Vào buổi sáng ngày thứ hai, tức là ngày 5 tháng 3, Piabei và JD.com đã khởi động chương trình bán hàng trước với chủ đề “Phong cách mới mùa xuân”.

Đồng thời, trang web Yao Mao cũng bắt đầu giai đoạn chuẩn bị cho “Lễ hội Nữ thần ngày 38”.

Cuộc cạnh tranh giữa ba nền tảng thương mại điện tử này đang diễn ra trong bối cảnh hai đối thủ cấp hai liên kết với nhau để đối đầu với đối thủ cấp một.

Sau khi tiếp quản dịch vụ giao hàng của JD.com, Vân Sự đã giúp tốc độ vận chuyển hàng hóa tăng lên đáng kể, thời gian giao hàng được rút ngắn lại một phần tư. Một số nhà bán hàng thuộc Piabei đã chọn cách gửi hàng vào kho trung tâm trước, từ đó nhanh chóng triển khai các dịch vụ giao hàng trong nửa ngày, ngay trong ngày hoặc ngày hôm sau. Rõ ràng, Trần Diên Sâm và Liễu Cường Đông đang áp dụng chiến lược “dùng tốc độ để đánh bại đối thủ”, tận dụng lợi thế về hệ thống giao hàng để tạo ấn tượng cho người dùng rằng “đặt hàng trên Piabei hoặc JD.com sẽ nhận hàng nhanh nhất”.

Mặt khác, KuaiPao cũng không ngồi yên; họ tổ chức một chương trình khuyến mãi mua sắm nhanh với việc tận dụng triệt để nguồn lực vận chuyển dồi dào của mình. Các sản phẩm thông dụng như điện thoại di động, máy tính xách tay, máy ảnh kỹ thuật số, pin sạc di động, cùng với các mặt hàng tiêu dùng nhanh như giấy vệ sinh, bột giặt, dầu ăn, gạo, mì… đều được đưa vào danh sách các sản phẩm khuyến mãi. Chỉ cần người dùng đặt hàng, hàng hóa sẽ được giao đến tận nhà trong vòng nửa giờ.

Bèi Ý và Liêu Uy đã chuẩn bị cho chương trình khuyến mãi này trong suốt hai năm; mô hình kinh doanh và quy trình vận hành của họ đã được kiểm tra kỹ lưỡng. Lần này, họ chỉ đơn giản là chuyển hệ thống đăng ký mua hàng từ cấp hai lên cấp một và cung cấp nguồn lực cho toàn bộ trang web. Điều này khiến lượng đơn hàng đặt trên siêu thị Yao Mao giảm sút đáng kể. Bởi vì khi sản phẩm giống nhau và giá cả không chênh lệch nhiều, thì ai có tốc độ giao hàng nhanh hơn sẽ chiếm được sự ưa chuộng của người dùng.

Piabei nhận được sự hỗ trợ từ các nền tảng như Toutiao, Lingxi Browser, REDnote, Douyin, Lingxi Search và App Store Orange; trong khi đó, A Li lại dựa vào UC Browser, Weibo, LaiLai và các công cụ khác để thu hút người dùng.

Trương Dung đã nhận thấy có điều gì đó bất thường ngay trong giờ đầu tiên của chương trình khuyến mãi. Dù là Piabei hay JD.com, số lượng nguồn lực được đầu tư cho chương trình khuyến mãi này đều có thể sánh ngang với sự kiện 618, chỉ đứng sau lễ hội mua sắm lớn nhất là Double 11. Sức mạnh của họ thực sự rất lớn! Sau khi hợp tác chặt chẽ với nhau, Piabei và JD.com rõ ràng đã sẵn sàng để thách thức vị trí của A Li trên thị trường th

Hãy gọi ngay cho Mã Lập Vân đang tham dự hội nghị ở Yên Kinh, yêu cầu họ nâng cấp chương trình “Ngày của Nữ Thần 38” để có thể cung cấp nhiều kinh phí tiếp thị và quảng cáo hơn.

  “Được thôi, chỉ cần ngang bằng với chương trình 618 là được.”

  Vừa rời khỏi hội trường, Mã Lập Vân nhìn chằm chằm vào ba người Trần Diên Sâm, Liễu Cường Đông và Mã Văn Đằng đang trò chuyện vui vẻ không xa đó.

  Nhưng anh ta hoàn toàn không hối tiếc vì đã quyết định tham gia lĩnh vực dịch vụ cuộc sống địa phương; anh ta biết rõ rằng dù A Li có kinh doanh dịch vụ giao hàng, mua sắm theo nhóm hay phần mềm điều hướng điện tử thì cũng không thể tránh khỏi xung đột với các đối thủ như Pinbei hay JD.com.

