Kế hoạch thưởng cuối năm của Đông Lăng Cao Khoa đã gây ra những xáo trộn lớn trong số nhiều đối thủ cạnh tranh và các ngành công nghiệp khác.

Đặc biệt là đối với những công ty cùng ngành với Đông Lăng Cao Khoa, tình hình còn nghiêm trọng hơn; thậm chí có người đặt câu hỏi rằng liệu lý do các đối thủ này kém cỏi hơn Đông Lăng Cao Khoa có phải là do vấn đề nội bộ trong ban quản lý không?

Ban quản lý nhận mức lương cao như vậy, nhưng kết quả lại bị Đông Lăng Cao Khoa – một công ty mới chỉ tham gia vào ngành công nghệ máy tính được hai năm – vượt xa đến mức không thể theo kịp!

Đông Lăng Cao Khoa hiện đã trở thành nhà sản xuất máy tính lớn thứ bảy thế giới, trong khi một số công ty khác, dù đã thành lập được gần mười lăm năm, vẫn chưa thể tiến triển được gì!

Nếu không phải vì sự yếu kém của người lãnh đạo, thì điều này có thể giải thích được sao?

Trong những năm qua, liệu các người lãnh đạo những công ty sản xuất máy tính này có thực sự nỗ lực không? Hay họ chỉ dành thời gian để chơi golf hàng ngày?

Họ đã làm được những gì? Đã tự phát triển được bao nhiêu linh kiện nội địa? Còn tất cả các linh kiện cốt lõi vẫn phải nhập khẩu từ nước ngoài… Những người lãnh đạo như vậy có xứng đáng không?

Ngay cả ông Lưu, chủ tịch của công ty, cũng cảm thấy bực tức khi thấy trên truyền thông xuất hiện liên tục những tin tức mang tính bôi nhọ, nhắm vào công ty mình. Những tin tức này còn kéo theo cả những chuyện cũ, như việc đuổi ông Ni ra khỏi công ty, hay việc từ bỏ việc tự phát triển chip…

Những điều này đều là những “điểm yếu” của công ty Lưu; chúng sẽ không bao giờ được xóa bỏ, bởi vì sự chênh lệch quá rõ ràng.

Khi còn ở công ty Lưu, Nhi Quảng Nam muốn phát triển chip nhưng đã bị đuổi đi; nhưng khi đến với Đông Lăng Cao Khoa và trở thành kỹ sư trưởng tại công ty Dongxin Semiconductor, ông ấy đã thành công trong việc phát triển ra chiếc chip máy tính nội địa đầu tiên!

Những thông tin tiêu cực này, mỗi khi được phanh phui, chúng lại trở thành điểm yếu lớn của công ty Lưu. Chừng nào Dongxin Semiconductor vẫn còn tồn tại, thì công ty Lưu sẽ không bao giờ có thể vượt qua được khó khăn trong lĩnh vực chip.

Nhìn thấy những tin tức này, ông Lưu cảm thấy vô cùng tức giận; ông nghi ngờ rằng có thể một số đối thủ cạnh tranh đang cố tình gây rắc rối cho công ty mình.

Tuy nhiên, ông Lưu không hề nghi ngờ Đông Lăng Cao Khoa. Trong những lần đối đầu trước đây, Đông Lăng Cao Khoa không bao giờ sử dụng những thủ đoạn xảo quyệt như vậy. Đông Lăng Cao Khoa luôn chọn cách tấn công trực diện thông qua truyền thông, các bộ phận pháp lý và sự cạnh tranh về chất lượng sản phẩm.

Dù sao thì, Đông Lăng Cao Khoa cũng là bên nắm giữ ưu thế. Một bên có lợi thế mà không dùng những phương thức chính đáng để giành chiến thắng, lại sử dụng những thủ đoạn không đáng được công khai… Chẳng phải đó là dấu hiệu của việc họ đang thua cuộc sao?

Nhìn những bài báo chỉ trích mình trên báo chí, ông Lý – chủ tịch công ty – cảm thấy rất bực tức, nhưng lại không thể phản ứng gì được.

Mặc dù những bài báo này đầy ám chỉ và ngụy biện, khiến ông Lý rất không hài lòng, nhưng vào lúc này, ông lại không thể lên tiếng bảo vệ mình.

