Nghe xong, Dương Văn Đông lập tức hiểu ý họ và cười hỏi: “Ngụy Sinh không hề thắc mắc về mức lương hay điều kiện làm việc sao?” Ngụy Tạch Đào cười và lắc đầu nói: “Tôi đã tìm hiểu thông tin về Dương Sinh, anh ấy quả thực rất tốt bụng; chế độ ăn uống cho nhân viên của công ty này còn tốt hơn nhiều so với các nhà máy cùng ngành, điều đó chứng tỏ Dương Sinh là một người rất xuất sắc.”

“Đúng vậy, tôi có thể tự nhận mình là một người tốt.” Dương Văn Đông cười nói, rồi hỏi tiếp: “Nhưng việc một ông chủ tốt bụng không có nghĩa là họ sẽ trả lương cao cho bạn đâu?”

Ngụy Tạch Đào cười và nói: “Cũng không hẳn vậy đâu. Dương Sinh đã có thể phát triển công ty trong vòng chưa đầy một năm như hiện tại; tôi nghĩ anh ấy chắc chắn hiểu rõ những nguyên tắc cơ bản nhất trong kinh doanh.”

Dương Văn Đông gật đầu: “Tôi biết mức lương của anh ở Công ty Thương nghiệp Dài Giang là 500 mỗi tháng. Vậy thì tôi sẽ trả cho anh 700 – nếu không, việc anh chuyển công ty mà lại giảm lương thì thật không hợp lý.”

Trên thế giới này, mọi người trong môi trường làm việc đều chỉ theo đuổi lợi ích riêng; không hề có cái gì khác ngoài những điều đó cả.

Ngay cả khi người được ca ngợi như Tạ Chính Hưng gia nhập Alibaba, cũng là vì ông ấy nhìn xa trông rộng, tin tưởng vào tương lai của Alibaba cùng với ông Ma. Mặc dù mức lương của ông ấy là 900, nhưng thực tế ông ấy cũng nhận được cổ phần của Alibaba.

Ở thời đại này, việc trao cổ phần cho nhân viên là điều không thể xảy ra; vì vậy, họ cần phải trả mức lương cao hơn mới hợp lý.

Ngụy Tạch Đào cười nói: “Được thôi, nếu Dương Sinh đề nghị như vậy, tôi tất nhiên sẽ không từ chối.”

Dương Văn Đông tiếp tục nói: “Tôi biết với mức thu nhập này, anh có lẽ cũng không quá quan tâm; điều anh quan tâm thực sự là thành tựu. Tôi nghĩ rằng sớm thôi, anh sẽ có thể đạt được điều đó tại Công ty Thương nghiệp Trường Hưng.”

“Tôi cũng tin rằng Dương Sinh có khả năng đưa công ty phát triển thành công như Công ty Thương nghiệp Dài Giang.” Ngụy Tạch Đào gật đầu đồng ý.

Dương Văn Đông nói: “Vậy thì tôi xin chính thức chào mừng Ngụy Sinh gia nhập Công ty Thương nghiệp Trường Hưng.”

Ngụy Tạch Đào nói: “Dương Sinh, cứ gọi tôi là Lão Vĩ đi. Bạn là sếp của tôi; gọi tôi bằng cái tên khác thì không đúng rồi.”

“Được thôi, Lão Vĩ.” Dương Văn Đông cười và nói: “Vậy chúng ta hãy cùng nói sơ qua về một số vấn đề sắp tới nhé. Trong thời gian trước khi bắt đầu công việc, bạn cũng có thể suy nghĩ kỹ hơn.”

Sau đó, anh ấy đã giải thích tổng quan về tình hình hiện tại của công ty. Tất nhiên, chỉ là những thông tin mà nhiều người đều biết thôi; một số bí mật cốt lõi thì không thể tiết lộ được, chẳng hạn như dự án “Ma Phương”.

Ngụy Tạch Đào nghe xong rồi suy nghĩ một lát trước khi nói: “Theo như Dương Sinh vừa nói, vấn đề đầu tiên mà chúng ta phải giải quyết là vấn đề về năng lực sản xuất giấy note.”

