“Người đã khuất, thế là hết.”

Bốn chữ này, Vương Văn Khải đã suy ngẫm nửa giờ đồng hồ; còn Biên Học cũng đã suy nghĩ về chúng nửa giờ đồng hồ.

Nếu là bất kỳ ai trong số 12 người bị sa thải lần này, trừ Vương Văn Khải, dù họ có tìm được số điện thoại mới của Biên Học, ông ta cũng sẽ không trả lời tin nhắn của họ. Chứ đừng nói đến tin nhắn thông thường, ngay cả những lá thư viết bằng máu, ông ta cũng sẽ phớt lờ hoàn toàn.

Nhưng người gửi tin nhắn lại chính là Vương Văn Khải.

Mặc dù Biên Học đã quyết tâm xử lý nhóm người này một cách triệt để, tuy nhiên…

Về mặt tình cảm, Vương Văn Khải và ông ta là đồng hương kiêm bạn học; về mặt lý lẽ, Vương Văn Khải cũng từng giúp ông ta trong nhiều việc.

Dù việc làm có thể quá khắc nghiệt, nhưng liệu có nên nói hết tất cả ra không?

Trong tin nhắn dài mà Vương Văn Khải gửi cho Biên Học, từng lời đều tỏ ra chân thành. Anh ta thừa nhận sai lầm của mình, nói rằng mình đã làm ô uế danh tiếng của tập đoàn, xin lỗi vì đã làm mất lòng tin của Biên Học, và cam kết sẽ sửa sai và làm lại con người mình.

Dù lời nói có hay đến đâu, cũng không thể thay đổi quyết định của Biên Học.

Trong phòng đọc sách của Kim Hà Thiên Y, luôn treo một bức thư do Biên Ba viết cho Biên Học – “Đừng tin vào sự chính trực quá mức; hãy coi chừng những kẻ tỏ ra nhân từ nhưng thực chất không như vậy”.

Với tin nhắn của Vương Văn Khải, Biên Học chỉ tin khoảng một phần thôi.

Ông ta trả lời tin nhắn, mục đích là để tình hình trở nên kiểm soát được hơn; tất nhiên, điều quan trọng hơn là muốn tránh việc Từ Thượng Tú lại nhớ đến chuyện cũ liên quan đến Đào Khánh.

Hơn nữa, việc Biên Học suy nghĩ nửa giờ đồng hồ mới nghĩ ra câu “Người đã khuất, thế là hết” cũng có lý do riêng của nó.

Trước hết…

Dù muốn trả lời, ông ta cũng không thể viết quá nhiều từ; đó là một chiến thuật tâm lý.

Nếu tin nhắp trả lời quá dài, có thể khiến Vương Văn Khải, người đã mắc sai lầm, có ấn tượng rằng Biên Học vẫn coi trọng anh ta; điều đó có thể khiến anh ta nảy sinh ý định “xin tha lỗi một lần nữa để có thể được tha”.

Thứ hai……

Ngay cả khi trả lời, cũng tuyệt đối không được hứa hẹn gì rõ ràng với Vương Văn Khải, kể cả những câu nói mang ý khích lệ như “Quá khứ đã qua, tương lai vẫn có thể sửa chữa”. Nếu tin nhắn trả lời quá chính thức và rõ ràng, có thể sẽ sa vào bẫy mà Vương Văn Khải đã giăng ra; anh ta có thể dùng những tin nhắn trả lời đó để nói chuyện với các phóng viên, hoặc coi chúng như “chiếc vé miễn tử”. Vì vậy, phải nói một cách mơ hồ, không rõ ràng.

Đôi khi, sự mơ hồ lại là một chiến thuật tốt. Đối với người có quyền lực, sự mơ hồ chỉ đồng nghĩa với việc họ càng cứng rắn hơn; còn đối với người yếu thế, sự mơ hồ lại có nghĩa là họ phải nhượng bộ nhiều hơn.

