Sau khi chào hỏi qua loa với một số giám đốc các khu công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa, Đoạn You Lập với nụ cười rạng rỡ đã đưa vài biểu mẫu đăng ký cho Tống Á Quân, Đào Chí Liang và những người khác.

“Các bạn chắc cũng đã nghe tin rồi đấy, nhà máy chúng ta sắp xây dựng tòa nhà ở cho nhân viên. Trong lô hàng đầu tiên gồm 500 suất, ông Song và ông Tao, các bạn đều có quyền đăng ký. Các bạn có thể viết đơn xin… Ngoài ra…”

Đoạn You Lập chỉ vào biểu mẫu đăng ký và nói tiếp: “Trụ sở chính đã phân bổ cho khu công nghiệp chúng ta 150 suất đăng ký; đây là số suất nhiều nhất trong số các bộ phận của Đông Lăng Cao Khoa (trừ bộ phận kỹ thuật). Các bạn có thể đề xuất danh sách những người xứng đáng được cấp suất này!”

Lời nói của Đoạn You Lập khiến Tống Á Quân và những người khác mỉm cười vui mừng; họ là những người đầu tiên có quyền đăng ký để nhận căn hộ. Tuy nhiên, phần sau câu nói lại khiến họ cảm thấy vừa vui mừng vừa lo lắng. Vì số suất được phân bổ để đề xuất những người xứng đáng nhận căn hộ, Đoạn You Lập đã giao cho Đào Chí Liang và những người khác; điều này cho thấy sự quan tâm của ông ấy đối với họ. Nhưng việc phân bổ danh sách những người xứng đáng thì thực sự là một vấn đề khó khăn, bởi vì tất cả nhân viên dưới quyền họ đều muốn có cơ hội đăng ký!

Đào Chí Liang định nói thêm điều gì đó, nhưng bị Đoạn You Lập vẫy tay ngăn lại; họ đành phải rời văn phòng trước.

Nhìn nhóm người kia rời đi, Đoạn You Lập suy nghĩ rằng việc phân bổ những suất đăng ký này thực chất là một chiêu thức để thu hút nhân tài và giữ chân họ tại Đông Lăng Cao Khoa. Thực tế, ngoài 500 căn hộ hiện đại này, trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa còn dự định xây dựng thêm một số biệt thự tại Pingyang để trao tặng cho các giám đốc cấp cao hoặc những kỹ sư đã có đóng góp quan trọng cho Đông Lăng Cao Khoa. Với vị trí của mình, Đoạn You Lập cũng có quyền nhận một căn biệt thự như vậy.

Đối với những người như Lão Hoàng Niú Tống Á Quân hay giám đốc sản xuất Đào Chí Liang, Đoạn You Lập hiểu rõ tính cách của họ. Đối với những người thực sự chăm chỉ làm việc, Đoạn You Lập luôn có sự khoan dung lớn; ngay cả khi họ mắc sai lầm, miễn là không phải là những sai lầm không thể sửa chữa được, ông ấy thường chỉ trích vài câu hoặc bỏ qua mà thôi.

Nhưng đối với nhân viên các bộ phận khác trong khu công nghiệp, Đoạn You Lập lại tỏ ra nghiêm khắc hơn nhiều. Lần này, việc giao quyền phân bổ chỗ ở cho các giám đốc bộ phận cũng chính là một cuộc thử nghiệm; nếu có ai lợi dụng cơ hội này để làm điều gì đó phi pháp, ông ấy cũng sẵn lòng sa thải họ.

Sau khi Đoạn You Lập đến đảm nhận vai trò tại khu công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa, dù có nhiều tranh cãi xung quanh ông ấy, nhưng khả năng làm việc của ông ấy là điều mà mọi người đều công nhận. Đặc biệt là trong cuộc tranh cãi trước đây với Trương Áo, Lý Đông Lăng đã ủng hộ ông ấy vào lúc cuối cùng; nếu không, ông ấy đã sớm bị buộc phải rời đi rồi.

Còn việc cho nhân viên bộ phận bán hàng ở lại thêm vài tháng trước khi trả tiền cho họ để họ rời đi, thì đó là để bảo vệ mặt mũi cho Trương Áo. Khi Trương Áo trở về từ Châu Âu, dù muốn hay không, ông ấy cũng đã mang quà tặng cho Đoạn You Lập; hai người đã cùng nhau uống rượu trong sân sau trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa, coi như là đã hóa giải mọi hiểu lầm.