“Đúng vậy, đây cũng là vấn đề mà tôi quan tâm nhiều nhất.” Dương Văn Đông gật đầu.

Mặc dù ông ấy biết rằng sau khi giấy note ra đời, chắc chắn sẽ gặp phải tình trạng thiếu hụt năng lực sản xuất, và việc này khá khó giải quyết, nhưng hiện tại thì vẫn chưa cần phải vội vàng. Theo thời gian, vấn đề này rồi cũng sẽ được giải quyết thôi.

Ngụy Tạch Đào phân tích: “Dương Sinh, bạn đã nhanh chóng thực hiện việc địa phương hóa các thiết bị nhập khẩu từ Nhật Bản; bước này làm rất tốt. Nếu không, với số lượng thiết bị ít ỏi như hiện tại, chúng ta thực sự sẽ không biết phải làm sao.”

Dương Văn Đông cười và nói: “Cũng vì thiết bị dùng để sản xuất giấy note khá đơn giản, và Đông Thịnh cũng khá có năng lực.”

Ngụy Tạch Đào cười và nói: “Tôi biết điều đó. Tôi cũng đã từng tiếp xúc với họ; nhiều thiết bị đúc nhựa mới nhất của Công ty Thương nghiệp Dài Giang cũng do họ sản xuất đấy. Nhưng nếu không phải vì Dương Sinh chủ động yêu cầu, họ cũng không thể biết được thông tin về chúng ta đâu. Thật là Dương Sinh đã chuẩn bị trước một cách kỹ lưỡng.”

“Haha… Chúng ta hãy nói về những vấn đề thực tế hơn đi.” Dương Văn Đông cười. Trong mọi thời đại, luôn có những người biết cách nịnh hót; nhưng đó cũng là một trong những kỹ năng cơ bản để sinh tồn trong xã hội. Không cần phải cố tình làm vậy, chỉ cần thỉnh thoảng nói ra những lời như vậy, ai nghe cũng sẽ cảm thấy thoải mái mà thôi.

Trong bất kỳ thời đại nào, đôi khi việc sống đúng mực còn quan trọng hơn cả việc làm ăn, trừ khi bạn thực sự xuất chúng đến mức không ai có thể thay thế được bạn.

Ngụy Tạch Đào tiếp tục nói: “Với mức độ phổ biến của giấy dán hiện nay tại Mỹ, cùng với danh tiếng của công ty 3M, chỉ cần chúng ta sản xuất thêm vài lô hàng nữa, khi có dòng tiền chảy vào tài khoản ngân hàng, chúng ta sẽ có thể vay tiền từ ngân hàng. Sau đó, chúng ta có thể thuê nhà xưởng mới, đồng thời đặt hàng thiết bị từ Đông Thịnh, rồi bắt đầu sản xuất hết sức mạnh. Chỉ cần sản phẩm được sản xuất ra, dòng tiền lưu động sẽ đủ để giải quyết vấn đề vay nợ.”

Dương Văn Đông gật đầu và nói: “Về việc thuê nhà xưởng, tôi thì thích tự xây dựng hơn. Bạn nghĩ sao?”

Ngụy Tạch Đào hỏi lại: “Dương Sinh muốn sở hữu tài sản riêng à? Cũng vì bạn tin tưởng vào thị trường bất động sản phải không?”

Dương Văn Đông trả lời: “Có lý do đó, nhưng tôi cũng nghĩ rằng việc sở hữu nhà xưởng riêng sẽ mang lại nhiều tiện lợi hơn trong quá trình hoạt động.”

Ngụy Tạch Đào suy nghĩ một lát rồi nói: “Dương Sinh, tôi không khuyên bạn nên tự xây dựng nhà xưởng ngay bây giờ. Dù bạn tin tưởng vào thị trường bất động sản, nhưng cũng không cần phải vội vàng trong vòng nửa năm này chứ?”

Dương Văn Đông hỏi: “Bạn lo rằng việc tự xây dựng nhà xưởng sẽ ảnh hưởng đến tiến độ công việc của chúng ta phải không?”

