Mặc dù có một số tình tiết nhỏ gây ra xôn xao và cũng được đăng trên báo chí, nhưng tổng thể mà nói, đây là một sự việc khiến mọi người đều hài lòng.

Người sở hữu toàn bộ quyền sở hữu công ty, Phương Văn, đang chuẩn bị thực hiện một số cải cách trong công ty.

Phương Văn--, người đến từ tương lai, rất hiểu rằng động lực của nhân viên đến từ nhiều yếu tố khác nhau. Lương bổng là một phần quan trọng, nhưng không phải là tất cả. Ngoài ra còn có các phúc lợi, triển vọng phát triển sự nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, v.v.

Anh ấy đã thảo luận về những điều này với Khương Minh Châu. Khương Minh Châu--, người trong gia đình có truyền thống kinh doanh từ nhiều thế hệ, chưa bao giờ nghĩ rằng chồng mình lại có những quan điểm sâu sắc như vậy về lĩnh vực kinh doanh.

Khương Minh Châu khá đồng ý với những ý kiến đó. Theo lời bà ấy: “Thật sự rất tốt. Trước đây, nhà tôi mất vài năm mới tuyển được một học trò làm việc; còn phương pháp của anh, vừa có sức hấp dẫn, vừa có lý lẽ giáo dục, lại còn quan tâm đến mọi chi tiết… Tôi không thể nghĩ ra lý do gì để những người làm việc tại Tai Shan Air lại muốn rời đi.”

Vì Khương Minh Châu đồng ý với lý thuyết quản lý kinh doanh hiện đại này, Phương Văn quyết định chia sẻ toàn bộ kế hoạch với bà ấy. Anh ấy cũng giải thích về hệ thống thăng chức nội bộ tại Tai Shan Air.

“Tôi đã thiết kế một hệ thống thăng chức dành cho nhân viên của Tai Shan Air. Họ sẽ được thăng chức dựa trên thành tích công việc; mỗi cấp bậc sẽ đi kèm với những quyền lợi khác nhau. Chỉ cần họ chịu khó làm việc, họ sẽ nhận được những phần thưởng xứng đáng.”

Khương Minh Châu chưa bao giờ nghe nói đến hệ thống thăng chức như vậy; thực ra, vào thời kỳ Dân Quốc, điều này gần như không tồn tại.

Nhưng sau khi nghe Phương Văn giải thích, bà ấy rất ngạc nhiên.

“Ông nói thật hay quá! Cấp bậc được chia thành từ 13 đến 22, mỗi cấp lại được phân thành ba bậc nhỏ: A, B, C. Nhân viên sẽ được thăng chức ít nhất một cấp mỗi năm, nhưng tốc độ thăng chức cụ thể phụ thuộc vào thành tích công việc, năng lực và sự đóng góp của họ; những người giỏi làm việc hoàn toàn có thể thăng hai cấp. Mức lương tương ứng với mỗi cấp bậc cũng khác nhau rõ rệt: người ở cấp 13 chỉ được trả 50 đại dương mỗi tháng, trong khi người ở cấp 17 có thể nhận đến 120 đại dương. Tôi dám chắc rằng, khi hệ thống thăng chức này được công bố, tất cả nhân viên sẽ rất hứng thú. Nhưng cấp 1 đến 12 thì sao nhỉ?”

Phương Văn

Bây giờ, với tư cách là một nhà quản lý, anh ấy đã hiểu rõ mọi chuyện.

Việc không có các bậc thang chức vụ từ 1 đến 12 chỉ là để cho người ngoài thấy rằng tất cả nhân viên của hãng hàng không Thái Sơn đều là những người tài năng; họ đã vượt qua trực tiếp 12 bậc thang chức vụ đó.

Ngoài ra, hệ thống bậc thang chức vụ chỉ áp dụng đối với những nhân viên ngoài nhóm nhỏ của anh ấy mà thôi. Những người như Lưu Chủ Nhân, họ không cần phải qua quá trình đánh giá bậc thang chức vụ, bởi họ thuộc về nhóm những người có công lao lớn và giàu kinh nghiệm.

Dù sao đi nữa, việc buộc họ phải tham gia vào cuộc cạnh tranh thăng tiến về chức vụ cũng hoàn toàn không cần thiết. Vì vậy, tất cả họ đều được xếp vào nhóm nhân viên cấp 23.

Phó tổng giám đốc của hãng hàng không Thái Sơn, ông Kuàng Minh Châu, đã hành động một cách nhanh chóng và hiệu quả, hoàn thành việc xây dựng các hệ thống mới trong công ty.

