Ở Liên bang, nguồn thu của các công đoàn chủ yếu đến từ hai nơi. Một là những khoản quyên góp từ cộng đồng xã hội; ví dụ, những người làm việc tại bến cảng thường muốn duy trì mối quan hệ hợp tác thân thiện với công đoàn, và bí quyết để giữ được mối quan hệ này chính là thông qua việc quyên góp tiền.

Tuy nhiên, không phải tất cả các doanh nghiệp đều tuân theo những quy tắc này. Có một số doanh nghiệp không bị ràng buộc bởi những quy định thông thường, hoặc cho rằng họ không cần phải quyên góp tiền, bởi vì họ đã tạo ra việc làm cho người lao động và đã thực hiện trách nhiệm của mình đối với xã hội.

Không phải mỗi doanh nghiệp đều quyên góp hàng tháng. Các công đoàn ở Liên bang kiên quyết phản đối việc ép buộc người khác quyên góp, nhưng trung bình mỗi năm, các doanh nghiệp này quyên góp cho công đoàn khoảng từ 1.800 đến 2.000 đô la mỗi tháng.

Nguồn thu thứ hai đến từ tiền hội phí mà người lao động đóng góp. Xét đến thu nhập tương đối thấp của người lao động tại bến cảng so với các ngành nghề khác, hội phí của công đoàn bến cảng được tính là 2% tổng lương cơ bản mỗi tháng.

Ví dụ, một người lao động làm công việc lau dọn tàu có thu nhập 33 đô la mỗi tháng sẽ phải đóng góp 66 xu tiền hội phí mỗi tháng.

Mức hội phí khác nhau tùy theo ngành nghề; một số bang cho phép thu mức hội phí cao hơn, trong khi những bang khác lại có quy định nghiêm ngặt về số tiền hội phí được thu. Nhìn chung, mức hội phí trong các ngành nghề thông thường dao động từ 2% đến 3%; ví dụ, công đoàn ngành ô tô – nơi mà mức lương cao hơn – thường thu 3% đến 5% tổng lương cơ bản.

Trong toàn khu vực Kim Cảng Thành, có hai cảng lớn. Hiện nay, cảng chính là Cảng Vàng, nơi đặt trụ sở của công đoàn; còn bên cạnh là Cảng Mới. Hai cảng này có tổng cộng mười một bến cảng, và hiện có khoảng 7.000 người lao động đang làm việc tại đây.

Hơn 3.000 thẻ lao động mà Lam Tư nắm giữ, cùng với một số người khác nhận được thẻ lao động thông qua các phương thức khác và đang làm việc tại đây, không được tính vào danh sách thành viên công đoàn. Bởi vì đa số những người này không phải là người lao động tại bến cảng. Ngay cả những người đó, sau khi cho thuê thẻ lao động của mình, họ cũng không còn tiếp tục đóng góp hội phí nữa.

Với 7.000 người lao động và mức hội phí 66 xu mỗi người mỗi tháng, công đoàn có nguồn thu khoảng 5.000 đô la mỗi tháng, một con số khá ổn định.

Có vẻ như số tiền này không hề ít, phải không?