Thật sự mà nói, năm nay do tình hình kinh doanh không mấy thuận lợi, tiền thưởng cuối năm chỉ bằng một tháng lương; đó đã là một khoản tiền không nhỏ rồi. Và tất cả số tiền đó đều do chính ông Lý quyết định phân phát bằng tiền mặt. Nếu không phải vì áp lực từ Đông Lăng Cao Khoa quá lớn, có lẽ ông Lý đã muốn dùng số máy tính tồn kho để trao thưởng cho nhân viên…

Nhưng so sánh với tiền thưởng cuối năm mà Đông Lăng Cao Khoa đưa ra, số tiền mà công ty Lián Xiǎng nhận được thật sự không đáng kể chút nào.

Ông Lý thở dài; ông biết rằng năm tới, công ty Lián Xiǎng buộc phải thay đổi. Nếu tiếp tục như this, vị trí lãnh đạo của ông có thể sẽ bị đe dọa!

Ông Lý không hề muốn bị đẩy ra khỏi công ty mà chính mình đã xây dựng từ đầu. Trong lúc thở dài, ông càng cảm thấy bất mãn với Đông Lăng Cao Khoa. Ông có linh cảm rằng sự tồn tại hay sụp đổ của công ty Lián Xiǎng có lẽ phụ thuộc vào cuộc chiến với thương hiệu máy tính Đông Khoa!

Thậm chí, kết quả của cuộc chiến này không chỉ ảnh hưởng đến ngành công nghiệp máy tính trong nước mà, với sức mạnh của Đông Lăng Cao Khoa, cả bức tranh ngành công nghiệp máy tính toàn cầu cũng có thể sẽ thay đổi.

Ánh mắt ông Lý lấp lánh; hiện tại, hai lĩnh vực máy tính chính thuộc sở hữu của Đông Lăng Cao Khoa – Shenzhou và Phương Chính – đang phát triển mạnh mẽ.

Tuy nhiên, sức mạnh này cũng khiến các ông lớn trong ngành máy tính quốc tế như HP, Dell, IBM, Đông Chi và Fujitsu cảm thấy lo ngại.

Nếu Đông Lăng Cao Khoa tiếp tục mở rộng thị trường ra nước ngoài, chắc chắn sẽ gây ra sự đối đầu gay gắt với các đối thủ này.

Và vào lúc đó, với tư cách là đối thủ lớn nhất của Đông Lăng Cao Khoa trong thị trường máy tính nội địa, cơ hội của công ty Lián Xiǎng lại đến rồi!

Kẻ thù của kẻ thù chính là bạn… Càng nhiều đối thủ của Shenzhou, thì Lián Xiǎng càng có nhiều đồng minh hơn. Những nhà sản xuất linh kiện và thiết bị máy tính như Intel, HP sẽ cần Lián Xiǎng để kiềm chế Đông Lăng Cao Khoa trên thị trường nộ

“Phúc đến thì họa ẩn sau; họa đến thì phúc lại nằm ngay bên cạnh!”

“Hãy để họ tự hào một lúc đi… Người cười cuối cùng mới là người chiến thắng!”

Ông chủ Lưu thầm nghĩ rằng, việc tận dụng tình hình hiện tại cũng là một biện pháp. Dù liên tục thất bại, miễn là vẫn còn sống, thì vẫn có cơ hội lật ngược tình thế.

Ông chủ Lưu đã trải qua quá nhiều khó khăn; ông hiểu rõ rằng, với sức mạnh hiện tại của Đông Lăng Cao Khoa, sớm muộn gì họ cũng sẽ đối đầu với các ông lớn công nghệ nước ngoài. Dù ai thắng hay thua, đó cũng là cơ hội để tiến xa hơn!

Còn những khó khăn hiện tại – bị giới truyền thông chỉ trích, bị nhân viên phàn nàn – thì cũng chỉ là những thử thách nhỏ mà thôi.

Dù sao đi nữa, ngay cả khi Đông Lăng Cao Khoa sau này đạt được thành tựu như công ty Thần Châu Computer ngày nay, có lẽ họ cũng không dám phát lương và tiền thưởng cuối năm cho nhân viên trong suốt hàng tháng trời. Đó là những khoản tiền quý giá; nếu không phải vì Đông Lăng Cao Khoa đã gây ra những rắc rối, thì làm sao có thể dùng những khoản tiền đó để trả thưởng cho nhân viên? Những khoản tiền đó vốn thuộc về ban quản lý, nhưng bây giờ lại phải chia một phần cho nhân viên, điều này thực sự khiến ông chủ Lưu cảm thấy đau lòng!

……

“Tiểu Tri Thức Viễn, leo lên đây nào!”

“Đến đây với cô nhé!”

“Uy An, cái đó không được ăn đâu!”

Trong ngôi nhà cổ của gia đình Lý Gia tại Bình Dương, trên giường có hai đứa trẻ: một là Li Tri Thức Viễn, người thừa kế đầu tiên của Đông Lăng Cao Khoa, và đứa kia là Li Uy An, con của Lý Đông Sơn và Miêu Gia Huệ.

