Trong kỷ nguyên Internet, mọi thứ đều sẽ thay đổi; những ai cứ bám víu vào quy tắc cũ chỉ có thể bị thời đại bỏ rơi, thậm chí không thể tạo ra chút sóng gió nào cả.

“Việc áp dụng công nghệ Internet và trí tuệ nhân tạo vào các con chip sẽ là tương lai của ngành điện tử; thậm chí mọi thứ đều có thể được kết nối với Internet và trở nên thông minh!”

Lý Đông Lăng nói với các lãnh đạo Đông Lăng Cao Khoa có mặt tại đây, đề cập đến hướng phát triển tương lai của Đông Lăng Cao Khoa. Đông Lăng Cao Khoa tuyệt đối không được tự mãn hay ngủ quên trước những thách thức mới.

Trong kỷ nguyên Internet, mọi thứ đều phát triển vô cùng nhanh chóng; một “gã khổng lồ” trong ngành có thể bị các đối thủ vượt qua và sụp đổ chỉ trong vòng ba đến năm năm, trong khi một công ty nhỏ cũng có thể trở thành “gã khổng lồ” nếu nắm bắt được cơ hội phù hợp – chỉ trong vài tháng thôi!

“Với sự phát triển mạnh mẽ của điện thoại di động, thị trường điện thoại không dây số hiện đang trong giai đoạn suy giảm trên toàn cầu; đây là một sự thật không thể chối cãi.”

Có lẽ một ngày nào đó, điện thoại không dây số sẽ biến mất khỏi các gia đình trên toàn thế giới; ngay cả những người vẫn tiếp tục sử dụng chúng, số lượng người dùng cũng có thể chỉ còn lại một phần nhỏ so với trước đây.

“Thương hiệu Shenzhou Digital Cordless Phone cần phải bắt đầu thay đổi ngay từ bây giờ.” Lý Đông Lăng nói. Hiện tại, việc sản xuất điện thoại không dây số vẫn mang lại lợi nhuận, nhưng nếu một ngày nào đó chúng không còn được người tiêu dùng chấp nhận nữa, thì đã quá muộn để thay đổi.

Chỉ khi luôn chuẩn bị sẵn sàng đối mặt với nguy cơ, chúng ta mới có thể duy trì sự ổn định lâu dài; điện thoại không dây số cũng cần phải thay đổi để phù hợp với xu hướng phát triển hiện nay.

“Hãy yêu cầu đội ngũ nghiên cứu và phát triển của Shenzhou Digital Cordless Phone phải thực hiện những thay đổi cần thiết. Chúng ta cần nâng cấp điện thoại không dây số, áp dụng công nghệ Internet và trí tuệ nhân tạo, đồng thời vẫn phải duy trì thị trường người dùng gia đình.”

Hãy tận dụng công nghệ Internet để thực hiện những nghiên cứu về tính năng trực quan; ví dụ, khi hai người cùng sử dụng điện thoại không dây số Shenzhou, họ có thể nhìn thấy nhau! Ngoài ra, điện thoại này cần được tích hợp với các hệ thống an ninh, hệ thống điều khiển gia đình, chức năng gọi cấp cứu khẩn cấp… Điện thoại không dây số cần phải có nhiều công năng hơn nữa, có thể trở thành một phần của hệ thống an ninh, cho phép kiểm soát ánh sáng, rèm cửa, các chức năng thông minh đơn giản, hoặc thực hiện cuộc gọi cấp cứu chỉ với một nút bấm…

Ngoài việc tiếp tục nghiên cứ

“Lý Đông Lăng Câu nói này dường như đang đề cập đến điện thoại không dây kỹ thuật số của Shenzhou, nhưng thực chất, nó cũng đang thông báo với các bộ phận kinh doanh như từ điển điện tử, máy ghi âm, thậm chí là máy tính và điện thoại di động rằng họ cần phải bắt đầu thay đổi, không thể cứ mãi dựa vào những thành quả đã có được.”

“Chỉ cần có thể nâng cấp sản phẩm điện thoại không dây kỹ thuật số, giúp nó thực hiện quá trình chuyển đổi và tiếp cận được nhiều thị trường hơn nữa, thì đội ngũ nghiên cứu và phát triển sẽ nhận được nhiều lợi ích và khoản thưởng hơn!”