Nhưng vấn đề là, công đoàn bến cảng có nhiều văn phòng và bộ phận khác nhau

Còn tiếp tục lên trên nữa thì có các giám đốc và phó giám đốc văn phòng, các giám đốc và phó giám đốc của một số bộ phận trong công đoàn, cùng với một chủ tịch và ba phó chủ tịch; tiền lương của họ chiếm khoảng hơn bốn nghìn đồng mỗi tháng. Nghĩa là hàng tháng, ngoài việc trả lương cho các thành viên công đoàn, bến cảng chỉ còn lại khoảng ba nghìn đồng. Điều này chưa kể đến các chi phí sinh hoạt hàng ngày, chi phí lao động, và các khoản chi tiêu cho câu lạc bộ công nhân; số tiền dư thừa mỗi tháng chỉ vào khoảng một nghìn đồng mà thôi. Nếu không tổ chức các hoạt động giải trí cho công nhân hay giảm số ngày hoạt động của câu lạc bộ xuống hai ngày, thì số tiền dư thừa sẽ nhiều hơn; ngược lại, nó sẽ ít đi. Vấn đề khiến thu nhập của công đoàn không đủ, thực ra họ cũng rất rõ – đó là do mức phí hội viên khá thấp, cùng với vấn đề người nhập cư bất hợp pháp. Hiện nay, có khoảng mười hai nghìn công nhân đang làm việc tại bến cảng, trong đó hơn năm nghìn người không phải là thành viên công đoàn hoặc là người nhập cư bất hợp pháp. Nhóm người nhập cư bất hợp pháp này chiếm đa số. Nếu họ cũng đóng góp phí hội viên, thì mỗi tháng công đoàn sẽ có thêm ba nghìn đồng thu nhập; nếu có thể nâng mức phí hội viên từ 2% lên 3%, thì mỗi tháng sẽ có thêm ít nhất năm nghìn đồng nữa. Nhưng điều này thật sự rất khó thực hiện được. Chủ tịch Scott liếc nhìn người kế toán và hỏi: “Trên tài khoản của chúng ta hiện còn bao nhiêu tiền?” Người kế toán là một phụ nữ đã kết hôn, 36 tuổi, hơi mập mạp, và trả lời: “Khoảng chưa đầy ba nghìn đồng thôi.” Chủ tịch Scott nhíu mày: “Ít đến thế sao?” Anh nhớ lại: “Tôi nhớ vào cuối nửa đầu năm, trên tài khoản còn hơn hai mươi nghìn đồng chứ?” “Những tiền đó đã được chi tiêu vào đâu rồi?” Giọng nói của người kế toán có phần cứng nhắc; cô cảm thấy chủ tịch Scott đang nghi ngờ mình: “Anh quên mất về những cuộc biểu tình kéo dài hai tháng trước rồi sao? Rất nhiều người bị thương, và vì tạm thời ngừng sản xuất nên họ không còn nguồn thu nhập nào cả; chúng tôi đã dùng toàn bộ số tiền đó để hỗ trợ họ.” “Nếu anh muốn kiểm tra sổ sách, tôi có thể mang nó đến đây, nhưng anh cần phải sắp xếp hai người cùng tôi; một mình tôi không thể vận chuyển được đâu!” Chủ tịch Scott vỗ vỗ trán và nói: “Xin lỗi, tôi đã quên mất chuyện này.” Thực tế, các cuộc biểu tình chống người nhập cư chỉ kéo dài hơn hai mươi ngày, nhưng từ khi sự việc bắt đầu cho đến khi kết thúc, tổng cộng đã mất gần hai tháng. Trong thời gian đó, bến cảng trở n

Đây cũng là một trong những nhiệm vụ của công đoàn, mặc dù chi phí không cao lắm. Vài chục đồng này, một trăm hay hai trăm đồng kia… Nhưng có quá nhiều công nhân trên bến cảng, may mà chưa xảy ra tai nạn nghiêm trọng nào, tuy nhiên số tiền trong tài khoản của công đoàn cũng đã hết sạch trong thời gian ngắn. Việc giữ lại được hai ba nghìn đồng để phòng trường hợp khẩn cấp đã là nỗ lực lớn nhất của họ rồi. Chỉ vào lúc này thôi, họ mới hiểu tại sao người quản lý bảo hiểm lại từ chối bảo hiểm cho họ. Có không ít công nhân cố tình làm tổn thương ngón tay của mình, đến xin vài đồng tiền bồi thường, sau đó lại lấy miếng băng gạc bọc ngón tay lại rồi thôi không quan tâm đến nữa.

Chủ tịch Scott xoa nhẹ thái dương, “Nếu để các Tư bản gia đó đứng ra trả tiền thì sao?” Anh nhìn về phía Voen; với tư cách là phó chủ tịch, nhiệm vụ chính của Voen là duy trì liên lạc với các Một số nhà tư bản đó.

Voen lắc đầu, “Hơn bảy nghìn công nhân, thuộc về nhiều công ty khác nhau; chúng tôi không thể thuyết phục được các công ty đó làm điều đó.”

“Tổng cộng có thể cần đến mười nghìn đồng hoặc nhiều hơn… Bạn nghĩ họ sẵn lòng trả số tiền đó chứ?”

Chủ tịch Scott cảm thấy đầu đang đau dữ dội, “Tất cả đều là lỗi của kẻ đó… Lam Tư…”

“Tôi nhớ có một số cáo buộc liên quan đến anh ta và văn phòng luật sư của anh ta; bạn đã gặp gỡ anh ta chưa?”

Voen gật đầu, “Về vấn đề này, tôi muốn nói riêng với bạn.”

