Ngày 16 tháng 7, Penguin đã công bố rằng số lượng người dùng WeChat lần đầu tiên vượt qua mốc 200 triệu. “Liệu đây có phải là sự may mắn không? Nếu như các kênh truy cập dữ liệu trong thời đại PC đã nằm trong tay Penguin, thì liệu các kênh truy cập dữ liệu di động cũng sẽ thuộc về họ chăng?”

Người đứng đầu trụ sở 360 tại Yên Kinh tức giận không ngớt, và không khỏi lẩm bẩm tức giận.

Chỉ nghĩ đến việc mình đã kiện Penguin nhưng lại bị họ kiện lại và cuối cùng phải bồi thường cho họ 5 triệu nhân dân tệ, anh ta liền cảm thấy vô cùng tức giận.

Điều này có hợp lý không?

Có công bằng không?

Điều khiến anh ta đau lòng nhất là WeChat đã có một sự tăng trưởng chóng mặt trong nửa sau của năm nay, và dường như đang trở thành bá chủ trong lĩnh vực phần mềm mạng xã hội di động.

“Lei Buqun cũng chỉ là một kẻ vô dụng; Mianliao ra mắt sớm hơn WeChat, nhưng lại bị Mã Văn Đằng vượt qua.”

Vừa mới chửi xong Mã Văn Đằng, anh ta lại quay sang chỉ trích Lôi Dịch Quân.

Khi doanh số bán tổng cộng của điện thoại 360 G800 Pro vượt qua con số 3 triệu chiếc, thái độ của anh ta đối với Xiaomi và Lôi Dịch Quân càng trở nên coi thường hơn.

Làm điện thoại thì có gì khó đâu?

Với niềm tin mãnh liệt, sau buổi tiệc kỷ niệm thành công, Châu Hoàng Yì đã bắt đầu xây dựng đội ngũ nghiên cứu và phát triển điện thoại của 360, với ý định tạo ra một sản phẩm tự nghiên cứu, không dựa vào Huawei.

“Kẻ chết tiệt Mã Văn Đằng… Để tao phải bồi thường cho mày à? Không đời nào!”

Nghĩ đến đây, Châu Hoàng Yì lấy điện thoại ra, nhanh chóng soạn một tin nhắn chúc mừng bạn bè và người thân của Mã Văn Đằng rồi gửi đi.

Một phút sau, Mã Văn Đằng chỉ trả lời bằng một từ duy nhất: “Joker”.

Châu Hoàng Yì lập tức đáp trả lại, nhưng phát hiện ra mình đã bị chặn thông tin.

Lúc này, tất cả mọi người trong ngành đều ngưỡng mộ sự may mắn của Mã Văn Đằng, nhưng cũng có người cho rằng người thực sự chiến thắng là những ai đã giành được quyền truy cập hàng đầu của WeChat.

Không hề phải trải qua bất kỳ khó khăn nào, họ đã có thể hưởng lợi từ sự phát triển của WeChat trên nền tảng internet di động.

Trong nội bộ Penguin, có không ít người nghĩ như vậy, bao gồm cả Zhang Xiaolong.

“Ý các bạn là, sau khi hợp đồng giữa Penguin và Pianbei hết hạn, chúng ta sẽ không gia hạn hợp đồng với Trần Diên Sâm à?”

Tại trụ sở chính của Penguin ở Thành phố Sâu, Mã Văn Đằng quan sát những người xung quanh rồi cười hỏi.

“Việc gia hạn hợp đồng không thành vấn đề, nhưng tôi nghĩ chúng ta có thể tận dụng cơ hội này để bán cổ phần của các công ty Piaopai, QQ Group Buy và Yixun cho Senlian Capital. Một mặt, chúng ta có thể loại bỏ gánh nặng của các khoản nợ, mặt khác, chúng ta có thể đổi lấy cổ phần có giá trị của Pianbei.”

Một giám đốc của Tập đoàn Penguin đưa ra đề xuất này, trong khi đó đẩy chiếc kính lên mũi.

Dù là Piaopai, QQ Group Buy hay Yixun – công ty đã được mua lại vào nửa đầu năm nay – hiệu suất kinh doanh đều không đạt được kỳ vọng. Chúng không chỉ không mang lại lợi nhuận, mà còn không giúp Penguin khắc phục được những điểm yếu trong lĩnh vực thương mại điện tử.

Mã Văn Đằng nhíu mày, tự hỏi trong lòng: Liệu Trần Diên Sâm có sẵn lòng tiếp nhận những dự án “rác rưởi” này chỉ vì muốn giữ được nguồn lưu lượng truy cập từ QQ và WeChat không?

