Kể từ khi sự kiện “Thứ Hai Đen” xảy ra, có rất nhiều người dự đoán rằng thị trường chứng khoán Nhật Bản sẽ sụp đổ; trong số đó, nổi tiếng nhất là nhà quản lý quỹ đầu tư George Soros.

Mặc dù bản thân ông cũng đã phải chịu thiệt hại nặng nề do việc rút vốn khỏi thị trường Nhật Bản và chuyển sang đầu tư vào thị trường chứng khoán Mỹ.

Ngay cả trong cuộc giảm giá toàn cầu này, so với hầu hết các thị trường tài chính khác, thị trường chứng khoán Tokyo lại là nơi ít bị ảnh hưởng nhất.

Tuy nhiên, ở Nhật Bản vẫn còn rất nhiều kẻ luôn muốn noi theo người nước ngoài; họ liên tục lấy lại những bình luận mà Soros đã đăng trên tờ *Financial Times* vào ngày 14 tháng 10 năm 1987 để tranh luận về vấn đề này.

Chính vì vậy, các công ty chứng khoán ở Nhật Bản đã gặp rất nhiều khó khăn trong thời gian sau khi thị trường chứng khoán sụp đổ.

Đặc biệt là bốn công ty chứng khoán lớn nhất là Nomura, Daiwa, Yamaichi và Nikko; các đại diện của họ đã được triệu tập đến Bộ Tài chính và nhận được lệnh yêu cầu họ phải can thiệp vào thị trường chứng khoán của công ty điện thoại Nhật Bản để duy trì chỉ số Nikkei ở mức trên 21.000 điểm.

Những công ty chứng khoán này gần như bị áp lực từ những lệnh bắt buộc của chính phủ làm cho phát điên.

Cần biết rằng, mặc dù bốn công ty này chiếm hơn một nửa tổng khối lượng giao dịch trên Sở Giao dịch Chứng khoán Tokyo, nhưng vấn đề là họ đang đối mặt với một thị trường đang trong tình trạng suy thoái.

Trong thời gian ngắn, họ gần như không thể làm gì để thay đổi tình hình.

Nếu họ cố gắng thúc đẩy thị trường trở nên sôi động trở lại, họ sẽ cần rất nhiều vốn.

Đặc biệt là đối với cổ phiếu của NTT – vốn có khối lượng giao dịch rất lớn; việc duy trì giá cổ phiếu này ở mức từ 3 triệu yen xuống còn 2,3 triệu yen đã là một thành tích không hề dễ dàng.

Làm sao họ có thể thuyết phục người dân Nhật Bản mua vào cổ phiếu với giá 2,55 triệu yen khi giá thực tế chỉ là 1,5 triệu yen?

Thật là quá khó!

Thực tế, chỉ cần bốn công ty chứng khoán này cố gắng nâng giá cổ phiếu của NTT lên một chút, nhằm thúc đẩy chỉ số, thì sẽ có vô số người muốn bán cổ phiếu ra thị trường.

Họ không thể mua hết số cổ phiếu đó!

Vì vậy, dù gần đây bốn công ty chứng khoán này đã cố gắng mọi cách để thay đổi tình hình suy thoái của thị trường, nhưng hầu như không mang lại hiệu quả gì, thậm chí còn làm tăng thêm thiệt hại cho các hoạt động đầu tư của họ.

Trong tình huống này, các công ty chứng khoán không còn lựa chọn nào khác ngoài việc sử dụng những biện pháp không chính thức để bù đắp thiệt hại, đó chính là thao túng gi

Một “tam giác sắt” được tạo thành bởi khách hàng, quan chức và các doanh nghiệp.

  Nền kinh tế bong bóng đã tạo ra một mạng lưới quan hệ xã hội khác biệt; những người đầu cơ, ngân hàng, nhà môi giới và chính trị gia đều tụ họp lại vì mục đích kiếm lợi nhuận.

  Hơn nữa, vì phần lớn cổ phiếu đã thuộc sở hữu chung của các doanh nghiệp và ngân hàng trong thời gian dài, việc thao túng giá cổ phiếu và tích trữ cổ phiếu tại Nhật Bản tương đối dễ dàng.

