Sau vài ngày lưu lại tại Yên Kinh, Đường Căn Thuỷ cùng Hạ Dạ đã đưa Biên Ba và Biên Má trở về Tùng Giang.

Biên Học không thể đi cùng họ, bởi anh ấy vẫn còn công việc ở Yên Kinh.

“Hội nghị Nhà phát triển Weibo” vẫn chưa được tổ chức; địa chỉ chi nhánh của Tập đoàn Đầu tư Youdao tại Yên Kinh vẫn chưa được quyết định; thông tin liên quan đến tầng 80 của Trung tâm Thương mại Quốc tế giai đoạn ba vẫn chưa được xác nhận; thiết kế nội thất cho biệt thự Vạn Thành Hoa Phủ cũng vẫn chưa được hoàn thành.

Ngoài ra, Chúc Thực Thuần vẫn chưa gặp hai nhân viên quản lý mà anh ấy đã hứa sẽ giới thiệu cho Biên Học.

Lý Binh【Lý Binh】 đã thực hiện việc gắn biển số xe cho chiếc xe do Tưởng Minh Khải cung cấp; khi lái xe vào ra khu dân cư, nhân viên bảo vệ luôn nhìn biển số xe với vẻ ngạc nhiên.

Nhìn thấy biểu cảm của nhân viên bảo vệ qua kính xe, Biên Học không khỏi cảm thán rằng – ở thành phố này, ngay cả những nhân viên bảo vệ cũng biết rõ về các loại biển số xe ưu đãi.

Theo lời Lý Binh【Lý Binh】, mọi người đều rất sợ hãi.

Nếu vì không nhận ra biển số xe mà làm phiền đến những người có quyền lực, việc bị tịch thu tài sản có thể coi là quá đáng, nhưng mất việc làm thì thật sự có thể xảy ra bất cứ lúc nào.

Trong lúc lái xe, Lý Binh【Lý Binh】 nói với Biên Học rằng anh ta đã bắt đầu học thuộc lòng các loại biển số xe ưu đãi tại Yên Kinh để tránh phải bấm còi vào những xe không cần thiết.

Biên Học cho rằng điều đáng quý ở một người là sự kết hợp giữa vẻ mạnh mẽ bên ngoài và sự tinh tế bên trong.

Trong vài ngày liền, Đơn Nhiêu đi làm còn Biên Học thì lang thang khắp thành phố Yên Kinh để gặp gỡ mọi người.

Trước tiên, câu lạc bộ Chang An đã liên lạc với anh qua điện thoại, mời anh ghé câu lạc bộ một lần để cập nhật thông tin hồ sơ thành viên. Khi đến nơi, anh mới biết rằng thẻ hội viên mà Chúc Thực Thuần đã đưa cho Biên Học chỉ mang tính chất chuyển nhượng, vì vậy câu lạc bộ không có thông tin cá nhân nào của anh.

Đối với những câu lạc bộ cao cấp như Chang An, họ luôn chuẩn bị quà sinh nhật, bánh kem và tổ chức các sự kiện đặc biệt cho mỗi thành viên vào ngày sinh của họ. Nếu có thành viên nào không đến câu lạc bộ trong vòng một tháng, người quản lý thành viên sẽ gọi điện để hỏi thăm và trao đổi. Ban quản lý cho rằng nếu một thành viên không đến câu lạc bộ mà không có lý do gì cả, đó chính là sự thiếu trách nhiệm của họ.

Đặc biệt đối với những “thành viên xuất sắc trong số những thành viên xuất sắc” như Biên Học, câu lạc bộ càng không thể xem thường họ được.

Lần trước, sau khi Biên Học và Chúc Thực Thuần đến câu lạc bộ, ngay ngày hôm sau, phó giám đốc câu lạc bộ, giám đốc bộ phận thành viên và người quản lý thành viên đã tổ chức cuộc họp để thảo luận về cấp độ hội viên của Biên Học.

Tại câu lạc bộ Chang An, có một hệ thống thu thập thông tin và đánh giá cấp độ hội viên rất hiệu quả. Sau khi xem xét các thông tin được cung cấp, ban quản lý đã quyết định trao cho Biên Học cấp độ hội viên “2a+”. Mặc dù cấp độ này thấp hơn “3a” của Chúc Thực Thuần, nhưng tại những câu lạc bộ hàng đầu như Chang An, số lượng người đạt cấp độ “2a+” cũng không quá 50 người.

