Với tư cách là người đứng đầu Ủy ban Quản lý Ngân sách của Đông Lăng Cao Khoa, Tô Thức Thành đã báo cáo về việc kiểm tra chi tiêu ngân sách năm tới cho các giám đốc điều hành của Lý Đông Lăng và Đông Lăng Cao Khoa.

Trong số đó, khoản chi tiêu lớn nhất chính là ngân sách nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa.

Ngân sách này hàng năm đều tăng lên một cách đáng kể, từ 5% ban đầu tăng lên 7%, sau đó là 9%, và vào năm ngoái thì đã lên tới 15%.

Người ta chỉ thấy rằng trong những năm gần đây, Đông Lăng Cao Khoa đã có những bước tiến vượt bậc về công nghệ, và đã sản xuất ra các sản phẩm như chip, màn hình, điện thoại di động, máy tính, v.v.

Những đối thủ cạnh tranh chỉ biết ghen tị với khả năng này của Đông Lăng Cao Khoa và yêu cầu các công ty của họ cũng phải noi theo Đông Lăng Cao Khoa.

Tuy nhiên, những đối thủ này hoàn toàn không đề cập đến số tiền mà Đông Lăng Cao Khoa đã đầu tư vào nghiên cứu và phát triển những sản phẩm đó.

Hàng năm, Đông Lăng Cao Khoa đều chi một số tiền khổng lồ cho việc này, không chỉ để duy trì hoạt động của các công ty con của mình mà còn hỗ trợ tài chính cho các tổ chức như Công ty Công nghệ Thiên Nhã, Đông Tâm Bán dẫn, Đông Phương Quang điện, Thần Châu Lưu trữ, Phòng thí nghiệm Liên kết Hán Tây, v.v.

Dù rằng những công ty và phòng thí nghiệm này cũng có doanh thu, và doanh số bán chip của họ cũng khá tốt, nhưng việc nghiên cứu và phát triển chip cùng với các thiết bị quan trọng như máy khắc quang thực sự tiêu tốn rất nhiều tiền. Chỉ riêng những công ty đó thôi là không thể tự cung tự cấp được.

Nếu không có sự hỗ trợ từ trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa, có lẽ Đông Tâm Bán dẫn sẽ không thể tồn tại được.

“Theo doanh thu năm nay, số tiền mà Đông Lăng Cao Khoa sẽ đầu tư vào nghiên cứu và phát triển vào năm tới sẽ lên tới 3,3 tỷ đô la Mỹ!”

Khi nói ra con số này, thành thật mà nói, chính Tô Thức Thành cũng không khỏi nuốt nước bọt.

Là người có trách nhiệm phê duyệt ngân sách, khi ký vào các hồ sơ liên quan, có lẽ tay ông ấy cũng run rẩy không ngừng.

Năm tới, kinh phí nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa sẽ đạt mức cao nhất trong lịch sử của công ty này! Mặc dù so với số tiền 5,2 tỷ đô la mà IBM dành cho nghiên cứu và phát triển, hay các khoản đầu tư 7,236 tỷ đô la của Ford, 6,3 tỷ đô la của General Motors và 6,2 tỷ đô la của Siemens, kinh phí nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa chỉ bằng khoảng một nửa của họ. Nhưng đây đã là giới hạn tối đa mà Đông Lăng Cao Khoa có thể chi trả được. Doanh thu của những công ty kia đều cao hơn rất nhiều so với Đông Lăng Cao Khoa, nhưng tỷ lệ đầu tư nghiên cứu và phát triển của họ chiếm khoảng 5% trong tổng doanh thu; ngay cả Siemens, công ty có tỷ lệ đầu tư cao nhất, cũng chỉ đạt khoảng 8,5%. Trong khi đó, Đông Lăng Cao Khoa dành tới 15% tổng doanh thu của mình cho hoạt động nghiên cứu và phát triển – một con số đã được coi là rất liều lĩnh trong ngành công nghệ hiện nay. Nếu so sánh với các tập đoàn lớn nước ngoài, thì kinh phí nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa còn cao hơn cả tổng doanh thu của phần lớn các công ty trên sàn chứng khoán A. So với các đối thủ cạnh tranh, khoản đầu tư nghiên cứu và phát triển của họ gần như không thể sánh kịp Đông Lăng Cao Khoa. Tuy nhiên, để duy trì hệ thống nghiên cứu và phát triển hiện tại, những khoản kinh phí này là điều thiết yếu. Không chỉ trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa mà cả các công ty con như Xishanju, Amap, Chitu Technology… đều cần những khoản tiền này để vận hành; trong đó, Amap còn đóng vai trò quan trọng trong dự án vệ tinh Beidou. Thậm chí, nhiều trường đại học và viện nghiên cứu tham gia vào Phòng thí nghiệm Hợp tác Hanxi cũng phải dựa vào nguồn kinh phí từ hệ thống nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa để duy trì hoạt động của mình. Khi những khoản tiền này được phân bổ xuống các nhóm nghiên cứu, công ty, trường đại học và viện nghiên cứu, thực tế thì lượng tiền còn lại khá hạn chế. “Chúng ta nhất định phải tiếp tục đầu tư vào nghiên cứu và phát triển; miễn là Đông Lăng Cao Khoa vẫn đang hoạt động, điều này là bắt buộc phải thực hiện!”

