Chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, không chỉ ở trong nước mà tất cả các khu vực chịu ảnh hưởng của văn hóa Hán đều đang chuẩn bị cho dịp lễ này. Đây cũng chính là thời điểm có khả năng tiêu dùng cao nhất trong nước.

Không chỉ những sản phẩm liên quan đến đồ dùng Tết bán chạy như điên, mà ngay cả các loại thiết bị điện tử và gia dụng cũng có doanh số tăng vọt.

Vô số gia đình đã bận rộn suốt cả năm trời, chỉ để đợi đến dịp Tết này – khi họ kiếm được tiền lương sau cả năm lao động, họ mới sẵn lòng chi tiêu mua sắm đồ dùng Tết.

Bây giờ, việc tổ chức Tết vẫn rất sôi động; tuy nhiên, sau vài năm nữa, tình hình có thể sẽ thay đổi hoàn toàn: không khí Tết ở trong nước dần trở nên nhạt nhòa, trong khi các nơi như Mỹ, Châu Âu cổ điển hay Trung Đông lại tổ chức rất nhiều hoạt động liên quan đến Tết Nguyên đán; thậm chí các nhà thờ cũng bắt đầu treo đốiLiên…

Khu nghỉ dưỡng giải trí Yuhe hiện đang kín chỗ đặt vé, đặc biệt là sau khi bổ sung thêm các trò chơi như xe go-kart đơn giản, tàu lượn siêu tốc, bập bênh, trò chơi trượt băng… Các trò chơi này tương đương với những trò chơi ở trung tâm mua sắm trong kiếp trước, nhưng vẫn khiến nơi đây kín chỗ đặt vé. Trong quá khứ, có lẽ chẳng có chỗ nào để đặt chân cả.

Không chỉ người dân trong tỉnh Hán Tây, mà còn nhiều người từ các tỉnh thành lân cận cũng đưa cả gia đình đến đây để tham gia vào không khí Tết sôi động này. Thực ra, đây cũng là do các cơ sở giải trí ở trong nước vẫn còn khá thiếu thốn, nên khu nghỉ dưỡng Yuhe mới trở nên đông đúc như vậy.

Ở phía này, mọi người cũng đang bận rộn chuẩn bị hàng cho Tết Nguyên đán. Thực tế, kể từ khi gần đến Tết, doanh số bán điện thoại di động loại Xiaolingtong – vốn đã vào giai đoạn ổn định – lại bắt đầu tăng vọt một lần nữa.

Giống như trong kiếp trước, mỗi dịp Tết Nguyên đán, doanh số bán bất động sản, ô tô và các mặt hàng lớn khác trong nước đều tăng vọt, và phần lớn số đó đều do những người trở về quê hương mua.

Vô số người đã làm việc vất vả suốt cả năm, và họ không thể nào trở về quê hương mà lại mất mặt trước người thân bạn bè; vì vậy, họ đều muốn mang theo một số đồ đạc về nhà...

Hiện tại, mặc dù bất động sản và ô tô chưa trở thành xu hướng tiêu dùng chủ đạo, nhưng điều đó không có nghĩa là khả năng tiêu dùng của mọi người đã biến mất. Thay vào đó, nó đã chuyển sang các mặt hàng như điện thoại di động, máy tính, tivi lớn, tủ lạnh, máy giặt, xe máy… Và doanh số bán những mặt

Trong dịp Tết Nguyên đán, những người thuộc bộ phận sản xuất của Đông Lăng Cao Khoa không được nghỉ lễ vẫn tiếp tục làm việc và được trả lương gấp đôi, cùng với các khoản phụ cấp khác, tổng cộng tương đương với 2,5 lần mức lương thông thường. Sau Tết, họ còn được nghỉ phép có lương bổ sung, vì vậy danh sách những người đăng ký làm thêm giờ trong năm nay đã được hoàn thành rất nhanh chóng.

Khi Lý Đông Lăng đến Bộ phận kỹ thuật, các nhóm dự án thuộc bộ phận kỹ thuật vẫn đang bận rộn với công việc của mình. Nhờ sự quan tâm đặc biệt của Lý Đông Lăng, bộ phận kỹ thuật đã trở thành bộ phận quan trọng nhất của Đông Lăng Cao Khoa.

“Ông Lý!”

Khi thấy Lý Đông Lăng đến, một số giám đốc thuộc bộ phận kỹ thuật như Trần Đào và La Trọng lập tức đến gặp ông.

Lý Đông Lăng đã đi thăm tất cả các nhóm dự án lớn của bộ phận kỹ thuật. Lần này, ông đến không chỉ để kiểm tra tiến độ thực hiện các dự án mà còn thể hiện sự quan tâm đối với Bộ phận kỹ thuật theo thông lệ.

