Trần Diên Sâm Nhìn qua màn hình điện thoại, cuộc khẩu chiến giữa Châu Hoàng Yì và Lôi Dịch Quân đã cho anh thấy bầu không khí trên Weibo vào năm 2012. Thật là dám nói bất cứ điều gì! Nếu đưa những bài viết này lên Weibo sau mười mấy năm nữa, chia ra làm nửa tháng để đăng, thì mỗi ngày chúng đều sẽ lọt vào danh sách tin tức được tìm kiếm nhiều nhất.

Trần Diên Sâm Đặt xuống điện thoại, mở panel hệ thống và cộng thêm 73 sợi Nhân đạo tâm huyết còn lại, tổng số vào tháng Giêng đã lên tới 41843 sợi. Công ty con củaThâm Liên Vốn Quốc Kỳ hiện có tổng số nhân viên vượt quá 38.000 người, trong đó nhà máy sản xuất điện thoại Orange và dịch vụ giao hàng Vân Sự chiếm tới 92%.

“Hợp nhất!”

Trần Diên Sâm Tập trung ý chí, đưa ra lệnh cho panel hệ thống. Trong chốc lát, 41843 sợi Nhân đạo tâm huyết đã được chuyển hóa thành 418 sợi “lửa thiêng của đạo thần”, những làn sương vàng xuất hiện từ không trung và ngay lập tức đi vào trán anh. Một nguồn năng lượng thuần khiết khổng lồ lập tức bao phủ não bộ anh. Máu, tế bào thần kinh, tế bào thần kinh đệm và dịch não đều đang “nuốt chửng” những làn sương vàng ấy. Hình ảnh của khu vực xung quanh rộng khoảng mười mét hiện lên trong đầu anh, vẫn giống như những bức tranh vẽ đơn giản, nhưng đã có thêm nhiều chi tiết hơn.

“Hệ thống này thật sự là muốn người dùng phải chi tiền nhiều quá!”

Trần Diên Sâm Thở dài một hơi, không khỏi lẩm bẩm. Con số chỉ số tinh thần 18.96 khiến não bộ anh hoạt động mạnh mẽ hơn, suy nghĩ của anh giống như đang ở chế độ siêu tốc; chỉ trong một phút, anh có thể hoàn thành những công việc suy nghĩ sâu sắc mà người bình thường cần năm sáu giờ mới làm được.

“Ồ? Điều này là gì?!”

Trần Diên Sâm Ngay lập tức nhận ra sự bất thường trong căn phòng. Anh thấy một lượng lớn kiến bỗng nhiên tràn ra từ sàn phòng ngủ, lao ra ngoài qua các khe hở của cửa sổ và cửa ra vào. Một con thằn lằn bất ngờ bò ra từ sau máy điều hòa, sau đó không quay đầu lại mà lao thẳng vào phòng khách, và từ đó, 0418 con thằn lằn nữa cũng thoát ra ngoài. Chỉ khi tất cả chúng biến mất khỏi tầm nhìn của anh, Trần Diên Sâm mới không khỏi cau mày. Rõ ràng, những sự biến đổi này chắc chắn có liên quan đến bản thân anh!

Anh ta đứng dậy và ra khỏi nhà, sau đó mở cửa phòng 0418 và sử dụng “thần thức” của mình để kiểm soát con thằn lằn đó.

Quả nhiên!

Ngay khi cảm nhận được sự hiện diện của nó, con thằn lằn liền bắt đầu chạy trốn như thể vừa nhìn thấy kẻ thù tự nhiên vậy.

Đây là cái gì vậy?

Là kẻ thù số một của các loài côn trùng sao?

Trần Diên Sâm bật cười không thành tiếng, nhưng anh ta nhanh chóng liên tưởng đến trạng thái võ thuật “không một con ruồi nào có thể đậu lại được”, dù rằng bản thân mình hoàn toàn không hề luyện tập võ thuật.

À đúng rồi, có lẽ là do sức mạnh tinh thần quá mạnh mẽ, đã tạo ra áp lực tâm lý đối với những con muỗi, ruồi, kiến xung quanh, khiến chúng cảm thấy sợ hãi đến mức không dám lại gần.

Giống như những con nai sừng xám, bò rừng hay báo săn khi ngửi thấy mùi hương của hổ trong rừng, chúng lập tức trở nên căng thẳng và tìm cách chạy trốn.