  Thị trường này chỉ có một size duy nhất!

  Nếu A Li bán được nhiều hơn, thì Pinbei sẽ bán ít hơn tương ứng. Cuộc chiến tranh giành thị phần là điều không thể tránh khỏi.

  Đối với người dùng vào năm 2014, sau khi trải qua cuộc chiến tranh trong lĩnh vực dịch vụ giao hàng, họ lại tiếp tục đối mặt với cuộc chiến tranh trong lĩnh vực thương mại điện tử – thật là thú vị!

  “Nhanh lên, vào kênh thương mại xuyên biên giới của Pinbei đi! Mỗi khi bạn truy cập vào một địa điểm cụ thể, bạn sẽ nhận được mã giảm giá 15 – 10 yuan, và một hộp cà phê nhập khẩu chỉ còn giá 8.9 yuan thôi!”

  “Mua cà phê à? Nghe tôi này, hãy mua vitamin C đi; với chương trình giảm giá này, giá chỉ còn 1.4 yuan thôi!”

  “Trời ạ! Thật là tuyệt vời! Hãy chia sẻ link các sản phẩm cần mua theo nhóm đi!”

  “Phía JD.com còn mạnh mẽ hơn nữa; họ tung ra 10.000 phiếu giảm giá trị 50 yuan mỗi giờ. Đây là chương trình mới ra mắt, bây giờ đang rất hot; nếu đi muộn hơn, chắc chắn sẽ có rất nhiều người tranh giành phiếu đấy.”

  Kênh “10 tỷ” của Pinbei cũng đang có chương trình khuyến mãi: người dùng sẽ nhận được gói quà trị giá 10.000 yuan khi truy cập, trong đó có một phiếu giảm giá 30 – 60 yuan. Nhanh lên nào!

  Trong các diễn đàn bình luận của Today Headline, Weibo, Douyin, Douban và Xuekai.com, có rất nhiều người đăng tải các thông tin khuyến mãi. Rất nhiều người thấy những thông tin này liền truy cập vào và mua sắm. Nhưng họ không hề biết rằng toàn bộ khoản hoa hồng từ các đơn hàng đó đều thuộc về người đăng bài.

  Tất nhiên, cũng có những người am hiểu về vấn đề này; trước khi đặt hàng, họ sẽ ghé trang web Refund Taobao để chuyển hướng link đặt hàng.

  Ở thành phố Thượng Hải, tại con đường Zhangyang Road, Gu Yaozhong ngồi trong vă

Ba năm trước, khi Fox Tao xuất hiện trên thị trường, nó gần như đã đẩy Retour Tao đến bờ vực phá sản. Nhưng ông ta cũng không ngờ rằng Trần Diên Sâm lại bán Fox Tao cho A Li, và kết quả là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử này liên tục mất thị phần trong hai năm dưới sự điều hành của A Li. Và Retour Tao của ông ta đã sống lại! Nhờ việc sao chép các mô hình siêu hoàn tiền, hoàn tiền từ trung tâm mua sắm và mua sắm hàng xách tay của Fox Tao, năm ngoái, doanh thu của họ đã đạt 10 tỷ nhân dân tệ, lợi nhuận vượt qua 1 tỷ nhân dân tệ. Ngay sau đó, họ còn nhận được khoản tài trợ 100 triệu đô la Mỹ từ IDG Capital. Đó là lý do tại sao ông ta sẵn lòng chi 60 triệu để mua gói tài nguyên cấp A cho chương trình tích lũy điểm của Orange Pay. “Càng đánh mạnh, tôi càng kiếm được nhiều,” Gu Yaozhong thì thầm. Cùng vào thời điểm đó, tại trụ sở chính của What’s Worth Buying, các bộ phận biên tập và vận hành đều đang bận rộn: hoặc là xem xét các thông tin về sản phẩm ưu đãi của người dùng, hoặc là đẩy các thông tin này đến bộ phận chăm sóc khách hàng. Khác với Retour Tao với cách thức thô thiển và đơn giản, What’s Worth Buying dù cũng kiếm được tiền từ các khoản phí quảng cáo và hoa hồng CPS, nhưng họ chủ yếu dựa vào việc đề xuất nội dung hữu ích để thúc đẩy người dùng mua sắm và nhận hoa hồng. Hàng chục trang web thương mại điện tử khác như Juanpi.com ở Giang Thành, Taofenba của Hàng Thành, hay Zhe800 ở Yên Kinh đều hưởng lợi từ cuộc chiến thương mại này. May mắn thay, Hoàng Trình không có ác cảm gì đối với loại hình thương mại điện tử này. Ngược lại, Hu Zhilong thuộc liên minh A Li lại bắt đầu nghĩ đến việc kiềm chế các trang web này khi thấy chi phí hoa hồng ngày càng tăng. Giống như khi ông ta đã đề xuất với Trương Dung việc đè bẹp Fox Tao trước đây. Trong mắt ông ta, các trang web thương mại điện tử này có giá trị, nhưng không quá lớn; nếu chúng phát triển quá mức, thì cần phải được kiềm chế lại. …… …… Pinbei, Yaomao và JD.com coi sự kiện khuyến mãi lớn vào tháng Ba là trận chiến đầu tiên của nửa đầu năm; các ông chủ họp tại Yên Kinh trong khi nhân viên ở các chi nhánh đang nỗ lực hết sức. JD.com luôn thích sử dụng khẩu hiệu; họ treo đủ loại biểu ngữ tại trụ sở chính, ví dụ như “Tôi và Pinbei cùng nhau nắm bắt cơ hội của Yaomao”, “Từ chối hàng giả, không chơi trò gian lận”, “Yaomao Tô Nhĩnh thật ngốc nghếch, JD.com là số một trong lĩnh vực bán lẻ” v.v.

