Thức dậy sau một giấc ngủ.

Anh đi đến bên cửa sổ nhìn ra ngoài, trời quang đãng, gió mát biển xanh.

Tối hôm qua, anh đã thông báo với các thành viên trong đội rằng họ được phép “ra ngoài với những hạn chế nhất định”. Cái gọi là “hạn chế” có nghĩa là không được ra ngoài một mình; nếu muốn ra ngoài, phải báo cáo với người chỉ huy đội và phải có ít nhất 5 người đi cùng.

Biên Học đã ban hành lệnh nghiêm ngặt cho câu lạc bộ: trong thời gian ở Sanya, việc uống rượu quá mức và gây rắc rối là bị nghiêm cấm; những ai vi phạm sẽ bị xử lý nặng, nặng nhất là bị sa thải.

Vì ông chủ đang ở Sanya, nên dù các cầu thủ trong đội có tính cách hung hăng đến đâu cũng không dám chống lại lệnh này; tất cả đều ngoan ngoãn như những con mèo nhỏ vậy.

Trong phòng khách sạn, Biên Học cảm thấy lười biếng. Anh lấy vài khối băng từ tủ đông, cho vào cốc, rót nửa cốc rượu whisky Scotland 12 năm tuổi loại Emperor, sau đó mang cốc ra ban công, ngồi trên chiếc ghế sofa hướng ra biển, thưởng thức làn gió biển mát lành và tiếng sóng vỗ vào đá. Trong khoảnh khắc đó, anh cảm thấy thoải mái đến mức không muốn nghĩ đến bất cứ điều gì khác, chỉ đơn giản là ngồi yên lặng mà thôi.

Uống vài ngụm rượu, Biên Học bỗng nhiên nhớ đến một câu trong thông tin cá nhân của Từ Thượng Tú: “Tôi muốn có một căn phòng, cửa sổ nhìn ra biển, và khu vườn đầy hoa.”

Anh đặt cốc xuống, lấy điện thoại và gửi tin nhắn cho Từ Thượng Tú.

Biên Học hỏi: “Đang làm gì vậy?”

Từ Thượng Tú trả lời: “Đang đọc sách.”

“Có làm phiền bạn không?”

“Không. Bạn thì sao?”

“Tôi đang ngồi trên ban công mà suy nghĩ.”

“Bạn còn thời gian để suy nghĩ à?”

“Tôi cũng cảm thấy việc đó thật xa xỉ.”

Từ Thượng Tú gửi về một chuỗi dấu ba chấm.

Biên Học trả lời: “Thực ra tôi đang suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi hành động, để tránh làm những việc ngu ngốc.”

Từ Thượng Tú lo lắng hỏi: “Có gặp vấn đề gì không?”

Biên Học trả lời: “Không phải là vấn đề lớn, chỉ là một số vấn đề liên quan đến quản lý doanh nghiệp và nhân sự mà thôi.”

Từ Thượng Tú nói: “Gần đây tôi đã đọc khá nhiều sách, tôi có thể giúp bạn phân tích chúng.”

Biên Học hỏi: “Bạn đã đọc những cuốn sách gì vậy?”

Từ Thượng Tú trả lời: “Cuốn 《Những người xuất chúng》.”

Biên Học nói: “Tôi sẽ gọi điện cho bạn nhé.”

Từ Thượng Tú đồng ý: “Được.”

……………………

“Allo!”

“Tôi đang nghe đây, xung quanh bạn gió rất mạnh phải không?”

“Hãy nghe này!” Biên Học nói và cầm điện thoại hướng về phía biển. Sau khoảng mười mấy giây, anh ta thu lại điện thoại và hỏi: “Nghe thấy chưa?”

“Bạn đang ở bên bờ biển à?”

“Vâng, ở Sanya.”

“Lúc nãy bạn nói rằng bộ phận nhân sự đang gặp vấn đề phải không?”

“Cũng không hẳn là vậy… Chỉ là khi công ty phát triển, chúng ta luôn cảm thấy thiếu những người có khả năng tự mình đảm nhận trách nhiệm.”

“Phải tuyển dụng mới được!” Từ Thượng Tú nói.

Biên Học giải thích: “Việc tuyển người thì dễ, nhưng tìm được những người tài năng thì khó.”

