Thư ký Tô gật đầu.

Ông Ngô nói thật đấy, nhà ông ấy có bảy đứa con.

Bốn con trai, ba con gái; vài năm trước, chỉ có một đứa đi làm. Người ta thường nói rằng những đứa trai tuổi teen thường khiến cha mẹ phải vất vả, quả thực là như vậy – không những không đủ ăn, mà ngay cả tiền mua sách vở cho con cái cũng không có.

Chính vì vậy mà nhà máy mới có trường học riêng; nếu không, họ sẽ không thể chi trả học phí được.

Kể từ khi nhà máy chuyển sang sản xuất áo len, cuộc sống của công nhân đã trở nên tốt đẹp hơn rất nhiều.

Tất nhiên, chỉ những công nhân thi đỗ mới được hưởng lợi như vậy thôi.

Những người không đạt yêu cầu thì được đưa đến đội ngũ dịch vụ để học các kỹ năng cần thiết.

Dù sao thì ở đó cũng dạy đủ mọi thứ mà.

Chỉ những ai đạt yêu cầu mới được vào xưởng làm việc.

Ông Ngô không thi đỗ và cũng không được thay đổi công việc. Vì trong một vụ hỏa hoạn tại nhà máy, ông đã bị bỏng tay và mặt khi cố gắng cứu vãn tài sản của cơ quan, nên ông vẫn tiếp tục làm công việc canh gác tại nhà máy. Khi lương được tăng, ông cũng được tăng theo.

Ban đầu, lương của ông là 32 đồng; sau ba tháng, lương được tăng thêm 15 đồng, nên giờ đây ông nhận được 47 đồng mỗi tháng.

Tiền thưởng cũng tăng theo hiệu quả công việc.

Vào tháng đó, ông Ngô cũng nhận được thêm 6 đồng tiền thưởng.

Như vậy, mỗi tháng ông nhận được tổng cộng 53 đồng.

Đúng vào dịp Tết Trung Thu, vị đã phát cho mỗi công nhân hai cân bánh trung thu, ba cân táo, năm cân gạo, mười cân mì và ba cân thịt heo.

Có thể nói, cuộc sống của công nhân đã thay đổi hoàn toàn.

Nhà máy sản xuất áo len này thực sự đã gây chấn động khắp thành phố Bắc Đô.

Có người ghen tị, nhưng còn nhiều người hơn lại thèm muốn…

Có người nói rằng vì những điều này mà mọi người bắt đầu trở nên nóng vội và thiếu kiên nhẫn; quả thực là “không biết giá trị của cơm gạo thì không thể hiểu được sự vất vả”. Có người cho rằng Giám đốc Triệu và Lục Kiều Ca chỉ đang cố gắng thu hút lòng tin của mọi người mà thôi.

Nhưng cũng có người nói rằng, với hàng loạt đơn đặt hàng liên tục đến, nhà máy đang kiếm được nhiều tiền; tại sao không tăng lương cho những công nhân đã làm việc vất vả để họ có cuộc sống tốt đẹp hơn?

Còn có người cho rằng công nhân tại nhà máy sản xuất áo len đang bị áp bức; họ phải thi đỗ mới được tiếp tục làm việc. Có những người đã làm việc hơn mười năm nhưng vẫn không đạt yêu cầu, và cuối cùng họ bị đưa đến đội ngũ dịch vụ để học hành, trong khi những ng

