“Năm ngoái, tôi đã từng nói trên hội nghị thường niên của Đông Lăng Cao Khoa rằng trong vòng ba năm tới, công ty sẽ không tiến hành sa thải hàng loạt nhân viên; và chúng ta đã làm được điều đó suốt hai năm liên tiếp!

  So với năm ngoái, quy mô nhân sự của Đông Lăng Cao Khoa năm nay đã tăng thêm 15,7%, và hiện tại, đây là công ty công nghệ lớn nhất trên đại lục Trung Hoa về mặt số lượng nhân viên được tuyển dụng!”

  Lý Đông Lăng đứng trên sân khấu và nói: “Bánh mì sẽ có, sữa cũng sẽ có!”

  “Từ đầu năm tới, Đông Lăng Cao Khoa sẽ bắt đầu cung cấp bữa ăn miễn phí cho tất cả nhân viên, cũng như các trung tâm giữ trẻ em, trường trung học và trường học Khiếu Hành mà Đông Lăng Cao Khoa hợp tác. Bữa ăn miễn phí này bao gồm cả bánh mì và sữa vào bữa sáng!”

  “Vỗ tay!”

  Tiếng vỗ tay dồn dập vang lên dưới sân khấu. Về việc cung cấp bánh mì và sữa, Lý Đại Thiện Nhân đã từng nói đùa điều này ngay từ hội nghị thường niên đầu tiên, và những năm sau đó, điều này vẫn được nhắc đến trong các hội nghị thường niên.

  Tất nhiên, mức lương mà Đông Lăng Cao Khoa trả cho nhân viên hiện nay đã vượt xa giá trị của những chiếc bánh mì và ly sữa đó rồi.

  Nhưng vào năm tới, Đông Lăng Cao Khoa vẫn sẽ tiếp tục thực hiện chính sách bữa ăn miễn phí cho tất cả nhân viên, đặc biệt là bánh mì và sữa vào bữa sáng. Nhân viên có thể lựa chọn ăn miễn phí hoặc nhận trợ cấp để tự mua bữa sáng khác; tuy nhiên, Đông Lăng Cao Khoa đã thực hiện được điều mà Lý Đại Thiện Nhân từng hứa!

  “Trong thế giới này, không ai hoàn hảo cả, và một công ty cũng vậy. Đông Lăng Cao Khoa vẫn còn nhiều thiếu sót, nhưng chúng tôi không muốn để lại bất kỳ điều gì đáng tiếc, dù là đối với sản phẩm hay đối với nhân viên và khách hàng.”

  Những cam kết mà Đông Lăng Cao Khoa đã đưa ra trước đây, như nhà ở mới, trung tâm giữ trẻ em, dịch vụ kiểm tra sức khỏe miễn phí và chương trình bảo hiểm hưu trí… Đã có nhiều điều trong số đó được thực hiện, nhưng vẫn chưa hoàn thành hết.

  Trong tương lai, chỉ cần doanh thu của Đông Lăng Cao Khoa tăng lên, mức lương, tiền thưởng, nhà ở và các phúc lợi khác cũng sẽ được cải thiện!

Lý Đông Lăng nói trên sân khấu không lâu, chỉ khoảng mười phút thôi, nhưng mỗi khi anh ấy nói ra một câu, dưới khán đài lại vang lên tiếng vỗ tay liên hồi.

  Nếu là người khác lên nói trên sân khấu, những nhân viên Đông Lăng Cao Khoa ngồi dưới đó chắc chắn sẽ chẳng buồn lắng nghe những lời nói suông của họ.

  Nhưng Lý Đại Thiện Nhân thì khác, kể từ khi Đông Lăng Cao Khoa được thành lập, những lời hứa có vẻ như chỉ là lời nói suông của Lý Đại Thiện Nhân, giờ đây đã dần trở thành hiện thực.

  Việc nói suông cũng không có gì lạ, trên đời này, ai mà không từng nói vài lời suông trong đời?

  Nhưng có bao nhiêu người có thể biến những lời suông đó thành sự thật?

  Và Lý Đại Thiện Nhân đã làm được điều đó, những lời hứa mà họ đã đưa ra cho nhân viên Đông Lăng Cao Khoa ngày nay đang dần trở thành hiện thực.

  Tất nhiên, vẫn còn những điều chưa thể thực hiện được, ví dụ như việc mong muốn tất cả nhân viên Đông Lăng Cao Khoa đều có thể sống trong các căn hộ tại Đông Phương Jia Yuan… Không thể nói là không thể, nhưng có lẽ điều này rất khó để thực hiện; chúng ta chỉ có thể cố gắng hết sức mà thôi.