“Lý Đông Lăng nói, nhớ lại ngày xưa, khi Đông Lăng Cao Khoa mới được thành lập, Lý Đại Thiện Nhân đã chi rất nhiều tiền cho việc nghiên cứu và phát triển.”

“Thật không hợp lý chút nào; bây giờ khi Đông Lăng Cao Khoa đã thu được lợi nhuận, lại không sẵn lòng đầu tư vào nghiên cứu và phát triển nữa.”

“Những sản phẩm mới của Đông Lăng Cao Khoa, cùng với quy mô công nghệ và bằng sáng chế được tạo ra hàng năm, chứng tỏ rằng số tiền đầu tư vào nghiên cứu và phát triển đó không hề uổng phí; Đông Lăng Cao Khoa thực sự đã nhận được những lợi ích xứng đáng!”

“Khi nghe Lý Đông Lăng quyết định ngân sách nghiên cứu và phát triển cho năm tới, Tô Thức Thành cảm thấy như một gánh nặng trong lòng cuối cùng cũng được gỡ bỏ.”

“Ngoài ngân sách nghiên cứu và phát triển, những vấn đề còn lại bao gồm việc đầu tư vào chuỗi cung ứng linh kiện của Đông Lăng Cao Khoa, các hoạt động mua sắm hậu cần, cùng với việc phê duyệt kinh phí cho trụ sở toàn cầu và các dự án liên quan đến ô tô của Đông Lăng Cao Khoa.”

“Nhưng so với ngân sách nghiên cứu và phát triển thì những dự án này đều chỉ là nhỏ bé so với nó mà thôi!”

“Năm nay, Đông Phương Jia Yuan đã xây dựng hơn 3400 căn hộ dành cho nhân viên tại các địa điểm như Pingyang, Yên Kinh, Thượng Hải, Pengcheng, Dương Thành… Trong đó, 1200 căn, bao gồm một số biệt thự, sẽ được bán ra ngoài thị trường; 2200 căn còn lại sẽ được dùng làm quà thưởng cuối năm cho toàn thể nhân viên!”

“Các cơ sở hạ tầng thiết yếu như bãi đậu xe ngầm, trường mầm non cộng đồng, siêu thị cộng đồng, trạm giao hàng, trạm xe buýt, phòng khám y tế cộng đồng… cũng sẽ được hoàn thiện và bàn giao đầy đủ.”

“Ngoài ra, bộ phận hậu cần cũng đã mua một số thẻ mua sắm tại các trung tâm thương mại Đông Phương, xe hơi, xe máy, máy tính, tivi, điện thoại di động… để dùng làm quà thưởng cuối năm cho nhân viên.”

“Lễ kỷ niệm Năm Mới của Đông Lăng Cao Khoa năm nay sẽ được tổ chức bởi bộ phận hậu cần phối hợp với Đông Phương Media; danh sách chương trình đã được xác định rõ, và danh sách khách mời cũng đã được gửi đến văn phòng trợ lý.”

Cuối buổi họp, trưởng bộ phận hậu cần Cao Bằng đã báo cáo với Lý Đông Lăng.

Danh sách người được phân nhà tại khu dân cư Đông Phương Gia Viên, dành cho nhân viên của Đông Lăng Cao Khoa, thường được quyết định vào thời điểm trả lương cuối năm mỗi năm.

Năm nay, khu Đông Phương Gia Viên đã xây dựng hàng nghìn căn hộ tại nhiều địa phương trong nước; có vẻ như số lượng này khá lớn, nhưng so với quy mô nhân viên của Đông Lăng Cao Khoa thì vẫn còn rất thiếu. Tốc độ phân phát nhà tại khu Đông Phương Gia Viên cũng chưa theo kịp tốc độ mở rộng quy mô nhân sự của Đông Lăng Cao Khoa.

