Được không nhỉ? Tất cả đều là do sự so sánh với các công ty khác mà mới thấy rõ điểm khác biệt. So với những công ty hiện nay, họ chẳng quan tâm gì đến việc cung cấp bữa ăn cho nhân viên cả; hoặc nếu có chuẩn bị bữa ăn, thì cũng cố tình làm sao cho kém chất lượng, sợ rằng nhân viên sẽ ăn nhiều hơn một chút. Rất nhiều công ty nhỏ và xí nghiệp nhỏ chỉ biết cạnh tranh gay gắt với nhau trong nước, không dám cạnh tranh với các công ty nước ngoài, cũng không nghĩ đến việc tìm ra con đường phát triển riêng, mà chỉ tìm mọi cách để giành lấy nguồn lực và thị trường từ các đối thủ trong nước.

Những công ty này thường rất khó kiếm tiền thông qua việc bán hàng; họ chỉ có thể lợi dụng việc trả lương cho nhân viên, cung cấp bữa ăn và các khoản trợ cấp khác để thu lợi. Cuối cùng, tất cả mọi người trong những công ty đó đều không thể sống nổi được.

Đối với họ, việc cung cấp bữa ăn cho nhân viên thực sự là một gánh nặng lớn. Có những công ty thậm chí còn ép buộc nhân viên phải trả tiền cho bữa ăn, nếu không ăn thì không được; nhưng những bữa ăn mà họ mua bằng tiền của mình thì chất lượng lại rất kém.

Bộ phận hậu cần của Tập đoàn Hỏa Tiêu thực sự làm việc rất nghiêm túc; tuy nhiên, do số lượng nhân viên quá đông, không thể ai cũng được ăn no. Trong một ngày, nếu bữa ăn có chút mùi thơm của thịt hay một miếng thịt, thì đã coi là tốt rồi. Hiện nay, ở nhiều làng hẻo lánh hoặc vùng núi, gia đình nào cũng có thể không có bữa ăn có mùi thơm của thịt trong suốt một tháng.

Tất nhiên, so với Đông Lăng Cao Khoa, bữa ăn của Tập đoàn Hỏa Tiêu chắc chắn kém hơn nhiều; dù sao thì lợi nhuận và doanh thu của hai bên cũng hoàn toàn khác nhau. Đông Lăng Cao Khoa là một công ty công nghệ cao, tỷ suất lợi nhuận của họ cao hơn nhiều so với các công ty truyền thống!

Ngay cả bộ phận sản xuất của Khu công nghiệp Điện tử Đông Lăng Cao Khoa hiện nay cũng cung cấp trợ cấp bữa ăn cho nhân viên; mỗi ngày, trong ba bữa ăn, chắc chắn sẽ có một bữa chứa thịt gà, đùi gà, thịt kho… Mỗi tháng, họ cũng phát thưởng cho nhân viên các loại thịt đóng hộp, đồ uống… Nếu không có những thứ đó, thì chắc chắn là có người trong bộ phận hậu cần đã lạm dụng quyền hạn của mình.

Còn đối với các bộ phận văn phòng, điều kiện làm việc tất nhiên còn tốt hơn nhiều; họ được cung cấp đầy đủ đồ ăn vặt và trợ cấp bữa ăn. Những người có điều kiện làm việc tốt nhất chính là nhân viên của Đông Lăng Cao Khoa và Bộ phận kỹ thuật; mỗi tháng, họ nhận được khoảng một trăm đồng tiền trợ

“Châu Văn Ngôn thở dài nói rằng: ‘Nếu như không phải vì bọn Lưu Kiến Đức đó làm mọi chuyện một cách hỗn loạn, thực sự xây dựng được dây chuyền sản xuất tivi, hoặc nếu nghe theo ý kiến của anh vào thời điểm đó, thì hiện nay Nhà máy Vô tuyến số 1 Tây Thành có lẽ vẫn còn tồn tại được…’”

Vào thời điểm đó, trước mắt Nhà máy Vô tuyến số 1 Tây Thành có rất nhiều con đường để lựa chọn; thậm chí còn có ý tưởng “đài radio mini” do Lý Đông Lăng đề xuất – một giải pháp mang lại lợi nhuận lớn.

Nhưng Nhà máy Vô tuyến số 1 Tây Thành lại chọn không con đường nào cả, và tiếp tục thực hiện những quyết định hỗn độn. Có thể nói rằng Lưu Kiến Đức – người thực sự nắm quyền lực lúc bấy giờ – đã vì lợi ích cá nhân mà làm mọi việc một cách thiếu suy nghĩ, khiến cho những người thực sự có khả năng làm việc như Châu Văn Ngôn, Tống Á Quân… bị đuổi đi, và từ đó tự chặn đứng con đường phát triển của chính mình.

