Ích Phong Kể từ khi được thành lập vào năm 1990, mức lương của nhân viên ban đầu chỉ khoảng 160 nhân dân tệ mỗi tháng, nhưng đó là giai đoạn đầu của sự nghiệp kinh doanh.

Đến năm 1991, khi sản xuất được triển khai một cách chính thức và toàn diện, mức lương của nhân viên trực tiếp sản xuất đã tăng lên ít nhất là 220 nhân dân tệ mỗi tháng.

Vào năm 1992, Ích Phong bắt đầu hoàn thiện hệ thống lương bổng của mình, chủ yếu áp dụng cho các cơ sở sản xuất của công ty trên khắp cả nước.

Mức lương trung bình ở các địa phương như Thiên Tân, Thượng Hải, Quảng Châu, Hán Châu chắc chắn khác nhau, nhưng bên trong Ích Phong, nguyên tắc “cùng công việc thì cùng mức lương” được thực hiện một cách nghiêm ngặt.

Tất nhiên, việc làm việc tại địa phương luôn thuận tiện hơn nhiều so với việc làm ở nơi khác, đặc biệt là những yếu tố như ăn uống, khí hậu và khoảng cách gần nhà có ảnh hưởng lớn đến sự thoải mái của nhân viên. Ngay cả việc Trương Kiến Xuyên được hỗ trợ chi phí đi lại khi trở về nhà dịp Tết năm ngoái, cũng không thể sánh bằng việc được làm việc ngay tại quê nhà. Vì vậy, từ năm ngoái, tập đoàn Ích Phong đã có chủ đích thúc đẩy việc tuyển dụng nhân viên địa phương.

Ví dụ, Ích Phong tại Thiên Tân chủ yếu tuyển dụng nhân viên đến từ các tỉnh Thiên Tân, Hà Bắc, Sơn Đông, Nội Mông; Ích Phong tại Thủy Dương chủ yếu tuyển dụng nhân viên từ các tỉnh Đông Bắc và Nội Mông; Ích Phong tại Quảng Châu chủ yếu tuyển dụng nhân viên đến từ các tỉnh Quảng Đông, Quảng Tây, Hồ Nam, Giang Tây, và cứ thế tiếp tục.

Tất nhiên, vì trụ sở chính của tập đoàn Ích Phong nằm tại Hán Châu, và Hán Châu là một tỉnh có nguồn lao động dồi dào, nên khi mức lương tại đây đã rất hấp dẫn, thì không thể tránh khỏi việc nhiều nhân viên đến từ An Giang cũng như các tỉnh Hán Châu và Hán Dương phải đi làm tại các cơ sở sản xuất ở các tỉnh khác.

Đây cũng chính là yêu cầu mà huyện An Giang cũng như thành phố Hán Châu đặt ra đối với tập đoàn Ích Phong: mỗi năm, ít nhất 70% số lao động được tuyển dụng bởi tập đoàn Ích Phong phải đến từ Hán Châu, trong đó hơn một nửa phải đến từ An Giang.

Tất nhiên, yêu cầu này chắc chắn không thể được ghi thành văn bản chính thức, mà chỉ là lời đề nghị riêng tư giữa các nhà lãnh đạo. Nhưng bạn cần hiểu rằng, dù đây chỉ là đề nghị, thì bạn vẫn nên cố gắng thực hiện theo hướng đó, chứ không thể nào lờ đi một cách giả vờ.

Tuy nhiên, với tư cách là chủ doanh nghiệp, Trương Kiến Xuyên cũng cần phải cân nhắc đến các yêu cầu của các chính quyền địa phương; không thể chỉ quan tâm đến ý kiến của ban đảng và chính quyền địa phương nơi trụ sở chính của mình.

Một doanh nghiệp được xây dựng trên đất của người khác mà chỉ sử dụng toàn lao động từ Hán Châu thì chắc chắn sẽ không thành công. Bạn vẫn cần phải tạo điều kiện để sử dụng một tỷ lệ nhất định lao động địa phương; đây cũng chính là yêu cầu công việc của các ban đảng và chính quyền địa phương. Ngày nay, những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động mới là những doanh nghiệp được chính phủ ưa chuộng nhất; chúng không chỉ giúp tạo ra nguồn thuế, mà còn tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân.

