Khi trở lại phòng quay lần nữa, Yongshan Naoki nhận thấy ánh mắt mọi người dành cho mình đã hoàn toàn thay đổi. Trước đây, họ tôn trọng anh ấy vì anh là ông chủ, nhưng bây giờ, họ nhìn anh như nhìn một vị thần vậy.

Mỗi khi ai đó nhìn thấy anh, họ đều ngạc nhiên một chút, sau đó ánh mắt họ sáng lên, trên khuôn mặt hiện rõ vẻ ngưỡng mộ:

“Naoki-san, anh đến rồi à!” “Sức khỏe của anh thế nào?” “Naoki-san, hôm qua trông anh thật là điển trai!”

Những lời này còn tương đối bình thường.

“Naoki-san, xin hãy chia sẻ một chút tài năng của mình cho em được không? Em sẽ quay lại đại học để học tiếp!”

“Naoki-san, trông anh như đang tỏa sáng vậy!“ Cô gái ơi, có lẽ bạn bị tăng nhãn áp rồi đấy…

Yongshan Naoki cảm thấy nếu bây giờ mình mặc trang phục cổ điển và ngồi xuống trong phòng khách, có lẽ sẽ thực sự có người mang đến lễ vật và cầu xin được chia sẻ một chút “linh khí” hay “vẻ đẹp” gì đó từ anh.

Tuy nhiên, trong văn hóa với hàng triệu vị thần như thế này, có vẻ như địa vị của các vị thần không cao lắm.

Cười gượng để đáp lại sự nhiệt tình của mọi người, Yongshan Naoki vội vàng bước vào văn phòng:

“Oto-miya-san, sao hôm nay mọi người lại kỳ lạ như vậy?”

Furamura Oto-miya thì từ từ đặt tờ báo buổi sáng xuống và nói: “Ai bảo hôm qua có người làm ra những việc ‘vượt ra ngoài lẽ thường’ chứ~”

À… Có vẻ như hành động sáng tác bài hát hôm qua của mình đã quá đà rồi.

Yongshan Naoki gãi đầu và tìm cớ:

“Em cũng không cố ý đâu… Thực sự là… cái câu đó là gì nhỉ… ‘Ý tưởng tuôn trào!’”

“Ừ, ừ…” Furamura Oto-miya gật đầu đồng tình, “Naoki-san, khi có cảm hứng bất chợt thì cũng không thể làm gì được mà…”

“Đúng rồi đúng rồi~” Một người bạn thông cảm như vậy khiến Yongshan Naoki cảm thấy thoải mái; anh không cần phải giải thích gì nữa. “Ai mà đoán trước được chứ~”

Furamura Oto-miya nhẹ nhàng mở ngăn kéo và lấy ra một cuốn sổ tay màu hồng, trông rất quen thuộc:

“Naoki-san, vì đã sáng tác ra hai bài hát này trong phòng quay, thì anh đã nghĩ xong về việc sắp xếp chúng chưa?”

Hóa ra họ đã đang chờ anh ở đây rồi.

“Ah, Oto-miya-san, hai bài hát này…”

“Naoki-san!“

Furamura Oto-miya đột nhiên nói to lên, vừa cười vừa lắc chiếc sổ tay màu hồng, hoàn toàn không quan tâm đến việc một người đàn ông trung niên hói đầu đang cầm nó trên tay có vẻ không hợp lý chút nào.

“Bây giờ hai bài hát này đang nằm trong tay tôi rồi đấy!”

Nghĩa là không phải trả giá gì thì không thể lấy lại được à?

Trong chốc lát,

Sau một hồi đấu tranh tâm lý, Yongshan Naoki gật đầu như thể đã chấp nhận số phận.

“Ano, Oto-moto-san, tôi nhớ bài hát ra mắt của Tề Đằng Do Quý vẫn đang trong quá trình chuẩn bị phải không? Tôi nghĩ bài ‘Mộng chi tử khí’ rất phù hợp với giọng hát của cô ấy,” Yongshan Naoki tiếp tục nói, “Còn bài ‘Hạnh phúc giai thú’ thì thực sự phù hợp hơn khi do nam giới trình bày.”