Nói một cách đơn giản, đây chính là sức mạnh áp đặt từ sinh vật này lên những sinh vật khác!

Trần Diên Sâm suy nghĩ vài giây, sau đó đóng cửa phòng 0418 và đi xuống tầng dưới.

Anh ta muốn thử xem khả năng áp đặt này có thể ảnh hưởng đến những loài động vật nào.

Khi đến tầng dưới của khu nhà giáo viên, mọi thứ xung quanh đều tối om; chỉ có một chiếc đèn đường mờ ảo treo ở độ cao khoảng bốn mét.

Những con muỗi và bướm đang bám trên bộ phận che đèn lập tức biến mất không còn dấu vết.

Trần Diên Sâm đứng yên tại chỗ và có thể cảm nhận rõ ràng rằng những con chuột đồng, sâu bọ, ruồi và chim sẻ trong phạm vi mười mét xung quanh đều đang nhanh chóng tránh xa anh ta.

Mười phút sau, chỉ còn lại một con mèo toàn thân đầy gai đứng trên bãi cỏ cách đó khoảng năm sáu mét, nhìn chằm chằm vào Trần Diên Sâm.

“Meo!”

Sau khi nhìn nhau vài giây, con mèo đột nhiên kêu lên một tiếng, sau đó từ từ lùi lại và cuối cùng dừng lại cách Trần Diên Sâm khoảng tám, chín mét.

“Chỉ với sức mạnh tinh thần 18.96 thôi mà đã có hiệu quả như vậy; nếu tăng lên đến 100, 200, thậm chí là 1000, e là ngay cả hổ hay sư tử đến cũng phải bỏ chạy.”

Trần Diên Sâm nhíu mày, tự hỏi:

Cái này có ích gì cho mình đây?

Suốt đời không phải sợ bị muỗi đốt à?

Nhưng mình đã có thiên phú 【Sừng tê giác, xương hổ】, dao cắt trái cây cũng không thể làm rách da mình; ngay cả khi muỗi cắn nát miệng, chúng cũng không thể hút được máu của mình.

Không biết nó có ảnh hưởng gì đến con người không nhỉ?

Trần Diên Sâm thở dài; nếu mọi người nhìn

Đúng là giữa đêm khuya thế này, không tìm được đối tượng thí nghiệm phù hợp, chỉ còn cách quay lại lầu trên và đi ngủ thôi.

Nằm trên giường, Trần Diên Sâm cảm nhận được rằng các hàng xóm xung quanh dường như không có biểu hiện gì bất thường cả.

Nhưng anh cũng không chắc liệu đó là do chỉ số tinh thần của mình chưa đủ, hay con người thực sự không bị ảnh hưởng gì.

Vấn đề là khả năng này hoàn toàn không thể kiểm soát được; nó giống như một bản năng sinh học, không thể tự chủ được.

Trước khi ngủ đi, trong đầu Trần Diên Sâm chỉ xuất hiện một suy nghĩ duy nhất: Liệu mình còn được coi là con người nữa không?

Sáng hôm sau.

Trần Diên Sâm lái xe đến khu công nghệ. Khi bước vào tòa nhà số 6 nơi Pinbei đang làm việc, Hứa Tinh Tinh đang đứng ở quầy tiếp tân và trò chuyện với Zhang Yi; bỗng nhiên, Hứa Tinh Tinh cảm thấy lo lắng và vô thức liếc nhìn về phía cửa ra vào.

“Trưởng ban, chào buổi sáng!” Hứa Tinh Tinh vẫn gọi như mọi khi.

Trong lòng Trần Diên Sâm, tim anh “thót” lên một cái; anh nhận thấy rõ ràng vẻ mặt bất thường của Hứa Tinh Tinh.

“Có vẻ như nó vẫn có ảnh hưởng, dù rất nhỏ… Nhưng nếu chỉ số tinh thần của mình tăng lên nữa thì sao?” Trần Diên Sâm tự hỏi trong đầu, rồi vô tư gật đầu và đi thẳng về phía thang máy.

“Xingxing, em có cảm thấy sáng nay ông chủ trông hơi khác lạ không?”

Zhang Yi hỏi nhỏ.

“Trở nên đẹp trai hơn à?” Hứa Tinh Tinh cười đùa, không để tâm đến lời nói của Zhang Yi.

Zhang Yi cho rằng đó chỉ là ảo giác và nhanh chóng quên đi chuyện đó.

