Công chức là cái gì, Nam Cung Hồng thực sự không biết. Nhưng cuối cùng anh ta cũng hiểu ra rằng, nếu muốn trở thành một cố vấn hoặc quan chức ở đây, thì phải thi cử.

Tập đoàn Đại Đường sẽ soạn thảo những câu hỏi một cách kỹ lưỡng, cung cấp bài thi cho tất cả những người tham gia, sau đó dựa vào tỷ lệ đáp án đúng của họ để tuyển chọn các quan chức.

Những câu hỏi trong bài thi rất đa dạng, có cả những bài kiểm tra về tâm lý con người và những câu hỏi mang tính chất cao cấp liên quan đến chính sách quản lý. Tất nhiên, phần lớn vẫn là những câu hỏi cơ bản, nhằm đánh giá khả năng suy luận và phương pháp xử lý công việc của người thi.

Những bài thi này đều do Đường Mạc soạn thảo, sau đó được niêm phong và gửi đến nhà in tiền để in ấn, rồi mới được phân phát đến các điểm thi. Trên đường vận chuyển, chúng luôn được lực lượng an ninh của Tập đoàn Đại Đường bảo vệ, nhằm đảm bảo không xảy ra tình trạng rò rỉ thông tin.

Thực ra, những bài thi này đều được Đường Mạc sao chép từ các đề thi thi công chức của các thời đại sau này. Khi xã hội ngày càng hiện đại hóa, số lượng những phần cần thay đổi trong bài thi cũng ngày càng ít đi.

Trước mắt người ngoài, điều này chính là minh chứng cho việc Đường Mạc rất coi trọng nhân tài; chỉ khi một người thực sự quan tâm đến việc tuyển chọn nhân tài, họ mới tự mình thiết kế các đề thi.

Điều đáng nói hơn nữa là, vì những câu hỏi trong bài thi rất thực tiễn và nhạy cảm, nên mỗi kỳ thi công chức đều trở thành đề tài hot. Việc đoán trước đề thi cũng trở thành một trò chơi thú vị, một cách để nhiều quan chức hiện tại kiểm tra mức độ nhạy bén của mình đối với các vấn đề thời sự.

Quy tắc này hoàn toàn khác biệt so với Trịnh Quốc và Đại Hoa, hay nói cách khác, gần như không giống với bất kỳ quy tắc nào khác trên thế giới.

Tuy nhiên, sau khi nghe sĩ quan giải thích về cơ chế tổ chức kỳ thi công chức, đôi mắt của Nam Cung Hồng lại trở nên sáng lên hơn. Anh ta là một nhà chiến lược, một nhà chiến lược truyền thống; suốt cuộc đời mình, anh ta học hỏi chỉ để phục vụ một người chủ thực sự xứng đáng được phục vụ, giúp họ đạt được những thành tựu vĩ đại.

Người nào mới xứng đáng được phục vụ? Tất nhiên là những người có tầm vóc của một vị vua, của một hoàng đế!

Vào khoảnh khắc này, Nam Cung Hồng cảm thấy... có lẽ mình đã thực sự tìm thấy một vị vua xứng đáng để mình tận tụy phục vụ.

Chỉ từ việc thiết kế bài thi này thôi, Nam Cung Hồng cũng có thể nhận ra rằng người đứng đầu đó thực sự là một người có khả năng tạo nên m

Nói thật mà, kỳ thi… xét về một khía cạnh nào đó, chính là phương thức công bằng và hiệu quả nhất để tuyển chọn nhân tài.

Ngày xưa, khi Lý Thế Minh cải cách hệ thống khoa cử, ông từng tự hào tuyên bố rằng khi cuộc cải cách này hoàn thành, tất cả những người tài giỏi trên đời sẽ đều thuộc về mình.

Ý ông là gì? Ý ông là tất cả những nhân tài xuất sắc sẽ đến dưới trướng của ông để phục vụ ông.

So với những hệ thống tuyển chọn nhân tài lộn xộn hiện nay – như chế độ quý tộc suốt đời, chế độ giới thiệu của quý tộc, việc những người tài giỏi tự giới thiệu bản thân, hay các cuộc tuyển chọn mang tính học đường – thì kỳ thi chắc chắn là một bước tiến vượt bậc.

Chỉ cần nội dung kỳ thi được thiết kế hợp lý, hệ thống này sẽ có thể nhanh chóng tuyển chọn ra những quan lại đủ năng lực, và những người này có thể ngay lập tức phục vụ cho toàn bộ tổ chức.

Không hề phóng đại khi nói rằng phương thức tuyển chọn này cực kỳ hiệu quả; ít nhất ở cấp độ “quan lại”, đây chính là giải pháp tối ưu.

“Thật tuyệt vời… Kỳ thi… Tôi không ngờ rằng có thể cải cách theo hướng này…” Anh ta đánh vào lòng bàn tay mình bằng nắm tay, tỏ vẻ như vừa nhận ra điều gì đó quan trọng.

