Cuộc sống thật sự rất kỳ diệu.

  Ning Vệ Dân và gia tộc Guo, dù vốn là những kẻ thù không thể hòa giải, nhưng chỉ vì tìm thấy lợi ích chung, họ đã có thể trở thành đối tác hợp tác thân thiện trong chốc lát. Ai có thể ngờ được điều này chứ?

  Nhưng nói cho cùng, kẻ thù cũng nên được giải quyết chứ không nên để mâu thuẫn kéo dài.

  Đúng như câu nói đó, giang hồ không chỉ là những cuộc đấu tranh, mà còn là nơi thể hiện những mối quan hệ con người.

  Sự khác biệt lớn nhất giữa những kẻ nhỏ bé và những bậc anh hùng thực thụ chính nằm ở điểm này.

  Trong thương trường, xảy ra xung đột là điều bình thường, nhưng chưa ai có thể liên tục khuếch đại những mâu thuẫn không liên quan đến lợi ích cơ bản của mình mãi mãi.

  Đây là đời sống thực tế, chứ không phải thế giới trong tiểu thuyết “Long Ao Tian”.

  Như Quách Khả Phong đã nói, xung đột không mang lại lợi ích gì cho bất kỳ ai.

  Chỉ có kẻ ngốc mới vì những cuộc tranh cãi vô nghĩa mà tự gây hại cho nhau, không ngừng khuếch đại mâu thuẫn.

  Cứ muốn đối phương phải nhượng bộ để mình giành được danh dự, phải chăng chỉ để chứng minh rằng mình là kẻ hay cáu kỉnh, không thể thông cảm và hoàn toàn vô lý sao?

  Và cách tốt nhất để giải quyết những bất đồng chắc chắn là tìm ra điểm chung.

  Một khi tìm thấy điều đó, việc hai bên hòa giải sẽ trở nên rất đơn giản.

  Hơn nữa, nếu cả hai bên đều liên tục nhận được lợi ích từ thỏa thuận đã đạt được, họ sẽ trở thành những đồng minh không thể tách rời.

  Cụ thể đối với Ning Vệ Dân, ông ta rõ ràng biết rằng tập đoàn khách sạn Shangri-La dưới sự lãnh đạo của gia tộc Guo sẽ phát triển đến mức độ nào trong tương lai.

  Ông ta quan tâm đến khả năng tăng trưởng nhanh chóng của tập đoàn này, cũng như việc họ luôn duy trì được danh tiếng là những khách sạn five-star cao cấp và sang trọng.

  Nếu có thể nhận được những đặc quyền đặc biệt, để nhà hàng Tan Gong mở cửa tại mỗi khách sạn của Shangri-La, và sử dụng các sản phẩm rượu của LVMH thông qua kênh phân phối của các khách sạn này, đó chính là cách ông ta có thể hưởng lợi từ sự phát triển của đối phương.

  Không cần nói đến những điều khác, ít nhất vào ngày Quốc Thương Đại Lầu được hoàn thành và mở cửa tại Bắc Kinh, ông ta chắc chắn sẽ có một chỗ đứng trong đó.

  Những lợi ích to lớn này đã đủ để ông ta tha thứ cho đối phương. Việc có được một đồng minh mạnh mẽ như vậy, chẳng phải tốt hơn nhiều so với việc đối mặt

Vì ông ta đã có cả danh dự lẫn mặt mũi rồi, trừ khi đầu óc ông ta bị hỏng thì mới đi giả vờ, không chịu nhượng bộ được.

Còn việc Quách Khả Phong yêu cầu ông ta làm, cũng chỉ là để đạt được kết quả đàm phán tương đối đàng hoàng với phía Singapore mà thôi.

Dù sao thì danh dự của “Vua Đường” cũng quan trọng hơn nhiều, và uy tín của gia đình Guo cũng rất quý giá; vì vậy, việc phải hy sinh một chút tiền cũng không thành vấn đề gì.

