Như vậy, chi phí sản xuất các chip wafer sẽ giảm đáng kể.

Hồ Giang Sơn cảm thấy rất vui mừng trong lòng, nhưng bây giờ vẫn chưa thể yên tâm được; một mình thì rất khó để quản lý một dây chuyền sản xuất lớn và phức tạp như vậy.

Hồ Giang Sơn cần người lao động, và cũng cần những nhân tài có năng lực.

Sau một lúc suy nghĩ, anh ta lấy điện thoại và gọi cho Kevin.

“Xin chào, ông Hu, rất vinh dự được nghe tiếng ông. Có điều gì cần chỉ đạo không ạ?”

Kevin vẫn luôn tràn đầy năng lượng như trước.

Sau thời gian hợp tác này, thái độ của Kevin đối với Hồ Giang Sơn đã trở nên càng ngày càng tôn trọng hơn.

Ngay cả kẻ ngốc nghếch cũng có thể nhận ra rằng Hồ Giang Sơn là một người đáng tin cậy và có năng lực thực sự.

Hồ Gia hỏi: “Kevin, tôi muốn tìm một số nhân tài chuyên nghiệp.”

“À, ông Hu, ông cần những người như thế nào ạ? Tôi có thể giúp ông tìm xem.”

Hồ Giang Sơn suy nghĩ một lát rồi trả lời: “Cần những người am hiểu về công nghệ sản xuất semiconductors, và phải rất xuất sắc; tốt nhất là những người từng làm việc tại các công ty lớn hoặc các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm nổi tiếng.”

Kevin im lặng một lúc rồi nói: “Ông Hu, thành thật mà nói, loại người như vậy thật sự rất khó tìm đấy.”

“Vì vậy tôi mới cần sự giúp đỡ của bạn.”

“Được thôi, tôi sẽ thử xem. Nhưng ông Hu, những người như vậy thường đòi hỏi mức lương rất cao.”

“Vấn đề đó không thành vấn đề đâu. Trước hết cứ tìm được người đã, sau đó mới bàn về các điều khác.”

“Được thôi.”

Sau khi cúp máy, Hồ Giang Sơn nghĩ rằng, tiền bạc quả thực là một vấn đề lớn.

Những nhà nghiên cứu hàng đầu, những kỹ sư giỏi thường đòi hỏi mức lương rất cao, nhưng Hồ Giang Sơn vẫn phải tìm họ.

Nếu không có năng lực thực sự, thì thật sự không thể quản lý được dây chuyền sản xuất này.

Tất nhiên, chỉ có năng lực thôi là chưa đủ; điều quan trọng hơn là con người đó phải có phẩm chất tốt, đặc biệt là phải trung thành – điểm này cần được kiểm tra kỹ lưỡng hơn cả.

Về việc tìm kiếm những nhân tài như vậy, Hồ Giang Sơn vẫn chưa có ý tưởng nào cụ thể.

Nhân tài… là thứ không thể tìm thấy một cách dễ dàng; cứ từ từ mà tìm thôi.

Dù sao thì thiết bị cơ bản đã được chuẩn bị sẵn rồi; những điều khác cũng không còn là trở ngại lớn nữa.

Và hơn nữa, chỉ cần có một hoặc hai người tài năng hàng đầu là đủ; những thành viên khác trong nhóm dù không xuất sắc lắm cũng được thôi.

Hồ Giang Sơn trở về con tàu Hải Mã, ăn uống một chút rồi ngủ một giấc để nạp lại năng lượng, sau đó mới lái tàu quay trở lại đảo Cảng.

Chưa kịp bước xuống tàu, Hồ Giang Sơn đã nhận được một cuộc điện thoại – và người gọi không ai khác chính là cha dượng của mình, Hồ Văn Tân.

Hồ Văn Tân luôn coi con trai yêu quý của mình như “không tồn tại”, hiếm khi gọi điện cho cậu ta.