Đặc biệt là việc tạo việc làm cho lực lượng lao động dư thừa ở nông thôn sẽ giúp nâng cao đáng kể thu nhập bình quân đầu người của nông dân và thúc đẩy tiêu dùng địa phương. Đây cũng chính là một chỉ số quan trọng để đánh giá sự phát triển kinh tế của một huyện, đồng thời cũng là một tiêu chí quan trọng để các cấp trên đánh giá năng lực quản lý của chính quyền địa phương.

Các địa phương đều rất quan tâm đến dự án mì ăn liền của tập đoàn Ích Phong hơn là các doanh nghiệp sản xuất nước khoáng; bởi vì một dây chuyền sản xuất mì ăn liền cần tuyển dụng hàng trăm lao động, trong khi một nhà máy sản xuất nước khoáng chỉ cần khoảng vài trăm người lao động, rõ ràng không thể so sánh được với nhu cầu của một cơ sở sản xuất lớn.

Các nhân viên làm việc trực tiếp tại các dây chuyền sản xuất của Ích Phong đều được cung cấp miễn phí chỗ ăn ở, và công ty cũng đang nỗ lực không ngừng cải thiện điều kiện sống và làm việc cho họ.

Từ góc độ này mà nói, Trương Kiến Xuyên chắc chắn có thể được coi là một ông chủ có lòng, tất nhiên, điều này cũng chỉ có thể xảy ra khi các dự án mà tập đoàn Ích Phong tham gia đều đạt được thành công lớn.

Nếu Ích Phong thực sự cũng giống như nhiều doanh nghiệp khác mà đang vật lộn trên ranh giới lỗ lãi, thì Trương Kiến Xuyên cũng không thể nào từ chối việc kiếm tiền trước để đáp ứng nhu cầu của nhân viên được.

Dù sao ông ấy vẫn là một nhà tư bản; chỉ là một nhà tư bản có lương tâm, có đạo đức, biết giữ đúng ranh giới và tuân thủ pháp luật mà thôi.

Dự đoán của Ích Phong là đúng.

Vào sáng sớm hôm sau, Trương Kiến Xuyên vẫn đang nằm trên giường thì nhận được cuộc gọi từ thư ký Phương Ngận Chỉ, yêu cầu ông đến tòa thị chính vào buổi sáng.

Cả ngày hôm qua quá mệt mỏi, làm việc từ sáng đến tối; ông định dành nửa ngày nghỉ ngơi, nhưng không ngờ ngay cả việc nghỉ ngơi nửa ngày cũng trở thành điều xa xỉ đối với ông. Gió lạnh thổi rít bên ngoài, được ngồi trong chăn ấm áp bên người yêu quả là khoảnh khắc hạnh phúc nhất đối với những cặp đôi trẻ; tâm trạng muốn cùng Châu Ngọc Lý tập thể dục buổi sáng cũng bị cuộc gọi này phá hỏng hết.

Tối hôm qua về nhà quá muộn, Trương Kiến Xuyên vừa tắm xong đã ôm Châu Ngọc Lý và ngủ thiếp đi, không ngủ đến tận nửa đêm mới bắt đầu tỉnh táo trở lại, và khiến Châu Ngọc Lý hát một bài hát vào lúc nửa đêm trong trạng thái nửa tỉnh nửa mê.

“Giờ đã phải dậy rồi à?” Châu Ngọc Lý ngồi dậy, định đi nấu trứng ốp la cho Trương Kiến Xuyên.

Mặc dù kỹ năng nấu ăn của cô ấy không tốt lắm, nhưng việc nấu trứng ốp la – một món ăn cơ bản nhất – thì cô ấy vẫn học được.

Trong thời gian này, ở nhà, Yến Bình Bình cũng có ý định dạy con gái một số kỹ năng nấu ăn cơ bản.

Nhưng rõ ràng, Châu Ngọc Lý không hề có năng khiếu hay hứng thú gì với việc nấu ăn; vì vậy, những gì cô ấy học được chỉ là những món cơ bản như trứng ốp la hay mì luộc mà thôi.

