………………………………………

Gió thu, mưa thu thật là khiến người ta buồn bã; mỗi năm vào mùa này, mọi người đều nhìn thấy trái cây và chuẩn bị tăng cân cho mùa đông.

Nhưng với Trương Phàn, điều khiến anh lo lắng là thời tiết sắp trở nên lạnh giá, và con người sẽ sống từ đâu ra?

Nếu đây là một bệnh viện bình thường, giám đốc có thể gọi điện lên cấp trên để báo cáo về những khó khăn và tình hình hiện tại.

Nhưng tại Bệnh Viện Trà Sắc thì không thể làm vậy, vì Trương Phàn không có điện thoại để gọi.

“Giám đốc Vương, xin hỏi Trần Viện có ở đây không? Nếu ông ấy không bận, xin mời ông ấy đến đây một chút.”

Nếu Trần Viện phải đi công tác, nhiệm vụ của ông ấy là hỗ trợ Trương Phàn【Trương Phàn〕 trong chuyến đi đó; còn nếu ông ấy ở nhà, công việc chính của ông ấy là phụ trách công tác hậu cần.

Công tác hậu cần trong bệnh viện rất phức tạp, và yếu tố quan trọng nhất chính là việc đảm bảo nguồn điện và các thiết bị đặc biệt.

Chỉ riêng việc bảo trì hệ thống đường ống khí y tế đã là một công việc vô cùng phiền phức, đặc biệt là ở các khu vực biên giới.

Mỗi năm vào thời điểm này, hầu như các thiết bị đều bước vào giai đoạn bảo dưỡng, bởi vì vào mùa đông không thể tiến hành sửa chữa, và một số nhà sản xuất cũng rõ ràng chỉ định rằng một số linh kiện không thể được thay thế vào mùa đông.

Không hiểu tại sao lại như vậy…

Vì vậy, trong thời gian này, Trần Viện cũng rất bận rộn.

Hơn nữa, do việc cải tổ bệnh viện diễn ra một cách triệt để, một số thiết bị phẫu thuật não không phù hợp với khuôn viên cũ của bệnh viện, và Trần Viện cũng phải theo dõi những thiết bị này.

Những công việc như vậy, nếu ở các đơn vị khác, có lẽ chỉ được coi là công việc vất vả mà thôi, nhưng tại bệnh viện, chúng lại không được đánh giá cao.

Tuy nhiên, Trần Viện là người gần gũi nhất với các nhân viên trong ban lãnh đạo bệnh viện; có lẽ điều này liên quan đến việc ông ấy không quá am hiểu về các lĩnh vực chuyên môn.

“Giám đốc!”

“Ôi, có một số việc, bạn cứ giao cho người khác làm là được; việc bạn phải theo dõi từng chi tiết cũng không phải là điều tốt đâu. Hãy uống ngay ly trà đi; mọi người vào mùa thu đã mặc quần lót rồi, còn bạn thì đang đổ mồ hôi như thế này… Nếu không có bạn, bệnh viện này chắc đã phải đóng cửa rồi đấy.”

“Hehe!” Trần Viện cười, cúi đầu uống trà mà Giám đốc Vương pha cho mình.

Việc theo dõi quá trình sửa chữa không hề khiến ông đổ mồ hôi; thực ra, chỉ là vì sau khi hoàn thành công việc, ông đi nhanh hơn một chút mà th

“Tôi tự nhìn vào đó vào ban đêm cũng vẫn có thể ngủ ngon được.”

Chỉ hai câu nói xong thôi!

Trương Phàn suýt chút nữa không thể nói ra lời nào trong nửa ngày.

“Giám đốc, nếu có việc gì, xin hãy nói thẳng ra. Những việc lớn tôi không làm được, nhưng những việc nhỏ thì tôi vẫn có thể cố gắng hết sức.”

Trương Phàn đứng dậy, đi đến ghế sofa tiếp khách, ngồi xuống rồi định gọi điện bảo giám đốc Vương mang thêm một ít trà cho ông Trần, nhưng sau đó lại nhớ ra rằng loại trà này chính là do ông Trần mua về.