Trần Diên Sâm Tại hội nghị đó, anh ta gặp lại Đông Minh Châu; thấy vẻ mặt của cô ấy như muốn chửi bới ai đó, anh ta liền không để ý đến cô ấy và nghĩ trong lòng: Năm nay sẽ tung ra thêm vài mẫu máy mới xem cô ấy còn dám đối đầu với mình không nữa.

  Máy điều hòa Orange được giới thiệu và bán ra vào dịp sale lớn ngày 11 tháng 11 năm ngoái; trong ngày đó đã bán được 309.000 chiếc, và suốt cả năm thì bán được tổng cộng 1.472.000 chiếc, mang lại doanh thu lên tới 5,56 tỷ nhân dân tệ.

  Trong khi đó, tổng số lượng máy điều hòa được bán ra trong năm 2013 là 56 triệu chiếc.

  Nói cách khác, chỉ trong vòng chưa đầy hai tháng, máy điều hòa Orange đã giành được 2,6% thị phần trên thị trường. Nếu tính cả một năm, thì ít nhất cũng đạt được 10% thị phần.

  Rõ ràng, phần thị phần này chủ yếu là do họ “giành lấy” từ tay Đông Minh Châu.

  Đồng thời, các phóng viên của Báo Tối Luozhou đã đến một khu vực thi công ở quận Baohe, xuất trình giấy tờ nhà báo và trao đổi vài phút với người gác cổng trước khi người này lấy điện thoại bàn và gọi một người quản lý dự án đang đội mũ bảo hiểm màu trắng đến.

  “Xin chào, hai vị tên là gì ạ? Tôi là Người quản lý dự án giai đoạn một của Khu dân cư Orange Jia Yuan, tên tôi là Shao Chen.”

  Shao Chen mỉm cười và sau khi kiểm tra giấy tờ tác nghiệp của hai người, anh ta dẫn họ vào sâu bên trong khu vực thi công. Một trợ lý bên cạnh lập tức đưa cho họ hai chiếc mũ bảo hiểm màu cam.

  “Xin chào Quản lý Shao, tôi là phóng viên Wang Qiaona của Báo Tối Luozhou, còn đây là nhiếp ảnh gia Zhang Haoyang. Chúng tôi chỉ muốn chọn một vài công nhân để phỏng vấn về môi trường làm việc và mức lương của họ thôi ạ.” Wang Qiaona giải thích một cách mỉm cười.

  “Hehe, nói hay lắm… Thực ra chỉ là muốn kiểm tra xem mức lương của công ty Orange Construction có thật sự như lời đăng tin không thôi.” Shao Chen trả lời.

  Ban đầu, Shao Chen là người quản lý dự án của Wanda Real Estate; nhưng khi Tập đoàn Senlian Capital bắt đầu xây dựng trụ sở chính, ông ta đã được Wang Kangshuo mời sang làm việc tại đây.

  “Anh Zhang, hãy gọi hai công nhân đến đây.” Shao Chen giả vờ không biết gì và ra lệnh cho trợ lý.

  “Quản lý Shao, không cần phiền đâu ạ, chúng tôi tự mình làm được thôi.” Wang Qiaona lập tức ngăn cản.

  Nếu để Shao Chen sắp xếp thì làm sao có thể nghe được lời nói thật của công nhân chứ?

  Cô ấy không hề ngốc đâu.