  Bên cạnh đó, vì thị trường chứng khoán luôn đầy rẫy tin đồn và thông tin không chính thống, tâm lý của các nhà đầu tư cá nhân tại Nhật Bản rất dễ bị thao túng.

  Vì vậy, vào những thời điểm như thế này, bốn công ty môi giới lớn đã sử dụng số cổ phần lớn mà họ nắm giữ trong các phương tiện truyền thông để kiểm soát thông tin mà khách hàng có thể tiếp cận.

  Hiện nay, mỗi buổi sáng trong cuộc họp định kỳ, bốn công ty môi giới này đều cùng nhau bàn bạc để quyết định những cổ phiếu nào sẽ được họ ủng hộ trong ngày hôm đó.

  Khi các công ty môi giới quyết định sẽ thao túng giá cổ phiếu của những công ty nào, họ sẽ trước tiên tiết lộ thông tin này cho những khách hàng ưu ái, như các nhà ngân hàng, quan chức, chính trị gia, người giàu có, thậm chí là các băng đảng tội phạm.

  Bằng cách này, bốn công ty môi giới này thúc đẩy những khách hàng quan trọng của mình quay trở lại thị trường và đảm bảo lợi nhuận đầu tư cho những người trong nhóm.

  Đây cũng là con đường duy nhất đáng tin cậy để kiếm tiền; bất kỳ ai liên kết với các công ty môi giới này đều như thể họ sở hữu một máy in tiền vậy.

  Mặc dù Nhật Bản có luật cấm giao dịch nội gián, nhưng thực tế không ai quan tâm đến điều đó cả.

  Thậm chí, ngay cả những người có trách nhiệm thực hiện luật pháp cũng đều là đồng phạm, vì vậy họ đều đóng mắt làm ngơ.

  Không cần phải nói, trong số bốn công ty môi giới này, công ty Nomura Securities – công ty mạnh mẽ nhất – chính là người dẫn đầu trong các hoạt động thao túng giá cổ phiếu.

  Vì vậy, ngoài việc liên tục thao túng các cổ phiếu liên quan đến dự án phát triển lớn ở Vịnh Tokyo, Nomura Securities còn chuẩn bị đưa các cổ phiếu liên quan đến công nghệ tàu cao tốc từ trường vào danh sách các cổ phiếu được ủng hộ.

  Ngoài ra, họ còn triển khai chương trình “Túi tiền Nomura” nhằm huy động nguồn vốn từ những bà nội trợ có ít tiền rảnh rỗi, bằng cách bán các quỹ đầu tư cho họ, sau đó sử dụng số tiền đó để tham gia vào các hoạt động thao tú

Dưới áp lực đồng thời từ các mệnh lệnh của chính phủ và các chỉ tiêu kết quả công việc, mọi người đều cảm thấy không thể thở nổi.

Đến nỗi tất cả nhân viên trong các bộ phận kinh doanh, ngay từ khi bắt đầu làm việc, giống như đang cưỡi trên chiếc xe đạp một bánh; họ phải cố gắng hết sức từ khi thị trường mở cửa cho đến khi kết thúc phiên giao dịch. Trong suốt thời gian đó, họ hoàn toàn không được nghỉ ngơi; chỉ cần dừng lại một chút thôi là có thể ngã bất kỳ lúc nào. Sau đó, họ vẫn phải tiếp tục làm việc thêm sáu hay bảy giờ nữa mới thực sự kết thúc một ngày làm việc. Ngay cả các nhà lãnh đạo cấp cao trong các bộ phận kinh doanh cũng không ngoại lệ.

Bởi vì hiện đây là thời điểm đặc biệt, ngay cả Tổng giám đốc bộ phận kinh doanh ở khu vực trung tâm – ông Goshima Kōji – cũng không còn thời gian rảnh rỗi như trước đây nữa. Để hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ được Chính phủ Nhật Bản đặt ra, bốn công ty chứng khoán lớn sau khi họp bàn hàng ngày, đều sẽ đưa ra chỉ thị cho các trưởng bộ phận kinh doanh thuộc quyền quản lý của mình, yêu cầu họ thực hiện các giao dịch tự động và mua bán quỹ đầu tư theo kế hoạch, nhằm cùng nhau ổn định thị trường.

