“Lư Trần Dương sắp trở về trụ sở tập đoàn rồi.” Xu Viễn ngồi xuống mới nhẹ nhàng nói.

Tân Yến San ánh mắt hơi chuyển động, “Nhanh thế à?”

“Ông chủ quả là có tầm nhìn xa trông rộng; vừa mới bắt đầu đầu tư vào lĩnh vực nước giải khát trong năm nay, trong khi thị trường này còn rất cạnh tranh.”

Bữa ăn này là Xu Viễn tổ chức để tiễn Tân Yến San đi.

Tân Yến San sắp lên đường đến Thanh Yang để thành lập chi nhánh phía đông bắc của công ty Ích Phong trong lĩnh vực nước uống, đồng thời cũng sẽ đảm nhận vai trò tổng giám đốc công ty nước khoáng Ích Phong tại Jilin. Hai ngày sau, Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Hiền】 sẽ đích thân đến Yên Kinh để tiễn Tân Yến San lên đường đến Thanh Yang và An Đô nhậm chức.

Lư Trần Dương có những ý tưởng rất sâu sắc về lĩnh vực nước giải khát; điều này, ngay cả Xu Viễn và Tân Yến San cũng đều biết rõ.

Chiến lược phát triển sản phẩm nước giải khát của tập đoàn chắc chắn là do Lư Trần Dương đề xuất, và vì phù hợp với sở thích của ông chủ, nên anh ta mới được thăng chức.

Mặc dù Lư Trần Dương thường xuyên ở lại Thiên Tân, nhưng Xu Viễn và Tân Yến San vẫn phải thường xuyên đi lại giữa Yên Kinh và Thiên Tân, đôi khi cũng gặp nhau. Là những người thuộc tầng lớp quản lý cấp cao của Ích Phong, mặc dù mỗi người phụ trách một lĩnh vực khác nhau, nhưng vẫn cùng làm việc cho một tập đoàn, nên đôi khi họ cũng tụ tập với nhau.

Đôi khi, trong những buổi tiệc nhỏ, họ cũng thường bàn luận về nhiều chủ đề khác nhau, và Lư Trần Dương cũng thường chia sẻ quan điểm và kế hoạch của mình về thị trường nước giải khát.

“Anh không tin tưởng vào triển vọng của thị trường này sao?” Tân Yến San hơi ngạc nhiên; theo cô, Xu Viễn cũng là người có tư duy khá tích cực, và có nhiều điểm tương đồng với Lư Trần Dương. “Không phải là không tin tưởng đâu; Lư Trần Dương thực sự có những nhìn nhận sâu sắc. Anh ấy luôn theo dõi sát sao diễn biến của thị trường, thường xuyên liên lạc với các đại lý để thu thập thông tin, chắc chắn là đã nắm được một số dữ liệu quan trọng.”

Giọng nói của Xu Viễn có phần không chắc chắn.

“Nếu dám kiên trì với chiến lược này, chắc chắn là anh ấy tin tưởng vào tiềm năng của thị trường này… Nhưng điều đó có thể sẽ xung đột với trọng tâm hiện tại của tập đoàn, đó là lĩnh vực nước giải khát đóng chai.”

」Tân Yến San cầm lên chai nước khoáng, mở nắp rồi đổ vào ly của mình.

  Từ Viễn có vẻ ngạc nhiên: “Sao hôm nay lại không uống rượu?”

  “Cơ thể không khỏe.” Tân Yến San giải thích một cách ngắn gọn.

  Từ Viễn cười và lắc đầu, không ép buộc gì cả: “Đặt chai nước khoáng xuống kia đi, sau này mọi người sẽ cùng nhau nâng cốc chúc mừng, cứ nói đó là rượu trắng thôi, đừng để lộ bí mật.” Trước sự giúp đỡ che đậy của Từ Viễn, Tân Yến San cũng mỉm cười: “Cảm ơn ông Từ.”

  “Ai cũng phải vất vả thôi… Khi đi về phía Đông Bắc, sẽ không còn ai che chở cho bạn nữa đâu; bạn sẽ phải tự lo liệu mọi thứ mà. Dĩ nhiên, bạn cũng có thể đào tạo ra vài người đáng tin cậy để giúp mình.”

  Ánh mắt Từ Viễn nhìn Tân Yến San đầy ngưỡng mộ.

  Trước đây, anh ta không có ấn tượng tốt lắm về Tân Yến San, một trong những lý do là vì anh ta nghĩ người này đã dựa vào việc quan hệ với sếp để leo lên được vị trí hiện tại.

