Rajesh thuộc tầng lớp Vaiśya trong hệ thống đẳng cấp đã tồn tại hàng nghìn năm ở xã hội của quốc gia này. Theo thông lệ, những người thuộc tầng lớp này chỉ có thể làm các công việc như kinh doanh, trồng trọt hoặc chăn nuôi gia súc.

Mặc dù từ hơn bốn mươi năm trước, quốc gia này đã tuyên bố bãi bỏ hệ thống đẳng cấp, nhưng trong một đất nước với bầu không khí tôn giáo sâu đậm như vậy, những phong tục đã tồn tại hàng nghìn năm thì làm sao có thể bị loại bỏ một cách dễ dàng được?

Trong lịch sử nước này, cũng từng có những gia tộc quý tộc có uy tín và danh tiếng kéo dài hàng nghìn năm, từ thời Xuân Thu cho đến triều đại Hán, rồi đến thời Đường thịnh vượng. Tuy nhiên, sau khi Huang Chao xâm nhập vào kinh đô Chang’an và tiến hành kiểm tra theo hệ thống gia phả, những gia tộc quý tộc ấy đã không còn tồn tại nữa.

Hơn nữa, với năng suất sản xuất và mức độ chiến tranh trong thời cổ đại, ai trong số những người sống ở đó mà không có người tổ tiên nổi tiếng? Thực ra, không hề có sự phân biệt đối xử nào dựa trên họ tên hay đẳng cấp cụ thể.

Như lời của Gu Hongming – một nhân vật kỳ lạ thời Dân Quốc Trung Hoa – đã nói: “Những bím tóc trên đầu con người có thể dễ dàng bị cắt đi, nhưng những bím tóc ẩn sâu trong lòng họ thì không thể.” Câu nói này áp dụng rất đúng vào trường hợp của quốc gia này. Nếu Gu Hongming nói câu này ở đây, chắc chắn ông ta sẽ được tôn vinh như một nhà tư tưởng vĩ đại!

Đối với Rajesh Kumar, người thuộc đẳng cấp Vaiśya, có thể nói rằng ông ta vẫn cao cấp hơn so với những người thuộc đẳng cấp thấp hơn như Shudra và Dalit. Nhưng nếu nói rằng ông ta thực sự cao cấp hơn, thì trên đầu ông ta vẫn còn những người thuộc đẳng cấp Brahmin và Kshatriya đè bẹp; ông ta thường xuyên phải đối mặt với những sự áp bức và gây phiền toái, nên tình hình của ông ta khá là khó xử.

Hệ thống đẳng cấp này, dù không thể nhìn thấy hay chạm vào được, nhưng lại thực sự tồn tại. Rất nhiều người thuộc các đẳng cấp khác nhau vẫn phải sống cuộc đời theo những công việc mà đẳng cấp của họ cho phép, không dám vượt qua ranh giới nào cả.

Nếu muốn vượt qua những rào cản này, thì hoặc là phải tham gia vào chính quyền hoặc quân đội để leo lên những vị trí cao, đến mức không ai dám chỉ trích họ nữa, và từ đó có được địa vị cùng quyền lực tương xứng với đẳng cấp Kshatriya. Hoặc là phải có rất nhiều tiền bạc; trong thực tế, ở đây, chỉ cần có đủ tiền, ngay cả những người thuộc đẳng cấp Brahmin cũng sẵ

Lần này nếu anh ta không thành công, thì con cái, cháu trai, thậm chí cả đời sau của họ cũng sẽ không bao giờ có cơ hội như vậy nữa.

“Lại một con cá nữa!”

Lý Đông Lăng không hề biết rằng, người đang ngồi bên ngoài khu vực câu cá, Rajesh, đã tưởng tượng ra quá nhiều điều, và những điều đó được anh ta liên kết với vận mệnh của cả gia tộc. Nếu không thế, có lẽ Lý Đông Lăng đã phải gặp Rajesh trước rồi.

