Ngụy Tạch Đào Nhưng người thông minh thì sẽ nhận ra rằng, vào thời điểm này, lệnh của ông chủ chắc chắn có mục đích cụ thể. Vì vậy, anh ta cười hỏi: “Dương Sinh, ông định để phía đại lục tìm đến chúng ta sao?”

Dương Văn Đông mỉm cười gật đầu và nói: “Đúng vậy. Bốn thành phố đặc khu ở đại lục đã có thể cho phép các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư hoàn toàn; với chi phí lao động trung bình ở đó, giá rẻ hơn nhiều so với ở Mã Lai.

Còn công ty chúng tôi, Changxing Industrial, cũng có nhiều ngành sản xuất công nghiệp cấp thấp. Sau bao năm ở Hồng Kông, chi phí nhân công ngày càng tăng cao, nên sức cạnh tranh đã giảm đi rất nhiều. Vì vậy, tôi cũng đang chuẩn bị chuyển sang đại lục.

Tuy nhiên, việc này không thể do chúng ta chủ động tìm đến đại lục được; mà phải là đại lục tự tìm đến chúng ta, như vậy chúng ta mới có nhiều quyền chọn hơn.”

Nhờ sự hiện diện của ông ấy, nền kinh tế Hồng Kông đã mạnh mẽ hơn nhiều so với trước đây, thị trường bất động sản cũng trở nên sôi động hơn; điều này khiến chi phí nhân công tăng vọt, mức lương trung bình trong xã hội đã vượt qua 1000 đô la Hồng Kông.

Mặc dù con số này vẫn còn thấp hơn so với các nước Châu Âu, Mỹ hay Nhật Bản, nhưng nhiều ngành công nghiệp ở Hồng Kông lại đối mặt với sự cạnh tranh từ các quốc gia Đông Nam Á; một số ngành sản xuất cấp thấp thực sự không thể tiếp tục tồn tại nữa. Nếu không phải vì Tập đoàn Changxing đã xây dựng được một hệ thống sản xuất hoàn chỉnh ở Hồng Kông, và Dương Văn Đông cũng đang chờ đợi sự thay đổi ở đại lục cùng với sự thành lập các đặc khu, thì đã có rất nhiều ngành công nghiệp được chuyển đi từ lâu rồi.

Bây giờ, khi các đặc khu đã được thành lập, ông ấy cũng không thể đơn giản đi nói rằng mình muốn đầu tư hàng chục triệu, thậm chí hàng tỷ đô la để tạo ra hàng trăm nghìn việc làm – việc quá chủ động như vậy không tốt chút nào. Dù sao đi nữa, trong thời đại này, việc đầu tư của mình thực sự có ích lớn cho đại lục; vì vậy, ông ấy cũng cần phải bảo vệ lợi ích của mình một cách tối đa.

Ngụy Tạch Đào nói: “Đúng vậy, chúng ta không thể quá chủ động. Chỉ là vì các đặc khu ở đại lục vừa mới được thành lập, nếu chúng ta đột ngột chuyển toàn bộ hệ thống sản xuất của Hồng Kông sang đó, có thể sẽ xảy ra những vấn đề nghiêm trọng, và hậu quả sẽ khôn lường.”

“Tôi hiểu lo lắng của bạn, nhưng về điều này thì không cần phải quá lo lắng.” Dương Văn Đông cười nói: “Đại lục đã dần dần tiếp xúc

“Thực ra, bất kỳ nền kinh tế nào cũng sẽ không vội vàng thực hiện cải cách trừ khi thực sự cần thiết; lý do nội địa tiến hành cải cách cũng là bởi vì mô hình kinh tế trước đó đã gặp phải những vấn đề nghiêm trọng.”

“Bao gồm cả việc sa thải hàng loạt công nhân tại các doanh nghiệp nhà nước vào những năm 90; thực chất, những vấn đề đó đã xuất hiện từ những năm 70, chỉ là trong thập niên 80, khi có nhiều vốn đầu tư nước ngoài đổ vào, nền kinh tế được thúc đẩy phát triển, các chính quyền địa phương có nguồn thu, nên họ bắt đầu cung cấp trợ cấp để thực hiện những cuộc cải cách từ từ đối với các doanh nghiệp nhà nước.”

“Nhưng cuối cùng vẫn không thể tránh khỏi khủng hoảng tài chính châu Á, cùng với một loạt các yếu tố khác, cùng với những khó khăn nội bộ của chính các doanh nghiệp nhà nước, cuối cùng họ buộc phải tiến hành việc sa thải hàng loạt công nhân và đóng cửa nhiều doanh nghiệp nhà nước, hoặc bán chúng với giá thấp.”