“Lý Đông Lăng Đây chính là cách sử dụng phần thưởng để khuyến khích đội ngũ nghiên cứu và phát triển; nếu việc chuyển đổi sản phẩm điện thoại không dây kỹ thuật số thành công, thì họ chắc chắn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn.”

“Tất nhiên, điều này cũng mang tính tương đối. Lý Đông Lăng đã đặt ra những yêu cầu cụ thể đối với quá trình chuyển đổi này.”

“Nếu bộ phận nghiên cứu và phát triển điện thoại không dây kỹ thuật số không thể đáp ứng những yêu cầu mà Lý Đại Thiện Nhân đưa ra, thì Lý Đại Thiện Nhân sẵn sàng áp dụng những biện pháp cứng rắn cần thiết!”

“Lý Đông Lăng Yêu cầu các bộ phận kinh doanh điện thoại không dây kỹ thuật số phải thực hiện quá trình chuyển đổi, nhưng liệu chỉ có sản phẩm này mới thực sự cần phải được chuyển đổi hay không?”

“Điện thoại không dây kỹ thuật số chính là bộ phận đã góp phần lớn vào sự thành công của Đông Lăng Cao Khoa; nó được coi là “chiếc kim định hướng” giúp Đông Lăng Cao Khoa vững vàng trong những lĩnh vực như từ điển điện tử, máy ghi âm, điện thoại di động, máy tính…”

“Chính nhờ có nền tảng vững chắc này mà Đông Lăng Cao Khoa mới có thể tự tin bước vào các lĩnh vực khác.”

“Vì có sự hỗ trợ này, ngay cả khi thất bại một lần, Đông Lăng Cao Khoa vẫn có thể phục hồi lại. Đó chính là tầm quan trọng cơ bản của nền tảng này.”

“Nhân viên nghiên cứu và phát triển điện thoại không dây kỹ thuật số của Shenzhou cũng là những người trung niên và cao tuổi chiếm đa số trong đội ngũ nghiên cứu; những khoản lương, tiền thưởng và phần thưởng mà họ nhận được trong những năm qua đã giúp họ đạt được mức độ giàu có khá cao.”

“Những nhân viên gia nhập đội ngũ từ những năm đầu tiên thì hiện nay đều sở hữu khối tài sản hàng trăm nghìn đến hàng triệu đô la; chưa kể đến những phần thưởng khác như nhà ở tại Khu dân cư Giayuan, xe máy, máy tính, điều hòa, tủ lạnh… Thậm chí còn có xe hơi được trao làm quà cho nhân viên nữa.”

“Khi đã có tài sản và điều kiện sống tốt, động lực của nhân viên nghiên cứu và phát triển điện thoại không dây kỹ thuật số so với các nhóm nghiên cứu kh

Đây cũng là điều bình thường trong cuộc sống, nhưng đối với lĩnh vực điện thoại không dây kỹ thuật số, không thể để họ mất đi ý chí và trở nên thờ ơ; nếu như vậy, sự tồn tại của họ có lẽ chỉ còn lại một bước nữa thôi.

Vì vậy, đối với các nhà nghiên cứu và phát triển điện thoại không dây kỹ thuật số, cuộc chuyển đổi này cũng chính là một thử thách lớn đối với họ.

Nếu họ vượt qua được thử thách này, họ vẫn sẽ được coi là những người có công lao, có thể tiếp tục làm việc trong bộ phận nghiên cứu và phát triển, nhận mức lương cao, tiền thưởng và các khoản phân chia lợi nhuận khác.

Còn nếu họ không vượt qua được thử thách, việc sa thải họ cũng không phải là điều Lý Đông Lăng sẽ làm; Lý Đông Lăng không bao giờ làm những việc vô nhân đạo như “giết con thỏ rồi nấu thịt chó săn”.

Tuy nhiên, nếu những người này thực sự không còn đủ năng lực và sức lực để tiếp tục làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển, hoặc không thể thích nghi với sự xuất hiện của kỷ nguyên Internet và trí tuệ nhân tạo, việc rời bỏ vị trí đó cũng là một lựa chọn khả thi.

