Ngày đầu tiên mà chương trình Super Return phiên bản thứ nhất được triển khai, tổng doanh số đã đạt 10,37 triệu!

Ngày hôm sau là 5,37 triệu!

Ngày thứ ba là 2,48 triệu!

Nhưng vào ngày thứ hai, khi chương trình Super Return phiên bản thứ hai cũng được triển khai đồng thời, các sản phẩm có giá bán đặc biệt trong phiên bản thứ nhất đã bị đẩy xuống cuối danh sách sản phẩm, tạo điều kiện cho các sản phẩm của phiên bản thứ hai thu hút nhiều lượt truy cập hơn. Ngày đầu tiên của chương trình Super Return phiên bản thứ hai, doanh số đã đạt 8,93 triệu!

Ngày thứ hai là 4,92 triệu!

Ngày thứ ba là 3,01 triệu!

Hai chương trình Super Return liên tiếp này đều đạt được thành tích rất ấn tượng, và ngay lập tức, có ngày càng nhiều doanh nghiệp tự nguyện liên hệ với họ để tham gia.

Lý Huỳnh cùng các đồng nghiệp đang bận rộn không ngừng trên tầng hai của khu công nghệ cao; điện thoại liên tục reo, không hề có thời gian nghỉ ngơi.

Mặc dù mệt mỏi, nhưng khi nghĩ đến khoản hoa hồng hậu hĩnh mà họ sẽ nhận được, tất cả mọi người đều rất hăng hái làm việc.

“Ông Chủ Zhang, tôi là Lý Huỳnh từ Fox Tao. Về mức hoa hồng cho các sản phẩm bán chạy lần trước, tôi nghĩ mức 60% sẽ phù hợp hơn. Trong chương trình trước đây của NineDương, họ cũng áp dụng mức này. Nếu ông đưa mức hoa hồng xuống còn 50%, và bộ phận quản lý danh mục sản phẩm không thông qua yêu cầu đó, chúng ta sẽ lãng phí thời gian một cách vô ích, phải không ạ?”

Lý Huỳnh đang ngồi tại bàn làm việc, nói chuyện qua điện thoại với một doanh nghiệp. Các đồng nghiệp khác cũng vậy; họ đang bận rộn thúc giục các doanh nghiệp đăng ký tham gia, chọn sản phẩm, thiết lập mức hoa hồng, sau đó nộp các thông tin đó cho bộ phận quản lý danh mục sản phẩm để xem xét. Sau khi được duyệt, các thông tin này sẽ được các biên tập viên nhập vào hệ thống.

Tất cả mọi người đều đang làm việc hết mình; sau khi chương trình Super Return được triển khai, mỗi ngày cần có hơn 100 sản phẩm được bán với giá đặc biệt, thuộc ít nhất 30 thương hiệu khác nhau. Trong vòng một tháng, sẽ có tổng cộng 3.000 sản phẩm được bán với giá đặc biệt, thuộc gần 1.000 thương hiệu.

Vì Trần Diên Sâm đã nhiều lần nhấn mạnh rằng cần phải tiếp tục mở rộng danh mục sản phẩm và số lượng hàng hóa trong chương trình Super Return, nên nhóm tuyển mộ đối tác phải đối mặt với áp lực rất lớn. Họ không chỉ cần phải liên lạc với các doanh nghiệp được phân bổ vào các danh mục sản phẩm (những doanh nghiệp tự nguyện điền thông tin hợp tác thông qua trang đăng ký trên website), mà còn phải tiếp cận các doanh nghiệp mới trên nền tảng Wangwang.

Dù được quy định là làm việc 6 giờ mỗi ngày, nhưng th

Tuy nhiên, anh ấy không hề lo lắng; bốn khoản thu nhập chính – 9,9 đồng, tiền hoàn lại từ các cuộc tìm kiếm, tiền hoàn lại từ trang thương mại và tiền hoàn lại siêu cấp – đã giúp anh ấy kiếm được gần 2 triệu nhân dân tệ mỗi ngày. Sau khi trừ đi chi phí kỹ thuật và quảng cáo, vẫn còn khoảng 1,2 triệu nhân dân tệ. Làm sao có thể sống được chỉ với một khoản lương nhỏ như vậy? Trên thế giới này, chưa có công ty nào phá sản chỉ vì trả lương cao cho nhân viên cả.

Trần Diên Sâm đang suy nghĩ như vậy thì Từ Đan bước đến và nói: “Anh Sen, trong phòng họp có một ứng viên; người này từng làm việc tại Yixun.com, kinh nghiệm trong ngành không quá sâu rộng, nhưng đã có sẵn các nguồn lực cần thiết, chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực hàng gia dụng.”

“Không tìm được ai đủ tốt để thay thế những nhân viên bán hàng của Taobao à?” Trần Diên Sâm hỏi một cách vô thức.