Nhưng hôm nay, Lý Đông Lăng thực sự thu được khá nhiều. Vừa mới ngồi xuống, Lý Đông Lăng lại câu được một con cá nữa.

“Lão Từ, anh muốn thử câu một cái không?”

Nói xong, Lý Đông Lăng đưa cho Từ Ngôn Vĩ một cây cần câu của thương hiệu Guangwei. Người này cũng rất thành thạo trong việc tung dây câu.

Ngày nay, ở Đông Lăng Cao Khoa, việc câu cá đã trở thành một kỹ năng cơ bản, và Từ Ngôn Vĩ tự nhiên cũng biết làm điều đó.

“Phải đặt mồi nhiều hơn một chút thì mới có thể câu được nhiều cá!”

Vị “thánh nhân” của việc đặt mồi nghiêm túc chia sẻ kinh nghiệm của mình với Từ Ngôn Vĩ. Nói tóm lại, chỉ có dùng nhiều mồi thì mới có thể câu được nhiều cá!

Để câu được nhiều cá, bạn phải đặt mồi vào đúng vị trí, để những đàn cá dưới đáy ao cái nhận được “lương thực cứu trợ”, thì chúng sẽ tự nguyện đến gần bạn!

Từ Ngôn Vĩ nghe xong những lời này, ánh mắt anh ta trở nên hơi kỳ lạ khi nhìn về phía Lý Đông Lăng. Nhưng anh ta không thể phản bác lý thuyết của Lý Đông Lăng; nghe có vẻ như đúng là như vậy, nhưng lại cảm thấy có điều gì đó không ổn...

“Đông Phương Tốc Đích kia, bây giờ thế nào rồi?”

Sau khi chia sẻ xong những kinh nghiệm của mình và thấy Từ Ngôn Vĩ đã đặt một túi lớn mồi xuống dưới ao, Lý Đông Lăng cảm thấy rất tự hào về người đồng nghiệp này.

Ánh mắt nhìn chằm chằm xuống mặt nước, Lý Đông Lăng hỏi Từ Ngôn Vĩ: Thành thật mà nói, trước đây Lý Đông Lăng và Từ Ngôn Vĩ không tiếp xúc nhiều lắm. Khi Đông Phương Tốc Đích được thành lập, cũng chính Cao Bằng là người giới thiệu Từ Ngôn Vĩ cho Lý Đông Lăng.

Nhưng Từ Ngôn Vĩ xuất thân từ phe cựu truyền thống của Đông Lăng Cao Khoa, nên mối quan hệ với phía Lý Đông Lăng tự nhiên cũng gần gũi hơn nhiều; dù sao thì họ cũng đã cùng nhau trải qua bao khó khăn khi Đông Lăng Cao Khoa mới được thành lập.

“Năm ngoái, doanh thu của Đông Phương Tốc Đích đạt 248 triệu nhân dân tệ, lợi nhuận là 7,5 triệu nhân dân tệ!

Hiện tại, Đông Phương Tốc Đích có 7.150 nhân viên, chủ yếu là các nhân viên trong đội ngũ vận tải, kho bãi và bảo trì.”

Từ Ngôn Vĩ đứng dậy và báo cáo với Lý Đông Lăng. Anh ta đã làm việc tại trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa trong vài năm, nên rất hiểu phong cách làm việc của Lý Đông Lăng – người này không thích những thủ thuật gây rắc rối hay lời nói hoa mỹ không có nội dung cụ thể.

Trong ban lãnh đạo hiện tại của Đông Lăng Cao Khoa, việc nói ra những điều dễ hiểu, thay vì chỉ sử dụng những lời nói suông sẻ không có ý nghĩa, vẫn được coi là điều quan trọng. Khi giao tiếp với bên ngoài, có thể sử dụng những con số hấp dẫn để đánh lừa đối thủ, nhưng trong các tài liệu nội bộ, phải sử dụng ngôn ngữ giản dị, dễ hiểu. Điều quan trọng nhất là mọi tài liệu do ban lãnh đạo ban hành đều phải có chữ ký rõ ràng, biết rõ ai là người quyết định; không thể chỉ đơn giản ghi “văn phòng nào đó” mà không nêu rõ ai đã xem xét và đồng ý với nội dung đó. Điều này cũng áp dụng cho cả Lý Đông Lăng; không thể đưa ra lệnh mà không để lại dấu vết rõ ràng; nếu có vấn đề xảy ra, không thể đổ lỗi cho người khác mà trốn tránh trách nhiệm.

