Yên KinhSân bay quốc tế **Yên Kinh**.

Dương Ân Kiều**Dương Ân Kiều** cùng Đường Căn Thuỷ và hai nhân viên bảo vệ đã đến đón **Biên Học Đạo** và **Lý Binh**, rồi cả nhóm lập tức lên xe rời đi.

Ngồi trên chiếc **Xa Lý**, **Biên Học Đạo** tháo kính râm xuống và hỏi Đường Căn Thuỷ: “Công ty bảo vệ đã đồng ý chưa?”

Đường Căn Thuỷ quay đầu lại từ ghế phụ lái và nói: “Đã đồng ý rồi. Nghỉ một lát trước khi gặp họ ngay hôm nay không?”

**Biên Học Đạo** nhìn đồng hồ và nói: “Thôi gặp ngay hôm nay đi. Đã ra khỏi **Yên Kinh** được vài ngày rồi, không thể ở lại lâu được.”

Họ không quay lại **Trung Hải Khải Thắng** mà đi thẳng đến khách sạn.

Một giờ sau khi đến khách sạn, những người từ công ty bảo vệ đầu tiên đã đến.

Tại phòng khách của căn phòng suite khách sạn, **Biên Học Đạo** gặp một phó tổng giám đốc và ba nhân viên bảo vệ của công ty đối tác.

Không cần nói đến phó tổng giám đốc, cả ba nhân viên bảo vệ đều cao trên một mét tám.

Phó tổng giám đốc đặt thông tin giới thiệu về công ty và hồ sơ cá nhân của ba nhân viên bảo vệ lên bàn trà trước mặt **Biên Học Đạo**, rồi bắt đầu giới thiệu về các dự án bảo vệ mà công ty họ đã tham gia cũng như mức giá dịch vụ.

**Biên Học Đạo** lướt qua thông tin giới thiệu của công ty đối tác, sau đó lấy hồ sơ của ba nhân viên bảo vệ để xem. Một người là cựu binh, hai người khác tốt nghiệp các trường võ thuật.

Trong hồ sơ, họ không hề đề cập đến kinh nghiệm bảo vệ trước đây, mà chỉ nói về “khả năng sử dụng vũ lực” của mình.

Nhìn vào những thông tin đó, **Biên Học Đạo** lập tức hiểu rằng họ không phải là người mà anh ta cần.

Anh ta muốn thuê những nhân viên bảo vệ, chứ không phải những tay đánh thuê.

Nếu nói về những tay đánh thuê, đội bảo vệ của công ty anh ta đã đủ mạnh mẽ rồi. Dù không có những nhà vô địch quyền anh hay các cao thủ võ thuật, nhưng nhờ vào việc huấn luyện theo kiểu bán quân sự hàng ngày và sự hỗ trợ của câu lạc bộ **Shang Dong**, đội bảo vệ của anh ta vẫn sở hữu thể lực và kỹ năng chiến đấu rất tốt.

Vì vậy, nhìn vào những người trước mắt, **Biên Học Đạo** lập tức nhận ra rằng những gì anh ta cần không phải là những tay đánh thuê, mà là những chuyên gia bảo vệ an ninh chuyên nghiệp.

Sau khi tiễn đoàn người đầu tiên đi, Biên Học gọi Đường Căn Thuỷ lại và nói: “Nếu tất cả mọi người đều chỉ ở mức độ này thì cũng không cần phải liên hệ với hai công ty khác nữa.”

Đường Căn Thuỷ trả lời: “Ý thức về an ninh trong nước mới chỉ bắt đầu phát triển. Hiện tại, chỉ có Yên Kinh và thành phố Thượng Hải là có những công ty an ninh tương đối chuyên nghiệp. Nhưng ngay cả những công ty này cũng đang hoạt động ở ranh giới của pháp luật, quy mô và sức mạnh của các công ty đó rất khác nhau. Lần này chúng tôi đã liên hệ với sáu công ty an ninh, và sau khi kiểm tra thực địa trong vài ngày, chúng tôi đã chọn ra ba công ty; hai công ty còn lại thì mạnh mẽ hơn so với công ty vừa rồi.”

Nghe Đường Căn Thuỷ nói vậy, Biên Học quyết định sẽ tiếp tục xem xét hai công ty còn lại.

Công ty thứ hai mà họ liên hệ là do một đệ tử tục gia của Thiền viện Shaolin thành lập.

Nghe nói chủ nhân của họ là tập đoàn Yǒudào, và chính ông chủ đã đến đây trực tiếp dẫn đội ngũ.

Tên thật của ông chủ là Trần Vĩ, khoảng hơn 30 tuổi nhưng chưa đầy 40, người rất cao lớn và mạnh mẽ, nhưng đôi mắt lại toát lên vẻ thông minh.