“Dù trả lương cơ bản lên đến 10.000 nhân dân tệ, họ vẫn không muốn đến làm,” Từ Đan cười ngượng ngùng và tỏ ra bất lực.

“Được rồi, cứ dựa vào hồ sơ của người này mà tìm thêm những ứng viên khác đi,” Trần Diên Sâm gật đầu, hiểu rõ vấn đề. Có vẻ như anh ấy đã đơn giản hóa quá vấn đề; những nhân viên bán hàng trong lĩnh vực thương mại điện tử ngày nay thực sự nắm giữ quyền quyết định việc đưa sản phẩm mới ra thị trường và cũng có ảnh hưởng nhất định đối với các nguồn lực sự kiện. Những người ở vị trí quản lý có thể kiếm được vài chục triệu mỗi năm, còn những người làm việc cấp dưới cũng có thể kiếm được vài trăm triệu; vì vậy, họ chắc chắn không quan tâm đến những khoản tiền ít ỏi mà Trần Diên Sâm đề xuất.

Nhưng Trần Diên Sâm không quan tâm đến điều đó; mặc dù công việc của những trợ lý lĩnh vực này mang lại lương thấp nhưng lại giúp họ có nhiều cơ hội tiếp xúc với các nhà cung cấp, điều này cũng đủ để đáp ứng nhu cầu của họ rồi; không cần phải tìm người có chức vụ quản lý cao hơn. Dù sao thì mục tiêu của Trần Diên Sâm chỉ là sử dụng các nguồn lực này một cách hiệu quả hơn, với chi phí thấp hơn, điều này hoàn toàn phù hợp với lợi ích của anh ấy.

“Được rồi, anh Sen, em hiểu rồi,” Từ Đan đáp lại, sau đó đặt hồ sơ xuống và rời khỏi phòng.

“Viên Vĩ, Hoá Khoa… học ngành Toán học, bắt đầu làm việc tại Yixun vào năm 2007…” Trần Diên Sâm liếc qua hồ sơ và cảm thấy cái tên này rất quen thuộc; sau khi suy nghĩ một chút, anh ấy liền đi thẳng đến phòng phỏng vấn.

Lúc này, Viên Vĩ đang ngồi trong phòng phỏng vấn và t

Trước đây tôi nghe nói rằng người sáng lập công ty Fox Tao chỉ là một sinh viên năm nhất đại học, tôi cứ nghĩ đó chỉ là tin đồn được truyền thông phóng đại thôi. Nhưng bây giờ khi đang ở trong khu công nghiệp khởi nghiệp này, tôi không khỏi bắt đầu tin vào điều đó.

Mới chỉ là sinh viên năm nhất, mới 18 tuổi mà đã thành lập một nền tảng thương mại điện tử với doanh thu hàng ngày lên đến hàng chục triệu?

Tôi không khỏi thán phục. Tôi nhớ lại khi mình còn học đại học, làm gia sư mỗi ngày cũng chỉ kiếm được 60 nhân dân tệ; việc được ăn một bữa thịt kho cũng đã khiến tôi vui suốt nửa ngày rồi.

Bây giờ, giới trẻ thật sự giỏi đến thế sao?

“Động động động…”

Tiếng gõ cửa ngắn ngủi vang lên.

Tôi ngẩng đầu nhìn ra ngoài, qua tấm kính, tôi thấy một chàng trai mặc áo len cổ cao màu đen, đang cầm một tài liệu và bước vào.

“Viên Vĩ ạ?”

Trần Diên Sâm gọi thử.

“Xin chào, tôi là Viên Vĩ. Tôi tốt nghiệp khoa Toán của Hoá Khoa, có ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành sản phẩm, và tôi rất am hiểu về mặt hàng gia dụng…” Viên Vĩ bắt đầu giới thiệu bản thân một cách máy móc.

Ha, hồi còn trẻ, Viên Vĩ cũng căng thẳng như vậy khi phỏng vấn à!

Trần Diên Sâm cảm thấy hơi buồn cười và không khỏi bình luận một câu.

Đây là người đồng nghiệp cũ thứ hai mà anh ta gặp; hai người từng cùng làm việc tại một công ty.

Sau đó, Trần Diên Sâm quyết định khởi nghiệp riêng, còn Viên Vĩ thì liên tục chuyển việc sang các công ty như Shenzhou MeiTu, Kaola Overseas Shopping, Taobao International, và cuối cùng là Pinduoduo, luôn đảm nhận vai trò quản lý hoạt động kinh doanh.

Khi công ty FiFish Technology của Trần Diên Sâm bắt đầu phát triển tốt, họ đã mời Viên Vĩ về làm Giám đốc Sản phẩm Gia dụng, coi ông ấy như một nhân viên cấp trung.

