Làm từ thiện mà nói không mong đợi bất cứ sự đền đáp nào, nhấn mạnh đến trách nhiệm xã hội… Về mặt lý thuyết thì chắc chắn không có vấn đề gì cả.

Nhưng đối với một công ty, việc quyên góp hàng chục triệu, thậm chí hàng tỷ đồng, thực tế cũng là một hình thức quảng bá khác biệt, và điều này hoàn toàn có thể được chấp nhận.

Rất nhiều công ty sẵn lòng quyên góp; trách nhiệm xã hội chỉ là một phần, mặt khác, đây cũng là cơ hội để quảng bá. Hãy nhìn vào quá khứ, một số thương hiệu trong nước sau khi quyên góp đã trở nên nổi tiếng hơn trong mắt người dân, và doanh số bán hàng trong các buổi livestream đã tăng vọt!

Nếu nói rằng việc quyên góp của Đông Lăng Cao Khoa không mong đợi bất kỳ sự đền đáp nào, thì có lẽ họ đang được đánh giá quá cao. Nhưng điều mà Đông Lăng Cao Khoa mong muốn không chỉ là doanh số bán hàng, mà còn là sự yêu mến của người dân và sự công nhận của thị trường đối với thương hiệu họ!

Hai yếu tố này vô cùng quan trọng đối với Đông Lăng Cao Khoa, và cũng chính là những thứ cần thiết nhất khi họ cạnh tranh với các đối thủ khác trong tương lai.

Hãy thử nghĩ xem: Khi hai sản phẩm có hiệu suất gần như giống hệt nhau, chỉ khác nhau ở những chi tiết nhỏ, một thương hiệu chỉ xuất hiện trong các quảng cáo, còn thương hiệu kia lại sẵn sàng giúp đỡ người dân khi họ gặp khó khăn, thậm chí cung cấp những vật tư cứu trợ quan trọng… Liệu người dân trong khu vực đó, dù không phải tất cả, nhưng ít nhất một nửa hay một phần ba trong số họ, có sẽ chọn thương hiệu đã giúp đỡ họ không?

Ai giành được sự yêu mến của người dân, người đó sẽ giành được thế giới. Nếu muốn trở thành số một trong ngành, Đông Lăng Cao Khoa cần phải chiếm được trái tim của người dân!

Thị trường trong nước chính là nền tảng vững chắc của Đông Lăng Cao Khoa; dù thế nào cũng phải giữ vững nó. Chỉ khi có được nền tảng này, Đông Lăng Cao Khoa mới có thể tấn công và phòng thủ một cách hiệu quả, tránh tình trạng thất bại hoàn toàn chỉ vì những thất bại ở nước ngoài.

Từ Ngôn Vĩ nghe xong những lời nói của Lý Đông Lăng và thấy rằng mọi điều đều có lý lẽ; nói cho cùng, đây cũng là một cách để chiếm được sự yêu mến của người dân.

Nhưng Từ Ngôn Vĩ vẫn nghĩ rằng cái giá phải trả có lẽ quá lớn. Các công ty khác khi làm những việc tương tự, cũng chỉ là thể hiện sự quan tâm của mình thông qua các chiến dịch quảng bá rầm rộ trên truyền thông, sau đó nhận một huy chương là xong.

Chưa bao giờ có công ty nào như Đông Lăng Cao Khoa – sẵn lòng bỏ ra số tiền lớn như vậy, thậm chí còn tham gia trực tiếp vào các hoạt động cứu trợ tại hiện trường. Điều này

“Ở đây, chúng ta sẽ thành lập một trụ sở chỉ huy tạm thời cho công tác phân phối viện trợ, điều động một nhóm người và xe cộ để chuyên trách việc phân loại và vận chuyển các vật tư cứu trợ!”

Ngành dịch vụ giao hàng đòi hỏi sự tổ chức và phối hợp chặt chẽ; chắc chắn phải có một người chỉ huy trung ương, cùng những người chuyên trách công tác phân loại, xuất kho và vận chuyển, không thể để mọi người tự ý làm việc mà không có sự sắp xếp cụ thể được.

Nếu không, chỉ cần bố trí bất kỳ ai vào kho và để họ tự mình tìm kiếm đồ đạc giữa đống hàng chất đống, việc tìm ra một thứ đơn giản cũng có thể mất vài giờ; làm sao có thể hoàn thành công việc được?