Một lần nữa……

Bốn chữ “Quá khứ đã qua” có vô số ý nghĩa; việc hiểu chúng như thế nào hoàn toàn tùy thuộc vào sự suy nghĩ của Vương Văn Khải. Nếu anh ta thông minh, anh ta có thể nhận ra ý nghĩa đầu tiên của những từ này – “quá khứ đã qua” ám chỉ những điều đã xảy ra trong quá khứ, cho thấy Vương Văn Khải là người nhớ về quá khứ; miễn là không làm anh ta tức giận, người nhớ về quá khứ thường sẽ không làm tổn thương những người quen cũ.

Ý nghĩa thứ hai là – dù là vụ việc sử dụng công cụ hỗ trợ trong game hay vụ ghi âm kia, anh ta không muốn những chuyện đó bị nhắc đến nữa.

Ý nghĩa thứ ba là – quá khứ đã trôi qua, không còn dấu vết; bạn đã mắc sai lầm và phải chịu hình phạt, nhưng chuyện đó đã qua rồi.

Vương Văn Khải đã thi đậu vào trường đại học hàng đầu cả nước là Tùng Giang Đại học Công nghiệp; có thể EQ của anh ta không cao lắm, nhưng IQ thì chắc chắn không hề thấp.

Lần này, anh ta đã mắc sai lầm lớn và đã thừa nhận điều đó. Tuy nhiên, nếu không thừa nhận, cũng không thể làm gì khác được.

…………

Dù là tin tức nóng hổi đến đâu, rồi cũng sẽ đến lúc tạm lắng xuống. Sau khi bình tĩnh lại, “Người đàn ông buồn bã” đã xóa ba bài đăng mà mình đã đăng, và dù các quản trị viên trang web hay phóng viên cố gắng liên lạc với anh ta bằng mọi cách, anh ta đều không hề phản hồi, như thể đã biến mất khỏi thế giới này.

“Tiểu Tiểu Bão Mì” sau khi trả lời một số bài đăng cũng đã xóa chúng đi và đăng bài mới, nói rằng “Mọi chuyện đã qua rồi, con người vẫn phải tiếp tục sống”.

Sau khi phát hành bản cập nhật “Tài liệu Năm Mới”, các kỹ năng mới, trang bị mới và nhân vật mới, tác động của vụ việc “thay đổi cơ thể bằng trang bị” đối với doanh thu của trò chơi **“Bát Bộ Thiên Long”** cũng đang dần giảm bớt. Dù sao th

Dữ liệu nền tảng của công ty Trí Tuệ Khoa Thuật cho thấy doanh thu từ trò chơi “Bát Bộ Thiên Long” đã bắt đầu tăng trở lại, và có khả năng sẽ phục hồi về mức trước khi sự việc bị phanh phui vào dịp Tết Nguyên đán.

Mọi dấu hiệu đều cho thấy rằng sự cố “đổi cơ thể lấy trang bị” đã kết thúc.

Chỉ có ban lãnh đạo tập đoàn mới biết rằng sau khi cuộc sóng gió qua đi, quá trình cải cách mới chỉ vừa bắt đầu.

Biên Học Đạo đã nhấn mạnh trong các cuộc họp ban lãnh đạo gần đây: “Mục tiêu của việc tái cấu trúc cơ cấu quản lý tập đoàn là tách ra các ngành kinh doanh để chúng hoạt động độc lập, từ đó có thể linh hoạt đáp ứng nhu cầu thị trường một cách chính xác hơn.”

“Ngoài ra, cần giảm số lượng cuộc họp, đưa ra quyết định một cách nhanh chóng; mỗi vấn đề đều cần có người chịu trách nhiệm quyết định và người theo dõi thực hiện. Nếu ai muốn tìm một công việc ổn định, không cần thành tích gì cả, thì hãy rời đi ngay bây giờ.”

…………

Ngày 29 tháng 1 năm 2008, một ngày trước Tết Nhỏ.

Tại khách sạn Marriott Imperial Tùng Giang, tập đoàn Vũ Đạo đã tổ chức buổi họp năm mới năm 2008.

Buổi họp năm nay diễn ra sôi động hơn so với năm ngoái, bởi vì có nhiều người tham gia hơn.

