Thẩm Phức sẽ đến dự đám cưới của Lý Dụ và Lý Huân. Điều này không có gì lạ đối với Lý Dụ, và cũng không lạ đối với Biên Học nữa.

Bởi vì cả hai đều đã từng sống chung, hợp tác với Thẩm Phức, cùng nhau biểu diễn trên sân khấu, và hiểu rõ con người thật của cô ấy. Người phụ nữ này bề ngoài lạnh lùng nhưng bên trong lại ấm áp; dù không nói ra thành lời, nhưng trong lòng cô ấy luôn giữ một “thang đo” chuẩn xác. Chính vì vậy, trước buổi hòa nhạc của ban nhạc Động Lực Tàu Hỏa, bất chấp mọi lời khuyên can, cô ấy vẫn kiên quyết đến bệnh viện để đồng hành cùng Chu Linh suốt bốn đêm, nhằm đền đáp ân tình mà cô ấy và mẹ mình đã giúp đỡ mình khi còn ốm yếu.

Còn với Lý Dụ thì sao?

Vẫn là vào thời điểm đó, khi cha của Lý Dụ say mê cờ bạc và làm hỏng gia đình, mẹ cô ấy tức giận đến mức bị ốm, cả nhà rơi vào tình trạng hỗn loạn. Nhưng vì đã hứa với Biên Học Đạo, dù trong hoàn cảnh đó, Lý Dụ vẫn cố gắng kiên trì luyện tập ca hát cùng Thẩm Phức, và cùng nhau xuất hiện trên sân khấu với tên gọi ban nhạc “Học Đạo Nhân”.

Lúc đó, Lý Dụ phải chịu đựng bao nhiêu khổ đau trong lòng?

Tình bạn và ân nghĩa đó, Biên Học Đạo vẫn nhớ, và Thẩm Phức cũng vậy.

Vì vậy, lần này khi Lý Dụ kết hôn, Biên Học Đạo đã tổ chức một đám cưới hoành tráng để trả ơn, còn Thẩm Phức thì càng tích cực hơn nữa trong việc ủng hộ Lý Dụ.

Có thể tưởng tượng được rằng, nhờ vào những bài hát kinh điển đó, cô ấy chỉ còn cách danh hiệu “Nữ hoàng âm nhạc châu Á” một bước nữa thôi. Thẩm Phức__【Thẩm Phức】, người luôn kiểm soát mức độ xuất hiện trước công chúng, nếu xuất hiện tại đám cưới của ai đó, thì cặp vợ chồng trong đám cưới chắc chắn sẽ rất tự hào, và việc này cũng rất có thể sẽ được các phương tiện giải trí đưa tin.

Nhưng…

Dù đây là chuyện tốt, nhưng sau khi nhận được cuộc gọi từ Thẩm Phức__【Thẩm Phức】, Lý Dụ__【Lý Dụ】 lại không hề cảm thấy vui chút nào.

Lý Dụ__【Lý Dụ】 là một trong số ít những người biết khá nhiều về những chuyện liên quan đến Biên Học__【Biên Học】. Cách đây không lâu, khi ông ta ở Pháp, nghe nói Đổng Tuyết__【Đổng Tuyết】 sẽ làm phù dâu cho Lý Huân__【Lý Huân】, Lý Dụ__【Lý Dụ】 đã lo lắng suốt nhiều ngày liền.

Chính xác hơn, ông ta lo lắng thay cho Biên Học__【Biên Học】.

Sau khi ở lại khách sạn rượu vài ngày, chỉ cần nhìn thái độ của nhân viên Pháp tại đó đối với Đổng Tuyết__【Đổng Tuyết】, người ta cũng có thể hiểu rõ mối quan hệ giữa hai người hiện nay là gì.

Nghĩ kỹ lại, gia sản “trị giá hàng tỷ đồng” mà Chúc Thanh Nguyên sở hữu, ai lại muốn để một người không có mối quan hệ thân thiết với mình quản lý chứ?

Nhưng vấn đề là…

Đơn Nhiêu__【Đơn Nhiêu】 và Đổng Tuyết__【Đổng Tuyết】 đã từng gặp nhau.

Hai người đã từng đối đầu với nhau một lần tại nhà của Biên Học__【Biên Học】.

Đám cưới được định vào ngày một tháng Năm, ngày đầu tiên của kỳ nghỉ lễ “Ngày Lao động”. Đơn Nhiêu__【Đơn Nhiêu】 và Lý Dụ__【Lý Dụ】 cũng rất quen biết với Lý Huân__【Lý Huân】, nên rất có thể họ sẽ tham dự đám cưới này.