  Việc cung cấp cho những nhân viên đã làm việc tại Đông Lăng Cao Khoa hơn hai năm rưỡi khoản vay với lãi suất thấp, để họ có thể mua được một căn hộ với giá gốc, giúp họ có chỗ ổn định cuộc sống, giữ giá trị trong nhiều năm tới, và còn có cơ hội được tái định cư hoặc bán lại sau này… Thành thật mà nói, Đông Lăng Cao Khoa và Đông Phương Jia Yuan đã thực sự làm được điều này.

  Không thể nào có người gia nhập Đông Lăng Cao Khoa rồi ngay tháng sau đã nhận được một căn hộ miễn phí; ngay cả các vị thần trên trời cũng không thể làm được điều đó.

  Đừng nói đến Đông Lăng Cao Khoa… Ngay cả ở những nơi như “Ngọn Hải Đăng Thế Giới” hay những quốc gia Bắc Âu được mệnh danh là “Xứ Sở Cổ Tích”, họ cũng không thể làm được điều đó.

  Những yêu cầu như vậy, có lẽ chỉ có kẻ lừa đảo mới có thể thực hiện được… Như những người tin vào lời nói dối của các công ty môi giới di cư, chạy đến Mỹ để làm việc với giá rẻ, hy vọng sau ba tháng làm việc sẽ được quản lý nhà hàng của ông chủ, rồi sau đó sẽ có được biệt thự, xe hơi sang trọng và những cô gái xinh đẹp… Chỉ có thể chúc họ may mắn mà thôi…

Hôm nay, tất cả nhân viên tại buổi họp năm này đều tin tưởng hoàn toàn vào những lời nói của Lý Đại Thiện Nhân. Đây không phải là lừa dối hay hứa hẹn suông, mà là bởi vì họ đã chính mắt thấy những gì Lý Đại Thiện Nhân đã hứa sẽ trở thành hiện thực. Những người đầu tiên gia nhập Đông Lăng Cao Khoa, như gia đình Đào Ngân, thực sự đã nhận được những lợi ích đó; nếu họ không tin Lý Đại Thiện Nhân, thì họ có thể tin ai nữa chứ?

Đổi lại, Lý Đông Lăng hít một hơi thật sâu. Anh biết rằng những lời sắp nói ra này có thể không phù hợp với bối cảnh hiện tại, nhưng chúng lại rất cần thiết phải được nói ra.

“Từ năm tới, Đông Lăng Cao Khoa sẽ xây dựng và áp dụng một hệ thống đánh giá, khen thưởng và trách phạt mới. Đông Lăng Cao Khoa luôn mong muốn cùng nhau phát triển với tất cả các nhân viên – trong quá khứ, hiện tại, và cả tương lai nữa… Đông Lăng Cao Khoa hy vọng rằng mọi người đều nhận được đúng với những gì họ đã đóng góp; tuy nhiên, đối với những ai không sẵn lòng cùng Đông Lăng Cao Khoa tiến lên, chúng tôi cũng mong rằng họ sẽ đưa ra những lựa chọn tốt nhất cho bản thân!”

Đây thực chất là những lời cảnh báo trước. Khi quy mô nhân viên của Đông Lăng Cao Khoa ngày càng lớn, những vấn đề như “bệnh” của các công ty lớn, việc xếp hạng dựa trên tuổi tác, etc., chắc chắn sẽ xuất hiện. Vì vậy, cần phải có một hệ thống quản lý và thăng tiến mới.

Đối với những người đã có công lao và đóng góp nhiều cho Đông Lăng Cao Khoa, chắc chắn họ xứng đáng nhận được sự đền đáp xứng đáng; những phần thưởng và lợi ích mà __TERM001__ mang lại trong tương lai sẽ còn hậu hĩnh hơn nữa!

Thậm chí, Lý Đông Lăng cũng không kỳ vọng rằng các bộ phận và nhân viên của __TERM001__ sẽ làm những điều vượt quá phạm vi trách nhiệm của mình. Chỉ cần họ hoàn thành tốt công việc được giao, đó đã là đủ rồi. Làm việc nhiều thì được trả nhiều, đó là điều hiển nhiên và thuộc về quy tắc thông thường.

Nhưng đối với những người lợi dụng uy tín của mình để đẩy gánh vác cho người khác, chiếm đoạt toàn bộ công lao cho riêng mình, hoặc liên tục từ chối thực hiện những nhiệm vụ của mình với đủ loại lý do… __TERM001__ cũng cần phải thay đổi điều đó.

Vừa uyển chuyển vừa nghiêm khắc, vừa khoan dung vừa công bằng, phân rõ thưởng và phạt – đó là những điều mà Đông Lăng Cao Khoa cần phải thực hiện.