“Tôi không đồng ý với ý kiến đó!” Liễu Chí Bình là người đầu tiên lên tiếng phản đối.

Anh ấy là người có quan hệ thân thiết nhất với Trần Diên Sâm, vì vậy anh ấy cũng hiểu rõ tính cách của người này nhất.

Hơn nữa, Pianbei không còn ở giai đoạn mới thành lập nữa; hiện tại, số lượng người đăng ký sử dụng đã lên tới 350 triệu người, doanh thu hàng ngày ổn định ở mức khoảng 800 triệu, và không hề kém cạnh JD.com.

Thậm chí, về mặt số lượng người sử dụng hàng ngày và số lượng đơn hàng hàng ngày, Pianbei đã vượt qua JD.com.

Nếu liều lĩnh làm mất lòng Trần Diên Sâm, chúng ta chỉ sẽ tự gây thiệt hại cho bản thân mà thôi.

Ngồi ở góc phòng, Trình Xuân Bình trông mặt tái nhợt; anh không ngờ rằng chỉ trong vòng hai năm ngắn ngủi, vị trí của mình và Trần Diên Sâm đã thay đổi hoàn toàn.

Ban đầu, anh là tổng giám đốc bộ phận kinh doanh của Piaopai, và luôn nhìn down Trần Diên Sâm.

Nhưng trong chốc lát, tài sản và ảnh hưởng trong ngành của Trần Diên Sâm đã ngang ngửa với ông Lỗ Đông.

Còn bây giờ, anh lại trở thành người chịu trách nhiệm về những “dự án rác rưởi” mà ông chủ lớn đang nhắc đến.

“Tôi đồng ý với ý kiến của Tổng giám đốc Liu; việc công ty nắm giữ 15% cổ phần của Pianbei có thể mang lại hàng trăm triệu lợi nhuận cho tập đoàn trong tương lai. Vì vậy, không cần phải quá quan tâm đến vấn đề gia hạn hợp đồng.” Một giám đốc khác nói.

“Tiểu Long, anh nghĩ sao?” Mã Văn Đằng không bày tỏ rõ ràng quan điểm của mình, mà hỏi Zhang Tiểu Long, người phụ trách dự án WeChat.

“Ông Ma, việc thương mại hóa WeChat quá sớm không phải là điều tốt, nhưng tôi biết rằng Pinduoduo đang gánh vác sứ mệnh thương mại điện tử của tập đoàn và cũng có khả năng mang lại lợi nhuận lớn; tôi không phản đối điều đó.”

Sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, Zhang Xiaolong ngẩng đầu trả lời. Ý ông là ông không ủng hộ việc này, nhưng cũng không phản đối.

“Martin, khi Fast Taxi bắt đầu vòng gọi vốn B, xin bạn hãy dành chút thời gian để giải quyết các vấn đề liên quan đến sự hợp tác với Pinduoduo.”

Mã Văn Đằng Sau khi tính toán sơ bộ, ông thấy hơn một nửa số giám đốc đồng ý với việc đầu tư mạnh vào Pinduoduo; vì vậy, ông cảm thấy yên tâm và nhìn về phía Liễu Chí Bình, mỉm cười và ra lệnh:

“Không vấn đề gì!” Liễu Chí Bình vẫy tay thành hiệu “OK” và đáp lại một cách nhanh chóng.

Ngay sau đó, tiếng tranh luận ồn ào lại vang lên trong văn phòng. Nếu lắng nghe kỹ, có thể thấy cuộc thảo luận chủ yếu xoay quanh giá trị định giá vòng gọi vốn B của Fast Taxi, cũng như triển vọng của thị trường xe đưa đón và khi nào cuộc chiến trợ cấp sẽ kết thúc.

Đồng thời, tại Thành phố Hàng Châu, số 200 đường Longcao, tòa nhà văn phòng Yiyuan… Trong phòng họp lớn tầng hai tòa nhà A, lúc này đang chật kín người; hầu hết đều là những nhân viên mới nhập ngũ.