Từ Thượng Tú hỏi: “Theo bạn, một người được coi là tài năng phải có những tiêu chí gì?”

Biên Học nhìn ra biển xa và nói: “Người tài năng là những người dám mạo hiểm nhưng vẫn tuân thủ các quy tắc. Bạn giao cho họ một việc, họ hoàn thành được; sau đó bạn giao thêm một việc nữa, họ vẫn hoàn thành được. Trong đội ngũ hiện tại của công ty, những người có trí tuệ cảm xúc tốt, thông minh và có khả năng thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả, đồng thời cũng rất chăm chỉ, thì khá ít. Có người rất thông minh nhưng khả năng thực hiện kém; ngược lại, có người rất chăm chỉ nhưng lại hơi kém thông minh.”

Từ Thượng Tú hỏi: “Nếu thực sự gặp được những người tài năng như bạn vừa nói, bạn sẽ làm thế nào để thu hút họ về phía mình?”

Biên Học trả lời: “Điều đó rất đơn giản… Tiền bạc, cổ phiếu… Chỉ cần đưa ra những điều kiện mà họ không thể từ chối là được.”

Từ Thượng Tú hỏi: “Vậy làm thế nào để họ tin tưởng và gắn bó với chúng ta đây?”

Biên Học cười nói: “Anh có ý kiến gì hay không?”

Từ Thượng Tú suy nghĩ một lát rồi nói: “Từ Công Phàn từng nói một câu: ‘Coi trọng của cải sẽ thu hút người khác, tự rèn luyện bản thân sẽ khiến người khác kính phục, khoan dung sẽ giành được lòng người, đi đầu sẽ dẫn dắt mọi người.’”

Biên Học tựa vào ghế sofa và nói: “Có phần lý tưởng quá, nhưng hướng đi đó là đúng đắn.”

Từ Thượng Tú có vẻ nản lòng: “Nghe anh nói vậy, tôi cảm thấy mình còn xa lắm mới đạt đến tiêu chuẩn của một nhà lãnh đạo.”

Biên Học nói: “Đừng đặt ra tiêu chuẩn quá cao cho bản thân, điều đó sẽ khiến bạn mệt mỏi! Cuộc sống nên thoải mái một chút mới tốt.”

Từ Thượng Tú hỏi: “Theo anh, những người dưới quyền nên đơn giản hơn hay phức tạp hơn một chút?”

Biên Học nói: “Không quan trọng lắm, miễn là họ có năng lực là được! Theo tôi, kiến thức và trí tuệ cảm xúc của con người sẽ được phát huy mạnh mẽ ở một thời điểm nào đó trong cuộc đời; những người quá ‘đơn giản’ thì không thích hợp để tự mình gánh vác trách nhiệm, bởi vì họ giống như Doraemon – chỉ biết chọn lựa lựa chọn đá, rất dễ bị đoán trước.”

Từ Thượng Tú: “Doraemon…”

Biên Học nói: “Đừng nói về tôi nữa, hãy kể cho tôi nghe về trường học xem có chuyện gì mới đây không?”

Từ Thượng Tú nói: “Trường học có chuyện gì mới đâu? À, có một chuyện này: Người biết tài khoản Weibo của tôi nhiều nhất muốn tôi kêu gọi mọi người quyên góp trực tuyến qua Weibo để giúp đỡ các em học sinh ở trường.”

“Quyên góp?” Biên Học hỏi: “Quyên góp cái gì vậy?”

Từ Thượng Tú nói: “Chúng ta đang cần quyên góp 300 đôi giày len để giúp các em học sinh vượt qua mùa đông.”

Yên lặng hai giây, Biên Học hỏi: “Đây là ý tưởng của ai vậy?”

Từ Thượng Tú trả lời: “Ý tưởng của tôi.”

Biên Học tiếp tục hỏi: “Làm thế nào mà bạn nghĩ ra được?”

Từ Thượng Tú nói: “Rất đơn giản thôi. Những nơi có lượng người qua lại đông đúc mới thích hợp để tổ chức các sự kiện. Trên Weibo, có rất nhiều người, và chắc chắn cũng không ít người tốt bụng. Tuy nhiên, tôi không biết việc quyên góp trên Weibo có vi phạm quy định của công ty các bạn không…”

Biên Học cười nói: “Hôm nay bạn đã dành thời gian nói chuyện với tôi lâu như vậy, chẳng lẽ chỉ để nói về chuyện này sao?”