Hiện nay, ông chủ tập đoàn Yǒudào – Biên Học – đã trở thành một người nổi tiếng trong nước. Nếu một công ty an ninh mới thành lập có thể giành được hợp đồng này thì sẽ rất có lợi cho sự phát triển của công ty.

Vì vậy, Trần Vĩ đã đến đây với tâm thế rất nghiêm túc.

Tuy nhiên, sau khi trao đổi, Biên Học nhận thấy rằng quan điểm về an ninh của Trần Vĩ vẫn còn rất lỗi thời, thậm chí có thể nói là lạc hậu. Điều khiến Biên Học không thể chấp nhận được nhất là yêu cầu về trang phục của các vệ sĩ do công ty Trần Vĩ đặt ra – họ buộc phải mặc áo vest đen và áo sơ mi trắng.

Quy định này được coi là “quy tắc sắt đá” trong quản lý và được ghi rõ trong quy chế của công ty.

Vấn đề là, Biên Học là một người kinh doanh nghiêm túc; việc thuê vệ sĩ đối với ông ta chỉ là biện pháp phòng ngừa cẩn thận. Ông ta cần những “vệ sĩ ẩn mình”, chứ không phải những người đàn ông mặc đồ đồng bộ, trông như đang chuẩn bị đối mặt với một cuộc chiến lớn.

Trần Vĩ không thể giành được hợp đồng này, nhưng ông ấy rất biết cách giao tiếp. Trước khi rời đi, ông ấy đã nói lời cảm ơn với Biên Học và hỏi: “Biên Tổng có thể cho chúng tôi một số lời khuyên không?”

Biên Học không thể đưa ra những lời khuyên

Biên Học nói một cách điềm đạm: “Không phải là nhân viên của bạn kém cỏi, mà là họ không phù hợp với yêu cầu của tôi.”

Chen Wei hỏi: “Vậy xin hãy giải thích rõ hơn.”

Biên Học tiếp tục: “Tôi cần những chuyên gia an ninh biết nhiều ngôn ngữ nước ngoài, am hiểu các quy tắc giao tiếp xã hội, có khả năng lái xe và đánh giá rủi ro an toàn.”

Nghe xong, Chen Wei lẩm bẩm: “À... ra vậy.”

Nửa giờ sau, đại diện của công ty bảo vệ thứ ba và cũng là công ty cuối cùng đã đến.

Đây là chi nhánh của “Công Ty Tư Vấn An Ninh Kim Long Đặc Vụ Hồng Kông” tại Yên Kinh. Nhiệm vụ chính của họ là mở rộng thị trường tại đại lục và tuyển dụng những người có tiềm năng trở thành vệ sĩ, chẳng hạn như cựu binh đặc nhiệm, vô địch võ thuật, vận động viên hoặc thành viên đội đặc nhiệm chống khủng bố.

Theo lời Đường Căn Thuỷ, quy mô của công ty này tại đại lục không lớn lắm, nhưng họ rất kén chọn khách hàng – không phải ai đến xin hợp đồng họ cũng đồng ý nhận.

Theo điều lệ của “Công Ty Tư Vấn An Ninh Kim Long” tại Yên Kinh:

Thứ nhất, khách hàng phải kinh doanh hợp pháp và có đầy đủ các giấy tờ, thủ tục chính thức.

Thứ hai, họ không nhận những khách hàng đang gặp rắc rối trong cạnh tranh kinh doanh hoặc có tranh chấp gia đình, tài chính.

Thứ ba, họ không nhận những hợp đồng có giá trị thấp, nếu tài sản của khách hàng không đạt mức nhất định.

Hmm...

Người có tính cách mạnh mẽ có thể là người giỏi việc của mình, hoặc cũng có thể là người tự cho mình quá quan trọng.

Sau khi gặp mặt, Biên Học gần như chắc chắn rằng công ty này thực sự có năng lực.

Người dẫn đầu đoàn là một phụ nữ trẻ cao ráo, đeo kính gọng đen và buộc tóc thành búi đơn giản.

Hmm... Có lẽ cô ấy cũng không còn trẻ nữa, chỉ là kiểu tóc, kính và trang phục của cô ấy khiến người ta dễ nhầm lẫn tuổi tác mà thôi.

Nữ lãnh đạo cũng mang theo ba người nữa, gồm hai nam và một nữ.

Vệ sĩ nữ à?

Lần này, ngay cả Đường Căn Thuỷ cũng bắt đầu quan tâm.

Thông qua lời giới thiệu của nữ lãnh đạo, Biên Học đã hiểu được thông tin cơ bản về ba vệ sĩ này:

Nam A – Giỏi trong các nhiệm vụ chống bắt cóc, chống theo dõi và bắn súng, có kinh nghiệm làm vệ sĩ cá nhân ở nước ngoài và đã nhận được chứng nhận từ Hiệp hội Vệ sĩ Quốc tế.