Nếu ông ấy chủ động gọi điện, chắc chắn phải có chuyện gì đó quan trọng.

Ngay khi nhấc máy, tiếng nói trầm trầm của Hồ Văn Tân vang lên:

“Con đang ở đâu?”

“À, bố ơi, con đang trên tàu.”

“…Trên tàu à? Con đi chơi rồi sao?”

Hồ Giang Sơn đành phải trả lời: “Có thể vậy.”

“Có thể vậy là sao… Được rồi, bây giờ con đang ở đảo Cảng phải không?”

“Đúng vậy, vừa đến bến tàu thôi. Bố, có chuyện gì vậy?”

“Hãy đến công ty một chút.”

Hồ Gia ngẩn ngơ: Hôm nay là ngày gì vậy? Cha dượng mình hiếm khi bảo cậu ta đến công ty lắm.

Hồ Văn Tân lập tức nói: “Mẹ con đã làm bánh gạo nếp sữa dừa, bảo tôi mang đến công ty; bà ấy nhất định muốn con đến lấy.”

Mẹ của Hồ Giang Sơn, Viên Thái Hoa, thật sự rất chu đáo; có lẽ bà ấy muốn xoa dịu mối quan hệ giữa bố và con trai họ.

Hồ Giang Sơn ban đầu không muốn đi, nhưng nghĩ lại, cha mẹ cũng chỉ muốn tốt cho mình mà thôi; từ chối thẳng thừng thì thật là thiếu cảm xúc.

Hơn nữa, Hồ Văn Tân cuối cùng cũng đã thể hiện tình yêu thương của mình; làm sao có thể làm tổn thương lòng họ được?

Thôi thì, đi thôi.

Hồ Giang Sơn đồng ý ngay lập tức.

Hồ Văn Tân nói ngay: “Được rồi, nhanh lên nhé; kẻo lát nữa tôi phải đi họp.”

“Được rồi, bố, con sẽ đi ngay bây giờ.”

Hồ Giang Sơn cúp máy, xuống từ tàu Hải Mã và lái xe đến tòa nhà Tập đoàn Hợp Trung.

Như đã đề cập trước đó, Tập đoàn Hợp Trung là tập đoàn công nghiệp chính của Hồ Gia, và trụ sở chính tất nhiên nằm ở khu Trung Hoàn, đảo Hồng Kông.

Khu vực Trung Hoàn rất phù hợp cho hoạt động kinh doanh; đây là nơi tập trung của các công ty lớn trên đảo Hồng Kông. Rất nhiều doanh nghiệp từ đại lục khi muốn phát triển tại Hồng Kông cũng đặt trụ sở ở đây.

Hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Hợp Trung rất đa dạng, nhưng chủ yếu tập trung vào lĩnh vực bất động sản và tài chính. Ngoài ra, họ cũng đầu tư vào một số dự án khác, chẳng hạn như các công ty công nghệ ở đại lục hay Đông Nam Á.

Ban đầu, Hồ Anh Tương có ý định phát triển ngành công nghệ tại Hồng Kông, nhưng không thành công. Điều này cũng dễ hiểu; bầu không khí kinh doanh tại Hồng Kông trong những thập kỷ qua không thực sự thuận lợi cho lĩnh vực công nghệ cao, mà chỉ phù hợp với việc kiếm tiền, vì vậy bất động sản và tài chính mới là những lĩnh vực được ưa chuộng hơn.

Trong vài năm gần đây, sự phát triển của Tập đoàn Hợp Trung không mấy tốt đẹp; một số dự án đầu tư quan trọng đều thất bại. Quan trọng hơn, dù là ở Hồng Kông hay đại lục, thị trường bất động sản đều đang trong tình trạng suy thoái, và tình hình này sẽ cần thời gian để hồi phục.

Tuy nhiên, dù sao thì Tập đoàn Hợp Trung vẫn còn khá mạnh mẽ; trong hai năm gần đây, họ cũng đã đạt được một số thành tựu đáng kể, đặc biệt là những bộ phim được đầu tư ở đại lục đã mang lại kết quả tốt, giúp họ lấy lại thế bằng.

