Địa chỉ web mới nhất: Với suy nghĩ ấy, lực lượng cốt lõi mạnh nhất của quân Hán đã chống đỡ được không chỉ là cuộc tấn công của 1500 chiến binh Kinh khí thành Cương từ phía Quý Sương ngay trong khoảnh khắc giao tranh, mà thậm chí còn có dáng vẻ đẩy trở lại kẻ thù.

Thiệt hại trong trận chiến? Lúc này ai còn tâm trí để tính toán chứ? Toàn bộ quân đội đều tin rằng mình chắc chắn sẽ thắng; dù thực tế là quân Hán mới là bên chặn đứng đà tiến của Quý Sương, nhưng trong cảm nhận của chính họ thì đó chỉ là một đợt tấn công bùng nổ của Quý Sương mà thôi, và họ lại có thể chặn đứng được những chiến binh xuất sắc nhất của mình.

Khí thế điên cuồng và mãnh liệt ấy khiến cho đội quân chiến binh Kshatriya do Mottanga dẫn đầu rơi vào tình trạng giằng co khó khăn ngay từ lúc xung đột bắt đầu. Những kẻ từng mơ mộng rằng mình ra trận thì mọi chiến thuật, mọi hàng phòng thủ đều sẽ sụp đổ ngay lập tức giờ đây chỉ còn là ảo tưởng.

Đây là lần đầu tiên kể từ khi được thành lập mà cuộc chiến lại diễn ra khó khăn đến thế; những lời nói về việc tiến công như chém tre, về việc mình sẽ phát huy hết sức mạnh khiến kẻ địch không thể chống cự, tất cả đều trở thành trò cười.

Kể từ khi đội quân chiến binh Kshatriya thuần túy Kinh khí thành Cương được thành lập, trận chiến đầu tiên đã gặp phải tình huống như thế này, khiến tất cả các chiến binh Kshatriya cảm thấy tức giận, đồng thời cũng khiến họ nhận ra thế nào là lý tưởng hoàn hảo và thực tế khắc nghiệt!

Trong chốc lát, tất cả các chiến sĩ Kshatriya đều phóng ra toàn bộ sức mạnh với lòng giận dữ, nhưng trước sự phối hợp xuất sắc cùng tinh thần không hề sợ hãi của quân Hán, ngay cả khi quân đoàn Kshatriya phát huy được sức chiến đấu mạnh mẽ hơn nữa, họ vẫn khó có thể thay đổi tình thế.

“Quả thực đây là một đội quân cực kỳ mạnh mẽ, Hán Đế Quốc xứng đáng là Hán Đế Quốc – một đế quốc hùng mạnh khiến bọn quý tộc phương Bắc phải than phiền suốt hơn một trăm năm quả thật đáng sợ!” Rahuul vừa dùng phương thức chỉ huy tinh vi hơn để chặn đứng các cuộc tấn công từ nhiều hướng của quân Hán, vừa quan sát cuộc giao tranh giữa quân Hán và quân đoàn Kshatriya ở tuyến tiền tuyến, đồng thời phân chia binh lính cốt cán của mình để tấn công vào hai cánh quân.

Dù sao thì những người như Đỗ Nhĩ Ca dù chịu tổn thất nặng nề, nhưng những người còn lại đều thuộc lực lượng vệ binh cơ động, tất cả đều được bổ nhiệm từ các sĩ quan cấp dưới trong số những người đã được Rahuul huấn luyện từ trước.

Hiện tại, chỉ cần Rahuul giữ vững tình hình, những người như Đỗ Nhĩ Ca dùng những binh lính vệ binh còn sót lại kết hợp với binh sĩ Kushan thông thường để tạo thành lực lượng chiến đấu mới cũng không quá khó khăn. Nói cho cùng, đây cũng chính là kinh nghiệm mà Rahuul tích lũy được qua nhiều trận chiến trên chiến trường.

Kushan nổi tiếng với số lượng binh sĩ đông đảo, các đội quân nhỏ hoạt động khá tốt, nhưng khả năng tổ chức tổng thể của các đội quân lớn lại rất kém; chất lượng trung bình của binh sĩ khá ổn định, tuy nhiên do yếu tố tổ chức kém, sức chiến đấu trung bình của từng cá nhân trong toàn bộ đội quân lại càng tồi tệ khi số lượng người càng đông.

