Ngày 23 tháng 8, thứ Bảy, ngày Chǔ Shǔ.

Tùng Giang【Tùng Giang】 Trên bầu trời sân bay Trường Bình không một đám mây, thực sự là trời quang đãng rộng lớn.

Biên Ba Biên Má Họ lên chuyến bay buổi sáng để đến Phó Thải Ninh0____【Yên Kinh】, sau đó từ Phó Thải Ninh0____【Yên Kinh】 bay sang Paris, Pháp, để thực hiện “Kế hoạch ôm cháu trai” của họ.

Biên Học Đạo đã tự mình lái xe đưa hai người đến sân bay Trường Bình. Sau khi nhìn thấy cha mẹ, Hạ Dạ【Hạ Dạ】 cùng với ba vệ sĩ nam nữ khác bước vào cổng ra máy bay, anh mới cùng với Lý Binh và vệ sĩ của Mục Long rời khỏi hành lang đợi khách và lên xe trở về thành phố.

Sáu giờ sau.

Tùng Giang【Tùng Giang】 Trong văn phòng chủ tịch tại tầng 15 tòa nhà Yǒu Dao, Biên Học Đạo đang đọc một báo cáo trong tay, và biểu cảm của anh ngày càng trở nên nghiêm túc.

Báo cáo này do Phó Thải Ninh và Lý Dụ cùng nhau gửi đến. Nội dung báo cáo không dài, chỉ có tổng cộng 4 trang.

Biên Học Đạo đã đọc đi đọc lại bốn trang giấy đó ba lần. Anh chỉ thấy bốn từ duy nhất – “Bệnh tật của các doanh nghiệp lớn!”

Nguyên nhân khiến “bệnh tật của các doanh nghiệp lớn” này xuất hiện sớm ở Tập đoàn Yǒu Dao chính là việc thành lập chi nhánh Phó Thải Ninh0____【Yên Kinh】 của tập đoàn.

Các sản phẩm thuộc chi nhánh Phó Thải Ninh0____【Yên Kinh】 như Zhi Wei Weibo, Zhi Wei Video và hai nhóm phát triển trò chơi đều thuộc loại “sản phẩm tấn công”, vì vậy trong chính sách nội bộ và ngân sách hỗ trợ, các sản phẩm này luôn được ưu tiên cao.

Mặt khác, do số lượng dự án ngày càng tăng, trong năm vừa qua, chi nhánh Phó Thải Ninh0____【Yên Kinh】 liên tục tuyển dụng nhân viên mới, đặc biệt là tại Zhi Wei Weibo. Để tăng cường xây dựng nội dung và đảm bảo không xảy ra sai sót trước khi sản phẩm được tung ra thị trường, họ đã mời một số nhân viên từ các phương tiện truyền thông truyền thống đến đảm nhận các vị trí cấp trung.

Kết quả là, những mâu thuẫn bắt đầu nổ ra.

Các nhân viên kỳ cựu trong lĩnh vực internet cho rằng các nhà lãnh đạo đến từ truyền thông truyền thống không hiểu gì về sản phẩm hay hoạt động kinh doanh; họ là người ngoại đạo chỉ huy những người am hiểu chuyên môn.

Ngược lại, những người làm việc trong truyền thông truyền thống coi những nhân viên IT là thiếu nền tảng kiến thức vững chắc, không có tình cảm và thiếu đẳng cấp.

Khi số lượng nhân viên tăng lên, các nhóm nhỏ cũng xuất hiện nhiều hơn; thêm vào đó, vì chi nhánh này nằm xa trung tâm tại Tùng Giang【Tùng Giang】, nên việc phân chia công việc thành các nhóm riêng biệt bắt đầu diễn ra một cách công khai. Mỗi nhóm tự lo việc của mình, không ai giúp đỡ ai; “hợp tác chặt chẽ” chỉ là câu nói được dùng khi họp mặt, còn ngoài đời thực, việc không phá hoại lẫn nhau đã được coi là đã làm đủ tốt rồi.

