Kỳ nghỉ lễ mười một ngày trôi qua trong chốc lát. Đối với đa số những người làm công ăn lương ở trong nước, vào ngày 11 tháng 10 họ vẫn phải đi làm bù giờ. Nếu tính cả việc đi làm bù giờ vào ngày 28 tháng 9 và một ngày cuối tuần, thì kỳ nghỉ này thực tế chỉ kéo dài ba ngày mà thôi.

Nhìn bề ngoài có vẻ như đây là một kỳ nghỉ dài bảy ngày, nhưng nếu tính kỹ lại, hai ngày trong số đó được tích lũy từ các ngày nghỉ phép bù, còn hai ngày khác vốn đã là cuối tuần nên cũng được nghỉ.

Tuy nhiên, rất nhiều nhân viên của các công ty Pibei, Orange Pay và DeepBlue Technology vẫn đang tận hưởng kỳ nghỉ thoải mái của mình.

Do công ty áp dụng chế độ làm việc “4 ngày làm, 3 ngày nghỉ”, không chỉ họ không phải đi làm bù giờ, mà ngày 10 tháng 10 cũng là thứ Sáu – theo quy tắc này, họ hoàn toàn có thể không đi làm. Vì vậy, một số nhân viên chỉ cần xin nghỉ vào hai ngày 8 và 9 tháng 10 là có thể nghỉ liền 12 ngày.

Thực tế, số lượng nhân viên áp dụng cách này không hề ít.

Khi những người làm công ăn lương khác vẫn đang kẹt trên đường trở về nhà, thì nhân viên của Pibei, Orange Pay và DeepBlue Technology vẫn đang thỏa sức vui chơi ở những nơi xa xôi.

Mặc dù trước đây, công ty Senlian Capital đã nhiều lần gây chú ý khi áp dụng chế độ làm việc “4 ngày làm, 3 ngày nghỉ”, nhưng khi người dùng mạng biết được rằng họ thậm chí không cần phải đi làm bù giờ vào kỳ nghỉ lễ mười một, họ đã tỏ ra vô cùng bất mãn. Các bình luận trên mạng tràn ngập sự phản đối:

“Tất cả đều là những người thuộc Hoa Quốc, tại sao nhân viên của Senlian Capital lại được hưởng đặc quyền như vậy? Thật không công bằng!”

“Chỉ có trẻ con mới quan tâm đến công bằng; người lớn chỉ quan tâm đến lợi ích thực tế! Khi tuyển dụng, Senlian Capital đã không che giấu điều này; nếu bạn muốn nghỉ ba ngày mỗi tuần, hãy tự đi phỏng vấn đi!”

“Đừng mơ tưởng nữa… Ngay cả những người có hồ sơ xin việc xuất sắc từ các trường top 985 cũng không chắc đã vượt qua được vòng sàng lọc đầu tiên đâu. Bạn nghĩ Senlian Capital là một nhà máy mà ai cũng có thể vào làm à?”

Kết quả là, trước khi Lễ Độc thân bắt đầu, tinh thần đoàn kết nội bộ của công ty A Li đã bắt đầu lung lay.

Cũng thuộc ngành thương mại điện tử, nhưng phúc lợi cho nhân viên giữa Pibei và A Li lại khác biệt một trời một vực: ở Pibei, nhân viên làm thêm giờ sẽ được trả lương thêm; còn ở A Li thì không; Pibei áp dụng chế độ “4 ngày làm, 3 ngày nghỉ”, trong khi A Li lại yêu cầu nhân viên làm việc từ 9 giờ sáng đến 10 giờ tối, mỗi tuần làm sáu ngày; Pibei không bao giờ ép buộ

Thay vì chờ đợi sự thay đổi một cách thụ động, tốt hơn hết là nên chủ động hành động để giành lấy những điều kiện tốt đẹp hơn cho bản thân.

Trước đây họ không có lựa chọn, nhưng bây giờ với sự xuất hiện của “Pinebei”, ai lại muốn tiếp tục ở lại nơi mà A Li phải chịu đựng khó khăn như trước nữa chứ!

Ngoại trừ những nhân viên cũ của Alibaba vẫn đang giữ cổ phiếu chờ được giải phóng, thì trong số những người mới gia nhập công ty thông qua kênh tuyển dụng năm nay, có tới một phần ba đang lén lút chuẩn bị chuyển việc.