Furamura Daito mới gật đầu hài lòng, giả vờ lật lại cuốn sổ tay một lần nữa,

“Nhìn lại thì quả thực bài hát đó phù hợp hơn với giọng nam~”

“Vậy thì, tôi sẽ thay Yuki-chan cảm ơn Naoki-san vì bài ‘Mộng chi tử khí’ này~”

Cuốn sổ tay được đưa đến tay Yongshan Naoki, nhưng thực ra anh ta nhớ rõ nội dung bên trong; việc giữ cuốn sổ này cũng chẳng có ích gì cả.

Furamura Daito dường như vừa nghĩ ra điều gì đó: “À đúng rồi, nếu cuốn sổ này không có ích gì, thì hãy trả lại cho Hayano Riko đi, Riko-chan rất trân trọng nó mà.”

Vậy còn lúc nãy cậu dùng nó để đe dọa tôi à?

Mặc dù vào buổi sáng sớm đã bị Furamura Daito “bắt nạt” để phải cung cấp một bài hát, nhưng Yongshan Naoki cũng không hề cảm thấy phiền lòng; dù sao thì bài hát đó cũng sẽ được trình bày cho người khác mà, việc giúp thần tượng của mình có một khởi đầu tốt cũng không phải là điều xấu.

“Đừng nói về chuyện đó nữa, Oto-moto-san, Shōkō-kun đang ở phòng chỉnh sửa phim phải không?”

“Chắc là vậy, thời gian này không thấy anh ấy ở sảnh, chắc chắn anh ấy đang ở bên trong.”

“Vậy thì tôi sẽ đi tìm anh ấy để nói về chuyện buổi thử chiếu phim~”

Yongshan Naoki, người đã tham gia vài buổi thử chiếu trước đây, đã hiểu rất rõ quy trình; còn Kobayashi Shōkō thì càng không cần phải nói, rất nhiều công việc cụ thể đều do anh ấy đảm nhận.

“Vậy là chúng ta đã quyết định sẽ thử chiếu phim tại rạp rồi phải không?” Kobayashi Shōkō rất hào hứng, “Rạp kia!”

Yongshan Naoki thì đang xem một đĩa băng ghi lại các khoảnh khắc hậu trường và nói một cách bình thản: “Đúng vậy, Syūichi-san nói sẽ nhờ sự giúp đỡ của người thầy của anh ấy, nên chắc chắn sẽ không có vấn đề gì đâu.”

Kobayashi Shōkō vẫn tiếp tục hào hứng một mình: “Thật không ngờ được, bộ phim đầu tiên mà tôi chỉnh sửa lại có thể được chiếu tại rạp!”

Yongshan Naoki cảm thấy buồn cười: “Vì vậy, Shōkō-kun, bạn cần phải nhanh chóng hoàn thành phần phim mở đầu và kết thúc! Hãy đảm bảo rằng tên của bạn được ghi rõ trong danh sách những người tham gia sản xuất bộ phim này!”

“Hi! Tôi bi

Trong đại học, những người mà anh tìm được đều là những sinh viên vừa tốt nghiệp; e rằng họ sẽ không đủ năng lực để đảm nhận công việc quản lý cửa hàng. Những thông báo tuyển dụng trên báo chí thì cũng không biết những ứng viên đó sẽ như thế nào; còn việc nhờ bạn bè giới thiệu thì người điều hành các quán trà lại thật khó tìm.

Sau nhiều suy nghĩ, ý tưởng về Cơ quan Tạo việc làm Công cộng đã xuất hiện trong đầu Yongshan Chikaki. Đây là một cơ quan chính phủ của Nhật Bản, và từ tên gọi của nó đã có thể hiểu đây là một dịch vụ công cộng nhằm thúc đẩy việc làm. Những người làm việc tại đây, ít nhất thì cũng đều được biết rõ lai lịch và năng lực của họ.

Hơn nữa, rất nhiều người thất nghiệp cũng đến đây để đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp. Đối với Yongshan Chikaki, nếu có thể tìm được một người quản lý quán trà đang thất nghiệp thì thật tuyệt vời.

Yongshan Chikaki lái xe đến Cơ quan Tạo việc làm Công cộng ở Shibuya. Đó là một tòa nhà hai tầng màu trắng, nằm ẩn mình trong một con phố vắng vẻ, trông giống như một căn hộ bình thường và không hề nổi bật. Nhưng những người bước vào tòa nhà này đều có vẻ mặt rất nghiêm túc.

Ở Nhật Bản, việc một người trung niên bị thất nghiệp là một vấn đề rất nghiêm trọng.

