồi lệch về một bên, dựa vào người Fukuda Eiichi, với vẻ mặt như kiểu “vừa sống vừa chết”. Anh ta nói một cách đầy cảm xúc, thể hiện rõ tình cảm của mình. Giống như một vị chủ tịch tốt bụng, yêu thương công ty và quan tâm đến nhân viên. Giống như việc anh ta phải chịu thiệt hại lớn trong các khoản đầu tư và buộc phải bán công ty là do những lý do bất đắc dĩ; ngay cả khi rời đi, anh ta vẫn quan tâm đến tương lai và cuộc sống của nhân viên.

Những lời này thực sự có tác động mạnh; nhiều người có mặt ở đó đều cảm động. Không chỉ Fukuda Eiichi, người vẫn đang đỡ lấy anh ta, mà cả hai nhân viên cung cấp dịch vụ trong văn phòng, cũng như những nhân viên ban đầu chỉ đứng nhìn từ xa, tất cả đều thay đổi thái độ; đa số mọi người đều cảm thấy xúc động và nhìn anh ta với ánh mắt ngưỡng mộ. Ngay cả giám đốc Takaguchi, người đang gặp khó khăn trong việc đưa ra quyết định, cũng bị ảnh hưởng sâu sắc. Nghĩ về những năm tháng mình đã theo chủ tịch khởi nghiệp, anh ta không thể kiểm soát được nỗi buồn trong lòng, cúi đầu xuống tháo kính ra và lau đi nước mắt.

Vào lúc này, ánh mắt mọi người nhìn Nagakawa Eihiro không còn là ánh mắt

Nếu xét theo các giá trị phổ quát của thời đại hiện đại, có lẽ đối với bất kỳ ai tự cho mình là người tốt, khi rơi vào hoàn cảnh như Ning Vệ Dân, họ sẽ không thể nào nói “không” được.

Có thể nói rằng, lúc này, Ning Vệ Dân đang phải chịu áp lực vô hình rất lớn.

Nhưng vấn đề là, Ning Vệ Dân là ai đây?

Bề ngoài dù còn trẻ, chưa đầy ba mươi tuổi,

nhưng thực ra anh ta đã trải qua hai kiếp sống; suy nghĩ của anh ta đã gần giống với một người đàn ông năm mươi tuổi.

Hơn nữa, trong kiếp này, anh ta đã gặp được một người thầy giỏi, và điều anh ta giỏi nhất chính là nghiên cứu tâm lý con người, biết cách khai thác lòng người.

Những thủ đoạn mà Nagakawa Eihiro đang sử dụng không thể lừa được anh ta; đó chỉ là hành vi bắt cóc đạo đức mà thôi.

Thật là, cố tình đưa ra yêu cầu như vậy trước mặt mọi người…

Nếu anh ta đồng ý, người cảm ơn sẽ không phải là anh ta, mà là Nagakawa Eihiro.

Sau này, mọi người sẽ nói rằng những đặc quyền tốt đẹp đó đều do cựu chủ tịch mang lại.

Còn anh ta thì trong mắt mọi người, chỉ là kẻ tiêu tiền một cách vô ích mà thôi.

Nếu anh ta từ chối, sẽ bị coi là keo kiệt và thiếu lòng nhân ái.

Điều đó chắc chắn sẽ gây ra sự bất mãn trong hàng ngũ nhân viên, và anh ta có thể sẽ bị mắng nhiếc sau lưng.

Đồng thời, điều đó cũng sẽ làm nổi bật hơn nữa việc Nagakawa Eihiro thực sự quan tâm đến nhân viên; có thể sau này sẽ có người vẫn nhớ đến cựu chủ tịch.

Nói thật, liệu ông già này có học qua “Cháu trai Binh Pháp” không nhỉ?

Quả thật là rất khôn ngoan.

Và thế là, dưới ánh mắt của hàng loạt người đang theo dõi, đối mặt với áp lực lớn lao, Ning Vệ Dân không hề do dự, mà chỉ cần mỉm cười lạnh lùng, đã ngay lập tức đánh tan những ý đồ sai trái của Nagakawa Eihiro.

“Không! Tuyệt đối không thể!”

Phản ứng lạnh lùng của Ning Vệ Dân khiến tất cả mọi người đều ngạc nhiên và sững sờ; đồng thời cũng khiến Nagakawa Eihoro, người ban đầu rất tự tin, cảm thấy bối rối và tức giận.

“Gì cơ? Anh… anh không đồng ý à?”

Anh ta không thể tin được và hỏi lại, đôi mắt tròn xoe.

Theo suy nghĩ của anh ta, điều này hoàn toàn là điều không thể xảy ra.

