“Những kẻ săn tin chắc chắn sẽ bị loại bỏ triệt để.”

Biên Học nói xong, Lý Dụ suýt nữa phá lên cười.

Cười một lúc, Lý Dụ nói: “Bị loại bỏ thì tốt rồi… Những người đó chẳng mang lại lợi ích gì cho xã hội cả.”

Uống một ngụm nước, Biên Học tiếp tục: “Nhưng lần này, họ thực sự đã giúp tôi một việc đấy.”

“Giúp gì?” Lý Dụ nhìn anh ta với vẻ không hiểu.

“Đúng rồi!” Đặt chiếc cốc xuống, Biên Học giải thích: “Khi những bức ảnh này được công bố, chúng tôi sẽ có cơ hội cạnh tranh mạnh mẽ hơn với Công ty Tam Hưng về khu đất CBD đấy.”

Lý Dụ liếc mắt: “Ý anh là…”

Biên Học cười ha hả và gật đầu: “Việc hai bên cạnh tranh gay gắt trên thị trường sẽ coi như là một phản ứng trước những lời đồn đại và suy đoán từ bên ngoài… Nó cũng chứng tỏ rằng tôi không có mối quan hệ đặc biệt gì với Công Chủ đã kết hôn đó… Thậm chí, điều này còn giúp Li Fuzhen giữ gìn danh dự quý giá của mình nữa… Vì vậy… sau này em hãy nói với Ngô Định Văn, để Weibo tạo ra làn sóng lan truyền mạnh mẽ về những bức ảnh này nhé.”

Lý Dụ im lặng một lát, rồi thốt lên: “…”

Ánh mắt thông minh lấp lánh trong mắt Biên Học, anh ta tiếp tục: “Nếu Weibo không che giấu những tin đồn về chính ông chủ mình, điều đó sẽ tạo ra một tiêu chuẩn ‘công bằng’ đối với công chúng… Weibo sẵn sàng đăng tải cả tin đồn về chính ông chủ mình chỉ để thu hút lượt xem… Vì vậy, nếu những tin đồn khác được đăng trên Weibo, những người liên quan hoặc phải trả tiền để dập tắt chúng, hoặc sẽ phải chịu đựng sự chỉ trích dữ dội… Không ai được coi mình là đặc biệt cả… Dù họ có đặc biệt đến đâu, cũng không thể so sánh được với tôi đâu.”

Nghe xong, Lý Dụ im lặng vài giây, rồi thốt lên: “Vừa giúp Weibo tăng lượt xem, vừa thiết lập tiêu chuẩn cho việc đăng tải tin đồn, đồng thời mở đường cho cuộc cạnh tranh toàn diện với Công ty Tam Hưng… Thật là ba mục đích trong một việc…”

Nhìn vào ánh mắt Biên Học, Lý Dụ nói: “Bây giờ tôi còn nghi ngờ liệu những bức ảnh đó có phải do anh sắp xếp để chụp hay không nữa…”

Biên Học cười nói và lắc đầu: “Thực sự không phải vậy đâu, tôi chỉ là hành động theo tình hình thôi.”

“Thật không phải à?” Lý Dụ trông rất không tin.

“Thật không phải!”

Lý Dụ đổi giọng nói: “Dù có phải đi nữa cũng không sao cả. Đến cấp độ như bây giờ này, nếu không biết một chút mánh khóe và sự khôn ngoan, e là sẽ gặp rất nhiều khó khăn đấy.”

“Ồ…”

Nghe Lý Dụ nói vậy, Biên Học liền hứng thú hỏi: “Anh biết cái gọi là ‘mánh khóe và sự khôn ngoan’ là gì không?”

Ban đầu tưởng Lý Dụ sẽ nói “là người dày mặt, xảo quyệt”, nhưng không ngờ Lý Dụ lại trả lời một cách nghiêm túc: “Khi không thể hiện cảm xúc vui buồn, đó gọi là ‘dày mặt’; còn khi thể hiện cảm xúc mà không hề kiêng nể gì cả, đó gọi là ‘xảo quyệt’!”