Chưa kể, những căn hộ trong khu Đông Phương Gia Viên không chỉ dành riêng cho nhân viên của trụ sở chính Đông Lăng Cao Khoa mà còn phải dành một số suất để phân phát cho nhân viên của các công ty thuộc tập đoàn như Phân Minh Truyền Thông, Khúc Côn Cầu Tập Đoàn, Đông Phương Tốc Đích, Tập Đoàn Dược Thuật Đường, và Công ty Bản Đồ Gaode. Dù sao thì những công ty này cũng thuộc sở hữu của Đông Lăng Cao Khoa; không thể bỏ qua họ được. Mặc dù phúc lợi cho nhân viên tại các công ty này có thể không bằng những gì được cung cấp tại trụ sở chính, nhưng ít ra cũng phải có sự công bằng.

Nếu việc phân phát phúc lợi thiếu công bằng, thì chắc chắn sẽ gây ra những xung đột nội bộ trong tổ chức Đông Lăng Cao Khoa. Vì vậy, những gì cần phải được cung cấp thì vẫn phải thực hiện, dù là số lượng ít đi nữa.

Điều này khiến cho số lượng căn hộ được xây dựng hàng năm tại khu Đông Phương Gia Viên hoàn toàn không đủ để đáp ứng nhu cầu của mọi người. Hơn nữa, khu Đông Phương Gia Viên được xây dựng với mục tiêu khuyến khích nhân viên, nên không giống như các nhà phát triển bất động sản khác – họ không quan tâm đến chất lượng của những căn hộ đó. Trong tương lai, khu Đông Phương Gia Viên vẫn sẽ tiếp tục tập trung vào mục đích khuyến khích nhân viên.

Những căn hộ trong khu Đông Phương Gia Viên được bán với giá thành hay thậm chí với sự hỗ trợ tài chính cho nhân viên của Đông Lăng Cao Khoa; lợi nhuận chính lại đến từ việc bán các biệt thự. Những biệt thự trong khu Đông Phương Gia Viên rất được ưa chuộng, và thiết kế của chúng đều do các nhà thiết kế nổi tiếng thực hiện.

Ngoài ra, một số căn hộ tại khu Đông Phương Giá Viên được bán cho những người trong nội bộ, phần còn lại chủ yếu được bán cho các cơ quan chính quyền địa phương, các doanh nghiệp nhà nước, và một số căn cũng được tặng cho cảnh sát, lực lượng cứu hỏa, giáo viên đại học, v.v.

Việc này khiến nhóm người sở hữu căn hộ tại khu Đông Phương Giá Viên có địa vị khá cao trong xã hội, dù là ở Pingyang hay các thành phố như Yên Kinh, Thượng Hải… Căn hộ ở đây không chỉ có giá trị cao mà còn giữ được giá trị theo thời gian!

Ngay cả khi sau này các căn hộ này trở nên cũ kỹ và cần được phá dỡ, chúng vẫn nằm ở những vị trí đắc địa. Hơn nữa, những người sinh sống ở đây đều có liên quan đến các cơ quan chính quyền địa phương hoặc các doanh nghiệp nhà nước; vì vậy, việc sửa chữa hay phá dỡ đều được đảm bảo, giúp đảm bảo rằng khu Đông Phương Giá Viên sẽ không trở thành những khu nhà cũ kỹ, bỏ hoang. __TERM002__ chắc chắn sẽ không làm tổn hại đến những người trong nội bộ.

“Phải phân bổ số lượng căn hộ một cách công bằng, theo quy trình đã được duyệt; tôi không muốn xuất hiện bất kỳ vấn đề gì!” __TERM010__ nói với __TERM018__. Hiện nay, số lượng căn hộ được phân bổ tại __TERM002__ đã thay đổi: trước đây ai cũng có thể nộp đơn xin, nhưng bây giờ chỉ những người đã làm việc từ hai năm rưỡi trở lên mới đủ điều kiện để nộp đơn; nếu họ rời công ty trong vòng năm năm, họ sẽ phải bù đắp khoản chênh lệch giá của căn hộ. Trong tương lai, các điều kiện nộp đơn sẽ càng ngày càng khắt khe hơn.

Đặc biệt là ở các thành phố như __TERM015__, Thượng Hải, Bạch Long… Khi việc xin cấp hộ khẩu địa phương ngày càng trở nên khó khăn và giá nhà ngày càng tăng, những căn hộ tại khu __TERM017__ Giá Viên chắc chắn sẽ trở thành đối tượng tranh giành của rất nhiều người, đặc biệt là những người muốn tìm cách đưa gia đình mình đến đó sinh sống một cách nhanh chóng.