Chủ tịch Scott nhìn anh ta, sau một lúc nhìn nhau, ông quyết định tạm thời bỏ qua chủ đề này.

“Chúng ta sẽ nói tiếp sau này,” ông nói với những người khác, “Các bạn cũng hãy suy nghĩ xem liệu có cách nào tốt hơn không, hoặc hãy thử liên lạc với những Một số nhà tư bản đó trên bến cảng xem sao… Xem họ có sẵn lòng trả tiền không.”

“Dù sao thì khi công nhân mặc đồng phục nhất quán, họ thực sự sẽ trông đẹp hơn đấy…” Một số giám đốc đều mỉm cười, nhưng rồi lại nhanh chóng giấu đi nụ cười đó.

Chỉ là trông đẹp hơn thôi… Những Một số nhà tư bản đó sẽ không bao giờ chịu trả tiền đâu.

Chủ tịch Scott dường như cũng nhận ra điều này; ông vung tay một cách bực bội và nói, “Thôi, tan họp đi. Voen, hãy đến văn phòng của tôi.”

Hai người bước vào văn phòng của chủ tịch Scott, đóng cửa lại, sau đó Voen mới nhắc đến chuyện “hai mươi đồng đó”.

Chủ tịch Scott hơi ngạc nhiên: “Là Lam Tư đưa cho anh ta à?”

Voen nhìn anh ta với vẻ bất lực: “Tôi nhớ mình đã nói chuyện này với anh rồi.”

Chủ tịch Scott vuốt ve tay vịn ghế: “Điều này thật sự khó giải quyết… Tôi nhớ anh ta còn quyên góp thêm ba trăm đô la nữa.”

Voen gật đầu: “Số tiền đó vẫn được ghi vào tài khoản riêng biệt.”

Bởi vì Lam Tư nói rằng số tiền này được dùng để giúp đỡ những người cần sự hỗ trợ, chứ không phải để chi trả cho công đoàn, nên nó không được chuyển vào tài khoản chung của công đoàn.

Ba trăm đô la đó cuối cùng đã được dùng để làm gì, được trao cho ai, và số tiền cụ thể là bao nhiêu… Nếu Lam Tư không muốn biết, họ hoàn toàn có thể không cung cấp thông tin đó.

Nói cách khác, ngoại trừ các chủ tịch và phó chủ tịch, ngay cả kế toán cũng không hề biết về sự tồn tại của tài khoản riêng này.

Với số tiền này, cộng thêm hai mươi đô la trợ cấp dinh dưỡng đã nhận được, Chủ tịch Scott thấy mình khó có thể giữ thái độ công bằng và trung lập khi xem xét vấn đề liên quan đến công ty của Lam Tư.

“Các cáo buộc về công ty của anh ta đã được giải quyết chưa?” Nhận được nhiều như vậy, ít ra cũng nên bày tỏ lòng biết ơn, dù ban đầu ông ta có ý định sử dụng việc này để gây khó dễ cho Lam Tư để giải tỏa cơn giận…

Voen gật đầu: “Tất cả đã được giải quyết rồi.”

Chủ tịch Scott vỗ nhẹ tay vịn ghế: “Nếu không thể thúc đẩy được việc này, thì thôi đi.”

Ông cảm thấy hơi tiếc… Trong hệ thống công đoàn liên bang, công đoàn thành phố chỉ là cấp độ thấp nhất; còn cao hơn nữa là “Công đoàn Công nhân Bến cảng Tiểu bang (một số tiểu bang)”, “Công đoàn Công nhân Bến cảng Liên bang” và “Công đoàn Công nhân Bến cảng Quốc tế”.

Hiện nay, Công đoàn Công nhân Bến cảng Quốc tế chỉ mang tính hình thức mà thôi; có rất ít quốc gia hưởng ứng lời kêu gọi của họ… Nhưng Công đoàn Công nhân Bến cảng Liên bang lại là tổ chức nắm giữ quyền lực thực sự lớn. Họ kiểm soát hoạt động của tất cả công nhân bến cảng trên toàn liên bang… Nếu Chủ tịch Scott được sự chấp thuận từ cấp trên, ông có thể triệu tập cuộc đình công lớn của công nhân bến cảng… Vậy thì Chủ tịch của Công đoàn Công nhân Bến cảng Liên bang thì có thể tổ chức cuộc đình công tập thể của toàn bộ công nhân bến cảng trên toàn liên bang!

