Sau khi ông chủ Biên hát xong, những nhân viên trình diễn trên sân khấu càng trở nên tự nhiên và thoải mái hơn.

Chương trình biểu diễn đồ lót của các nhân viên đã góp phần làm không khí bữa tiệc thêm sôi động.

Sau khi trao giải và kết thúc các tiết mục biểu diễn, mọi người cùng nhau hát, nhảy múa, la hét và cười đùa; tất cả đều rất mệt mỏi. Phó Lập Hành – đại diện cho ban lãnh đạo tập đoàn – đã phát biểu vài lời chúc mừng, sau đó thông báo: “Bắt đầu ăn uống thôi!”

Do ảnh hưởng từ sở thích của ông chủ Biên Học, ban lãnh đạo tập đoàn thường không tổ chức nhiều buổi tiệc ăn uống, vì vậy hiếm khi có dịp mọi người tụ tập lại với nhau để uống rượu. Việc mọi người ngồi đông đúc cùng một chỗ như hôm nay thực sự rất hiếm thấy.

Trong phòng tiệc, có quá nhiều người; nhiều bàn 10 người phải chen thêm 2 người nữa, và tổng cộng chỉ có 3 bàn được bố trí. Mọi nhân viên tại mỗi bàn đều muốn đến chào mừng các lãnh đạo ngồi tại bàn của ông chủ… Nhưng ngoài hai bàn dành cho các lãnh đạo cấp cao, còn có 94 bàn khác. Ai cũng sợ bị tụt lại phía sau trong hàng xếp chờ, vì vậy ngay khi vừa cầm đũa lên, những người muốn chúc mừng đã lập tức tiến lên. Thấy người ở các bàn khác đã bắt đầu hành động, nhiều bàn khác cũng nhanh chóng tham gia vào hàng xếp chờ đến lượt mình.

Cái cảnh này thật sự không thể tiếp tục được nữa… Người ta liên tục đứng dậy, ngồi xuống; làm sao có thể ăn uống yên ổn được chứ? Sau khi uống vài ly cùng những nhân viên đã đến trước, Đinh Khắc Đống đã nói vài điều vào tai Dương Ân Kiều. Nghe xong, Dương Ân Kiều gật đầu, cầm ly rượu và bước lên sân khấu.

Khi Dương Ân Kiều bước lên sân khấu, Đinh Khắc Đống đã đến bên cạnh Biên Học và thì thầm vài điều với anh ấy. Biên Học cười nói: “Ý tưởng này hay lắm; nếu không thì hôm nay chúng ta sẽ không thể về nhà được đâu.”

Đứng trên sân khấu, Dương Ân Kiều bật micrô nói: “Các đồng nghiệp ơi, tôi hoàn toàn hiểu tâm trạng và mong muốn của mọi người, nhưng số người ở đây quá đông… Vì vậy, tôi đề xuất chia 3 bàn hiện có thành ba nhóm, theo thứ tự trái, giữa và phải, sau đó mời các lãnh đạo tập đoàn lên sân khấu để chúc mừng mọi người theo từng nhóm.”

Khi giọng nói của Dương Ân Kiều vang lên, Biên Học bảo các nhân viên trong đội ngũ quản lý: “Nào, cầm chặt ly của mình, mỗi người mang theo một chai bia, theo tôi lên sân khấu. Chúng ta sẽ thực hiện màn biểu diễn ‘3 ly thành 1 ly’, sau đó hãy cùng đi cảm ơn Kế Đông và Ân Kiều.”

Trên sân khấu, Biên Học đứng ở giữa, hai bên là những nhân viên khác. Theo chỉ dẫn của Dương Ân Kiều, nhóm nhân viên đầu tiên được yêu cầu uống rượu cùng lãnh đạo tập đoàn đã đứng dậy từ chỗ ngồi.

Dương Ân Kiều hét lớn vào micrô: “Tập đoàn Võ Đạo!”