Yongshan Chikaki đậu chiếc xe mui trần của mình ở một nơi gần đó, sau đó một mình bước vào phòng tuyển dụng của Cơ quan Tạo việc làm Công cộng ở Shibuya. Các cơ quan dịch vụ công cộng của các quốc gia dường như đều giống nhau; khi bước vào, người ta sẽ thấy một loạt các quầy dịch vụ với các biển hiệu như “Trợ cấp thất nghiệp”, “Tư vấn nghề nghiệp”, v.v. Trên bảng thông báo còn có rất nhiều thông tin tuyển dụng, được in thành sách, cùng với các quy định về mức lương cho các vị trí công việc khác nhau và các poster tuyên truyền quyền lợi của người lao động.

Khi Yongshan Chikaki bước vào, cô nhân viên tiếp tân đã tròn mắt ngạc nhiên:

“Người đàn ông đẹp trai như thế này mà lại thất nghiệp à? Không thể tin được… Với điều kiện như thế này, dù làm công việc gì cũng sống tốt chứ?!”

Yongshan Chikaki mỉm cười và nói lịch sự: “Xin chào, tôi muốn đăng thông báo tuyển dụng tại cơ quan này. Xin hỏi cần thực hiện những thủ tục gì?”

“A, là để tuyển người à?” Cô nhân viên tiếp tân nhận ra ý định của anh và nhanh chóng lấy lại vẻ nghiêm túc: “Vui lòng theo tôi.”

Cô dẫn Yongshan Chikaki vào một phòng khách trống và nói: “Xin hãy chờ một chút, tôi sẽ gọi Giám đốc Murasawa.”

Chỉ là để đăng thông báo tuyển dụng mà sao lại phải long trọng đến thế nhỉ?

Không lâu sau, một bà cô trung niên bước vào và khi nhìn thấy Yongshan Naoki, đôi mắt bà sáng lên ngay: “Xin lỗi đã làm bạn phải chờ lâu, tôi là Murasawa Seiji.”

“Chào, tôi là Yongshan Naoki.”

Murasawa Seiji để gọn xong đống hồ sơ lại rồi bắt đầu trao đổi công việc một cách nghiêm túc:

“Ông Yongshan, ông muốn thông báo về nhu cầu tuyển dụng tại Trung tâm Hỗ trợ Việc làm Công cộng của chúng tôi phải không?”

“Đúng vậy.”

“Vậy thì… nếu Trung tâm Hỗ trợ Việc làm Công cộng giúp ông tìm được người lao động phù hợp, ông sẽ phải trả một khoản tiền hoa hồng, ông hiểu chứ? Số tiền này khoảng 30% tổng số tiền lương hàng năm của người lao động đó.”

Nhìn khuôn mặt trẻ trung của Yongshan Naoki, Murasawa Seiji lo lắng rằng anh ta có phải là một người non nớt, vội vàng đến đây không; thực ra, mỗi năm bà đều gặp phải những ông chủ mới như vậy.

“Chào, tôi đã hiểu rõ rồi!”

Yongshan Naoki gật đầu, và sau khi nhận được câu trả lời, Murasawa Seiji cuối cùng cũng lấy ra các tài liệu để điền thông tin.

“Xin hỏi công ty của ông là loại hình nào, và ông cần tuyển dụng những người lao động trong lĩnh vực nào cụ thể?”

Cảm giác này giống như đang tham gia một buổi phỏng vấn vậy…

“À, tôi vừa mở một quán trà, hiện đang còn thiếu một người quản lý am hiểu về việc vận hành quán trà.”

Murasawa Seiji nhìn Yongshan Naoki một cái, hóa ra anh ta mở quán trà à? Có vẻ như anh ta là con nhà giàu đấy… “Xin hỏi tên quán trà là gì? Địa chỉ ở đâu?”

“Tên quán là Tammai Ju, nằm ở Ginza.”

“Về yêu cầu đối với người lao động và mức lương thì sao?”

“Tốt nhất là người có kinh nghiệm quản lý quán trà hoặc các cửa hàng tương tự, tuổi từ 40 đến 60 tuổi. Mức lương có thể dao động từ trên 400.000 yen trở lên; chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.”

Yongshan Naoki mô tả sơ qua những yêu cầu khác; nói chung, người được tuyển dụng cần phải có khả năng tự quản lý cửa hàng.