Còn liệu hai người có thực sự không còn bất kỳ hiểu lầm nào nữa không, thì Đoạn You Lập cũng không thể kiểm soát được. Phong cách hành xử của ông ấy chính là như vậy; mặc dù mọi người đều nói rằng ông ấy thuộc phe của tổng giám đốc Nhậm Ngọc Phong, nhưng vào những lúc quan trọng, Nhậm Ngọc Phong cũng không thể kiểm soát được ông ấy.

Tuy nhiên, sau khi đến đảm nhận công việc tại khu công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa, Đoạn You Lập khá hài lòng. Ngoài những công việc liên quan đến khu công nghiệp, điều quan trọng nhất chính là sự hỗ trợ mà trụ sở chính dành cho ông ấy – hay nói cách khác, chính là sự hỗ trợ của Lý Đông Lăng!

Thông tin về việc Đông Lăng Cao Khoa sẽ trao thưởng cuối năm và bắt đầu xây dựng tòa nhà ở cho nhân viên đã lan truyền nhanh chóng. Gần đến cuối năm, thông tin này thực sự đã kích thích rất nhiều người.

Đặc biệt là tình hình của các công ty và nhà máy quốc doanh địa phương ở Pingyang ngày càng trở nên tồi tệ; ngày càng có nhiều nơi trì hoãn hay ngừng trả lương cho công nhân. Thậm chí, từ “được sa thải”, một điều gần như chưa từng xuất hiện trong suốt hàng chục năm qua, cũng bắt đầu được nhắc đến thường xuyên hơn.

Trong bối cảnh này, việc các công nhân sản xuất tại đây vẫn có thể nhận được khoản tiền thưởng lên tới gần hai nghìn nhân dân tệ, đồng thời còn có cơ hội xin ở những căn hộ được trang bị bếp riêng, bếp nước và bồn cầu tự hoạt, thật sự là một sự chênh lệch rõ rệt!

Gần như không cần Đông Lăng Cao Khoa phải tự mình quảng bá, đã có vô số người khác sẵn lòng giúp Đông Lăng Cao Khoa lan truyền thông tin này. Trong thời gian ngắn, khắp tỉnh Hàn Tây, kể cả thành phố tỉnh lẫn các vùng lân cận, đều có rất nhiều người quan tâm đến Đông Lăng Cao Khoa; số người muốn đến đó làm việc thì càng không thể đếm xuể, và còn có rất nhiều người khác tìm mọi cách để gia nhập Đông Lăng Cao Khoa.

Loại quảng bá tự phát này có tác động mạnh mẽ hơn nhiều so với việc Đông Lăng Cao Khoa tự mình quảng cáo! Không rõ tình hình ở các tỉnh khác ra sao, nhưng tại tỉnh Hàn Tây, thực sự có rất nhiều sinh viên đại học hoặc những người có kiến thức chuyên môn đang xem xét đến việc gia nhập Đông Lăng Cao Khoa hoặc coi đó là lựa chọn việc làm ưu tiên.

Trong ngành công nghệ trong nước, những tin đồn về sự giàu có của Đông Lăng Cao Khoa cũng bắt đầu lan truyền, khiến nhiều kỹ thuật viên trong các công ty công nghệ cảm thấy hứng thú và thậm chí có người đã quyết định chuyển đến làm việc tại Đông Lăng Cao Khoa.

Điều này khiến nhiều công ty khác chỉ trích Đông Lăng Cao Khoa vì hành xử thiếu đạo đức, vì quá tự hào với số tiền mình có mà chiếm đoạt nhân tài của họ. Tuy nhiên, dù họ có mắng nhiếc thế nào đi nữa, thì việc Đông Lăng Cao Khoa đã tạo ra một tấm gương cho nhiều người trong ngành công nghệ, cho thấy rằng những kỹ thuật viên vẫn có thể tìm được những công ty sẵn lòng trả mức lương cao, cung cấp điều kiện làm việc tốt và các phúc lợi xã hội, chứ không phải luôn bị đối xử tồi tệ.

Chịu ảnh hưởng từ Đông Lăng Cao Khoa, nhiều công ty công nghệ khác lo sợ rằng nhân viên của họ sẽ chuyển sang làm việc tại Đông Lăng Cao Khoa, dù là tự nguyện hay bị buộc phải làm vậy, nên họ đều đã tăng cường các điều kiện làm việc cho nhân viên của mình. Có lẽ đây là lần đầu tiên kể từ khi Đông Lăng Cao Khoa được thành lập mà nó tạo ra những tác động trực tiếp đối với ngành công nghệ, và điều đó lại diễn ra theo cách này.