Những nhân viên của tập đoàn Vũ Đạo đang làm việc tại Yên Kinh, trên sàn chứng khoán Thượng Hải, tại Tứ Sơn, Yunnan, Anh Quốc, hay đi theo tour lưu diễn của Thẩm Phức khắp nơi trên thế giới, đều đã có mặt tại Tùng Giang để tham gia buổi họp năm mới.

Văn phòng tập đoàn Vũ Đạo gần như chiếm hết một nửa khách sạn Marriott Imperial, để phục vụ nhu cầu ở của nhân viên các chi nhánh.

Biên Học Đạo đã quan tâm đến việc kích thích doanh thu cho khách sạn Marriott Imperial; ông Từ Học Vũ cũng rất chu đáo khi chuẩn bị một món quà nhỏ cho mọi người tham gia buổi họp năm mới của tập đoàn. Ngay khi bước vào lobi khách sạn, mọi người đã có thể thấy các tấm áp phích chúc mừng sinh động, với hình ảnh Thần Tài, đoàn vũ sư tử, hay biểu tượng Weibo của Trí Tuệ Khoa Thuật……

Hai ngày trước buổi họp năm mới, thông tin về các gói quà mà tập đoàn đã chuẩn bị đã bắt đầu lan truyền trong nội bộ – gói quà tiền mặt trị giá 28.888 nhân dân tệ, 10.000 nhân dân tệ, 5.000 nhân dân tệ, hoặc chuyến du lịch hai người kéo dài bảy ngày, giá 60.000 nhân dân tệ tại Âu Châu.

Ngoài ra, theo lời nhân viên văn phòng tập đoàn, ông chủ đã chuẩn bị 2 triệu nhân dân tệ ti

Mọi người nghe xong đều hiểu ngay đây chính là chiến thuật “khen thưởng kết hợp trừng phạt”. Họ vừa sa thải 12 nhân viên thuộc bộ phận du hí của Công Tư Khoa học & Công nghệ, lại dùng 1 triệu đồng để an ủi nhân viên của công ty này – một trụ cột quan trọng của tập đoàn.

5 phút trước khi buổi họp năm bắt đầu, Biên Học dẫn đầu ban lãnh đạo tập đoàn bước lên sân khấu. Khi thông báo về “quyết định xử lý”, các nhân viên đều cảm nhận rõ được “khí chất nghiêm khắc” từ vị giám đốc điển trai này. Trước khi kết quả được công bố, mọi người đều cho rằng hình phạt cuối cùng sẽ là “trả lại số tiền đã nhận + sa thải”, chẳng ai ngờ rằng 7 người sẽ bị chuyển giao cho cơ quan tư pháp.

Sau khi buổi họp năm bắt đầu, không khí trong phòng họp trở nên yên lặng. Vũ Tư Tiệp – giám đốc điều hành kiêm phó chủ tịch tập đoàn – đại diện cho ban lãnh đạo lên sân khấu và phát biểu một bài diễn văn ngắn gọn. Trong bài diễn văn dài hơn 600 từ, ông đã 4 lần nhắc đến “chống tham nhũng nội bộ”, 3 lần nhấn mạnh “không khoan nhượng”, 3 lần nói về “giá trị cơ bản của sự trung thực trong doanh nghiệp”, và 2 lần đề cập đến “những căn bệnh phổ biến ở các doanh nghiệp lớn”.

Biên Học đã chi rất nhiều tiền để mời tất cả nhân viên từ khắp cả nước đến dự buổi họp này, chỉ để mọi người có thể nghe được bài diễn văn dài hơn 600 từ này. Bản thảo ban đầu được Phó Thải Ninh soạn thảo, sau đó được Vũ Tư Tiệp và Thẩm Nhã An xem xét và chỉnh sửa, cuối cùng mới được Biên Học phê duyệt.

Trong bài diễn văn này, chỉ có 73 từ được dùng để nói về những thành tựu đã đạt được, trong khi hơn 500 từ được dành để thảo luận về vấn đề chống tham nhũng và văn hóa doanh nghiệp. Ban đầu, bản thảo của Phó Thải Ninh dài tới 1300 từ, nhưng cuối cùng đã được Biên Học cắt giảm xuống còn 600 từ. Bởi vì ông biết rằng những lời nói dài dòng sẽ không mang lại hiệu quả; khi vượt quá một số lượng nhất định, mọi người dưới lầu sẽ cảm thấy phiền lòng. Vì vậy, tốt hơn hết là nói thẳng ra quan điểm của mình, để sau này có cơ sở để hành động.