Khác với các công ty khác, Đông Lăng Cao Khoa là một công ty chủ yếu dựa vào đội ngũ kỹ sư; thực tế, toàn bộ hoạt động của Đông Lăng Cao Khoa đều xoay quanh Bộ phận kỹ thuật – việc sử dụng công nghệ để thúc đẩy sự phát triển của công ty chính là điểm khác biệt lớn nhất của Đông Lăng Cao Khoa so với các công ty khác.

Hiện nay, bộ phận kỹ thuật của Đông Lăng Cao Khoa được chia thành năm bộ phận chính: phòng nghiên cứu và phát triển điện thoại không dây kỹ thuật số, phòng nghiên cứu và phát triển thiết bị ngoại vi máy tính, phòng nghiên cứu và phát triển công nghệ thông tin, phòng nghiên cứu và phát triển điện thoại di động, và một phòng nghiên cứu và phát triển sáng tạo.

Điện thoại không dây kỹ thuật số chính là “nguồn thu nhập ổn định” nhất của Đông Lăng Cao Khoa; phòng nghiên cứu này liên tục tập trung vào việc phát triển các dòng điện thoại không dây mới.

Phòng nghiên cứu và phát triển thiết bị ngoại vi máy tính chuyên phát triển các thiết bị như chuột, bàn phím, tai nghe, cáp dữ liệu, bộ định tuyến, camera… liên quan đến máy tính. Hiện nay, họ đã ra mắt các loại chuột và bàn phím mang thương hiệu Silver Mink, và nhận được phản hồi khá tốt.

Hôm nay, Lý Đông Lăng đã đến kiểm tra tình hình. Chủ yếu là ba nhóm dự án nghiên cứu và phát triển còn lại: bộ phận điện thoại di động, công nghệ thông tin, và bộ phận nghiên cứu và phát triển sáng tạo. Các sản phẩm như từ điển điện tử, máy ghi âm lặp lại, cũng như các sản phẩm mới trong tương lai của Đông Lăng Cao Khoa đều sẽ do bộ phận nghiên cứu và phát triển sáng tạo đảm nhận việc phát triển.

“Bên phần kỹ thuật, chúng ta cần tuyển thêm một số nhân viên nữa; hiện tại, số lượng nhân viên ở đây thực sự là không đủ!”

Vừa bước vào văn phòng, Trần Đào liền không nhịn được mà than phiền với Lý Đông Lăng. Đó cũng chính là lý do tại sao hôm nay Lý Đông Lăng đã mang theo trợ lý Tô Thức Thành đến đây. Nếu Hồ Tử Hiền– người quản lý ngân sách của Đông Lăng Cao Khoa– có mặt ở đây, có lẽ Trần Đào sẽ không dám đề nghị tuyển thêm nhân viên một cách công khai như vậy.

Hiện tại, tổng số kỹ sư tại bộ phận kỹ thuật, bao gồm cả những người mới vào nghề, những kỹ sư trung cấp và những kỹ sư giàu kinh nghiệm, đã vượt qua con số hai nghìn một trăm người. Đây thực sự là công ty có quy mô đội ngũ nghiên cứu và phát triển lớn nhất trong ngành công nghệ của đất nước!

Nếu còn tính cả những nhân viên thuộc Phòng Thí nghiệm Hợp tác Hanxi nữa, thì quy mô đội ngũ tại bộ phận kỹ thuật sẽ còn tăng lên đáng kể nữa.

Đối với những kỹ sư mới vào nghề, mức lương ban đầu khi họ gia nhập bộ phận kỹ thuật là 1.500 nhân dân tệ. Sau khi được xem xét và chính thức nhận việc, họ sẽ được thăng chức thành kỹ sư trung cấp với mức lương từ 4.000 nhân dân tệ trở lên. Những người này chính là lực lượng nghiên cứu và phát triển chính của bộ phận kỹ thuật hiện nay.

Số lượng kỹ sư cao cấp thì ít hơn nhiều; mức lương của họ dao động từ trên 10.000 nhân dân tệ trở lên. Họ chủ yếu có trách nhiệm giúp bộ phận kỹ thuật giải quyết những vấn đề khó khăn, và trong những lúc quan trọng, chính họ là những người giải quyết những rắc rối đó.

Còn ở cấp độ cao hơn nữa, có những chuyên gia kỹ thuật xuất sắc; họ chủ yếu là các giáo sư được Đông Lăng Cao Khoa mời về. Một số trong số họ được Đông Lăng Cao Khoa tự mình mời, còn một số khác thì được giới thiệu bởi các giáo sư Vương như Nhi Quảng Nam, Hoàng Linh Nghi và Phương Chính.