Vì vậy, vào lúc 7 giờ sáng, ông Goshima Kōji đã phải tham gia cuộc họp của công ty, và đến 11, 12 giờ đêm vẫn không thể về nhà. Mức độ căng thẳng trong công việc này khiến người luôn sống trong sự thoải mái như ông khó có thể thích nghi được, và ông cảm thấy mệt mỏi cả về thể xác lẫn tinh thần.

Đã hai tuần trôi qua, ông hoàn toàn không có thời gian để quan tâm đến gia đình, càng không thể đi chơi golf nữa. Điều này không chỉ khiến vợ ông phàn nàn nhiều, mà tâm trạng của chính ông cũng trở nên tồi tệ đến mức cực độ. Đến nỗi bây giờ, trong bộ phận kinh doanh, không ai dám nhìn thẳng vào mắt ông, sợ rằng một ánh mắt vô tình cũng có thể khiến ông nổi giận và gây ra rắc rối cho họ. Có thể nói, hiện nay ông Goshima Kōji đã trở thành “con hổ” trong bộ phận kinh doanh này; ngay cả các nhân viên cấp trung cũng run sợ mỗi khi nhìn thấy ông.

Vào ngày 10 tháng 11, khi ông Goshima Kōji đang ngồi trong văn phòng, lo lắng theo dõi diễn biến của thị trường chứng khoán, cửa văn phòng của ông bỗng nhiên bị gõ. Bị đánh gián, ông tức giận la lên: “Đồ ngu xuẩn, ai vậy? Nhanh vào đây!”

Người bước vào văn phòng là Trưởng phòng Hai; cùng lúc đó, tiếng hô “Mua!” “Bán!” từ bên ngoài cũng ồn ào tràn vào văn phòng. Điều này khiến tâm trạng của ông

“Ngũ Đảo Khoan Thứ nhíu mày hỏi.

Kết quả, câu trả lời của nhân viên khiến ông ngay lập tức hiểu được lý do tại sao mình lại có vẻ mặt hoảng loạn đến thế.

“Tổng giám đốc, Zuo Chuan từ bộ phận kinh doanh số ba đã đến! Anh ta yêu cầu gặp ông…” Trưởng bộ phận số hai cúi đầu và nói khẽ với sếp, “Xem này…”

“Cái gì? Anh nói ai vậy?”

“Zuo Chuan đấy, Zuo Chuan Kiến Nhất… Cựu trưởng bộ phận số ba.”

“ Sao vậy? Anh ta dám quay trở lại bộ phận kinh doanh à?”

“Đúng vậy, không chỉ làm việc không có thành tích gì, gần đây anh ta còn vắng mặt hàng tuần mà không có lý do rõ ràng; trong khi đó, bộ phận kinh doanh đã gửi cho anh ta thông báo sa thải rồi. Vậy mà anh ta vẫn dám mặt dày đến công ty… Tôi nghĩ, chắc anh ta đến để đòi tiền hoa hồng kinh doanh và tiền bồi thường khi nghỉ việc…”

Cuối cùng, cơn giận của Ngũ Đảo Khoan Thứ cũng bùng nổ: “Không thể tin được! Anh ta đang mơ mộng điều gì đây! Gọi anh ta vào đây ngay! Tôi sẽ hỏi xem anh ta lấy đâu ra cái mặt dày như vậy! Đồ vô dụng này! Đừng mong rằng anh ta có thể lấy thêm một xu nào từ tay tôi!”