Ngụy Tạch Đào gật đầu và nói: “Đúng vậy. Vì hiện tại tình hình đang rất căng thẳng, nếu thuê nhà xưởng thì quá trình triển khai sẽ nhanh hơn nhiều. Nếu có đầy đủ điện nước và thiết bị, chỉ trong vòng 7 ngày là có thể bắt đầu sản xuất. Còn việc xây dựng nhà xưởng thì không thể nhanh đến mức đó đâu. Hơn nữa, công ty Trường Giang Thực Nghiệp cũng đã thử tự xây dựng nhà xưởng vào đầu năm nay, nhưng vài tháng sau, do đơn đặt hàng sản phẩm nhựa từ nước ngoài tăng vọt, nhà xưởng vừa mới xây xong đã không đủ để đáp ứng nhu cầu. Tuy nhiên, do quy mô của Trường Giang Thực Nghiệp quá lớn, các nhà cho thuê nhà xưởng thông thường trên thị trường Hồng Kông không thể đáp ứng yêu cầu của họ, nên họ buộc phải xây dựng một nhà máy quy mô siêu lớn một cách đột ngột.”

“Bạn nói có lý, tôi thực sự chưa suy nghĩ kỹ lưỡng lắm.” Dương Văn Đông gật đầu và nói: “Vậy thì chúng ta hãy thuê nhà xưởng trước đã. Khi nào năng lực sản xuất của nhà máy đủ để đáp ứng nhu cầu ban đầu, chúng ta sẽ xem xét vấn đề tiếp theo.”

Vi

Ngụy Tạch Đào hỏi tiếp: “Dương Sinh, tôi muốn hỏi một câu hỏi khá nhạy cảm: tình hình tài chính của công ty hiện nay thế nào? À, không cần bạn phải nói chi tiết đâu, chỉ cần một cái nhìn tổng quát là được.”

“Hiện tại thì vẫn chưa có vấn đề gì lớn cả; ít nhất là chúng tôi vẫn chưa vay tiền từ bất kỳ ngân hàng nào ở Hồng Kông,” Dương Văn Đông trả lời.

Về khoản nợ với công ty 3M, mặc dù số tiền khá lớn, nhưng miễn là sản xuất của chúng tôi hoạt động bình thường, chúng tôi sẽ có thể trả nợ nhanh chóng. Vấn đề duy nhất là cần phải tăng sản xuất một cách nhanh chóng, và để làm được điều này, chúng tôi rất cần một người quản lý sản xuất có chuyên môn.

Ngụy Tạch Đào gật đầu và nói: “Đó thì tốt rồi. Tôi cũng quen biết một số người đứng đầu bộ phận cho vay của các ngân hàng Hoa kiều; họ thường rất ủng hộ các nhà máy do người Hoa điều hành.”

Dương Văn Đông nói: “Ngân hàng mà công ty chúng tôi mở tài khoản là Liao Sáng Hưng. Bạn có quen biết ai ở đó không?”

Khi anh ấy mới bắt đầu kinh doanh, giao dịch đầu tiên khi hợp tác với chính phủ yêu cầu phải có tài khoản ngân hàng. Trong bối cảnh ngân hàng hiện nay ở Hồng Kông, chỉ có Liao Sáng Hưng là ngân hàng sẵn lòng mạo hiểm và giúp anh ấy mở tài khoản.

Sau đó, khi anh ấy thành lập công ty và bắt đầu kinh doanh chính thức, anh ấy vẫn tiếp tục sử dụng dịch vụ thanh toán và chuyển khoản tại Liao Sáng Hưng.

Biết rõ lịch sử của ngân hàng này, anh ấy cũng biết rằng sau này nó có thể gặp phải khủng hoảng rút tiền gửi, nhưng thời điểm đó vẫn còn lâu nữa. Vì vậy, trong thời gian hiện tại, việc giữ tiền tại Liao Sáng Hưng cũng là một lựa chọn hợp lý, bởi vì ngân hàng này không quá coi trọng yếu tố rủi ro, điều này giúp anh ấy dễ dàng vay tiền hơn.

Chỉ cần số tiền vay cao hơn số tiền gửi, anh ấy sẽ không gặp rủi ro gì cả.