Những người đã đứng dậy đồng loạt nâng ly và hô vang: “Phát huy tối đa sức mạnh, cùng nhau tạo nên tương lai rực rỡ!”

Bên trong căn phòng, ba bốn trăm người cùng hô vang khẩu hiệu, tạo nên một không khí vô cùng sôi động. Đặc biệt là tiếng “và” cuối cùng, được hô lên với sức mạnh mãnh liệt.

Kinh lý của Khách Sạn Vân Khởi cũng đã say mèm. Suốt nửa ngày trời, chỉ riêng tại phòng tiệc lớn ở tầng ba, những hoạt động liên tục diễn ra khiến nhân viên các tầng khác cũng đổ xô đến xem náo nhiệt. “Một buổi họp năm mới có gì đáng xem chứ?” Kinh lý của khách sạn cũng đến xem và sau khi quan sát một lúc, anh ta thốt lên với trợ lý của mình: “Tôi đã làm việc tại Vân Khởi được 6 năm rồi, đã tham dự hàng trăm buổi họp năm mới của các doanh nghiệp lớn nhỏ, nhưng buổi họp năm mới của Tập đoàn Võ Đạo hôm nay, về mặt chất lượng chương trình lẫn không khí tại hiện trường, thật sự không có gì sánh kịp.”

Trợ lý đồng ý: “Chủ yếu là vì các lãnh đạo của công ty này rất giỏi trong việc tạo không khí sôi động. Lần sau, khi chúng ta tổ chức buổi họp năm mới, bạn cũng nên gợi ý với ban lãnh đạo như vậy.”

Kinh lý khách sạn cười mỉa mai: “Thôi đi, ánh mắt bạn cũng tốt lắm mà… Hãy nhìn xem tuổi trung bình của ban lãnh đạo họ là bao nhiêu, rồi so sánh với ban lãnh đạo của chúng ta xem sao. Sự khác biệt giữa họ thật lớn, cách suy nghĩ cũng hoàn toàn không giống nhau.”

Lúc này, một hàng người trên sân khấu đã đổ đầy rượu vào ly của mình. Dương Ân Kiều đưa micrô cho Đinh Khắc Đống, người này lại tiếp tục đưa nó cho Ngô Thiên. Ngô Thiên cười và từ chối, nhưng cuối cùng Đinh Khắc Đống và Ngô Thiên cùng nhau hô vang vào micrô đặt giữa họ: “Tập đoàn Võ Đạo!”

Những nhân viên trong nhóm thứ hai đứng dậy ngay lập tức tiếp lời: “Hãy nắm bắt cơ hội này, cùng nhau tạo nên tương lai tốt đẹp hơn.”

Một ly rượu nữa được rót đầy.

Lần này, micrô được trao cho Biên Học.

Biên Học cầm micrô bằng tay phải, tay trái giơ cao ly rượu và nói lớn: “Nếu muốn nhìn thấy cảnh vật xa xôi, hãy leo lên tầng cao hơn nữa. Trong năm mới này, tôi xin chia sẻ câu này với mọi người để cùng nhau cố gắng. Tôi hy vọng rằng vào cuộc họp năm mới tới, chúng ta sẽ có thể đánh giá ra nhiều nhân viên xuất sắc hơn nữa, và sẽ có thêm nhiều tài năng mới xuất hiện.”

Lúc này, cả hai nhóm nhân viên vừa uống xong rượu và đã ngồi xuống lại đứng dậy, và tất cả mọi người trong hội trường đều giơ ly và cùng hét lên: “Tập đoàn Đạo, hãy nắm bắt cơ hội này, cùng nhau tạo nên tương lai tốt đẹp hơn!”

Trong tầm mắt của mọi người...

Dù là nam hay nữ, dù tuổi tác như thế nào, tất cả đều có khuôn mặt đỏ hồng và ánh mắt đầy ngưỡng mộ khi nhìn về phía những người trên sân khấu. Khoảng 90% số người đều hét lên từng tiếng “vâng”.