Mặt khác, Trần Diên Sâm bước vào văn phòng, nghỉ ngơi một lát rồi gọi các trưởng bộ phận của Pinbei đến để họp sáng.

“Anh Sen!”

“Ông Trần!”

Trương Nhất Phong, Vương Tử Hoà, Trương Văn Bác, Fei Qiwen và Tống Dung Thanh... lần lượt đến tầng mười một.

“Quyền lực của Ông Trần dường như ngày càng mạnh mẽ hơn…”

Trong ánh mắt của Cai Qiming thuộc bộ thiết kế lóe lên vẻ ngạc nhiên và không chắc chắn. Anh đã gặp không ít ông chủ lớn, nhưng chưa từng có ai mang lại cảm giác áp đảo như Trần Diên Sâm này.

Ánh mắt của Trần Diên Sâm lướt qua mọi người, và anh hoàn toàn nhận thấy phản ứng của họ.

Tống Dung Thanh là người chịu ảnh hưởng ít nhất, dường như chẳng hề cảm thấy gì cả.

“Mọi người đã đến đủ rồi, tôi xin nói một việc. Từ tháng Hai trở đi, bộ tiếp thị và bộ vận hành theo danh mục sẽ được sáp nhập thành một, chỉ giữ lại bộ tiếp thị khách hàng lớn. Cấu trúc kinh doanh mới sau này sẽ giống hệt với A Li, chuyển sang mô hình tích hợp tiếp thị và vận hành.” Trần Diên Sâm nói từ từ.

Ngay khi câu nói này vang lên, Trương Nhất Phong, Viên Vĩ và Lý Huỳnh liền hoảng loạn.

Những người này dựa vào khoản hoa hồng cao để kiếm được ít nhất hơn một trăm triệu mỗi tháng; nếu bộ phận này được sáp nhập, hệ thống hoa hồng chắc chắn sẽ bị bãi bỏ.

Họ nhìn nhau trong vài giây, rồi cuối cùng Trương Nhất Phong là người lên tiếng: “Anh Sen, vậy khoản hoa hồng tiếp thị sẽ được tính như thế nào?”

“Sẽ bị bãi bỏ! Sau này sẽ không còn vị trí tiếp thị nữa, thay vào đó sẽ có vị trí quản lý vận hành doanh nghiệp, mức lương sẽ được liên kết với cấp bậc công việc. Thu nhập của các bạn chắc chắn sẽ giảm xuống, nhưng so với trước đây, nó sẽ ổn định hơn.”

“Tất nhiên, tôi tôn trọng quyết định của các bạn. Nếu không muốn, các bạn cũng có thể chuyển sang bộ tiếp thị khách hàng lớn.”

Trần Diên Sâm cười nhẹ.

Theo anh, sự phát triển của Pinbei đã bước vào giai đoạn ổn định. Những doanh nghiệp thuộc hạng A, B, C sẽ tự động tìm đến chúng ta thay vì cần phải tiếp thị. Chỉ cần giao việc cho bộ phận chăm sóc khách hàng và kiểm tra vận hành là đủ; không cần lãng phí nhân lực vào những công việc lặp đi lặp lại và nhàm chán nữa.

Thông tin mới nhất được đăng đầu tiên trên sách mạng số 69!

Trương Nhất Phong im lặng suy nghĩ, không biết liệu mình nên gia nhập bộ phận vận hành hay bộ tiếp thị khách hàng lớn. Việc gia nhập bộ phận vận hành sẽ đem lại thu nhập ổn định, trong khi việc tiếp tục làm việc trong bộ tiếp thị lại phụ thuộc vào hoa hồng.

“Anh Sen, em sẽ chọn bộ phận vận hành.”

Chỉ trong vài giây, Trương Nhất Phong đã đưa ra quyết định và ngẩng đầu nhìn Trần Diên Sâm nói.

Anh ấy rất rõ rằng, miễn là Tống Dung Thanh còn tiếp tục làm việc tại bộ phận thu hút khách hàng lớn, thì mình sẽ rất khó có cơ hội thăng tiến.

Nhưng với bộ phận điều hành được thành lập từ sự sáp nhập giữa bộ phận thu hút khách hàng và bộ phận vận hành theo danh mục sản phẩm thì lại khác. Trần Húc chỉ đơn giản mang chức danh trưởng nhóm trong bộ phận này, điều này cho thấy ông chủ lớn vẫn chưa quyết định ai sẽ là giám đốc của bộ phận điều hành.