“Điểm mạnh” của người này chính là kinh nghiệm dày dặn. Thông thường, những vệ sĩ có nhiều kinh nghiệm sẽ có khả năng nhận biết nguy hiểm tốt hơn. Còn về kỹ năng bắn súng của nam giới, ở Quốc nội thì nó gần như không có giá trị gì cả. Nam giới này – giỏi các kỹ năng đấu võ, am hiểu về các phương án an ninh, và có khả năng sử dụng tiếng Anh, Nhật và Tây Ban Nha. “Điểm mạnh” của anh ta chính là khả năng ngôn ngữ và việc xây dựng các kế hoạch an ninh. Tuy nhiên, vệ sĩ không phải là phiên dịch viên; khả năng ngôn ngữ chỉ là một kỹ năng cần thiết ở mức độ thứ yếu mà thôi. Còn về việc giỏi đấu võ… thì không rõ so với Lý Binh hay Đường Căn Thuỷ thì sao nhỉ. Nữ giới này – giỏi karate, có kỹ năng lái xe đặc biệt, am hiểu về nghệ thuật giao tiếp trong kinh doanh, quan hệ công chúng và kiến thức pháp luật cơ bản. Điểm mạnh của nữ vệ sĩ cuối cùng này, thứ nhất là giới tính; nữ vệ sĩ thường có những ưu thế tự nhiên, khiến người ta dễ dàng bớt cảnh giác hơn, và có thể tạo ra những bất ngờ vào những lúc quan trọng. Thứ hai là khả năng đa dạng của cô ấy, đặc biệt là trong các kỹ năng giao tiếp kinh doanh và quan hệ công chúng; điều này giúp cô ấy có thể tham gia vào nhiều buổi tổ chức mà trông không quá “đe dọa”. Còn về việc cô ấy giỏi karate… Biên Học đã nhìn kỹ nữ giới này từ đầu đến chân, xem xét màu da, thân hình và bàn tay cô ấy; dù có học karate đi nữa, sức mạnh của cô ấy cũng chắc chắn không lớn lắm. Tuy nhiên, dù sao đi nữa, ba người này cũng có vẻ khá đáng để xem xét; ít nhất thì về mặt triết lý an ninh, công ty này cũng tiên tiến hơn so với hai công ty trước đó. Biên Học hỏi người phụ nữ đứng đầu nhóm: “Mức lương được tính như thế nào?” Người phụ nữ đó trả lời: “Tính theo ngày.” Biên Học lại hỏi: “Nếu muốn ký hợp đồng dài hạn thì sao?” Người phụ nữ đó trả lời một cách lạnh lùng: “Đối với lần đầu ký hợp đồng, công ty cho phép ký tối đa ba tháng; sau một tháng làm việc, nếu vệ sĩ không có ý kiến gì, thì có thể gia hạn thêm ba tháng nữa. Về nguyên tắc, chúng tôi không khuyến khích việc vệ sĩ hợp tác quá lâu với một người thuê dịch vụ, bởi điều đó dễ dẫn đến sự thiện cảm cá nhân. Và một khi hai bên quá quen biết với nhau, có thể sẽ phát sinh những rắc rối không cần thiết, chẳng hạn như vệ sĩ biết được những bí mật của người thuê dịch vụ, hoặc vệ sĩ trở nên lười biếng và không tuân theo qu

Lý Binh【Lí Binh】, thực ra giống như những người lính trung thành hơn là những vệ sĩ được thuê. Về mặt lòng trung thành, Lý Binh【Lí Binh】 chắc chắn vượt trội hơn các vệ sĩ được thuê thông thường, nhưng xét về kỹ năng chuyên môn, họ lại kém hơn một chút.

Thấy Biên Học đang suy nghĩ, Đường Căn Thuỷ bèn hỏi: “Nếu hợp tác với Công Tư của các bạn, có những điều kiện gì cần tuân thủ không?”

Người phụ nữ dẫn đầu nhìn Đường Căn Thuỷ và nói: “Thứ nhất, các vệ sĩ của chúng tôi không uống rượu và không được từ chối việc uống rượu khi được yêu cầu.”

“Thứ hai, nhiệm vụ của các vệ sĩ chúng tôi là phòng ngừa sự nguy hiểm; họ không bao giờ được tự ý tấn công người khác – những người làm việc đó mới là những tay đánh thuê.”

Đường Căn Thuỷ tiếp tục hỏi: “Về quyền lợi của chúng tôi, sẽ được bảo vệ như thế nào?”