Không lạ gì Ngũ Đảo Khoan Thứ lại tức giận đến thế; thực lòng mà nói, ông đã cực kỳ thất vọng và căm ghét Zuo Chuan Kiến Nhất. Trong mắt ông, Zuo Chuan chỉ là một kẻ lười biếng, luôn dựa vào uy tín cũ để trốn tránh trách nhiệm. Hơn nữa, Zuo Chuan còn liên tục lừa dối mình bằng những lời nói dối, tuyên bố rằng khách hàng lớn này sẽ tăng cường đầu tư, nhưng thực tế thì chỉ có tiền ra mà không có tiền vào. Đặc biệt là trong thời gian cuộc khủng hoảng chứng khoán gần đây, Zuo Chuan đã bán hết cổ phiếu của khách hàng đó mà không hề báo trước với công ty; hơn 12 tỷ yen đã bị chuyển đi một cách bí mật. Sau đó, có lẽ sợ bị trách móc, anh ta cứ thế không đến làm việc nữa, luôn dùng cớ ốm đau để ở nhà. Ngay cả khi bộ phận kinh doanh đang bận rộn đến mức phải gọi điện nhắc nhở anh ta đến làm việc, anh ta vẫn không xuất hiện. Cuối cùng, Ngũ Đảo Khoan Thứ không thể chịu đựng được nữa và quyết định sa thải anh ta. Ông ra lệnh cho bộ phận kinh doanh gửi thông báo sa thải cho Zuo Chuan Kiến Nhất. Dù sao thì công ty Nomura Securities cũng không thể nuôi dưỡng những kẻ vô dụng; ngay cả khi bộ phận kinh doanh đang trong giai đoạn bận rộn nhất, ngay cả ông – tổng giám đốc – cũng đã mệt đến mức kiệt sức. Zuo Chuan, kẻ đồng tử này, dám dùng những mưu kế nhỏ nhen để trốn tránh công việc, thậm chí không chịu bỏ ra chút sức lực nào. Loại

Đáng lẽ phải bị chặt thành từng mảnh mới đúng.

  Vì vậy, không lâu sau khi gặp lại người khiến anh ta ghét bỏ đến thế, anh ta không even để ông ta ngồi xuống đã la mắng dữ dội.

  “Sagawa, anh là kẻ ngốc à? Làm sao anh còn dám quay trở lại nữa? Tôi nói cho anh biết, anh bị sa thải vì trốn việc rồi đấy! Bộ phận kinh doanh đã khoan dung lắm rồi—không truy cứu trách nhiệm hay trừng phạt anh về những thiệt hại anh gây ra… Việc vẫn trả lương cho anh cũng coi như là đang cho kẻ ăn xin rồi đấy! Đừng tưởng mình có thể đòi hỏi thêm nữa! Nếu anh không hài lòng, thì cứ đi theo con đường pháp lý đi… Nhân viên pháp lý của Yaburagi luôn sẵn sàng đối đầu với anh trước tòa án…”

  Nhưng mọi chuyện càng trở nên kỳ lạ hơn. Sagawa Kenichi, người vừa bị mắng nhiếc dữ dội, không hề tỏ ra xấu hổ chút nào, mà ngược lại còn tự tin nói rằng: “Ông sai rồi… Tôi chỉ đến đây để làm rõ những hiểu lầm. Tôi hy vọng ông sẽ thu hồi quyết định sa thải tôi…”

  “Cái gì? Hiểu lầm? Chẳng có hiểu lầm nào cả!”

  Không chỉ Vũ Đảo Khoát Thứ tứ tức giận đến mức phải cười khẩy, mà ngay cả trưởng bộ phận hai cũng bất ngờ trước lời nói của Sagawa.

  “Đồ khốn nạn… Người như anh, anh nghĩ bộ phận kinh doanh sẽ tiếp nhận lại anh sao? Sagawa, hãy dừng lại đi… Hãy tỉnh táo lại đi… Anh đã không còn là nhân viên của Yaburagi nữa rồi… Hãy thu dọn đồ đạc và rời đi ngay đi… Nếu còn tiếp tục gây rối, tôi sẽ phải gọi nhân viên an ninh đến đuổi anh đi…”

  Lúc này, Vũ Đảo Khoát Thứ đã giơ tay ngăn trưởng bộ phận hai đang la mắng thay mình, rồi nói với giọng đầy châm biếm: “Sagawa, nếu anh thực sự muốn làm việc, tôi có một lời khuyên cho anh… Anh nên đi phẫu thuật chuyển giới và trở thành phụ nữ đi. Thực ra, người như anh thích hợp hơn với vai trò của một người phụ nữ trong hoàn cảnh hiện tại của mình! Anh chiếm một vị trí nhưng không thể làm được công việc đó… Đó chẳng phải là lãng phí nguồn lực xã hội sao? Tôi thực sự hối tiếc vì đã thăng chức anh lên làm trưởng bộ phận… Đó chính là sai lầm lớn nhất trong sự nghiệp của tôi…”