“Không, vẫn còn sớm mà, dù sao thì buổi sáng đi là được rồi, dậy lúc mười giờ cũng không muộn đâu.”

Trương Kiến Xuyên nhắm mắt lại, ôm lấy bờ vai gầy guộc của Ngọc Lý, để cô nằm sấp trước ngực mình.

“Mỗi lần đi đều chỉ toàn là lời phàn nàn, chỉ trích, góp ý… chắc chắn sẽ không thoải mái chút nào đâu. Nhưng lãnh đạo đã giúp đỡ tôi rất nhiều, tất cả đều vì tốt cho tôi mà thôi… Tôi vẫn phải lắng nghe họ. ‘Kiến Xuyên, tôi cũng nghe Bích Yêu nói rằng Ích Phong trả lương và thưởng cho công nhân quá cao… Nhất là năm nay, công ty đang gặp rất nhiều khó khăn… Còn anh thì lại từng làm việc ở đó… Khi so sánh với việc đã tuyển dụng rất nhiều công nhân từ công ty trở về nghỉ ngơi… Chắc chắn sẽ gây ra rất nhiều tranh cãi đấy…’” Lời nói của Châu Ngọc Lý khiến Trương Kiến Xuyên rất tò mò; anh mở mắt ra và liếc nhìn vùng da trắng mịn dưới cổ người yêu.

“Sao em lại quen biết với Bích Yêu vậy? Trước đây em chẳng hề có gì liên quan đến cô ấy cả mà… Là cô ấy tự tìm đến em sao?”

“Không phải đâu… Trước đây ở công ty, chúng tôi chỉ quen biết nhau mà thôi, chẳng có gì nhiều… Gặp nhau cũng chỉ chào hỏi thôi…

Hôm qua ở công ty, anh bận rộn với việc họp hành này nọ… Tôi ngồi đó cũng chán quá… Khi ra khỏi văn phòng của anh, tình cờ gặp cô ấy, thế là chúng tôi trò chuyện với nhau một lúc…” Châu Ngọc Lý cắn nhẹ vào ngực bạn trai mình và nói: “Gì mà ‘quen biết’ chứ… Nghe có vẻ xấu xa lắm đấy… Cảm giác lâu lắm rồi không gặp Bích Yêu… Cô ấy đã thay đổi rất nhiều rồi… Bây giờ cô ấy là trợ lý giám đốc bộ phận hành chính… Một công việc như vậy thì phải làm gì nhỉ?”

“Sao vậy… Em cũng muốn tranh giành công việc với cô ấy à?” Trương Kiến Xuyên bật cười.

“Trợ lý giám đốc… Như tên gọi của nó, chính là giúp đỡ giám đốc làm việc thôi… Nhưng thực tế thì chỉ là giúp tôi xử lý một số công việc vặt vãn mà thôi…”

“Ví dụ như khi tôi ra ngoài, anh cần sắp xếp xe cộ, nhắc nhở tôi về các cuộc họp sắp diễn ra, hoặc các giai đoạn quan trọng trong công việc, v.v…”

“Thư ký, trợ lý ư?” Châu Ngọc Lý nghiêng đầu, “Có vẻ như là những vai trò như vậy đấy phải không?”

“Cũng gần giống như vậy.” Trương Kiến Xuyên gật đầu, “Tôi thích sử dụng những người quen thuộc; người lạ khó có thể giành được sự tin tưởng của tôi.”

Châu Ngọc Lý liếc nhìn bạn trai mình và nói một cách nhẹ nhàng: “Anh đang muốn nói rằng anh coi trọng những người xưa ư?”

Trương Kiến Xuyên nhướng mày lên: “Việc nhớ người xưa, yêu thích những kỷ niệm cũ đều là những đức tính tốt mà, phải không?”

Châu Ngọc Lý cắn môi: “Vậy anh không sợ làm tôi không vui sao?”

