Trò chơi của công ty Tam Tháp đã chính thức bắt đầu.

Sau khi bốn ông chủ tập đoàn được lựa chọn xong, tất cả mọi người, ngoại trừ các ông chủ, đều được gán một mã số từ 1 đến 29.

Văn Tịch Thụ thuộc khu vực C, vì vậy mã số nhân viên của anh ta là C01 đến C29. Còn mã số của chính anh ta là C00.

**Ngày đầu tiên sắp bắt đầu… Đếm ngược: năm, bốn, ba, hai, một…**

Zero.

Màn hình điện tử đột nhiên phát ra tiếng “ting”.

Sau đó, một lịch trình xuất hiện trên màn hình.

Ngày đầu tiên đã bắt đầu.

Không ai cảm thấy có gì bất thường; mọi người đều đến vị trí làm việc tương ứng theo mã số của mình.

Rất nhanh sau đó, trên máy tính của họ xuất hiện những nhiệm vụ cần hoàn thành.

“Đây là cái quái gì vậy?” Lý Vy Vy nói.

“Chỉ có vậy thôi à? Có vẻ hơi coi thường mọi người quá.” Clark nói.

“Nếu đây là công việc của chúng ta, thì cũng không tồi đâu. Ít nhất thì công việc này rất đơn giản.” Thang Triết nói. Đó chính là người mà trước đó trong nhóm Văn Tịch Thụ đã thấy – người hoàn toàn không quan tâm đến việc bầu chọn ông chủ, thậm chí còn ngáp ngủ nữa.

Khả năng đặc biệt của Thang Triết chính là tính toán.

Và nhiệm vụ lần này của họ chính là giải các bài toán đơn giản.

Văn Tịch Thụ nói:

“Có vẻ như mỗi người trong các bạn đều phải giải những bài toán đơn giản này.”

Tất cả các bài toán xuất hiện trên màn hình máy tính của mọi người đều là bài toán đơn giản.

Lúc này, Văn Tịch Thụ không giống một ông chủ, mà giống như một người chấm thi.

Những người có thể sống sót qua thời đại tận thế không nhất thiết phải là những học sinh giỏi, nhưng việc tính toán thì vẫn khá dễ dàng đối với họ.

Văn Tịch Thụ nhanh chóng kiểm tra tất cả các máy tính của mọi người và phát hiện ra một vấn đề…

Thực ra, mỗi người đều phải giải những bài tập khác nhau.

  “Đó là vì sức mạnh tính toán của mọi người không giống nhau phải không?” Văn Tịch Thụ nhanh chóng rút ra kết luận.

  Chẳng hạn như c22 – một người da đen tên là Tuệt Đức; điểm mạnh của anh ta là chạy rất nhanh. Người ta nói rằng anh ta sống trong một bộ lạc nguyên thủy, và hàng ngày đều phải trốn tránh sự săn đuổi của các loài thú dã. Bộ lạc của anh ta quá nguyên thủy… đến nỗi cuộc tận thế gần như không ảnh hưởng đến họ.

  Tuệt Đức không ngu dốt, nhưng thành thật mà nói, anh ta thực sự không giỏi toán. Vì vậy, những bài toán mà anh ta phải giải chỉ là những phép cộng trừ đơn giản, và những con số được sử dụng không phải là số thông thường mà là các hình vẽ. Có thể nói, những bài toán đó đơn giản đến mức bất kỳ ai cũng có thể giải được một cách dễ dàng.

  Ngược lại, c03 – một thiếu niên tên là Thang Triết – thì lại gặp phải những bài tập vô cùng khó. Khả năng tính toán của anh ta ngang tầm với những nhà toán học được mọi người tôn sùng như thần linh. Lúc này, Thang Triết đang tính toán quỹ đạo phóng tên lửa; những ký hiệu mà anh ta sử dụng khiến Văn Tịch Thụ cảm thấy như chúng đang “nhiễm bẩn” bởi những lời thì thầm ma quỷ vậy. Ngay cả với tư cách là ông chủ, Văn Tịch Thụ cũng hoàn toàn không hiểu được những gì đang diễn ra.