Còn riêng Quách Khả Phong, điều ông ta quan tâm nhất lại là dự án đầu tư vào ngành sản xuất dầu tinh luyện ở đại lục Trung Quốc.

Chỉ cần dự án này thành công, ông ta sẽ có tương lai tốt đẹp hơn; những điều khác thì ông ta không quá quan tâm đến.

Vì vậy, các điều kiện hòa giải mà Ning Vệ Dân đưa ra hoàn toàn phù hợp với nhu cầu của ông ta; không những vậy, ông ta còn cảm thấy rất hài lòng và ngày càng đánh giá cao Ning Vệ Dân hơn nữa.

Về cơ bản, mọi chuyện đã được giải quyết xong.

Còn những người thực sự gặp rắc rối trong chuyện này, cuối cùng có lẽ chỉ có Chu Phòng Dục Hùng – người trở thành nạn nhân, Zeiko Keiko, và đại diện của gia đình Guo – cùng với hai công ty sản xuất rượu là Martell và Remy Martin.

Nói thật ra, chính hai công ty này mới là những người thực sự không may mắn, họ phải chịu đựng những thiệt hại không đáng có.

Là những thương hiệu rượu cao cấp, họ luôn là đối thủ cạnh tranh mạnh mẽ của Hennessy thuộc tập đoàn LVMH.

Tuy nhiên, họ không thể ngờ rằng những xung đột nhỏ giữa Ning Vệ Dân và gia đình Guo ở Đông Nam Á lại khiến họ trở thành nạn nhân, và từ đó họ bị loại trừ hoàn toàn khỏi khách sạn Shangri-La.

Trong khi đó, LVMH lại thu lợi từ việc hỗ trợ Ning Vệ Dân, không tốn một đồng nào mà đã chiếm độc quyền việc cung cấp rượu vang cho khách sạn Shangri-La, trở thành nhà cung cấp độc quyền cho chuỗi khách sạn lớn nhất ở Đông Nam Á trong tương lai.

Thật là “khi các vị thần đánh nhau, chính những con quỷ bé mới phải chịu thiệt”.

Điều này thật sự không công bằng chút nào…

Chỉ có thể coi đây là một “sự kiện black swan” mà thôi.

Giống như những biến cố trong cuộc sống, thời gian cũng là thứ rất kỳ diệu.

Sức mạnh của nó nằm ở việc nó tác động một cách âm thầm và tự nhiên; chỉ cần thời gian trôi qua, mọi thứ đều có thể thay đổi.