Anh ta luôn tìm kiếm cách cải cách hệ thống tuyển chọn nhân tài, và không ngờ rằng ở Bù Na Sát, đã có một hệ thống tuyển chọn quan lại hoàn chỉnh như vậy.

Quan lại… Quan và lính là hai khía cạnh không thể tách rời nhau; chỉ cần tuyển chọn được những người có năng lực, việc thăng chức họ sau đó sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều.

Anh ta vẫn chưa biết rằng mức độ nghiêm ngặt trong việc tuyển chọn quan lại của Tập đoàn Đại Đường so với những nơi khác thì thực sự rất cao.

Trước hết, hầu hết các quan chức cấp cao của Tập đoàn Đại Đường đều xuất thân từ các học viện; những quan chức trẻ tuổi này, cũng như những người lớn tuổi được đào tạo lại, tất cả đều tốt nghiệp từ các học viện của Đại Đường.

Hầu hết các quan chức cấp cao đều tốt nghiệp từ các trường học ban đêm, và hầu như tất cả đều do Đường Mạc trực tiếp đào tạo. Những người này tự gọi mình là “Đảng Đêm”, và họ nắm giữ phần lớn các vị trí quan trọng trong Tập đoàn Đại Đường.

Hầu hết trong số họ đều là những quan lại già được Bù Na Sát và Bắc Lĩnh mượn về, những người đã cùng Tập đoàn Đại Đường trưởng thành và phát triển; bây giờ, họ đều giữ những vị trí quyền lực lớn.

Nhóm người này, với sự đại diện của Roj, Cui Tây, cùng với cựu thị trưởng thành phố Bù Na Sát, có thành phần khá phức tạp và trình độ c

Một nhóm quan chức khác trong Tập đoàn Đại Tang tự xưng là Đảng Quang Minh; hoàn toàn trái ngược với Đảng Đêm Tối, họ đều là những sinh viên xuất sắc được đào tạo bài bản tại các học viện sau khi Tập đoàn Đại Tang bắt đầu phát triển mạnh mẽ.

Có thể nói rằng họ là những người am hiểu sâu sắc về lĩnh vực mình theo đuổi, và nhiều người trong số họ còn là những học trò được Đường Mạc trực tiếp dạy dỗ. So với những thành viên của Đảng Đêm Tối – những người được đào tạo gấp rút tại các trường học ban đêm – các quan chức thuộc Đảng Quang Minh thường trẻ tuổi hơn, có kiến thức chuyên môn phù hợp và năng lực xuất sắc; đồng thời, lòng trung thành của họ cũng được đảm bảo.

Tuy nhiên, do thời gian hạn chế, họ thường giữ những chức vụ cấp thấp hơn, chủ yếu đảm nhận công việc thực thi cụ thể, vì vậy Đảng Quang Minh hầu như không có ảnh hưởng lớn trong việc định hướng các quyết định của Tập đoàn Đại Tang.

Mặc dù hai đảng này không có bất kỳ tranh chấp nào về quan điểm chính trị, nhưng lại có những khác biệt rõ rệt về xuất thân. Các nhóm lợi ích mà họ đại diện cũng khác nhau, và mạng lưới quan hệ cũng có sự khác biệt; vì vậy, hai phe có thể được coi là hoàn toàn tách biệt nhau.

Cuộc xung đột lợi ích trực tiếp hiện nay giữa hai phe là về việc bổ nhiệm quan chức: Đảng Đêm Tối cho rằng kinh nghiệm và sự chín chắn là những yếu tố quan trọng nhất khi bổ nhiệm quan chức, trong khi Đảng Quang Minh tin rằng những người có kiến thức lý thuyết vững chắc mới nên được ưu tiên bổ nhiệm; kinh nghiệm có thể được tích lũy sau này.

Dù sao thì mỗi bên đều có lý lẽ riêng, và những phương thức họ sử dụng đều hợp pháp và minh bạch; vì vậy, Đường Mạc cũng không muốn can thiệp vào cuộc cạnh tranh lành mạnh này. Ông ấy không keo kiệt việc sử dụng những người thuộc phe học viện hay những người có kinh nghiệm thực tiễn; miễn là họ có thể hoàn thành nhiệm vụ, dù là con mèo đen hay con mèo trắng thì cũng đều là những con mèo tốt.

Ai cũng có thể nhận ra rằng, về mặt hành chính, Tập đoàn Đại Tang dựa vào những sinh viên tốt nghiệp từ Đại học BuNà Sách và Đại học Long Thành; trong tương lai, những sinh viên này chắc chắn sẽ có vai trò quan trọng trong chính trường. Trong khi đó, về mặt quân sự, Tập đoàn Đại Tang dựa vào Học viện Quân sự Học viện Quân sự Đường; vì vậy, những sinh viên tốt nghiệp từ học viện này chắc chắn sẽ trở thành trụ cột của lực lượng quân sự của Tập đoàn Đại Tang.

Chỉ là họ vẫn chưa nhận ra rằng, những trường học này đã bắt đầu trải qua những thay đổi mới

Chỉ cần nhìn vào tên gọi của chúng, người ta đã có thể thấy rằng bốn trường đại học được thành lập này đã tăng cường tính chuyên nghiệp hóa, và sự phân loại các ngành học dựa trên việc phân chia các binh chủng trong tương lai là hoàn toàn khoa học và hợp lý.