Các nhân viên giờ đây đã có những kế hoạch phát triển sự nghiệp rõ ràng. Hệ thống thăng tiến chức vụ, thông qua một mô hình cạnh tranh không mang tính đặc biệt, đã giúp tất cả nhân viên phát triển ý thức cạnh tranh và nâng cao động lực làm việc.

Chỉ có động lực thôi là chưa đủ; họ còn cần phải liên tục học hỏi để nâng cao năng lực của mình. Cơ chế đào tạo nội bộ cũng đang được hoàn thiện dần.

Công ty đã công bố rằng nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo kỹ năng kinh doanh cơ bản, đào tạo bắn súng, đào tạo sửa chữa máy móc, cũng như khóa đào tạo học nghề lái máy bay, v.v.

Những khóa đào tạo này có thể không phải là điều mà tất cả nhân viên đều mong đợi, nhưng vì công ty cho phép họ sử dụng súng, nên hầu hết họ đều sẵn lòng tham gia các khóa đào tạo bắn súng này.

Cuối cùng, những thay đổi quan trọng còn bao gồm các chính sách phúc lợi chu đáo dành cho nhân viên. Nhân viên được cung cấp đồng phục công tác được thiết kế riêng, với bốn bộ mỗi năm – một bộ cho mỗi mùa xuân, hè, thu, đông.

Vào các dịp lễ Tết, nhân viên sẽ được hưởng trợ cấp và nhận quà tặng. Các nhà hàng trong công ty cũng được quản lý một cách chuyên nghiệp; mỗi tháng, nhân viên sẽ được cấp phiếu ăn, và các nhà hàng tại các sân bay sẽ được bộ phận thực phẩm của công ty quản lý thống nhất. Bộ phận này cũng sẽ chịu trách nhiệm cung cấp thực phẩm hàng không cho hãng hàng không Thái Sơn, và sẽ tung ra những món ăn hàng không mà hành khách đã mong đợi từ lâu.

Hãng hàng không Thái Sơn đang phát triển theo hướng trở thành một công ty hàng không hoàn chỉnh và vững mạnh.

Tuy nhiên, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của công ty, ông __TERMLOCK000__

Tổng sản lượng công nghiệp và thu nhập quốc dân đã giảm gần một nửa.

Đức, hay còn gọi là Cộng hòa Ngôi Nhà Wei, cũng gặp phải tình trạng tồi tệ không kém. Là nước thua cuộc trong Thế chiến thứ nhất, nền kinh tế của họ vốn đã yếu ớt.

Sau khi von Papen từ chức, thủ tướng mới Kurt von Schleicher hoàn toàn đứng về phía “Kẻ có râu nhỏ”. Gần 5 triệu người lao động mất việc làm hoặc bị giảm lương; để sinh tồn, họ xuống đường biểu tình và đấu tranh khắp nơi.

Người lao động, các chủ đất, thậm chí cả các doanh nhân và thương gia, đều không còn tin tưởng vào các quý tộc nghị viện mang họ “von” nữa; họ quay sang ủng hộ Đảng Quốc xã – một đảng có nền tảng xã hội vững chắc hơn.

Nhưng làm sao “Kẻ có râu nhỏ” có thể giải quyết được các vấn đề nội bộ? Những bài phát biểu của ông ta chỉ khiến mọi người hoang mang; cuối cùng, họ vẫn phải tìm cách giải quyết mâu thuẫn thông qua việc cướp bóc, giống như Nhật Bản.

Còn ở một quốc gia khác của châu Âu – Pháp…

Lúc này, Pháp vẫn còn dư thừa tài chính nhờ vào các khoản đầu tư ở nước ngoài; mặc dù cũng bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng kinh tế, tình hình của họ lại hoàn toàn khác biệt.

Pháp rơi vào tình trạng giảm phát nghiêm trọng; xuất khẩu sụt giảm đáng kể, trong khi đồng tiền của họ vẫn mạnh mẽ, thậm chí họ còn tích trữ đến một phần tư số vàng trên toàn thế giới.

Trong bối cảnh khủng hoảng toàn cầu, Pháp lúc này trở thành một “chiếc bánh ngon” đầy hấp dẫn đối với các quốc gia đang gặp khó khăn về kinh tế.

Chắc chắn, sau khi “Kẻ có râu nhỏ” lên nắm quyền, ông ta cũng sẽ không chần chừ làm điều tương tự nếu thấy được những lợi ích lớn mà người Nhật Bản đã thu được khi xâm lược Trung Quốc.