Thực ra, vào thời điểm đó, Nhà máy Vô tuyến số 1 Tây Thành đã gặp phải những vấn đề nghiêm trọng: số người không làm việc còn nhiều hơn gấp bao lần so với số người làm việc. Dù ai lên nắm quyền đi nữa, cũng chỉ có thể trì hoãn tình hình trong thời gian ngắn; về lâu dài, nhà máy vẫn sẽ bị phá sản.

“Lão Lý, anh còn nhớ Hứa Nghĩa Kiều không?” Châu Văn Ngôn bất ngờ hỏi Lý Đông Lăng.

“Ông Hứa thuộc bộ phận kỹ thuật của Nhà máy Vô tuyến số 1 Tây Thành ư?”

Lý Đông Lăng tự nhiên nhớ rõ Hứa Nghĩa Kiều. Người có thể quản lý bộ phận kỹ thuật một cách tồi tệ đến mức số người không biết kỹ thuật còn nhiều hơn cả những người am hiểu công nghệ… Trong toàn bộ bộ phận kỹ thuật, việc làm hàng ngày chỉ là đan len, đọc báo, uống trà, tranh cãi vô bổ… Việc đuổi những người thực sự có khả năng làm việc đi, __TERM011__ cũng là người duy nhất làm như vậy; __TERM004__ thật sự khó có thể quên được __TERM011__.

“Tháng trước, anh ta đã tìm cách liên lạc với tôi!”

Nghe vậy, __TERM004__ không khỏi nhìn __TERM008__. Vì vụ việc triển khai dây chuyền sản xuất tivi, __TERM011__ và __TERM010__ đã cùng nhau đổ lỗi cho nhau…

__TERM011__ bị __TERM010__ đuổi đi, nhưng trước khi rời đi, __TERM011__ còn khiến cho đứa con ngốc nghếch của __TERM010__ phải ngồi trước mặt mọi người, bị mắng mỏ một trận, khiến chuyện này trở thành đề tài buôn chuyện ở Phạm Dương trong một thời gian dài.

Nhưng sau đó, không ai biết Hứa Nghĩa Kiều đã đi đâu.

Ăn xong một miếng cà rốt đã được nấu chín đến mức chỉ cần nhai là tan ngay, Lý Đông Lăng lau nhẹ khóe miệng và nói: “Có vẻ như anh không cho phép hắn vào bộ phận kỹ thuật của Tập đoàn Lửa Hồng?”

Châu Văn Ngôn lắc đầu: “Kỹ thuật hiện tại của ông Xu đã không còn theo kịp thời đại nữa; suốt những năm qua, ông ấy hoàn toàn không quan tâm đến công việc kỹ thuật nữa!”

Lý Đông Lăng nhìn Châu Văn Ngôn chăm chú. Với cách mà Hứa Nghĩa Kiều từng đối xử với Châu Văn Ngôn trước đây, việc Châu Văn Ngôn có thể tha thứ cho Hứa Nghĩa Kiều đã là một sự khoan dung lớn lao rồi.

Nếu Hứa Nghĩa Kiều vẫn mong Châu Văn Ngôn giúp đỡ mình, thì đó chỉ là ảo tưởng mà thôi… Hoặc có lẽ, Hứa Nghĩa Kiều vẫn chưa thể thoát ra khỏi những ký ức về những ngày ở Xích Thành Vô Tuyến Nhất Công.

Hắn vẫn coi Châu Văn Ngôn như những con ngựa, con bò để sai khiến… Nhưng ngay cả những con vật ấy cũng có ngày trở nên mạnh mẽ; ở Xích Thành Vô Tuyến Nhất Công, Châu Văn Ngôn từng bị Lưu Kiến Đức, Hứa Nghĩa Kiều và những người khác đối xử như vậy.

Nhưng tại Tập đoàn Lửa Hồng, Châu Văn Ngôn là một nhân vật quan trọng không thể thiếu; sự thành công của tập đoàn ngày hôm nay có một phần lớn là nhờ công sức của ông ấy. Trương Hiếu Thành chắc chắn sẽ không bao giờ đối xử với Châu Văn Ngôn như vậy đâu.