……

Thành phố tỉnh Hàn Tây Tại công ty Đông Tâm Bán dẫn, Tan Minh Hoa đã theo sư phụ Lưu Hữu Quốc đến đây. Anh ta đã quen thuộc với môi trường làm việc tại đây và cũng đã đến đây khá nhiều lần trong thời gian gần đây.

Công ty Đông Tâm Bán dẫn có các dự án hợp tác với Phòng thí nghiệm Liên kết và Đại học Khoa học Công nghệ Hàn Tây. Nhất là nhờ vào sự góp sức của những chuyên gia hàng đầu như Nhi Quảng Nam, Châu Thạch, Vương Hiểm, Trương Thế Ứng, sư phụ của Tan Minh Hoa – Lưu Hữu Quốc – cũng trở nên thường xuyên hơn trong việc đến đây làm việc.

“Hôm qua chúng tôi đã thông báo rồi; anh ấy sẽ đến đây vào hôm nay. Thật tốt khi anh ấy có thể được chứng kiến những thành tựu nghiên cứu và phát triển của chúng tôi!”

Nhi Quảng Nam và Lưu Hữu Quốc đang trò chuyện với nhau; trước mặt họ là một con chip. Nhìn chiếc chip hệ thống này, cả hai đều mỉm cười, nhưng cũng không khỏi cảm thấy xúc động và ngưỡng mộ.

Người mà họ đang nhắc đến chắc chắn là Lý Đông Lăng – người đã đầu tư vào Phòng thí nghiệm Liên kết và thành lập công ty Đông Tâm Bán dẫn. Trong ngành công nghệ hiện nay, chỉ có Đông Tâm Bán dẫn là vẫn tiếp tục tự nghiên cứu và phát triển chip riêng!

“Tôi nghe nói Đông Lăng Cao Khoa đã trao thưởng cuối năm cho mọi người, thậm chí còn cung cấp nhà ở nữa. Ở Đại học Khoa học Công nghệ Hàn Tây, có rất nhiều giáo sư muốn sang làm việc tại Đông Lăng Cao Khoa đấy.”

Lưu Hữu Quốc cười nói với Nhi Quảng Nam. Cả hai đều là những người say mê công nghệ; sau nhiều lần làm việc cùng nhau tại thủ phủ tỉnh, mối quan hệ giữa họ đã trở nên rất thân thiết.

Nhi Quảng Nam cũng không giấu giếm điều này: “Thực sự là có trao thưởng rồi – 500.000 nhân dân tệ tiền thưởng, cùng với một căn hộ ở thủ phủ tỉnh hoặc ở Yên Kinh, Thượng Hải.”

“Nếu họ có thể đến đây thì thật tuyệt vời… Chúng tôi đang rất thiếu những nhân viên kỹ thuật giỏi. Nếu họ có thể giúp chúng tôi nghiên cứu và phát triển chip máy tính, tôi sẵn lòng chia sẻ toàn bộ số tiền thưởng đó với họ!”

Lưu Hữu Quốc nghe vậy mà ngạc nhiên; ông không ngờ rằng Đông Lăng Cao Khoa lại sẵn lòng trao cho Nhi Quảng Nam một khoản tiền thưởng lớn như vậy, cùng với một căn hộ. Ngay lúc đó, giáo sư Lưu Hữu Quốc cũng cảm thấy hơi ghen tị…

Dù lần trước anh ấy đã dẫn đội ngũ phát triển thành công con chip điện tử cho Đông Lăng Cao Khoa và nhận được khoản thưởng lớn là một triệu nhân dân tệ, nhưng số tiền đó bị Đại học Khoa học và Công nghệ Hán Tây chiếm một phần, cùng với số tiền được chia cho khoa và các thành viên trong đội nhóm như Tan Minh Hoa, cuối cùng chỉ còn lại khoảng 260.000 nhân dân tệ cho anh ấy. Số tiền này đã coi như rất lớn rồi, tương đương với hàng chục năm lương của anh ấy.

Nhưng so với những gì Đông Lăng Cao Khoa đã dành cho Nhi Quảng Nam, những khoản thưởng này thật sự không đáng kể chút nào, chưa kể đến căn hộ mới mà Nhi Quảng Nam nhận được nữa.