  “Được thôi, anh Zhang, hãy tiếp đón hai vị phóng viên này đi.” Shao Chen nhìn Wang Q

Xiao Zhang dẫn hai người đến hiện trường công trình. Từ xa nhìn lại, khắp nơi đều là những người công nhân đang bận rộn làm việc. Có người đội mũ bảo hộ màu đỏ, có người đội mũ màu xanh, nhưng số người đội mũ màu vàng thì nhiều nhất. Vương Tiểu Na đã tìm hiểu trước và biết rằng những người đội mũ màu vàng chủ yếu là các công nhân thông thường như thợ xây, thợ gia cố thép, thợ lắp giàn. Vì vậy, cô liếc mắt với đồng nghiệp rồi chọn một người thợ gia cố thép để hỏi: “Thầy ơi, xin thầy dành hai phút để chúng tôi tiến hành một cuộc phỏng vấn ngắn được không ạ?” Người thợ gia cố thép đó ngẩng đầu lên, không nói gì, chỉ nhìn về phía Xiao Zhang. “Họ là phóng viên của Báo Tối Luozhou,” Xiao Zhang nói qua loa. “Được thôi, cứ hỏi đi,” Li Đông Phong đặt xuống dụng cụ đang cầm trên tay, thở dài một hơi. Sau khi tốt nghiệp trung học, vì điểm thi kém điểm chuẩn vào cao đẳng hơn 200 điểm, anh đã cùng cha mình đến làm việc tại công trường này. Hiện tại, anh 23 tuổi nhưng đã có 5 năm kinh nghiệm làm việc. “Anh là nhân viên chính thức của công ty Xây dựng Cam Chua phải không ạ?” Vương Tiểu Na hỏi sau khi kiểm tra xem đèn quay của máy quay đã hoạt động bình thường chưa. “Công ty Xây dựng Cam Chua không có nhân viên tạm thời; tất cả đều là nhân viên chính thức,” Li Đông Phong trả lời. “Nghe nói rằng nhân viên thông thường của công ty Xây dựng Cam Chua đều được hưởng các quyền lợi như Năm bảo hiểm một quỹ phải không ạ?” Vương Tiểu Na tiếp tục hỏi. “Phải, là bảo hiểm y tế đầy đủ, bảo hiểm thương mại và bảo hiểm tai nạn,” Li Đông Phong sửa lại. “Mức thu nhập hàng tháng của anh như thế nào ạ?” Vương Tiểu Na hỏi tiếp. “Lương cơ bản là 3500 nhân dân tệ, làm việc 6 giờ mỗi ngày; nếu làm thêm giờ sẽ được trả lương gấp 1,5 lần. Nếu tính cả tiền ăn, trợ cấp thuê nhà và tiền thưởng, nếu làm nhiều giờ thêm, thu nhập có thể lên tới hơn 10.000 nhân dân tệ; còn không thì khoảng 8.000 đến 9.000 nhân dân tệ thôi.” Li Đông Phong không giỏi tiếng Anh hay toán học, nhưng anh lại rất rõ ràng về chi tiết lương của mình. “So với mức thu nhập trước đây, mức đãi ngộ của công ty Xây dựng Cam Chua cao hơn hay thấp hơn ạ?” Vương Tiểu Na hỏi. “Chắc chắn là mức đãi ngộ của công ty Xây dựng Cam Chua tốt hơn rồi. Trước đây, chỉ khi có việc làm mới được trả tiền; còn bây giờ, ngay cả những ngày cuối tuần nghỉ ngơi cũng được tính vào lương, làm sao có thể so sánh được chứ?” Li Đông Phong cười trả lời. Thực ra, vào thời điểm đó, một người thợ gia cố thép có thể kiếm được từ 200 đến

Một năm có mười hai tháng, làm sao có thể đảm bảo rằng mỗi tháng đều có việc để làm?

Tất nhiên, đối với đại đa số mọi người, việc được trả lương hàng ngày hoặc hàng tháng mới thực sự yên tâm.

Dù sao thì tiền phải vào tay mới coi là thật sự có được.

Có năm nào mà không có người đứng trên mái nhà đòi lương chưa?

Ngành xây dựng còn sâu hơn cả Thái Bình Dương nữa.

Vì vậy, mặc dù Trần Diên Sâm đã thiết lập một hệ thống lương thưởng khá tốt, nhưng khi bắt đầu tuyển dụng, gặp phải rất nhiều khó khăn.

Thứ nhất, trả lương hàng tháng;

Thứ hai, còn phải đóng bảo hiểm xã hội nữa.