  Ích Phong【Ích Phong〕 là một công ty tư nhân… Nếu bạn có mối quan hệ với sếp và muốn thăng tiến thì cũng không sao, nhưng bạn không nên đến tranh giành cơ hội với những người như chúng tôi – những người chỉ dựa vào thành tích công việc để kiếm được quyền lợi đấy.

  Nếu điều đó ảnh hưởng đến thành tích công việc của tôi, thì sau này bạn sẽ đi nói xin sếp bù đắp cho tôi chứ?

  Mọi người đều biết rằng trước cuối năm là lần cuối cùng để phân phát và điều chỉnh quyền lợi đối với nhân viên… Lần sau nếu muốn nói về vấn đề này, có lẽ sẽ phải đợi đến sau khi công ty niêm yết trên sàn chứng khoán mới được.

  Chính sách cụ thể sẽ như thế nào thì cũng khó nói trước được.

  Có thể nói rằng đây chính là cơ hội tốt nhất… Từ Viễn tất nhiên không muốn ai đó ảnh hưởng đến mình.

  Nhưng những gì Tân Yến San đã thể hiện trong vài tháng qua tại Yên Kinh đã chứng minh được bản thân cô ấy. Dù Từ Viễn vẫn còn đôi chút thiên vị đối với cô ấy, anh ta cũng phải thừa nhận rằng Tân Yến San đã làm rất tốt công việc ở cả hai chi nhánh Yên Kinh và Thiên Tân của Ích Phong; gần như không khiến anh ta phải lo lắng gì cả.

  Người phụ nữ này thực sự rất kiên trì và chịu khó… Đôi khi cô ấy có thể đi lại giữa Thiên Tân và Yên Kinh tới bốn, năm lần trong một tuần

Đôi khi, Xu Yuan cũng tự hỏi: Với việc có ông chủ làm hậu thuẫn, tại sao cô ấy lại phải cố gắng đến thế?

Nếu thực sự muốn nhận quyền lợi từ công ty, chỉ cần chăm chỉ hơn một chút trên giường thôi mà.

Mọi người đều nói rằng ông chủ là người rất trọng tình nghĩa; sau bao nhiêu năm làm việc cùng ông ấy, dù muốn chia tay đi nữa, cũng nên được hưởng một số khoản bồi thường chứ.

Có lẽ người phụ nữ này muốn chứng minh cho ông chủ thấy rằng mình vừa xinh đẹp vừa có tài năng, và xứng đáng trở thành vợ của ông ấy thông qua những nỗ lực của mình.

Không thể nói rằng khả năng đó không có, nhưng nó rất mong manh.

Muốn trở thành vợ của ông chủ, không chỉ cần có năng lực xuất sắc hay vẻ đẹp, mà còn phải may mắn nữa.

Dù sao thì điều đó cũng không liên quan đến mình nữa. Mình đã sống hòa thuận với cô ấy ở Yên Kinh trong thời gian dài, và những hiểu lầm trước đây cũng gần như đã tan biến hết.

Lần này, cô ấy phải tự mình đảm nhận trách nhiệm ở Đông Bắc; hãy xem cô ấy sẽ xoay sở thế nào nhé.

“Cảm ơn ông Chủ Xu vì đã nhắc nhở. Nếu ông Chủ Xu thấy ai đó phù hợp ở khu vực Đông Bắc, cũng có thể giới thiệu cho tôi được không ạ?” Tân Yến San nói với nụ cười. “Không cần đâu, mọi người đều tương đối giống nhau thôi; bạn tự mình tìm kiếm đi. Nếu không thành công, bạn có thể đi tuyển người từ bộ phận Marketing hoặc Sản xuất.”

Xu Yuan lắc đầu quả quyết. Mối quan hệ giữa anh và cô ấy vẫn chưa đủ thân thiện để làm như vậy; đừng tự rước rắc phiền toái vào thân.

“Chắc chắn là cần phải tuyển người, nhưng hiện tại gánh nặng quá lớn; tôi hy vọng có một hoặc hai người có thể bắt đầu làm việc ngay lập tức. Ngoài lĩnh vực nước, điều quan trọng nhất là dự án nước đóng chai cần phải bắt đầu xây dựng ngay khi địa điểm đã được chọn xong; không thể thiếu người được.” Tân Yến San thở dài.