Nếu bỏ qua công việc ra, hai người cũng được xem là bạn bè thân thiết.

Khi mới bắt đầu sự nghiệp, Viên Vĩ thường xuyên kể cho Trần Diên Sâm nghe những chuyện thú vị trong giới kinh doanh; chính Viên Vĩ là người đã tiết lộ cho anh ấy về vụ việc sử dụng giường latex sản xuất trong nước để giả danh hàng nhập khẩu nhằm trục lợi cá nhân.

“Công việc trước đây của bạn là ở Thượng Hải, bạn có thể thích nghi với môi trường ở Tuyền Thành không?”

Trần Diên Sâm hỏi một cách nhẹ nhàng sau khi nghe xong phần giới thiệu bản thân của Viên Vĩ.

“Hãy yên tâm, ông chủ ạ. Quê tôi ở Kinh Châu, tôi không phải người Thượng Hải. Tôi thấy Fox Tao có triển vọng phát triển rất tốt, nên đáng để tôi chuyển đến đó làm việc,” Viên Vĩ trả lời một cách chân thành, đặt hai tay vào nhau và nhìn thẳng vào mắt Trần Diên Sâm.

“Bạn có thể bắt đầu làm việc vào lúc nào?” Trần Diên Sâm tiếp tục hỏi.

“Theo quy định của công ty Yixun, tôi cần thông báo việc nghỉ việc trước một tháng, nhưng vì mối quan hệ tốt với quản lý, tôi nghĩ sẽ có thể bắt đầu làm việc sớm hơn hai tuần,” Viên Vĩ vội vàng giải thích, lo lắng rằng ngày bắt đầu làm việc có thể không phù hợp với mong muốn của Trần Diên Sâm.

“Tôi là Trần Diên Sâm, người sáng lập Fox Tao. Rất mong bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi,” Trần Diên Sâm đứng dậy và bắt tay Viên Vĩ.

Cảnh này dường như đã từng xảy ra trước đây…

Trong kiếp trước, khi gần bốn mươi tuổi, Viên Vĩ làm việc quá sức trên công ty Pinduoduo đến mức không thể chịu đựng được, nên đã tự nguyện liên hệ với Trần Diên Sâm. Vì nhớ lại quá khứ, Trần Diên Sâm đã cho anh ta cơ hội làm việc tại công ty Feiyu.

Nhưng phải thừa nhận rằng, khả năng làm việc của Viên Vĩ thực sự rất xuất sắc; anh ta đã từng làm việc tại hầu hết các công ty lớn trong ngành internet Trung Quốc, và với trí thông minh tuyệt vời của mình, việc anh ta đảm nhận vai trò tuyển mộ đối tác kinh doanh tại Fox Tao hoàn toàn là điều dễ dàng.

“Cảm ơn ông Ông Trần! Tôi sẽ về ngay và nộp đơn xin nghỉ việc,” Viên Vĩ hứa hẹn một cách hào hứng.

“Về mặt lương thưởng, bộ phận nhân sự sẽ trao đổi với bạn. Tôi tin chắc bạn sẽ hài lòng,” Trần Diên Sâm vỗ nhẹ vào vai anh ta rồi cười và rời đi.

Nhìn thấy con đường cuộc đời của người quen từ kiếp trước đang thay đổi, Trần Diên Sâm cảm thấy hơi kỳ lạ… Nhưng thôi, cũng chẳng sao cả!

Trần Diên Sâm lắc đầu, gạt bỏ những suy nghĩ rối ren đó ra khỏi đầu mình. Dù sao thì sự nghiệp của Viên Vĩ trong kiếp trước cũng không hề tốt lắm; ở độ tuổi này, anh ta vẫn phải sống chật chội trong một căn hộ hai phòng ngủ cùng cha mẹ và con cái.

Làm việc cùng anh ấy, trong một năm thì ít nhất cũng kiếm được vài trăm triệu đồng! Chắc chắn sẽ thoải mái hơn cuộc sống ở kiếp trước rồi!

Vừa ngồi xuống ghế xong, cửa sổ chat bỗng hiện ra tin nhắn của Tống Dung Thanh. Anh ấy nghiêng đầu hỏi: “Biểu mẫu đăng ký của Trang web Thần Rượu à?”

“Đúng vậy.” Tống Dung Thanh trả lời.

“Hãy gửi cho Hồ Lệ xem trước đã, cô ấy hiện đang phụ trách mục thực phẩm.”

Trần Diên Sâm không xem biểu mẫu đó, vì nó không phù hợp với quy trình làm việc.

“Chị Lý đã xem qua rồi, nhưng cô ấy không am hiểu về thị trường rượu Mao Tai, nên muốn bạn giúp kiểm tra lại.”