Các thành viên cấp “2a+” của Câu lạc bộ Trường An đều sở hững khối tài sản và nguồn lực khổng lồ; họ là những người có thể gây ra những chuyển động lớn trong lĩnh vực mà họ hoạt động. Việc xếp hạng các thành viên cấp “2a+” này chính là biểu hiện của sự công nhận và tôn trọng dành cho họ.

Lý do khiến Trường An coi trọng Biên Học đó là bởi vì không chỉ có Trường An mà còn nhiều câu lạc bộ cao cấp khác nữa, ngay cả trong thành phố Yên Kinh, cũng có không ít câu lạc bộ sánh ngang với Trường An. Mặc dù những câu lạc bộ này đều cố gắng tạo ra sự khác biệt trong hoạt động kinh doanh của mình, nhưng sự cạnh tranh giữa chúng là điều không thể tránh khỏi. Bởi vì những người thành đạt luôn là nguồn lực quý giá, và việc một số người chọn câu lạc bộ này thay vì câu lạc bộ kia đồng nghĩa với việc nguồn lực đó sẽ giảm bớt đi ở nơi khác.

Trong các câu lạc bộ này, những người thực sự tích cực tham gia hoạt động bao gồm các nhà ngoại giao, quan chức chính phủ, tầng lớp doanh nhân và những người trong giới thời trang. Sự cạnh tranh giữa các câu lạc bộ cao cấp để thu hút những thành viên chất lượng cao được thể hiện qua nhiều yếu tố như vị trí địa lí, thiết kế nội thất, chất lượng dịch vụ, các hoạt động giải trí và khẩu vị ẩm thực, v.v. Những người đủ tiêu chuẩn để trở thành thành viên của các câu lạc bộ cao cấp như Trường An thường có mọi thứ họ muốn trong cuộc sống hàng ngày; điều duy nhất họ thiếu chính là những cơ hội và nền tảng để giao lưu, trao đổi với những người cùng cấp.

Vì vậy, câu lạc bộ nào có nhiều “người thực sự xuất sắc” hơn thì câu lạc bộ đó sẽ tạo ra hiệu ứng tụ hợp và bước vào vòng luân hồi tích cực. Điều này đòi hỏi phải có những chiến lược Tuyên truyền phù hợp để quảng bá những “người thực sự xuất sắc” trong câu lạc bộ mình.

Tuy nhiên, số lượng những người có thể được sử dụng để quảng bá là rất hạn chế. Lấy Câu lạc bộ Trường An làm ví dụ, ngay cả Chúc Thực Thuần cũng là thành viên của nó; vì vậy, số lượng “người thực sự xuất sắc” ở đây chắc chắn không hề ít. Nhưng vấn đề là không thể sử dụng Chúc Thực Thuần làm biểu tượng quảng bá cho câu lạc bộ; thậm chí, Chúc Thực Thuần cũng không bao giờ tham dự các sự kiện lớn của câu lạc bộ, hoặc nếu có tham dự, họ cũng không được xuất hiện trong các bản tin công bố hay ảnh chụp công khai. Có rất nhiều thành viên cấp “2a+” trở lên của Câu lạc bộ Trường An giống như __TERMLOCK

Câu lạc bộ không thiếu những thành viên xuất sắc, nhưng Biên Học Đạo chắc chắn là người sở hữu “khí chất của một Minh Tinh”. Anh ta là huyền thoại về người trẻ tuổi giàu có từ con số không, là “thần tượng quốc dân” trong mắt hàng nghìn phụ nữ, là chủ tịch của công ty công nghệ thông minh Zhiwei Technology, và còn là phó chủ tịch của Hiệp hội các nhà sản xuất rượu vang danh tiếng của Bordeaux, Pháp…

Giàu có, thành đạt và nổi tiếng – so với những gia đình giàu có thế hệ thứ ba như Chúc Thực Thuần hay những người thuộc tầng lớp có địa vị đặc biệt, Biên Học Đạo chắc chắn là biểu tượng lý tưởng cho câu lạc bộ này.