  Vì vậy, Văn Tịch Thụ đã rút ra kết luận: Mức độ khó của các bài tập là thay đổi theo từng người; ở đây, không có nhân viên nào không đạt yêu cầu. Mỗi người đều có thể hoàn thành nhiệm vụ của riêng mình, miễn là họ đảm bảo được tỷ lệ đạt yêu cầu. Đúng vậy, công việc này có một tiêu chuẩn về tỷ lệ đạt yêu cầu. Công ty Tam Tháp dường như đã kiểm tra mọi người một cách kỹ lưỡng; họ biết rõ sức mạnh tính toán của mỗi người. Ở đây, bạn sẽ rất khó có thể trốn tránh công việc của mình. Có thể bạn nghĩ rằng toán học rất đơn giản, nhưng công việc này đòi hỏi tỷ lệ đáp án đúng phải cao hơn 95%, và bạn phải hoàn thành bài tập trong thời gian quy định; số lượng bài tập bỏ trống không được vượt quá 5% tổng số bài tập. Trong cơ chế này, nếu có thể lựa chọn, thì 29 người như Tuệt Đức chắc chắn sẽ tốt hơn nhiều so với 29 người như Thang Triết.

Bởi vì 29 câu hỏi thuộc bộ đề thi của Tuệ Đức, anh ta có thể giải quyết chúng ngay lập tức.

Nhưng những câu hỏi trong bộ đề thi Thang Triết, anh ta không thể giải được.

Nếu ông chủ có thể giúp đỡ nhân viên… thì Văn Tịch Thụ chắc chắn sẽ giúp Tuệ Đức giải quyết mọi vấn đề.

Nhưng suy nghĩ này, thực ra cũng sai.

Ngày đầu tiên của hành trình phỏng vấn kéo dài 30 ngày, vào buổi trưa. Sau ba giờ làm việc, mọi người đều đã giải được khá nhiều câu hỏi.

Văn Tịch Thụ ngạc nhiên khi nhận ra rằng số lượng câu hỏi mà mỗi người giải được hoàn toàn khác nhau.

Dù độ khó của bộ đề thi Thang Triết cao gấp hàng chục lần so với bộ đề thi của Tuệ Đức… thì số lượng câu hỏi mà mỗi người giải được vẫn không tương xứng.

Nhưng mức độ tiến triển được hiển thị lại giống nhau.

Đến giờ thứ tư, Tuệ Đức đã giải được 200 câu hỏi, trong khi Thang Triết vẫn chỉ mới giải được câu thứ sáu.

Và mức độ tiến triển của tất cả mọi người đều là 330,333%.

“Một phần ba à, tôi hiểu rồi.”

“Số lượng câu hỏi không cố định, độ khó cũng vậy. Chỉ cần bạn làm bài cẩn thận, không mắc sai lầm… thì yếu tố duy nhất để đánh giá tiến độ chính là thời gian.”

“Nói cách khác, sau bốn giờ, một phần ba thời gian đã trôi qua.”

“Điều đó có nghĩa là, mức công việc hàng ngày của mỗi người chính là 12 giờ.”

Lúc này, Văn Tịch Thụ bỗng nhiên hiểu được khái niệm “không quá khó nhưng cũng không quá đơn giản”.

Ngay cả những bài toán đơn giản nhất, nếu một người phải giải liên tục hơn mười giờ, họ cũng rất dễ mắc sai lầm.

Hồi nhỏ, Văn Tịch Thụ còn từng thấy những người bán hàng rong đưa ra thử thách: với 50 đồng, bạn có thể đếm từ 0 đến 200 một cách liên tục, không mắc sai lầm và giữ được tốc độ ổn định, thì sẽ nhận được 200 đồng. Trò chơi này chỉ dành cho trẻ em tham gia.