Ông mới ngoài năm mươi tuổi… Ông cũng muốn được nhìn thấy cảnh tượng ở những tầng cao hơn… Nhưng có quá nhiều người muốn đạt được điều đó… Trên khắp liên bang, có quá nhiều thành phố có cảng và bến cảng… Mọi người đều muốn leo l

Chỉ là anh ta dễ dàng thành công hơn những người khác thôi; dù sao đây cũng là nơi Kim Cảng Thành, nhưng ngay cả khi dễ dàng hơn, anh ta vẫn phải có những năng lực thuyết phục được mọi người. Nếu việc này được thực hiện tốt, có lẽ sẽ trở thành một cơ hội… Nhưng hiện tại, vẫn chưa thấy có bất kỳ manh mối nào cả.

Bản thân anh ta cũng rất rõ rằng, nếu yêu cầu Tư bản gia cung cấp quần áo làm việc mới cho công nhân, họ chắc chắn sẽ không đồng ý.

Hơn nữa, không có luật pháp nào hỗ trợ việc công đoàn làm điều này; anh ta chỉ có thể thuyết phục mọi người đồng ý và chi trả tiền, chứ không thể ép buộc họ phải làm vậy.

Còn nếu vì họ không muốn chi tiền để mua quần áo mới mà họ tổ chức đình công, trừ khi anh ta muốn bị điều tra theo pháp luật, còn không thì anh ta hoàn toàn không nghĩ đến chuyện đó.

Đình công quả thực là một công cụ mạnh mẽ đối với Tư bản gia, nhưng cũng không thể thực hiện một cách tùy tiện được; phải chọn đúng thời điểm thích hợp, nếu không thì đó sẽ là hành vi phạm tội!

Trong khi Chủ tịch Scott đang suy nghĩ xem liệu mình có cơ hội thăng tiến hay không, thì Voen lại cảm thấy mình đã rất xứng đáng với số tiền mà Lam Tư đã đưa cho mình… Còn các công nhân trên bến cảng thì cũng đang thảo luận về vấn đề quần áo làm việc mới này.

“Các bạn đã hỏi rõ chưa?”, một số công nhân đang sử dụng tuốc nơ vít trên bến cảng bắt đầu trò chuyện về chuyện này khi đang nghỉ giải lao. Một trong số họ, có vẻ như có địa vị cao hơn một chút, đã hỏi.

Người thanh niên bên cạnh gật đầu và nói: “Đã hỏi rồi; đây là do công ty luật mà họ sử dụng để xin cấp thẻ làm việc cung cấp, chứ không phải do công ty hay bến cảng đưa ra.”

“Do công ty luật cung cấp ư?”, người công nhân cao lớn kia ngạc nhiên. “Ông chủ của công ty luật đó là một nhà từ thiện à?”

“Hãy hỏi họ xem liệu chúng ta có thể tham gia vào chương trình này không!”

Nhận được một bộ quần áo làm việc miễn phí cùng với hai đôi găng tay, những thứ này nếu mua ở cửa hàng thì có giá khoảng một đô la rưỡi… Nhưng bây giờ lại được tặng miễn phí.

Hơn nữa, họ còn được biết rằng nếu quần áo hay găng tay bị mài mòn, họ có thể mang những thứ đó đến để đổi lấy những bộ mới.

Tại sao một số công nhân làm việc nặng lại phải làm việc mà không mặc quần áo?

Điều này không phải là đùa cợt; rất nhiều công nhân trên các dây chuyền sản xuất công nghiệp nặng chỉ mặc quần lót, thậm chí là làm việc mà không mặc gì cả.

Một phần là vì trong phòng sản xuất rất nóng; các thiết bị sinh nhiệt và hơi nước khiến qu

Đối với những người giàu có, một đồng tiền không đáng kể gì cả; nó thậm chí còn không đủ để họ uống một ly rượu tại quán bar.

Nhưng đối với những công nhân bình thường thuộc tầng lớp lao động, nếu họ có thể tiết kiệm được số tiền đó, họ chắc chắn sẽ làm như vậy.

Đây thực sự là một hiện tượng thú vị: họ sẵn lòng chi bốn mươi đồng để uống một ly rượu tại quán bar, nhưng lại không muốn dùng một đồng tiền để mua cho mình một bộ quần áo mới hoặc second-hand. Thói quen tiêu dùng của người Liên bang luôn mang tính kỳ lạ như vậy.