“Hehe, nếu cô không vui, Yến San và Bích Yêu đều đang làm việc ở công ty này mà; họ đều có công việc chính thức cả. Yến San bây giờ đã trở thành tổng giám đốc của Công ty Nước khoáng Ích Phong Limited rồi đấy… Tôi vừa mới đưa cô ấy đến nhận công việc thôi…”

Trương Kiến Xuyên đặt tay lên ngực Châu Ngọc Lý được che phủ bởi gối, nhẹ nhàng vuốt ve và nói tiếp: “Vì vậy, chúng ta phải có tầm nhìn rộng lớn. Bây giờ, cô cũng là một trong mười cổ đông lớn nhất của Tập đoàn Ích Phong rồi đấy; chỉ đứng sau chính quyền thành phố Hàn Châu thôi…”

“Thật là phiền phức…” Châu Ngọc Lý cảm thấy hơi thở gấp gáp vì những lời nói của bạn trai mình, “Anh chỉ biết dùng những lời này để an ủi tôi thôi…”

“Chẳng lẽ đó không phải là sự thật sao?” Trương Kiến Xuyên nói một cách bình thản: “Chậm nhất là đến tháng Chín, công ty sẽ được niêm yết trên sàn chứng khoán, và 0,5% cổ phần của em sẽ được thể hiện rõ ràng trên sàn giao dịch Hồng Kông. Anh biết rằng Ngọc Lý không quan tâm đến điều này, nhưng anh thì quan tâm. Người ngoài cũng sẽ quan tâm đến điều đó. Anh cần phải cho họ thấy rằng anh quan tâm đến em…” Châu Ngọc Lý ngồi dậy, nhìn thẳng vào mắt bạn trai mình. Ánh mắt anh ấy trong sáng và chân thật; hơi thở của anh ấy cũng rất rõ ràng.

Châu Ngọc Lý nhìn thẳng vào mắt anh ấy, sau một lúc lâu mới gục đầu lên vai anh ấy và thì thầm vào tai anh ấy:

“Kẻ lăng nhăng, đừng nghĩ rằng em không biết. Em không quan tâm nữa… Dù sao thì em cũng sẽ mãi mãi ở bên anh. Anh đừng bao giờ bỏ rơi em…” Trương Kiến Xuyên cắn nhẹ vào vành tai cô ấy: “Anh sẽ không bao giờ làm vậy đâu… Em mãi mãi là của anh…”

Bị những lời nói đầy tình cảm của bạn trai kích thích, Châu Ngọc Lý không kìm lòng được nữa, quấn người lên người anh ấy… Trương Kiến Xuyên làm sao có thể kiềm chế được nữa chứ… Khi đến tòa thị chính, đã là 10 giờ 15 phút rồi; họ hơi trễ một chút.

Không còn cách nào khác… Những khoảnh khắc ấy thực sự không thể kiểm soát được… Khi tình cảm đang dâng trào, làm sao có thể nghĩ đến những điều khác được chứ? Có lẽ họ sẽ phải tiếp tục như vậy cho đến khi mọi thứ trong “hộp đó” được sử dụng hết mới thôi…

Dù sao thì Trương Kiến Xuyên cũng biết rằng Ngọc Lý có lẽ sẽ ngủ đến tận chiều… Vì vậy, anh đã nói trước với bạn trai mình rằng không cần gọi cô ấy ăn trưa; cô ấy quá mệt rồi, cần phải nghỉ ngơi một ngày.

Khi gặp Phương Ngọc Châu, cô ấy không hề ngần ngại: “Kiến Xuyên, sao anh có thể làm như vậy được nhỉ? Tại sao anh không để em yên ổn một ngày được?”

Trương Kiến Xuyên, người đã sẵn sàng tâm lý trước đó, lập tức nói: “Thị trưởng Phương ơi, không thể nào cả, mọi thứ đã thay đổi rồi. Ích Phong của chúng ta bây giờ là một doanh nghiệp hợp tác giữa trong nước và nước ngoài, và vào nửa cuối năm nay sẽ niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông, trở thành một công ty niêm yết. Làm sao nhân viên của những doanh nghiệp hợp tác, những công ty niêm yết này có thể được trả lương ngang bằng với nhân viên của các doanh nghiệp khác được chứ?” Lời nói của Trương Kiến Xuyên khiến Phương Vân Chỉ bất ngờ đến mức phải ngập ngừng một lúc mới hiểu ra:

“Ích Phong từ khi nào đã trở thành một doanh nghiệp hợp tác vậy? Tỷ lệ vốn đầu tư nước ngoài đã đạt đến mức 25% chưa?”