Thực ra, đây chính là việc đánh cược vào sự “ổn định” của con người.

Trước sự chứng kiến của nhiều người và với những gợi ý từ ông chủ, những đứa trẻ tham gia thử thách thường dễ mắc sai lầm do căng thẳng.

Việc này hoàn toàn không khó, thậm chí có thể nói là rất đơn giản, nhưng quá trình lặp đi lặp lại, nhàm chán, thường khiến con người mắc phải sai sót.

Trong thế giới này, tất nhiên cũng có rất nhiều công việc khó khăn, đầy thách thức.

Nhưng thật sự… có không ít công việc vừa không khó cũng không đơn giản; điểm khó nhất chính là vượt qua sự nhàm chán và mệt mỏi.

So với những công việc đó, toán học đã được coi là khá ít nhàm chán rồi.

Tuy nhiên, mười hai tiếng đồng hồ vẫn là một khoảng thời gian quá dài.

Đến giờ thứ tám…

Văn Tịch Thụ đã nhận thấy có người bắt đầu tụt hậu dần.

Cao Lạc Lạc rõ ràng đã cảm thấy mệt mỏi.

Độ khó của các câu hỏi dành cho Cao Lạc Lạc được giảm bớt, thời gian giải đáp cũng được tăng thêm.

Nhưng càng như vậy, anh ta càng khó tập trung hơn.

Ngược lại, những người như Túc Đệ, Clark – những người đàn ông mạnh mẽ – lại có sức lực dồi dào.

Dù việc giải đáp các câu hỏi đòi hỏi sự tập trung cao, hiệu suất của họ vẫn không hề giảm sút.

Lúc này, Văn Tịch Thụ bỗng nghĩ ra…

Những người này, có lẽ rất thích hợp để làm việc thêm giờ.

Các nhân viên có thể tự nguyện xin làm thêm giờ; mỗi giờ làm thêm giờ, họ sẽ nhận được thêm 0,5 điểm trong ngày. Những người có thành tích xuất sắc còn sẽ được nhận thêm những phần thưởng đặc biệt.

Đây là những thông tin mà Văn Tịch Thụ thu thập được từ Thiên hiết Tiểu Đao.

Tất nhiên, người thực sự xứng đáng được gọi là “thiên thần làm thêm giờ” chính là Shen Changfeng – người không hề cảm thấy đói hay khát.

Đó là người mà tất cả các ông chủ đều yêu thích.

Shen Changfeng liên tục giải đáp các câu hỏi; anh ta không buồn ngủ, không đói, không khát, cũng không cần phải đi vệ sinh.

Không cần phải bàn đến độ khó của các câu hỏi anh ta giải, nhưng số lượng câu hỏi…

là nhiều nhất trong số tất cả mọi người; anh ta đã giải quyết hơn một nghìn câu hỏi.

Hiệu suất giải đáp của anh ta cũng luôn rất cao.

Đây thực sự là hình mẫu của một người giải đáp câu hỏi siêu nhanh.

Hiệu suất của Shen Changfeng thật đáng sợ, nhưng Lý Vy Vy cũng không kém cạnh. Độ khó của các câu hỏi dành cho Lý Vy Vy rất cao, nhưng hiệu suất giải đáp của cô ấy cũng không hề thấp.

Kể cả sau mười giờ làm việc, lớp trang điểm tinh xảo của cô ấy vẫn không hề bị hỏng chút

Trên khuôn mặt luôn hiện rõ vẻ lười biếng nhưng điềm tĩnh.

Điều này gần như không thể xảy ra trong đời thực.

Nhưng ở đây, là công ty Tam Tháp – nơi có rất nhiều người là những người sống sót sau thảm họa diệt vong.

Họ đều sở hữu những khả năng vượt trội so với người bình thường.

Nói chung, Văn Tịch Thụ cảm thấy những nhân viên của mình rất đáng tin cậy.

Giờ phút thứ mười hai sớm muộn gì cũng kết thúc.

