Sáng hôm sau, Trần Diên Sâm và Mẫn Kiệt ngồi vào hàng ghế sau của chiếc xe L5, và ông Hoàng lập tức khởi động xe, lao về phía Thành Shên.

Đối với hầu hết các nhân viên của công ty Senlian Capital, Ngày Lao động cũng là một ngày đáng vui mừng.

Theo quy định thông thường, kỳ nghỉ Ngày Lao động kéo dài từ ngày 1 đến ngày 3 tháng 5, nhưng gần đây công ty đã thông báo rằng từ hôm nay trở đi, quy tắc nghỉ sẽ được thay đổi thành hình thức “nghỉ chồng chất”.

Lấy kỳ nghỉ Ngày Lao động này làm ví dụ, ngày 4 tháng 5 là Chủ nhật; ban đầu các nhân viên phải làm thêm giờ để bù cho ngày nghỉ, nhưng do áp dụng chính sách nghỉ chồng chất, ngày đó lại trở thành ngày nghỉ thoải mái.

Theo quy định mới, mỗi năm nhân viên có thể được nghỉ thêm từ 4 đến 6 ngày. Mặc dù không nhiều, nhưng vào các dịp lễ Tết, họ không cần phải làm thêm giờ nữa.

Thông tin này nhanh chóng được lan truyền trên các nền tảng mạng xã hội.

“Nghỉ chồng chất à? 666, lần đầu tiên tôi nghe về hình thức nghỉ này.”

“Trời ơi! Vừa kiểm tra xong, nhân viên của Senlian Capital vào dịp Quốc khánh chỉ cần xin nghỉ hai ngày là có thể nghỉ liên tục mười một ngày mà không cần phải bù giờ.”

“Đó chỉ là quyền lợi dành cho một số người thôi; những người làm việc trong ngành giao hàng hoặc giao đồ ăn nhanh thì không được hưởng những quyền lợi đó đâu.”

“Tôi cũng là người làm việc trong ngành giao đồ ăn nhanh. Nói thật lòng, công ty luôn áp dụng chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần, nhưng 99% những người làm việc này đều không muốn nghỉ. Chỉ cần ra trực, một ngày họ có thể kiếm được hơn 300 nhân dân tệ, trong khi nếu ở nhà thì chỉ được lĩnh một mức lương cơ bản khoảng 50 đến 60 nhân dân tệ mà thôi.”

“Tôi đang làm việc tại nhà máy sản xuất điện thoại Orange ở Lỗ Châu. Làm thêm giờ rất tốt, lương gấp đôi; làm một ngày cũng tương đương với làm hai ngày.”

Trong phần bình luận, nhiều nhân viên của Senlian Capital đã chia sẻ những trải nghiệm của mình, khiến người dùng mạng cảm thấy ghen tị.

Mặc dù việc nhân viên làm thêm giờ và người sử dụng lao động trả tiền lương cho họ là điều hiển nhiên, nhưng hầu hết các công ty khác đều không làm được như vậy.

So với những công ty khác, Senlian Capital trở nên được coi là một công ty có trách nhiệm.

Chủ đề “chính sách nghỉ chồng chất của Senlian Capital” ngày càng thu hút sự chú ý, và nhiều người dùng mạng đã để lại lời nhắn trong phần bình luận của Trần Diên Sâm yêu cầu được làm việc tại đó.

“Ông Trần, năm nay tìm việc rất khó đấy; sinh viên ngành khoa học xã hội thì càng khó tìm việc hơn nữa, toàn là những công việc liên quan đến telemarketing hay đò

Nhà máy điện thoại Orange tại Lư Châu và Thâm Thành luôn chỉ có người vào mà không có ai ra; việc tuyển một nhân viên vệ sinh cũng khiến hàng trăm người tranh đua gay gắt, còn khó khăn hơn cả kỳ thi công chức nữa.”

“Điên rồ quá!”

“Điên rồ à? Bạn có biết mức lương cơ bản của nhân viên vệ sinh ở nhà máy điện thoại Orange là bao nhiêu không? Chỉ cần làm việc một tháng là đã kiếm được từ sáu đến bảy nghìn, thậm chí còn được hưởng chính sách phân chia lợi nhuận nữa.”

“Anh em trên lầu ơi, có thể xóa bài này đi được không? Một người bạn của tôi đọc xong thấy khó chịu lắm.”

“Nghe nói trong căn tin của công ty Senlian Capital có một cô gái vệ sinh sở hữu đến 800 cổ phiếu của công ty Pianbei.”

“Không thể tin được! Nếu tính theo giá hiện tại của Pianbei, 800 cổ phiếu đó tương đương với 380.000 Hoa Nguyên đấy.”

“Chết tiệt, quá sốc rồi! Tôi sẵn lòng làm thú cưng cho anh Sen, để canh cửa nhà hàng năm, miễn là được nhận 500 cổ phiếu mỗi năm là đủ.”

“Tôi chỉ cần 400 cổ phiếu thôi!”

“Tôi thì 300 cổ phiếu là đủ rồi!”

Các netizen liên tục tranh luận với nhau một cách sôi nổi.

Trong khi đó, ở xa xôi tại Asaba, Lương Huỳ và Shao Yiming sau hai tháng thích nghi đã dần quen với cuộc sống nơi đây. Ngoại trừ thời tiết nóng bức và mùi thơm của gia vị thì cũng không quá khó chịu.