Biên Học tiếp tục hỏi: “Vậy phải diễn giải như thế nào?”

Lý Dụ suy nghĩ một lát rồi đáp: “Khi sức mạnh kém hơn người khác, phải biết chịu đựng mọi thứ và giấu kín điểm yếu của mình. Khi thời cơ đến, phải không ngần ngại sử dụng mọi biện pháp cần thiết để loại bỏ mọi trở ngại.”

Biên Học hài lòng nói: “Có vẻ như Bộ Giám sát này thực sự rất rèn luyện con người đấy.”

Hai người đang nói chuyện thì thư ký thông báo qua đường nội bộ cho Biên Học: “Biên Tổng, ba phút nữa sẽ có cuộc họp trong phòng họp.”

Đứng dậy, Biên Học nói với Lý Dụ: “Đi thôi, lên họp nào.”

Công ty nào có người thì phát triển, còn không có người thì sẽ đóng cửa.

Khi Tập đoàn Công Tư phát triển đến quy mô hiện tại, điều này đặt ra những yêu cầu cao hơn về trình độ quản lý doanh nghiệp, cũng như về khả năng đào tạo nhân tài và tái tạo nguồn lực của công ty. Vì vậy, các trường đào tạo cấp trung “Học Viện Công Đạo” và trường đào tạo cấp cao “Học Viện Đạo Vấn” đã được thành lập để đáp ứng những nhu cầu này.

Ở một mức độ nào đó, việc vận hành tốt các trường đào tạo này giúp Tập đoàn Công Tư duy trì sức sống và sức cạnh tranh ở mức cao, đây chính là con đường dẫn đến sự thịnh vượng lâu dài của công ty.

Chính vì vậy, Biên Học Đạo rất coi trọng “Học Viện Công Đạo”. Ngay trong ngày khai giảng, không chỉ ông ta cá nhân có mặt mà tất cả các lãnh đạo cấp cao của tập đoàn cũng đều đến dự, điều này cho thấy mức độ quan trọng của “Học Viện Công Đạo”.

Thật sự là một sự kiện có quy mô lớn!

Ngoại trừ các cuộc họp năm hàng năm và các cuộc họp chiến lược kín, rất khó để nhân viên cấp trung có cơ hội thấy cả sếp lớn và các “người khổng lồ” trong tập đoàn xuất hiện cùng một lúc.

Bên trong Tập đoàn Công Tư, việc tranh giành quyền tham gia “Học Viện Công Đạo” đã kéo dài hơn hai tháng, với những cuộc cạnh tranh công khai lẫn âm thầm.

Cuộc cạnh tranh này không chỉ diễn ra giữa các cá nhân mà còn giữa các bộ phận khác nhau.

Lý do cho điều này rất rõ ràng…

Mỗi khóa học gồm 100 người; nếu hai công ty con hoặc hai bộ phận có sức mạnh ngang nhau, nhưng một bộ phận chỉ có ba người được vào “Học Viện Công Đạo”, trong khi bộ phận kia có mười người được vào, điều này có ý nghĩa gì? Liệu đó có phải là dấu hiệu cho thấy người lãnh đạo đó không biết cách quản lý đội ngũ của mình hay không?

Nếu xét về lâu dài, nếu nhiều nhân tài chủ chốt từ một công ty con được đưa vào “Học Viện Công Đạo” để đào tạo cán bộ cấp trung, và sau khi họ được thăng chức, nắm giữ quyền lực thực sự, liệu điều này có gây ra sự thiên vị về nguồn lực đối với công ty con đó hay không? Liệu điều này có tạo ra một vòng luẩn quẩn “kẻ mạnh càng mạnh thêm” hay không?