Dù chỉ mới qua bốn mươi ngày kể từ khi Chu Phòng Dục Hùng qua đời, nhưng người này đã hoàn toàn bị giới giải trí Nhật Bản lãng quên, cùng với sự sụp đổ của tổ chức “Burning”. Không một phương tiện truyền thông nào còn đề cập đến tên anh ta nữa. Những gì anh ta đã làm trước đây đã trở thành một phần lịch sử mà mọi người không muốn nhắc đến; điều duy nhất để anh ta để lại dấu ấn, chính là cách anh ta qua đời đầy ô nhục. Thậm chí, công ty mà anh ta từng sáng lập cũng đã bị các ông lớn trong giới giải trí Nhật Bản chiếm đoạt hết, và không ai muốn giữ lại bất kỳ dấu vết nào liên quan đến anh ta nữa. Điều đáng ngạc nhiên nhất là, bản thân tổ chức “Burning” dù đã bị sáp nhập, nhưng trong quá trình hợp nhất với các hoạt động cá nhân của Matsubono Keiko và công ty “Taurus”, không hề có bất kỳ sự kháng cự hay phản đối nào xảy ra. Ngược lại, cả những người mới và những người cũ đều sống hòa thuận với nhau, và quá trình hợp nhất diễn ra rất suôn sẻ. Kết quả viên mãn này, thực ra, phải được coi là nhờ vào sự khoan dung và đại lượng của Matsubono Keiko. Trong việc sắp xếp nhân sự, bà đã quyết định tin tưởng vào người đứng đầu ban quản lý cũ của “Burning”, là Higuchi Kenio, và bổ nhiệm ông vào vị trí chủ tịch công ty “Matsubono”. Bản thân bà thì không còn kiểm soát trực tiếp công việc quản lý nữa, mà chỉ giữ danh nghĩa chủ tịch danh dự. Đồng thời, bà cũng thăng chức choCáng Bản Hiroyuki – người trước đây vừa đảm nhận công việc quản lý – để ông có thể tập trung vào vai trò chủ tịch công ty “Kaze”. Ngoài ra, bà còn điều động Hagiwara Seiichi, cựu trưởng bộ phận quảng bá của “Burning”, đến công ty “Taurus” để giữ chức vụ phó chủ tịch. Việc thăng chức này không chỉ giúp Hagiwara Seiichi phát huy tối đa năng lực của mình, biến lợi thế về ca sĩ và bản quyền âm nhạc của “Burning” thành lợi ích cho “Taurus”, mà còn giúp hai người này có thể kiểm soát lẫn nhau, từ đó tạo điều kiện thuận lợi hơn cho Matsubono Keiko trong việc quản lý công ty con “Taurus”. Đối với nhân viên cấp thấp, bà cũng rất hào phóng và chu đáo. Dù là nhân viên của công ty “Matsubono” hay “Burning”, sau khi hai công ty được sáp nhập, tất cả đều nhận được mức tăng lương 10%. Về phần phân công công việc và trách nhiệm kinh doanh, bà cũng không can thiệp một cách tùy tiện, mà cố gắng duy trì sự ổn định và hiệu quả trong công việc.

Những người thuộc văn phòng Matsuboto trước đây giờ chỉ cần chịu trách nhiệm về công việc và các sắp xếp liên quan đến ba người là Matsuboko Keiko, Miura Tomojo và Utsui Ken. Còn những người ở văn phòng Burning Arts thì tất nhiên sẽ phụ trách những ngôi sao từng thuộc bộ phận Burning. Như vậy, Matsuboko Keiko không chỉ thành công trong việc xua tan sự e ngại của nhân viên bộ phận Burning mà còn tăng cường niềm tin của họ vào công ty mới và vào bản thân cô. Việc này giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường mới và bắt đầu làm việc hiệu quả hơn. Nếu ai không biết rõ sự thật, chỉ dựa vào bầu không khí làm việc hòa thuận tại văn phòng Matsuboto, thì chắc chắn không thể nghĩ ra rằng một công ty giải trí có quy mô vừa phải, với tới 84 nhân viên, ban đầu lại không phải là một thực thể duy nhất. Về vấn đề chi phí vận hành tăng lên do số lượng nhân viên mới gia tăng sau khi công ty mở rộng quy mô, thì điều này hoàn toàn không phải là một gánh nặng. Bởi vì Matsuboko Keiko đã mua lại hai công ty Burning Arts và Taurus Palace – những doanh nghiệp chất lượng cao, vốn đã có nền tảng vững chắc và khả năng tự phát triển. Vì vậy, “đông người thì sức mạnh càng lớn” đã trở thành sự thật. Thực tế, ngay từ ngày đầu tiên được sáp nhập vào sự quản lý của Matsuboko Keiko, các bản quyền âm nhạc thuộc về hai công ty này đã bắt đầu mang lại lợi nhuận cho cô. Chỉ riêng trong tháng 11, số tiền thu được từ bản quyền âm nhạc đã lên tới gần 30 triệu yên. Hơn nữa, chi phí sản xuất các đĩa nhạc cũng được giảm bớt nhờ có sự hỗ trợ của công ty sản xuất chuyên nghiệp Taurus Palace. Sự sáp nhập này giúp các hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru và tạo ra một chu trình tự nhiên, có lợi cho cả hai bên. Đặc biệt, vào thời điểm này, đúng vào cuối năm, khi các công ty lớn ở Nhật Bản tổ chức các buổi tiệc cuối năm sôi động hàng năm, những ngôi sao mà Matsuboko Keiko vừa mua lại gần như đều trở thành những “máy in tiền” cho cô. Bởi vì chỉ cần những nghệ sĩ này được mời tham gia biểu diễn tại các buổi tiệc cuối năm, họ sẽ nhận được 60% tiền hoa hồng, và số tiền đó sẽ thuộc về Matsuboko Keiko, trở thành lợi nhuận cho văn phòng của cô. Trong số những nghệ sĩ thuộc bộ phận Burning, chỉ có khoảng ba hay bốn người có thể nhận được mức tiền hoa hồng lên tới 3 triệu yên mỗi lần biểu diễn; tuy nhiên, vẫn còn nhiều nghệ sĩ khác có danh tiếng vừa phải, với mức tiền hoa hồng trên một triệu yên mỗi lần biểu diễn.

