Một nhóm người được thư ký mời vào văn phòng. Chị Qiao giải thích rõ nguyên nhân. Ông Trường, người quản lý xưởng, dù không quá quen biết tất cả công nhân dưới trướng mình, nhưng anh ta biết đến Nguỵ Hà.

Ông Trường, giám đốc xưởng, hơn năm mươi tuổi, mái tóc đã bạc phần, nhưng ánh mắt vẫn sáng ngời và tràn đầy sinh khí.

Người đàn ông này sống rất giản dị, quần áo mặc trên người còn có nhiều chỗ vá.

Văn phòng cũng rất đơn sơ, thức uống mà họ được phục vụ chỉ là nước lọc.

Lục Kiều Ca chợt nhớ ra rằng, vào thời điểm đó, trà cũng giống như thuốc lá, là những mặt hàng khan hiếm.

Ông Trường nhíu mày và nói một cách nghiêm túc: “Nguỵ Hà là một thợ may, cũng là một công nhân lâu năm, nhưng trong nửa năm qua, cô ấy liên tục mắc sai lầm và đã bị khiển trách nhiều lần. Cách đây không lâu, cô ấy còn phá hỏng một lô giày da trị giá hơn hai nghìn nhân dân tệ, đó toàn là những đôi giày da dùng để xuất khẩu do bộ phận thương mại đối ngoại yêu cầu.”

Nghe vậy, mọi người đều không khỏi nhíu mày.

Tại sao chúng ta lại không nghe Nguỵ Hà nói gì về chuyện này?

Chẳng lẽ Nguỵ Hà đang nói dối sao?

Cảm giác Nguỵ Hà không phải là người có thể nói dối.

Nhưng đó là những đôi giày da trị giá hơn hai nghìn nhân dân tệ đấy! Nếu như một công nhân nào đó trong nhà máy quân sự làm hỏng sản phẩm có giá trị tương đương, người đó sẽ không cảm thấy oan ức, mà sẽ cảm thấy tự trách mình hơn.

Mọi người im lặng, chờ ông Trường tiếp tục nói.

Ông Trường nhìn thấy biểu cảm của mọi người và nói: “Nguỵ Hà vẫn chưa biết về chuyện này. Tôi hiểu rõ hoàn cảnh của cô ấy: cô ấy đã ly hôn chồng, có bốn đứa con, nhưng người chồng cũ không quan tâm đến chúng. Khi sự việc xảy ra, các con cô ấy đều đang ốm. Vì vậy, chúng tôi đã quyết định tạm thời giấu chuyện này, vì lo rằng nếu cô ấy biết, cô ấy có thể sẽ suy nghĩ quá mức… Gần đây, cô ấy còn nói với đồng nghiệp rằng cuộc sống này thật vô nghĩa.”

Lục Kiều Ca không để ông Trường kịp nói tiếp, liền hỏi: “Giám đốc Trường, lý do mà nhà máy sa thải Nguỵ Hà là gì vậy?”

Chẳng lẽ việc sa thải Nguỵ Hà không khiến họ lo lắng về khả năng cô ấy sẽ làm điều gì đó tồi tệ hơn sao?

Lão Thường sững lại một chút, sau đó khuôn mặt anh ta thay đổi ngay lập tức. Anh ta không nói tiếp nữa, mà cầm điện thoại gọi cho Giám đốc Quách: “Chúng tôi đã quyết định đình chỉ công việc của cô ấy trong cuộc họp phải không? Thôi, đừng lãng phí cước điện thoại, cô ấy hãy đến văn phòng tôi một chút.”

  Nói xong, anh ta liền cúp máy một cách quyết đoán.

  Các thành viên trong nhóm của Chị Qiao nhìn nhau, không hiểu chuyện gì đang xảy ra.

  Sau đó, họ mới nhớ ra rằng ban nãy Chị Qiao không đề cập đến việc Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】 bị sa thải. Ban đầu, Chị Qiao giới thiệu về danh tính của cô ấy, sau đó mới hỏi về tình hình của Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】.