“Đúng là như vậy, thì tôi cũng không ngại nữa. Thời tiết đã trở nên lạnh hơn, nhưng hiện tại tình hình của chúng ta là số lượng bác sĩ chuyên khoa đa dạng còn quá ít.

Đặc biệt là trong lĩnh vực nội khoa. Nếu bạn bảo các bác sĩ thuộc khoa hô hấp như Châu Tần đi làm việc đó, thì không chỉ là họ không biết làm, mà ngay cả bản thân họ cũng không muốn làm.”

Châu Tần là chuyên gia lớn nhất mà Bệnh Viện Trà Sắc đã thu hút được trong những năm gần đây. Còn về lĩnh vực ngoại khoa thì Bệnh Viện Trà Sắc cũng có rất nhiều ưu điểm.

Đừng nghĩ rằng giáo sư Đông chỉ là một người tầm thường; với trình độ của ông ấy, ngoài thành phố Ma Đô và thủ đô ra, gần như không thể tìm được ai giỏi hơn ông ấy nữa.

Nhưng về lĩnh vực nội khoa và các ngành khoa học cơ bản thì vẫn còn thiếu sót một chút. Tổng Giám Đốc Nhân khi đó cùng với Trương Phàn đã đến thành phố Ma Đô và phát hiện ra một chuyên gia rất giỏi.

Lúc đó, bà ấy không dám nói với Trương Phàn, vì nghĩ rằng không nên gây thêm phiền toái cho ông ấy nữa. Vì vậy, bà ấy đã tự mình đi tìm chuyên gia đó.

Kết quả là, vì quá e thẹn, sau nửa giờ vào gặp gỡ, cuối cùng việc “mời chuyên gia về” lại biến thành việc học hỏi và trao đổi kinh nghiệm mà thôi.

Còn Châu Tín thì là người mà Lão Cư đã thu hút về. Ban đầu, khi Lão Cư đi làm công nhân tại thành phố Ma Đô, ông ấy thường xuyên đến Bệnh Viện Phụ Thuộc của Đại học Giao Tiếp. Thật lòng mà nói, tính cách của ông ấy không mấy dễ mến.

Ví dụ, khi Tổng Giám Đốc Nhân đến các bệnh viện khác, bà ấy có thể mặt đỏ mày hồng nói rằng mình đến để học hỏi. Nhưng khi Trương Phàn đến các bệnh viện khác, ông ấy lại luôn khiêm tốn xin sự hỗ trợ từ các giám đốc.

Dù sao thì đó cũng là những điều mà gia đình Hoa Quốc đã dạy dỗ họ từ nhỏ.

Nhưng Lão Cư thì lại

“Tiếng Anh trong buổi họp sáng của các bạn rõ ràng có giọng điệu đặc trưng của Thượng Hải…”

“Chuyên gia mà các bạn mời đến thì yếu quá rồi; chỉ đón được ba mươi bệnh nhân một ngày, còn tôi ở Trung Sắc thì có thể đón được hơn hai trăm bệnh nhân mỗi ngày…”

Việc này khiến phó giám đốc Bệnh Viện Phụ Thuộc Đại học Giao Tiếp nghĩ rằng người này đến để gây rối.

Nhưng dù có kiêu ngạo đến đâu, về mặt nhìn nhận lâm sàng thì ông Lão Cư chắc chắn là người xứng đáng. Khi ông ấy nhìn vào đề tài nghiên cứu của Chu Kim, ban đầu ông chỉ muốn khoe khoang một chút, nhưng cuối cùng lại không hiểu được gì cả. Tuy nhiên, ông ấy cảm nhận rằng đây chính là hướng phát triển tương lai của khoa Hô hấp, và ngay lập tức đã liên hệ với Trương Phàn để đề xuất các điều kiện cần thiết.

Khi nghe tin này, Trương Phàn đã trực tiếp nói với ông Lão Cư: “Không ngần ngại chi trả bất kỳ cái gì!” Sau khi nói xong, ông ta lập tức ra lệnh cho giám đốc chi nhánh Thượng Hải: “Nơi này, nhà hàng tốt nhất là đâu? Hãy chuẩn bị một bàn ăn cho tôi, tôi cần tiếp khách.” Rồi ông ta lập tức đi tìm Chu Kim.