Ai có công thì phải được khen thưởng; ai vi phạm quy tắc thì phải bị trừng phạt. Nếu chỉ toàn những kẻ tranh giành lợi ích mà không làm gì cả, thậm chí dựa vào những hành vi ngang ngược để chiếm lĩnh vị trí trong Đông Lăng Cao Khoa, e rằng tổ chức này sẽ sớm sụp đổ.

Khi cần thiết, chắc chắn sẽ có những người bị sa thải. Đông Lăng Cao Khoa không phải là một doanh nghiệp nhà nước, cũng không phải là nơi mà những cách làm cũ kỹ vẫn có thể áp dụng được. Lý Đông Lăng không hề muốn Đông Lăng Cao Khoa lại rơi vào tình trạng bị những kẻ xấu xa như những người từng làm việc tại Xicheng Wireless Nhất Công ty chiếm đoạt quyền lực!

Việc dựa vào quy tắc quản lý con người luôn có những lúc không thể tin cậy được. Hệ thống quản lý có thể không phải là phương pháp hiệu quả nhất, nhưng ít ra nó vẫn có những chuẩn mực cơ bản, giúp Đông Lăng Cao Khoa duy trì sức mạnh và không bị suy yếu.

“Tôi hy vọng rằng, từ năm này qua năm khác, mọi thứ vẫn sẽ giống nhau, nhưng mỗi năm chúng ta đều không phụ lòng nhau.”

Nói xong, Lý Đại Thiện Nhân bước xuống khỏi sân khấu, và tiếng vỗ tay vẫn vang lên, nhưng so với trước đó thì đã yếu đi đáng kể.

Những lời cuối cùng của Lý Đông Lăng trên sân khấu, không ai trong Đông Lăng Cao Khoa dám coi chúng là những lời nói suông.

Mọi người trong Đông Lăng Cao Khoa đều biết về việc ủy ban kỷ luật năm nay đã can thiệp vào ban lãnh đạo. Trước đây, ủy ban này chỉ tập trung vào các nhà lãnh đạo cấp cao, nhưng năm tới, rõ ràng họ sẽ bắt đầu đánh giá tất cả các bộ phận trong Đông Lăng Cao Khoa.

Đối với hệ thống đánh giá mới này, tự nhiên sẽ có người vui mừng và người lo lắng. Những người có năng lực có thể sẽ có cơ hội thể hiện bản thân, trong khi những kẻ dựa vào mọi thủ đoạn để giành lợi ích và đổ lỗi cho người khác thì sẽ lo lắng liệu mình có bị sa thải hay không.

Dù sao đi nữa, buổi họp năm mới của Đông Lăng Cao Khoa vẫn đã bắt đầu. Khi những nghệ sĩ khách mời bước lên sân khấu, không khí tại đó lại trở nên sôi động hơn. Đặc biệt là khi những người như Hạ Vũ, Ngô Diệp Tử, Kim Thành Vũ, Trịnh Dĩ Kiện, Phùng Đức Lâm, Lý Xán Sâm, cùng với nhân vật có scandal trong ảnh được giới thiệu, không khí trở nên cực kỳ náo nhiệt.

Về phía các nữ diễn viên, thì Lý Gia Hân, Quan Chí Linh, Khâu Thục Trinh, Lê Tư và những người khác lần lượt xuất hiện trên sân khấu.

Những nam nữ diễn viên này đều là những ứng cử viên tranh tài gay gắt nhất trong bảng xếp hạng “Mười khuôn mặt đẹp và quyến rũ nhất châu Á” do Trang web Trung Hoa tổ chức. Họ đều là những ngôi sao trẻ đang hot nhất hiện nay tại châu Á; chắc chắn không ai muốn thua kém đồng nghiệp của mình. Việc giành được danh hiệu “Người đàn ông quyến rũ nhất châu Á” sẽ mang lại nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp đối với những người dựa vào vẻ đẹp để nổi tiếng như họ.

Nhìn những người biểu diễn đang xuất hiện trên sân khấu, Lý Đại Thiện Nhân vuốt ve má mình và nghĩ rằng, vẻ đẹp của mình cũng không hề kém cạnh những người như Ngô Diễn Tổ, Phùng Đức Luân hay những người từng gặp rắc rối vì ảnh scandal đâu! Hơn nữa, nếu nhìn khắp nơi trong buổi lễ, Lý Đại Thiện Nhân là người có tài sản nhiều nhất trong số những người sở hữu vẻ đẹp nổi bật; và ngược lại, trong số những người giàu có, Lý Đại Thiện Nhân lại là người có vẻ đẹp đáng ngưỡng mộ nhất.