Trong quá trình này, không loại trừ khả năng sẽ xảy ra những vụ trao đổi lợi ích hay những hành vi phi đạo đức. __TERM010__ không hề mong muốn rằng khu __TERM017__ Giá Viên – ban đầu được thiết kế như một phần phúc lợi dành cho nhân viên của __TERM002__ – cuối cùng lại trở thành công cụ để một số người trục lợi cá nhân.

“__TERM016__ yên tâm đi, bộ phận hậu cần sẽ tiến hành kiểm tra theo danh sách đơn xin của các bộ phận; ông Quý cũng đang theo dõi sát sao, chắc chắn sẽ không có vấn đề gì xảy ra đâu.”

“Ai dám vô cớ động vào, tôi sẽ chặt đứt bàn tay của họ!”

Cao Bằng nói một cách quyết liệt, vỗ ngực tự tin. Năm nay, bộ phận hậu cần đã bị Ủy ban Kỷ luật trừng phạt rất nặng; đối với Cao Bằng mà nói, điều quan trọng hơn cả là danh dự của mình đã bị tổn thương.

Vào lúc này, nếu còn ai dám làm những việc không đáng để xảy ra, thì Cao Bằng sẽ thực sự phải hành động mạnh mẽ.

“Những lời mời dành cho khách mời tại cuộc họp năm nay cần được gửi đi sớm, dù đó là Thành phố tỉnh Hàn Tây hay Yên Kinh!”

Cuộc họp năm của Đông Lăng Cao Khoa giờ đây không còn chỉ dành riêng cho những người trong nội bộ nữa. Những người ủng hộ và hỗ trợ Đông Lăng Cao Khoa, như Thành phố Bình Dương, công ty Hanxi Guotou, Sở Công nghiệp tỉnh Hán Tây, Văn phòng Thành phố Hán Tây, cùng các nhân vật quan trọng như Tòa thị chính tỉnh Hà Nam, Ủy ban Kinh tế Thương mại Yên Kinh, Cơ quan Phát triển và Cải cách, Quản lý Tài sản Nhà nước, Bộ Công nghiệp và Thông tin… tất cả đều cần được mời tham gia.

Việc các giám đốc đó có đến hay không không phụ thuộc vào Đông Lăng Cao Khoa, nhưng lời mời thì nhất định phải được gửi đi – đó chính là quy tắc trong “giang hồ”.

……

Phùng Diệu Ngọc đang ngồi trong phòng tiếp khách, lật qua lật lại tạp chí trên tay. Điện sưởi trong phòng được bật rất mạnh; những thành viên trong đội ngũ báo Yên Kinh đi cùng cô ấy đã ngủ thiếp đi từ lâu rồi.

Thực sự, họ đã chờ đợi suốt cả một ngày trời, từ ban ngày đến ban đêm. Phùng Diệu Ngọc cũng gần như kiệt sức; cô liên tục uống cà phê và trà để cố gắng duy trì tinh thần tỉnh táo.

Cơ hội phỏng vấn đặc biệt này thực sự rất hiếm có; nếu bỏ lỡ, sẽ không dễ gì có lại được nữa.

Đúng lúc Phùng Diệu Ngọc vừa rót thêm một tách cà phê, vừa chuẩn bị uống thì bỗng nhiên nghe thấy tiếng reo hò vui vẻ vang lên từ trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa. Cô biết rằng hôm nay toàn bộ nhân viên tại đây đều đang làm thêm giờ; dù các giám đốc đang tham gia cuộc họp cuối năm, nhưng những người dưới cấp chắc chắn không thể đi đâu được cả.

Và khi nghe thấy những tiếng hò reo vui mừng lan tỏa từ tòa nhà chứa trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa, sau đó lại lan rộng khắp con đường Trường Thanh, tiếng reo hò và tiếng la hét cứ liên tục không ngớt.

Nếu Phùng Diệu Ngọc có thể nhìn từ trên cao, họ sẽ thấy không chỉ trên toàn con đường Trường Thanh mà cả tại cơ sở sản xuất Bình Dương của Đông Lăng Cao Khoa, tập đoàn Hỏa Tiêu, thậm chí là tại các trụ sở toàn cầu của Đông Lăng Cao Khoa và cả các công trường xây dựng ô tô của Xe Sản Xuất Cơ Sở nữa, mọi nơi đều vang lên những tiếng reo hò dữ dội.

“Đông Lăng Cao Khoa đã gửi email cho toàn thể nhân viên, thông báo về việc sẽ phát thưởng cuối năm, và mức thưởng này bắt đầu từ 10 tháng lương!”

Sau đó, Phùng Diệu Ngọc mới tìm hiểu ra lý do tại sao lại có những tiếng reo hò lớn lao như vậy.