Nghe vậy, Tống Dung Thanh hiểu ý của Trần Diên Sâm và vội vàng giải thích thêm:

“Còn có rượu Mao Tai nữa à?”

Trần Diên Sâm bắt đầu quan tâm, mở file Excel ra. Những sản phẩm được bán với giá giảm đặc biệt đều được đánh dấu rõ ràng, bằng chữ màu đỏ trên nền vàng, rất dễ nhận thấy.

Sản phẩm đầu tiên là rượu Mao Tai Phi Thiên độ 53, giá bán là 1499 đồng, tỷ lệ hoa hồng là 40%; tính ra, giá gốc mà Trang web Thần Rượu đưa ra là khoảng 900 đồng, thấp hơn giá bán lẻ chính thức 199 đồng.

So với thị trường thứ cấp, lợi nhuận khá đáng kể đấy!

Trần Diên Sâm chuyển sang xem các trang web mua bán second-hand, so sánh giá cả từ một số người bán rượu. Rượu Mao Tai Phi Thiên độ 53 sản xuất trong năm nay, giá của những kẻ buôn đen dao động từ 1500 đến 1600 đồng.

“Thật đáng tiếc, chỉ còn lại 200 chai hàng tồn kho, nên hiệu quả thu hút khách hàng sẽ bị hạn chế.” Trần Diên Sâm thì thầm, sau đó nói với Tống Dung Thanh: “Hãy liên hệ với họ, yêu cầu tăng số lượng hàng tồn kho lên thêm 800 chai, đồng thời điều chỉnh tỷ lệ hoa hồng cho các sản phẩm thông thường từ 20% lên thành 40%, và chúng ta có thể tặng họ một gói tài nguyên trị giá 500.000 đồng.”

“Tôi sẽ thử xem.” Tống Dung Thanh không hỏi thêm gì, gật đầu rồi lấy điện thoại ra để liên lạc.

Trần Diên Sâm tiếp tục xem danh sách các sản phẩm khác:

Rượu Bạch Càn Phân Giáo độ 43, giá bán là 89 đồng, tỷ lệ hoa hồng là 50%;

Rượu vang đỏ nho La Fite của Pháp, hai chai, giá bán là 99 đồng, tỷ lệ hoa hồng là 70%;

Rượu vang đỏ nho Barton của Úc, một chai, giá bán là 39 đồng, tỷ lệ hoa hồng là 80%.

Tính cả Mao Tai, tổng cộng có 12 sản phẩm đặc biệt được bán với giá giảm mạnh; mỗi ngày sẽ có 4 sản phẩm được đăng tải trên trang chủ, và điều này sẽ tiếp diễn trong ba ngày liên tiếp.

Trang web Rượu Thần dường như cũng nghĩ tương tự như Bang Gou Wùi – thay vì chi tiền cho quảng cáo, họ quyết định đầu tư vào các đối tác hợp tác của Fox Tao. Nếu tỷ lệ hoàn vốn đạt mức mong đợi, có thể họ sẽ thu về một khoản lợi nhuận khổng lồ.

Không lâu sau, Tống Dung Thanh trở về từ bên ngoài và nói nhỏ: “Họ đã đồng ý rồi; yêu cầu tôi soạn thảo một bản giới thiệu về gói tài nguyên này.”

“Hãy chỉnh sửa lại kế hoạch của Metes và gửi đi một gói tài nguyên trị giá 500.000 nhé.” Trần Diên Sâm ra lệnh một cách đơn giản.

“Được rồi, tôi hiểu.” Tống Dung Thanh đáp lại.

Trần Diên Sâm vươn vai, nhìn xuống tầng hai của khu vực khởi nghiệp – hơn 70 người đang ngồi trong sáu phòng làm việc; hai phòng còn lại được sử dụng làm phòng trưng bày mẫu sản phẩm và cũng có thể dùng làm phòng họp hoặc phòng phỏng vấn.

Nửa diện tích tầng hai được sử dụng bởi Fox Tao.

Trần Húc và Trương Nhất Phong cũng vừa trở về từ chuyến công tác tại Metes. Sau khi trao đổi với Trần Diên Sâm, Trần Húc quyết định ở lại nhóm vận hành danh mục sản phẩm, trong khi Trương Nhất Phong chuyển sang làm việc trong nhóm tuyển dụng đối tác.

“Theo tốc độ phát triển hiện tại, chỉ riêng chi phí nhân sự cho công tác tuyển dụng đối tác vào tháng tới đã sẽ vượt qua con số 1 triệu rồi… Nghĩ đến điều đó thật sự khiến tôi rất háo hức.” Trần Diên Sâm nghĩ thầm.

1 triệu đồng tương đương với 100 điểm Nhân đạo tâm huyết – con số này có thể nâng chỉ số thể trạng của anh ta từ 1.67 lên 2.67, đó là một con số gần tới giới hạn của loài người!