Dần dần, một số người không còn chăm chỉ làm việc nữa, mà thay vào đó tìm cách làm đẹp các chỉ số KPI của bộ phận để đạt lợi ích cá nhân; một số khác thì âm mưu tham gia vào các cuộc đấu tranh chính trị nội bộ văn phòng.

Trong các báo cáo của Phó Thải Ninh và Lý Dụ, có những phần mô tả rõ ràng như sau: “Trong nửa năm gần đây, chi nhánh Yên Kinh【Yên Kinh】 của tập đoàn gặp phải một số vấn đề như cơ cấu tổ chức quá phức tạp, các vị trí công việc không rõ ràng và nội dung công việc trùng lặp nhau. Đối với một số dự án, thông tin được báo cáo từ cấp dưới lên cấp trên thường không chính xác, và thực tế thực hiện có sự chênh lệch đáng kể so với những gì được báo cáo lên trụ sở.”

Ngoài ra…

“Một số nhân viên cấp trung của chi nhánh Yên Kinh【Yên Kinh】 không quan tâm đến việc tối ưu hóa các bước tiến triển của dự án, cũng không kiểm tra trực tiếp việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. Họ dành rất nhiều thời gian để suy nghĩ về ý muốn của cấp trên, đăng status trên Weibo để khoe thành tích, hoặc viết email báo cáo kết quả công việc cho lãnh đạo. Có nhân viên đã gửi email khiếu nại đến bộ phận giám sát, nói rằng tại chi nhánh Yên Kinh【Yên Kinh】, việc thực hiện một công việc hiệu quả đòi hỏi sự phối hợp liên bộ phận, nhưng điều này lại gặp nhiều khó khăn và có sự cạnh tranh nội bộ rất gay gắt. Rất nhiều công việc, ngay cả nhân viên bình thường hay các trưởng bộ phận cũng không thể thúc đẩy được; chỉ khi các nhà lãnh đạo cấp cao can thiệp thì chúng mới có thể được thực hiện một cách triệt để.”

Đặt báo cáo lên bàn làm việc, Biên Học suy nghĩ một lúc rồi cầm điện thoại gọi số nộ

Lần đầu tiên gặp Phó Thải Ninh, cô ấy vẫn để tóc ngắn; bây giờ, không biết từ lúc nào, mái tóc dài của cô đã buông xuống vai.

Khi Phó Thải Ninh ngồi xuống, Biên Học liền nói thẳng vào vấn đề: “Tôi đã xem báo cáo rồi. Về những vấn đề tại chi nhánh Yên Kinh【Yên Kinh】, bạn có ý kiến gì đề xuất không?”

Phó Thải Ninh lắc đầu và nói: “Tôi không có ý kiến gì hay cả.”

Biên Học cười và nói: “Dù là ý kiến không hay thì cũng hãy nói ra xem.”

Phó Thải Ninh bình tĩnh trả lời: “Ý kiến không hay ấy chính là… phải sa thải những người gây ra mâu thuẫn nội bộ, những kẻ thích chơi trò chính trị trong văn phòng, và những người lừa dối cấp trên, che giấu sự thật với cấp dưới.”

Sau khi nói xong, Biên Học vỗ ngón tay trên mặt bàn và nói: “Quả thực là phương án khá đơn giản và thẳng thắn! Có thể hiệu quả trong thời gian ngắn, giúp loại bỏ những yếu tố tiêu cực bên trong, nhưng về mặt nhân sự và việc duy trì các giá trị cốt lõi của sản phẩm, chắc chắn sẽ gây ra không ít áp lực.”

Phó Thải Ninh vẫn giữ vẻ bình tĩnh và khẳng định: “Tôi luôn tin rằng, trong một doanh nghiệp, có bốn loại người tuyệt đối không nên được sử dụng: những người quá ích kỷ và không giữ lời hứa, những kẻ thiếu kỷ luật, thích uống rượu và ham mê tình dục, những người cố chấp, im lặng và khép kín, và cuối cùng là những người ngu ngốc nhưng lại siêng năng – tất cả những người này đều không nên được giữ lại.”