Cùng lúc đó, Hồ Văn Tân đang uống cà phê trong văn phòng của mình. Trên bàn còn có vài miếng bánh, đó chính là bánh gạo lứt nước cốt dừa do vợ anh ta – Viên Thái Hoa – làm. Bánh gạo lứt nước cốt dừa trông rất ngon; Viên Thái Hoa thật là giỏi nấu ăn.

Ngồi trên ghế sofa đối diện là một người trẻ tuổi tên Đỗ Gia Bằng. Dù mới chỉ hơn ba mươi tuổi, nhưng Đỗ Gia Bằng đã là một nhân viên cấp cao của Tập đoàn Hợp Trung, được coi là một trong những người trẻ xuất sắc nhất. Hồ Văn Tân rất quý trọng Đỗ Gia Bằng và thường xuyên mời anh ta đến trao đổi ý kiến về công việc.

Tuy nhiên, hôm nay là Đỗ Gia Bằng chủ động đến tìm Hồ Văn Tân.

Hai người cũng không vội vàng bắt đầu trò chuyện. Hồ Văn Tân nói với cô thư ký xinh đẹp: “Amanda, hãy pha cho Gia Peng một tách cà phê và chuẩn bị thêm hai miếng bánh nhé.”

Đỗ Gia Bằng vội vàng lắc đầu: “Không cần đâu, thật sự không cần… Ông Hồ, điều này không thích hợp lắm.”

“Này! Có gì không thích hợp chứ? Đừng ngại, chúng ta cùng ăn uống và trò chuyện nhé.”

Chỉ sau một lát, một tách cà phê và hai miếng bánh đã được đặt trước mặt Đỗ Gia Bằng.

Amanda cũng tận dụng cơ hội để nhìn Đỗ Gia Bằng thêm vài lần nữa.

Một chàng trai trẻ tuổi tài giỏi, có phong độ như vậy quả thực rất thu hút sự chú ý của các cô gái.

Đỗ Gia Bằng cũng không còn từ chối nữa; anh uống một ngụm cà phê và thấy hương vị thật ngon – đúng là kiểu cà phê mà một ông chủ mới xứng đáng thưởng thức.

Đỗ Gia Bằng nói: “Cảm ơn Ông Hồ vì sự quan tâm của bạn.”

Hồ Văn Tân lắc đầu: “Đó là điều đáng phải làm thôi. Các bạn đang cống hiến hết mình cho công ty, tôi tự nhiên phải đối xử tốt với các bạn hơn.”

Đỗ Gia Bằng gật đầu, một lần nữa bày tỏ lòng trung thành của mình.

Lúc này, Hồ Văn Tân thở dài: “Giá như con trai tôi có được một nửa khả năng của bạn thì tôi sẽ không lo lắng như này đâu.”

Đỗ Gia Bằng nghe vậy cũng không nói gì thêm; dù sao đó cũng là chuyện riêng của gia đình họ, không nên bình luận gì cả.

Nhưng nói thật ra, nghe nói con trai của ông chủ cũng không mấy xuất sắc chút nào; ngay cả trong số những người con nhà giàu lười biếng, anh ta cũng được coi là kém cỏi.

Hoàn toàn vô dụng, không giỏi gì cả.

Nói một cách đơn giản, anh ta chính là ví dụ tiêu biểu cho những kẻ lười biếng, vô ích.

Hồ Văn Tân tiếp tục nói: “Bạn xem này, lúc nãy tôi đã gọi điện cho con trai mình, bảo nó đến đây… Bạn đoán xem nó đang ở đâu? Nó đang trên du thuyền, cả ngày chỉ biết chơi bời, không làm việc gì cả.”

Đỗ Gia Bằng bật cười.

Nếu thấy nội dung này hay, hãy lưu lại nhé, cảm ơn!