Hai đứa trẻ nhỏ: một đứa vẫn chưa biết đi, đang bò lung tung trên giường; đứa kia thì đi lảo đảo, mỗi bước lại vấp ngã ba lần.

Lý Đông Nguyệt vừa trở về từ kỳ nghỉ, cùng với cô bé Pei Pei sau kỳ nghỉ đông, đang chơi đùa với hai đứa trẻ trên giường.

Diệu Luật Anh và Miêu Gia Huệ đang giúp bà Vương Tiểu Lan nấu ăn; Lý Đông Lăng, Lý Đông Sơn và Lý Chấn Lâm ngồi bên cạnh, hôm nay gia đình Lý Gia hiếm khi có dịp sum họp cùng nhau như vậy.

Lý Chấn Lâm Ông lão nhìn hai cháu trai mập mạp nằm trên giường, vừa lấy điếu thuốc ra nhưng lại cất ngay lại.

  Sợ hai đứa trẻ bị khói thuốc làm cho ho, ông lão chưa bao giờ hút thuốc trước mặt chúng, luôn cẩn thận không để chúng bị ảnh hưởng.

  Nhìn cảnh này, Lý Đông Lăng và Lý Đông Sơn nhìn nhau; trước đây, họ chưa bao giờ được đối xử như vậy. Tình cảm giữa các thế hệ khác nhau quả thật rất đặc biệt.

  “Hôm nay mọi người đều trở về rồi, tối nay ta cùng nhau uống vài ly nhé!”

     Lý Đông Lăng lấy ra hai chai rượu và nói với Lý Chấn Lâm.

  Nghe vậy, Lý Chấn Lâm gật đầu; hiện tại, Vương Tiểu Lan đang theo dõi ông sát sao, không cho ông tiếp cận rượu chút nào. Nhưng trong dịp này, ông có cơ hội được thưởng thức vài ly rượu.

  “Bây giờ, chỉ còn việc của cô gái Đông Nguyệt là quan trọng nhất thôi…”

   Vương Tiểu Lan đã chuẩn bị một bàn ăn thịnh soạn; việc tất cả mọi người trong gia đình có thể tụ tập lại với nhau thực sự là điều hiếm có.

  Chạm ly và uống một ngụm rượu, Lý Chấn Lâm nhìn quanh nhóm người Lý Gia, rồi liếc nhìn hai đứa cháu ngoan nằm trong nôi, cuối cùng đặt ánh mắt về phía Lý Đông Nguyệt.

  Trước đây, điều mà Lý Chấn Lâm và Vương Tiểu Lan mong đợi chính là được ôm những đứa cháu trai mập mạp của mình vào lòng… Và năm nay, ước nguyện đó cuối cùng cũng thành hiện thực.

  Làm cha mẹ, nhiệm vụ của Lý Chấn Lâm và Vương Tiểu Lan đã gần như hoàn thành. Giờ đây, điều khiến hai người lo lắng chính là việc hôn nhân của công chúa cả nhà Lý Gia.

  Khi nghe Lý Chấn Lâm nói vậy và thấy mọi người đều nhìn về phía cô ấy, còn thỉnh thoảng đùa giỡn với hai cháu trai, Lý Đông Nguyệt bỗng nhiên đỏ mặt.

“Bố ơi, con vẫn chưa tốt nghiệp mà!” Lý Đông Nguyệt nói với khuôn mặt đỏ bừng.

Lý Chấn Lâm có vẻ lo lắng: “Con muốn học thạc sĩ là điều tốt, nhưng ở Pingyang này, các cô gái cùng tuổi con đã biết tự làm việc rồi…”

Đối với việc Lý Gia được nhận vào trường đại học Yên Kinh, cha mẹ Lý Chấn Lâm tự nhiên rất tự hào. Tuy nhiên, nếu Lý Đông Nguyệt tiếp tục học cao hơn, với độ tuổi như vậy ở Pingyang – nơi mọi người thường kết hôn sớm – thì chắc chắn sẽ khiến cha mẹ cô buồn lòng.

“Nhưng con phải đợi đến khi tốt nghiệp đã, bố và mẹ đừng lo lắng cho con nữa!”

Lý Đông Nguyệt cúi đầu, dùng đũa xúc thức ăn và từ chối.

“Cứ ăn trước đi!”

Diệu Luật Anh đặt một miếng rau vào đĩa của Lý Đông Nguyệt để giúp cô thoát khỏi tình huống khó xử, sau đó cười nói: “Biết đâu sau Đông Nguyệt sẽ gặp được người phù hợp thì sao?”