“Có ba yếu tố then chốt trong việc mở rộng thị trường đồ ăn nhanh: trước hết, cần phải đáp ứng nhu cầu của người dùng, đa dạng hóa các món ăn, đảm bảo hiệu quả và chất lượng dịch vụ giao hàng, đồng thời chú trọng đến trải nghiệm người dùng…”

Với tư cách là trưởng bộ phận marketing của Kuaipao, Wang Yuan đang tổ chức buổi đào tạo cho các nhân viên mới. Ông được biết rằng tại Lucheng, Jinling, Hàng Thành và những nơi khác, cũng có các khóa đào tạo tương tự dành cho nhân viên mới. Đây chính là kế hoạch “Một ngàn người, một trăm thành phố” do Bèi Ý chuẩn bị. Nói một cách đơn giản, kế hoạch này bao gồm việc đào tạo trước cho 2000 nhân viên phát triển kinh doanh, bao gồm các vị trí vận hành, kinh doanh, marketing và giao hàng. Một khi thời cơ chín muồi, họ sẽ được triển khai ngay tại 100 thành phố mục tiêu, nhằm đẩy nhanh tốc độ mở rộng và giành lấy thêm thị phần trên thị trường. Điều này sẽ khiến đối thủ bất ngờ và nâng cao rào cản gia nhập ngành.

“Tổng giám đốc Wang, nếu chúng ta gặp nhân viên tiếp thị của Meituan ngoài đời thực và xảy ra tranh cãi, chúng ta phải làm thế nào?” Một sinh viên mới tốt nghiệp đã đưa ra câu hỏi.

“Kuaipao luôn tuân thủ nguyên tắc kinh

Vang Nguyên nói với giọng điệu bình thản.

Hai câu đầu tiên còn ổn thôi, nhưng càng nói tiếp, nội dung lại càng trở nên kỳ quặc.

Dưới khán đài, tiếng cười ồn ào vang lên.

Dù sao ai cũng biết rằng nhân viên của các công ty con thuộc tập đoàn Senlian đều rất đoàn kết và mạnh mẽ.

Trong cuộc chiến lớn vào nửa đầu năm, những nhân viên dẫn đầu không chỉ không bị phạt, mà công ty còn tích cực hỗ trợ về tài chính và nhân lực; ngoài tiền lương thiệt hại và chi phí dinh dưỡng, mỗi người còn được thưởng thêm mười nghìn nhân dân tệ.

Trong một văn phòng ở tầng sáu, Bèi Ý và Khánh Quốc Đống kết thúc cuộc trò chuyện rồi đặt xuống điện thoại.

“Chỉ cần chờ thêm nửa tháng nữa, kế hoạch ‘Một ngàn người, một trăm thành phố’ sẽ được triển khai. Chúng ta không thể để Trình Vĩ Tinh vượt qua tốc độ mở rộng của họ được.” Bèi Ý nghĩ thầm.

Anh ta và Trình Vĩ Tinh đều thuộc sự quản lý của cùng một ông chủ; mặc dù cả hai đều cạnh tranh trực tiếp với dịch vụ gọi xe “Kuaipiao” tại các thành phố như Yên Kinh, Thạch Gia Trường, Thiên Tân, An Cử và Đan Tây, nhưng trong bóng tối, họ vẫn luôn so tài với nhau.

Bên kia, ở Yên Kinh, Vương Tân hàng ngày đều theo sát tiến độ phát triển của dịch vụ giao hàng Meituan, khiến cho các nhân viên nghiên cứu và phát triển phải vật lộn với áp lực lớn.

Họ phải làm việc thêm giờ đến tận 11, 12 giờ đêm mới được về nhà, và điều tồi tệ nhất là họ không nhận được tiền thù lao cho việc làm thêm giờ này… Ai có thể chịu đựng được điều đó chứ?

Tất cả mọi người đều đi làm để kiếm tiền mà!

“Trang giao diện của hệ thống đơn hàng phải được hoàn thiện vào hôm nay; trước khi tan ca, tôi muốn nhìn thấy kết quả cuối cùng. @Nhóm nghiên cứu & phát triển @Nhóm thiết kế @Bộ phận vận hành @Nhóm kiểm thử, mọi người hãy cố gắng nhé!”

Đội trưởng dự án phụ trách mô-đun đơn hàng, Tang Lăng, vẫn tiếp tục nhắn tin thúc giục các bộ phận vào lúc 11 giờ đêm.

“Chết tiệt! Người này đúng là con chó! Cô ấy không về nhà, lại còn bắt chúng tôi làm thêm giờ…” Một kỹ sư phát triển thuộc bộ phận kỹ thuật đứng dậy, đập mạnh vào bàn, giọng nói vừa đủ to để Tang Lăng nghe thấy.

Các nhân viên thiết kế, kiểm thử và vận hành xung quanh đều nhìn nhau và mỉm cười… Ai lại không muốn về nhà sớm chứ?

Họ cũng muốn đứng dậy và chửi bới theo, nhưng họ không dám thôi.

“Anh Bảo, hãy nói nhỏ lại đi; mọi người đều nghe thấy mà.” Một người bên cạnh anh ta khuyên.

