Còn Zhang Qiang thì chính là một trong những công nhân sản xuất thuộc đội ngũ 200 người của dự án Zoro; anh ta được coi là “linh hồn” của cả xưởng này, vì anh ta là học trò của chiếc máy khắc điểm quan trọng nhất trong xưởng.

Chiếc máy khắc điểm này được Tập đoàn Hỏa Diêm đầu tư rất nhiều tiền để mua về, và Zhang Qiang đã được chọn làm học trò của chiếc máy này, hiện đang học hỏi cùng các kỹ sư từ Đức.

Việc được Tập đoàn Hỏa Diêm lựa chọn, tự nhiên Zhang Qiang có những ưu điểm riêng của mình. Anh ta chỉ tốt nghiệp trung học phổ thông, một bằng cấp không quá cao so với thời đại hiện nay, nhưng đối với xưởng này thì lại khá đáng kể.

Dù sao thì, hiện tại vẫn chưa đến thời đại mà chỉ cần một tấm gạch rơi xuống từ trên trời là có thể giết chết mười người, trong đó bảy người là sinh viên đại học, hai người là thạc sĩ và một người là tiến sĩ...

Sinh viên đại học vẫn cực kỳ quý giá; bất kỳ ai có cơ hội thì đều cố gắng vào văn phòng làm việc, và rất ít người đến xưởng làm việc. Ngay cả khi có người đến, họ chủ yếu làm công việc kỹ thuật hoặc quản lý xưởng.

Ngoài khả năng học hỏi cơ bản, điểm mạnh lớn nhất của Zhang Qiang chính là tốc độ tiếp thu kiến thức rất nhanh và khả năng học hỏi phi thường. Những thứ vốn cần nửa năm mới có thể học xong, giờ đây Zhang Qiang đã hiểu biết khá nhiều, chỉ còn thiếu bước cuối cùng là tự mình vận hành máy thực tế.

Zhang Qiang rất hài lòng với công việc này. Lương của một học trò chỉ là 1.500 nhân dân tệ, nhưng Tập đoàn Hỏa Diêm hứa với anh ta rằng nếu anh ta học thành thạo và có thể vận hành máy được, lương của anh ta sẽ được tăng lên thành 2.500 nhân dân tệ!

2.500 nhân dân tệ là con số lớn như thế nào? Hiện nay, mức lương cơ bản ở Pingyang chỉ là 800 nhân dân tệ, tức là làm việc như nhân viên phục vụ trong nhà hàng, làm việc ở trung tâm mua sắm, hay vào xưởng làm việc... hầu hết mọi người đều có mức lương khoảng 800 nhân dân tệ; nếu tính thêm tiền làm thêm giờ, thì cũng chỉ khoảng 1.000 nhân dân tệ mà thôi.

Đây là tình hình ở Pingyang. Còn ở những nơi khác như Hán Tây, việc có mức lương 600 nhân dân tệ đã được coi là tốt rồi. Với mức lương 2.500 nhân dân tệ, khi mặc đồng phục của Tập đoàn Hỏa Diêm ra ngoài đường, chắc chắn sẽ có rất nhiều người muốn giới thiệu bạn gái cho anh ta.

Tuy nhiên, tại Tập đoàn Hỏa Diêm, phụ nữ chiếm hơn 65% số lao động trong công ty. Miễn là ngoại hình không quá tồi tệ, không phải là người câm, không phải là người lúng túng đến mức không thể nói được gì, thì việc tìm bạn gá

Karaoke, disco, rạp chiếu phim, sân bóng bầu dục, sân trượt băng… Ngày nay, ở Pingyang, chúng không chỉ xuất hiện khắp mọi nơi mà số lượng của chúng còn tăng lên nhanh chóng như nấm sau mưa.

Các cửa hàng bowling, quán net, phòng chơi game khác cũng đã trở nên quen thuộc ở Pingyang; bạn chỉ cần đi vài bước là có thể gặp chúng.