Chẳng phải những người trẻ tuổi thường rất dễ bị lừa sao?

Đặc biệt là trong giai đoạn công ty đang chuyển giao quyền lực, để ổn định tâm trạng nhân viên và tránh xáo trộn, anh ta lẽ ra phải chấp nhận những điều khoản đó mới đúng chứ!

Làm sao dám để nhân viên cảm thấy bất mãn?

Tuy nhiên, điều đó vẫn chưa phải là tất cả; điều khiến Nagakawa Eihiro cảm thấy bị đặt vào thế bất lợi hơn nữa, chính là việc Ninh Vệ Dân lại dùng thái độ cao ngạo để đặt ra những câu hỏi công khai và có lý lẽ đối với anh ta.

“Tại sao tôi phải đồng ý? Tất cả những rắc rối hiện tại của công ty đều do bạn gây ra; để giải quyết những vấn đề này, tôi không biết sẽ phải bỏ ra bao nhiêu vốn! Bạn sợ rằng sau khi tôi tiếp quản công ty, mọi việc sẽ trở nên quá dễ dàng phải không? Vì vậy mới muốn gán thêm gánh nặng kinh tế cho tôi? Hay là sau khi bạn rời đi, bạn hoàn toàn không muốn công ty được đưa trở lại đúng hướng, nên mới cố tình đưa ra những yêu cầu không hợp lý như vậy? Bạn thực sự đang nghĩ gì? Tại sao lại muốn hãm hại tôi như vậy?”

“Tôi… tôi… không phải như vậy…”

Những lời buộc tội gay gắt từ Ninh Vệ Dân khiến Nagakawa Eihiro không biết phải nói gì. Anh ta không ngờ rằng đối phương lại nhìn thấu suy nghĩ của mình và ngay lập tức công khai chỉ trích anh ta trước mặt mọi người.

Trong lúc đó, anh ta chỉ còn biết cảm thấy xấu hổ và tức giận, nhưng lại không tìm được lý do nào hợp lý để bào chữa cho mình. Trong tình thế bí đám, anh ta chỉ có thể dùng cách ho khan mạnh mẽ để che đậy sự ngượng ngùng và bị chỉ trích.

Thật không ngờ, vẫn có những người không nhìn thấy sự thật, hoặc đơn giản là ngu ngốc, thực sự coi Nagakawa là người tốt và bênh vực anh ta.

Một nhân viên đứng ở ngoài cửa không nhịn được mà lên tiếng: “Quá đáng rồi! Giám đốc không phải là người như vậy đâu! Ông ấy chỉ đơn giản là muốn bảo vệ quyền lợi của chúng tôi, những nhân viên này mà thôi. Xin đừng quá khắt khe như vậy!”

Và một khi đã có người đầu tiên lên tiếng, những người khác cũng bắt đầu dám lên tiếng hơn:

“Đúng vậy, dù công ty có thay đổi chủ sở hữu, nhưng việc bảo vệ quyền lợi của nhân viên chẳng phải là điều nên làm sao? Đó chẳng phải là sứ mệnh của người quản lý sao? Nếu không có chúng tôi, làm sao công ty có thể phát triển đến ngày hôm nay? Làm sao chúng tôi lại trở thành gánh nặng thêm cho công ty?”

“Đúng vậy. Những yêu cầu mà giám đốc đưa ra rõ ràng là hợp lý và chính đáng! Ông ấy làm vì lợi ích của tất cả chúng ta mà thôi! Chỉ vì thay đổi chủ sở hữu mà không cần phải quan tâm đến nhu cầu của nhân viên nữa sao?”

“Xin hãy thông cảm một chút đi… Dù chúng tôi chỉ là những nhân viên bình thường, nhưng chúng tôi vẫn rất yêu thương công ty này. Trong nhữ

Dĩ nhiên, việc này khiến những người mà ông Ninh Vệ Dân đưa đến không khỏi hoảng loạn. Dù họ chỉ có vài người thôi, cũng không phải ai cũng có thể chịu đựng được áp lực từ sự tấn công của đám đông. Ngược lại, Nagakawa Eihiro lại trở nên tự tin hơn rất nhiều; anh ta mở to mắt, dường như đang đại diện cho các nhân viên trong công ty. Sự chán nản vừa rồi gần như đã biến mất hoàn toàn nhờ vào sự ủng hộ của mọi người.