Lúc đó, Chu Kim vẫn còn là nghiên cứu sinh sau tiến sĩ và đang làm việc tại trường đại học. Mặc dù đã ba mươi tuổi, cô ấy vẫn chưa hiểu rõ những khó khăn và thủ đoạn trong xã hội.

“Chu Kim, thành thật mà nói, tôi không hiểu được một từ nào trong đề tài nghiên cứu của em. Nhưng tôi ngay lập tức nhận ra rằng hướng nghiên cứu này chính là tương lai của khoa Hô hấp. Về kinh phí nghiên cứu, bệnh viện sẽ cung cấp hai triệu nhân dân tệ cho em trong năm đầu tiên, và số tiền này sẽ không bị giới hạn. Em chỉ cần giải thích rõ mục đích sử dụng kinh phí, khoa Hô hấp sẽ cung cấp thêm hai triệu nữa; tài chính sẽ được chuyển vào tài khoản của em ngay sau khi tôi ký đồng thuận. Về phần phòng thí nghiệm và thiết bị, em cứ yêu cầu, những thứ có sẵn ở trong nước thì đặt hàng ngay hôm nay; những thứ chưa có, tôi sẽ bảo giám đốc lo liệu, dù phải thông qua các kênh đặc biệt hay bất kỳ con đường nào khác, miễn là em muốn, tôi sẽ đảm bảo có được cho em.”

Chu Kim lúc đó suýt nữa ngã quỵ! “Em vẫn chưa có đội ngũ nghiên cứu phải không? Tôi sẽ cung cấp ba suất cho em. Nếu em chọn ai đó, ngay cả nếu họ là sinh viên của giám đốc, tôi cũng sẽ cho họ mượn danh nghĩa để tham gia công việc; nếu không thể mượn được, tôi sẽ sử dụng kinh phí nghiên cứu để tuyển dụng họ với mức lương gấp đôi và đầy đủ các quy

Nói về những kẻ giàu có, Trương Phàn luôn mang một chút tính keo kiệt của người nghèo, còn ông ta thì khác – dù sao thì ông ta cũng là con trai của một thủ lĩnh bộ tộc mà, rõ ràng là không giống ai cả.

Còn về việc tái tạo phổi, thì có thể giải thích như sau:

Các cơ quan trong cơ thể con người đều có hệ thống tự sửa chữa và tự suy thoái.

Nhưng hệ thống này thường xuyên bị các yếu tố cụ thể khiến cho hoạt động sớm hơn bình thường.

Nói một cách đơn giản, ví dụ như một chiếc xe bình thường, nếu bạn đạp ga mạnh mẽ và lái xe một cách thiếu thận trọng, thì chiếc xe sẽ hỏng.

Lĩnh vực nghiên cứu của Châu Tần chính là làm thế nào để trì hoãn quá trình tự suy thoái này, hoặc làm thế nào để kiểm soát được quá trình tự sửa chữa của cơ thể.

Nói thật lòng, nếu giao cho loại bác sĩ này đi điều trị cúm tại các phòng khám phụ thuộc, họ thực sự không làm được.

Bệnh viện có cần loại bác sĩ như vậy không? Có.

Vậy thì bệnh viện có cần bác sĩ chuyên điều trị cúm không? Có.

Vậy thì loại bác sĩ vừa có thể điều trị cúm vừa có thể tiến hành những nghiên cứu khoa học cao cấp như vậy có phù hợp không? Có!

Nhưng hiện tại, chưa có người như vậy.

Những người như Châu Tần, khi được đưa vào làm việc, không chỉ đơn thuần là một cá nhân; họ thường đại diện cho hàng chục, thậm chí hàng trăm người khác.

Vì vậy, dần dần, các bệnh viện ba sao cũng sẽ gặp phải tình huống này.

Nhưng Bệnh Viện Trà Sắc thì không cần phải lo lắng.

Khi Trương Phàn gọi Lão Trần đến, chính là để giải quyết vấn đề này.