“Giống như tình hình hiện tại ở Anh, những doanh nghiệp nhà nước thua lỗ, dù được bán với giá thấp, thì vào thời điểm đó vẫn được coi là có lợi, bởi vì không còn cần phải chi trả trợ cấp nữa, và còn có thể thu lại một phần vốn đầu tư ban đầu.”

“Ngụy Tạch Đào nói: ‘Đúng vậy, với quy mô sản xuất của chúng ta, chi phí lao động ở nội địa cũng đáng để chúng ta thử sức.’”

“Yên tâm, lần trước tôi đến Yên Kinh, tôi cũng đã thảo luận với các cấp lãnh đạo cao cấp ở nội địa rồi, bạn không cần phải lo lắng về điều này.” Dương Văn Đông nói thêm.

“Thực ra, chi phí lao động thấp ở nội địa thực sự rất hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nước ngoài, chỉ là có quá nhiều nhà đầu tư không dám tham gia, nên họ cứ do dự mãi.”

“Ngược lại, vốn đầu tư từ Hồng Kông đã đổ vào nội địa với quy mô lớn vào những năm 80, mang lại lợi nhuận khổng lồ cho cả hai bên; nội địa cũng nhờ vào vốn đầu tư từ Hồng Kông mà có được nguồn ngoại tệ cần thiết để phát triển sau này, có thể nói đó là một chiến thắng chung.”

“Tất nhiên, cũng bởi vì Dương Văn Đông am hiểu lịch sử, nên mới dám quyết đoán mạnh mẽ như vậy; nếu không, một người bình thường như Nhà tài phiệt thì chắc chắn sẽ suy nghĩ rất kỹ lưỡng trước khi hành động, ví dụ như Lý Gia Thành, dù ông ấy đã đầu tư vào nội địa từ sớm, nhưng cũng chỉ dám tài trợ xây dựng trường học mà thôi, chứ không dám đầu tư lớn; chỉ có Hồ Ứng Tương mới thực sự dám chuyển vốn đầu tư của mình sang đại

Ngụy Tạch Đào gật đầu nói: “Đúng vậy, so với các ngành công nghiệp khác thì nguyên liệu cho ngành sản xuất nhựa của tôi khá đơn giản; chúng ta chỉ cần mua trực tiếp từ Tập đoàn Formosa là được. Còn đối với ngành thực phẩm và điện tử thì chuỗi cung ứng phức tạp hơn nhiều.”

   Dương Văn Đông nói: “Đúng vậy, việc chuyển dịch chuỗi công nghiệp cũng rất phiền phức. Nếu bạn thành công, thì sau này việc chuyển dịch chuỗi công nghiệp giữa Glory và Khuất Thần Thị cũng sẽ thuận lợi hơn nhiều.”

   Vốn đầu tư từ Hồng Kông ban đầu cũng có nhiều do dự, nhưng nếu một công ty lớn thành công trong việc đầu tư, thì những công ty khác cũng sẽ dám tham gia theo.

   Ngụy Tạch Đào lại hỏi: “Dương Sinh, trong bốn khu đặc biệt này, ông thấy khu nào triển vọng nhất?”

   Dương Văn Đông không trả lời ngay, mà hỏi lại: “Theo ông, khu nào phù hợp nhất với chúng ta?”

   Ngụy Tạch Đào suy nghĩ một lát rồi nói: “Trong số bốn thành phố đó, xét về khoảng cách thì Thành phố Sâu Biển gần chúng ta nhất, nhưng hệ thống công nghiệp ở đó gần như không có gì cả; thậm chí nguồn điện cũng có thể không đủ.

   Nếu xét về mặt kinh tế thì Xiamen và Shantou mạnh mẽ hơn nhiều; những thành phố này cũng có một số ngành công nghiệp truyền thống, chỉ là về khoảng cách thì không có lợi thế so với Thành phố Sâu Biển.”

   “Kinh tế vẫn có thể phát triển; thực ra sự chênh lệch giữa bốn thành phố đó không lớn lắm. Nhưng vấn đề là khoảng cách thì không thể thay đổi được.” Dương Văn Đông uống một ngụm trà rồi cười nói.

   Ngụy Tạch Đào hỏi: “Vậy Dương Sinh dự định đầu tư vào Thành phố Sâu Biển à?”