Đồng thời, Đại học Bunas cũng đã tách ra một trường đại học khác, coi như là việc mở rộng quy mô giảng dạy – cả hai trường này đều không có điểm đặc biệt gì, đều là những trường đại học đa ngành, và những người được đào tạo tại đây cũng không khác biệt lắm với nhau.

Dù sao thì hiện nay thế giới này đang thiếu hụt những nhân tài có năng lực; chỉ cần là những sinh viên từng học tại những trường này, họ thực sự không cần phải lo lắng về việc tìm kiếm công việc.

Thực tế, những sinh viên may mắn được học tại những trường này thường sớm được các thế lực lớn để mắt đến; ngay cả trước khi tốt nghiệp, tương lai của họ đã được định sẵn.

“Lão gia… con đói lắm…” Cậu bé hầu cận bị từ chối bước vào, nhìn chủ nhân của mình với vẻ uất ức và buồn bã, khiến cho Nam Cung Hồng lại phải chịu một đòn giáng nặng nề nữa.

Nam Cung Hồng càng trở nên bực tức hơn. Mọi thứ ở đây hoàn hảo đến mức khiến anh ta cảm thấy tuyệt vọng – anh ta là một nhà chiến lược; nếu đối phương đã có một đội ngũ hỗ trợ chuyên nghiệp hơn, thì một kẻ ngoại lai như anh ta sẽ chẳng còn giá trị gì cả, phải không?

Bạn nói rằng chuyên môn của bạn là đưa ra những ý tưởng cho người khác, nhưng nếu đối phương đã suy nghĩ mọi khả năng có thể xảy ra rồi, thì bạn còn cần gì nữa?

Trong suốt hành trình này, Nam Cung Hồng đã quan sát rất nhiều chi tiết về Bunas, và những chi tiết đó mang lại cho anh ta những ấn tượng sâu sắc, không kém gì một cuộc chiến tranh.

Thậm chí, anh ta cảm thấy rằng, dù có hàng chục, hàng trăm cuộc chiến tranh diễn ra, cũng không thể so sánh được với những thay đổi mà thành phố này mang lại cho thế giới!

Một hệ thống quan liêu hoàn toàn mới mẻ và hiệu quả hơn; cơ sở hạ tầng được cải thiện đáng kể; một cuộc cách mạng công nghệ vượt trội hơn bao giờ hết! Và quan trọng nhất, là một lực lượng quân sự mạnh mẽ, đủ sức bảo vệ tất cả những điều đó!

Người sở hữu tất cả những điều này, có thể nói, chính là người được trời chọn, là người có khả năng nhất để tạo nên một sự nghiệp vĩ đại.

Điều khiến Nam Cung Hồng phiền lòng là, người đó đang ở ngay trước mắt anh ta, nhưng anh ta lại không có cơ hội gặp gỡ họ, không có cơ hội giới thiệu bản thân mình, không có cơ hội hỗ trợ một vị vua như vậy, không có cơ hội giúp họ thực hiện những công tr

Nam Cung Hồng Cảm giác như mất hết linh hồn vậy, anh ta đi được nửa con phố mới bắt đầu lấy lại chút tinh thần. Anh ta thở dài một tiếng, rồi bỗng nhiên cảm thấy bụng mình đói hơn bao giờ hết.

  Xoa xoa bụng mình, anh ta nhìn về phía những tòa nhà cao tầng ẩn sau làn sương mù do bụi bặm, rồi lại cố gắng tự trấn an bản thân.

  Sở hữu nhiều công nghệ hiện đại như vậy, lại có quân đội luôn chiến thắng trong mọi trận chiến, nhưng người nắm quyền của Tập đoàn Đại Đường vẫn chưa xây dựng được một quốc gia riêng cho mình… Có lẽ những nhà chính trị và quan lại bên cạnh ông ta chỉ toàn là những kẻ vô dụng mà thôi.

  Nghĩ đến đây, Nam Cung Hồng cảm thấy mình vẫn có thể tạo ra điều gì đó ở nơi này. Vì vậy, anh ta nhéo nhẹ vài đồng xu cuối cùng còn lại trong túi, quyết định đi tìm một quán ăn để mua thứ gì đó ăn… miễn là có thể tiết kiệm được tiền.

  Hai bóng dáng, một lớn một nhỏ, cứ thế đi xa dần trên con phố. Người hầu đi theo phía sau không ngừng than phiền về việc chủ nhân mình cứ uống rượu suốt đường, không biết tiết kiệm chút nào, giờ đây thậm chí không có tiền để ăn.

  Còn Nam Cung Hồng đi phía trước thì cứ khoe khoang rằng mình là một thiên tài hiếm có, rằng sau này khi thành công, chắc chắn mình sẽ đi những chiếc xe hơi sang trọng.

  Như vậy, hai người cứ tranh cãi và đi mãi, cho đến khi hoàn toàn biến mất ở cuối con đường.