“Tôi cố tình nói to để c

“Chu Thanh Bảo vừa mắng vừa thu dọn đồ đạc.”

“Tin mới nhất được đăng trên diễn đàn sách số 69!”

Là một lập trình viên backend có nhiều năm kinh nghiệm, anh biết rằng không nên hành xử quá bốc đồng như vậy. Nhưng sau cả tuần làm thêm giờ liên tục, anh đã không thể kiềm chế được nữa; thôi kệ, cứ làm theo ý muốn của mình trước đã.

“Anh Bảo thật là dũng cảm!”

“Thật đáng tiếc, tôi còn phải lo cho gia đình, việc tìm công việc khó lắm, không thể thoải mái như anh Bảo được.”

“Hahaha, Tang Lĩnh này xứng đáng bị như vậy!”

Mặc dù không ai nói ra thành lời, nhưng mọi người đều giao tiếp với nhau qua ánh mắt, trong lòng thì chế giễu Tang Lĩnh một cách điên cuồng.

“Chu Thanh Bảo? Anh đang nói gì vậy? Dịch vụ giao hàng là dự án chiến lược cấp S của công ty trong nửa năm tới, anh có hiểu tầm quan trọng của nó không? Anh còn coi mình là nhân viên của Meituan không?”

Mặt Tang Lĩnh đỏ bừng, cô chạy đến và hỏi một cách giận dữ.

“Tầm quan trọng à? Tôi quan trọng hơn cả gia đình các bạn! Tôi không làm nữa! Ngày mai hãy thanh toán đủ lương cho tôi, nếu không tôi sẽ đến trước cổng Hội Lao động hàng ngày để biểu tình, xem liệu Vương Tân có dám làm gì được không!”

Chu Thanh Bảo biết rằng khi trời sáng, công ty chắc chắn sẽ sa thải anh.

“Anh không sợ bị đưa vào danh sách đen, bị cả ngành ngăn cấm hoạt động sao?” Tang Lĩnh cười lạnh và đe dọa.

“Cô là ai vậy? Cứ nghĩ mình quan trọng lắm sao? Để đại diện cho cả ngành được à?”

Chu Thanh Bảo nhún mũi, mang theo túi máy tính và bỏ đi mà không quay đầu lại.

Tang Lĩnh tức giận đến mức la hét, chỉ vào bóng lưng của Chu Thanh Bảo mà chửi rủa.

“Về nhà ngủ đi! Tôi là con người, đâu phải con vật! Ngay cả lừa kéo cối cũng không khổ như vậy!”

Sau một lúc im lặng, một người trẻ trong nhóm vận hành bỗng nhiên hét lớn, đóng máy tính lại và bỏ đi khỏi văn phòng.

Tang Lĩnh ngẩn ngơ; cô không hiểu tại sao Chu Thanh Bảo lại đột nhiên phát điên như vậy.

Chuyện này nhanh chóng đến tai của Vương Tân.

Đúng bảy tám giờ sau, trời bắt đầu sáng.

Khi Chu Thanh Bảo đến công ty, nhân sự đã gọi anh vào văn phòng để nói chuyện; nội dung cuộc trò chuyện hoàn toàn như những gì anh đã dự đoán: bồi thường N+1 và yêu cầu anh rời công ty ngay lập tức!

Chu Thanh Bảo im lặng, ký vào hợp đồng chấm dứt hợp đồng lao động; về phần tiền làm thêm giờ, anh không hề đề cập đến điều đó.

Nói thật ra, dù miệng anh nói không sợ, nhưng trong lòng anh vẫn lo lắng rằng khi đi làm ở công ty khác,