“Sự việc là như this…”

Trương Phàn đã trình bày tình hình tại các phòng khám phụ thuộc cho Lão Trần nghe, sau đó Lão Trần đặt xuống cốc trà và nói: “Giám đốc, xin hãy nói thẳng xem tôi cần phải làm gì?”

“Bệnh viện chúng ta không có phòng khám số hai sao? Bây giờ, tôi cần những vị giám đốc cũ của phòng khám số hai ra tay giúp đỡ.”

“Nhưng trong những năm gần đây, bệnh viện phát triển quá nhanh, và chúng ta có phần bỏ qua họ. Tôi nghĩ rằng, cần phải tìm một người có thể nói chuyện với họ để thuyết phục họ.”

“Hãy yên tâm, tôi cam kết sẽ hoàn thành nhiệm vụ.”

Ngày trước thứ ba cuối cùng của kỳ nghỉ Quốc khánh, Lão Trần đã tự mình dẫn hai chiếc xe đến phòng khám số hai.

Những chiếc xe này là xe tải lớn được mượn từ công ty vận tải của chính phủ; tài xế nhảy xuống và mở cửa sau, bên trong không phải là những túi trái cây rời rạc, mà là những gói quà màu xanh đậm được xếp gọn gàng.

Những gói quà này được đặt hàng ri

Mở nắp hộp ra, bên trong là những ngăn đựng đồ đã được lót sẵn: một hộp bánh trung thu nhân sen trắng vàng kiểu Quảng Đông, một hũ dầu trà, một túi gạo Ngũ Thường, một thùng táo Aksu; bên cạnh còn có một phong bì chứa một tấm thẻ khám sức khỏe cho gia đình trị giá 1200 nhân dân tệ.

Trên thẻ không chỉ in con số tiền, mà còn có dòng chữ: “Quý vị bảo vệ bệnh nhân, bệnh viện sẽ bảo vệ gia đình quý vị.” Mặt sau thẻ ghi rõ: Các dịch vụ khám sức khỏe áp dụng cho toàn bộ nhân viên bệnh viện, không giới hạn thời hạn sử dụng, chỉ dành riêng cho các thành viên trong gia đình trực tiếp.

Các phòng khám ngoại trú của Bệnh viện Trà Tốn được bố trí rải rác xung quanh thành phố, ẩn mình trong những con hẻm cổ ở khu vực trung tâm thành phố.

Ông Trần Viện xuống xe, chỉ đạo tài xế mang đồ vào bên trong. Nữ y tá trưởng của phòng khám ngoại trú ra đón, thấy cảnh tượng này, bà ngập ngừng một chút: “Giám đốc Trần Viện, ông đến đây để…?”

“Đang vào dịp lễ, tôi muốn gửi quà cho mọi người sớm một chút. Trụ sở chính vẫn chưa phát quà, nhưng các bạn phải phát trước!” Ông Trần Viện vỗ nhẹ vào cửa xe, rồi bổ sung thêm: “Mọi người đều có mặt chứ? Tôi đã hẹn họ, buổi chiều nay lúc ba giờ, sẽ gặp nhau ở phòng họp.”

Nữ y tá trưởng tiếp đón ông, nhưng trong lòng vẫn đầy suy nghĩ.

Các bác sĩ và y tá tại phòng khám ngoại trú đều được điều động từ trụ sở chính đến đây; nói là điều động thì nghe có vẻ lịch sự, nhưng thực ra họ đều là những người bị loại bỏ khỏi trụ sở chính.

Sau khi đồ được đưa vào phòng họp, ông Trần Viện lập tức lên tầng ba.

Khi ông bước vào phòng họp, đã có hơn hai mươi người ngồi đó. Không phải là những chuyên gia già tóc bạc được mời lại làm việc, mà là nhóm các bác sĩ trung niên khoảng bốn mươi tuổi, đang ở độ tuổi sung sức nhất.

Tuy nhiên, vẻ mặt của họ đều không mấy tốt đẹp; mỗi người đều tỏ ra như thể đang tự tin rằng mình không ai có thể làm gì được họ.

Chẳng hạn như ông Lục Thanh Sơn, người làm việc trong khoa Hô hấp, 49 tuổi, từng là bác sĩ trưởng trẻ nhất của bệnh viện, đã từng tham gia ứng phó với dịch SARS và nhiều sự kiện y tế công cộng khẩn cấp khác.