Hai người đã sử dụng các nguồn lực kênh phân phối của Orange để nhanh chóng xây dựng một mạng lưới phân phối ba cấp tại Ethiopia, và đã thành công trong việc bán được 46.000 chiếc xe Orange MT300.

Hiện nay, ở các trung tâm thương mại ở miền trung và phía bắc Ethiopia, thường xuyên có thể thấy những người đàn ông da đen lái xe Orange MT300 đi thu hút khách hàng. Họ sẵn sàng làm mọi việc chỉ cần được trả tiền.

Ở khu vực Đông Phi, Orange MT300 không chỉ là phương tiện giao thông đơn giản mà còn là công cụ sản xuất giúp nhiều người kiếm sống. Xe này có tốc độ sạc nhanh, quãng đường di chuyển dài, hệ thống giảm xóc và phanh ổn định, và có thể thích nghi với mọi điều kiện đường xá khắc nghiệt ở châu Phi. Thiết kế ghế dài cũng giúp người dùng cảm thấy thoải mái hơn khi di chuyển.

Lương Huỳ đứng trên đường phố Asaba, nhìn những người đàn ông da đen lái xe Orange MT300 lướt qua dòng xe cộ, phía sau xe hoặc là đầy rau củ, hoặc là cả một gia đình ba người ngồi trên xe, và anh cảm thấy một niềm tự hào nhẹ nhàng.

“Huệ Ca, mục tiêu còn 54.000 chiếc nữa, liệu chúng ta có thể hoàn thành trong hai tháng không?”

Shao Yiming hỏi với vẻ lo lắng.

Công ty đã đặt ra mục tiêu bán được 100.000 chiếc xe trong quý cho thị trường Ethiopia; chỉ khi hoàn thành được mục tiêu này thì họ mới có thể nhận được khoản Tiền thưởng theo quý trong vòng 4 tháng tới.

Lương Huỳ vỗ vai Shao Yiming và nói một cách tự tin: “Đừng lo lắng, chúng ta chắc chắn sẽ hoàn thành được! Anh có nhớ không, khi chúng ta mới đến đây, tháng đầu tiên chỉ bán được 8.000 chiếc xe thôi, nhưng đến tháng Tư, doanh số đã tăng lên đến 38.000 chiếc, và trong vòng hai tháng, chúng ta đã bán được tổng cộng 54.000 chiếc xe – điều này thật dễ dàng mà!”

“Huệ Ca, tôi lo lắng là thị trường có thể bão hòa rồi… Anh cũng biết đấy, với giá 1.499 đô la Mỹ, đối với người dân Ethiopia mà nói, đây không phải là mức giá rẻ chút nào.”

Shao Yiming cau mày và nói với vẻ lo lắng.

Lương Huỳ lấy thuốc lá ra, đưa một cây cho Shao Yiming, sau đó tự mình châm lửa và nói: “Thị trường bão hòa à? Còn lâu mới đến lúc đó đâu! Anh có quên lần chúng ta đi khảo sát tại thành phố Derdeawa ở miền Bắc không? Ở đó vẫn còn rất nhiều người bán hàng sử dụng những chiếc xe ba bánh chạy bằng nhiên liệu cũ – những chiếc xe tiêu tốn nhiều nhiên liệu và dễ hỏng. Họ từ lâu đã muốn thay thế chúng bằng xe máy điện, chỉ là chưa tìm được sản phẩm phù hợp mà thôi.”

Shao Yiming cười và nói: “Nơi đây có rất nhiều người nghèo, nhưng cũng có không ít người giàu nữa… Vài ngày trước, tôi cùng Hứa Ca đi chơi game ‘chicken fight’, và tôi đã thấy một chiếc Rolls-Royce đấy.”

“Nếu không có những người nghèo kia, làm sao họ có tiền mua Rolls-Royce được?”

Lương Huỳ thổi một hơi khói thuốc và nói một cách ý nghĩa sâu sắc.

Anh ta dừng lại một chút rồi hỏi tiếp: “Anh và Hứa Ca đi chơi ‘chicken fight’ à? Chọn loại gà luộc hay gà tẩm gia vị?”

“Huệ Ca, anh đang nghĩ gì vậy? Tôi là người nghiêm túc mà…” Shao Yiming đỏ mặt và vội vàng giải thích.

“À, Yiming ạ… Khi chơi game ‘chicken fight’, anh có bao giờ nghĩ đến anh em không?” Lương Huỳ nhìn anh ta một cách đầy ý nghĩa và hỏi.

“Huệ Ca… Chẳng lẽ anh cũng muốn…” Shao Yiming ngập ngừng, không dám nói tiếp.

“Hai tháng nay tôi chưa ăn thịt gì cả… Thậm chí tôi còn thấy những con hải mã đen cũng trở nên đẹp mắt đối với tôi nữa…” Lương Huỳ nói một cách thật thà.

“Huệ Ca, tối nay để tôi mời anh… Tôi sẽ chọn cho anh một con gà tẩm gia vị ngon nhất đấy.” Shao Yiming ôm lấy vai Lương Huỳ và cười ha hả.

“Thôi đi…” Lương Huỳ lắc đầu.

“Sợ cái gì