Từ Ngôn Vĩ là một người rất thực tế; khi quyết định hành động, điều đầu tiên ông ấy làm là thiết lập một trụ sở chỉ huy phân phối và điều động những người giỏi nhất từ Đông Phương Tốc Đích đến tham gia công việc này.

“Việc tham gia làm tình nguyện viên phải dựa trên sự tự nguyện, không thể ép buộc được!”

Lý Đông Lăng nhấn mạnh, “Khi Đông Phương Tốc Đích thành lập đội ngũ tình nguyện viên phân phối, nhất định phải dựa trên nguyên tắc tự nguyện; đồng thời, cần chọn những người có khả năng làm việc trong môi trường ướt át, an toàn phải được đặt lên hàng đầu!”

Những ai muốn tham gia làm tình nguyện viên có thể tham gia công tác vận chuyển, hoặc có thể tham gia vào các công việc hỗ trợ như sắp xếp chỗ ở, nấu ăn, mang nước… tùy theo khả năng của mình. Những người tham gia tình nguyện sẽ được hưởng một khoản tiền thưởng hàng ngày là 100 nhân dân tệ, trong khi lương vẫn được thanh toán đầy đủ.

Ngoài ra, những người tham gia công tác cứu trợ tình nguyện cũng sẽ được ghi chép vào hồ sơ cá nhân; khi sau này có cuộc đánh giá nhân viên xuất sắc hay việc thăng chức, họ sẽ được ưu tiên xem xét.

Đối với các nhân viên của Đông Phương Tốc Đích tại khu vực bị lũ lụt, nếu họ không giỏi làm việc trong môi trường ướt át hoặc muốn đoàn tụ với gia đình, họ sẽ được nghỉ phép tạm thời, lương vẫn được thanh toán bình thường; sau khi lũ lụt qua đi, họ sẽ được thông báo trở lại làm việc.

Việc này tuyệt đối không thể được thực hiện một cách ép buộc; an toàn phải được đặt lên hàng đầu!

Mỗi người đều có tính cách khác nhau; Đông Phương Tốc Đích không thể vì danh tiếng mà ép buộc các nhân viên của mình tham gia công tác cứu trợ, đánh cược mạng sống của họ vì lợi ích riêng. Điều đó không chỉ là hành vi bạo lực về mặt đạo đức mà còn là sự coi thường sinh mạng con người.

Những người không muốn tham gia làm tình nguyện viên cũng không thể bị ép buộc; mỗi người đều có phản ứng và cách ứng phó khác nhau trước những tình huống

Phải trả thưởng cho họ; trong tương lai, việc thăng chức cũng nên được ưu tiên xem xét. Dù sao thì cũng phải có sự khen thưởng – đó là điều cơ bản nhất. Những người dám đứng lên giúp đỡ mọi người vào lúc khủng hoảng đều là những người có lòng dạ lớn lao và phản ứng nhanh nhẹn; năng lực của họ đã được kiểm chứng rồi. Điều này tin cậy hơn nhiều so với việc chỉ dựa vào việc người quản lý đánh giá năng lực của một người qua ánh mắt.

“Trụ sở phân phối Đông Phương Tốc Đích cần phải chọn một người phù hợp để đảm nhận trách nhiệm!”

Nếu chỉ có những kẻ yếu đuối, thì trụ sở phân phối Đông Phương Tốc Đích sẽ không thể vận hành hiệu quả. Chỗ này cần một người mạnh mẽ để lãnh đạo; đây không phải là nơi để dựa vào kinh nghiệm mà là nơi cần có quyết đoán dũng cảm vào những lúc quan trọng, nếu không thì sẽ không thể làm gì được cả.

“Tôi sẽ tự mình….”

“Tôi sẵn lòng dẫn đội đi đến thành phố Jiang ở miền Bắc Xiang!”

Khi Từ Ngôn Vĩ vừa nói xong, lại có một giọng nói khác vang lên – đó là Ngụy Trấn Hải.

