Yến Tu Sửa rõ ràng khó có thể an ủi được Liu Qisheng, người đang trong tình trạng tâm trạng không mấy tốt lúc này.

Đối với Liu Qisheng, có lẽ chỉ còn cách so sánh xem liệu có những doanh nghiệp nào khác gặp phải tình hình tồi tệ hơn năm ngoái không, để làm cho tình hình của Nhà máy Dệt Han trở nên dễ chịu hơn một chút mà thôi.

Sự so sánh này cũng xuất phát từ việc hoạt động kinh doanh của Công ty Điện tử Tinh giản, đặc biệt là khi so sánh với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp phía đông quận Hóa Thành.

“Xiu De, năm nay An Giang Tinh giản có tiếp tục mở rộng sản xuất không?” Liu Qisheng không đi vòng vo, mà trực tiếp hỏi:

“Năm nay tôi cảm thấy tình hình của nhà máy sẽ không có nhiều thay đổi, thậm chí có thể còn tồi tệ hơn nữa. Sở Công nghiệp Dệt may thành phố hoàn toàn không có bất kỳ biện pháp nào cả; thông tin được cung cấp cũng cho thấy tình hình của các nhà máy lớn khác ở đây đều không mấy tốt.

Tôi cần phải sớm suy nghĩ cách giúp đỡ công nhân của nhà máy, và tôi cảm thấy thành phố hiện tại không có nhiều giải pháp nào đáng tin cậy cả.

Nếu An Giang Tinh giản tiếp tục mở rộng sản xuất, tôi hy vọng họ có thể thu nhận càng nhiều công nhân bị sa thải của nhà máy chúng ta càng tốt, để giảm bớt áp lực cho nhà máy…”

Yến Tu Sửa do dự một chút, nhưng cuối cùng vẫn gật đầu: “An Giang Tinh giản thực sự có kế hoạch mở rộng sản xuất, nhưng quy mô cụ thể vẫn chưa được quyết định; có thể phải đợi đến sau Tết mới có thể xác định được…”

“Xiu De, bạn cũng là con em của nhà máy, và bố bạn cũng là lãnh đạo của nhà máy; bạn nên suy nghĩ nhiều hơn cho nhà máy. Tôi cũng sẽ liên hệ với Jian Chuan để thảo luận…”

Liu Qisheng thở dài: “Ngoài ra, Giản Tổng, nếu Ích Phong Food cũng muốn mở rộng sản xuất, và nếu họ chọn địa điểm trong khu vực thành phố, họ cũng có thể xem xét việc thu nhận công nhân bị sa thải của Nhà máy Dệt Han…

Tôi làm như vậy cũng là để chuẩn bị trước; tôi muốn cố gắng giành lấy một số vị trí việc làm cho họ trước…”

Giản Ngọc Mai vội vàng nói: “Giám đốc Liu yên tâm đi, Jian Chuan đã nói rồi; nếu có thể, chúng tôi sẽ cố gắng thu nhận càng nhiều công nhân của Nhà máy Dệt Han càng tốt.

Chỉ là cơ sở sản xuất của Ích Phong Food chủ yếu tập trung ở khu kinh tế phát triển, còn hầu hết công nhân của Nhà máy Dệt Han đều mang theo gia đình mình…”

“Bắt họ phải tách ra khỏi gia đình, ở trong ký túc xá tập thể, mỗi tuần chỉ có một ngày nghỉ thôi… Tôi sợ họ không chịu nổi đâu.”

“Tất nhiên, nếu là những người trẻ tuổi, chưa kết hôn và sẵn lòng chịu đựng khó khăn này, chúng tôi rất hoan nghênh; điều kiện làm việc cũng sẽ được ưu đãi đặc biệt…”

Giản Ngọc Mai Đó quả là lời nói thật lòng.

Các công nhân của nhà máy dệt Hán có thể đi làm ở An Giang mà vẫn thuận tiện; thành phố An Giang cách nhà máy chỉ khoảng một giờ đi xe sau khi tan ca là có thể về đến nhà.