Đó là sự thật! Ý kiến này gần giống hệt những gì Chúc Thực Thuần đã nói với Biên Học Đạo tại Xa Lý.

Chính vì vậy, khi Biên Học Đạo đến câu lạc bộ Trường An, anh ta đã được phục vụ một cách chu đáo và tỉ mỉ, cảm thấy thực sự như đang ở nhà mình.

Cuối cùng, sau ba ngày “biến mất”, Chúc Thực Thuần đã gọi điện cho Biên Học Đạo và hẹn anh ta gặp một chuyên gia quản lý vào buổi chiều tại câu lạc bộ Trường An.

Vào lúc 2 giờ chiều, Biên Học Đạo đến câu lạc bộ trước. 15 phút sau, Chúc Thực Thuần cũng đến nơi.

Hai người chờ người được hẹn – Vũ Tư Tiệp – trong phòng riêng.

Biên Học Đạo hỏi Chúc Thực Thuần: “Tại sao lại chọn đây để gặp nhau? Ngoài kia còn rất nhiều khách sạn khác mà.”

Chúc Thực Thuần nhấp nhẹ ly trà và trả lời: “Nếu gặp một giám đốc công ty tại những khách sạn công cộng, người ta có thể suy đoán xem hai công ty có ý định hợp tác với nhau hay không.”

Nếu gặp phải một phó tổng giám đốc của công ty nào đó, người ta có thể đoán xem liệu họ có ý định chiêu mộ nhân tài từ đó không. Nhưng tại câu lạc bộ này, hệ thống thành viên và tính riêng tư đã phần nào ngăn chặn được những tin đồn không mong muốn; dù cuộc đàm phán có thành công hay không, mọi người vẫn cảm thấy thoải mái.”

Tiếp theo, thông qua lời kể của Chúc Thực Thuần, Biên Học đã biết được Vũ Tư Tiệp là ai.

Vũ Tư Tiệp hiện 54 tuổi, là tiến sĩ kinh tế tại Viện Nghiên cứu Tài chính của Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc, đồng thời cũng là nghiên cứu sinh sau tiến sĩ tại Khoa Kinh tế Lý thuyết của Đại học Nam Khai. Ông từng giữ các chức vụ như Giám đốc Ngân hàng Công thương thành phố Thiển Xuyên, Phó thị trưởng thành phố Thiển Xuyên và Trợ lý Thống đốc tỉnh. Với mối quan hệ rộng lớn trong ngành tài chính và các cơ quan chính phủ, cựu Phó thống đốc Ngân hàng Trung ương cùng Giám đốc Cục Quản lý Ngoại hối Quốc gia đều là bạn học của ông. Ngoài ra, khả năng làm việc của ông cũng đã được chứng minh qua việc ông từng điều hành quá trình tái cấu trúc nợ cho Tập đoàn Hải Lam; chỉ trong vòng một năm, ông đã giúp tập đoàn này chuyển từ lỗ 220 triệu đô la Hong Kong sang lãi 100 triệu đô la Hong Kong. Nói về con người này, có thể nhận định rằng ông sở hữu “nền tảng học thuật tài chính vững chắc và một sự nghiệp chuyên nghiệp gần như hoàn hảo”.

Biên Học hỏi: “Một người như vậy, liệu có sẵn lòng đến làm việc tại Công Tư không?”

Chúc Thực Thuần trả lời: “Ông ấy là một nhà quản lý chuyên nghiệp; miễn là mức lương hàng năm được đưa ra phù hợp, và ông ấy thấy công ty của bạn có triển vọng, thì chắc chắn ông ấy sẽ đồng ý.”

Biên Học lại hỏi: “Mức lương hàng năm… bao nhiêu mới được coi là phù hợp?”

Chúc Thực Thuần nói: “Thực ra, trước đây tôi đã đề xuất một mức lương cho ông ấy thay bạn rồi.”

“Bạn đề xuất bao nhiêu?”

“Lương hàng năm 5 triệu đô la Hong Kong + 5 triệu cổ phiếu quyền mua, ký hợp đồng 5 năm.”

Biên Học im lặng một lát…

Ông thực sự bị số tiền mà Chúc Thực Thuần đề xuất làm cho sửng sốt.