Ngay cả các dây chuyền sản xuất của Đông Lăng Cao Khoa cũng vậy: mỗi sản phẩm được sản xuất trên từng dây chuyền đều có mã đặc biệt; một số vị trí then chốt còn có mã riêng. Nếu có vấn đề xảy ra, có thể trực tiếp tìm ra dây chuyền sản xuất hoặc người sản xuất liên quan.

Việc này giống như những thợ thủ công thời nhà Tần khắc tên mình lên vũ khí họ chế tạo, hoặc những người tham gia xây dựng Vạn Lý Trường Thành thời nhà Minh khắc tên mình lên những khúc đá.

Tất nhiên, mặc dù có nhiều quy định như vậy, nhưng Đông Lăng Cao Khoa cũng rất minh bạch trong việc chi trả tiền thưởng. Chỉ cần một dây chuyền sản xuất đạt tiêu chuẩn về tỷ lệ sản phẩm đạt yêu cầu trong vòng ba tháng, và không có bất kỳ khiếu nại nào về chất lượng sản phẩm, thì mọi loại tiền thưởng liên quan đến sản xuất, an toàn… đều sẽ được thanh toán ngay lập tức, không hề trì hoãn.

“Hiện tại, phía Đông Phương Tốc Đích đã thành lập nhiều đội xe vận chuyển, phủ sóng hầu hết các tỉnh, thành phố trong nước cũng như một số thành phố lớn. Quy mô đội xe bao gồm cả những chiếc xe được mua trực tiếp và xe được thuê, với tổng số là 1900 chiếc.”

Trung tâm kho bãi và logistics hiện đã xây dựng bốn trung tâm lớn tại Pingyang, Yên Kinh, Dương Thành và Thượng Hải. Ngoài ra, phía Đông Phương Tốc Đích còn tiếp quản một số kho hàng và nhà kho lạnh ở các thành phố khác từ công ty cung ứng và tiêu thụ Yên Kinh; tổng số kho hàng hiện nay là 45 cái!

Hiện tại, các kho hàng của Đông Phương Tốc Đích chủ yếu dùng để lưu trữ sản phẩm của Đông Lăng Cao Khoa, Feiyan Technology, Torch Group, Focus Media, cùng các công ty liên kết với Đông Lăng Cao Khoa và công ty cung ứng và tiêu thụ; đội xe vận chuyển cũng chuyên phục vụ việc vận chuyển những sản phẩm này.”

Khi nói về tình hình của Đông Phương Tốc Đích, Đông Phương Tốc Đích không chỉ có Đông Lăng Cao Khoa làm cổ đông lớn, mà còn có nhiều đối tác khác, bao gồm công ty cung ứng và tiêu thụ có trụ sở tại Yên Kinh – đơn vị sở hữu 20% cổ phần của Đông Phương Tốc Đích.

Ngoài ra, Tập đoàn Quốc Cổ cũng nắm giữ 10% cổ phần của Đông Phương Tốc Đích. Phía Đông Phương Tốc Đích luôn mong muốn rằng công ty con của Bưu điện Chuyển phát cũng sẽ đầu tư vào Đông Phương Tốc Đích, tuy nhiên họ vẫn còn e ngại về vấn đề này. Dù vậy, mối quan hệ giữa Đông Phương Tốc Đích và Bưu điện vẫn rất tốt.

Việc thu hút sự tham gia của công ty cung ứng và tiêu thụ cùng Tập đoàn Quốc Cổ chắc chắn mang lại nhiều lợi ích cho Đông Phương Tốc Đích.