“Chị dâu!”

Nghe lời Diệu Luật Anh, Lý Đông Nguyệt gọi Diệu Luật Anh.

Lý Đông Lăng nhìn Lý Đông Nguyệt và liếc nhìn Diệu Luật Anh; họ cảm thấy cô gái này chắc chắn có điều gì đó đang suy nghĩ.

Về chuyện hôn nhân của Lý Đông Nguyệt, Lý Đông Lăng cùng với Lý Gia đều không ép buộc hay mong muốn có cuộc hôn nhân theo kiểu kết thông gia gì cả. Nếu như có ý định đó, thì cửa nhà Lý Gia đã sớm bị đập đến mức trơn trượt rồi.

Rất nhiều người, dù là những người đang theo đuổi sự nghiệp hay thuộc các gia đình quý tộc, đều muốn cưới Lý Đông Nguyệt về nhà mình.

Không dám nói là có thể thành công ngay lập tức, nhưng nếu kết hôn với Lý Đông Nguyệt, chắc chắn sẽ tiết kiệm được nửa thế kỷ để phấn đấu, và còn nhận được nguồn lực cũng như sự hỗ trợ từ Lý Gia nữa.

Về phía Lý Đông Lăng, họ cũng đã chuẩn bị khá nhiều của hồi môn cho cô gái Đông Nguyệt này. Không biết với số của hồi môn đó, cô ấy có thể lọt vào danh sách những người giàu có hay không, nhưng ít ra vài thế hệ sau này thì sẽ không lo thiếu thốn gì đâu.

“Nếu gặp được người phù hợp, hãy mang về cho gia đình chúng ta xem nữa!” Lý Đông Lăng nói với Lý Đông Nguyệt. Lý Đại Thiện Nhân sẽ không can thiệp vào chuyện hôn nhân của Lý Đông Nguyệt, nhưng người muốn kết hôn với cô ấy chắc chắn sẽ phải được xem xét kỹ lưỡng, để tránh gặp phải những người có ý đồ xấu.

“Biết rồi!” Lý Đông Nguyệt đáp lại một cách vui vẻ. Cô ấy hiểu rằng việc Lý Đại Thiện Nhân muốn biết thông tin về mình không hề khó, bởi vì luôn có các vệ sĩ theo sát cô 24/24. Chỉ là Lý Đông Lăng không thường xuyên can thiệp vào cuộc sống riêng tư của cô, kể cả trong các mối quan hệ xã hội.

Lý Đông Lăng nhẹ nhàng lắc đầu và không khỏi nghĩ rằng, “Cái ‘bắp cải’ lớn này của Lý Gia thật sự đã lớn lên rồi…” Chỉ là không biết ai sẽ là người “đưa cái ‘bắp cải’ này về nhà mình…”

……

Đến cuối năm, việc cuối cùng mà Đông Lăng Cao Khoa cần làm là tham dự buổi họp năm. Sau khi buổi họp kết thúc, họ sẽ bắt đầu kỳ nghỉ.

Giống như những năm trước, kỳ nghỉ của Đông Lăng Cao Khoa năm nay cũng được thực hiện theo hình thức luân phiên. Những người thuộc bộ phận kỹ thuật, sản xuất và dịch vụ khách hàng và các cơ quan khác sẽ không nghỉ hết, mà sẽ thực hiện công việc theo ca. Việc nghiên cứu và phát triển cũng như hoạt động sản xuất không thể dừng lại hoàn toàn được.

Tất nhiên, trong kỳ nghỉ Tết, lương của Đông Lăng Cao Khoa sẽ được trả rất cao. Trong thời gian nghỉ, lương vào ngày thường sẽ được trả gấp đôi, vào ngày lễ thì gấp ba lần, và còn có thêm tiền thưởng Tết và khoản tiền khác nữa.

Sau Tết, những người làm thêm giờ trong kỳ nghỉ Tết sẽ được nghỉ một tháng để đi du lịch hoặc về nhà sum họp với gia đình.

Vì vậy, trong kỳ nghỉ Tết, Đông Lăng Cao Khoa không hề lo lắng về việc thiếu người; ngược lại, có rất nhiều người muốn làm thêm giờ trong kỳ nghỉ này, và họ cần phải xin phép mới được làm.

Dù sao thì, số tiền kiếm được trong kỳ nghỉ Tết này cũng tương đương với hai tháng lương, và sau đó còn có thêm một tháng nghỉ dài nữa… Tất nhiên, rất nhiều người sẽ tranh đua để có được