【Giờ làm việc bình thường sắp hết; ba mươi phút nữa là có thể đánh dấu giờ xuống ca và quay về khu vực nghỉ ngơi.】

【Ngày đầu tiên, toàn bộ nhân viên khu vực C đã hoàn thành công việc một cách bình thường, với độ chính xác và hiệu suất đạt yêu cầu.】

【Điểm DR của tất cả mọi người giảm 5 điểm.】

【Điểm HP của tất cả mọi người giảm 5 điểm.】

【Tất cả mọi người đều nhận được 1 điểm thưởng (kể cả ông chủ). Tổng điểm của nhóm hiện tại là ba mươi điểm. Điểm thưởng đã được gửi đến tay ông chủ, và ông chủ cần phải phân phát chúng trước khi kết thúc ngày hôm đó.】

【Tất cả mọi người đều hoàn thành công việc với tỷ lệ đạt yêu cầu; sẽ được nhận bữa tối miễn phí. Bữa tối miễn phí này sẽ bù đắp cho 5 điểm HP đã tiêu hao.】

【Một giờ sau, việc nộp đơn xin làm thêm giờ sẽ được mở. Tất cả nhân viên có thể chọn làm thêm giờ trong hai giờ tới, để mang lại nhiều lợi ích hơn cho bản thân và đội nhóm. Tuy nhiên, việc làm thêm giờ phải được xin phép trước, và sự đồng ý của ông chủ là điều kiện bắt buộc.】

【Sau khi việc làm thêm giờ ở tất cả các khu vực kết thúc, điểm số của bốn tập đoàn lớn sẽ được công bố.】

Dần dần, các nhân viên bắt đầu ngừng viết, nhiều người duỗi lưng, xoay cổ để giảm bớt mệt mỏi.

Nhưng đối với những người sống sót trong môi trường khắc nghiệt của thảm họa diệt vong, họ dường như chẳng hề mệt mỏi chút nào.

Một nhóm người nhanh chóng đi đến khu vực nghỉ ngơi và thưởng thức một bữa tối khá đầy đủ.

Bữa ăn tại công ty Tam Tháp cũng khá tốt; không thể so sánh với các nhà hàng cao cấp, nhưng chắc chắn tốt hơn nhiều so với những gì hầu hết mọi người có thể ăn được trong thời kỳ diệt vong.

Dù Lý Vy Vy có vẻ ngoài thanh tú và cử chỉ thanh lịch, nhưng trong thời kỳ diệt vong, cô cũng từng phải làm những điều khiến bản thân cảm thấy ghê tởm và bất lực.

Còn Clark Kent thì từng phải ăn chuột đến mức muốn ói.

Nhưng trước bữa ăn tại công ty Tam Tháp, họ đều coi đó là món ngon tuyệt vời.

Việc là

Giá trị của một nhân viên là gì? Đó chính là việc tạo ra điểm số.

  Hiện tại, ông chủ đang sở hữu ba mươi điểm...

  Vậy liệu ông chủ có sẽ chia đều ba mươi điểm này cho tất cả mọi người không? Công ty Tam Tháp có thể tuyển dụng ba mươi người có điểm số bằng nhau sao?

  Ý nghĩa của việc có điểm số, chẳng phải là để so sánh xem ai cao hơn ai sao?

  Cô ấy không phải là ông chủ, vì vậy cô ấy chấp nhận điều đó. Dù sao thì vẫn còn có một con quái vật có khả năng tiêu diệt căn nhà đỏ đó.

  Nhưng nếu cô ấy là ông chủ, khi phân bổ điểm số, chắc chắn cô ấy sẽ tự cho mình nhiều điểm hơn.

  Vì vậy, cô ấy buộc phải làm thêm giờ để có được nhiều điểm hơn.

  Và may mắn thay, Lý Vy Vy có thể chất xuất sắc, vì vậy việc làm thêm giờ đối với cô ấy không hề khó khăn chút nào.