Khi rời khỏi trụ sở chính của Meituan, Zhu Qingbao cảm thấy như được giải phóng một gánh nặng lớn. Về đến căn hộ thuê, anh bắt đầu gửi các hồ sơ xin việc. Lúc này, có một sinh viên tốt nghiệp Đại học Khoa học và Công nghệ Yên Kinh đã đăng bài trên Zhihu hỏi: “Môi trường làm việc ở Meituan như thế nào? Nên nhận lời mời làm việc không?” Zhu Qingbao cười ha hả và bắt đầu gõ trên bàn phím: “Anh em nhỏ ạ, nghe lời khuyên của anh này đi: Hãy tránh xa nó! Giờ tan ca lúc mười giờ tối đã được coi là sớm rồi; thường xuyên phải làm thêm đến hai giờ sáng. Mức lương thấp, phúc lợi ít ỏi, chỉ có nước sôi cung cấp suốt 24 giờ. Hai năm làm việc ở Meituan là hai năm mệt mỏi nhất trong đời tôi.” Người đăng bài hiểu ngay ý của Zhu Qingbao và lập tức từ bỏ ý định đi làm ở Meituan. Nhờ câu trả lời hài hước của Zhu Qingbao, bài đăng này nhận được hàng nghìn bình luận. Biệt danh “Meituan – nơi chỉ có nước sôi” nhanh chóng lan truyền trong ngành. Vài ngày sau, khi liên tiếp bị ba công ty từ chối, Zhu Qingbao nhận ra rằng Meituan chắc chắn đã dùng những thủ đoạn không minh bạch để cản trở anh. Quyết tâm, Zhu Qingbao đã đăng tin trên Weibo, @Vương Tân, và lên án Meituan, đồng thời công bố các bằng chứng về việc Meituan áp bức nhân viên. Ban đầu, bài đăng này không nhận được nhiều sự quan tâm, nhưng khi Trần Diên Sâm biết được, họ không ngần ngại liên hệ với Zhu Qingbao: “Chào mừng bạn đến tham gia buổi phỏng vấn tại KuaiPao! Tất cả các công ty con củaSâm Liên Vốn Đầu Tư đều tuân thủ nghiêm ngặt quy định của luật lao động, trả đầy đủ tiền lương làm thêm cho nhân viên. Chúng tôi không áp dụng chính sách hoán đổi giờ làm việc; việc không trả tiền lương làm thêm là điều đáng xấu hổ!” Trần Diên Sâm có hơn 30 triệu người theo dõi trên Weibo, và nhờ sự ủng hộ của họ, bài đăng của Zhu Qingbao nhanh chóng lọt vào danh sách những bài được tìm kiếm nhiều nhất. “Cảm ơn Ông Trần; tôi sẽ gửi hồ sơ xin việc của mình cho bạn,” Zhu Qingbao nhanh chóng phản hồi. “Wow! Sếp đang phỏng vấn trực tuyến à?” “Thật sao? Tôi không tin rằng nhân viên giao hàng của KuaiPao lại được trả tiền lương làm thêm!” “Ông Trần không nói dối đâu; anh trai tôi chính là nhân viên giao hàng của KuaiPao. Thời gian làm việc trực tuyến hàng ngày là tám giờ, nhưng phần vượt quá thời gian đó sẽ được trả tiền lương làm thêm,” một người trong phần bình luận viết. Thực tế, mức lương cơ bản của nhân viên giao hàng KuaiPao thường dao động từ 1400 đến 1600 nhân dân tệ, vì vậy số tiền lương làm thêm đó không hề đáng kể. “Tôi là nhân viên giao hàng của công ty Vân Sự; chúng tôi cũ

“Tôi là nhân viên vận hành tại nhà máy điện thoại Orange ở Lư Châu, có thể chứng minh điều này cho Ông Trần.”

“À!? Hóa ra còn có công ty nào không trả lương làm thêm giờ nữa à? May mà tôi là nhân viên của công ty Pibei Technology.”

Hành động này của Trần Diên Sâm không chỉ làm suy yếu tinh thần đồng đội của Meituan mà còn nâng cao uy tín của công ty Kuaipao trong ngành.

Cho đến khi có một người dùng mạng viết: “Tôi quyết không sử dụng sản phẩm của loại công ty này; chúng kiếm tiền từ công sức lao động của người khác, lại còn ‘hút máu’ họ nữa.”

Câu nói này khiến hàng chục triệu người dùng mạng cùng cảm thông ngay lập tức!

Lượng đơn đặt hàng của Meituan liền giảm sút ngay lập tức!

Vương Tân lập tức hoảng loạn và vội vàng tiến hành các chiến dịch PR, gây nhầm lẫn giữa khái niệm nghỉ phép bù và lương làm thêm giờ, đồng thời tuyên bố rằng nhân viên có thể tự do lựa chọn.

Nhưng cách làm này chỉ càng làm cho mọi người nhận ra rõ ràng hơn rằng Meituan thực sự không trả lương làm thêm giờ.

Trước khi cuộc cạnh tranh chính thức bắt đầu giữa Meituan và Kuaipao, Vương Tân đã thất bại về mặt dư luận.

Họ chỉ còn cách tung ra các chương trình khuyến mãi để giữ chân khách hàng.

Nhưng người dùng mạng lại chỉ trích: “Thấy chưa? Thà tiêu tiền vào các chương trình khuyến mãi còn hơn là trả lương làm thêm giờ.”

Trong một thời gian ngắn, Vương Tân rơi vào tình thế khó xử.