Từ Thượng Tú trả lời: “Không đâu. Tôi thực sự nghĩ rằng tính năng tuyệt vời nhất của Weibo chính là dùng nó để thực hiện những hoạt động từ thiện nhỏ. Chúng ta hãy cùng nhau chia sẻ và hỗ trợ những việc tốt đẹp đang diễn ra xung quanh mình. Mỗi người, thông qua mạng xã hội của mình, có thể góp phần vào những hoạt động từ thiện này, và từ đó dần hình thành một không khí tốt đẹp, tích cực, lan tỏa ánh sáng, sự ấm áp và hy vọng.”

Nghe xong, Biên Học bỗng không biết nên nói gì nữa. Ban đầu, anh ta định kể cho Từ Thượng Tú nghe về ý tưởng “bữa trưa miễn phí” một cách khéo léo, để Từ Thượng Tú【Từ Thượng Tú〕 trở thành người đầu tiên đề xuất và triển khai dự án này. Nhưng bây giờ, Từ Thượng Tú lại tự mình đi theo con đường đó… Nghĩ lại, cũng không có gì lạ cả; trong kiếp trước, Từ Thượng Tú đã là một người phụ nữ tốt bụng, luôn sẵn lòng giúp đỡ những người cần sự giúp đỡ trên mạng, mỗi năm đều quyên góp từ vài trăm đến hơn một nghìn đồng để hỗ trợ họ. Nghĩ mãi, Biên Học bỗng cảm thấy có điều gì đó thay đổi trong lòng mình. Anh ta nói với điện thoại: “Ý tưởng quyên góp trên Weibo thật hay đấy; cá nhân tôi hoàn toàn đồng ý với ý tưởng của bạn.”

Họ tiếp tục trò chuyện thêm hơn hai phút nữa, và trong lòng Biên Học, một ý tưởng càng lúc càng trở nên rõ ràng. Có lẽ, trong kiếp này, Từ Thượng Tú có thể trở thành một nhà hoạt động từ thiện, thậm chí là một nhà hoạt động xã hội. Tiền có thể được Biên Học kiếm ra, sau đó Từ Thượng Tú sẽ sử dụng nó vào những mục đích từ thiện, giúp đỡ người nghèo khó. Không phải là tiêu xài một cách tùy tiện, mà là thông qua các hình thức và kênh đường ẩn danh như quyên góp, để số tiền đó được dùng cho các công việc từ thiện xã hội. Chẳng hạn, Từ Thượng Tú có thể đề xuất và tổ chức chương trình “Bữa trưa miễn phí”, và với tên của Quỹ từ thiện có đạo đức hay bất kỳ cái tên nào khác, giống như doanh nhân Lưu Vinh ở Quảng Châu trong kiếp trước, Từ Thượng Tú có thể đăng lên Weibo tuyên bố sẵn sàng hỗ trợ chương trình này, và chỉ rõ rằng mỗi lần bài đăng được chia sẻ, sẽ có nhiều nghìn đồng được quyên góp cho chương trình “Bữa trưa miễn phí”. Trong kiếp trước, bài đăng của Lưu Vinh đã nhanh chóng lan truyền rộng rãi trên Weibo, chỉ trong một đêm đã được chia sẻ hơn 100.000 lần, và cuối cùng Lưu Vinh đã quyên góp được 900.000 đồng. Còn Biên Học thì có thể kiểm soát phạm vi và số lượng lần bài đăng được chia sẻ trên Weibo; nếu thực hiện tốt, anh ta có thể quyên góp một khoản tiền lớn một cách hợp pháp, vừa giúp đỡ người đề xuất chương trình Từ Thượng Tú, vừa giúp trẻ em ở các khu vực nghèo khó có được bữa trưa, vừa góp phần xây dựng hình ảnh tích cực cho Weibo, đồng thời cũng kích thích ý thức từ thiện của Quốc Nhân, thúc đẩy một không khí xã hội tốt đẹp hơn. Điều quan trọng hơn nữa, việc này sẽ khiến Từ Thượng Tú – người được mọi người tôn trọng và có ảnh hưởng xã hội – trở nên như có một “bùa hộ mệnh”. Điều này, hoàn toàn khả thi! ………………… Vào ngày 22, đội ngũ Bắc Giang Dám Làm đã tận dụng cơ hội này để trở về Kunming. Các phóng viên từ khắp nơi đã đổ xô đến khách sạn nơi đội ngũ này đang lưu trú, bao gồm cả Phó Trưởng Ban Tuyên truyền của Ủy ban Đảng tỉnh Bắc Giang cùng với đoàn phóng viên từ Đài Truyền hình tỉnh Bắc Giang, Đài Truyền hình thành phố Tùng Giang và các tờ báo mạnh nhất của tỉnh Bắc Giang. Lần này, các quan chức tỉnh Bắc Giang thực sự rất tức giận.