Với quy mô hiện tại của Đông Lăng Cao Khoa và các công ty thuộc sở hữu của nó, chắc chắn sẽ có những vị trí phù hợp cho những người này. Dù sao thì những nhà nghiên cứu và phát triển này chỉ không thích hợp với những công việc có áp lực lớn mà thôi; điều đó không có nghĩa là họ không thể làm tốt những công việc khác.

Chỉ cần họ muốn tiếp tục gắn bó với Đông Lăng Cao Khoa, Đông Lăng Cao Khoa sẽ không bao giờ đuổi họ đi; đối với những người có công, Đông Lăng Cao Khoa luôn biết quan tâm và giữ lời hứa.

Tuy nhiên, bộ phận nghiên cứu và phát triển thực sự không phải là nơi lý tưởng để nghỉ hưu; điều này là không thể tránh khỏi. Nếu không áp dụng nguyên tắc công bằng và kinh nghiệm, bộ phận này sẽ nhanh chóng suy yếu!

Hoặc nếu họ muốn rời khỏi Đông Lăng Cao Khoa, Đông Lăng Cao Khoa cũng sẽ cung cấp cho họ một khoản tiền bồi thường đầy đủ để họ có thể nghỉ hưu sớm và bắt đầu một cuộc sống mới.

Dù lựa chọn nào được đưa ra, điều quan trọng nhất là cả hai bên đều cảm thấy hài lòng khi chia tay; chỉ khi đó, chúng ta mới có thể gặp lại nhau trong tương lai.

Ngay cả những người đã rời khỏi Đông Lăng Cao Khoa mà sau này gặp phải khó khăn và muốn trở lại, Đông Lăng Cao Khoa cũng sẽ luôn mở rộng cửa đón họ, chỉ là vị trí công việc có thể sẽ thay đổi mà thôi.

“Không chỉ riêng lĩnh vực điện thoại không dây kỹ thuật số, tôi hy vọng rằng các bộ phận sản phẩm và kinh doanh khác cũng có thể thực hiện nhữ

Lý Đông Lăng nói với những giám đốc cấp cao trong phòng họp rằng, Nhậm Ngọc Phong và những người khác sau khi nghe xong, đều hiểu một cách mơ hồ ý nghĩa của Lý Đại Thiện Nhân.

  Điện thoại không dây số là một ví dụ điển hình, nhưng các sản phẩm cơ bản thuộc lĩnh vực Đông Lăng Cao Khoa như từ điển điện tử, máy ghi âm… cũng cần phải thích ứng với sự phát triển của thời đại.

  “Năm nay, Ủy ban Kỷ luật đã tiến hành kiểm tra đối với 9 bộ phận và 7 công ty thuộc tập đoàn Đông Lăng Cao Khoa; số người bị sa thải hoặc truy tố đã vượt quá 114 người!”

  Châu Chính Dương kể về thành tích của Ủy ban Kỷ luật trong năm nay, và có thể nói rằng danh tiếng của họ thực sự rất đáng sợ. Những người bị sa thải hoặc phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng này chủ yếu là những người ở cấp bậc quản lý trở lên.

  Và việc bị đưa vào những “nơi khắc nghiệt” để tu dưỡng không có nghĩa là họ sẽ thoát khỏi rắc rối. Ngoài việc phải tuân thủ những quy định khắt khe, những khoản tiền mà họ chiếm đoạt một cách bất hợp pháp cũng sẽ buộc họ phải trả lại!

  Dù họ có chạy trốn ra nước ngoài, đội ngũ luật sư của Đông Lăng Cao Khoa cùng với các thợ săn tiền thưởng thuộc tổ chức An ninh Á Châu vẫn sẽ theo đuổi họ. Dù thế nào đi nữa, họ cũng không thể trốn thoát được trừng phạt!

  “Năm tới, Ủy ban Kỷ luật sẽ tiếp tục tuyển thêm nhân viên và phối hợp với các công ty kiểm toán quốc tế để tiến hành kiểm tra toàn diện đối với trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa, các công ty con, chuỗi sản xuất linh kiện Chí Hành Quỹ và nhiều lĩnh vực khác.”

  Sau khi nói xong, Châu Chính Dương liền ngồi xuống với khuôn mặt lạnh lùng, không hề biểu hiện cảm xúc gì.

  Khi Châu Chính Dương báo cáo về thành tích của Ủy ban Kỷ luật trong năm nay, không khí trong phòng họp dường như trở nên lạnh hơn.