Chỉ cần vượt qua kỳ thi và làm việc một cách nghiêm túc, trách nhiệm, bạn sẽ nhận được phần thưởng xứng đáng. Không giống như trước đây, dù làm tốt hay làm kém cũng đều nhận được những điều tương tự. Những người chỉ làm việc hai ngày trong một tháng hoặc không nghỉ một ngày nào trong tháng cũng nhận được mức lương giống nhau; bạn nghĩ điều này công bằng không? Hệ thống “ăn chung một cái nồi” như vậy không thể áp dụng được ở nhà máy này. Năm ngoái, sau khi tham gia kỳ thi, hai con của ông Ngô đều được nhận vào làm việc tại nhà máy; cùng với bà Ngô làm công việc linh tinh trong đội ngũ phục vụ, hiện tại có năm người trong gia đình ông Ngô đi làm và kiếm tiền, mỗi tháng đều nhận được hơn hai trăm nhân dân tệ lương. Vậy bạn có thể nói rằng cuộc sống của gia đình ông Ngô đã trở nên tốt đẹp hơn không? Không chỉ nợ nần được trả hết, họ còn có tiền gửi trong ngân hàng nữa. Đầu năm nay, nhà máy cũng đã đưa ra kế hoạch xây dựng ký túc xá cho công nhân. Tất nhiên, mọi người thường gọi đó là hình thức góp vốn, nhưng thực chất đó là hình thức tài trợ từ cộng đồng. Nghe nói rằng phương pháp này đã thành công rất lớn tại Giang Thành. Những căn hộ được xây dựng trong năm nay sẽ giải quyết được vấn đề nhà ở cho tất cả các công nhân tại nhà máy len này. Hiện nay, công nhân tại Nhà máy Len Số Một thật sự là những người được mọi người ngưỡng mộ; những chàng trai, cô gái ở đây cũng rất dễ tìm bạn đời. Lý do đơn giản là vì họ kiếm được nhiều tiền. Sau khi có người trở thành “hộ gia đình giàu có”, những tiếng ồn ào khác nhau cũng dần biến mất. Ngày nay, không ai muốn sống trong cảnh nghèo khó, và cũng không ai không mong muốn có một cuộc sống tốt đẹp hơn. Bạn hãy hỏi ông Ngô xem – ông ấy thích cuộc sống khi trước đây không đủ ăn, hay thích cuộc sống hiện tại với những chiếc bánh giò nhân thịt cừu ngon lành? Thư ký Tô nghe ông Ngô nói mà mỉm cười. Nhà máy rất quan tâm đến những công nhân có công lao; không phải tất cả mọi người đều được đối xử như nhau. Còn những người chỉ dựa vào quan hệ để vào làm việc mà không làm gì cả… thì tất cả họ đều bị loại bỏ bởi Lục Kiều Ca và giám đốc Triệu. Ban đầu, giám đốc Triệu lo rằng việc này sẽ gây ra những tranh cãi, bởi vì những người có thể vào văn phòng cơ quan đều có người hậu thuẫn. Chẳng hạn, trong phòng tài liệu của ban lãnh đạo nhà máy có hơn hai mươi người, nhưng chỉ có ba đến bốn người thực sự làm việc. Những người còn lại… hoặc là làm việc không đều đặn, hoặc là thường xuyên xin nghỉ phép;

Nếu không nói ra, thì kế hoạch cải tạo nhà máy áo len sẽ bị hủy bỏ mất.

  Những kẻ đó không thể tấn công được Lục Kiều Ca, liền chuyển hướng tấn công Giám đốc Triệu, cáo buộc con trai ông là tội phạm và vì đã ngồi tù, làm sao ông vẫn có thể tiếp tục giữ chức vụ?

  Chỉ riêng khâu kiểm tra chính trị thôi cũng đã không đáp ứng yêu cầu; họ đòi hỏi mạnh mẽ phải loại bỏ ông ta khỏi vị trí này.

  Nhưng lúc đó, các cơ quan chức năng cũng đã điều tra rõ ràng.

  Về mặt công việc lẫn cuộc sống hàng ngày, Giám đốc Triệu hoàn toàn không có vấn đề gì.

  Con trai ông không hề gây rối hay phạm tội thực sự; theo quan điểm của người dân, đó là hành động dũng cảm và đúng đắn.

  Năm đó, Triệu Chí Cương cùng một số bạn đi trượt băng và chứng kiến một **đứa con nhà giàu** sờ mó một cô gái, còn nói rằng cô ấy là vợ mình và kéo cô ấy lên xe jeep. Nhưng khu vực đó vắng vẻ và ít người; những người xung quanh đều sợ hãi đến mức không dám lên tiếng.

  Thực ra, Triệu Chí Cương chỉ là một người bình thường mà thôi. Mặc dù cha ông là giám đốc nhà máy, nhưng ông ấy cũng không hề có tính xấu nào cả; thậm chí ông còn tích cực kêu gọi mọi người xuống nông thôn lao động.

  Tuy nhiên, sau khi vợ ông là Hồ Đan bỏ đi, ông trở nên lạnh lùng hơn.

  Cô gái đó thuộc khu dân cư của gia đình nhân viên nhà máy dệt may, vì vậy nhóm người đó đã xảy ra ẩu đả.

  Triệu Chí Cương không hề vô tình; ông chỉ cố gắng kéo người đó sang một bên, nhưng người kia không vững vàng và ngã xuống, đập đầu vào một tảng đá lớn…

  Ban đầu, ông ta có thể bị kết án tử hình.

  Dù người đó có ba người con trai, nhưng đứa con này là do vợ sau sinh ra; mẹ của người đó đã gây ra rất nhiều rắc rối.

  Tuy nhiên, hàng nghìn công nhân đã cùng nhau phản ánh với cấp trên, và cuối cùng một nhóm công tác viên đã được cử đến điều tra. Vì vậy, Giám đốc Triệu vẫn giữ được chức vụ của mình.

  Giám đốc Triệu rất coi trọng kế hoạch cải tạo nhà máy áo len. Ông cho rằng đây chính là con đường tốt nhất cho hàng nghìn công nhân.

  Nếu thành công, cuộc sống của các công nhân sẽ ngày càng tốt đẹp hơn; còn nếu không, nhà máy có thể sẽ phá sản.

  Vậy hàng nghìn công nhân đó sẽ ra sao?

  Ông không để nhà máy rơi vào tình trạng đó, vì vậy ông đã tự nguyện xin từ chức với cấp trên.

  __TERMLOCK000__