Chỉ cần không sợ mệt mỏi, dậy sớm mỗi buổi sáng, xuất phát trước 7 giờ rưỡi, thì hầu như ai cũng kịp giờ.

Hơn nữa, hiện nay An Giang sau khi giành được khu đất từ trường nông nghiệp, đang triển khai việc xây dựng ký túc xá quy mô lớn; giai đoạn đầu tiên gồm 5 tòa nhà, mỗi tòa có 350 căn hộ.

Mỗi căn hộ có diện tích khoảng 60 mét vuông, bao gồm 2 phòng ngủ, 1 phòng khách, 1 phòng tắm và 1 nhà bếp; chủ yếu nhằm phục vụ các cặp vợ chồng làm việc tại An Giang__【An Giang】.

Tất nhiên, việc phân phối những căn hộ này cũng sẽ dựa trên tiêu chí “xét theo công lao và thứ hạng”, đồng thời cũng sẽ thu tiền thuê nhà; tuy nhiên, công ty sẽ hỗ trợ bằng tiền trợ cấp thuê nhà.

Ngoài ra, 5 tòa ký túc xá dành cho người độc thân cũng sẽ không thu tiền thuê nhà.

Nói cách khác, bất kỳ công nhân nào của An Giang__【An Giang】 đều nhận được tiền trợ cấp thuê nhà hàng tháng, dù họ có ở trong ký túc xá của nhà máy hay không.

Nếu bạn ở trong ký túc xá dành cho người độc thân của nhà máy, bạn sẽ không phải trả tiền thuê nhà; số tiền trợ cấp đó sẽ được để vào tài khoản cá nhân của bạn.

Nếu bạn ở trong căn hộ của nhà máy, bạn sẽ phải trả tiền thuê nhà; tuy nhiên, tiền trợ cấp thuê nhà cho cặp vợ chồng thường sẽ đủ để bù đắp chi phí thuê nhà; dù vậy, bạn vẫn cần phải tham gia xếp hạng để được ưu tiên.

Ngay cả những người có nhà riêng ở ngoại ô thành phố An Giang__【An Giang】 hoặc thuê nhà ở đó, họ cũng sẽ nhận được tiền trợ cấp nhà ở, và họ có thể tự do sử dụng số tiền đó.

Thực tế, năm ngoái nhà nước đã ban hành các chính sách yêu cầu các doanh nghiệp phải đóng góp tiền tiết kiệm nhà ở cho công nhân; tuy nhiên, đó chỉ là những hướng dẫn chung mà thôi, và chưa có quy định cụ thể về tỷ lệ đóng góp hay các chi tiết liên quan; vì vậy, hầu hết các doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện những quy định này trên

Bao gồm cả Giản Ngọc Mai, nhiều người cho rằng trong bối cảnh ngay cả các doanh nghiệp nhà nước vẫn chưa thực hiện điều này, và không có ví dụ nào khác để noi theo hay học tập, việc vội vàng áp dụng các biện pháp này là không thích hợp lắm; đề nghị nên trì hoãn một thời gian.

Trương Kiến Xuyên cũng đành phải đồng ý, nhưng yêu cầu rằng vào năm 1995, tức là năm nay, phải bắt đầu xem xét thực hiện các chính sách liên quan.

Hiện nay, việc cung cấp trợ cấp tiền thuê nhà mà công ty đang áp dụng thực chất đã giống với chức năng của quỹ nhà ở xã hội một cách gián tiếp.

Tuy nhiên, hiện tại Ích Phong vẫn tiếp tục xây dựng ký túc xá cho nhân viên tại các cơ sở sản xuất ở khắp nơi để giải quyết vấn đề chỗ ở cho nhân viên.

Về điểm này, Trương Kiến Xuyên cùng với Giản Ngọc Mai cũng đã đề xuất xem xét liệu có phương pháp nào hợp lý và linh hoạt hơn để từng bước giải quyết và cải thiện tình hình này hay không.