Chỉ có bằng cách chiếm đóng Pháp, tình thế khẩn cấp của Cộng hòa Ngôi Nhà Wei mới có thể được giải quyết.

Trong lịch sử, điều này thực sự đã xảy ra: một cuộc tấn công nhanh chóng đã giúp Đức thoát khỏi khó khăn và cũng chính là bước khởi đầu cho Thế chiến thứ hai.

Ngày 17 tháng 12 năm 1932…

Phương Văn– người sở hữu khả năng nhớ trước tương lai– đã nhìn thấu toàn bộ diễn biến của Thế chiến thứ hai. Mặc dù biết rằng mình không thể thay đổi được tình hình, ông vẫn quyết định thử một cái.

Ông viết một bài viết cảnh báo mọi người, gửi đến 40 triệu đồng bào của mình. Bài viết này do chính ông soạn thảo, sau đó được Kuang Minh Châu chỉnh sửa lại.

“Thưa ngài, tôi đã sửa xong rồi; xin ngài x

**Thời buổi hỗn loạn đã đến, nguy cơ chiến tranh đang rình rập; mọi người hãy tỉnh táo!**

**Từ xưa đến nay, khi thế giới chia rẽ quá lâu thì sẽ hợp nhất, và khi hợp nhất quá lâu thì lại chia rẽ. Nhìn vào tình hình thế giới hiện nay, bão tố đang đến gần, dòng chảy ngầm đang cuộn trào, dấu hiệu của một cuộc chiến lớn đã hiện rõ. Kể từ năm 1929, khủng hoảng kinh tế như cơn bão lớn, lan rộng khắp nơi, mọi quốc gia đều bị ảnh hưởng, người dân phải đi lang thang, khổ sở khắp nơi.**

**Thị trường chứng khoán Mỹ, ngày xưa thịnh vượng rực rỡ, bây giờ đã héo úa như tro bụi. Chỉ số giảm mạnh, giá trị thị trường biến mất, các ngân hàng đóng cửa, doanh nghiệp phá sản, hơn một nửa ngành công nghiệp ô tô phải ngừng sản xuất. Thu nhập quốc dân giảm mạnh, sản lượng công nghiệp giảm một nửa, vận mệnh quốc gia đang gặp nguy cơ.**

**Nền cộng hòa phương Tây cũng đang trong tình trạng lung lay. Sau thất bại trong chiến tranh trước đây, nền kinh tế đã bắt đầu suy yếu, và bây giờ lại phải đối mặt với khủng hoảng kinh tế, tình hình càng trở nên tồi tệ hơn. Chính phủ Ngôi Nhà Wei đang trong tình trạng không ổn định, thủ tướng liên tục thay đổi, Schräder lên nắm quyền, hoàn toàn đứng về phía Đức Quốc Xã, cuộc sống của người dân trở nên khó khăn, người thất nghiệp ngày càng đông, tiếng than phiền ngày càng nhiều. Đảng Quốc Xã tận dụng cơ hội này để lừa dối mọi người, muốn dùng việc xâm lược và cướp bóc làm giải pháp cứu đất nước, nhưng đó chỉ là cách tự hủy diệt mình mà thôi.**

**Nước Pháp, mặc dù cũng bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng kinh tế, nhưng nhờ vào các khoản đầu tư ra nước ngoài dồi dào, họ vẫn có thể tự bảo vệ mình. Tiền tệ của họ mạnh mẽ, dự trữ vàng dồi dào, giống như ngọn hải đăng trong thời buổi hỗn loạn, không tránh khỏi bị người khác thèm muốn. Nhìn vào việc Nhật Bản xâm lược Trung Quốc và cướp bóc tài nguyên, nền cộng hòa Ngôi Nhà Wei chắc chắn cũng sẽ bắt chước theo, coi Pháp là mục tiêu tiếp theo để giải quyết những vấn đề cấp bách trong nước.**

**Chúng ta, những người dân bình thường, phải nhận thức được sự khó khăn của tình hình hiện tại, không thể lạc quan một cách mù quáng. Bóng ma của cuộc chiến thế giới đã lặng lẽ đến gần. Chúng ta phải tỉnh táo, đoàn kết lại với nhau, cùng nhau chống lại những kẻ xâm lược. Sự thịnh vượng hay suy tàn của đất nước là trách nhiệm của mỗi người; chúng ta phải đặt quốc gia lên trên hết, nghĩ đến lợi

“Nếu ông đã hiểu rõ mọi chuyện, chắc hẳn ông đã có kế hoạch riêng của mình. Tôi sẽ ở nhà và giữ gìn gia tài, chờ đợi ông trở về.”