Điểm đặc biệt nhất trong phần này là ý tưởng của Biên Học – yêu cầu ban quản lý mỗi người đều mang theo một chai bia và tự rót rượu uống trên sân khấu. Trong mắt các nhân viên, những người lãnh đạo của tập đoàn trở nên mạnh mẽ, giản dị và thực tế; điều này tạo ra cảm giác gần gũi và tin tưởng từ phía họ.

Cuộc họp năm mới này đã vô hình gắn kết các công ty con trước đây còn xa lạ với nhau của Tập đoàn Đạo lại với nhau, và đã giúp ban quản lý của tập đoàn hiện lên một cách hoàn hảo trước mắt tất cả nhân viên.

Đó chính là sự đoàn kết và đồng lòng thực sự.

Một buổi họp năm mới của doanh nghiệp đã diễn ra với không khí hùng tráng và đầy sức mạnh.

Ngay ở cửa ra vào hội trường,

không ai biết từ khi nào, kinh lý bộ phận dịch vụ ăn uống đã đến và vỗ vai kinh lý phòng tiếp tân đang say sưa theo dõi sự kiện: “Đừng nhìn nữa, mọi người ở dưới đang tìm bạn đấy. Khách sạn Thượng Tú trên đại lộ Tiêu Thạch chính là một công ty con của tập đoàn này. Bạn có thể đến thử trước, sau đó quay lại và báo cho mọi người biết nhé.”

Kinh lý phòng tiếp tân thở dài và nói: “Cửa hàng đó quá nhỏ… Hãy đợi đến khi họ mở chuỗi cửa hàng rồi hẳn.”

Trong giọng nói của anh ta, không hề che giấu sự ghen tị và mong muốn.

Sự thật đã chứng minh rằng, ba ly rượu là không đủ để giải quyết nhu cầu của hơn một ngàn người.

Việc tìm cớ để

Biên Học Vừa ngồi xuống và ăn được vài miếng thức ăn, một nhóm người đến chúc rượu đã xuất hiện.

Nhóm này gồm 6 nhân viên đã giành giải Nhân viên Xuất Sắc Cấp Hai; mỗi người trong số họ nhận được 100.000 nhân dân tệ tiền thưởng. Mặc dù phải đến văn phòng tài chính của tập đoàn vào ngày mai mới nhận tiền, nhưng nếu không đến chúc rượu, có lẽ họ sẽ khó ngủ được sau khi trở về.

Khi những nhân viên xuất sắc đến chúc rượu, thì dĩ nhiên là phải uống rượu.

Thấy ông Chủ Biên cũng nâng ly uống, bầu không khí lại trở nên sôi nổi một lần nữa.

Đây là những người được mọi người cử đến đây.

Nói thế nào đây...

“Người nổi tiếng” Lý Tông Hứa quả là vũ khí bí mật, không thể dùng một cách tùy tiện; hơn nữa, lúc nãy anh ấy đã “đòi hỏi” ông Chủ Biên rồi, nên hiện tại anh ấy đang ở trong “giai đoạn được bảo vệ”.

Còn những nhân viên xuất sắc cấp ba thì mọi người lại lo rằng họ không đủ ảnh hưởng; nếu ông Chủ Biên không muốn uống, để phó tổng giám đốc thay thế, thì mọi người sẽ cảm thấy xấu hổ.

Vì vậy, họ mới cử những nhân viên xuất sắc cấp hai – những người có ảnh hưởng lớn hơn – đến đây.

Quả nhiên, chiến thuật này hiệu quả.

Uống xong ly rượu này, cứ như thể con đê vững chắc đã bị tạo ra một lỗ nhỏ, và dòng nước lũ lập tức trào vào.

(Hôm nay ở Giai có việc, nên cập nhật truyện chậm một chút, xin lỗi nhé.)

……