Đơn Nhiêu, đến đây! Đổng Tuyết, cũng đến đây! Thẩm Phức【Thẩm Phức】… vẫn còn người khác nữa…

Biên Học chưa bao giờ nói gì về chuyện của anh ấy và Thẩm Phức【Thẩm Phức】, cũng không bao giờ thừa nhận điều đó, nhưng Lý Dụ cho rằng hai người họ chắc chắn có quan hệ gì đó với nhau.

Bạn muốn biết tại sao ư?

Đàn ông cũng có trực giác mà.

này… này… này…

Đây là tiệc cưới hay là “bữa tiệc hiểm nguy” đây?

Hay là, thôi thì gọi cả Từ Thượng Tú đến luôn đi? Dù sao thì ngày lễ lao động cũng nghỉ rồi, bốn người thì vừa đủ để chơi mahjong một bàn.

Khi thấy Lý Dụ mang điện thoại trở lại, Lý Huân hỏi anh ấy đã nói chuyện với ai trong thời gian dài như vậy; Lý Dụ trả lời rằng là chuyện liên quan đến quán bar, Lý Huân nghe xong chỉ gật đầu mà không hỏi thêm gì nữa.

Sau khi ăn no uống đủ, mọi người từ biệt nhau và ra khỏi nhà hàng.

Lý Binh【Lý Binh】 không ngờ Biên Học lại kết thúc nhanh như vậy, rồi đi tìm chỗ ăn uống khác.

Sau khi gọi xong cho Lý Binh【Lý Binh】, Biên Học đứng ở cửa căn hộ và trò chuyện với Lý Dụ cùng Lý Huân.

Đợi vài phút mà Lý Binh【Lý Binh】 vẫn chưa trở lại, Lý Dụ bảo Lý Huân – người đang mang thai – lên lầu trước, sau đó kéo Biên Học ra trước xe và hỏi anh ấy: “Thẩm Phức【Thẩm Phức】 nói sẽ đến dự đám cưới này.”

Biên Học nói: “Đây là chuyện tốt mà.”

Lý Dụ hỏi: “Cậu không sợ à?”

Biên Học cười nói: “Tôi sợ cái gì chứ? Tại sao phải sợ? Cô ấy đến thì cũng được thôi, đây cũng là một ân huệ mà cậu đã giúp tôi. Hơn nữa, nếu cô ấy đến, tin tức về đám cưới của cậu có lẽ sẽ xuất hiện trên trang nhất các tờ báo giải trí, và chắc chắn sẽ được lan truyền trên mạng internet – điều này là điều mà tiền cũng không thể mua được đâu.”

Lý Dụ nhìn Biên Học và nói: “Cậu còn giả vờ nữa à.”

Biên Học nói: “Nếu cậu không tin, thì ngày cô ấy đến, tôi sẽ cùng cậu đến sân bay đón cô ấy.”

Lý Dụ nhìn Biên Học trong vài giây rồi hỏi: “Thật sao?”

Biên Học nói: “Chúng ta đã từng cùng nhau biểu diễn trên sân khấu, và cô ấy cũng vậy. Trong mắt mọi người, chúng ta ba người đều là những người bạn và đồng nghiệp trong lĩnh vực này. Mặc dù cô ấy sau này đã thành công và đi theo con đường riêng của mình, nhưng bây giờ cô ấy lại đến từ xa để ủng hộ đám cưới của một thành viên trong nhóm, vậy thì việc chúng ta đến sân bay đón cô ấy có gì là sai cả chứ?”

Lý Dụ chớp mắt và nói: “Truyền thông…”

Biên Học cười ha hả và nói: “Những tờ báo nghiêm túc sẽ không đến mức vô đạo đức đến thế đâu. Ngay cả những tờ báo lá cải, họ cũng sẽ viết những điều tương tự thôi mà. Làm sao họ có thể đăng ra tiêu đề kiểu “Nữ hoàng Âm nhạc Shen xuất hiện cùng hai nam tại sân bay, nghi ngờ đang đi đâu đó…” được chứ?

Lý Dụ bỗng nhiên nói: “Nếu họ muốn đăng hình tôi thì tôi cũng chịu thôi, nhưng nếu họ đăng hình cậu thì tôi không chịu đâu.”

Khi thấy Lý Binh xuất hiện ở góc đường, Biên Học nói: “Mơ đi đấy, tôi đâu có đưa cậu đi đâu.”

Địa điểm cũ.