“Ông Tổng Giám đốc Xu là người miền Bắc, kỹ năng bơi lội của ông ấy không tốt lắm. Còn tôi là người miền Nam Xiang, từ nhỏ đã quen với việc bơi lội; tôi mới là người phù hợp để tham gia lần này!” Ngụy Trấn Hải nói một cách quyết tâm. Việc đến vùng bị thiên tai quả thực rất nguy hiểm; tuy nhiên, kỹ năng giao tiếp và điều phối của Ngụy Trấn Hải chính là điểm mạnh của anh ta.

Từ Ngôn Vĩ nhìn người đàn ông mạnh mẽ nhất dưới trướng mình; đây chính là lúc thực sự để kiểm tra năng lực của một người. Ngụy Trấn Hải thực sự sẵn sàng bảo vệ ông ấy vào những lúc nguy cấp.

Lý Đông Lăng cũng bắt đầu nhìn Ngụy Trấn Hải với ánh mắt khác; trước đây ông ấy chỉ khen ngợi Ngụy Trấn Hải, nhưng bây giờ, ông ta lại coi trọng anh ta hơn nhiều.

“Trụ sở phân phối Đông Phương Tốc Đích cũng cần có người đứng ra lãnh đạo; không thể thiếu ông Xu. Việc ông Trần Chấn Hải dẫn đội đi cũng là lựa chọn tốt nhất! Khi ông trở về cùng đội, trụ sở chính sẽ tổ chức bữa tiệc để chào đón các bạn!” Lý Đông Lăng nâng cốc trà lên và nói với Ngụy Trấn Hải như thể đang uống rượu vậy.

Khi đã rời khỏi biệt thự và lên xe, gần đến nửa đường thì Từ Ngôn Vĩ mới bắt đầu nói chuyện, lần này anh ta nói một cách thành thật và chân thành: “Khi ra ngoài tỉnh, phải luôn coi sự an toàn là trọng tâm; không cần phải giành được thành tích gì, nhưng nhất định phải đảm bảo an toàn cho bản thân!”

“Nếu có bất kỳ nhu cầu gì, cứ gọi điện cho tôi ngay. Nếu tôi không thể giải quyết được, tôi sẽ liên hệ với trụ sở để họ giúp đỡ bạn.”

“Tôi còn đang chờ bạn trở về để cùng Đông Phương Tốc Đích tranh giành lãnh địa đấy! Sắp tới, sẽ có rất nhiều trận chiến cam go phía trước; bạn đừng để xảy ra bất cứ sai sót gì, nhất định phải trở về an toàn.”

Nghe những lời của Từ Ngôn Vĩ, khuôn mặt thường lúc nào cũng nghiêm túc của Ngụy Trấn Hải cũng nở nụ cười; anh ta biết rằng Từ Ngôn Vĩ thực sự lo lắng cho sự an toàn của mình.

Điều này hoàn toàn khác với khi còn ở trong câu lạc bộ. Khi ở đó, từ trưởng nhóm đến các thành viên, ai cũng nói về lòng trung thành và tình bạn, nhưng thực ra chẳng ai quan tâm đến sự sống chết của người khác cả; có lẽ chỉ vào những dịp lễ tang, họ mới rơi vài giọt nước mắt mà thôi.

Nhưng khi thực sự xảy ra chuyện và đến lúc phải chia tiền, tình bạn giữa các anh em lại biến thành cuộc đấu tranh gay gắt. Ai cũng nói rằng sẽ không bao giờ phản bội đồng đội, nhưng thực tế thì họ sẵn sàng đẩy đổ lỗi cho người khác, chỉ mong được chia được nhiều tiền hơn một chút… Tình bạn giữa các anh em lập tức trở thành thù địch.

Sau khi Từ Ngôn Vĩ rời đi, Lý Đông Lăng liền mời ông Phù Trình–giám đốc tổng công ty Feiyan Technology–và ông Cao Bằng–giám đốc bộ phận hậu cần của Đông Lăng Cao Khoa đến gặp.

“Feiyan Technology hiện tại đang dự trữ bao nhiêu máy radio?” Lý Đông Lăng trực tiếp hỏi ông Phù Trình.

Công nghệ truyền thông nội bộ hiện vẫn còn yếu kém; tất nhiên, không chỉ ở Việt Nam mà ở nhiều nơi khác trên thế giới cũng vậy. Khi có động đất, sóng thần hay bão lớn, hệ thống điện, nước và truyền thông đều bị gián đoạn.