Rất nhiều người đã ở độ tuổi bốn, năm mươi, bảy mươi, bắt họ tự trích tiền từ lương của mình để đóng bảo hiểm xã hội, đó không phải là cướp tiền sao?

Cuối cùng, không còn cách nào khác, chỉ có thể dựa vào mạng lưới quan hệ củaThâm Liên Vốn Quốc Kỳ để tìm người thân, bạn bè cùng quê, mới có thể tuyển đủ nhân viên cần thiết.

Nghe xong, Vương Tiểu Na chỉ cảm thấy điều này thật là vô lý.

Trần Diên Sâm không chỉ đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân nhà máy, cho nhân viên vệ sinh của cửa hàng trà sữa, mà giờ đây còn không bỏ qua ngay cả công nhân xây dựng nữa.

Theo lý thuyết, việc đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên là điều hoàn toàn bình thường, nhưng hầu hết các công ty đều không làm như vậy; vì vậy,Thâm Liên Vốn đã trở thành một trường hợp ngoại lệ.

“Anh Sen thực sự là niềm tự hào của người dân Huy An!”

Vương Tiểu Na không khỏi thốt lên.

Trong buổi tin tối hôm đó, người dẫn chương trình đã dành ba phút để giới thiệu chi tiết về chế độ lương thưởng và phúc lợi của công ty Orange Construction, nghe có vẻ giống như một đoạn quảng cáo tuyển dụng vậy.

“Việc trả thêm tiền lương cho những người làm thêm giờ thì tốt, nhưng tại sao lại bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội? Mỗi tháng sẽ bị trừ đi vài trăm đồng đấy.”

“Ha, làm việc như vậy không thể kéo dài lâu được! Orange Construction chỉ có bao nhiêu dự án thôi? Nếu không kịp hoàn thành, lại phải tìm việc khác làm.”

Ngay cả những công nhân xây dựng địa phương ở Huy An, mặc dù đã xem thông tin liên quan, thái độ của họ vẫn không mấy tích cực.

Mặc dù Trần Diên Sâm luôn có danh tiếng tốt, nhưng đối với những công nhân này, họ vẫn ưa chuộng việc được trả lương hàng ngày, vì như vậy họ mới thực sự yên tâm khi tiền được nắm trong tay.

Tuy nhiên, cũng có một số công nhân sau khi xem thông tin, trong lòng bắt đầu nghĩ đến điều gì đó...

……

……

Đài Tài Chính Singapore, trụ sở chính của Lazada.

Trương Nhất Phong đang ngồi trước máy tính, theo dõi dữ liệu phía sau hậu trường.

Chương trình khuyến mãi lớ

Sau khi bước chân vào thị trường Đông Nam Á, Trương Nhất Phong cũng đã đưa hệ thống chuỗi cung ứng trong nước ra ngoài này.

Hàng trăm thương hiệu đầu tiên đã cùng Lazada tham gia vào thị trường quốc tế.

“Chết tiệt! Đã một buổi chiều rồi mà tổng doanh số từ sáu quốc gia gồm Java, Mã Lai, Luzon, Xiêm La, Singapore và An Nam mới chỉ đạt 500.000 đô la Mỹ… Trong nước, con số này còn không bằng lợi nhuận từ một sản phẩm được hỗ trợ bởi chương trình khuyến mãi ‘Bách tỷ’ của Pinduoduo.”

Trương Nhất Phong nhíu mày, không kìm được mà mắng lớn.

Dù anh ta biết rằng doanh số hàng ngày của Lazada năm ngoái chỉ là 240.000 đô la Mỹ, nhưng anh vẫn không thể chấp nhận việc sau một tuần chuẩn bị kỹ lưỡng trên nền tảng Mimo, kết quả lại không như mong đợi.

Anh sợ Trần Diên Sâm sẽ thất vọng về mình.

Phải biết rằng, chính ông Sen là người đã giao nhiệm vụ cho anh để phát triển thị trường Đông Nam Á… Nếu không đạt được kết quả, chẳng phải điều đó sẽ khiến ông Sen mất mặt sao?

Nghĩ mãi, Trương Nhất Phong liền gọi hai nhân viên bộ phận marketing đến, yêu cầu họ tiến hành cuộc gọi hỏi thăm qua điện thoại, nhằm tìm hiểu sâu hơn về thói quen mua sắm và tiêu dùng của người dân địa phương.

Trong khi đó, ở một nơi khác…

Trần Diên Sâm vừa trở về khách sạn thì nhận được cuộc gọi từ Tào Đạt Hoa.

“Các đại lý không có khả năng thanh toán; họ đề nghị dùng thịt bò và vũ khí để trả nợ à?”