Nếu ở lại bộ phận điều hành, cơ hội phát triển trong tương lai sẽ lớn hơn nhiều.

Viên Vĩ và Lý Huỳnh nhìn nhau, trông rất do dự, không biết nên chọn lựa thế nào.

“Đừng vội vàng, các bạn hãy suy nghĩ kỹ đã.” Trần Diên Sâm nói một cách bình thường.

“Được rồi, cảm ơn anh Sēn.” Mọi người vội vàng đáp lại.

“Kết quả kinh doanh của ‘Ba con sóc’ trong chương trình khuyến mãi ‘Trăm triệu đồng hỗ trợ’ thế nào?” Trần Diên Sâm đổi đề tài hỏi.

“‘Ba con sóc’ có 14 sản phẩm được giới thiệu chính; chúng được đưa vào kênh khuyến mãi này vào ngày 13 tháng 1 và hoạt động tổng cộng 18 ngày. Tuy nhiên, từ ngày 21 đến ngày 28 tháng 1, dịch vụ giao hàng bị tạm ngừng, vì vậy thời gian bán hàng thực tế chỉ là 10 ngày. Tổng doanh số đạt được là 26,8 triệu đồng, trong đó phần lớn đến từ các gói quà Tết, chiếm tới 40% tổng doanh thu.”

Tống Dung Thanh trả lời.

“Mức doanh thu trung bình hàng ngày của mỗi sản phẩm trong chương trình khuyến mãi này là 200.000 đồng. Nghĩa là sản phẩm của ‘Ba con sóc’ thậm chí còn chưa đạt đến mức trung bình này. Nếu không có sự ưu ái đặc biệt, chúng đã sớm bị loại ra khỏi chương trình rồi.”

Trần Diên Sâm nhíu mày, dường như đang hỏi lại, nhưng thực ra trong lòng anh ấy đã có câu trả lời rồi.

“Đúng vậy.” Tống Dung Thanh đáp.

“Hãy nói với Zhang Liaoyuan rằng, họ phải hoặc là giảm giá, hoặc là tối ưu hóa cấu trúc sản phẩm. Trong vòng một tháng, nếu doanh thu trung bình hàng ngày của mỗi sản phẩm của ‘Ba con sóc’ không đạt được 300.000 đồng, họ sẽ bị loại ngay lập tức.”

Trần Diên Sâm nói một cách không khoan nhượng.

Mặc dù Senlian Capital sở hữu 40% cổ phần của ‘Ba con sóc’, nhưng anh ấy không thể tiếp tục hỗ trợ họ một cách vô hạn được. Nếu không đáp ứng yêu cầu, họ vẫn sẽ bị loại khỏi chương trình khuyến mãi này.

Tống Dung Thanh gật đầu, quyết định sẽ gặp Zhang Liaoyuan và Hồ Lệ – người phụ trách bộ phận vận hành sản phẩm thực phẩm – để tổ chức một cuộc họp trực tuyến, xem làm thế nào để nâng cao doanh thu trung bình hàng ngày của các sản phẩm.

“À đúng rồi, về chính sách hỗ trợ nông sản ở Chūnshēn, tôi nghe nói có một nhà máy sản xuất lương thực đã vào đây hoạt động rồi; có sản phẩm nào được tung ra thị trường chưa?”

Trần Diên Sâm tiếp tục hỏi.

“Hiện tại có một loại gạo Shèbēi đóng gói 5 cân đang được bán trực tuyến, giá 12,9 nhân dân tệ kèm phí vận chuyển; hôm qua đã bán được 73.000 đơn hàng, doanh thu đạt 940.000 nhân dân tệ,” Tống Dung Thanh trả lời ngay lập tức.

Trong dịp Tết Nguyên đán, khi cô ấy đến Chūnshēn, Trần Diên Sâm đã đặc biệt nhắc đến vấn đề này, vì vậy cô ấy tự nhiên rất quan tâm đến các số liệu liên quan đến dự án này.

“Khá tốt đấy. Tôi hy vọng thông qua việc tạo ra những ví dụ điển hình như thế này, sẽ thu hút thêm nhiều công ty sản xuất nông sản tham gia vào platform Pīnbèi. Platform này không chỉ nên có cam, vải và dứa từ miền Tây Nam Trung Quốc, mà còn nên có kiwi, bà ba cam và chanh từ miền Tây Sichuan, cùng với rau củ trồng trong nhà kính từ miền Đông Bắc và gạo từ các vùng khác…” Trần Diên Sâm nhấn mạnh thêm một lần nữa.