Thậm chí khi số lượng binh sĩ đạt một mức nhất định, cách thức chỉ huy gần giống như trong trận chiến Thanh Châu dưới sự chỉ huy của Phù Vân – Hoàng Cân, tức là xông vào một cách ồ ạt; thắng thì nghiền nát đối phương, thua thì tan rã hoàn toàn.

Tất nhiên, cách làm này không phải là điều Rahul mong muốn, vì vậy ngày xưa anh ta liên tục tìm cách giải quyết vấn đề này, nhưng kết quả cuối cùng vẫn là chẳng đi đến đâu. Nếu có thể giải quyết được vấn đề về cơ cấu tổ chức, thì Rahul sẽ không còn được gọi là danh tướng nữa mà phải được gọi là thần tướng mới phải; từ xưa đến nay, khả năng tổ chức của các đội quân luôn là một cái bẫy.

Việc nghĩ ra cách giải quyết vấn đề cơ cấu tổ chức để khiến các đội quân tuân lệnh một cách chuẩn xác như muốn gì được nấy thực sự là suy nghĩ quá đà. Ngay cả phe Hán, dù có hệ thống truyền thừa chi tiết, thì những người thực sự có thể kiểm soát chính xác mỗi nhóm từ vài trăm người trong một đội quân lớn hàng vạn người cũng thuộc cấp độ thần tướng rồi; hầu hết những vị tướng có thể chỉ huy đại quân quy mô hàng nghìn người chiến đấu một cách có tổ chức đã được coi là danh tướng rồi.

Còn việc phân loại chi tiết hơn xuống cấp độ “đội”, đối với một đội quân 30.000 người, tức là đồng thời chỉ huy 60 nhóm để thực hiện các phương án khác nhau phù hợp với tình hình chiến trường, thì cấp độ này thuộc về hàng danh tướng chỉ huy cực kỳ đáng sợ.

Tất nhiên, vào thời kỳ đỉnh cao, Gia Cát Lượng dường như có thể chia 30.000 người thành 240 đội quân và điều phối họ theo 240 cách khác nhau một cách tức thì.

Nói thật lòng, kiểu người như vậy quả là những con quái vật. Theo lý thuyết bình thường, ngay cả khi có máy tính, người bình thường cũng khó có thể thực hiện được tới 240 lần điều chỉnh mỗi phút trong các trò chơi chiến lược theo thời gian thực; huống chi là trên chiến trường, mức độ khó sẽ còn cao đến mức nào, chỉ cần nghĩ thôi đã thấy rùng mình rồi.

Rahul rất giỏi, nhưng dù giỏi đến đâu anh ta cũng không thể giải quyết được những vấn đề liên quan đến truyền thống của người Kushan. Người Kushan có đủ các sĩ quan cấp thấp có thể chỉ huy từ một hai trăm người, nhưng lại thiếu những sĩ quan thực sự là trụ cột của quốc gia – tức những người có thể chỉ huy cả nghìn người.

Chính sự tồn tại của những người này mới là yếu tố then chốt kết nối tầng lớp cao nhất với tầng lớp thấp nhất, và vấn đề lớn nhất của người Kushan chính là họ không thể tập hợp được những người như vậy. Nếu tích hợp tất cả những người có năng lực như vậy ở miền nam Kushan lại, số lượng họ vẫn không thể sánh bằng số lượng các tướng Hoàng Cân ở Trung Nguyên hiện nay.

Nói một cách thực tế hơn, việc chỉ huy quân đội của người Kushan đang bị đứt gãy; họ thiếu hàng trăm vị tướng Hoàng Cân kiểu Trung Nguyên có thể chỉ huy khoảng một nghìn người. Số lượng đội quân một người có thể chỉ huy luôn có giới hạn; càng xa giới hạn đó thì việc chỉ huy chi tiết càng dễ dàng, còn càng gần thì việc chỉ huy lại càng mang tính tổng quát.