Tan Minh Hoa, ngồi bên cạnh, cũng cảm thấy ngạc nhiên và không khỏi ghen tị. Ngay lúc này, việc Nhi Quảng Nam được đối xử như vậy khiến anh ấy tin rằng kiến thức kỹ thuật thực sự rất quan trọng. Nếu anh ấy có cơ hội, liệu mình có thể đạt được những điều tương tự như Nhi Quảng Nam hay không? Liệu mình có được xe hơi riêng, khoản thưởng cuối năm lớn, biệt thự nhỏ… Những suy nghĩ này khiến Tan Minh Hoa mơ mộng mãi không thôi.

“Khi anh ấy đến đây, tôi sẽ đề xuất với anh ấy việc tuyển thêm một số kỹ sư chuyên về chip. Tôi dự định mời Hoàng Linh Nghi từ Viện Máy tính đến làm việc tại Dongxin Semiconductor. Chỉ mình tôi dẫn đội ngũ thì thực sự quá bận rộn!”

Nhi Quảng Nam không hề giấu đi sự đam mê của mình đối với lĩnh vực chip máy tính. Đối với anh ấy, tiền bạc hiện nay đã trở thành thứ xa xỉ; nhiệm vụ tại Dongxin Semiconductor quá nặng nề – trước hết phải phát triển chip cho các sản phẩm như điện thoại Thần Châu, radio Phi Yến của Đông Lăng Cao Khoa, sau đó mới có thời gian và kinh phí để nghiên cứu chip máy tính. Anh ấy thực sự quá bận rộn, nếu không mời thêm người giúp đỡ thì không thể hoàn thành công việc được.

“Giáo sư Ni, Giáo sư Liu, Anh Tan!”

Sau khi đến Dongxin Semiconductor, Lý Đông Lăng chào hỏi mọi người và nói: “Tuần sau, Đông Lăng Cao Khoa sẽ tổ chức hội nghị thường niên. Lúc đó tôi sẽ cung cấp xe đưa các bạn đến tham gia!”

Nhi Quảng Nam không muốn lãng phí thời gian vào những buổi tụ họp như vậy; thà dành thời gian đó để nghiên cứu và phát triển chip còn hơn. Nhưng vì Lý Đông Lăng đã nói ra trực tiếp, và việc được mời đến tham gia hội nghị cũng mang ý nghĩa thể hiện sự quan tâm của Đông Lăng Cao Khoa đối với nhân tài kỹ thuật. Nếu anh ấy từ chối, chắc chắn sẽ có nhiều lời đồn đại xảy ra, vì vậy cuối cùng anh ấy vẫn đồng ý tham gia.

Sau khi trò chuyện vài câu với Nhi Quảng Nam cùng một số người khác, Lý Đông Lăng tiếp tục lên bộ phận máy khắc quang phía trên để nói chuyện với Châu Thạch, Vương Hà, Trương Thế Ứng và những người khác.

Khi xuống dưới, Lý Đông Lăng đi thẳng đến phòng thí nghiệm của bộ phận chip và hỏi ngay: “Việc nghiên cứu và phát triển chip cho điện thoại Shenzhou đã thành công chưa?!”

“Hiện tại đã hoàn thành rồi. Đây là giải pháp sử dụng một con chip duy nhất, có thể hỗ trợ các tính năng như hiển thị thông tin cuộc gọi đến, phát âm nội dung cuộc gọi, ghi âm chuông báo, tự động gọi điện theo IP, báo thức, chặn các cuộc gọi dài hạn, v.v.” Nhi Quảng Nam trả lời một cách nghiêm túc.

“Về hiệu suất và chi phí so với con chip mà Đông Chi cung cấp cho Shenzhou thì sao?” Lý Đông Lăng đặt ra câu hỏi then chốt.

Nhi Quảng Nam giải thích: “Về hiệu suất thì không kém gì con chip của Đông Chi; chỉ có một số tính năng có thể không bằng, nhưng cũng có những tính năng mà con chip của Đông Chi không có. Nói chung, hai loại chip này ngang nhau về chất lượng. Về chi phí thì chỉ bằng chưa đầy hai phần ba so với con chip của Đông Chi. Nếu sản xuất tại các nhà máy chip trong nước, chi phí có thể giảm xuống còn khoảng một phần ba hay thậm chí một phần tư!”

“Đủ rồi!” Lý Đông Lăng nhìn con chip đó và không khỏi nói. Với hiệu suất và chi phí như vậy, đối với Đông Lăng Cao Khoa mà nói, đã là đủ rồi.

“Con chip này vẫn chưa được đặt tên!” Nhi Quảng Nam đề nghị Lý Đông Lăng được quyền đặt tên cho con chip đầu tiên do Việt Nam tự sản xuất.

“Thì hãy gọi nó là ‘Tinh Vân’ đi!”