Lúc này, một chiếc điện thoại di động thực sự không thể so sánh được với một chiếc máy radio; đặc biệt là những chiếc máy radio khẩn cấp đa năng, có chức năng phát điện bằng tay. Mặc dù việc vận hành chúng hơi phiền phức, nhưng chúng vẫn có thể phát điện và giúp người ta tiếp nhận thông tin từ bên ngoài.

“Về loại máy radio mini thông thường, Feiyan Technology có khả năng sản xuất đủ để đáp ứng nhu cầu thị trường trong nước. Nếu cần tăng sản lượng, Feiyan Technology có thể nâng cao khả năng sản xuất từ 1,5 triệu chiếc mỗi tháng lên h

Khi nói ra những lời này, Phù Trình tỏ ra rất tự tin.

Hiện tại, Feiyan Technology là nhà sản xuất radio lớn nhất thế giới; những chiếc radio mini do họ phát triển đang được ưa chuộng trên toàn cầu, với mức sản lượng hàng năm lên tới 18 triệu chiếc.

Dù thị trường radio đã qua thời kỳ hoàng kim, nhu cầu về chúng vẫn còn tồn tại. Số lượng radio di động và radio xe hơi được tiêu thụ trên toàn cầu mỗi năm vẫn vượt quá 150 triệu chiếc.

Ngành công nghiệp này hiện đang cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là trong nước – có rất nhiều công ty sản xuất radio mini. Nếu không, việc tăng sản lượng của Feiyan Technology thêm nữa cũng hoàn toàn khả thi.

“Chỉ là năng lực sản xuất của loại radio đa năng khẩn cấp Dolphin không tăng nhiều như vậy!”

Thị trường radio khẩn cấp mỗi năm đều có quy mô tương đối ổn định; năng lực sản xuất của loại radio Dolphin đa năng cũng đã được lên kế hoạch từ một năm trước để cung cấp cho các cơ quan quản lý khẩn cấp trên toàn thế giới.

Hiện tại, trên cơ sở các đơn đặt hàng hiện có, năng lực sản xuất của loại radio Dolphin đa năng này đã được tăng thêm, và số lượng radio được tích trữ đã lên tới 7.000 chiếc!

Khác với radio mini, radio Dolphin được thiết kế với mục đích cứu sinh; quy trình sản xuất và nguyên liệu sử dụng đều phức tạp hơn nhiều, vì vậy việc tăng năng lực sản xuất không thể diễn ra nhanh chóng.

Hơn nữa, những người mua radio Dolphin chủ yếu là các cơ quan quản lý khẩn cấp trên toàn thế giới; phần còn lại chỉ là những đơn đặt hàng nhỏ từ các gia đình hay những người yêu thích các thiết bị ngoài trời.

“Để nâng cao năng lực sản xuất radio Dolphin, từ bây giờ trở đi, chúng ta sẽ vận chuyển cả radio mini lẫn radio Dolphin đến các khu vực bị thiên tai thông qua Đông Phương Tốc Đích!”

Quay đầu lại, Lý Đông Lăng nhìn vào Cao Bằng và nói: “Khoản tiền đã quyên góp sẽ được chuyển vào tài khoản ngay hôm nay; bộ phận hậu cần cần phải mua sắm các thiết bị và vật tư cứu hộ chuyên dụng! Nếu cần, chúng ta cũng có thể tiến hành mua sắm từ nước ngoài và để Đông Phương Tốc Đích đảm nhận việc vận chuyển.”

“Ông Lý yên tâm đi, bộ phận hậu cần chắc chắn sẽ không gặp phải bất kỳ sự cố nào. Chúng tôi đã mời một số chuyên gia đến hướng dẫn việc mua sắm vật tư!”

Gần đây, bộ phận hậu cần đã gặp phải nhiều tranh cãi; Châu Chính Dương cùng với ủy ban kỷ luật đã xem xét bộ phận này như một ví dụ điển hình và đã xử lý nhiều người trong đó.

Cao Bằng cũng đang cảm thấy rất bực tức và muốn chứng minh rằng bộ phận hậu cần không chỉ biết ăn no ngủ ngon mà thôi.