“Vậy thì bạn hãy đi tuyển người từ công ty Thái Phong Bất Động Sản đi. Ông chủ sẽ đến vào ngày kia; bạn hãy nói chuyện với ông ấy nhé.”

Xu Yuan đưa ra một gợi ý cho cô ấy.

“Hoặc bạn có thể đơn giản là đi tuyển người từ các doanh nghiệp thuộc sở hữu của chính quyền thành phố. À đúng rồi, Thùy Bích Dao không phải đã được chuyển về trụ sở chính sao? Mối quan hệ giữa bạn và cô ấy dường như khá thân thiết; bạn có thể nhờ cô ấy giúp bạn liên hệ với bộ phận Nhân sự để tuyển người từ các doanh nghiệp thuộc sở hữu của tỉnh hoặc thành phố.

Nhân dịp trước Tết, tập đ

Không có gì ngạc nhiên cả; sau khi được “trang trí” một chút thì chắc chắn sẽ được tái sử dụng. Nhưng nếu ông chủ thông minh, họ chỉ sẽ đặt những người phụ nữ này vào những vị trí có quyền lực nhưng không phải làm việc nặng nhọc, để họ chỉ đơn giản là “vật trang trí” mà thôi.

  Thùy Bích Dao bây giờ đã trở thành trợ lý giám đốc của bộ phận hành chính tập đoàn; điều này hoàn toàn hợp lý.

  Tất nhiên, điều bất ngờ là Yến San lại được bổ nhiệm làm người phụ trách khu vực Đông Bắc cho mảng nước khoáng Ích Phong.

  Người ngoài có thể không biết, nhưng Xu Yuan thì biết rõ rằng Yến San đã xây dựng sự nghiệp của mình bằng công sức và nỗ lực thực sự.

  Không thể nói rằng cô ấy xuất sắc tuyệt đối, nhưng theo quan điểm của Xu Yuan, cô ấy hoàn toàn đủ tiêu chuẩn và rất chăm chỉ.

  Với hai người phụ nữ xinh đẹp này đi theo con đường riêng của mình, Xu Yuan cũng cảm thấy hơi bối rối.

  Yến San rất rõ ràng về những suy nghĩ của những người như Song Maolin, Xu Yuan, Lư Chán Dương về mình; họ đều nghĩ rằng cô ấy có mối quan hệ đặc biệt với Trương Kiến Xuyên, nhưng cô ấy không có khả năng cũng không muốn thay đổi quan điểm của họ.

  Nếu nói rằng mối quan hệ giữa mình và Trương Kiến Xuyên là trong sáng, không có gì cả, liệu họ có tin không?

  Phải chăng mình nên đến bệnh viện để lấy giấy chứng nhận “trinh tiết” và đưa ra trước mặt họ để chứng minh điều đó?

  Trong những tháng ở Yên Kinh, Yến San tự tin rằng mình đã thể hiện tốt không kém bất kỳ ai; với tư cách là người phụ trách mảng nước đóng chai ở khu vực Bắc Trung Hoa và Đông Bắc, Xu Yuan chắc chắn đã nhìn thấy những nỗ lực của cô ấy.

  Tại Yên Kinh, Xu Yuan chỉ đóng vai trò hình thức thôi; việc sắp xếp các cửa hàng trực thuộc, lựa chọn đối tác franchise, và thiết lập mối quan hệ với khách hàng đều do cô ấy tự mình thực hiện.

  Còn tại Tianjin, mọi thứ từ đầu đến cuối đều do cô ấy xây dựng nên.

  Bây giờ, người được bổ nhiệm thay thế cô ấy thực sự là may mắn khi có thể tiếp tục sử dụng những thành quả mà cô ấy đã đạt được.

  Điều duy nhất chưa kịp hoàn thiện có lẽ là việc sắp xếp các chi nhánh tại các thành phố ở khu vực xung quanh Bắc Kinh và Thiên Tân.

  Nhưng so với Bắc Kinh và Thiên Tân, việc này cũng khá đơn giản; chỉ cần bắt chước theo mô hình đã có là được.

  Mặc

Nếu không có sự hỗ trợ của Trương Kiến Xuyên và Giản Ngọc Mai, thì đừng mong có thể thành công trong việc này.

Năm ngoái, tập đoàn vẫn tiếp tục tuyển dụng nhân tài, và số lượng người đến ứng tuyển từ khắp các tỉnh trong cả nước ngày càng tăng.

Những người như Song Mao Lâm, Từ Viễn được coi là nhóm người đầu tiên thành công, và sau đó còn rất nhiều người khác cũng theo họ vào làm việc tại tập đoàn.