Những người có danh tiếng ấy, mỗi khi họ biểu diễn, họ cũng thu về được vài trăm nghìn yen. Vì vậy, trong hai tháng cuối năm, họ gần như chỉ cần các buổi biểu diễn thương mại là đã có thể kiếm được khoảng 160 đến 170 triệu yen mỗi tháng. Điều này chưa kể đến thu nhập từ các hoạt động thương mại của bản thân Matsuko Matsuno và Yūsuke Miura, cùng với Ken Utsuiji. Hiện nay, Matsuko Matsuno đã trở thành nữ diễn viên giàu có nhất Nhật Bản; mỗi lần xuất hiện, cô ấy thu về ít nhất là 10 triệu yen. Hơn nữa, cô ấy chỉ chấp nhận những lời mời từ các công ty lớn. Còn Yūsuke Miura thì nằm ở tầm trung bình khá cao trong số các nam diễn viên; mức tiền thù lao cho mỗi lần xuất hiện của anh ấy vào khoảng 5 triệu yen. Còn Ken Utsuiji thì thu về khoảng 3 triệu yen. Nếu tính tất cả lại, số thu nhập từ các hoạt động này có lẽ sẽ còn tăng thêm khoảng 50 triệu yen nữa. Điều này cho thấy rằng trong thời kỳ nền kinh tế bong bóng, mọi ngành nghề đều phát triển mạnh mẽ và việc tiêu dùng cũng rất phổ biến. Vì vậy, cuối mỗi năm luôn là thời điểm mà các nghệ sĩ Nhật Bản kiếm được nhiều tiền nhất. Phải nói rằng, xét theo góc độ này, việc Chu Phòng Dục Hùng qua đời quả thực là một tổn thất lớn. Nếu ông ấy còn sống, với thời điểm “kiếm tiền” đang đến gần, có lẽ ông ấy vẫn có thể tận dụng các buổi biểu diễn để kiếm thêm tiền và giúp công ty mình vượt qua khó khăn về tài chính. Ít nhất thì ông ấy cũng không đến nỗi phá sản hoàn toàn, và vẫn có thể giữ được một lượng tài sản và cuộc sống tối thiểu của một người giàu có. Có lẽ đây chính là ý nghĩa của câu “Thời cơ, vận may, và số phận”. Tuy nhiên, Chu Phòng Dục Hùng đã qua đời, và nếu phải nói về người hiểu rõ nhất ý nghĩa của câu này, có lẽ phải kể đến chuyên gia chứng khoán của Nomura Securities – Kenzō Sawa. Bởi vì kể từ ngày 12 tháng 11, Kenzō Sawa đã sử dụng số tiền 44 tỷ yen mà Ning Vệ Dân đã đưa cho ông để đầu tư vào thị trường chứng khoán với tỷ lệ đòn bẩy gấp đôi, nhằm tận dụng cơ hội thị trường đang phục hồi. Cuộc sống của ông ấy như thể đã bước qua một ranh giới rõ ràng; cùng với sự tăng trưởng liên tục của chỉ số Nikkei, tình hình tài chính của ông ấy cũng ngày càng tốt đẹp hơn. Hiện nay, ông ấy đã trở thành người đặc biệt nhất trong bộ phận kinh doanh trung tâm của Nomura Securities. Mặc dù chức vụ của ông ấy chỉ là một trưởng phòng nhỏ, nhưng ông ấy không cần phải né tránh hay chiều lòng người quản lý bộ phận, ông Wajima Kōji nữa. Ngược lại, với số vốn hàng trăm tỷ yen trong tay và việc thay mặ