Hơn nữa, vị trí của Châu Văn Ngôn tại Tập đoàn Lửa Hồng ngày nay cũng không thể so sánh được với thời gian ở Xích Thành Vô Tuyến Nhất Công nữa. Hiện tại, ông ấy quản lý một đội ngũ lớn, hàng tỷ đồng tiền nghiên cứu và phát triển hàng ngày đều thông qua tay ông ấy. Nếu có ai đó mới vào bộ phận kỹ thuật và liên tục nhắc lại những chuyện cũ ở Xích Thành Vô Tuyến Nhất Công, liệu Châu Văn Ngôn còn có thể kiểm soát được đội ngũ của mình nữa không?

Sau bao năm làm việc tại bộ phận kỹ thuật của Tập đoàn Lửa Hồng, Châu Văn Ngôn không chỉ tiến bộ về mặt kỹ thuật mà còn trở nên khôn ngoan hơn trong việc xử lý các vấn đề phức tạp.

“Những người chúng ta từng làm việc tại Nhà máy Vô tuyến số một ở Tây Thành, bây giờ đều đã đi theo con đường riêng của mình rồi!”

Châu Văn Ngôn thốt lên với vẻ tiếc nuối. Những người có kỹ năng và sẵn lòng làm việc tại Nhà máy Vô tuyến số một ấy, hiện đều đã gia nhập các công ty như Đông Lăng Cao Khoa, Tập đoàn Hỏa Tiêu, Công nghệ Phi Yên… Một số trong họ đã thành công và giữ những vị trí quản lý cao cấp.

Ngược lại, những người từng là lãnh đạo tại Nhà máy Vô tuyến số một ấy, bây giờ cuộc sống của họ không mấy thuận lợi. So với Châu Văn Ngôn, Tống Á Quân, Đào Chí Liang… sự chênh lệch giữa họ thật là lớn. Còn so với Trương Áo– người cũng xuất thân từ Nhà máy Vô tuyến số một nhưng hiện đang giữ chức vụ quản lý bộ phận marketing tại Đông Lăng Cao Khoa – hoặc so với Lý Đông Lăng… những người đó chắc chắn sẽ không thể ngủ được nếu không uống cho say mèm vào ban đêm.

Khi trở về, Lý Đông Lăng đã ghé qua khu vực Tây Thành một chút và thấy rằng khu đất vốn thuộc về Nhà máy Vô tuyến số một đã bị bao vây. Bên trong, những thiết bị cơ khí lớn đang được sử dụng để phá dỡ các tòa nhà; bên ngoài, biển hiệu “Dự án Công nghệ Phi Yên” đã được treo lên, và nơi này sẽ được xây dựng thành trụ sở chính và khu công nghiệp của Công nghệ Phi Yên.

Lý Đông Lăng nhìn ngắm công trường xây dựng trụ sở chính của Công nghệ Phi Yên. Trong kiếp trước, mãi cho đến khi thị trường bất động sản ở Pingyang bùng nổ, khu đất này mới bị phá dỡ để xây dựng các tòa nhà dân cư. Nhưng bây giờ, khu đất này đã thuộc về Công nghệ Phi Yên, và Nhà máy Vô tuyến số một đã hoàn toàn biến mất; bánh xe lịch sử cũng đã thay đổi hướng đi của mình…

……

Khu nghỉ dưỡng giải trí Ngọc Hà – nơi quen thuộc với Đỗ Quốc Thắng, tổng giám đốc của công ty Jinmen Yipin. Lần này trở lại đây, cảm giác của ông hoàn toàn khác so với lần trước.

Sản phẩm nổi tiếng nhất của công ty Jinmen Yipin chính là chiếc áo khoác “Bèi Bèi Giá” – sản phẩm đã bán chạy như điên trong năm nay!

Với tuổi đời chỉ 23, Đỗ Quốc Thắng toát lên vẻ tự tin và hứng khởi. Dù sao thì, ở độ tuổi này, những người có thể trở thành triệu phú đã xứng đáng được tận hưởng niềm vui và thành tựu của mình.

Lần này, Đỗ Quốc Thắng đến Pingyang cùng với tổng giám đốc của công ty Phân Chia Truyền thông, Lý Nham. Đã đến cuối năm, doanh số và lợi nhuận từ sản phẩm “Bèi Bèi Giá” đã ổn định, và sản phẩm này chắc chắn xứng đáng được coi là một trong những “con ngựa đen” lớn nhất của năm nay.

Thực tế là, sau nửa năm đầu của năm nay, có rất nhiều công ty từ Hồng Kông, Singapore và những nơi khác đã đến tìm cách đầu tư vào Beibei Jia, thậm chí còn có những tập đoàn lớn trong lĩnh vực dược phẩm và sản phẩm chăm sóc sức khỏe muốn mua lại Beibei Jia. Dù sao thì Beibei Jia cũng quá hấp dẫn!