“Tôi quen biết họ,” Ngụy Tạch Đào gật đầu và nói: “Người sáng lập Liao Sáng Hưng rất hào phóng đối với các nhà máy do người Hoa điều hành ở Hồng Kông; nhiều quy trình xem xét cũng không quá nghiêm ngặt. Đối với những doanh nghiệp nhỏ mà hệ thống kế toán chưa được chuẩn hóa, đây quả thực là một ngân hàng rất tốt.”

Dương Văn Đông cười và nói: “Vậy thì càng tốt rồi. Chúng ta có thể hợp tác với họ. Dù quy trình xem xét kế toán không quá nghiêm ngặt, nhưng chúng ta vẫn cần phải chuẩn bị kế toán một cách cẩn thận.”

Ngụy Tạch Đào trả lời: “Tất nhiên rồi. Nhiều doanh nghiệp khi mới bắt đầu hoạt động cũng đều gặp phải tình trạng sổ sách hỗn loạn; chỉ sau khi tuyển dụng những chuyên gia tài chính thì mọi thứ mới được sắp xếp ngăn nắp.”

Đối với các doanh nghiệp nhỏ, việc sổ sách hơi lộn xộn cũng không sao, nhưng khi quy mô doanh nghiệp lớn lên, hay muốn phát triển mạnh mẽ hơn, thì vấn đề này không thể được xem thường được.

Dương Văn Đông hỏi: “Vậy anh chắc chắn có người am hiểu về lĩnh vực này, phải không?”

“Có, nhưng tôi không thể kéo người từ công ty Trường Giang Thực Nghiệp sang đây được.” Ngụy Tạch Đào nói một cách thành thật: “Tôi cũng quen biết vài người trong lĩnh vực này ở các nhà máy khác; tôi sẽ liên hệ với họ.”

Dương Văn Đông gật đầu và nói: “Được. Không chỉ là vấn đề tài chính thôi; nếu anh cần thêm những vị trí nào khác, hãy cung cấp cho tôi danh sách. Nếu không có vấn đề gì, tôi sẽ giúp anh tuyển dụng những người có năng lực cần thiết. Tôi hy vọng anh có thể xây dựng một đội ngũ hoàn chỉnh.”

Việc tuyển dụng một người đảm nhận vai trò tổng giám đốc không chỉ đơn thuần là tuyển một cá nhân, mà là xây dựng một đội ngũ. Dù đội ngũ đó lớn hay nhỏ, chỉ khi mọi người cùng hợp tác thì mới có thể phát huy được tối đa hiệu quả.

Trước đây, Trường Hưng Thực Nghiệp luôn phát triển theo mô hình xưởng nhỏ; nhưng bây giờ, với sự hợp tác với 3M và nhiều đại lý nước ngoài khác, chúng ta cần một đội ngũ chuyên nghiệp, bao gồm các bộ phận quản lý vận hành, tài chính, mua hàng, kiểm soát chất lượng, bán hàng ra nước ngoài, v.v.

Ngụy Tạch Đào nói: “Được, tôi sẽ sớm chuẩn bị danh sách các vị trí cần thiết.”

“Ừm,” Dương Văn Đông gật đầu và tiếp tục hỏi: “Còn điều gì khác cần hỏi không?”

Ngụy Tạch Đào suy nghĩ một lát rồi hỏi: “Về vấn đề giấy dán note, tôi đã hiểu rõ rồi; còn về bảng dán chuột và bảng dán ruồi, có yêu cầu gì đặc biệt không ạ?”

Dương Văn Đông trả lời: “Không có yêu cầu gì đặc biệt cả, nhưng có một nguyên tắc cơ bản: trừ khi sau này chúng ta có đủ lao động viên, nếu không thì tất cả các bảng dán chuột và bảng dán ruồi đều phải được sử dụng theo phương thức thủ công.”

Ngụy Tạch Đào suy nghĩ một lát rồi hỏi: “Ông Dương Sinh muốn giúp đỡ nhiều người Hoa tìm việc làm hơn, phải không ạ?”

“Đúng vậy, chúng tôi có ý định đó.” Dương Văn Đông nói: “Nhưng khi kinh doanh, số lượng nhân viên càng nhiều thì mức độ an toàn cũ

Còn bản thân tấm bẫy chuột cũng khá thô sơ; việc tự chế tạo nó có lẽ còn kém hơn so với việc thuê người làm, nhưng điều này lại phù hợp với lợi ích của tôi.”