Đúng lúc đó, một người công nhân mặc đồng phục đang đi qua khu vực này; anh ta bất ngờ hét lên “Hei!”, khiến người công nhân kia giật mình.

Anh ta liếc nhìn xung quanh và nhìn thấy nhóm người này. Anh ta đã muốn rời đi – những công nhân địa phương ở bến cảng này thường rất xấu xa, thích bắt nạt họ chỉ để giải trí, đẩy họ lung tung hoặc đánh họ vài cái, buộc họ phải quỳ xuống và… làm những việc tồi tệ khác.

Đừng bao giờ đánh giá cao quá đáy đạo đức của con người, cũng đừng xem thường những điều xấu xa trong lòng họ.

Người công nhân này không muốn tiến lại gần; anh ta đặt hai tay lên ngực mình và hỏi: “Tôi ư?”

Người công nhân mạnh mẽ gật đầu và hỏi: “Đúng vậy, chính bạn đấy. Tên bạn là gì?”

“Jamie.” Jamie đứng yên tại chỗ, cảm thấy da đầu mình tê dại, nhưng giờ đây anh ta chỉ có thể cố gắng tiếp tục thôi.

Lẽ ra anh ta không nên chạy vào nhà vệ sinh để đi tiểu; sao không đơn giản là đi tiểu bên bãi biển thôi?

Anh ta thề với bản thân rằng lần sau chắc chắn sẽ không làm như vậy nữa! Hy vọng lần này mình sẽ không gặp rắc rối gì!

Người công nhân mạnh mẽ vẫy tay với anh ta và nói: “Này, Jamie, để tôi giới thiệu mình nhé. Tôi tên là Johnny. Đến đây, tôi có vài điều muốn hỏi bạn.”

Những người công nhân xung quanh anh ta đều rất mạnh mẽ và tay họ đều cầm theo tuốc nơ vít. Là một người nhập cư bất hợp pháp và thuộc nhóm yếu thế ở bến cảng, Jamie không dám chống cự; anh ta chỉ có thể cúi đầu và bước tới gần họ.

Khi tiến lại gần hơn, Johnny sờ vào chiếc áo của anh ta và tỏ ra ngạc nhiên: “Chất liệu áo rất tốt đấy; nó giống vải bạt và cũng giống vải jeans, chắc chắn rất bền.”

Những người khác nghe thấy vậy cũng lần lượt sờ vào chiếc áo đó; họ làm việc hàng ngày nên biết rõ cách phân biệt chất liệu vải tốt hay xấu.

Có thể chiếc áo này không thoải mái nhất khi mặc, nhưng đối với các công nhân, đây chính là loại vải thực sự hữu ích nhất! Bởi vì sự bền chắc không chỉ đồng nghĩa với khả năng

Trong công việc trên bến cảng, những chấn thương không mong muốn là điều rất phổ biến – bị đập vào, bị xước, bị kéo… và thường xuyên dẫn đến những vết thương chảy máu.

Nếu có một bộ quần áo giúp bảo vệ bản thân tốt hơn, chắc chắn sẽ rất hữu ích.

Mấy người xung quanh liền trầm trồ kinh ngạc, bắt đầu sờ soạt trên người Jamie, thậm chí còn lục túi anh ta và lấy đi ba đồng xu năm xu.

Nhận ra mình đã bị cướp, Jamie tỏ ra rất buồn bã. Mỗi tháng anh chỉ kiếm được mười sáu đồng tiền, vừa đủ để chi trả cho bữa ăn hàng ngày; giờ lại bị cướp nữa… Dù số tiền không nhiều, nhưng đó là tiền ăn trưa và tối của anh; có nghĩa là hôm nay anh sẽ phải đói.

“Tôi có thể đi được chưa?” Anh thở dài trong im lặng và cuối cùng quyết định nhượng bộ.

Anh là người nhập cư bất hợp pháp; nếu báo cảnh sát, chắc chắn anh sẽ gặp rất nhiều rắc rối. Đây chính là vấn đề lớn nhất mà những người nhập cư bất hợp pháp phải đối mặt: thiệt hại của họ sẽ còn lớn hơn nhiều so với kẻ cướp. Hơn nữa, việc báo cảnh sát cũng chưa chắc đã có hiệu quả; với số tiền chỉ mười lăm đồng xu, chi phí điều xe của cảnh sát có thể còn cao hơn nữa.