……

……

Vào lúc 9 giờ sáng, khi Trần Diên Sâm vừa đến văn phòng, Thái Dụ Hoà của Mihayaou đã gọi điện cho anh, giọng nói đầy hào hứng khó kiềm chế: “Anh Sen, doanh thu của ‘Băng Hỏng Cao Đẳng 2’ năm nay đã vượt qua con số 300 triệu! Tỷ lệ thị trường nước ngoài còn chiếm đến 34,7% nữa!”

Trần Diên Sâm tựa người vào ghế giám đốc, chỉ cần nghe giọng nói đã biết Thái Dụ Hoà đang vui mừng đến mức nào. Dù sao thì từ đầu đến cuối, “Băng Hỏng Cao Đẳng 1” cũng chưa bao giờ kiếm được 10 triệu, và trong năm đầu ra mắt, doanh thu chỉ đạt 4 triệu thôi.

Nếu không phải vì sau nàySâm Liên Capitál đã tăng cường hỗ trợ về mặt quảng bá, thì “Băng Hỏng Cao Đẳng 2” sẽ không thể đạt được thành tích doanh thu 300 triệu đâu.

Bây giờ khi dự án cuối cùng cũng bắt đầu mang lại lợi nhuận, Thái Dụ Hoà lại phải đối mặt với một tình huống khó xử: trước mắt anh ta có hai lựa chọn.

Hoặc là chia lợi nhuận ra, hoặc là đầu tư toàn bộ số tiền đó vào tác phẩm tiếp theo.

Nếu quyết định đầu tư toàn bộ thành công, đội ngũ sẽ tiến gần hơn tới ước mơ của mình; nhưng nếu thất bại, công ty có thể sẽ bị tổn thương nặng nề.

Điều quan trọng hơn nữa là,Sâm Liên capital mới chính là nguồn tài chính hậu thuẫn Mihayaou, vì vậy Thái Dụ Hoà không dám tự ý đưa ra quyết định, và đã gọi điện để hỏi ý kiến của Trần Diên Sâm.

“300 triệu à? Không tồi đâu!” Trần Diên Sâm nhẹ nhàng khen ngợi, giọng nói có vẻ hơi thiếu nhiệt tình.

Cần biết rằng, “Pinebei” chỉ trong một ngày đã kiếm được nhiều hơn 300 triệu, chưa kể đến công ty Shenlan Technology với khả năng sinh lời cao hơn nữa.

Việc Mihayaou mất đến chín tháng mới kiếm được 300 triệu thực sự không phải là điều gì đáng nói.

Ở đầu dây điện thoại, Thái Dụ Hoà hít một hơi thật sâu, rồi dũng cảm nói ra suy nghĩ của mình: “Anh Sen, tôi muốn sử dụng số lợi nhuận năm nay để bắt đầu phát triển ‘Băng Hỏng Cao Đẳng 3’, tạo ra một tựa game di động

Anh ấy không chắc liệu Trần Diên Sâm có đồng ý hay không. Thực ra, anh ấy hoàn toàn không tự tin, bởi vì hầu hết các nhà đầu tư khi biết dự án này mang lại lợi nhuận thì thường sẽ yêu cầu được chia lợi nhuận hoặc can thiệp vào hướng điều hành của công ty.

“Được thôi, cậu tự quyết định sao cho phù hợp là được, tôi tin vào khả năng của các bạn.”

Trả lời của Trần Diên Sâm rất thoải mái; trong lúc nói chuyện, anh ấy vẫn đang bận rộn xử lý các tài liệu hợp đồng trong email, rõ ràng là không coi việc này quá quan trọng.

“Anh Sơn ơi, anh thật tốt bụng! Trong nước này, thật khó tìm được một nhà đầu tư như anh!”

Thái Dụ Hoà cảm thấy vô cùng xúc động. Trong mắt anh ấy, Trần Diên Sâm giống như một người anh lớn luôn sẵn lòng hỗ trợ mà không bao giờ đòi hỏi gì cả.

“Thôi, quan trọng là cậu phải làm việc chăm chỉ! À, vào ngày 8 tháng 2 năm sau, tập đoàn dự định tổ chức một buổi họp năm lớn tại sân vận động Lữ Châu… Mặc dù Miha You không phải là công ty con của Senlian Capital, nhưng…”

Trần Diên Sâm nói chậm rãi. Chưa kịp nói hết, Thái Dụ Hoà đã vội vàng đáp lại với thái độ rất tích cực: “Anh Sơn ơi, tôi chắc chắn sẽ đến đúng giờ!”