Trong tỉnh này, cuối cùng cũng xuất hiện một doanh nhân giỏi giang và hiểu chuyện; cuối cùng cũng có được một đội bóng xứng đáng để tự hào. Vậy mà khi họ sắp thành công trong việc thăng hạng, các bạn lại cố tình gây rối phải không?

Điều này là đang áp bức ai vậy?

Được thôi, nếu các bạn tiếp tục làm như vậy, lần này chúng tôi sẽ cử người quay video toàn bộ trận đấu. Nếu các bạn lại gây rối cho đội Bắc Giang Can Đảm, chúng tôi sẽ không bao giờ buông tha các bạn đâu.

Vì vậy…

Ngô Thiên– người đầu tiên bước ra khỏi xe– đã bị các phóng viên báo chí bao vây kín không thể thoát ra được. Các câu hỏi liên tục được đặt ra: Gây rối bằng cách nào? Mất liên lạc với đội bóng là sao? Tại sao lại bỏ cuộc tập luyện? Liệu đội Bắc Giang Can Đảm có thi đấu vào ngày mai hay không?

Không còn cách nào khác, Ngô Thiênđứng trên bậc thang cửa khách sạn và trả lời tất cả các câu hỏi của phóng viên: “Sau trận đấu trước, lãnh đạo tập đoàn đã dặn chúng tôi ba điều: Thứ nhất, đừng nói gì về trọng tài. Thứ hai, trận đấu này chúng tôi đã chơi không tốt. Thứ ba, hãy chăm sóc sức khỏe để chuẩn bị cho trận đấu tiếp theo. Về trận đấu ngày mai, tôi muốn nói rằng mọi người đều có cơ hội giành chiến thắng, nhưng không ai có thể chắc chắn được. Cuối cùng, tất cả phải dựa vào bản thân mình để giành lấy kết quả!”

Vào buổi chiều ngày 22, trước trận đấu lớn, các cầu thủ đội Bắc Giang Can Đảm đã cùng nhau tắm suối khoáng, sau đó trở về khách sạn nghỉ ngơi.

Mặc dù khi ở Sanya, Biên Học đã tuyên bố rằng “không quan tâm đến kết quả thắng thua, chỉ mong chơi đúng sức mình”, nhưng Ngô Thiên không thể nào ngây thơ đến mức từ bỏ trận đấu này.

Về trận đấu sắp tới giữa đội Bắc Giang Can Đảm và đội An Huy Cửu Hoa, Ngô Thiên không đề cập đến bất kỳ yếu tố chiến thuật nào. Ông chỉ nói với các cầu thủ: “Hãy thể hiện hết sức mình, đừng nghĩ đến chuyện vô địch. Việc giành chức vô địch hạng B không có ý nghĩa gì cả. Trong số bốn đội, nếu ba đội giành quyền tham dự vòng tiếp theo thì đã tốt rồi.”

Trận đấu giữa đội Bắc Giang Can Đảm và đội An Huy Cửu Hoa diễn ra vào lúc 9:00 sáng ngày 23 tháng 11 tại sân vận động Minh Diệu ở Khánh Hòa.

Chưa đầy mười phút sau khi trận đấu bắt đầu, trọng tài chính đã đưa ra thẻ vàng cho một hậu vệ của đội An Huy Cửu Hoa vì hành động quá mức.

Nhìn thấy thẻ vàng đ