Thậm chí từ trên xuống dưới, tất cả mọi người trong bộ phận kinh doanh của khu vực trung tâm đều không dám chống lại ông ta; họ đều phải tạo điều kiện thuận lợi cho các giao dịch mà ông ta thực hiện. Bất kỳ thông tin hay dữ liệu nào ông ta yêu cầu, họ đều phải cung cấp ngay lập tức. Ông ta thậm chí còn có quyền sử dụng riêng phòng VIP của bộ phận kinh doanh để tiến hành các giao dịch; những đặc quyền mà ông ta được hưởng còn nhiều hơn cả những khách hàng lớn bình thường. Hơn nữa, phần thưởng mà ông ta nhận được cũng chiếm tỷ lệ lớn nhất; mọi chi phí cá nhân của ông ta đều được công ty Nomura Securities thanh toán. Ai có thể so sánh được rằng chỉ với số lượng giao dịch và thành tích mà ông ta đạt được một mình, đã ngang bằng với công sức của cả một nhóm người khác? Đó chính là đặc quyền dành cho người giành vị trí số một. Chỉ cần nói về tháng này thôi, vì đã hoàn thành nhiệm vụ cung cấp vốn cho Ning Vệ Dân và thực hiện các giao dịch mua vào ở thời điểm thích hợp, khoản hoa hồng mà ông ta nhận được đã là con số khổng lồ – hơn tám mươi triệu yen. Vì vậy, không chỉ trong bộ phận kinh doanh, mà tất cả mọi người đều ngưỡng mộ ông ta; không ai không ghen tị với ông ta cả. Ngay cả ở nhà, ông ta cũng lấy lại được vị thế uy nghiêm như trước đây. Người vợ luôn thích so sánh với người khác của ông ta giờ đây cũng không còn than phiền về việc ông ta gây ra rắc rối với sếp ở nơi làm việc nữa. Dù sao thì người vợ này cũng không phải là kẻ ngốc; bà ấy hoàn toàn hiểu rõ tình hình. Dù có cố gắng làm hài lòng sếp đến đâu đi nữa, khoản hoa hồng cũng sẽ không tăng thêm một đồng nào; thì có ích gì chứ? Còn việc mối quan hệ với sếp không tốt, không có cơ hội thăng chức thì sao? Phải chăng việc trở thành quản lý bộ phận kinh doanh là điều gì đó quá đặc biệt sao? Nếu xét về mặt thu nhập, một quản lý bộ phận kinh doanh cũng chỉ kiếm được hơn năm triệu yen mỗi tháng mà thôi. Nhưng vào tháng 11, thu nhập từ hoa hồng của Sasaki Kenichiro đã vượt xa tổng thu nhập hàng năm của quản lý bộ phận kinh doanh Nagashima Kōji. Chỉ trong một tháng, ông ta đã kiếm được số tiền tương đương với hai năm thu nhập của người khác. Với những lợi ích như vậy, còn điều gì đáng để lo lắng về việc thăng chức hay không thăng chức nữa chứ? Giờ đây, trong mắt vợ của Sasaki Kenichiro, chồng bà ấy không hề có điều gì sai trái cả. Việc Nagashima Kōji không thăng chức cho chồng bà ấy rõ ràng là do ghen tị và thiếu khả năng nhìn nhận người tài giỏi. Còn ban lãnh đạo công ty Nomura Securities thì cũng đang quản lý một cách hỗn loạn, không nhận ra những