“À, Thị trưởng Phương ơi, sao phải quá coi trọng chuyện đó chứ? Ích Phong cũng chẳng hề yêu cầu nhà nước đưa ra những ưu đãi đặc biệt cho các doanh nghiệp hợp tác đâu. Bây giờ, nhà nước cũng chỉ cần tìm cách giải thích rõ ràng với các doanh nghiệp khác mà thôi. Bạn cứ nói thẳng với họ rằng Ích Phong hiện đang là một doanh nghiệp hợp tác, và vì vậy, các nhà đầu tư nước ngoài yêu cầu Ích Phong phải là tấm gương cho các doanh nghiệp hợp tác khác, đặc biệt là về mặt thu nhập. Như vậy thì mọi chuyện sẽ trở nên hợp lý mà thôi.” Trương Kiến Xuyên đã suy nghĩ kỹ lưỡng về cách đối phó với những “lời chỉ trích” từ phía nhà nước.

Anh ấy rất rõ rằng, thực ra nhà nước cũng không có ý định trách móc Ích Phong đâu. Việc Ích Phong trả lương cao hơn cho người lao động không phải là điều tốt sao? Hầu hết những người lao động đó đều là người dân của Hán Châu mà, việc nâng cao mức thu nhập trung bình của người dân nông thôn Hán Châu không phải là điều tốt sao? Nhà nước và các cấp chính quyền địa phương cũng sẽ được vinh danh vì điều đó mà. Vấn đề hiện nay chỉ xuất phát từ những doanh nghiệp thuộc sở hữu của thành phố mà thôi. Những người lãnh đạo những doanh nghiệp này không biết phải giải thích thế nào với nhân viên của mình trước những lời phàn nàn, nên họ chỉ biết áp lực lên nhà nước mà thôi.

Thành phố chỉ cần một lời giải thích hợp lý mà thôi.

Bây giờ với công ty liên doanh này, sắp được niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông, mọi người đều cảm thấy thoải mái và cho rằng điều này là điều đương nhiên, nên cũng không còn gì để bàn cãi nữa. Phương Vân Chỉ cảm thấy bị lời nói của Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 làm cho không muốn nói gì nữa, nhưng cô cũng phải thừa nhận rằng đây có lẽ là lý do giải thích tốt nhất. Cô thở dài và nói: “Kiến Xuyên ạ, trước khi quyết định, các anh có thể báo trước cho thành phố không? Để chúng tôi cũng có thời gian chuẩn bị chứ?”

“Thị trưởng, nếu tôi báo trước cho thành phố, e rằng các ngài sẽ tìm đủ lý do để phản đối thôi. Thà tôi quyết định trước rồi mới báo sau, chắc cũng chỉ bị ngài mắng một trận mà thôi.” Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 cười và trả lời: “Thị trưởng hãy nghĩ xem, nếu thu nhập của nhân viên chúng tôi tăng lên, trung bình mỗi tháng hơn 500, thì đó cũng chính là việc tăng thêm nguồn thuế cho thành phố mà.”

Phương Vân Chỉ ngạc nhiên: “Thu nhập hàng tháng của nhân viên các anh đã đạt mức cần nộp thuế rồi à?”

“Hầu hết đều đạt rồi. Chúng tôi cũng đang nghĩ như vậy; sau này, một phần tiền thưởng cuối năm sẽ được chia thành các khoản thanh toán hàng tháng, còn phần cuối năm sẽ được trả vào dịp cuối năm. Như vậy, thu nhập của họ vẫn không giảm, và cũng tránh được việc các doanh nghiệp khác trong thành phố phản đối…” Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 giải thích.

“Cả phần tiền thưởng dành cho ban lãnh đạo cũng vậy sao? Các anh thực sự định trả hết cho họ à?” Phương Vân Chỉ suy nghĩ.

Biết rằng không thể giấu được thông tin này, vì chính quyền thành phố cũng là một trong những cổ đông của công ty, Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 gật đầu: “Chúng tôi sẽ trả hết, nhưng sẽ chia thành ba kỳ, thanh toán hàng tháng…”

Phương Vân Chỉ liếc nhìn Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 và hỏi: “Còn anh thì nhận bao nhiêu?”