Ngụy Tạch Đào đồng ý và nói: “Đúng vậy, nếu chúng ta kiểm soát được việc tuyển dụng nhân viên, chính quyền Hồng Kông sẽ dễ dàng hơn trong việc đối thoại với chúng ta. Hiện tại, Tập đoàn Dài Giang đã kiểm soát việc làm cho hàng nghìn người; Lý Gia Thành thậm chí đã trở thành phó chủ tịch Ủy ban Công nghiệp Nhựa Hồng Kông, coi như đã có ‘nửa cái chức vụ’ rồi… Biết đâu sau vài năm nữa anh ấy sẽ được trao huân chương từ chính phủ đấy.”

“Huân chương thì để sau; quan trọng là chúng ta có thể phát triển một cách ổn định là được.” Dương Văn Đông cười nói.

Trong xã hội hiện đại, dù ở quốc gia nào, việc kiểm soát việc tuyển dụng nhân viên cũng luôn là một trong những việc quan trọng nhất. Điều này cũng có thể được coi là “vật bảo hộ” mà Dương Văn Đông đã tự đặt ra cho bản thân mình trong bối cảnh Hồng Kông hỗn loạn vào những năm 50.

Sau buổi phỏng vấn, Dương Văn Đông cũng đã thông báo về những việc này cho Tô Y Y, Triệu Lập Minh và những người khác.

Tô Y Y hỏi: “Phần tài chính cũng sẽ có người chuyên nghiệp đến phải không?”

“Có chứ.” Dương Văn Đông gật đầu và nói: “Dù Ngụy Tạch Đào trong vài ngày qua chưa tìm được người phù hợp, tôi cũng sẽ yêu cầu anh ấy tiếp tục tuyển dụng sau này.”

“Thế thì tốt rồi… Với số lượng hồ sơ tài chính nhiều như vậy, tôi gần như không thể tính toán nổi nữa.” Tô Y Y nói.

“Ừm, sau này các bạn vẫn cần phải học hỏi thêm nhiều.” Dương Văn Đông mỉm cười và nói.

Thực ra, không chỉ những người xung quanh mình, mà chính Dương Văn Đông cũng vậy; bởi vì có rất nhiều việc trong thời đại này mà anh ấy cũng chưa hiểu rõ lắm. Chẳng hạn, việc giao tiếp với các ngân hàng cũng là điều mà anh ấy cần phải học hỏi.

Triệu Lập Minh hỏi: “Vậy ông Vĩ này sẽ đến vào lúc nào?”

Dương Văn Đông trả lời: “Khoảng 1–2 tuần nữa thôi, sau Tết Nguyên đán là sẽ đến.”

Trong thời đại này, khi người ta muốn nghỉ việc, rõ ràng không giống như ở đại lục – họ chỉ cần mất khoảng một tháng để hoàn tất các thủ tục chuyển giao công việc với công ty cũ là được. Hơn nữa, Hồng Kông cũng khá nhỏ; nếu có điều gì cần liên hệ, chỉ cần tiếp xúc là được thôi; nhìn chung mọi việc đều có thể được giải quyết một cách dễ dàng.

Sau khi đã xác định được những thành viên c

Từ đầu đến cuối, ông ấy không bao giờ lo lắng rằng sản phẩm của mình sẽ không bán được tốt; thay vào đó, ông ấy luôn quan tâm đến những khía cạnh mà mình không thể kiểm soát được, chẳng hạn như vấn đề năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm, vấn đề tài chính, v.v.

Bây giờ, doanh số bán tem dán đang tăng vọt; trong vài tháng nữa, tình hình với bảng bám chuột cũng có thể sẽ giống như vậy. Việc thuê một đội ngũ chuyên nghiệp để quản lý nhà máy và phụ trách việc mở rộng năng lực sản xuất là điều cần thiết.

……

Thời gian trôi qua rất nhanh, và Giáng sinh cũng đã đến. Hong Kong, vùng đất thuộc địa này, cũng có kỳ nghỉ này; tuy nhiên, đó chỉ là kỳ nghỉ dành riêng cho chính phủ và các công ty lớn. Còn đối với người dân bình thường ở Hong Kong, ngoại trừ Tết Nguyên đán của người Hoa, họ vẫn phải tiếp tục làm việc chăm chỉ để kiếm sống.