Hầu hết họ đều là sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học danh tiếng, và đã có vài năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp nhà nước hoặc cơ quan chính phủ; nhiều người trong số họ thậm chí còn từng giữ chức vụ lãnh đạo.

Yến San rất hiểu rõ những điểm yếu của mình: trình độ học vấn thấp chính là rào cản lớn nhất; tuổi tác và giới tính cũng là những yếu tố gây bất lợi cho cô.

Không chỉ việc đảm nhận vai trò trưởng bộ phận sản xuất nước đóng chai khu vực Đông Bắc, ngay cả khi cô còn làm trưởng bộ phận ngành nước tại Hán Chuan, vẫn có rất nhiều người không tin tưởng vào khả năng của cô, cho rằng cô chỉ nhờ vào mối quan hệ với Trương Kiến Xuyên mới có được những cơ hội đặc biệt đó.

Trước đây, cô còn cảm thấy bất mãn, nhưng bây giờ cô đã không còn quan tâm nữa; cô thực sự thích niềm tự hào và sự thoải mái mà vị trí hiện tại mang lại cho mình. Tại hai khu vực Yên Kinh và Thiên Tân, tổng cộng có sáu phó giám đốc dưới quyền điều hành của cô.

Nếu tính cả nhân viên tại các cửa hàng trực thuộc, cô quản lý gần hai trăm nhân viên; chưa kể đến những người làm việc tại các cửa hàng liên kết nữa.

Mặc dù trên danh nghĩa, Từ Viễn mới là người chịu trách nhiệm về sản xuất nước đóng chai khu vực Bắc Trung Hoa, nhưng ông ấy tập trung hoàn toàn vào sản xuất và bán hàng nước đóng chai, còn việc quản lý nước đóng thùng thì được giao hoàn toàn cho cô. Có thể nói, những tháng qua tại Yên Kinh và Thiên Tân chính là khoảng thời gian cô vất vả và bận rộn nhất, nhưng cũng là khoảng thời gian mang lại cho cô nhiều niềm tự hào và hạnh phúc nhất.

Bây giờ, khi Thùy Bích Dao được điều về trụ sở chính của tập đoàn, cô cũng không còn cảm thấy gì nữa; việc trở về đó có ý nghĩa gì chứ? Chỉ là cô sẽ gần Trương Kiến Xuyên hơn một chút mà thôi… Nhưng một trợ lý giám đốc bộ phận hành chính có thể so sánh được với vị trí mà cô đang nắm giữ hiện nay không?

Trương Kiến Xuyên là chủ nhân của Ích Phong, và ông ấy luôn đánh gi

“Dùng sắc đẹp để chiều lòng người khác; khi vẻ đẹp phai nhạt, tình yêu cũng sẽ giảm bớt.” Câu nói này, Tân Yến San cũng đã từng nghe qua.

Mặc dù hiện tại cô vẫn chưa có mối quan hệ “tình yêu” với Trương Kiến Xuyên, nhưng cô mong muốn thông qua những nỗ lực của mình để để lại ấn tượng sâu sắc hơn trong mắt anh, và từ đó có thể nhận được nhiều lợi ích hơn trong chính sách khích lệ bằng quyền chọn sau này.

Hiện nay, hầu hết các giám đốc điều hành đều đang chú ý đến cuộc họp cổ đông sẽ được tổ chức trước cuối năm này; cuộc họp này sẽ quyết định việc phân phát quyền chọn cho năm 1993. Và lần này được cho là lần phân phát quyền chọn lớn nhất từ trước đến nay; tập đoàn sẽ dành ra tổng cộng 2% số quyền chọn để thưởng cho những giám đốc điều hành được coi là đã có đóng góp lớn cho tập đoàn.

Nếu tính theo giá trị đánh giá khi Goldman Sachs và Morgan Stanley đầu tư vào năm trước, 2% số quyền chọn này có giá trị lên đến 6 triệu đô la Mỹ.

Tuy nhiên, sau một năm phát triển vượt bậc vào năm 1993 dưới sự lãnh đạo của Ích Phong, Tân Yến San và Hứa Viễn đều tin rằng giá trị của Ích Phong ít nhất cũng phải tăng gấp đôi, thậm chí còn cao hơn nữa; điều này có nghĩa là 2% số quyền chọn này có giá trị hơn 12 triệu đô la Mỹ.