Thấy Kuang Minh Châu ủng hộ mình, Phương Văn rất vui mừng, liền đưa lá thư cho Kuang Minh Châu rồi ra khỏi nhà.

Nhìn theo bóng dáng chồng mình đi xa, Kuang Minh Châu ánh mắt đầy yêu thương; sau đó cô lớn tiếng gọi: “Chun Cao, Thu Cúc, hãy gọi mọi người trong nhà lại đây, tôi có việc cần họ làm.”

Những người mà Kuang Minh Châu gọi đến chính là những người bạn đồng hành từ khi cô xuất giá vào gia đình Kuang; họ cũng được coi là nền tảng vững chắc giúp cô xây dựng sự nghiệp tại ga hàng không Thái Sơn.

Theo lệnh của cô, những người này sẽ đến thành phố, tìm đến các tờ báo lớn ở Thượng Hải để đăng tải thông điệp cảnh báo này trên tất cả các tờ báo, và chắc chắn phải đăng trước ngày mai.

Sau khi rời nhà, Phương Văn quyết định đến gặp Neil để thảo luận về việc bay vòng quanh thế giới bằng máy bay Boeing.

Hiện nay, Neil đã thuê một văn phòng ở khu thuê đất Mỹ tại Thượng Hải; anh ta dành hầu hết thời gian rảnh rỗi để sống cuộc sống xa hoa, giàu sang mà anh ta từng mơ ước.

Tuy nhiên, Phương Văn không thể đến Thượng Hải được, vì vậy cô chỉ còn cách gọi điện cho Neil tại văn phòng công ty.

Cuộc gọi được kết nối.

“Neil, hãy đến đây một chút, chúng ta cần thảo luận về chuyện đã nói trước đây.”

“Fang… Ông đồng ý rồi sao? Điều này rất nguy hiểm; cá nhân tôi không khuyên ông nên đi. Dù sao thì ông cũng là đối tác kinh doanh tốt nhất của tôi mà… Thật không nên nói với ông điều này.”

“Đừng nói nhiều nữa; hãy mang theo tất cả những thứ cần thiết, chúng ta cần thảo luận chi tiết.”

“Được thôi.”

Một giờ sau, Neil lái xe đến.

Bây giờ, anh ta đã có được khoản tiền hoa hồng từ hai chiếc Boeing 247, cùng với lợi nhuận từ việc kinh doanh dầu tung; ngay cả khi chia đôi với Phương Văn, anh ta cũng có thể được coi là một người giàu có ở Thượng Hải.

Vì vậy, trang phục của anh ta cũng đã thay đổi hoàn toàn: một bộ suit may thủ công vừa vặn, đồng hồ vàng, mái tóc được vuốt cong gọn gàng, đeo kính râm tròn nhỏ và cầm cây xì gà.

Khi nhìn thấy Phương Văn, Neil vội vàng vứt cây xì gà xuống đất và dang rộng vòng tay:

“Fang… Người đồng đội thân yêu của tôi! Nếu không có ông, tôi sẽ không thể có cuộc sống như thế này đâu. Tôi thực sự rất biết ơn ông!”

Phương Văn lùi lại nửa bước và từ chối cái ôm đó:

“Tôi không quen với kiểu thân mật như vậy

“Được thôi. Chúng ta lên trên nói chuyện đi.”

Hai người bước vào văn phòng tổng giám đốc của hãng hàng không Thái Sơn. Neil mở chiếc cặp da nhỏ của mình và lấy ra một tập báo ảnh cùng vài tờ giấy. Anh bắt đầu giải thích:

“Những thứ này được gửi đến qua tàu biển; kết hợp với các bức điện tôi nhận được, kế hoạch hoạt động của công ty như sau…”

“Vì năm nay, lực lượng không quân đất liền của nước tôi đã nhận được lô máy bay P26 đầu tiên và phản ứng rất tích cực, vì vậy chúng cũng thu hút sự chú ý từ các quân đội khác, bao gồm cả chính phủ nước Cộng hòa Trung Hoa của các bạn. Họ cũng đã bày tỏ ý định mua máy bay này từ Boeing.”