Khi có nhu cầu thì sẽ có thị trường. Hàng năm, có hơn một trăm nghìn người mới ra trường đến Pingyang để tìm việc làm, và hầu hết trong số họ đều là những người trẻ tuổi – những người chính là lực lượng tiêu dùng chủ yếu.

Nhu cầu lớn khiến cho các cửa hàng này phát triển mạnh mẽ ở Pingyang và trở thành những địa điểm mà giới trẻ thường xuyên lui tới.

Trong lúc Zhang Qiang đang suy nghĩ xem hôm nay nên đến cửa hàng nào để có cơ hội gặp gỡ ai đó thì anh lại thấy một nhóm người vội vàng bước vào xưởng sản xuất của Zoro.

Người đứng đầu xưởng mà Zhang Qiang quen biết chỉ đành đứng phía sau nhóm người đó; Zhang Qiang cũng có thể đoán được danh tính của họ.

“Mọi người hãy yên lặng một chút!”

Những người đang chuẩn bị rời công việc đều dừng bước khi nghe thấy lời này.

“Hôm nay mọi người sẽ phải làm thêm giờ đến 10 giờ tối; sau đó sẽ có người đến tiếp quản ca làm việc ban đêm. Mong mọi người hợp tác nhé!”

Nghe nói đến việc phải làm thêm giờ, Zhang Qiang cùng với nhiều người trong xưởng đều thở dài; việc này chắc chắn sẽ làm xáo trộn kế hoạch của họ.

Người đứng đầu xưởng Zoro nhìn thấy cảnh này, khuôn mặt anh ta trở nên lúng túng và vội vàng nói với người đang nói: “Giám đốc Zheng, xin hãy đừng hiểu lầm; xưởng Zoro chắc chắn không ai từ chối làm thêm giờ đâu. Tôi sẽ nói chuyện với họ…”

Giám đốc Zheng trước mắt anh ta chính là một thành viên của “phe cựu truyền thống” của Tập đoàn Thanh Hoa – người từng làm việc tại nhà máy linh kiện ở Thượng Quan Trấn. Những người từng làm việc tại nhà máy đó, nếu vẫn còn ở lại, thì hiện nay hầu hết đều đã giữ được vị trí quản lý.

Tuy nhiên, Giám đốc Zheng vẫn tiếp tục nói: “Tiếp theo, xưởng sản xuất Zoro sẽ cần mọi người làm thêm giờ; mức lương làm thêm giờ sẽ gấp đôi so với lương bình thường, và tiền lương sẽ được thanh toán ngay trong ngày! Ngoài ra, nếu sản lượng đạt hoặc vượt quá mức kế hoạch, mỗi người sẽ được thưởng 20 nhân dân tệ mỗi ngày; tiền lương làm thêm giờ vẫn sẽ được tính riêng…”

Sau đó, có người mang một chiếc vali xách tay đến đặt trên bàn; khi mở vali ra, bên trong chứa đầy những tờ tiền. Cảnh tượng đó tạo ra một ấn tượng mạnh mẽ đối với tất cả mọi ng

Ngoài những nhu yếu phẩm cơ bản như nước tương, gạo, dầu, muối, giấm… thì còn có cả cốc giữ nhiệt, đĩa DVD, máy nghe nhạc loại Feiyan, tivi, nồi cơm điện, từ điển điện tử Shenzhou, máy tính Shenzhou và rất nhiều vật tư khác nữa.

“Chỉ cần làm thêm giờ, trái cây sẽ được miễn phí; đồ ăn vặt cũng luôn có sẵn! Chỉ cần hoàn thành sản lượng đúng hạn, mỗi người sau khi tan ca đều có thể nhận quà mang về nhà; những người có thành tích xuất sắc thậm chí còn được nhận máy tính Shenzhou làm quà!”

Giám đốc Zheng hét lên với mọi người trong xưởng Zoro. Với những phần thưởng hấp dẫn như vậy, chắc chắn sẽ có người sẵn lòng cố gắng hết sức. Chiến thuật này, ngày xưa tại nhà máy linh kiện ở Thị trấn Shangguan, khi họ đang sản xuất những chiếc nồi vi sóng dùng để quan sát các vệ tinh, đã từng được một người tốt bụng áp dụng.