Biên Học nghe xong, suy nghĩ một lát rồi nói: “Vì công ty Zhifei chuẩn bị niêm yết trên sàn chứng khoán, chúng ta không nên gây ra nhiều xáo trộn. Vậy thì, tôi sẽ để bộ thanh tra tiến hành điều tra trước; sau Tết Nguyên đán năm sau, chúng ta sẽ xem xét kỹ lưỡng hơn.”

Phó Thải Ninh gật đầu đồng ý.

Sau khi nói xong về vấn đề của chi nhánh Yên Kinh【Yên Kinh】, hai người tiếp tục trao đổi về công việc của bộ phận phát triển chiến lược. Khi Phó Thải Ninh đứng dậy để quay trở lại văn phòng, Biên Học bất ngờ nói: “Mái tóc dài rất hợp với bạn đấy.”

Phó Thải Ninh nhướng mày nói: “Trong giờ làm việc, tôi từ chối thảo luận về chủ đề này.”

……

……

Có người để mái tóc ngắn thành tóc dài khiến Biên Học cảm thấy rất đẹp mắt; có người lại cắt tóc dài thành tóc ngắn khiến Biên Học cảm thấy rất ngạc nhiên.

Tô Dĩ, người đã cắt tóc ngắn, đã trở về nước. Cô ấy trở về cùng với __TM__【Yu Jin】 từ Mỹ.

Lần này trở về Tùng Giang【Tùng Giang】, Tô Dĩ đến với Biên Học với tư cách là giám đốc điều hành của công ty timona-entertainment để báo cáo tiến độ phát triển các trò chơi và tình hình các thương vụ mua bán của công ty.

Việc buộc Tô Dĩ phải trở về cũng là điều không thể tránh khỏi.

Timona-entertainment có ba đồng sáng lập viên: __TM__【Wen Congqian】 là kinh lý, __TM__【Yu Jin】 là phó kinh lý, còn Đơn Nhiêu là giám đốc tài chính.

Trong số ba người này, __TM__【Wen Congqian】 quá bận rộn và không thể rời khỏi công việc được.

Tùng Giang【Tùng Giang】 là nơi khiến Đơn Nhiêu đau lòng; vì vậy, Đơn Nhiêu không muốn trở về đây.

Còn lại chỉ có __TM__【Yu Jin】 – người này đi khắp nơi để làm những việc riêng cho Biên Học. Mặc dù mang chức vụ phó kinh lý, nhưng thực ra ông ta chẳng quan tâm gì đến công việc cả; ông ta chỉ làm vậy để thuận tiện cho việc nhận lợi nhuận sau này mà thôi.

Vì vậy…

Ngoại trừ ba người đó, Tô Dĩ – người có địa vị cao nhất – mới quyết định trở về.

Trong văn phòng chủ tịch hội đồng quản trị, __TM__【Yu Jin】 cười ha hả nói với Biên Học: “Ông Bian, tôi đã có chỗ ở tại Tùng Giang【Tùng Giang】 rồi, còn Tô Dĩ thì vẫn chưa tìm được chỗ ở. Ông xem liệu có thể sắp xếp cho cô ấy một chỗ ở không… hay là để cô ấy ở nhà tôi…”

Chưa kịp nói xong, Biên Học cười nói với Tô Dĩ: “Anh thích cảnh đẹp nào ở Tùng Giang nhất? Cứ nói ra đi, tôi sẽ an bài chỗ ở cho anh.”

Tô Dĩ suy nghĩ một lúc rồi đáp: “Có lẽ là con phố Đá Thanh đi, tôi muốn đi dạo bên bờ sông.”

Biên Học liền cầm điện thoại trên bàn làm việc và nói: “Để tôi gọi bộ phận lễ tân ngay bây giờ.”

Biên Học nói với vẻ tự tin, nhưng kết quả lại…

5 phút sau, thư ký bước vào phòng, nhìn qua hai người đang ngồi trên sa phát, rồi thì thầm với Biên Học: “Biên Tổng, khách sạn nói rằng hiện đang trong mùa cao điểm du lịch, tất cả các phòng đều kín đặt, hầu hết là để ở lâu dài, thực sự không còn phòng trống nào cả. Chỉ còn một phòng duy nhất còn trống, đó là phòng riêng của cô Xu… Bạn xem…”