lore Đọc truyện online

Chương 485: Quyền được ủy quyền đặc biệt từ Tổng cục

3,954 Nhấn vào nội dung để bình luận hoặc báo lỗi.

**Mặc Lan** Sau khi ra ngoài, Long Hướng Bạch với vẻ mặt nghiêm túc đã “thảo luận kỹ lưỡng” với giám đốc về tất cả những sự việc xảy ra gần đây ở Long Thành!

Từ vụ Tân Trác rơi từ tầng cao bị người ngoài lan truyền, cho đến vụ Đỗ Thấm Ninh bị phơi bày một cách ác ý, từ đời sống thực tế cho đến thế giới mạng…

Không có điều gì bị bỏ sót.

Điều này khiến cho giám đốc, người vốn đã căng thẳng, suýt nữa thì “đứt dây thần kinh”. Mồ hôi trên người ông ta đổ ra nhiều hơn gấp bội.

Long Hướng Bạch nói từng câu một một cách cẩn thận, chọn lọc những từ ngữ nhạy cảm nhất để đề cập đến các sự việc. Giám đốc biết mình có lỗi, cảm thấy như đang chìm trong nước, nhưng lại không tìm được lý do nào để phản bác.

Thậm chí, ông ta còn nghĩ rằng mình sắp bị trừng phạt ngay lập tức!

Dù sao thì người đối diện với ông ta, chỉ trẻ hơn ông ta gần ba mươi tuổi, hoàn toàn có quyền trừng phạt bất kỳ ai trong cục này… Thậm chí, không cần phải thông báo trước cũng được!

“Lãnh đạo Long, tôi…”

Giám đốc hít một hơi thật sâu, cuối cùng cúi người xuống thành góc 90 độ, giọng nói đầy thất vọng và chân thành:

“Đó là lỗi của tôi trong việc giám sát không chặt chẽ. Xin Lãnh đạo Long quyết định trừng phạt tôi!”

“…”

Nhưng Long Hướng Bạch không nói gì cả.

Việc trừng phạt giám đốc này không phải là ý định thực sự của ông ta.

Thực tế, kể từ khi người này nhậm chức, mức độ tội phạm ở Long Thành đã giảm đi khá nhiều. Điều này cũng giúp Long Hướng Bạch tiết kiệm được không ít phiền toái; về mặt tâm lý, ông ta khá hài lòng với thái độ và năng lực làm việc của người này.

Hơn nữa, Long Hướng Bạch cũng không phải là người thiếu phân biệt đúng sai; ông ta không thể vì sự hoảng loạn của người dưới quyền mà cố tình trút giận lên họ!

Nhưng hôm nay, ông ta thực sự cần “sự giúp đỡ” của giám đốc này.

Tuy nhiên, việc này không thể nói trực tiếp; chỉ có thể thông qua những cách khác mà thôi.

“Không sao đâu, tôi cũng không nhất thiết phải trừng phạt bạn đâu.”

“Nhưng tôi vẫn cần Trung tâm Chỉ huy tiến hành một số điều chỉnh.”

Long Hướng Bạch đưa tay ra, kéo giám đốc đứng dậy; vẻ mặt ông ta dường như đã dịu đi một chút, không còn lạnh lùng như trước nữa.

Giám đốc trong lòng thở phào nhẹ nhõm; ông ta thực sự không thể chịu đựng được áp lực từ Long Hướng Bạch nữa.

Nghe thấy Long Hướng Bạc cũng có vẻ dễ chịu hơn, giám đốc không kịp suy nghĩ nhiều,

“Ừm,”

Long Hướng Bạch gật đầu một cách nghiêm túc và tiếp tục nói, “Gần đây ở Long Thành không mấy yên bình; tôi hy vọng giám đốc có thể cấp cho tôi một quyền hạn đặc biệt.”

“Quyền hạn? Quyền hạn gì cơ?!?”

Long Hướng Bạch dừng lại một chút rồi từng từ nói ra: “Quyền hạn để tôi có thể sử dụng nhân viên của Tổng cục Long Thành vào bất kỳ lúc nào.”

!!!

Mặc dù Tổng cục và “Long Lân” không cùng cấp độ, nhưng điều đó không có nghĩa là Long Hướng Bạch có quyền điều động nhân viên của Tổng cục. Có lẽ vì muốn duy trì sự cân bằng, hoặc để Tổng cục trông không quá “yếu thế”, Long Hướng Bạch chỉ được phép thay mặt Tổng cục xử lý các vấn đề cụ thể. Nhưng ông ta không có quyền xuất hiện trực tiếp thay cho Tổng cục trước mắt người dân. Đối với họ, những nhân viên mặc đồng phục của Tổng cục mới là những người có ảnh hưởng thực sự!

Nghĩ đến những việc sắp phải đối mặt, Long Hướng Bạch cảm thấy rất cần phải có quyền hạn này sớm, để đảm bảo rằng khi cần thiết, ông có thể bảo vệ Mặc Lan khỏi mọi sự bạo hành! Đây thực sự là vấn đề rất quan trọng. Sau khi nghe xong lời của Long Hướng Bạch, giám đốc cũng tỏ ra rất lo lắng và do dự, đứng yên tại chỗ không biết liệu có nên đưa ra quyết định này hay không.

Long Hướng Bạch không vội vàng thúc giục; ông đứng yên, hai tay khoác sau lưng, khuôn mặt nghiêm túc và suy tư. Áp lực lớn vẫn liên tục đè nặng lên ông, khiến giám đốc gần như không kiểm soát được mồ hôi và nhịp tim mình. Sau một lúc dài, cuối cùng giám đốc cũng cắn răng và đồng ý: “Long gia, được thôi, tôi đồng ý với bạn.”

Long Hướng Bạch gật đầu nhẹ, biểu hiện trên khuôn mặt dường như đã hài lòng với kết quả này.

1/1 0%