Người phụ nữ dẫn đầu lấy ra một chồng hồ sơ từ trong túi và nói: “Nếu người được bảo vệ gặp nguy hiểm hoặc đối mặt với mối đe dọa an ninh tiềm ẩn, mà các vệ sĩ trốn tránh hoặc cố tình che giấu danh tính, khiến cho người được bảo vệ bị thương, tài sản bị tổn hại hoặc danh tiếng bị ảnh hưởng, Yên Kinh Công ty Tư vấn An ninh Kim Long sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn và sẽ hỗ trợ truy cứu trách nhiệm của những vệ sĩ đó.”

“Thứ ba, nếu các vệ sĩ uống rượu, gây rối, đánh nhau vô cớ hoặc sử dụng ma túy, khiến cho người được bảo vệ phải đối mặt với những nguy cơ về an ninh, tổn thất tài sản hay hậu quả nghiêm trọng, cũng như những hành vi xúc phạm, thiếu tôn trọng hoặc không tuân theo quy định của công ty, Yên Kinh Công ty Tư vấn An ninh Kim Long sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn.”

“Thứ tư, nếu các vệ sĩ trộm cắp hoặc chiếm đoạt tài sản quý giá của người được bảo vệ rồi bỏ trốn, và số tiền đó không thể được thu hồi hoặc đã bị tiêu xài hết, Yên Kinh Công ty Tư vấn An ninh Kim Long sẽ chịu trách nhiệm bồi thường toàn bộ số tiền đó.”

Trong lúc người phụ nữ dẫn đầu nói chuyện, ba người đi cùng cô ấy đều đang quan sát Biên Học Đạo ngồi đối diện. Cơ hội này thật hiếm có, họ không thể không chăm chú quan sát.

Người đối diện kia chính là “Phú hào sinh sau năm 1980” đang hot nhất mạng xã hội hiện nay.

Người đối diện kia cũng chính là “Người đàn ông quyến rũ số một” khiến vô số phụ nữ trẻ không thể ngủ được vào ban đêm.

Nhìn bề ngoài trẻ trung, nhưng khí chất toát ra từ người anh ta lại rất trưởng thành; thật khó tin rằng anh ta lại là một tỷ phú.

Biên Học suy nghĩ mãi và nhận ra rằng dù mình có người bảo vệ bên cạnh, nhưng vẫn thiếu kinh nghiệm và triết lý trong việc quản lý đội ngũ bảo vệ.

Nếu nhờ Tùng Giang, với sự giúp đỡ của “Hiệp sĩ thế hệ thứ mười lăm” và Lý Binh, cùng thêm hai đến ba nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp nữa, thì gần như không ai có thể làm hại đến anh ta được.

Hơn nữa, lần trở về này, họ sẽ cùng Ủy ban Thành phố và Chính quyền Thành phố công bố rằng Tập đoàn Đạo sẽ tặng cho Sở Cảnh sát Thành phố Tùng Giang một chiếc trực thăng.

Trước đây, việc tặng 300.000 nhân dân tệ để mua xe cảnh sát đã khiến cảnh sát Tùng Giang đối xử với Biên Học rất tốt. Vậy thì món quà trị giá gần 360.000 nhân dân tệ này, ai dám đe dọa anh ta nữa chứ?

Vì vậy, trong thời gian ngắn hạn, việc tìm một huấn luyện viên bảo vệ còn quan trọng hơn việc thuê một nhân viên bảo vệ thông thường.

Nghĩ đến đây, Biên Học hỏi người phụ nữ dẫn đường: “Tôi cần một huấn luyện viên bảo vệ, công ty các bạn có người như vậy không?”

Người phụ nữ dẫn đường mở túi ra lấy một tấm danh thiếp và đưa cho Biên Học: “Tôi tên là Hạ Dạ, tôi là huấn luyện viên bảo vệ cho công ty Kim Long ở Yên Kinh.”

Biên Học hơi ngạc nhiên và hỏi: “Bạn là huấn luyện viên ư? Bạn cũng có thể làm công việc này sao?”

Người phụ nữ tên Hạ Dạ mỉm cười và trả lời: “Huấn luyện viên cũng giống như các nhân viên bảo vệ khác, đều kiếm tiền từ công việc này; tại sao lại không được chứ?”

Câu trả lời này khiến Biên Học bất ngờ.

Hạ Dạ bỗng nhiên nhìn về phía Lý Binh đứng phía sau Biên Học và hỏi: “Anh ấy là người bảo vệ của bạn phải không?”

Biên Học gật đầu.

Hạ Dạ tháo kính xuống và nói: “Tôi muốn so tài với anh ấy một chút…”

(Tôi đang bị cảm lạnh, tình trạng sức khỏe không tốt lắm…)