Quán ăn Tây lần trước chúng ta đã cùng nhau ăn.

Đây là lần thứ hai Biên Học và Phó Thải Ninh cùng nhau ăn uống. Lần đầu tiên anh ta không để ý, hóa ra Phó Thải Ninh ăn uống chậm đến thế.

Biên Học Những thức ăn trong đĩa, anh ta cứ cắt nhanh rồi ăn ngấu nghiến trong chốc lát là hết sạch.

Rồi sau đó…

Phó Thải Ninh Dưới ánh mắt chăm chú của anh ta, cô ấy từ tốn ăn hết trong vòng hai mươi lăm phút.

Thấy Phó Thải Ninh dường như đã no, Biên Học đặt ly rượu xuống và nói: “Hãy kể cho tôi nghe về kế hoạch khích lệ cổ phiếu mà bạn đã thiết kế đi.”

Khi người phục vụ mang các đĩa đi, Phó Thải Ninh lắc ly và nói: “Trước hết, chúng ta cần xác nhận lại một lần nữa quan điểm chung này: Là một công cụ khích lệ lâu dài, hiệu quả mà kế hoạch khích lệ cổ phiếu mang lại là điều mà các công cụ khích lệ ngắn hạn như lương, tiền hoa hồng hay tiền thưởng không thể so sánh được. Nó có thể gắn kết mối lợi ích giữa doanh nghiệp và cá nhân một cách hiệu quả, vì vậy, việc thực hiện kế hoạch khích lệ cổ phiếu là điều cần thiết.”

Biên Học gật đầu đồng ý: “Tất nhiên.”

Phó Thải Ninh hỏi: “Tại sao tôi lại muốn xác nhận lại với bạn một lần nữa?”

Biên Học trả lời: “Cũng hơi tò mò mà.”

Đặt ly xuống, Phó Thải Ninh nói: “Rất đơn giản thôi… Bởi vì kế hoạch này, nói một cách thẳng thắn ra, chính là lấy tiền từ túi bạn để chi trả cho người khác, và số tiền đó không hề nhỏ đâu. Tôi sợ rằng khi bây giờ chúng ta nói về các con số, bạn có thể không cảm nhận được gì, nhưng khi chuyển đổi thành tiền thì bạn sẽ bị sốc đấy.”

Biên Học cười và nói: “Tôi không keo kiệt đến thế đâu.”

Phó Thải Ninh nói: “Vậy thì tốt. Tiếp theo, tôi sẽ giải thích từng điểm một; nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, cứ thoải mái hỏi nhé.”

Biên Học gật đầu nhẹ.

Phó Thải Ninh tiếp tục: “Thứ nhất, tỷ lệ vốn sử dụng cho kế hoạch khích lệ cổ phiếu không được vượt quá 10% tổng vốn điều lệ.”

Biên Học gật đầu.

Phó Thải Ninh nói: “Thứ hai, chính sách khuyến khích sở hữu cổ phần không đồng nghĩa với việc trao thưởng bằng cổ phần, càng không phải là một loại phúc lợi dành cho tất cả mọi người. Nói cách khác, không phải ai cũng có thể sở hữu cổ phần của công ty; đây là hình thức thưởng công cho những nhân viên đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty, và cũng là biểu hiện của quyền lợi đó.”

Nghe xong, Biên Học hỏi: “Cụ thể, việc lựa chọn những người được hưởng chính sách này được thực hiện như thế nào?”

Phó Thải Ninh giải thích: “Việc xác định đủ điều kiện để nhận khuyến khích sẽ được xem xét dựa trên ba yếu tố: giá trị gia tăng từ vốn con người, những đóng góp trong quá khứ, và mức độ không thể thay thế. Những người thuộc ban lãnh đạo, cấp quản lý cao cấp, những người đảm nhận vị trí then chốt, cùng những nhân viên cốt lõi không thể thiếu đều phải được đưa vào diện hưởng chính sách này. Ngoài ra, các nhân viên cấp trung gian xuất sắc, những nhân viên tuyến đầu và những nhân viên cốt lõi khác cũng đủ điều kiện tham gia.”

Biên Học tiếp tục hỏi: “Vậy việc đánh giá giá trị vốn con người được thực hiện như thế nào?”

Phó Thải Ninh trả lời: “Khi đánh giá giá trị vốn con người, chúng ta sẽ xem xét sáu yếu tố chính: ảnh hưởng, sự sáng tạo, kinh nghiệm, những đóng góp trong quá khứ, tiềm năng phát triển và khả năng thích nghi.”