“Tôi hiểu rồi,” Tống Dung Thanh đáp lại.

“Zǐháo, gần đây lượng khách mới đăng ký sử dụng dịch vụ có giảm xuống; tôi biết rằng phần lớn là do kỳ nghỉ, nhưng vào tháng Hai chúng ta phải nỗ lực để tăng lượng khách mới mỗi ngày lên ít nhất 3 triệu người,” Trần Diên Sâm yêu cầu.

“Yên tâm, tôi sẽ đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ này,” Vương Tử Hoà vẫy tay biểu thị sự đồng ý.

Mặc dù lượng người truy cập qua WeChat và QQ đang ngày càng giảm, nhưng anh ấy không hề lo lắng. Những chiến lược như giảm giá 0 đồng, tổ chức các chương trình khuyến mãi mạnh mẽ… chỉ cần tăng đầu tư, lượng khách mới sẽ ngay lập tức tăng lên. Ngoài ra, việc điều chỉnh quy mô chi tiêu cho các chiến dịch quảng cáo cũng có thể giúp bổ sung thêm lượng khách mới.

Tiếp theo, Giám đốc Bộ Phận Nhân sự – Xiong Lì – báo cáo tiến độ tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và nhân viên từ ngoài xã hội; dự kiến trước khi kết thúc quý Q1, tổng số nhân viên của Pīnbèi sẽ vượt qua con số 1.000 người.

Giám đốc Bộ Phận Thiết kế – Cǎi Qǐmíng – giới thiệu phiên bản giao diện mới của Pīnbèi, và dự định bắt đầu các cuộc thử nghiệm trên quy mô nhỏ trong tuần này, nhằm chọn ra phiên bản có tính hấp dẫn cao nhất đối với người dùng và tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng tốt nhất.

Cuộc họp buổi sáng kết thúc vào lúc 9 giờ 30 phút.

Trương Nhất Phong, Lý Huỳnh và Viên Vĩ trở về văn phòng với vẻ mặt lo lắng, và thông báo với các đồng n

Vào buổi chiều cùng ngày, bộ phận nhân sự đã tiến hành trò chuyện riêng lẻ với từng nhân viên kinh doanh và đưa ra những bản hợp đồng lao động mới hoàn toàn. Chỉ cần ký tên, mức lương cơ bản ban đầu là 6.000 nhân dân tệ sẽ được nâng lên trên 20.000 nhân dân tệ; đối với những người đứng đầu bộ phận kinh doanh như Trương Nhất Phong, mức lương cơ bản thậm chí có thể lên tới hơn 50.000 nhân dân tệ. Nếu áp dụng cho A Li, cô ấy cũng có thể đạt mức lương P8. Mặc dù việc điều chỉnh này gây ra khá nhiều xôn xao, nhưng hầu hết các nhân viên cấp cao đều quyết định ký lại hợp đồng; chỉ có duy nhất Lý Huỳnh chọn chuyển sang làm việc tại bộ phận kinh doanh khách hàng lớn. Có ba nhân viên kinh doanh cấp thấp hơn đã yêu cầu nghỉ việc. Dù sao thì họ ban đầu cũng đến đây để kiếm tiền từ hoa hồng, và khi khoản hoa hồng này bị hủy bỏ, họ tự nhiên không muốn tiếp tục ở lại công ty nữa. Tuy nhiên, việc sáp nhập và điều chỉnh này thực sự mang lại lợi ích cho đa số nhân viên kinh doanh, bởi vì thu nhập của họ trở nên ổn định hơn. Trong các kế hoạch điều chỉnh lương sau này của công ty, nhân viên kinh doanh cũng sẽ không bị loại trừ nữa. Trần Diên Sâm nhận được báo cáo công việc từ Cao Vĩ Lâm trước khi tan ca. Trương Dị Minh đã thành lập một công ty mới tại Yên Kinh, nhưng trong quá trình thảo luận về kế hoạch tài trợ, ông ta kiên quyết yêu cầu sự tham gia của các công ty Nguồn mã Vốn, Hôm Nay Vốn và Ether Vốn. “Sếp, chúng ta có nên đầu tư vào ByteDance nữa không?” Cao Vĩ Lâm hỏi một cách nhẹ nhàng sau khi nói xong.