Nhưng cũng chính trong những năm đó, mối quan hệ của ông với người phụ nữ phục vụ việc kê đơn thuốc bắt đầu trở nên phức tạp và không rõ ràng.

Cuối cùng, mọi chuyện còn trở nên quá đáng đến mức ông ly hôn vợ cũ và cưới một người phụ nữ cũng làm công việc liên quan đến việc kê đơn thuốc.

“Bệnh viện bây giờ đầy rẫy tiến sĩ; ngay cả một bác sĩ nội trú mới vào làm việc tại khuôn viên mới cũng có hồ sơ xin việc đẹp hơn cả tôi. Chúng ta có thể làm gì được chứ?”

Lão Trần không vội vàng trả lời ngay; ông đặt một túi hồ sơ dày cộm lên bàn. Không phải chỉ một tờ, mà là cả một chồng hồ sơ được đóng bìa và in dấu chức năng của ban quản lý bệnh viện.

“Các bạn hãy tự xem đi… Tỷ lệ hồ sơ y tế đạt tiêu chuẩn A tại khoa Hô hấp của khuôn viên mới trong nửa đầu năm nay là 77%, và thông tin này đã được báo cáo lên cấp tỉnh.”

Trương Viện đã đập mạnh vào bàn trong cuộc họp công tác; câu nói đích thực của ông là: “Người viết hồ sơ y tế tốt nhất ở khoa Hô hấp luôn là Lư Kính Sơn. Mỗi khi ông ấy đi, chất lượng hồ sơ y tế của toàn khoa cũng giảm theo.”

Lư Kính Sơn mặt đỏ bừng lên: “Viết hồ sơ tốt thì có ích gì chứ?” Nhưng giọng nói của anh ta đã nhỏ lại rất nhiều.

Đó chính là niềm tự hào của anh ta.

“Bạn sẽ đứng đầu phòng khám chuyên khoa Hô hấp tại Hai Phân Viện; vị trí này không phải tạm thời đâu. Từ nay trở đi, tất cả các hồ sơ y tế hàng tháng của khoa Hô hấp sẽ được gửi đến đây để bạn kiểm tra. Chữ ký của bạn chính là tiêu chuẩn để xác nhận chất lượng hồ sơ. Nói một cách ngắn gọn: Bạn có muốn làm hay không!”

“Nếu trong hai ba năm tới bạn đã trở nên vô dụng… thì cũng chẳng ai quan tâm đâu! Vì bệnh viện này đầy rẫy tiến sĩ mà… Nếu bạn không làm được, cũng chẳng ai trách móc gì cả!”

“Đừng coi thường người khác!”

Vừa nói ra, anh ta lại cảm thấy không cam lòng và định nói thêm điều gì đó.

Nhưng Lão Trần đã trả lời ngay: “Bạn nghĩ rằng những gì đã xảy ra với bạn là bất công sao? Nếu không phải vì bạn đã có công lao trong cuộc chiến chống SARS, Trương Viện lẽ ra đã xử lý bạn một cách nghiêm khắc, thậm chí đưa bạn vào tù cũng không quá đáng đâu.”

“Nếu bạn có khả năng, hãy cố gắng; nếu không, thì hãy cúi đầu tiếp tục làm công việc bác sĩ tại phòng khám số hai của bạn… Công việc đó cũng chẳng làm bạn bị trì hoãn gì cả!”

“Tôi sẽ làm!”

Một nhóm người… từng người một… Lão Trần đã kiểm soát họ một cách chặt chẽ.

Đó không phải là sự nịnh hót, mà thực sự là sự kiểm soát.

“Thứ Hai tuần sau, hãy đến Hai Phân Viện báo danh và chuẩn bị mình cho gọn gàng… Đừng làm mất mặt cho những người như các bạn trước đây!”

Tại Hai Phân Viện, một nhóm bác sĩ trẻ đang nhìn những người đàn ông trung niên lạ mặt đó.

Nhưng Lão Cư lại khá quen thuộc với họ.

Khi nhìn thấy họ, Lão Cư cũng không cò