“Thưa ông Ninh, xin… xin ông đừng hiểu lầm. Tôi đã điều hành công ty này suốt bao năm nay; nó giống như đứa con ruột của tôi vậy. Ngay cả khi tôi phải rời đi, tôi cũng mong muốn có người tốt đẹp tiếp quản nó. Nhưng ông là người nước ngoài, sự khác biệt văn hóa giữa hai quốc gia chắc chắn sẽ trở thành trở ngại trong việc ông quản lý công ty sau này. Vì vậy, tôi muốn nhắc nhở ông rằng các doanh nghiệp Nhật Bản rất coi trọng tình cảm con người. Ông cần phải đối xử tốt với mọi người trước, thì họ mới có thể làm việc chăm chỉ cho ông được. Điều tôi làm này, vừa là vì lợi ích của ông, vừa là vì lợi ích chung của mọi người…”

Những lời này đã giúp anh ta trở lại vị trí “đạo đức cao cả”. Có vẻ như anh ta chỉ đang thiện chí, và đang như một người thầy khuyên nhủ “học sinh nghịch ngợm” là ông Ninh Vệ Dân một cách kiên nhẫn. Dĩ nhiên, những lời nói của anh ta cũng giúp anh ta thu hút thêm sự ủng hộ từ các nhân viên; số người đồng tình với anh ta càng ngày càng tăng. Đặc biệt là câu “người nước ngoài” kia thực sự rất đáng sợ. Cần biết rằng người Nhật là một dân tộc đơn giản, luôn có xu hướng kỳ thị người nước ngoài. Việc anh ta sử dụng từ ngữ này đã tự nhiên làm gia tăng sự đối đầu giữa các tầng lớp xã hội, đồng thời cũng gây thêm áp lực và khó khăn cho ông Ninh Vệ Dân. Phải nói rằng, nếu là một người bình thường, chắc chắn họ sẽ cảm thấy vô cùng khó chịu. Rất khó để không phải đưa ra những nhượng bộ nhất định nhằm ổn định tình hình. Và đó chính là điểm đen tối nhất của Nagakawa Eihiro.

Nhưng vấn đề là… ông Ninh Vệ Dân rốt cuộc là ai? Anh ta có phải là một người bình thường không? Làm sao có thể dễ dàng bị kiểm soát như vậy được? Đúng vậy, mặc dù ông luôn theo đuổi triết lý “hòa thuận sinh tài”, và luôn cố gắng giải quyết mâu thuẫn khi gặp phải xung đột lợi ích trên thương trường… Nhưng điều đó không có nghĩa là ông là người sợ hãi, tránh né, không có nguyên tắc hay ranh giới, và sẵn lòng chịu đựng sự bắt nạt từ người

Anh chàng này không bao giờ gây rắc rối, nhưng cũng không hề sợ bị người khác làm phiền; anh ta biết cách đối phó với những kẻ hung hãn bằng sự mềm mại, chứ không dùng sức mạnh. Thực ra, bên ngoài anh ta có vẻ hiền lành, nhưng bên trong thì rất cứng rắn.

Nói một cách không mấy hay ho, ngay cả hai tên Chu Phòng Dục Hùng và Cao Kiều Trị Tắc kia, anh ta cũng đã xử lý được họ; ban đầu, anh ta đã ngăn chặn họ khỏi lợi dụng sức mạnh để áp bức người yếu thế.

Hôm nay, anh ta đã nắm quyền kiểm soát công ty Bỉ Nhĩ của Nhật Bản vào tay mình; làm sao có thể để một cựu chủ tịch vô danh lại dám bắt nạt mình trên đất của mình chứ?

Đặc biệt là tên Cháu trai kia – một tên lính Nhật từng tham gia chiến tranh xâm lược Trung Quốc; nếu anh ta không tìm cách đối phó với tên khốn nạn này, thì thật là không ổn rồi. Làm sao có thể để hắn ta tự hào về dòng máu Nhật Bản của mình và coi mình như ông chủ trên đầu mình được chứ?

Không còn cách nào khác… Có lẽ anh ta cũng phải sử dụng những biện pháp mạnh mẽ hơn, nói những lời không mấy êm dịu.

Nếu không, người khác sẽ nghĩ rằng anh ta chỉ là một kẻ dễ bị bắt nạt mà thôi.