Thái Dụ Hoà từng nghĩ rằng, ngay cả khi Senlian Capital nắm giữ cổ phần chiếm đa số, điều đó cũng không sao cả. Một ông chủ sẵn lòng đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và trả lương cơ bản cho họ, làm sao có thể là người xấu được? Với sự hỗ trợ của một nhà đầu tư như vậy, công ty có lẽ sẽ phát triển nhanh hơn nữa.

Trần Diên Sâm cười mỉm, trò chuyện với Thái Dụ Hoà vài phút rồi cúp máy. Sau đó, anh tiếp tục kiểm tra các báo cáo tài chính hàng quý và báo cáo kinh doanh của các dự án, chuẩn bị dữ liệu cho cuộc họp tuần tới.

Khi còn hai phút nữa là đến 10 giờ, có tiếng gõ cửa nhẹ nhàng vang lên bên ngoài. Trần Diên Sâm chậm rãi ngẩng đầu lên, nhìn thấy là Mạnh Vân, liền tắt máy tính và đi thẳng ra ngoài.

“Ông chủ ơi, buổi họp đầu tiên trong buổi sáng là của Pibei, còn buổi họp của Orange Technology diễn ra vào lúc 11 giờ. Vì Châu tổng hiện đang ở Hồng Kông chuẩn bị cho việc niêm yết, nên buổi họp này sẽ do Vương Đằng chủ trì.”

Mạnh Vân đi theo phía sau anh ấy, nhẹ nhàng lặp lại chi tiết chương trình làm việc hôm nay.

“Ừm, tôi đã hiểu rồi.”

Trần Diên Sâm gật đầu nhẹ, và chỉ vài bước sau đó, họ đã bước vào một phòng họp rộng hơn 80 mét vuông.

Phòng họp này nằm ở tầng 27, rất thuận tiện cho việc anh ấy tổ chức cuộc họp hàng tuần với các giám đốc của các công ty con.

“Ông chủ!” Hoàng Trình vội vàng đứng dậy để chào đón khi nhìn thấy Trần Diên Sâm.

“Ngồi xuống! Nói ngắn gọn thôi, chúng ta bắt đầu cuộc họp ngay.”

Trần Diên Sâm vẫy tay, không muốn lãng phí thời gian vào những lời chào hỏi không cần thiết, và ngay lập tức yêu cầu Hồ Duyện báo cáo số liệu.

Khi anh ấy ngồi vào vị trí chính thức, ánh mắt anh quan sát từ trái sang phải những người có mặt trong phòng; hầu hết các nhà quản lý cấp cao đều trông rất tràn đầy năng lượng và tinh thần.

Tiền thực sự có tác dụng rất lớn trong việc duy trì sức khỏe và vẻ ngoài của con người!

Ngay cả những người phục vụ trong căn tin cũng sở hữu những cổ phiếu Pinbei trị giá từ vài trăm nghìn đến hàng triệu đồng, chưa kể đến những thành viên chủ chốt trong nhóm này.

Trong số họ, người nào có tài sản ít nhất cũng từ một tỷ trở lên; những người giàu có hơn thậm chí có tài sản lên đến hàng chục tỷ đồng.

Họ lái xe hơi sang trọng, đeo đồng hồ thương hiệu, sống trong biệt thự, và có chế độ ăn uống dinh dưỡng; ai nấy cũng được chăm sóc cẩn thận, trên khuôn mặt không hề lộ ra dấu vết mệt mỏi, ngược lại, ánh mắt họ tràn đầy sự sắc bén và nhiệt huyết, thậm chí còn mãnh liệt hơn so với khi mới gia nhập Pinbei.

Hồ Duyện đẩy nhẹ cặp kính, kết nối máy tính của mình với màn hình lớn trong phòng họp, và ngay lập tức những biểu đồ số liệu rõ ràng xuất hiện trên màn hình: “Anh Sen, ông Huang, chúng ta hãy xem qua các chỉ số kinh doanh chính nhé. Từ tháng 1 đến cuối tháng 9, tổng số người đăng ký sử dụng Pinbei đã đạt 740 triệu người; số lượng người sử dụng hàng ngày vào tháng 9 ổn định ở mức 160 triệu người, và số lượng khách hàng hoạt động hàng năm là 490 triệu người.

Tổng doanh thu trong ba quý đầu tiên là 1127,4 tỷ đồng, tăng 131,6% so với cùng kỳ năm ngoái và tăng 53,1% so với quý trước.