Về mặt sức chiến đấu, tất nhiên càng chỉ huy tỉ mỉ thì khả năng phát huy sức mạnh càng lớn; ngược lại, nếu chỉ huy mang tính chung chung thì sức mạnh phát huy ra sẽ yếu đi. Giới hạn của Rahul về cơ bản là ba mươi đội quân. Nếu có ba mươi vị chỉ huy giỏi có thể điều khiển được một nghìn người, thì việc chỉ huy ba mươi nghìn người cũng không phải là chuyện khó.

Có lẽ phương thức chỉ huy này không thể khai thác triệt để sức chiến đấu của binh sĩ, nhưng nếu hệ thống chỉ huy rất chặt chẽ, không xảy ra sự đứt gãy, dù vẫn có sự suy giảm một phần sức chiến đấu ở từng tầng, thì tổng thể vẫn mạnh hơn nhiều so với việc trực tiếp chỉ huy ba mươi đội mỗi đội một trăm người trong khi hai trăm bảy mươi đội còn lại hoạt động tự do.

Đáng tiếc, hệ thống của người Kushan đã phá hủy cấu trúc tổ chức quân đội của họ. Những gì Rahul có thể làm chỉ là lấp đầy khoảng trống, nhanh chóng thành lập các đội quân mới để bổ sung sức chiến đấu.

Ông ta lấy những sĩ quan cấp thấp dư thừa trong quân đoàn, những người có khả năng chỉ huy một trăm người, vào lực lượng vệ binh riêng của mình. Khi cần thiết, ông ta tách ra một số vệ binh để xây dựng một đội quân do chính những cán bộ cốt cán của mình quản lý và có hệ thống chỉ huy cơ bản. Rõ ràng, biện pháp này hiện tại có thể cứu vãn tình thế.

Nhờ vào thân phận lính cận vệ, đội quân mới được thành lập này dù chưa biết sức chiến đấu ra sao nhưng ít nhất mức độ trung thành thì hoàn toàn có thể đảm bảo. Đối với người Kushan – những kẻ luôn tranh giành quyền lực một cách điên cuồng – điều này chính là yếu tố đảm bảo an toàn, vì vậy Đỗ Nhĩ Ca và những người khác đều muốn duy trì hình thức tổ chức lính cận vệ này. Dù sao thì trên chiến trường, mọi chuyện đều khó lường, phải luôn chuẩn bị kế phòng thủ để bảo toàn mạng sống!

Nói cho cùng, chiêu này chỉ phù hợp với người Kushan thôi. Họ có đủ số lượng sĩ quan cấp thấp có thể chỉ huy hàng trăm người; các quốc gia khác chắc chắn không thể có nhiều người đến mức đó để xây dựng đội quân cận vệ cho tướng lĩnh của mình.

Ngược lại, quân Hán lại có số lượng sĩ quan cấp trung có thể chỉ huy 500–1000 người chiến đấu, điều mà các quốc gia khác chắc chắn không thể có được. Sức mạnh tổ chức của quân Hán cũng xuất phát từ sự hiện diện của nhóm người này, và lợi thế trong các trận chiến quy mô lớn cũng nhờ vào việc có đủ số lượng sĩ quan cấp trung.

Rahul đã phát huy hết khả năng chỉ huy của mình, gần như kiểm soát được tình hình trên mặt trận. Chỉ cần quân Hán không tiếp tục thể hiện sức mạnh có thể phá vỡ đội hình của quân Kshatriya, diễn biến của cuộc chiến sau này sẽ ổn định, điều này mang ý nghĩa rất lớn đối với tình hình chiến sự hiện tại.

Dù Rahul không hài lòng với ý chí chiến đấu của đội quân chiến binh Kshatriya, nhưng anh ta buộc phải thừa nhận rằng đội quân này quả thực rất mạnh mẽ. Với chất lượng cơ bản cực cao, việc gặp phải tình huống như thế ngay từ trận chiến đầu tiên lại chính là điều may mắn đối với họ.

Con đường xây dựng một đội quân hùng mạnh chắc chắn không thể suôn sẻ ngay từ đầu, ngay cả Rahul cũng không kỳ vọng nhóm người này có thể trở thành những kẻ sở hữu hai tài năng – một tài năng thôi cũng đã đủ rồi. Việc luyện khí thành cương giúp tăng thêm 50% sức mạnh cho mỗi tài năng, khiến sức chiến đấu của toàn bộ quân đoàn gần như tăng gấp đôi!