Nếu không phải vì Trang web Trung Hoa đã không đưa Lý Đại Thiện Nhân vào bảng xếp hạng, thì người đứng đầu danh sách này chắc chắn phải là Lý Đại Thiện Nhân mới đúng. Hơn nữa, Lý Đại Thiện Nhân còn là chủ tịch Hiệp hội Câu cá lục địa; điều này chẳng phải là một lợi thế lớn sao? Nhìn chung, việc xếp hạng còn gì đáng băn khoăn nữa chứ? Có cần thiết phải so sánh nữa không?!

Thấy Lý Đại Thiện Nhân lắc đầu “tiếc nuối”, Lâm Hiền Huỳnh ngồi bên cạnh không khỏi lo lắng. Anh ta tưởng rằng Lý Đại Thiện Nhân không hài lòng với chương trình của buổi họp năm nay; dù sao thì bốn “vị vua” của thành phố Hồng Kông đều không có mặt, và hầu hết những người tham gia buổi họp đều là các ngôi sao trẻ.

Dù buổi họp này do bộ phận hậu cần của Đông Lăng Cao Khoa tổ chức, nhưng nếu các ngôi sao Hồng Kông không đến tham gia, thì Lâm Hiền Huỳnh chắc chắn sẽ phải gánh chịu hậu quả. Không lẽ với ảnh hưởng của Digital Port tại Hồng Kông, họ không thể mời được vài ngôi sao sao? Hay là uy tín của Digital Port không đủ lớn, hoặc danh tiếng của Lý Đại Thiện Nhân không bằng Trường Giang Lý Gia?

“Ông Lý, năm tới, bất kỳ ngôi sao nào ở Hồng Kông mà buổi họp của Đông Khoa muốn mời đến biểu diễn, tôi cam đoan rằng họ đều sẽ có mặt!”

“Lâm Hiền Huỳnh thì thầm hứa với Lý Đại Thiện Nhân.

Lý Đông Lăng nhìn Lâm Hiền Huỳnh một cách kỳ lạ, nhưng cũng chỉ gật đầu. Nếu năm sau Digital Port mua lại TVB và kết nối được thị trường điện ảnh giữa Hong Kong và đại lục, thì chắc chắn các ngôi sao ở Hong Kong sẽ phải dựa vào Digital Port để kiếm sống.

Đối với buổi họp năm của Đông Lăng Cao Khoa, không cần phải mời ai; bất kỳ ngôi sao nào muốn tham gia thị trường điện ảnh này chắc chắn sẽ tự nguyện đến biểu diễn.

Hôm nay, không chỉ có các ngôi sao từ Hong Kong mà còn có nhiều ca sĩ, ban nhạc, đoàn vũ công và đoàn nghệ thuật xiếc từ đại lục cũng đã được mời đến. Cùng với các ngôi sao từ Hong Kong, danh sách nghệ sĩ tham gia buổi họp năm của Đông Lăng Cao Khoa quả thực mạnh mẽ hơn nhiều so với các buổi hòa nhạc của họ.

Tiếng reo hò tại hiện trường cho thấy rằng đối với nhân viên của Đông Lăng Cao Khoa mà nói, việc xem các ngôi sao biểu diễn còn thú vị hơn nhiều so với việc nghe các giám đốc cấp cao như Cao Bằng la hét trên sân khấu, hoặc nghe họ phát biểu… Thậm chí còn thú vị hơn cả việc bị bắt phải biểu diễn trước mặt họ sau một năm làm việc vất vả.

“Bang!”

Một tiếng nổ vang lên – một tiếng nửa giờ của buổi họp năm đã trôi qua trong chớp mắt. Đào Ngân và Khương Tố Ý đều cảm thấy vẫn chưa muốn rời đi; tay chúng đã đỏ vì vỗ tay quá nhiều. Lần đầu tiên hai người được chứng kiến nhiều ngôi sao trên truyền hình cùng biểu diễn với nhau như vậy.

Khi họ nghĩ rằng buổi họp đã kết thúc, một chuỗi pháo hoa bỗng nhiên bùng nổ trên bầu trời phía trên sân vận động Pingyang… Tiếp theo đó, càng ngày càng nhiều pháo hoa được bắn lên. Đội ngũ biểu diễn pháo hoa chuyên nghiệp được Đông Lăng Cao Khoa mời từ miền Nam Hồ Nam đã bắt đầu màn trình diễn pháo hoa quy mô lớn nhất từ trước đến nay tại Pingyang, thậm chí là cả khu vực Hán Tây.

Biểu tượng thương hiệu Shenzhou cùng nhiều hình ảnh liên quan đến Đông Lăng Cao Khoa đều xuất hiện trên bầu trời cùng với những luồng pháo hoa…