Phần lớn sự tăng trưởng này đến từ các hoạt động thương mại điện tử trên Douyin và Kuaishou, chiếm khoảng 31,5%; trong đó, lượng đơn hàng cho mặt hàng tươi sống tăng 45% so với quý trước, nhờ vào việc ra mắt siêu thị Pinbei; ngoài ra, số lượng người đăng ký thành viên Super Member của Pinbei đã đạt 39,1 tri

Anh ta dừng lại một chút rồi tiếp tục nói: “Đáng chú ý là những người dùng được thu hút thông qua chương trình Kuaipao có tỷ lệ giữ chân khách hàng rất cao. Những người dùng mới chuyển từ Kuaipao sang Pinbei thì tỷ lệ giữ chân sau 7 ngày đạt 46,3%, sau 30 ngày cũng đạt 37,4%. Giá trị giao dịch trung bình của nhóm người dùng này còn cao hơn 27% so với người dùng mới bình thường, điều này cho thấy hiệu ứng phối hợp giữa ‘dịch vụ giao hàng nhanh + thương mại điện tử’ đã hoàn toàn thành công.”

Trần Diên Sâm nhìn vào báo cáo trực quan trên màn hình và lập tức nhận ra sự bất thường ở mục “Tỷ lệ khiếu nại của người dùng”: “Số lượng khiếu nại giảm 11% so với tuần trước, nhưng các vấn đề sau bán hàng liên quan đến sản phẩm tươi sống vẫn chiếm 38%. Đây là do tổn thất trong quá trình vận chuyển hay do vấn đề kiểm soát chất lượng?”

Trưởng bộ phận Tuyển dụng và Vận hành Viên Vĩ lập tức trả lời: “Anh Sen ơi, vấn đề nằm ở hệ thống vận chuyển lạnh ở các khu vực xa xôi. Chúng tôi đã liên lạc với Vân Sự và họ sẽ thực hiện các điều chỉnh trong tháng này; dự kiến tỷ lệ tổn thất ở các khu vực này sẽ giảm từ 9% hiện tại xuống dưới 3%.”

Trần Diên Sâm gật đầu, bảo Hồ Duyện tiếp tục báo cáo.

Cuộc cạnh tranh giữa Pinbei và Alilu ngày càng trở nên gay gắt, và điều này khiến cho thời điểm bắt đầu chuẩn bị cho sự kiện Double Eleven cũng được đẩy lên sớm hơn. Hội nghị tuyển dụng được tổ chức vào ngày 10 tháng 10, còn hoạt động bán hàng trước công chúng bắt đầu từ ngày 18 tháng 10.

Sau khi Hồ Duyện kết thúc báo cáo, Trang Ruì thuộc bộ phận Sản phẩm đã kết nối màn hình để hiển thị trang PPT về “Tiến độ chuẩn bị cho Double Eleven”. Trên trang đó có một dòng thời gian rõ ràng: “Hiện tại, tiến độ tuyển dụng đã hoàn thành 82%; các thương hiệu hàng đầu trong ba lĩnh vực trang phục, mỹ phẩm và thiết bị gia dụng đã tham gia với tỷ lệ lên đến 94,2%. Thêm 300 cửa hàng ‘trực tiếp cung cấp từ nhà máy’ cũng đã được mở, nhằm cung cấp các sản phẩm có giá cả hợp lý cho thị trường vùng nông thôn.”

Cách thức tiến hành hoạt động bán hàng trước công chúng cũng đã được quyết định, sẽ được thực hiện theo hai đợt: Ngày 18 tháng 10 thanh toán tiền đặt cọc, ngày 25 tháng 10 thanh toán số tiền còn lại; ngày 1 tháng 11 thanh toán tiền đặt cọc, ngày 11 tháng 11 thanh toán số tiền còn lại. Mỗi đợt đều áp dụng chính sách “giảm giá khi mua theo nhóm” và “khuyến mãi đặc biệt”, đồng thời sẽ phối hợp với Kuaipao và xe đạp OFO để phát 1 triệu phiếu “miễn

“Được thôi, anh Sơn.” Trang Ruì vội vàng đáp lại.

Ngay lúc Trần Diên Sâm bắt đầu cuộc họp, xưởng sản xuất máy khắc quang của công ty Star Source Technology đã dần được xây dựng hoàn chỉnh tại cơ sở sản xuất giai đoạn một của trụ sở chính, nhằm sản xuất lô máy khắc quang A220 EUV đầu tiên.

Bên trong xưởng, các khung kim loại màu bạc trắng chồng chéo lên nhau; các cánh tay robot di chuyển chính xác trên các đường ray đã được thiết lập sẵn, đưa từng bộ phận chính xác đến các vị trí cần thiết.