Rõ ràng, đội quân tinh nhuệ Hán chính là viên đá mài sắc lý tưởng, hiện đang giúp các chiến binh Kshatriya loại bỏ sự kiêu ngạo, buộc họ phải nhìn nhận bản thân một cách thực tế. Điều này thật tốt, thực sự rất tốt. Tiếp theo chỉ cần giữ vững tình hình và không để quân Hán giết quá nhiều chiến binh Kshatriya, dù trận chiến này có thua đi nữa, chúng ta vẫn sẽ có được một thanh kiếm sắc bén cho những trận chiến tiếp theo.

“Đỗ Nhĩ Ca, hãy đi tổ chức binh sĩ ở hai doanh trại bên trái và bên phải để bổ sung lực lượng!” Rahul nhanh chóng điều chỉnh kế hoạch, giảm thiểu tổn thất cho quân đoàn Kshatriya, sau đó quay sang ra lệnh cho Đỗ Nhĩ Ca. Trước cuộc tấn công của quân Trương Nhâm, ông cũng chẳng muốn truy cứu sai lầm của Đỗ Nhĩ Ca nữa.

“Tôi đã cử người đi rồi, tôi sẽ ở lại đây thôi. Quân đoàn Trương Nhâm có sức mạnh và tinh thần chiến đấu quá mạnh.” Đỗ Nhĩ Ca trả lời khẽ.

Rahul liếc nhìn Đỗ Nhĩ Ca rồi chỉ về phía bên trái, ra hiệu cho anh ta hỗ trợ từ phía cạnh. Với tình hình hiện tại của quân Hán, Rahul chỉ có một mục tiêu duy nhất, đó là biến quân đoàn chiến binh Kshatriya thành một thanh kiếm thần thánh. www.uukanshu.net Chỉ cần một tài năng thôi cũng đã đủ, còn đối với những binh sĩ cơ bản như thế này, việc đạt được một tài năng cũng không khó khăn lắm, chỉ thiếu ý chí chiến đấu mà thôi. Còn bây giờ, quân Hán đang bùng nổ sức mạnh, các chiến binh Kshatriya cũng vậy, đó đúng là điều tốt!

Trong mắt Rahul, chất lượng trung bình của những binh sĩ bình thường thuộc quân Hán không hề kém cạnh so với các binh sĩ chính quy của người Kushan; tỷ lệ binh sĩ có nội khí ở cả hai bên gần như ngang nhau!

Dĩ nhiên, điều này chủ yếu nhờ vào đội quân do Kỷ Linh dẫn dắt – những người có khả năng tinh luyện nội khí một cách thuần khiết. Nếu không, về mặt này thì người Kushan chắc chắn sẽ vượt trội hơn người Yizhou, bởi lợi thế của pháp môn Thần Phật Quan so với tầng lớp trung và thấp rõ ràng là quá lớn.

Tuy nhiên, nói lại thì nhóm người Trần Trung và Tuân Kỳ dường như đã sắp nắm được cơ bản của pháp môn Thần Phật Quan này rồi. Dù cho phương pháp này có vẻ khó khăn, nhưng nếu tìm hiểu kỹ thì vẫn có thể tìm ra manh mối; huống chi ở miền Trung Nguyên còn có Lữ Bố với mức độ khó cao nhất nữa.

Tuân Kỳ, A Xà Thành và Tư Mã Chương đã thu thập thông tin từ nhiều nguồn, phân loại và ghép nối chúng thành một phương pháp thiền định khá khả thi. Họ còn thử áp dụng phương pháp này lên những người trong phe mình, và kết quả cho thấy hiệu quả của nó còn vượt trội hơn hầu hết các phương pháp thiền định hiện tại của người Kushan.

Có lẽ bên trong giới Bà La Môn còn tồn tại những phương pháp cao cấp hơn nữa, nhưng đối với Tuân Kỳ, Trần Trung và những người khác thì những gì họ đang có đã đủ dùng rồi. Họ chỉ cần một khuôn khổ cơ bản; còn những chi tiết phức tạp bên trong thì sau này chỉ cần gửi về miền Trung Nguyên, chắc chắn các bậc cao thủ ở đó sẽ tự mình giải mã.