Dù sao đi nữa, nếu cứ tiếp tục sử dụng ký túc xá tập thể, theo quan điểm của Trương Kiến Xuyên, nếu doanh nghiệp không có điều kiện để cung cấp môi trường ở chất lượng cao hơn cho nhân viên thì cũng không có gì để bàn cãi; nhưng nếu có điều kiện, thì việc xem xét thực hiện các biện pháp này là điều không thể tránh khỏi.

Đặc biệt là hiện nay, khi Ích Phong__【Ích Phong】 đã trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong ngành thực phẩm trong nước, các chính quyền địa phương đều rất mong muốn Ích Phong__【Ích Phong】 tăng cường đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất; việc chiếm thêm một số đất đai là điều không thành vấn đề.

Hơn nữa, việc xây dựng thêm nhiều căn hộ riêng lẻ thay cho ký túc xá tập thể, áp dụng hệ thống đánh giá và trợ cấp tiền thuê nhà để cải thiện điều kiện ở cho nhân viên, không chỉ giúp giữ được lòng tin của nhân viên mà còn thể hiện được hình ảnh của một doanh nghiệp hàng đầu như Ích Phong__【Ích Phong】. Ngay cả khi chi phí đầu tư tăng lên một chút, theo quan điểm của Trương Kiến Xuyên, điều đó vẫn rất đáng giá.

Khi bước này gặp nhiều khó khăn – vừa đòi hỏi khoản đầu tư lớn, vừa cần có kế hoạch hợp lý và tiến triển từng bước – thì thái độ của Trương Kiến Xuyên vẫn rất quyết tâm; bước này chắc chắn phải được thực hiện.

Trước khi bước ra khỏi tình huống này, những người công nhân bị sa thải từ nhà máy dệt Hán như muốn đến các cơ sở sản xuất ở khu vực Hán Châu thuộc Ích Phong để làm việc thì phải đối mặt với nhiều khó khăn không hề dễ vượt qua.

Liu Qisheng cũng hiểu rõ điều này. Tại An Giang, điều kiện sống quả thực thoải mái hơn nhiều, nhưng nếu đặt chúng ở trong khu vực thành thị, đặc biệt là ở khu phát triển kinh tế, một mặt là khoảng cách xa hơn, mặt khác là điều kiện ăn ở vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu. Vì vậy, trừ khi những người công nhân sẵn lòng sống trong những ký túc xá tập thể, nhưng khả năng này khá thấp.

Nhìn thấy Giản Ngọc Mai, Yến Tu Sửa, Trần Bá Tiên và Peng Daqing – mỗi người lại có tính cách khác nhau: hoặc ung dung, hoặc đầy tham vọng, hoặc thì thờ ơ – Liu Qisheng cảm thấy rất buồn lòng.

“Ba mươi năm ở phía đông sông, ba mươi năm ở phía tây sông”; việc kinh doanh luôn có lúc thịnh vượng, lúc suy tàn. Bản thân ông cũng hiểu điều này và đã cố gắng hết sức, nhưng trong bối cảnh chung, ông cũng cảm thấy bất lực trước những thách thức đó.

Ông đã nhận ra rằng trong ngành dệt may, ít nhất là trong tình hình hiện tại của nhà máy dệt Hán, khó có khả năng thay đổi tình thế. Tình hình này có thể sẽ tiếp tục diễn ra, thậm chí còn trở nên nghiêm trọng hơn nữa.

Vậy thì với khoảng năm sáu nghìn công nhân trong nhà máy, dù họ có thể được cho nghỉ hưu sớm do tuổi tác, nhưng đối với đại đa số những người công nhân trong độ tuổi từ hai mươi đến bốn mươi, liệu họ có thể chỉ ngồi không làm gì trong mười mấy năm không?

Chỉ dựa vào tiền sinh hoạt cơ bản, làm sao họ có thể nuôi sống gia đình mình được?

Và việc có một công việc là điều vô cùng quan trọng. Đối với bản thân ông, có lẽ điều duy nhất có thể làm được là cố gắng tìm cho họ những “nơi làm việc mới” tốt hơn trong thời gian này.