Một số đội xe và kho hàng của Đông Phương Tốc Đích thực chất là do công ty cung ứng và tiêu thụ đầu tư thông qua việc sử dụng những kho hàng và đội xe này. Tập đoàn Quốc Cổ cũng đã chuyển nhượng một số cửa hàng và kho hàng tại các địa phương trong nước cho Đông Phương Tốc Đích để đổi lấy cổ phần tại đây.

Lý Đông Lăng nghe xong liền nói với Từ Ngôn Vĩ, “Quy mô kho bãi và đội xe của Đông Phương Tốc Đích cần phải được mở rộng thêm nữa.

Với quy mô hiện tại của Đông Phương Tốc Đích, việc vận chuyển sản phẩm của các công ty thuộc hệ thống Đông Lăng Cao Khoa đã gặp khá nhiều khó khăn; huống chi là đảm nhận công việc logistics cho các tổ chức cung ứng và tiêu thụ nữa!”

Các tổ chức này đang dần rút lui khỏi vai trò trực tiếp trong hoạt động kinh doanh, nhưng vẫn tiếp tục hoạt động bình thường, và hàng hóa của họ vẫn cần được phân phối. Nếu có thể giành được phần lớn thị phần này, thì doanh thu của Đông Phương Tốc Đích sẽ tăng lên gấp nhiều lần.

“Ông Lý… Điều này…” Từ Ngôn Vĩ lại ngập ngừng không biết nói gì tiếp. Thành thật mà nói, với quy mô hiện tại của Đông Phương Tốc Đích, so với các công ty vận chuyển tư nhân khác trong nước, nó đã là một “đại gia” thực sự rồi.

Dù là về quy mô đội xe, số lượng kho bãi hay số lượng nhân viên, Đông Phương Tốc Đích đều vượt trội hơn so với các công ty như SF Express, Shentong, Zhongtong… Và trong ngành, điều này thực sự rất nổi bật.

Lý Đông Lăng quay đầu nhìn thấy vẻ mặt của Từ Ngôn Vĩ rồi lắc đầu nói, “Không cần lo lắng về tương lai của thị trường logistics và vận chuyển này đâu. Ít nhất là trong ba mươi năm tới, chúng ta không cần phải lo!”

Đông Phương Tốc Đích cần thêm nhiều nhân viên để phục vụ công việc vận chuyển và phân phối hàng hóa, cũng cần thêm đội xe và kho bãi để phân loại hàng hóa… Thậm chí, như bạn đã nói trên truyền hình, trong tương lai, chúng ta còn cần thành lập cả đội bay vận chuyển riêng!

So với những “gã khổng lồ” trong ngành vận chuyển tư nhân ở kiếp trước, Đông Phương Tốc Đích hiện tại hoàn toàn không thể so sánh được.

Trong kiếp trước, những công ty vận chuyển lớn đó chỉ có thôi số xe vận chuyển hàng hóa lớn đã lên đến gần 100.000 chiếc; còn xe vận chuyển nhỏ, xe ba bánh, xe đạp điện… thì con số đó còn lên đến hàng trăm nghìn chiếc nữa.

“Tôi hiểu rồi!” Từ Ngôn Vĩ nghe Lý Đông Lăng nói vậy, tự nhiên biết mình cần phải làm gì tiếp theo – đó chính là phải hành động mạnh mẽ hơn nữa.

Sau một lúc im lặng, khi Từ Ngôn Vĩ nghĩ rằng Lý Đông Lăng đang tập trung vào việc câu cá thì bỗng nhiên lại nghe thấy giọng nói của Lý Đông Lăng, khiến anh ta giật mình.

“Đông Phương Tốc Đích không chỉ cần lợi nhuận, mà còn cần phải gánh vác trách nhiệm xã hội của mình nữa! Khi bạn trở về trụ sở chính của Đông Phương Tốc Đích, hãy thông báo cho tất cả các nhân viên kho bãi và đội xe rằng: trong tương lai, bất kể ở đâu trong nước xảy ra thiên tai như lũ lụt, động đất… những nhân viên