“Tôi sẽ không nhận gì cả.” Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 lắc đầu: “Làm chủ nhân mà còn phải chia sẻ với ban lãnh đạo, thì thật là không đúng mực. Kế hoạch này đã được đưa ra rồi; mỗi người sẽ nhận được khoảng hơn một trăm nghìn, chia thành ba kỳ, mỗi tháng cũng chỉ vài nghìn đồng thôi… Những người nhận được nhiều hơn thì cũng có thể lên đến vài chục nghìn…” Phương Vân Chỉ hít một hơi thật sâu; bà là phó thị trưởng phụ trách tài chính của thành phố, và công ty tài chính thuộc quyền quản lý của bà. Khi trở về, bà đã báo cáo những thông tin này, nhưng không ngờ Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 lại không nhận một đồng nào cả.

An Giang cũng đã từng tiếp xúc với nhiều người giàu có, nhưng phần lớn họ càng giàu thì càng tham lam và keo kiệt; điều này cô ấy hiểu rất rõ. Sáu mươi triệu đồng, Trương Kiến Xuyên với tư cách là tổng giám đốc, nếu quyết định dành mười triệu đồng cho bản thân, có lẽ cũng chẳng ai có thể phàn nàn được.

Dù sao thì, chính nhờ sự lãnh đạo của Trương Kiến Xuyên mà Goldman Sachs và Morgan Stanley mới có thể đạt được mục tiêu trong cuộc cá cược đó.

Nhưng người đàn ông này lại không lấy một xu nào, mà toàn bộ số tiền đó đều được dành cho ban quản lý cấp dưới.

Cô ấy không thể tưởng tượng nổi còn có bao nhiêu người có thể làm được điều này. Dù Trương Kiến Xuyên có giàu đến đâu, cũng khó có thể kiềm chế được lòng tham của mình phải không? “Kiến Xuyên, thực ra tôi không muốn bình luận về những chuyện này, nhưng tôi vẫn phải khen ngợi bạn. Rất ít người có thể làm được điều này.” Phương Vân Chỉ thở dài, “Đây là điều bạn xứng đáng nhận được. Việc bạn sẵn lòng từ bỏ số tiền đó để dành cho ban quản lý, tôi tin rằng điều này sẽ giúp Ích Phong của các bạn thu hút được nhiều nhân tài hơn nữa…”

Trương Kiến Xuyên cười nói: “Thị trưởng ơi, thực ra việc công ty trả lương cao cho tất cả nhân viên cũng là một lý do hợp lý. Ở giai đoạn hiện tại, việc bạn cứ đi nói về những điều khác với công nhân thì cũng chẳng có ý nghĩa gì cả. Mọi người làm việc vất vả ra ngoài đó là vì cái gì? Chẳng phải là vì gia đình và cuộc sống sao? Chúng tôi là doanh nghiệp tư nhân; so với các doanh nghiệp nhà nước, ở đó nhà máy thuộc về chủ, thì ở đây nhà máy cũng thuộc về chúng tôi. Nói về sự cống hiến thì thật là vô lý. Chúng ta chỉ cần đối xử công bằng mà thôi: bạn làm việc chăm chỉ, tôi sẽ tăng lương cho bạn để bạn được trả công xứng đáng, đơn giản vậy thôi. Sự gắn kết và lòng tin giữa người với người được xây dựng từ những bước nhỏ như vậy mà thôi.”

Lời nói chân thật và giản dị của Trương Kiến Xuyên có vẻ hơi ích kỷ, nhưng nếu nghĩ kỹ lại, ông ấy vốn dĩ là một nhà tư bản; mục đích của doanh nghiệp chính là kiếm lợi nhuận mà thôi. Điều này có gì bất thường chứ?

Khi hiểu rõ điều này, Phương Vân Chỉ lại càng ngưỡng mộ thái độ của Trương Kiến Xuyên hơn. Ông ấy không vì sợ bị người dân trong thành phố phản đối mà từ bỏ ý tưởng của mình, mà thay vào đó tìm cách giải quyết một cách hợp lý.

Làm chủ doanh nghiệp thì phải như vậy mà thôi.