  Lão Thường cũng nghĩ rằng họ chỉ muốn tìm hiểu thông tin về việc Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】 bị đình chỉ công việc mà thôi.

  Nhưng bây giờ, có vẻ như biện pháp xử lý này không phải là sa thải?

  Nếu không phải vì Lục Kiều Ca đã hỏi thêm một câu, thì bây giờ mọi người vẫn sẽ tiếp tục nói theo suy nghĩ của mình.

  Chị Qiao vội vàng nói: “Điều này là lỗi của tôi, ban nãy tôi chỉ nói rằng muốn tìm hiểu thông tin về Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】, chứ không nói rằng cô ấy bị sa thải.”

  Liên viên Lưu hỏi: “Nếu các bạn không sa thải Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】, vậy thì đã xử lý cô ấy như thế nào? Chuyện này rốt cuộc là gì vậy?”

  Lão Thường nhíu mày: “Tôi đã nói rồi, chỉ đình chỉ công việc của cô ấy hai tháng thôi, để cô ấy có thời gian giải quyết những vấn đề gia đình.”

  Anh ta lấy ra một tài liệu có con dấu chính thức màu đỏ từ ngăn kéo: “Đây là ‘Thông báo về việc xử lý sự cố chất lượng của công nhân Xưởng’. Theo quy định tại Điều 12 của ‘Quy định về khen thưởng và trừng phạt nhân viên doanh nghiệp’, cô ấy sẽ bị đình chỉ công việc trong vòng sáu mươi ngày để kiểm tra.”

  Lão Thường xoa mép mũi: “Lương của cô ấy sẽ được trả ở mức 75% lương cơ bản. Đây là quyết định được đưa ra dựa trên hoàn cảnh thực tế của cô ấy, và đây cũng là chính sách đặc biệt dành cho những nhân viên gặp khó khăn.”

  Lục Kiều Ca không tiếp tục lắng nghe anh ta nói nữa. Bây giờ, Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】 cũng không hề được hưởng những quy định này.

  Những gì được gọi là “sự chăm sóc” này giống như đùa cợt vậy.

  Lục Kiều Ca nói thẳng ra: “Vợ hiện tại của chồng cũ của

Ông Thường bỗng nhiên cảm thấy không yên tâm được nữa.

  Làm sao lại có chuyện như này được?

  Chị Qiao nhíu mắt lại và nói: “Giám đốc Thường ơi, ông là người đứng đầu nhà máy mà, đơn vị của các ông dân chủ đến thế sao? Chuyện sa thải người lớn như vậy mà không cần ông biết hay ký vào đâu?”

  Mặt ông Thường trở nên tức giận, nhưng rõ ràng là có vấn đề xảy ra bên trong nhà máy, hoặc có điều gì đó mà ông không hề biết. Ông nói một cách nghiêm túc: “Tôi đã đi họp ở Hải Thành, mất gần nửa tháng mới trở về.”

  Nghĩa là sau khi ông Thường đi rồi, Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】 mới bị sa thải phải không?

  Đơn vị này thật sự khá đặc biệt đấy.

  Lục Kiều Ca mỉm cười và nói: “Vụ tai nạn về chất lượng do Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】 gây ra, bản thân cô ấy không hề biết. Nhưng nếu đó thực sự là trách nhiệm của cô ấy, thì cô ấy cần phải gánh vác. Về điểm này, chúng tôi không thể nào né tránh được. Nếu không, công nhân trong nhà máy cũng sẽ cảm thấy không công bằng. Vì vậy, xin giám đốc Thường cho chúng tôi biết những thông tin có thể nói được, cảm ơn ông.”