  Shen Changfeng cũng có suy nghĩ tương tự.

  Không ăn, không uống, không ngủ... Mặc dù không có bất kỳ tài năng chiến đấu nào, nhưng trong công việc, không ai có thể vượt qua anh ta được.

  Đặc biệt là trong những tình huống mà độ khó công việc luôn thay đổi liên tục, điều đó có nghĩa là cuối cùng mọi người đều đang cạnh tranh về lượng công việc phải làm, phải không? Nói cách khác, đó chính là sự kiên trì và thể lực, đúng không?

  Nghĩ đến đây, Shen Changfeng cảm thấy rất hứng thú.

  Văn Tịch Thụ Làm ông chủ, không lâu sau đó, trên bàn làm việc của anh ta đã nhận được ba email yêu cầu làm thêm giờ.

  Về vấn đề làm thêm giờ, Văn Tịch Thụ cũng có những suy nghĩ riêng của mình.

  Trong chiến lược quân sự, chỉ có một lựa chọn duy nhất, đó là “ra quân”.

  Tác động của việc “ra quân” như sau:

  Những người có điểm số cao có thể áp đảo những người có điểm số thấp, khiến nhóm có điểm số thấp giảm điểm số xuống còn tám mươi phần trăm vào ngày hôm sau. Nhưng điều này đòi hỏi phải tiêu hao hai mươi điểm.

  Đúng vậy, giữa các nhóm với nhau cũng có sự cạnh tranh.

  Văn Tịch Thụ có thể tưởng tượng ra tiêu chuẩn tuyển dụng của công ty Tam Tháp...

  Trước hết, chắc chắn sẽ lựa chọn từ nhóm có điểm số cao nhất.

  Dù bạn có bao nhiêu điểm đi nữa, nếu bạn thuộc nhóm thua cuộc, thì bạn sẽ không thể được tuyển dụng.

  Điều này giống như việc xét đánh giá các giải thưởng thể thao. MVP chắc chắn sẽ thuộc về đội ngũ chiến thắng.

  Lý Vy Vy

【Sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, ông chủ đã từ chối đơn xin làm thêm giờ của bạn.】

  Điều này cũng đúng với Clark.

  【Sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, ông chủ đã từ chối đơn xin làm thêm giờ của bạn.】

  Cả hai người đều cảm thấy khó hiểu. Làm thêm giờ mà lại bị từ chối?

  Làm ông chủ, phải không lẽ bạn nên tìm mọi cách để bắt chúng tôi làm thêm giờ chứ?

  Chỉ có Shen Changfeng là được chấp thuận đơn xin làm thêm giờ.

  【Được phép làm thêm giờ.】

  Lý Vy Vy không hài lòng và trực tiếp đi tìm Văn Tịch Thụ【Văn Tịch Thụ〕 để hỏi:

  “Ông chủ, tại sao lại không cho phép tôi làm thêm giờ?”

  Văn Tịch Thụ đã dự đoán trước rằng người phó sẽ đến hỏi, vì vậy ông ấy trả lời một cách bình tĩnh:

  “Làm thêm giờ sẽ giúp tăng điểm số, nhưng cái giá phải trả là gì? Bạn không nghĩ rằng chỉ khi làm việc bình thường thì mới bị trừ điểm hp đâu?”

  Lý Vy Vy bỗng ngớ người.

  Văn Tịch Thụ tiếp tục nói:

  “Trước hết, mặc dù các bạn rất giỏi, nhưng cũng sẽ mệt mỏi. Nhưng Changfeng thì không. Có thể Changfong không có khả năng lãnh đạo một cộng đồng như các bạn, nhưng về mặt tinh thần, anh ấy sinh ra đã thích hợp để làm thêm giờ – anh ấy chính là mô hình thử nghiệm lý tưởng nhất.”

  Lý Vy Vy dường như đã hiểu ra điều gì đó.

  Ánh mắt cô ấy trở nên dịu lại.