May mắn thay, trong nhà máy vẫn còn có Trương Kiến Xuyên – một người tài giỏi – có thể cung cấp rất nhiều cơ hội việc làm cho những người công nhân bị sa thải. Nếu không, tình hình có lẽ sẽ còn tồi tệ hơn nhiều lần nữa.

Hôm nay Trương Kiến Xuyên không đến, nhưng Liu Qisheng đã quyết định rằng trong dịp Tết Nguyên đán, ông sẽ tìm cơ hội nói chuyện kỹ lưỡng với Trương Kiến Xuyên để xem liệu có cách nào tốt hơn để giải quyết những vấn đề này hay không.

Khi ngày càng nhiều người vào bên trong, nhóm của Giản Ngọc Mai cũng “đông đúc” theo sau Lưu Khải Thắng bước vào.

Rất nhiều người đã chứng kiến cảnh này và thấy nó thật khó tin.

Ích Phong và Lâm Tính không chỉ là những người dẫn đầu các doanh nghiệp tư nhân trong thành phố hiện nay, mà ngay cả trên phạm vi toàn tỉnh, Ích Phong cũng đứng thứ tư về quy mô sở hữu, trong khi Lâm Tính đã lọt vào top mười. Vậy tại sao ông chủ của Ích Phong, ông chủ của Lâm Tính, và thêm cả ông chủ của Tài Phong lại cùng đi với Lưu Khải Thắng vào bên trong?

Tất nhiên, cũng có người đã hiểu ra bí mật này. Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 là người xuất thân từ gia đình công nhân nhà máy dệt Hán Phường, và anh ta cũng là chủ sở hữu của Ích Phong, công ty Lâm Tính Điện Cụ và Tài Phong Bất Động Sản. Lưu Khải Thắng, dù sao cũng từng là giám đốc nhà máy dệt Hán Phường, và có lẽ còn được nuôi dưỡng dưới sự chăm sóc của Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】. Vì mối quan hệ này, họ chắc chắn phải tôn trọng nhau một chút.

“…Năm ngoái là năm chúng ta tăng tốc xây dựng nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa, với những biện pháp cải cách và mở cửa mạnh mẽ nhất, đồng thời cũng là năm chúng ta đạt được nhiều tiến bộ và phát triển toàn diện. Dưới sự lãnh đạo của Ủy ban Thành phố và Chính quyền Thành phố, toàn thể người dân trong thành phố đã nghiêm túc thực hiện đường lối chiến lược ‘nắm bắt cơ hội, mở rộng cửa, thúc đẩy phát triển, duy trì ổn định’ do Trung ương và Ủy ban Tỉnh đề ra…“

“…Các biện pháp cải cách và mở cửa đã được triển khai toàn diện, đạt được những tiến bộ đột phá. GDP của toàn thành phố dự kiến sẽ đạt 56 tỷ nhân dân tệ, tăng 16,5% so với cùng kỳ năm ngoái theo giá so sánh, cao hơn 5 điểm phần trăm so với mức trung bình của tỉnh; tổng sản phẩm nội địa dự kiến sẽ chiếm hơn 22,5% tổng sản phẩm nội địa của tỉnh. Các ngành kinh tế phát triển một cách khoa học, đặc biệt là ngành công nghiệp đã bước vào giai đoạn tăng trưởng nhanh chóng, với mức tăng trưởng dự kiến đạt 23% so với năm ngoái…“

Báo cáo về tình hình kinh tế cũng vẫn còn giữ lại một số thông tin, bởi vì dữ liệu chính thức vẫn chưa được công bố. Chúng ta chỉ có thể dự đoán dựa trên những dữ liệu sơ bộ hiện có.

Vì đây là cuộc họp tổng kết công tác kinh tế, nếu không có dữ liệu để chứng minh, thì báo cáo sẽ không đầy đủ tính khoa học và thuyết phục. Nhưng nếu đã đưa ra kết luận