   Dương Văn Đông trả lời: “Đúng vậy, mục tiêu hàng đầu của chúng tôi là Thành phố Sâu Biển. Tuy nhiên, khi chúng tôi thông báo kế hoạch đầu tư này, chắc chắn các khu đặc biệt khác cũng sẽ liên hệ với chúng tôi. Vì vậy, trong quá trình đàm phán, đừng bỏ qua bất kỳ khu vực nào; chỉ khi có nhiều lựa chọn khác nhau, chúng ta mới có thể đạt được lợi ích tối đa tại Thành phố Sâu Biển.

   Việc lựa chọn địa điểm để đầu tư xây dựng nhà máy cũng giống như việc lựa chọn nhà cung cấp; sự đa dạng trong lựa chọn mới thực sự mang lại lợi ích lớn nhất cho chúng ta. Thành phố Sâu Biển là mục tiêu hàng đầu của tôi, nhưng tôi cũng sẽ đầu tư một cách thích hợp vào các thành phố khác nữa.”

   “Hiểu rồi.” Ngụy Tạch Đào cười nói.

   Quy mô của Tập đoàn Trường Hư

Dương Văn Đông tiếp tục nói: “Ngoài ra, ở Hồng Kông, trong tương lai chúng ta có thể sẽ phải đối mặt với vấn đề sa thải nhân viên; điều này khá phiền phức. Chúng ta không thể đợi đến lúc đó mới tiến hành sa thải tất cả cùng một lúc, bởi vì điều đó sẽ gây ra những tác động rất lớn.

  Bạn hãy tiến hành kiểm tra nội bộ trước, xem những người nào có thành tích tốt về mặt kỹ thuật và kiểm soát chất lượng; những người này chúng ta vẫn nên giữ lại. Những ai sẵn lòng phát triển ở đại lục cũng có thể được giữ lại; còn những người khác thì có thể được sa thải dần dần, dựa trên các hợp đồng lao động. Những người hết hạn hợp đồng mà được đánh giá là không hoạt động tốt thì sẽ không được gia hạn hợp đồng. Chúng ta cũng không cần phải sa thải họ ngay lập tức, mà sẽ dành đủ thời gian để giảm thiểu tác động của việc này.”

  Thời đại công nghiệp của Hồng Kông đã phát triển sớm nhờ vào sự hiện diện của tập đoàn này; nhưng cũng có thể vì lý do tương tự mà nó sẽ sớm suy tàn. Dù sao thì chi phí nhân công có thể sẽ tăng lên do tập đoàn công nghiệp khổng lồ này, và những nhà máy khác ở Hồng Kông sẽ không thể chịu đựng được chi phí đó; về mặt lý thuyết, các nhà máy này sẽ phải chuyển đi nơi khác.

  Trên thực tế, trước khi đại lục bắt đầu cải cách và mở cửa, đã có rất nhiều nhà máy chuyển sang các khu vực như Vịnh Đào Nguyên và Đông Nam Á, đặc biệt là những nhà máy sản xuất nhựa đơn giản hay linh kiện điện máy. Nhiều chủ nhà máy cũng nhận ra rằng kinh doanh bất động sản mang lại lợi nhuận cao hơn, nên họ đơn giản là đóng cửa nhà máy và coi như xong chuyện.

  Khi chuỗi cung ứng bắt đầu tan rã, tập đoàn Chiang Hsing cũng không thể nào tránh khỏi việc phải chuyển đi; tuy nhiên, họ không thể đưa hàng chục nghìn người Hồng Kông đến đại lục cùng mình, vì vậy việc sa thải nhân viên là điều không thể tránh khỏi.

  Ngụy Tạch Đào gật đầu nói: “Phương pháp này quả thực khá hiệu quả – chuyển dịch từng bước một, sa thải nhân viên dần dần, và thông qua việc không gia hạn hợp đồng khi hợp đồng hết hạn, thì cũng không thể coi đó là sa thải đâu. Tuy nhiên, nếu kéo dài quá lâu, tất cả nhân viên sẽ biết chuyện này mà thôi.”

  “Dù họ biết thì cũng vậy thôi… Thực ra, dù áp dụng phương pháp nào đi nữa, cũng khó có thể tránh được việc họ biết được. Việc sa thải hàng loạt nhân viên sẽ gây ra những tác động lớn mà chúng ta không thể chịu đựng nổi; chính quyền Hồng Kông hay thậm chí chính quyền đại lục c

Ngụy Tạch Đào nói: “Được, tôi hiểu rồi.”