  Nhưng không ngờ Sagawa Kenichi cũng tức giận. Anh ta cười lạnh lùng và dám đáp trả: “Giám đốc ơi, tại sao tôi lại không thể làm được công việc này chứ? Tôi rất rõ trách nhiệm của một nhân viên môi giới chứng khoán là gì… Thực tế, tôi không chỉ có thể làm được, mà

Thực ra tôi luôn muốn hỏi ông, ngài quản lý, ông coi tôi như thế nào vậy? Là một người mới vào nghề, phải cạnh tranh với những người nội trợ hàng ngày sao? Nếu theo ý ông, tôi phải làm việc từ sáng đến tối để giúp các bạn bán thêm quỹ đầu tư và trái phiếu, thì đó mới là một nhân viên tốt sao? Chính các bạn mới là những kẻ lãng phí nguồn lực xã hội! Ngoài ra, điều tôi không thể chấp nhận được nữa, đó chính là triết lý không thành văn của ông – “phải làm cho tiền của khách hàng biến mất hết”. Điều này có nghĩa là gì? Chỉ vì doanh số giao dịch và hoa hồng, các bạn bắt mọi người liên tục mua bán cổ phiếu cho khách hàng, khiến tỷ suất lợi nhuận đầu tư trung bình hàng năm của họ chỉ đạt dưới 4%. Ông muốn tôi trở thành một nhân viên “tốt” như vậy sao? Thật là đáng xấu hổ… Hơn nữa, ông cũng đang đánh giá thấp tôi quá; tôi không đến nỗi ngu dại đến mức làm hại đến lợi ích của khách hàng mình…

Trưởng phòng Hai thực sự bàng hoàng; ông chưa bao giờ nghe thấy những lời nói phản đối mạnh mẽ như vậy.

Còn người bị chỉ trích đến mức không biết phải làm gì, Nguyễn Đảo Khoát, đã tức giận đến mức nổi da gà: “Sagawa! Có vẻ như anh đang tự tìm rắc rối cho mình đấy! Nếu anh không muốn rời khỏi đây một cách êm đẹp, thì tốt thôi, hãy chuẩn bị đón giấy triệu tập của tòa án đi. Ai đã cho phép anh tự ý chuyển đi hàng trăm tỷ đồng tiền của khách hàng? Tôi sẽ truy cứu trách nhiệm của anh vì đã tự ý hành động mà không tuân theo quy trình, gây thiệt hại cho công ty…”

Thật là ngông cuồng!

Đó là cảm nhận duy nhất mà Nguyễn Đảo Khoát có được sau khi Sagawa Kenichi trở lại hôm nay. Anh ta thực sự không ngờ rằng trên công sở lại có người dám đối đầu với cấp trên như vậy.

Mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới chỉ là hình thức sao?

Lão khốn! Ngu ngốc! Không biết pháp luật là gì!

“Và còn anh nữa, ngay bây giờ hãy đi gọi người đến, đuổi cái tên này ra khỏi phòng giao dịch ngay lập tức. Nếu nó không ngoan, thì cứ báo cảnh sát…”

Trưởng phòng Hai nhận được lệnh của Nguyễn Đảo Khoát, cũng run rẩy và lập tức cúi đầu nói: “Vâng!”

Chỉ qua cách nhìn và lời nói của ông ấy, Trưởng phòng Hai đã biết rằng lần này sếp mình rất tức giận.

Nếu ngọn lửa trong mắt Nguyễn Đảo Khoát trở thành hiện thực, thì chắc chắn nửa căn phòng giao dịch sẽ bị thiêu rụi ngay lập tức.

Tất nhiên, lần này ông ấy cũng thực sự nhận ra sự thật.

Ở Nhật Bản, bất kỳ công ty lớn nào cũng áp dụng hệ thống lương theo th