“Im miệng đi! Những lời bạn nói thật là ghê tởm! Bạn đã làm cho công ty tan hoang như vậy, mà khi muốn rời đi thì còn không biết xấu hổ nữa. Bạn còn muốn dùng tiền của tôi để ‘đền ơn’ cho mình nữa à? Sao bạn có thể dám tự tin đến thế chứ? Bạn đang nghĩ rằng tôi sẽ cảm ơn bạn à? Đúng là bạn coi tôi như kẻ ngốc đấy! Đừng nói rằng tôi hiểu lầm bạn, hay rằng bạn đang nghĩ đến lợi ích của mọi người… Nếu bạn thực sự có lòng tốt đến thế, muốn mang lại nhiều lợi ích hơn cho mọi người, thì tốt thôi… Hãy chứng minh đi! Để thể hiện sự thành thật của bạn, đừng chỉ bắt tôi trả tiền thôi; bạn cũng nên đóng góp một cái gì đó chứ? Tôi nghĩ, thay vì để số tiền 150 triệu yen của bạn vào túi riêng, bạn nên dùng nó để tăng lương cho mọi người thì hơn… Thế nào? Chỉ cần bạn sẵn lòng từ bỏ số tiền đó, tôi sẽ tăng lương cho toàn thể nhân viên của công ty. Nhưng bạn có sẵn lòng làm vậy không?”

Người tên Vệ Dân này đã không để lại chút mặt mũi nào cho Nagakawa Eihiro; anh ta đã mạnh mẽ phơi bày bộ mặt giả dối của ông ta, chỉ trích ông ta một cách gay gắt, như thể đã đánh trúng điểm yếu của ông ta vậy.

Tất nhiên, Nagakawa không thể từ bỏ lợi ích của mình vì những nhân viên này; đó chính là tài sản cuối cùng của ông ta.

Vì vậy, miệng ông ta lập tức bị cứng lại, và ông ta không thể nói ra

Các bạn đã làm việc cho Nagakawa Eihiro trong nhiều năm, và đã đóng góp rất nhiều cho ông ấy. Nếu nói về người nợ các bạn, thì chính là ông ấy nợ các bạn, tôi có liên quan gì đến điều đó chứ? Vì vậy, nếu các bạn muốn đòi hỏi điều gì đó, hãy đi tìm ông ấy, tìm vị cựu chủ tịch đó đi; tôi không nợ các bạn cái gì cả! Các bạn đã hiểu rõ chưa?

Nghe xong những lời này, những người đang đứng xem cũng đều sững sờ, ánh mắt họ đều dán chặt vào Ning Vệ Dân.

Trong khoảnh khắc đó, dưới ánh mắt uy nghiêm của ông ấy, tất cả những nhân viên đó đều lặng lẽ cúi đầu xuống, không còn dám phản đối nữa.

Tuy nhiên, dù sao thì trong số nhiều người như vậy, cũng không tránh khỏi có những kẻ khó lường.

Một người đàn ông mặc đồng phục công ty, trông giống như một người quản lý lao động, đã dám đối đầu với Ning Vệ Dân.

Anh ta đứng ra phản đối, nói rằng những lời vừa rồi của Ning Vệ Dân là không đúng.

Anh ta nói rằng trước đây, mọi người luôn làm việc cho Chủ tịch Nagakawa, nhưng sau khi ông Bỉ Nhĩ Kardon đến Nhật Bản và biến công ty này thành một công ty liên doanh, từ đó trở đi, họ lại bắt đầu làm việc cho công ty Bỉ Nhĩ Kardon.

Bây giờ dù Chủ tịch Nagakawa không còn nữa, nhưng phần lớn cổ phần của công ty vẫn thuộc về ông Kardon; đây vẫn là công ty Bỉ Nhĩ Kardon. Làm sao có thể nói rằng họ không đóng góp gì cho công ty được?

Nếu đã đóng góp, thì việc đưa ra những yêu cầu liên quan đến lương thưởng cũng là điều hoàn toàn bình thường, phải không?

Thực ra, người này không hề là loại người ngu ngốc, những lời anh ta nói cũng không hoàn toàn vô lý, mà còn có phần hợp lý.

Nhưng vấn đề là người đối đầu với anh ta lại chính là Ning Vệ Dân. Dù vậy thì sao?

Liệu điều đó có thể khiến Ning Vệ Dân chấp nhận những lời đó không?

Không thể đâu.

Người ta thường nói, mỗi người đều có lĩnh vực chuyên môn riêng.

Có người sống nhờ vào sức lao động của mình, có người lại sống nhờ vào trí tuệ và lời nói của mình.

Một người quản lý lao động mà dám thách thức khả năng “kiếm sống” của Ning Vệ Dân?

Điều đó giống như việc một người nghiệp dư cạnh tranh với một chuyên gia vậy; liệu có kết quả tốt đẹp nào đâu?

Chỉ có thể tự chuốc lấy sự nhục thôi.

“Ý anh là ông Bỉ Nhĩ Kardon nợ các bạn à? Vậy thì tôi muốn hỏi các bạn, tại sao các bạn lại nghĩ như vậy? Chỉ vì các bạn đã làm việc cho ông Kardon trong nhiều năm sao? Đừng nghĩ rằng các bạn, những nhân viên này, không có trách