Nếu tính theo tỷ giá hối đoái mới được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 – 1 đô la Mỹ tương đương với 8,70 nhân dân tệ – thì con số này sẽ lên tới hơn 100 triệu nhân dân tệ. Và nếu tập đoàn niêm yết trên sàn chứng khoán, giá trị của chúng có thể còn tăng cao hơn nữa.

Chuyến đi này của Trương Kiến Xuyên có lẽ vừa nhằm kiểm tra công việc của các công ty con, vừa chuẩn bị cho việc thực hiện chính sách khích lệ bằng quyền chọn.

“Tổng Giám đốc Hứa, trong hơn một năm qua, tập đoàn đã tăng cường đáng kể việc thu hút nhân lực từ bên ngoài; năm nay nghe nói Giản Tổng lại muốn bộ phận Nhân sự đi đến Yên Kinh, Thượng Hải, Hán Châu và Gia Châu để tuyển sinh sinh viên đại học mới tốt nghiệp, với mục tiêu đào tạo họ thành những trụ cột kinh doanh của tập đoàn ngay từ khi họ còn đang đi học phải không ạ?”

Lời nói của Tân Yến San khiến Hứa Viễn cũng ngạc nhiên.

Năm ngoái, tập đoàn đã thử đi nhưng kết quả không mấy khả quan lắm. Bây giờ, những sinh viên này vẫn còn quá ngây thơ, giống hệt chúng ta khi còn học đại học; chỉ sau vài năm ra xã hội thôi là họ sẽ hiểu ra thôi. Nhưng có lẽ vài năm sau mọi thứ sẽ thay đổi. Nếu tập đoàn thực sự được niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông, thì dù không phải là duy nhất trên cả nước, nhưng chắc chắn sẽ là công ty đầu tiên trong các khu vực nội địa.

Theo những gì tôi biết, cho đến nay, chỉ có vài công ty được niêm yết trên Hồng Kông, và hầu hết đều là cổ phiếu loại H. Chúng tôi – Ích Phong– lại chọn con đường niêm yết cổ phiếu loại A, điều này rất khác biệt.

Năm ngoái, Huachen đã được niêm yết tại New York, Mỹ; người ta nói rằng đó là công ty phi nhà nước đầu tiên được niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông. Vậy nếu chúng tôi – Ích Phong– cũng được niêm yết tại Hồng Kông, thì chúng tôi sẽ trở thành công ty phi nhà nước đầu tiên được niêm yết ở đó!

Xu Yuan không khỏi cảm thấy hào hứng: “Tôi nghe nói rằng sau khi được niêm yết, quy mô của chúng tôi – Ích Phong– sẽ lớn hơn nhiều so với Huachen, và triển vọng cũng sẽ tốt hơn rất nhiều!”

Tân Yến San cũng rất mong đợi: “Một khi trở thành công ty niêm yết trên Hồng Kông, tôi đoán việc tuyển dụng nhân viên tại các trường đại học sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều.” “Không chỉ tuyển dụng tại đại học, mà ngay cả việc tuyển dụng nhân viên tại các ngân hàng lớn hay các thành phố như Bắc Kinh, Thượng Hải, Quảng Châu cũng sẽ dễ dàng hơn nhiều. Thậm chí chúng ta còn có thể thu hút nhân tài từ Hồng Kông và các nước khác về.”

Xu Yuan tỏ ra rất tự hào và bắt đầu cởi cúc áo sơ mi: “Chết tiệt, ông chủ thật sự quá giỏi! Không hiểu sao ông ấy lại nghĩ ra được nhiều ý tưởng như vậy, và mọi ý tưởng đó đều được thực hiện thành công. Ngay cả các công ty đầu tư nước ngoài như Goldman Sachs và Morgan Stanley cũng tự nguyện đến tìm chúng tôi, chứ không phải chúng tôi phải đi tìm họ. Ban đầu, ông chủ còn không muốn niêm yết cổ phiếu nữa… Tôi dám nói rằng trên cả nước này, không có công ty nào có khả năng và sức mạnh như vậy, ngay cả CITIC Pacific cũng không thể sánh kịp! Thật là tuyệt vời phải không?!”

“Không biết sau khi niêm yết, cổ phiếu của tập đoàn chúng ta sẽ đạt mức giá bao nhiêu, và giá trị vốn hóa sẽ là bao nhiêu?” Tân Yến San cũng đầy hy vọng. Xu Yuan liếc nhìn cô ấy và muốn nói rằng: “S