Ngụy Tạch Đào cũng đã đưa ra quyết định từ chức tại Công ty Thương nghiệp Dòng Sông Dài, và sau đó bắt đầu tìm kiếm những nhân tài phù hợp cho các bộ phận chức năng của Công ty Thương nghiệp Trường Hưng.

Vào buổi tối ngày 29 tháng 12, với sự hỗ trợ của Ngụy Tạch Đào, Dương Văn Đông cũng đã đón tiếp một người đàn ông trẻ khoảng 30 tuổi.

Ngụy Tạch Đào giới thiệu: “Đây là ông Bạch Hướng Vũ, một sinh viên du học từ Nhật Bản, người đã luôn hoạt động trong lĩnh vực thương mại với Nhật Bản.”

“Chào anh Điền Sinh,” Dương Văn Đông cũng mỉm cười và bắt tay anh ta một cách lịch sự.

Bạch Hướng Vũ cũng cười và nói: “Chào anh Dương Sinh. Anh Ngụy Sinh đã kể cho tôi nghe về quá trình thành lập công ty của anh, và tôi thực sự rất ngưỡng mộ. Tem dán quả thực là một phát minh vĩ đại.”

“Ha ha, một phát minh vĩ đại thì cũng cần phải được sản xuất ra và được bán đi khắp nơi trên thế giới,” Dương Văn Đông cười nói.

Thực ra, lý do khiến Công ty Thương nghiệp Trường Hưng có thể thu hút được những nhân tài có năng lực như vậy, chính là bởi vì họ cũng có tầm nhìn xa trông rộng, giống như những người tại công ty 3M – họ đã nhận ra tiềm năng thị trường lớn lao của tem dán trong tương lai. Nếu không, nếu Công ty Thương nghiệp Trường Hưng chỉ sản xuất đồ chơi thông thường hay hàng tiêu dùng bình thường, dù quy mô có lớn gấp bao nhiêu lần đi nữa, cũng rất khó có thể thu hút được những nhân tài từ những công ty non trẻ như Công ty Thương nghiệp Dòng Sông Dài. Ngụy Tạch Đào cũng không phải là người ngốc; những người như vậy, nếu muốn thay đổi công việc, thì họ sẽ chọn những công ty lớn hơn, hoặc những công ty có triển vọng hơn.

Bạch Hướng Vũ nói:

“Vậy thì tốt quá rồi.” Dương Văn Đông cười một cái, sau đó nói: “Đi thôi, chúng ta sẽ đi thăm nhà máy một vòng trước, sau đó mới bàn chi tiết.”

Bao gồm cả những sản phẩm như giấy dán note, bẫy chuột, bẫy ruồi hiện nay, thị trường Nhật Bản chắc chắn sẽ là một thị trường rất quan trọng đối với chúng tôi trong tương lai. Đặc biệt là vì Nhật Bản cách Hồng Kông khá gần, việc vận chuyển bằng đường biển chỉ mất vài ngày là đến nơi.

Trong thời đại mà chi phí vận chuyển đường biển còn khá cao này, đối với nhiều loại hàng hóa có giá thành vận chuyển cao, ý nghĩa của thị trường Nhật Bản có lẽ còn lớn hơn cả thị trường Châu Âu và Mỹ.

Việc tìm kiếm một người am hiểu tiếng Nhật và có nhiều kinh nghiệm hợp tác với các doanh nghiệp Nhật Bản, như Ngụy Tạch Đào đã làm, cũng xuất phát từ mục đích này.

Thời gian trôi qua nhanh chóng, và vào ngày 3 tháng 1 năm 1959, trong vòng hơn một tuần trước đó, Ngụy Tạch Đào đã đưa đến tổng cộng 7 người; trong số đó, có 3 người quyết định ở lại.

Nhóm cốt lõi của công ty Trường Hưng Thực Nghiệp đã được thành lập, và sự phát triển của công ty cũng sẽ bắt đầu một giai đoạn mới.