Những người ngồi dưới sân khấu, những người thông minh, đều hiểu rằng những gì Sếp Vũ nói trên sân khấu chính là “đường dây cao áp” định hình tương lai của tập đoàn Đạo Gia; còn những người kém hiểu biết thì hoàn toàn không ch

Được rồi, gian đoạn rút thưởng sẽ sớm bắt đầu thôi.

2 triệu nhân dân tệ tiền mặt, mỗi vòng rút thưởng trị giá 400.000 nhân dân tệ, tổng cộng có năm vòng rút thưởng; ai trúng thưởng sẽ nhận ngay 20.000 nhân dân tệ.

Giữa các vòng rút thưởng, sẽ có các chương trình biểu diễn như hát, múa, skit, ảo thuật hoặc even trình diễn đồ lót… Tất cả các chương trình được chuẩn bị, kể cả những chương trình chỉ tập luyện trong vòng hai tháng, đều có chất lượng rất cao.

Buổi họp năm này kéo dài từ 3 giờ chiều cho đến sau 8 giờ tối.

Tại buổi họp năm, nhân viên của bộ phận Weibo đã sử dụng máy tính để đăng tải những bức ảnh đẹp, video múa hay những màn trình diễn đồ lót lên Weibo.

Chỉ vài phút sau khi những hình ảnh và video này được đăng tải, chúng đã ngay lập tức thu hút sự chú ý của mọi người trên Weibo, được like, chia sẻ và bình luận rất nhiều, và mức độ phổ biến của chúng tăng lên nhanh chóng.

Lý do khiến chúng thu hút sự chú ý là bởi vì những phần thưởng tiền mặt trị giá hàng chục nghìn nhân dân tệ, việc rút thưởng 2 triệu nhân dân tệ tại chỗ, cùng với chuyến du lịch sang Âu Châu【Châu Âu】 xa xỉ… Vào đầu năm 2008, mức độ khuyến mãi như vậy của Công Tư có Đạo quả thực rất ấn tượng.

Rất nhiều người dùng Weibo đã thốt lên: Nhìn buổi họp năm của họ mà chỉ muốn hỏi một câu: Công ty Trí Tuệ Khoa Học còn tuyển người không nhỉ?

Ngoài ra, cũng có rất nhiều người dùng Weibo tỏ ra tiếc nuối và than phiền: Nhìn họ thì có màn trình diễn đồ lót, những cô gái cao ráo, việc rút thưởng hàng triệu nhân dân tệ diễn ra rất hoành tráng… Còn buổi họp năm của công ty mình thì lại như thế nào nhỉ?

Khi những bức ảnh từ buổi họp năm lan truyền trên mạng, điều này vô hình đã giúp Công Tư có Đạo quảng bá miễn phí một cách hiệu quả.

Hiệu quả quảng cáo thực sự rất tốt.

Buổi họp năm hoành tráng, việc rút thưởng tiền mặt hào phóng, những cô gái đẹp và những ông chủ điển trai… Thông điệp quảng cáo này thu hút được cả nam lẫn nữ.

Ngoài Tùng Giang【Tùng Giang】 ra, rất nhiều sinh viên năm cuối đã liệt kê Công Tư có Đạo vào danh sách “các công ty uy tín”, hy vọng sẽ có cơ hội gửi hồ sơ xin việc đến đó. Mặt khác, nhân viên của các công ty internet khác trong nước cũng bắt đầu quan tâm, bởi vì họ được biết rằng Công Tư có Đạo đã mở chi nhánh tại Yên Kinh【Bắc Kinh】 và Thượng Hải, và có thể sẽ tuyển người sau Tết Nguyên đán.

Họ đoán đúng; Công Tư có Đạo thực sự đang tuyển người, nhưng họ đang