Trong số những giáo sư này, một số chỉ mang danh nghĩa hình thức, còn một số thì thực sự đã gia nhập Đông Lăng Cao Khoa và có quyền thành lập những nhóm nghiên cứu riêng của mình, đồng thời được sử dụng các nguồn lực và vốn của bộ phận kỹ thuật để tiến hành nghiên cứu và phát triển.

Một số dự án gặp phải khó khăn thì đều nhờ sự giúp đỡ của các viện sĩ này – họ kêu gọi sự hỗ trợ từ các viện nghiên cứu và những chuyên gia hàng đầu trong ngành. Điều này không thể chỉ đo lường bằng yếu tố kỹ thuật mà thôi; đôi khi, họ thậm chí còn có ảnh hưởng đến việc xây dựng chính sách trong một số lĩnh vực nhất định. Đối với Đông Lăng Cao Khoa mà nói, việc có càng nhiều viện sĩ tham gia thì càng tốt.

Nếu phải so sánh thì giống như việc bạn mua phải một căn nhà đang dang dở; nếu trong số đó có một căn thuộc về một viện sĩ, thì bạn hoàn toàn không cần lo lắng – căn nhà đó chắc chắn sẽ được tiếp tục xây dựng lại, và thậm chí chính quyền địa phương hay tỉnh cũng sẽ đến thăm hỏi bạn…

Bây giờ, Bộ phận kỹ thuật chính là “con quái vật nuốt tiền” của Đông Lăng Cao Khoa; nếu không tính đến tiền thưởng hay trợ cấp, riêng chi phí lương cho các nhân viên kỹ thuật mỗi tháng đã cao hơn cả doanh thu của một số công ty nhỏ trong nhiều năm liền.

“Hiện nay, các nhóm nghiên cứu và phát triển lớn đều đang gặp rất nhiều áp lực. Bộ phận công nghệ thông tin đang phát triển các công nghệ baseband, 2G, 3G; bộ phận điện thoại di động thì càng bận rộn hơn nữa – họ cần phải nghiên cứu và phát triển thế hệ điện thoại di động Mini-Link thứ hai, đồng thời cũng phải thực hiện các dự án liên quan đến điện thoại 2G. Thêm vào đó, bộ phận nghiên cứu và phát triển sáng tạo cũng đang thực hiện các dự án về từ điển điện tử và máy ghi âm… Nhân lực thực sự là rất thiếu!”

Trần Đào than phiền không ngớt; trông có vẻ như bộ phận kỹ thuật có khá nhiều nhân viên, nhưng thực tế, khi phân bổ vào các nhóm dự án khác nhau, số lượng nhân viên lại không hề nhiều.

Chưa kể đến việc bộ phận kỹ thuật của Đông Lăng Cao Khoa còn phải thường xuyên cử một số nhân viên đến bộ phận sản xuất để hỗ trợ nâng cấp các dây chuyền sản xuất. Họ cũng cần phải cử nhân viên đến các công ty cung cấp linh kiện trong chuỗi sản xuất của Đông Lăng Cao Khoa để hướng dẫn kỹ thuật và giám sát quá trình sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Thực tế, những công ty lớn như Nokia, Apple, hay “Nhà máy Hoa Khoai Mã” trong kiếp trước cũng nổi tiếng với việc kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt; họ thường xuyên cử kỹ sư đến các công ty cung cấp linh kiện để hướng dẫn kỹ thuật và giám sát quá trình sản xuất. Mặt khác, việc này cũng giúp các nhà cung cấp có thể nâng cấp công nghệ của mình.

Ví dụ, những nhà sản xuất ô tô hợp tác với “Nhà máy Hoa Khoai Mã” thường phải làm việc đến tận 3 giờ sáng mỗi ngày khi kiểm thử sản phẩm tại các công ty cung cấp linh kiện; ngày hôm sau

Trong thời kỳ Jobuse, Apple rất nghiêm ngặt trong việc kiểm soát chất lượng của chuỗi cung ứng; thậm chí việc trở thành nhà cung cấp cho Apple còn được coi là điểm mạnh để các công ty này quảng bá và tự hào. Việc trở thành nhà cung cấp cho Apple giúp các doanh nghiệp đó dễ dàng hơn trong quá trình niêm yết trên sàn chứng khoán; mỗi khi Apple ra mắt sản phẩm mới, giá cổ phiếu của các nhà cung cấp liên quan đều tăng vọt.

Nhưng khi Apple bắt đầu sử dụng chuỗi cung ứng của ông A Ba, mọi thứ bắt đầu trở nên không thể dự đoán được. Thậm chí, trong những sản phẩm đó còn được phát hiện có vi khuẩn E. coli vượt quá mức cho phép gấp mười lần; so với những vấn đề nhỏ như bụi bặm trên ống kính hoặc hiện tượng màn hình bị cháy sáng, những vấn đề này thật sự không đáng kể chút nào.