   Dương Văn Đông tiếp tục: “Ngoài ra, chúng ta sẽ thành lập một quỹ nội bộ để kiểm tra xem nhân viên của chúng ta có gặp khó khăn gì không; nếu có, chúng ta có thể hỗ trợ họ một cách thích đáng. Nhưng có lẽ điều này sẽ không cần thiết lắm, vì mức lương và phúc lợi tại công ty chúng ta khá cao; những người làm việc ở đây vài năm thì thông thường cũng đã đạt được mức sống tương đối ổn định rồi, trừ khi gia đình họ có người ốm đau gì đó.”

Về mặt lương thưởng, mức lương tại Tập đoàn Trường Hưng cao hơn mức trung bình của Hồng Kông, và còn có nhiều phúc lợi khác nữa; những người làm việc ở đây vài năm thì thường cũng có thể đạt được mức sống tương đương với mức trung bình của xã hội Hồng Kông.

Hơn nữa, Dương Văn Đông còn cố ý khuyến khích nhân viên mua nhà vào những thời điểm giá nhà còn thấp, tận dụng cơ chế thị trường để mang lại lợi ích cho họ.

Lần này, việc cắt giảm nhân sự cũng được thực hiện theo hợp đồng; việc tuyển dụng và làm việc tại đây vốn dĩ là sự lựa chọn chung của cả hai bên; dù sao thì nhân viên cũng có thể nghỉ việc bất kỳ lúc nào, và việc công ty không gia hạn hợp đồng khi hợp đồng hết hạn cũng là hành động kinh doanh bình thường. Những sự hỗ trợ bổ sung mà ông ấy cung cấp đã coi như là một loại phúc lợi rồi.

“Được, thực ra tôi đoán là sau khi nhiều người trong công ty mua được nhà và kiếm được lợi nhuận, họ cũng sẽ không muốn tiếp tục làm việc nữa. Tôi sẽ bắt đầu thuyết phục những người này trước; vì họ cũng không mấy có mong muốn làm việc nữa rồi.” Ngụy Tạch Đào nói tiếp.

Dương Văn Đông gật đầu: “Được. Ngoài ra, hãy thông báo cho Khuất Thần Thị và bên Hoàng Vinh biết; nếu có ai ở đó cũng trong tình huống tương tự, họ cũng có thể nghỉ việc, ngay cả những người không đảm nhận vị trí quan trọng. Kế hoạch cắt giảm nhân sự của Khuất Thần Thị và bên Hoàng Vinh sẽ diễn ra muộn hơn so với các bạn một chút, nhưng các bạn cũng nên chuẩn bị sẵn sàng từ trước.”

Đối với ba lĩnh vực sản xuất chính, việc cắt giảm nhân sự sẽ được thực hiện một cách từ từ để giảm thiểu tác động. Các công ty Vinh Diệu Điện Tử và Khuất Thần Thị có lợi nhuận cao hơn, nên khả năng chịu đựng chi phí lao động cũng tốt hơn; vì vậy, việc cắt giảm nhân sự có thể được thực hiện muộn hơn một chút.

Tuy nhiên, trước năm 1982, giá nhà còn rất cao; nhiều nhân viên trong công ty đã sở hữu nhà cửa,

Tập đoàn đang lên kế hoạch dần giảm số nhân viên tại Hồng Kông; thông tin này được coi là bí mật nội bộ, và hiện chỉ có vài người biết về nó. Ngay cả các bộ phận nhân sự của các chi nhánh cũng chỉ được thông báo rằng sẽ không tuyển thêm nhân viên mới, và sau khi hợp đồng lao động của nhân viên hết hạn, họ sẽ không được gia hạn trực tiếp như trước đây, mà cần phải qua quá trình đánh giá nội bộ.

Trong khi đó, kế hoạch xây dựng một khu công nghiệp lớn có sức chứa 10.000 người ngoài Hồng Kông của Tập đoàn Thương nghiệp Trường Hưng lại không được giữ bí mật; do đó, nhiều quốc gia trong khu vực Đông Nam Á đã nhận được thông tin này, và các bộ phận thu hút đầu tư đã bắt đầu hoạt động tích cực ngay lập tức.

Tại Hồng Kông, trụ sở của Tân Hoa Xã:

“Gì cơ? Một khu công nghiệp lớn có sức chứa 10.000 người, giống như khu ở Quan Đường à?” Chủ tịch Tân Hoa Xã Trương Quang Đẩu ngạc nhiên hỏi: “Lão Tăng, anh đùa đấy chứ?”