Lương hàng năm 5 triệu đôla, còn có thêm quyền mua cổ phiếu nữa… Điều này quả thực giống như việc tuyển một “vua làm công” vậy!

Trong khi Vũ Tư Tiệp vẫn chưa đến, Biên Học vội vàng hỏi Chúc Thực Thuần: “Ông ấy thực sự xứ

Chúc Thực Thuần cười nói: “Xứng đáng ư? Con số này là tôi phải vất vả nhiều lắm mới có thể mời được ông ấy đến đây.”

Biên Học hỏi: “Tập đoàn Có Đạo thực sự cần một chuyên gia như vậy sao?”

Khuôn mặt của Chúc Thực Thuần từ nụ cười chuyển sang nghiêm túc: “Khủng hoảng kinh tế đã bắt đầu lan rộng, năm tới sẽ rất khó khăn. Nếu có một người am hiểu chuyên môn để điều hành công ty, chúng ta có thể tránh được những rủi ro không mong muốn. Hơn nữa, với tốc độ phát triển hiện tại của Zhiwei Weibo, chúng ta sẽ sớm niêm yết trên sàn chứng khoán vào năm 2009 gì đó. Vũ Tư Tiệp là một chuyên gia trong lĩnh vực vận hành vốn và có mối quan hệ rộng rãi; ông ấy sẽ giúp ích rất nhiều cho việc niêm yết của Zhiwei Weibo.”

Biên Học bị thuyết phục, và anh bắt đầu mong đợi được gặp người quản lý chuyên nghiệp mà Chúc Thực Thuần đánh giá cao như vậy.

Bên ngoài cửa vang lên tiếng bước chân, sau đó cánh cửa phòng riêng được mở ra, và Biên Học nhìn thấy Vũ Tư Tiệp – một người đàn ông gầy gò, đeo kính, có khuôn mặt kiên cường và ánh mắt sắc bén như đại bàng.

Ba người bắt đầu trao đổi một cách trực tiếp, không né tránh bất kỳ điều gì.

Vũ Tư Tiệp nói thẳng vào vấn đề: “Tôi năm nay 54 tuổi, ký hợp đồng 5 năm, thì gần đến tuổi nghỉ hưu rồi. Đối với tôi, đây có lẽ là lần cuối cùng tôi tham gia vào công việc này; tôi hy vọng có thể kết thúc nó một cách viên mãn, chứ không để lại bất kỳ nỗi tiếc nuối nào.”

Biên Học cười nói: “Gần đây tôi thường xuyên ở Yên Kinh, chúng ta có thể trò chuyện nhiều hơn để xem liệu chúng ta có cùng quan điểm về quản lý doanh nghiệp và chiến lược phát triển hay không.”

Đột nhiên, Vũ Tư Tiệp hỏi: “Tôi có thể hỏi Biên Tổng vài câu được không?”

Biên Học gật đầu: “Cứ hỏi thoải mái.”

Vũ Tư Tiệp hỏi: “Mục đích của kinh doanh là gì?”

Biên Học trả lời: “Lợi nhuận.”

Vũ Tư Tiệp lại hỏi: “Động cơ để đưa ra quyết định trong kinh doanh là gì?”

Biên Học nói: “Lợi nhuận hợp lý.”

Vũ Tư Tiệp tiếp tục hỏi: “Đối với một doanh nghiệp, việc quyết định làm điều gì và không làm điều gì, cái nào quan trọng hơn?”

Biên Học suy nghĩ một chút rồi đáp: “Nếu bạn gia nhập Tập đoàn Có Đạo, bạn sẽ quyết định làm những gì, còn tôi sẽ quyết định không làm những gì.”

Vũ Tư Tiệp nhắm mắt lại và hỏi: “Câu hỏi cuối cùng, mức độ cao nhất của một doanh nghiệp là gì?”

Biên Học cười và nói: “Nếu đối mặt với giới truyền thông, tôi sẽ nói rằng mục đích cao nhất của doanh nghiệp là mang lại lợi ích cho xã hội. Nếu đối mặt với các đối thủ cạnh tranh, tôi sẽ nói rằng mục đích cao nhất là giành được sự tôn trọng từ họ. Nhưng bây giờ, khi đối diện với bạn, tôi sẽ nói rằng việc sử dụng nguồn lực có hạn để thu được lợi nhuận lớn nhất chính là mục đích cao nhất mà một doanh nghiệp nên theo đuổi.”