Lúc đó, việc sản xuất những chiếc nồi này diễn ra trong thời gian cực kỳ gấp rút; họ cần phải bán hết chúng trước khi những chiếc nồi vi sóng giả mạo tràn lan trên thị trường. Vì vậy, họ cần phải tăng nhanh tốc độ sản xuất. Lúc đó, họ đã sử dụng tiền thưởng để khuyến khích công nhân; Giám đốc Zheng, lúc đó chỉ là một công nhân bình thường, cũng đã reo hò vui mừng. Lúc đó, anh ấy chẳng biết cái gì gọi là mệt mỏi; mỗi ngày thức dậy, anh ấy chỉ nghĩ đến việc làm thêm giờ để kiếm thêm tiền thưởng và quà. Bây giờ, Giám đốc Zheng cũng đã áp dụng lại chiến thuật đó. Nhìn vào ánh mắt đầy mong đợi của mọi người trong xưởng, anh ấy biết rằng chiến thuật này thực sự hiệu quả.

“Trong vòng mười ngày tới, sản lượng ban ngày cần phải được nâng lên đến 2.000 chiếc mỗi ngày; trong tháng này, mục tiêu là đạt được sản lượng khoảng 4.000 chiếc mỗi ngày! Tôi biết mục tiêu này rất khó đạt được, nhưng Tập đoàn Hỏa Tiêu rất biết ơn sự cống hiến của mọi người. Nếu mục tiêu này được hoàn thành, ngoài lương và tiền thưởng làm thêm giờ, xưởng Zoro còn sẽ thêm một tháng lương nữa làm quà cho mọi người!”

“Vâng!”

Trong xưởng Zoro, mọi người đều bàng hoàng. Mục tiêu tăng sản lượng quá cao khiến mọi người ngạc nhiên; hiện tại, xưởng chỉ có ca làm việc ban ngày, và mỗi ngày chỉ sản xuất được 700 chiếc, nhưng bây giờ họ cần phải tăng sản lượng lên gấp đôi, đạt 4.000 chiếc trong vòng một tháng – tức là tăng gần sáu lần.

Áp lực sản xuất như vậy thực sự rất lớn, nhưng mặt khác, Tập đoàn Hỏa Tiêu thực sự sẽ trả tiền cho họ: tiền thưởng làm thêm giờ, quà, và thậm chí còn thêm một tháng lương nữ

“Bạn không nói với họ rằng Tập đoàn Hỏa Kính sẵn lòng trả tiền lương làm thêm giờ sao?” Giám đốc Trịnh hỏi một cách đau đầu.

“Đã nói rồi.”

Bài viết mới nhất được đăng tải trên diễn đàn sách số 69!

“Nhưng phía họ lại…”

Với kỹ sư người Đức này, Tập đoàn Hỏa Kính trả lương cho anh ta theo mức đã đề ra ở Đức, thậm chí còn cao hơn; ngoài ra còn có các khoản phụ cấp đi công tác, tiền ăn uống, phí giao thông, v.v. Tại Hán Tây, mức lương mà kỹ sư này nhận được gần như gấp đôi so với ở Đức.

Nhưng bây giờ, phía họ lại bỏ cuộc, thậm chí không muốn nhận tiền lương làm thêm giờ nữa; Giám đốc Trịnh cũng cảm thấy bối rối và quyết định báo cáo với Trương Hiếu Thành.

Đúng lúc đó, Zhang Qiang đứng dậy và nói: “Tôi có thể vận hành máy khắc!”

“Bạn à?”

Thấy Zhang Qiang đột nhiên đứng dậy, Giám đốc Trịnh nhìn anh ta một lát rồi nói ngay: “Cứ để bạn vận hành máy đi!”