  Giám đốc Thường không từ chối, ông đưa báo cáo về vụ việc cho những người này xem trước, sau đó tiếp tục nói: “Gần đây chúng tôi nhận được một đơn hàng xuất khẩu, đặt sản xuất 1.000 đôi giày da bò. Chúng tôi đã hoàn thành khoảng 90% công việc, chỉ còn 20 đôi nữa là do Nguỵ Hà【Nguỵ Hà】 phụ trách việc may viền và đục lỗ. Kết quả kiểm tra chất lượng cho thấy có sai sót về khoảng cách giữa các chi tiết. Lúc đó, tinh thần của cô ấy không tốt lắm, vì vậy nhà máy cũng có trách nhiệm. Sau nhiều suy nghĩ, chúng tôi quyết định tạm thời đình chỉ công việc của cô ấy. Còn về thông báo về vụ tai nạn chất lượng, chúng tôi chưa gửi cho cô ấy, vì lo rằng cô ấy có thể nghĩ quá mức.”

  Ánh mắt của Lục Kiều Ca trở nên u ám.

  Nếu thực sự do sai sót trong công việc mà gây thiệt hại cho đơn vị, cách xử lý như vậy cũng coi là khá nhân văn.

  Đúng lúc đó, một người đàn ông khoảng 30 tuổi, mặc đồng phục công nhân, bước vào với vẻ vội vã.

  Người đó chính là Giám đốc Quách, một người đàn ông trông rất hiền lành, luôn mỉm cười trên khuôn mặt.

  Nhưng lúc này, vẻ mặt ông ta có phần nghiêm túc.

  Sau khi giới thiệu qua loa, Giám đốc Quách mỉm cười chào hỏi các Cán Bộ của văn phòng phường.

  Không

Những thiệt hại do Nguỵ Hà gây ra đã được các công nhân biết đến. Có người lấy chuyện của Hou Cheng năm ngoái để đòi ông phó giám đốc và chủ tịch công đoàn giải quyết, nói rằng nếu không sa thải Nguỵ Hà, thì tại sao lại sa thải Hou Cheng?

Sau đó, gia đình Hou Cheng cũng đến gây sự, nói rằng họ đã viết xong đơn tố cáo, và nếu không được xử lý một cách công bằng, họ sẽ đi kiện lên Bắc Đô. Không còn cách nào khác, chỉ có thể xử lý Nguỵ Hà theo cách tương tự mà thôi.

Chị Qiao không hỏi rõ chuyện gì đã xảy ra với Hou Cheng; rõ ràng là nếu có vấn đề gì, họ đã sẵn sàng nói ra.

Chị Qiao rất muốn hỏi về mối quan hệ giữa Giám đốc Guo và Du Wanqing, nhưng nếu hỏi bây giờ, sẽ có vẻ như chị đang đặt câu hỏi một cách thiển cận; dù sao thì lúc này, Giám đốc Guo dường như có lý do chính đáng và không thể bị chỉ trích được.

Lục Kiều Ca không có quá nhiều lo lắng, nhưng cô cũng không hỏi về vụ tai nạn sản xuất do Nguỵ Hà gây ra. Dù bạn biết rằng có điều gì đó không ổn, nhưng họ là người từ nhà máy khác đến; không chỉ bạn không có quyền vào đó điều tra, mà các công nhân ở đó cũng sẽ không nói sự thật với bạn đâu.

Người từ nhà máy khác và người của mình… họ chắc chắn sẽ đứng về phía Giám đốc Guo.

Hơn nữa, điều quan trọng là, vì đã trở thành một vụ tai nạn sản xuất, nghĩa là chuyện này không sợ bị điều tra đâu.

Vì vậy, chỉ có thể đợi thêm một thời gian rồi mới nói tiếp.

Lục Kiều Ca lịch sự nói: “Giám đốc Guo, tôi muốn hỏi ông một câu, được không ạ?”

Giám đốc Guo nhìn Lục Kiều Ca và biết rằng cô Cán Bộ này…

Trong một số vòng tròn nhất định, Lục Kiều Ca thực sự rất nổi tiếng!