Ngay sau khi nói xong, Vũ Tư Tiệp đứng dậy, đưa tay ra và nói: “Bây giờ tôi chính thức tuyên bố rằng tôi muốn gia nhập Tập đoàn Có Đạo.”

Khi nắm lấy tay của Vũ Tư Tiệp, Biên Học bỗng cảm thấy một tình cảm đồng cảm sâu sắc.

Những cuộc trò chuyện sau đó trở nên thoải mái và cởi mở hơn nhiều. Bao gồm cả Chúc Thực Thuần, ba người trong phòng riêng liên tục trao đổi về những hiểu biết của mình về hoạt động kinh doanh và cách vận hành vốn.

Trong những ngày tiếp theo, qua sự tiếp xúc liên tục, Vũ Tư Tiệp đã thể hiện rõ tài năng và kiến thức của mình…

“Một công ty khỏe mạnh phải là công ty có mô hình kinh doanh rõ ràng, cân đối thu chi và có dòng tiền chảy tích cực.”

“Trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển nhanh chóng, các doanh nghiệp cần nắm bắt chặt chẽ giá trị cốt lõi của mình và giao các hoạt động không cốt lõi như vận tải, sản xuất cho bên thứ ba thực hiện. Việc sử dụng nguồn lực ít không chỉ là một lựa chọn mà còn là điều cần thiết.”

“Đối với Weibo, việc mở rộng số lượng người dùng một cách mù quáng mà không xem xét đến mô hình kiếm lợi lâu dài chỉ sẽ dẫn đến hậu quả là bị số lượng người dùng lớn nhưng không hiệu quả kéo chết.”

“Ngành bất động sản đối mặt với bốn loại rủi ro chính: rủi ro chính sách, rủi ro thị trường, rủi ro trong quá trình thực hiện và rủi ro hệ thống. Hợp tác phát triển là lựa chọn thay thế tốt nhất khi không còn lựa chọn nào khác, bởi vì nó không chỉ làm giảm lợi nhuận mà còn gây ra sự rối loạn trong quản lý; quan trọng hơn, việc đạt được sự đồng thuận chiến lược là điều rất khó khăn, và những kế hoạch hoàn hảo thường bị thực hiện một cách sai lệch.”

“Trong cuộc khủng hoảng kinh tế, sẽ xuất hiện nhiều cơ hội mua lại có giá trị. Chỉ cần doanh nghiệp có đủ “đạn dược”, thì không nên do dự khi đến lúc cần hành động. Việc mua lại đất đai thường hiệu quả hơn so với việc đấu giá.”

“Điều gì là nhu cầu của người dùng? Đó là những mong muốn chân thực và nguyên bản nhất của con người. Chỉ khi nhìn thấy chúng chứ không che giấu chúng, sản phẩm và dịch vụ mới thực sự đáp ứng – thậm chí vượt qua – kỳ vọng của người dùng.”

“……”

Ngày 15 tháng 11, Tập đoàn Youdao đã công bố thông tin rằng Vũ Tư Tiệp được bổ nhiệm làm Giám đốc Thực hiện kiêm Phó Chủ tịch Thực hiện của Tập đoàn Youdao; Thẩm Nhã An được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Thường trực của Tập đoàn Youdao; Đinh Khắc Đống cũng được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Thường trực của Tập đoàn Youdao.

Cùng ngày, ở phía bên kia Đại Tây Dương, tại Mỹ, buổi hòa nhạc lưu diễn toàn cầu đầu tiên của Thẩm Phức【Thẩm Phức】 đã diễn ra tại Khách Sạn Caesar Palace ở Las Vegas, và 24.000 vé đã được người hâm mộ mua sạch ngay từ đầu.

Truyền thông địa phương Mỹ đưa tin rằng buổi hòa nhạc đầu tiên của “Nữ hoàng Âu Á” Thẩm Phức【Thẩm Phức】 được tổ chức với chất lượng cao, với sự tham gia của nhiều nghệ sĩ nổi tiếng, và đã tạo nên một không khí hoành tráng chưa từng có.