“Loại máy bay quân sự dùng cho mục đích thương mại tương tự như P26 đã được chế tạo thử nghiệm xong; cấu trúc của chúng gần giống nhau, nhưng mọi người vẫn còn lo ngại về hiệu suất thực tế của máy bay. Vì vậy, chúng ta cần phải tìm cách thể hiện rõ ràng hơn để thuyết phục họ.”

“Vì khách hàng chính của chúng ta đến từ châu Á, nên công ty đã lên kế hoạch tổ chức các chuyến biểu diễn bay xa xuyên qua châu Á để chứng minh hiệu suất của máy bay chúng tôi.”

Nghe xong, Phương Văn lại xem lại những tấm báo ảnh và tài liệu khác, rồi hỏi: “Những yêu cầu mà tôi đưa ra, họ có thể đáp ứng được không?”

“Không vấn đề gì đâu. Công ty đã liên lạc với Bộ Ngoại giao, và việc tổ chức chuyến bay của bạn sẽ được hỗ trợ thông qua các kênh ngoại giao. Nghĩa là, tại các trạm dừng giữa chừng, nhân viên đại sứ quán của nước tôi sẽ lo liên lạc mọi thứ. Nếu bạn đồng ý, bạn sẽ nhận được một hợp đồng lao động do Boeing và Bộ Ngoại giao ký kết chung; như vậy, bạn sẽ trở thành nhân viên ngoại giao tạm thời và được hưởng những quyền lợi tương đương.”

Lời nói của Neil khiến Phương Văn rất hứng thú. Điều anh ta lo lắng nhất chính là vấn đề hạ cánh – thời buổi này, khu vực Trung Á rất hỗn loạn; nếu không chuẩn bị kỹ lưỡng mà liều lĩnh bay đến đó, thật sự là hành động tự sát. Việc có được danh tính ngoại giao tạm thời của Mỹ sẽ giúp giải quyết vấn đề này một cách hiệu quả. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều chi tiết cần thảo luận kỹ lưỡng, không thể chủ quan được. Anh tiếp tục hỏi:

“Chuyến bay được lên kế hoạch như thế nào? Khi ghé các trạm dừng trên đường, tôi cần liên lạc với nhân viên đại sứ quán địa phương như thế nào? Vấn đề tiếp tế trong quá trình bay sẽ được giải quyết như thế nào? Chiếc tàu Berrow của tôi có thể mang theo súng máy và đạn dược không?”

Những câu hỏi này rất quan trọng; nếu không thể gi

Tất nhiên, đây chỉ là biện pháp dự phòng, để sử dụng trong trường hợp bạn không tìm thấy nhân viên của đại sứ quán chúng tôi và cũng không biết cách đi đến đó. Vì vậy, bạn cần phải nắm vững kỹ năng gửi điện báo.”

Gửi điện báo là một kỹ năng mà Phương Văn đã từ lâu đã thành thạo rồi.

Nhưng trước mặt thì không thể nói ra điều này được; anh ta gật đầu đồng ý, cam kết sẽ học cách gửi điện báo.

Neil tiếp tục nói: “Về việc cung cấp nguyên liệu dọc đường, vì bạn không thông thạo ngôn ngữ địa phương, nhân viên của đại sứ quán sẽ giúp đỡ bạn. Bạn chỉ cần giao tiếp bằng tiếng Anh với họ là được. Còn về những khẩu súng máy trên chiếc Boeing P-26, bạn không cần lo lắng; chuyến bay này chủ yếu nhằm mục đích thể hiện các tính năng khác nhau của chiếc máy bay, bao gồm cả hệ thống vũ khí. Sau khi bạn hạ cánh tại sân bay trung chuyển, nhân viên của đại sứ quán sẽ cùng với đại diện quân đội địa phương xem xét chiếc máy bay của bạn, nhằm giúp họ hiểu rõ hơn về dòng máy bay P-26.”

Phương Văn gật đầu; đây mới chính là mục đích thực sự của chuyến bay quảng bá này – Boeing muốn thông qua các chuyến bay này để trực tiếp thúc đẩy việc bán hàng cho các quốc gia dọc theo tuyến đường.

Điều này cũng không có gì sai cả; càng nhiều nhu cầu từ phía công ty Boeing và quân đội Mỹ đối với sản phẩm của họ, thì chuyến bay đến Châu Âu này càng sẽ diễn ra thuận lợi hơn.

Việc ghi nhớ điều này chính là điều mà Phương Văn quan tâm nhất – đó là thiết kế tuyến đường bay từ châu Á sang Châu Âu.