  Văn Tịch Thụ tiếp tục nói:

  “Tôi cần phải kiểm tra xem giá trị dr ảnh hưởng như thế nào đến tinh thần con người, vì vậy tôi cần một người mà tinh thần của họ không bị biến đổi hay mệt mỏi.”

  “Người đó không thể là bạn, bởi vì mặc dù bạn mạnh mẽ về mặt tinh thần, nhưng bạn cũng sẽ mệt.”

  Lý Vy Vy gật đầu, quả thật là vậy.

  Shen Changfeng thực sự không bao giờ mệt mỏi… Anh ấy giống như một “con người bằng thép” vậy.

  Văn Tịch Thụ tiếp tục nói:

  “Mặc dù quy tắc khuyến khích chúng ta làm thêm giờ, nhưng trước khi hiểu rõ cái giá phải trả, tôi sẽ không đồng ý cho phép ai làm thêm giờ cả.”

“Lý Vy Vy, em phải nhớ một điều này…”

“Không được tuyển dụng không đồng nghĩa với thất bại. Chỉ khi hp = 0 và điểm số âm dưới 0 thì mới coi là thất bại.”

Lý Vy Vy gật đầu:

“Ông chủ, ông thuộc khu vực nào vậy? Ở Long Hạ à? Có hứng thú tham gia cộng đồng của chúng tôi không?”

Ánh mắt cô ấy không chỉ dịu dàng mà còn đầy sự quyến rũ.

Văn Tịch Thụ nói:

“Điều này thuộc về thông tin riêng tư. Tôi sắp bắt đầu ghi lại dữ liệu về việc làm thêm giờ rồi. Em nên đi thôi.”

Lý Vy Vy cảm thấy hơi ngượng ngùng, nhưng vẫn tuân lời rời đi.

Từ sáu giờ sáng đến sáu giờ chiều là giờ làm việc bình thường.

Còn từ tám giờ tối đến hai giờ sáng hôm sau là giờ làm thêm giờ.

Nói cách khác, mỗi ngày có thể làm thêm tối đa sáu giờ.

Những người làm thêm giờ sẽ nhận được thêm ba điểm.

Theo Văn Tịch Thụ, chỉ số “Động lực Drive” chính là biểu hiện của sức mạnh tinh thần con người.

Rất nhanh sau đó, ông cũng đã khiến Shen Changfeng làm thêm sáu giờ… và thu được dữ liệu mà ông quan tâm nhất.

Một dữ liệu không được quy định trong các quy tắc, mà chỉ có thể được người chơi tự mày mò tìm ra.

“Làm thêm một giờ sẽ nhận được 0,5 điểm, nhưng cái giá phải trả là giá trị hp sẽ giảm đi 5 điểm.”

“Cho đến nay, Shen Changfong đã mất đi 30 điểm hp…”

“Nếu ngày mai anh ta tiếp tục làm việc bình thường, thì tổng cộng anh ta sẽ mất 35 điểm hp.”

Văn Tịch Thụ nhanh chóng đến máy bán hàng tự động.

Ông phát hiện ra một điều thú vị nhưng cũng đáng sợ…

“Shen Changfong đã giúp tôi kiếm được ba điểm, nhưng nếu dùng ba điểm này để mua thức ăn để bổ sung hp, thì chỉ có thể bổ sung được 10 điểm hp thôi sao?”

Một khi đã dùng điểm số để đổi lấy sức khỏe, thì không thể dùng điểm số đó để đổi lại sức khỏe nữa. Trừ khi phải chịu thiệt thòi…

Nhưng cuối cùng, Văn Tịch Thụ vẫn tiêu hao ba điểm số để hồi phục một phần điểm số sinh mạng của Shen Changfong, dù không thể phục hồi hoàn toàn.

Từ thân thể của Shen Changfeng, Văn Tịch Thụ nhận thấy rằng mỗi khi điểm số sinh mệnh giảm xuống, người ta chắc chắn sẽ cảm thấy “khó chịu”.