Biên Học nói: “Được rồi, chúng ta sẽ thảo luận chi tiết về kế hoạch phân phối lợi nhuận khi trở lại văn phòng. Tôi muốn biết, bạn đã thiết kế chu kỳ khuyến khích này như thế nào?”

Phó Thải Ninh trả lời: “Một chu kỳ khuyến khích hợp lý thực sự rất quan trọng; nó không chỉ phải khiến nhân viên cảm thấy đó là điều khả thi, mà còn phải giúp tránh những hành vi ngắn hạn của họ.”

Biên Học lại gật đầu.

Phó Thải Ninh tiếp tục nói: “Theo ý tưởng của tôi, thời hạn cấp quyền sở hữu cổ phần nên được đặt ở mức - năm, và việc phân phối sẽ được thực hiện theo tỷ lệ bb4, mỗi năm một lần, trong vòng - lần. Việc mở khóa quyền sở hữu cổ phần và thực hiện các quyền lợi liên quan cũng sẽ được tiến hành trong cùng một khoảng thời gian này. Như vậy, toàn bộ quá trình thực hiện chính sách khuyến khích sẽ kéo dài trong 6 năm. Trong suốt thời gian này, nếu nhân viên muốn rời công ty bất kỳ lúc nào

“–

Năm này đến năm sau, tổng cộng là 6 năm.

Biên Học Đạo trong lòng tính toán một chút, lúc đó gần như đã đến năm 214 rồi.

Nếu……

Nếu như vào năm 214 anh ấy thực sự gặp phải điều gì đó bất ngờ, bị bệnh chết, tử vong đột ngột, gặp tai nạn hoặc “ly hồn”, thì với số cổ phiếu này, những người ban đầu cùng anh ấy khởi nghiệp cũng sẽ có tiền để nghỉ hưu, không uổng công quen biết và làm việc cùng nhau.

Biên Học Đạo suy nghĩ một lát rồi hỏi: “Câu hỏi cuối cùng là, cơ chế rời khỏi chương trình này sẽ được quy định như thế nào?”

Phó Thải Ninh Vẫy tay gọi người phục vụ lấy thêm một ly nước, rồi quay lại nói: “Phần này cần được chi tiết hóa hơn nữa. Nhìn chung, khi hợp đồng hết hạn hoặc người đó đủ tuổi nghỉ hưu theo luật định thì được xếp vào một nhóm; những trường hợp rời khỏi chương trình một cách bất thường như từ chức hay bị sa thải thì được xếp vào nhóm khác; ngoài ra, tôi đang nghĩ liệu có nên thêm một điều khoản nữa không, ví dụ như nếu người nhận kích thích liên tiếp hai lần không đạt tiêu chuẩn đánh giá thì quyền nhận kích thích đó sẽ bị hủy bỏ tự động.”

Biên Học Đạo nói: “Cơ chế rời khỏi chương trình này nhất định phải được quy định chi tiết, để tránh tình trạng mất cả tiền lẫn người, đồng thời cũng tránh các tranh chấp pháp lý.”

Trước khi thanh toán, Phó Thải Ninh nói: “Tôi không ngờ mình có thể thuyết phục bạn đồng ý với kế hoạch này một cách dễ dàng như vậy.”

Biên Học Đạo tự tin nói: “Chỉ là việc hy sinh một ít tài sản mà thôi, mẹ tôi từ nhỏ đã dạy tôi như vậy. Những tổn thất ngắn hạn là có thể chấp nhận được, bởi vì điều chúng ta theo đuổi cuối cùng là lợi ích lâu dài. Chỉ cần việc phân bổ cổ phiếu không gặp vấn đề gì, việc hy sinh một chút cũng không làm thay đổi được tình hình.”

Phó Thải Ninh nhìn Biên Học và nói: “Lúc này, bạn giống mình nhất.”

(Xin chân thành cảm ơn bạn đọc Phong Trung Tuyết Hạc vì bài đánh giá dài “Tôi và Người Thông Thường Gặp Nhau Mừng Vui”. Những bạn đọc tốt như vậy giống như những vị mục sư, luôn cung cấp sức mạnh, niềm động viên và các lợi ích cần thiết cho người viết – những “chiến binh” đang miệt mài viết lách. Đó chính là nguồn động lực giúp tôi có thể tiếp tục sáng tác không ngừng nghỉ suốt cả năm. Xin cũng cảm ơn những bạn đọc như Hồng Yên Loạn Vũ, Thậm Bình, Niệm Cũ