Tuy nhiên, với sự hậu thuẫn của Fenzhong Media và việc Đông Lăng Cao Khoa cũng là một trong những cổ đông lớn của Beibei Jia cùng với Jinmen Yipin, Đỗ Quốc Thắng hoàn toàn có thể từ chối những kẻ muốn chiếm đoạt công ty này, bất kể chúng sử dụng những biện pháp gì đi nữa.

Nếu những kẻ đó dám sử dụng những thủ đoạn bẩn thỉu để đối phó với Beibei Jia, thì khi Đỗ Quốc Thắng ra tay, không ai biết ai sẽ là người gặp rắc rối. Năm nay, Jinmen Yipin thực sự không phải là đối thủ dễ đánh bại đối với Đông Lăng Cao Khoa; mới đây thôi, họ cũng vừa được Đông Lăng Cao Khoa “dọn dẹp” xong.

“Lần trước tôi đến đây, là cùng anh Hu,” Đỗ Quốc Thắng nhớ lại và nói. Lúc đó, Wu Ying của UT StarCore và người thừa kế trẻ của Sanzhu cũng có mặt tại đó!

Khi đi về phía khu nghỉ dưỡng Yuhe, Đỗ Quốc Thắng kể lại câu chuyện lần trước ông đến đây. Người mà ông gọi là “anh Hu” chính là Hu Yujun – người sáng lập thương hiệu đồ lót số một Trung Quốc, Devies.

Cả hai đều là những doanh nhân thành công nhờ vào Fenzhong Media, và cả hai đều là những thiên tài trong lĩnh vực tiếp thị; vì vậy mối quan hệ giữa Đỗ Quốc Thắng và Hu Yujun khá thân thiết.

“Sanzhu?”

Nghe Đỗ Quốc Thắng nhắc đến Sanzhu Oral Liquid, Lý Nham liền nhớ đến những tin đồn gần đây liên quan đến công ty này và thở dài: “Không biết Sanzhu có thể vượt qua được tình huống này hay không!”

Không ai ngờ rằng một công ty lớn với doanh thu hàng năm hơn 8 tỷ nhân dân tệ lại có thể suy yếu chỉ vì một tin đồn.

“Các bạn đang nói về chuyện gì vậy?” Lý Đông Lăng hỏi khi vừa cho những con cá ở trang trại câu cá những túi thực phẩm cứu trợ.

“Anh Li!”

“Ông Lý!”

Lý Nham và Đỗ Quốc Thắng gọi tên Lý Đông Lăng, và từ cách họ gọi nhau có thể thấy mối quan hệ giữa họ với Lý Đông Lăng không mấy thân thiết.

Nhận lấy những cây cần câu mà Lý Đông Lăng đã đưa cho họ, Lý Nham và người kia cũng ngồi xuống bên bờ giếng câu cá và bắt đầu cuộc chơi câu cá của mình.

Khi người trên có sở thích gì đó, người dưới thường sẽ noi theo; nhờ có một số người say mê câu cá, dù là vì thực sự yêu thích hoặc chỉ để làm theo trào lưu, hiện nay hầu hết các nhân viên trong ban quản lý của Đông Lăng Cao Khoa đều tham gia vào hoạt động câu cá này.

Thậm chí, một số giám đốc cấp cao tại các văn phòng đại lý và chi nhánh của Đông Lăng Cao Khoa còn là chủ tịch hay thành viên hội đồng quản trị của các hiệp hội câu cá địa phương; vì vậy, các cuộc thi câu cá trong nội bộ Đông Lăng Cao Khoa đã trở nên khá phổ biến.

“Hiện tại, công ty Sān Zhū đang gặp rất nhiều khó khăn; tôi nghe nói họ đã bắt đầu trễ hạn thanh toán tiền đại lý cho một số đối tác và tiền quảng cáo trên truyền hình… Không biết họ có thể vượt qua được giai đoạn này không…”

Do những lý do liên quan đến Lý Đông Lăng, công ty Phân Chúng Truyền Thông đã không quảng cáo cho sản phẩm của Sān Zhū trên các kênh mua sắm trực tiếp trên truyền hình, cũng như không cùng các công ty sản xuất sản phẩm chăm sóc sức khỏe khác thực hiện các chiến dịch quảng cáo tương tự.

Tuy nhiên, với tư cách là “ông lớn” trong lĩnh vực quảng cáo nội bộ của Hiện Tại Quốc, Phân Chúng Truyền Thông luôn nắm rõ những diễn biến trong ngành; chỉ cần xem xét việc các công ty đó đầu tư bao nhiêu tiền vào quảng cáo, là có thể đoán được tình hình tài chính của họ đến mức nào.