Càng giảm nhiều, mức độ khó chịu đó sẽ tăng lên theo cấp số nhân.

Một điều kỳ lạ nữa là, Văn Tịch Thụ phát hiện ra…

Điểm số dr của Shen Changfong lại có xu hướng tăng lên.

“Thật kỳ lạ.”

Văn Tịch Thụ cảm thấy rất bối rối.

“‘Drive’ là động lực – tôi có thể hiểu đó là động lực để làm việc overtime, là niềm đam mê dành cho công việc.”

“Điều thú vị là, niềm đam mê làm việc của Shen Changfong lại tăng lên chỉ vì phải làm overtime ư?”

“Điều này không hợp lý chút nào. Nếu bắt một tác giả vốn đã viết được 4.000 từ mỗi ngày phải viết thêm 10.000 từ nữa, chắc chắn anh ta sẽ ghét bỏ công việc đó thôi; động lực lẽ ra phải giảm xuống mới đúng chứ.”

Sự tăng vọt đột ngột trong động lực khiến Văn Tịch Thụ cảm thấy thật khó tin.

“Nhưng nếu… trên thế giới này chỉ có mình anh ta được phép làm overtime? Nếu việc làm overtime chính là một ‘đặc quyền vàng’ thì sao?”

“Nếu tôi từ chối yêu cầu làm overtime của những người khác, chỉ cho phép Shen Changfong làm overtime, liệu điều đó có khiến anh ta cảm thấy mình được đặc biệt hơn không?”

“Dù sao đi nữa, tôi vẫn cần tiếp tục quan sát. Ngày mai sẽ tiếp tục sắp xếp cho Shen Changfong làm overtime.”

Còn rất nhiều dữ liệu cần được kiểm tra nữa; Văn Tịch Thụ vẫn cảm thấy mọi thứ còn rất mơ hồ. Anh ta cần những dữ liệu chính xác hơn. Vì vậy, Văn Tịch Thụ lập tức đi về phía khu vực văn phòng.

Thực ra, vào lúc này, tất cả mọi người trong khu vực văn phòng đều đã có mặt. Họ đều chưa đi ngủ. Bởi vì lúc này đang là hai giờ sáng – thời gian kết thúc ca làm overtime của mọi người.

Kết quả của ngày đầu tiên đã đến. Điểm số của bốn tập đoàn, bốn khu vực cũng sẽ được công bố. Mọi người đều rất muốn biết các tập đoàn khác sẽ đạt được điểm số bao nhiêu.

Trước khi điều đó xảy ra, Văn Tịch Thụ nhận được một thông báo:

【Hãy phân bổ những điểm số bạn đã thu được. Hiện tại bạn có 31 điểm. Là người sở hữu doanh nghiệp, bạn được thêm một điểm nữa.】

]

   Văn Tịch Thụ không suy nghĩ gì nhiều, anh ta giữ lại điểm số của mình và chia đều số điểm còn lại, tổng cộng hai mươi chín điểm, cho tất cả mọi người.

  Rất nhanh sau đó, mỗi người đều nhận được điểm số của mình.

  Thực ra, Shen Changfeng cảm thấy khá không thoải mái.

  “Tôi đã làm việc nhiều hơn mọi người sáu giờ… tiêu hao rất nhiều điểm sinh mạng… Nhưng tôi chỉ nhận được một điểm thôi sao?”

  “Tại sao lại như vậy chứ!”

 –Trong lòng Shen Changfeng, anh ta rõ ràng không hài lòng với cách làm của Văn Tịch Thụ.

  Nhưng khi nghĩ đến việc Văn Tịch Thụ là ông chủ và đã cứu mạng mình, anh ta vẫn quyết định chịu đựng.

  Không lâu sau đó, Lý Vy Vy và Clark phát hiện ra rằng tất cả mọi người đều có điểm số, và điểm số đó đều là một điểm.