Tăng Gia Hoành vội vàng trả lời: “Chuyện như thế này, tôi đùa sao được chứ? Tôi còn gọi điện hỏi Ngụy Tạch Đào và Ngụy Sinh nữa, họ cũng xác nhận rằng Tập đoàn Thương nghiệp Trường Hưng thực sự có kế hoạch này.”

“Với quy mô của Tập đoàn Thương nghiệp Trường Hưng, việc họ xây dựng một khu công nghiệp lớn như vậy cũng là điều bình thường.” Trương Quang Đẩu suy nghĩ một lát rồi hỏi: “Vậy anh muốn tôi truyền thông tin này về đại lục à?”

Tăng Gia Hoành nói: “Tôi muốn anh thông báo cho đại lục biết. Hiện tại, các nước trong khu vực Đông Nam Á đã biết về kế hoạch này, nhưng ở đại lục thì vẫn chưa có động thái gì cả. Tôi nghĩ rằng chúng ta sẽ rất tiếc nếu bỏ lỡ cơ hội tốt như thế này.”

“Chủ tịch Trương ơi, dự án như thế này chắc chắn sẽ tạo ra hàng chục nghìn việc làm, và mỗi năm cũng có thể mang lại hàng chục triệu đô la Mỹ từ doanh thu xuất khẩu. Đại lục đang rất cần những dự án như vậy đấy.”

Trương Quang Đẩu gật đầu và hỏi tiếp: “Vậy Tập đoàn Thương nghiệp Trường Hưng dự định đầu tư hoàn toàn bằng vốn nước ngoài à?”

“Đúng vậy. Đúng vào lúc này, bốn khu đặc khu của đại lục đã được thành lập và cho phép đầu tư hoàn toàn bằng vốn nước ngoài. Nếu không, chúng ta thực sự sẽ không có cách nào khác được… Vùng Sát Khẩu thì hoàn toàn không thể chứa đựng được những nhà máy lớn như vậy đâu.” Tăng Gia Hoành cười nói.

Dương Văn Đông đã đầu tư rất lớn vào Sát Khẩu, chiếm một phần lớn trong tổng số các dự án thu hút đầu tư ở đây; nhưng so với tổng năng lực công nghiệp mà Dương Văn Đông sở

Và bây giờ, khu công nghiệp này thực sự là một dự án lớn.

Trương Quang Đẩu nói: “Được thôi, tôi sẽ thông báo cho các địa phương ở đại lục, và cũng sẽ gợi ý rằng các thành phố ở đại lục nên chú ý nhiều hơn đến những hoạt động kinh doanh ở Hồng Kông cũng như nước ngoài; nếu không chủ động tiếp cận, làm sao có thể thu hút được đầu tư được?”

Zeng Jianhua nói: “Hiện nay, các khu vực đặc biệt cũng đang thiếu ngoại tệ; khó có thể cử người ở lại nước ngoài lâu dài được. Nhưng Hồng Kông có thể là một lựa chọn phù hợp, vì khoảng cách không quá xa.”

“Ừm, được thôi, tôi sẽ gọi điện cho một số thành phố trong các khu vực đặc biệt ngay bây giờ.” Trương Quang Đẩu nói. “Tuy nhiên, Tân Hoa Xã của tôi không chuyên về lĩnh vực kinh doanh trong nước; chỉ cần nhắc nhở họ là đủ rồi, không thể can thiệp trực tiếp vào các hoạt động đầu tư được. Còn bạn, công ty Huarun thì sao? Bạn có thể thử xem không?”

Tân Hoa Xã có những nhiệm vụ riêng của mình; mặc dù đôi khi có sự liên kết với các doanh nhân hàng đầu, nhưng họ vẫn không tham gia vào các hoạt động đầu tư kinh doanh.

Zeng Jianhua lắc đầu: “Về lĩnh vực công nghiệp, đó cũng không phải là thế mạnh của công ty Huarun. Hơn nữa, Dương Văn Đông cũng chắc chắn sẽ không đồng ý để các ngành công nghiệp trọng yếu thuộc sở hữu của ông ấy hợp tác với người khác.”

“Đúng vậy, thì tạm thời thôi nhé.” Trương Quang Đẩu đã bắt đầu tìm số điện thoại trong cuốn sách, và sau một lúc, anh ta nói: “Tìm thấy rồi.”