Một số kỹ sư mặc áo bảo hộ màu xanh dương đang cầm máy tính bảng, theo dõi thông tin lắp đặt một cách thời gian thực.

Trưởng bộ phận nghiên cứu và phát triển quang học, Lâm Nam, nhìn vào đường cong thông số trên màn hình, cau mày: “Khả năng kín của buồng chân không vẫn cần được cải thiện thêm; chúng ta phải đảm bảo rằng sai số phải được kiểm soát dưới 0,001 milimét.”

Kỹ sư bên cạnh ngay lập tức gật đầu, điều khiển cánh tay robot để điều chỉnh lại các bộ phận kín, và nói: “Giám đốc Lâm ơi, hôm nay chúng tôi sẽ thay thế bằng loại vật liệu kín mới; kết quả kiểm tra dự kiến sẽ có sau nửa giờ.”

Lâm Nam gật đầu, rồi bước đi về phía xưởng sản xuất mô-đun tiếp theo.

Máy khắc quang A220 là dòng sản phẩm EUV đầu tiên của Star Source Technology; nếu muốn cạnh tranh với ASML để giành thị phần thị trường, chắc chắn không thể để xảy ra bất kỳ sai sót nào.

Thị trường hiện nay rất ít tin tưởng vào những sản phẩm mới; nếu ngay từ giai đoạn đầu đã xuất hiện vấn đề về chất lượng, việc thay đổi ấn tượng của người tiêu dùng sau này sẽ vô cùng khó khăn.

Cùng lúc đó...

Sau khi các nền tảng như Pinduoduo, JD.com, Tô Nhĩnh, Gome và Amazon lần lượt công bố kế hoạch “Cuộc săn sale lớn Ngày 11 tháng 11”, A Li đột nhiên đăng tải một “Thông báo” trên Weibo, tuyên bố rằng “Ngày 11 tháng 11” là thương hiệu độc quyền của A Li; bất kỳ ai dám sử dụng khẩu hiệu “Cuộc săn sale cuối năm” vào ngày này đều đang vi phạm quyền sở hữu trí tuệ.

Thực tế, ba năm trước, A Li cũng đã từng thực hiện hành động tương tự, và lúc đó đã gây ra nhiều phản đối dữ dội.

Chỉ không hiểu tại sao lần này, Mã Lập Vân lại quyết định tái khơi lại vấn đề này.

Liễu Cường Đông là người đầu tiên phản hồi: “Tôi sẽ trả lại ‘Ngày 11 tháng 11’ cho bạn; bạn có thể trả lại ‘Ngày 618’ cho tôi không? @Mã Lập Vân”

Ý nghĩa ẩn sau những lời đó là đừng giả vờ làm người tốt quá mức, đừng tỏ ra như thể A Li không tổ chức chương trình khuyến mãi lớn vào dịp 618 vậy.

Tô Nhĩnh vừa mắng rằng “‘Ngày 11 tháng 11’ có thể thuộc về bạn, nhưng thị trường luôn thuộc về tất cả mọi người”, vừa thay đổi tiêu đề chương trình khuyến mãi thành “Lễ hội mua sắm O2O lần thứ hai”.

Còn Guomei thì gian xảo bằng cách đổi tiêu đề “Chương trình khuyến mãi Ngày 11 tháng 11” thành “Chương trình khuyến mãi 11.11”, và còn tổ chức một sự kiện bán hàng flash sale với giá chỉ 11.11 nhân dân tệ để tránh bị A Li chiếm ưu thế về thương hiệu.

Hoàng Trình ngay khi nhận được thông tin, đã lập tức thay đổi tiêu đề chương trình khuyến mãi thành “Lễ hội thương mại điện tử Pinbei ngày 11.11”, đồng thời công bố hơn mười giấy phép sáng chế.

Những màu sắc này bao gồm đen, hồng, đỏ và vàng ánh tối – tất cả đều là những màu sắc thường được sử dụng bởi trang web Niaomao.

“Những màu sắc này đã được Pinbei đăng ký bằng sáng chế. Chúng tôi khuyên những đối thủ vi phạm bản quyền hãy sửa chữa ngay; nếu không, công ty chúng tôi sẽ giữ quyền yêu cầu các bên liên quan chịu trách nhiệm pháp lý.”

Màu sắc cũng có thể được đăng ký bằng sáng chế à?

Người dùng mạng xã hội đọc những lời này đều cảm thấy hoang mang.

Không ai ngờ rằng những động thái của Hoàng Trình lại còn tinh vi hơn cả Mã Lập Vân nữa!