  Nghe nói rằng năm tới Ủy ban Kỷ luật vẫn sẽ tiếp tục tiến hành các cuộc kiểm tra, Cao Bằng không khỏi che mặt; ít nhất một nửa số người bị kiểm tra năm nay thuộc bộ phận hậu cần của anh ta mà.

Chỉ nghĩ đến việc năm sau mọi thứ sẽ tiếp tục diễn ra, và quy trình kiểm tra còn sẽ khắt khe hơn nữa, Cao Bằng chỉ biết che mặt lại; anh ta cảm thấy rằng bộ phận hậu cần của mình gần như đã trở thành nơi để ủy ban kỷ luật đánh giá hiệu suất công việc rồi!

Những người trong phòng họp cũng đều liếc nhìn Châu Chính Dương; tất cả họ đều nhận ra rằng Châu Chính Dương không hề dành chút lối thoát nào cho bản thân mình cả.

Trong Đông Lăng Cao Khoa, Châu Chính Dương gần như là một “kẻ đơn độc”; chỉ riêng trong năm nay thôi, đã có khá nhiều người bên trong Đông Lăng Cao Khoa bày tỏ sự bất mãn với ủy ban kỷ luật và với Châu Chính Dương.

Nếu một ngày nào đó Châu Chính Dương gặp chuyện gì đó, chắc chắn sẽ không ai đứng ra bảo vệ anh ta cả; thậm chí cũng sẽ không có ai nói lời giúp đỡ anh ta.

Châu Chính Dương hoàn toàn không quan tâm đến những ánh mắt đang nhìn mình; anh ta chỉ ngồi đó, yên lặng. Từ khi gia nhập Đông Lăng Cao Khoa, anh ta đã biết rõ mục đích mà Lý Đông Lăng muốn anh ta đảm nhận… Đó chính là vai trò của một “con dao” trong Đông Lăng Cao Khoa– một con dao được dùng để thi hành những quyết định khắc nghiệt. Nếu con dao này không còn sắc bén nữa, thì liệu nó còn ý nghĩa gì nữa không?

Về số phận của mình trong tương lai, Châu Chính Dương đã từng nghĩ đến điều đó… Nhưng anh ta không quan tâm. Lý do anh ta gia nhập Đông Lăng Cao Khoa chính là vì mức lương cao, và vì vợ anh ta đang bị bệnh nặng, cần rất nhiều tiền để chi trả việc chữa bệnh và nuôi sống gia đình.

Kể từ khi gia nhập Đông Lăng Cao Khoa, mức lương cơ bản của Châu Chính Dương đã là 450.000 đơn vị, cộng thêm tiền thưởng và lợi nhuận phân chia, tổng thu nhập hàng năm của anh ta gần như đạt một triệu đơn vị. Hơn nữa, chi phí chữa bệnh cho vợ anh ta cũng được Chí Hành Quỹ đài thọ, và tình trạng sức khỏe của vợ anh ta đã ổn định trở lại.

Con trai của Châu Chính Dương, chi phí học phí cũng do Chí Hành Quỹ đảm nhận, thậm chí còn bao gồm cả chi phí du học nước ngoài.

Bây giờ, Châu Chính Dương không còn lo lắng về điều gì nữa, cũng không còn điểm yếu nào, vì vậy ông ta tự nhiên sẽ không hề khoan dung!

“Năm nay, bộ phận Ủy ban Kỷ luật sẽ trả lương gấp đôi; mọi nhân viên đều có thể nộp đơn xin ở nhà ở dành cho nhân viên tại khu vực Đông Phương Jia Yuan!”

Ủy ban Kỷ luật chính là con dao trong tay của Lý Đại Thiện Nhân; người khác có thể không hài lòng với bộ phận này, nhưng Lý Đông Lăng thì không thể phớt lờ được.

Châu Chính Dương muốn trở thành một người quyết đoán, càng thiếu lòng nhân ái thì Lý Đông Lăng lại càng phải bảo vệ ông ta; chỉ như vậy, người kế nhiệm của ông ta mới biết phải làm thế nào!

“Năm tới, Ủy ban Quản lý Ngân sách sẽ quy định rằng kinh phí nghiên cứu và phát triển công nghệ sẽ chiếm 15% tổng doanh thu…”