Murasawa Seiji nhanh chóng hoàn thành việc đăng ký thông tin, sau đó lấy ra hợp đồng mẫu – đó là hợp đồng ủy thác cho Trung tâm Hỗ trợ Việc làm Công cộng.

“Ông Yongshan, xin vui lòng ký vào hợp đồng này nhé. Khi chúng tôi tìm được ứng viên phù hợp, chúng tôi sẽ liên hệ với ông.”

Yongshan Naoki ký vào hợp đồng và đóng dấu chữ ký của mình, sau đó hỏi: “Ehm… cụ thể thì sẽ mất bao lâu thì được nhỉ? Quán trà của tôi đang rất mong chờ được mở cửa đấy…”

“Thông thường, chúng tôi sẽ liên hệ với ông trong vòng một tuần. Ngay cả khi không tìm được người lao động phù hợp, chúng tôi cũng sẽ thông báo cho ông bi

Các bộ phận sản xuất của đài truyền hình luôn được coi là những tổ chức đứng ở tầng lớp cao nhất trong giới nghệ thuật giải trí. Tất cả các công ty hoạt động trong lĩnh vực này đều phải phụ thuộc vào họ để tồn tại và phát triển.

Tuy nhiên, ngay cả trong những tổ chức như vậy, sự cạnh tranh bên trong cũng rất khốc liệt. Mỗi chương trình thường được xây dựng bởi một nhóm làm việc chung; người đứng đầu nhóm sẽ dẫn dắt các thành viên trong quá trình lập kế hoạch và chịu trách nhiệm về tỷ lệ người xem của chương trình đó. Nếu chương trình có thành tích tốt, thời gian phát sóng sẽ được sớm hóa và tiền thưởng cuối năm sẽ tăng gấp đôi; ngược lại, nếu không thành công, chương trình sẽ bị hủy bỏ và nhóm phải nhanh chóng tìm ý tưởng mới.

Hiện tại,Thạch Phủ Đại Thái, trưởng bộ phận sản xuất số một của đài Fuji TV, đang rất lo lắng. Bởi vì tỷ lệ người xem của chương trình “Những Câu Chuyện Kỳ Diệu Thế Giới”, mà họ đã mua bản quyền và cho phát sóng vào năm ngoái, đang bắt đầu giảm sút. Tỷ lệ người xem ban đầu là 15% vào khung giờ muộn đêm, nhưng hiện nay đã giảm xuống còn chỉ 8% sau khung giờ vàng, và con số này vẫn tiếp tục giảm. Nếu tình hình này tiếp diễn, chương trình “Những Câu Chuyện Kỳ Diệu Thế Giới” có thể sẽ phải quay trở lại khung giờ muộn đêm, thậm chí có nguy cơ bị hủy bỏ.

Đồng nghiệp của anh, Tây Lệ Mỹ, đang kể cho anh nghe những tin đồn mà cô ấy vừa nghe được: “Trưởng nhóm ơi, nghe nói giám đốc đang cân nhắc việc sản xuất lại một chương trình mới. Nếu chương trình mới đó thành công, có thể nó sẽ thay thế ‘Những Câu Chuyện Kỳ Diệu Thế Giới’ đấy.”

Vào giai đoạn cuối năm, việc phải đối mặt với những vấn đề như thế này thực sự rất phiền phức.

“Lệ Mỹ ơi, em nghĩ rốt cuộc chuyện gì đang xảy ra vậy? Tại sao tỷ lệ người xem của chương trình lại không thể tăng lên được?”Thạch Phủ Đại Thái rất bối rối. “Rõ ràng chúng ta đã mời những ngôi sao nổi tiếng tham gia diễn xuất, và kịch bản cũng là những câu chuyện độc đáo, thú vị…”

“Khi giám đốc giao chương trình này cho tôi, những người tham gia diễn xuất đều là những người chưa nổi tiếng, và chất lượng quay phim cũng rất kém, nhưng tỷ lệ người xem lại tốt đến thế…” Tây Lệ Mỹ suy nghĩ một lúc rồi nói: “Không thể nào là mọi người không thích những câu chuyện độc đáo như vậy chứ…”

“Có lẽ là do khán giả đã cảm thấy chán ngấy với cùng một kiểu chương trình như vậy…” Điều này quả thực là lý do khiến nhiều chương trình bị hủy bỏ. “Nhưng vẫn có rất nhiều khán