“Chỉ cần sản xuất được hàng, tôi sẽ xin công lao cho bạn với ông Chủ Zhang; chỉ cần bạn sản xuất đúng yêu cầu, mỗi ngày bạn sẽ được thưởng hai trăm nhân dân tệ, và ngoài ra… các khoản phụ cấp dành cho người Đức kia cũng sẽ thuộc về bạn!” Giám đốc Trịnh quyết định nói.

Bây giờ, dây chuyền sản xuất của Zoro đang hoạt động liên tục ngày đêm; nếu mỗi ngày có thể tăng sản lượng lên tám nghìn chiếc, thì Tập đoàn Hỏa Kính nghĩ rằng có lẽ sẽ có thể đáp ứng được nhu cầu của Ameérica?! Dù sao thì Trương Hiếu Thành cũng không dám đặt ra những mục tiêu quá lớn nữa; anh ta không dám nói rõ liệu Zoro có thể bán được bao nhiêu sản phẩm tại Ameérica hay không.

……

“Rốt cuộc thì Tập đoàn Hỏa Kính đã xảy ra chuyện gì vậy?”

Cũng tại khu công nghiệp của Tập đoàn Hỏa Kính, trong công ty Xinhai – nơi có một nhóm các nhà sản xuất bật lửa vừa mới chuyển đến đây – Hoàng Tín Hải đang chuẩn bị tan ca thì hỏi em họ của mình là Huang Guangze.

Trong những năm gần đây, quy mô của Xinhai đã tăng lên gấp nhiều lần; hiện nay, công ty chủ yếu sản xuất các loại bật lửa dùng một lần và bật lửa kim loại. Xinhai là một trong những công ty sản xuất bật lửa đầu tiên thực hiện việc chuyển đổi mô hình kinh doanh; họ đã mở một thương hiệu riêng tại Pháp để sản xuất các loại bật lửa kim loại kiểu cổ điển, với giá bán khoảng mười đô la Mỹ mỗi chiếc, lợi nhuận từ việc này khá đáng kể.

Trên thị trường bật lửa dùng một lần, Tập đoàn Hỏa Kính nắm quyền định giá và cấp phép xuất khẩu; tình hình cạnh tranh không quá gay gắt, lợi nhuận bắt đầu tăng lên; cùng với lợi nhuận từ việc sản xuất bật lửa kim loại, Xinhai dần trở thành một trong

“Vẫn chưa rõ lắm,” Huang Guangze cũng nhíu mày nói, “Tôi vừa gọi điện hỏi thăm, và thấy tất cả các nhà cung cấp linh kiện cho Tập đoàn Hỏa Tiêu đều đang làm thêm giờ, có vẻ như họ đang cung cấp những linh kiện mới cho Tập đoàn Hỏa Tiêu!”

Hoàng Tín Hải và Huang Guangze đều rất lo lắng. Họ hoàn toàn không nghe thấy bất kỳ tin tức nào, và trong ngành công nghiệp bật lửa trong nước cũng không hề có thông tin nào về việc Tập đoàn Hỏa Tiêu sẽ ra mắt sản phẩm mới. Nhưng với mức độ ồn ào như hiện tại, khó có thể là Tập đoàn Hỏa Tiêu đang đùa giỡn được…

“Chẳng lẽ là ở nước ngoài sao?”

Hoàng Tín Hải không khỏi suy nghĩ. Tập đoàn Hỏa Tiêu ở nước ngoài thì quả thực rất táo bạo; họ dám đối đầu với các ông lớn quốc tế, nên bất cứ điều gì họ làm cũng không có gì đáng ngạc nhiên.

“Theo báo cáo của tờ Singapore United Morning Post, sản phẩm Zoro thuộc Tập đoàn Hỏa Tiêu – ông lớn số một thế giới trong ngành bật lửa – đã bán được hơn 15.000 chiếc chỉ trong hai ngày tại Mỹ, với doanh thu lên tới 750.000 đô la Mỹ. Hiện nay, Zoro đã ngừng cung cấp sản phẩm tại Mỹ!”

Thông tin này khiến cả ngành công nghiệp bật lửa trong nước xôn xao không ngớt.