Bên ngoài Tập đoàn Công Tư, “Học Viện Đạo Vấn” và “Học Viện Công Đạo” cũng thu hút sự chú ý sâu rộng.

Ai cũng có thể nhận thấy rằng sự ra đời của những trường đào tạo này chứng tỏ Tập đoàn Công Tư đã chính thức bước vào con đường phát triển ổn định và bền vững.

Đồng thời, việc thành lập các trường đào tạo nhân tài này cũng thể hiện rõ tầm nhìn xa trông rộng và sự minh mẫn của người lãnh đạo Tập đoàn Công Tư. Phản ứng trực

Trước khi bước vào Học viện Có Đạo, mỗi người trong số các bạn đều là những người được tuyển chọn kỹ lưỡng từ hàng vạn người. Khi các bạn rời khỏi Học viện Có Đạo, tôi hy vọng mọi người sẽ tiến thêm một bậc nữa, trở thành những người xuất sắc thực thụ. Lời này không phải là lời khích lệ hay kỳ vọng, mà là yêu cầu.

Đây vừa là yêu cầu của tôi, vừa là yêu cầu của Tập đoàn Có Đạo. Bởi chỉ khi mọi người đều có thể tự mình gánh vác trách nhiệm, Tập đoàn Có Đạo mới có thể tiến lên mạnh mẽ.

Dừng lại một chút, Biên Học Tiếp tục nói: “Các bạn đừng nghĩ rằng ‘tự mình gánh vác trách nhiệm’ là điều quá xa xôi và khó khăn. Trong cuộc sống, con người luôn cần phải có ước mơ; dù chỉ là một người bình thường, cũng hãy cố gắng trở thành người xuất sắc nhất trong số những người bình thường đó.”

“Vỗ tay!”

Tiếng cười vang lên dưới sân khấu, sau đó là tiếng vỗ tay.

Khi tiếng vỗ tay tạm dừng, Biên Học lại nói tiếp: “Tại đây, tôi muốn đưa ra ba yêu cầu với mọi người… Yêu cầu thứ nhất là đoàn kết. Yêu cầu thứ hai là có khả năng chịu đựng áp lực. Yêu cầu thứ ba là giữ gìn đạo đức.”

Cho mọi người vài giây để suy nghĩ và tiêu hóa thông tin, Biên Học tiếp tục nói: “Tại đây, tôi có thể nói rõ với mọi người rằng, chỉ cần các bạn hoàn thành việc học tại Học viện Có Đạo một cách thuận lợi, chỉ cần các bạn thực hiện được ba yêu cầu này, tại Tập đoàn Có Đạo, tương lai của các bạn sẽ rất rộng mở.”

……

……

Trong lúc Biên Học đang tham gia cuộc họp tại văn phòng, Fan Thanh Vũ ở nhà đã thấy những bức ảnh trên mạng, trong đó Biên Học và Công Chủ Tam Hưng Lý Phú Châm đang trò chuyện bên ngoài khách sạn.

Chỉ đến lúc này, Fan Thanh Vũ mới biết rằng Biên Học đã trở về Yên Kinh.

Nhìn qua những bình luận dưới bức ảnh, Fan Thanh Vũ cảm thấy vừa tự ti vừa tự hào.

Tự ti, bởi so với Lý Phú Châm trong bức ảnh, cô ấy – Fan Thanh Vũ – thậm chí còn không xứng đáng được gọi là “con vịt xấu xí”.

Tự hào, bởi vì người đàn ông trong bức ảnh – người từng bị đồn đại có mối quan hệ với công chúa hoàng gia và những thiếu nữ giàu có – chính là người đàn ông của cô ấy. Dù anh ấy không hoàn toàn thuộc về cô ấy, dù cô ấy chỉ có thể nhận được một phần rất nhỏ sự chú ý từ anh ấy, nhưng cô ấy vẫn cảm thấy rất mãn nguyện.

Thôi đi……

Hạnh phúc, trong nhiều trường hợp, phụ thuộc vào