Johnny chửi một tiếng “đồ nghèo khổ”, sau đó cười ha hả và nhét số tiền đó vào túi mình, rồi nói ra điều khiến Jamie không thể tin nổi:

“Cởi quần áo ra.”

Jamie nhìn anh ta, không biết phải làm sao, và nói: “Xin lỗi…”

“Tôi nói rồi: cởi quần áo ra.”

Jamie lắc đầu: “Johnny, bộ quần áo này…”

Một cú đấm mạnh trúng vào mặt Jamie, khiến anh ta lảo đảo và ngã xuống đất. Những người công nhân xung quanh vẫn tiếp tục cười ha hả, như thể họ đang tái hiện lại những hành động từ thời trung học vậy.

“Đây là lần thứ ba, cũng là lần cuối cùng… Đừng bắt tôi phải để mọi người nhìn thấy cậu chạy lung tung trên bến cảng trong tình trạng trần truồng.”

“Bây giờ, cởi quần áo ra.” Khuôn mặt Johnny không còn nụ cười nữa; thay vào đó là vẻ hung dữ đáng sợ.

Jamie cứ như thể không nghe thấy gì cả… Cho đến khi có người tiến lại gần và bắt đầu tháo khóa quần áo anh. Anh vung tay đẩy họ, nói: “Tôi sẽ chiến đấu với các bạn!”

Những người đàn ông mạnh mẽ đó bao vây anh và đá anh cho đến khi anh không còn sức chống cự nữa; sau đó họ lột quần áo anh và đi mất. Dù bị đá rất nhiều lần, nhưng bộ quần áo vẫn không hề hỏng… Thật là những bộ quần áo tốt!

Khoảng ba hoặc bốn phút sau, bạn bè của Jamie thấy anh vẫn chưa trở về, liền gọi thêm người đến tìm anh. Họ t

“Jamie, cậu sao vậy?”

Sự quan tâm của đồng đội khiến anh càng không thể kìm nén được nỗi uất ức trong lòng. Bị phân biệt đối xử, bị tổn thương, bị sỉ nhục… Tất cả những điều bất công mà anh gặp phải kể từ khi đến Liên bang đều bùng nổ ra trong chốc lát!

Anh khóc lóc thật to và kể cho hai người bạn nghe về những gì đã xảy ra. Nghe xong, họ đều cảm thấy giận dữ đến tột độ; đôi nắm tay họ siết chặt lại.

Nhưng rất nhanh sau đó, một trong hai người lại trở nên chán nản. Việc bị những người lao động ở bến cảng địa phương bắt nạt là điều họ thường xuyên gặp phải. Trước đây cũng vậy… Họ đi bình thường thì lại bị vài người chặn lại, yêu cầu lấy tiền trong túi ra, hoặc bị họ sỉ nhục. Điều này đã trở thành một thói quen phổ biến!

Hai người bạn đỡ Jamie – người chỉ mặc một chiếc quần lót và bị đánh đến đầy vết bầm tím – trở về khu vực làm việc của họ. Rất nhiều người quan tâm đến tình hình của anh và đến hỏi thăm; tiếp theo đó, họ đều bày tỏ sự tức giận hoặc bất lực.

Không ai nói đến việc trả thù, cũng không có ai đưa ra bất kỳ ý kiến hữu ích nào. Lúc này, suy nghĩ duy nhất của hầu hết mọi người là: “Thôi thì bỏ qua thôi.” Dù đây không phải là lần đầu tiên xảy ra chuyện này, thì cần gì phải phiền lòng?

Nhưng luôn có những người không muốn chấp nhận kết quả như vậy!

“Chuyện này không thể để qua một cách như vậy được!” Một người đột nhiên nói lên, nghiến răng.

Về một số thay đổi nhỏ trong việc cập nhật nội dung: trước đây, mỗi ngày có 3 chương, mỗi chương khoảng 3.000 từ; tổng cộng là 9.000 từ. Bây giờ thì thay đổi thành 2 chương mỗi ngày, mỗi chương 5.000 từ, tức là tăng thêm 1.000 từ so với trước. Lý do là do lượng độc giả đăng ký đọc không cao, và đến nay vẫn chưa đạt mức “đăng ký đọc cao”. Vì vậy, bằng cách giảm số lượng chương được cập nhật nhưng vẫn tăng tổng số từ mỗi chương, chúng tôi hy vọng có thể cải thiện tình hình này và tăng cơ hội được biết đến nhiều hơn sau này. Xin thông báo cụ thể như trên.