Tuy nhiên, đối với ông A Ba mà nói, những vấn đề đó cũng chẳng phải là gì to tát; dù sao thì những loại thuốc nhỏ mắt được sản xuất theo đơn đặt hàng của Mỹ cũng từng xuất hiện vi khuẩn Pseudomonas aeruginosa mà…

Các nhà cung cấp linh kiện lớn đều cảm thấy vừa hào hứng vừa lo lắng trước những đơn đặt hàng từ Apple và Nhà máy Cúc Hoa. Họ hào hứng vì chỉ cần hoàn thành những đơn đặt hàng này, họ sẽ không bao giờ thiếu đơn hàng nữa; nhưng họ cũng lo lắng vì liệu có thể hoàn thành được chúng hay không cũng là một câu hỏi lớn.

Về việc kiểm soát chất lượng sản phẩm của Đông Lăng Cao Khoa, dù không thể nói là đạt đến mức sản phẩm điện thoại Nokia của thế giới trước có thể chịu đựng được đạn bắn, nhưng cũng không thể nói là chất lượng quá tệ.

Về quy mô đội ngũ kỹ thuật của Đông Lăng Cao Khoa., dù có vẻ khá đông, nhưng so với các tập đoàn lớn như Đông Chi hay IBM, quy mô đội ngũ nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa vẫn còn hơi “kém cỏi”.

Chẳng hạn, IBM, đang hợp tác với thương hiệu USB Shenzhou – không kể đến các bộ phận nghiên cứu và phát triển khác như máy tính, semiconductors hay phần mềm, chỉ riêng bộ phận sản xuất ổ đĩa cứng của IBM đã có hơn 18.000 nhân viên trên toàn thế giới; quy mô nghiên cứu và phát triển của những tập đoàn công nghệ lớn này thực sự rất lớn.

Nghiên cứu và phát triển thực sự là quá trình tiêu tốn rất nhiều tiền; không có ngoại lệ nào cả. Khi bạn không còn đủ tiền để tiếp tục đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, đồng nghĩa với việc công nghệ của bạn sẽ bị các công ty khác vượt qua!

Khi nghe Trần Đào than phiền, Lý Đông Lăng không hề do dự mà ngay lập tức đưa ra quyết định: “Vào mùa tuyển dụng xuân năm sau, bộ phận kỹ thuật sẽ tuyển thêm một số kỹ sư, không chỉ ở trong

Về việc đầu tư vào Bộ phận kỹ thuật, dù là trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển công nghệ hay tuyển dụng nhân viên kỹ thuật, Lý Đông Lăng đều đã cung cấp sự hỗ trợ đầy đủ cho Bộ phận kỹ thuật. Thậm chí, để thu hút nhân tài, họ sẵn sàng chi trả mọi chi phí cần thiết.

Ngày nay, việc đi du học ở nước ngoài rất hấp dẫn; chỉ cần có thể thu hút được những người có năng lực, việc chi tiền để họ đi du học, thậm chí là theo học tiến sĩ ở nước ngoài, Đông Lăng Cao Khoa cũng sẵn lòng gánh vác. Biện pháp này thậm chí còn có thể thu hút được những nhân tài từ nước ngoài; việc học thạc sĩ hoặc tiến sĩ ở nước ngoài thường tốn kém rất nhiều, và có rất nhiều người vẫn đang trả nợ sinh hoạt sau khi tốt nghiệp hàng chục năm.

Công ty Texas Instruments, được mệnh danh là “Học viện Quân sự Hoàng Phổ của ngành bán dẫn”, cũng có chính sách đào tạo nhân tài tương tự. Để phát triển nhân lực, họ sẵn sàng chi ra số tiền lớn; những người sáng lập công ty TSMC và SMIC đều đã hoàn thành bằng tiến sĩ trong thời gian làm việc tại Texas Instruments, và sau khi tốt nghiệp, họ lại quay trở lại làm việc tại đó.

Dù sao đi nữa, nếu không chi tiền cho bộ phận kỹ thuật, thì cũng phải trả phí bản quyền cho các công ty khác; có khi thậm chí còn không thể mua được những thứ cần thiết. So sánh giữa hai việc này, mọi người đều biết nên chọn cái nào. Vẫn là câu nói đó: Một số tiền, nếu không dùng để phục vụ cho mục đích nghiên cứu và phát triển công nghệ, thì cũng phải dùng để trả các khoản phí cần thiết.

“Hiện nay, công nghệ nghiên cứu và phát triển băng thông cơ bản đã đạt đến mức độ nào rồi?” Lý Đông Lăng hỏi La Trọng.