  Hai người nhìn nhau và cảm thấy Văn Tịch Thụ hơi non nớt quá.

  “Chính sách bình đẳng này… thật là non nớt quá, nó sẽ làm giảm đáng kể ý muốn làm việc của mọi người.”

  Lý Vy Vy nghĩ như vậy.

  Nhưng Văn Tịch Thụ lại không nghĩ như vậy.

  Bởi vì Văn Tịch Thụ tin chắc rằng việc nhận được một điểm số cũng không hề dễ dàng chút nào.

  Quả nhiên, không lâu sau đó, màn hình điện tử đã hiển thị điểm số của tất cả các nhóm, cùng với một quy tắc bổ sung – chi phí sinh hoạt.

  【Lưu ý: Để tồn tại tại công ty Tam Tháp, mỗi ngày bạn cần có ít nhất một điểm để trang trải chi phí cơ bản. Nếu vào lúc 0 giờ hàng ngày, điểm số cá nhân bạn nhận được trừ đi chi phí cơ bản mà vẫn còn âm… thì nhân viên đó sẽ bị buộc phải “được cải thiện” (tức là bị loại bỏ).】

  Thông báo này khiến mọi người đều cảm thấy lạnh lùng trong lòng.

  “Ý là gì vậy?” Tuert có vẻ không hiểu.

  Thang Triết giải thích:

  “Còn có thể là ý gì nữa chứ? Chỉ đơn giản là việc ăn uống, thở, ngủ ở đây đều cần tiền. Nếu mỗi ngày chúng ta không làm thêm giờ, số tiền kiếm được chỉ đủ để duy trì cuộc sống thôi, sẽ không có thặng dư gì cả.”

  Shen Changfeng ngạc nhiên nói:

  “Nghĩa là, nếu chỉ kiếm được một điểm thôi thì sao?”

“Có nghĩa là không còn điểm nào à?”

   Thang Triết gật đầu:

  “Rõ ràng là vậy chứ?”

  Shen Changfeng nắm chặt hai quả đấm.

   Thang Triết nói tiếp:

  “Nhưng ít nhất hôm nay tất cả chúng ta đều sống sót, điều này chứng tỏ ông chủ của chúng ta cũng không tồi lắm.”

  Ngay sau khi Thang Triết nói xong, màn hình điện tử lập tức hiển thị thông tin mới:

  Khu vực A: Đạt được tổng cộng 70 điểm; sau khi trừ chi phí quân sự và chi phí dân số, còn lại 20 điểm.

  Khu vực B: Đạt được tổng cộng 31 điểm; sau khi trừ chi phí dân số, còn lại 4 điểm.

  Khu vực C: Đạt được tổng cộng 34 điểm; sau khi trừ chi phí dân số và các khoản chi phí bổ sung khác, chỉ còn lại 1 điểm.

  Khu vực D: Đạt được tổng cộng 47 điểm; sau khi trừ chi phí dân số, còn lại 17 điểm.

   Văn Tịch Thụ nhíu mày suy nghĩ. Anh đang cố gắng tìm hiểu xem khu vực A đã làm thế nào để đạt được 70 điểm như vậy. Kết quả suy luận khiến anh cảm thấy khu vực A thật sự quá mức điên rồ.

  Lúc này, các nhân viên dưới quyền của Văn Tịch Thụ cũng đều cảm thấy choáng váng.

  70 điểm? Phải là tất cả mọi người đều làm thêm giờ sao? Làm sao có thể đạt được số điểm cao như vậy được? Họ thực sự không thể tin vào con số này.

   Lý Vy Vy ánh mắt lấp lánh với niềm đam mê: “Khu vực A… quả thực quá mạnh mẽ! Với số điểm này, mọi người đều có thể sống sót!”

  Nhưng Văn Tịch Thụ lại không nghĩ khu vực A mạnh nhất; anh cho rằng khu vực D mới là khu vực mạnh nhất.

  “Khu vực D… chắc chắn có một cao thủ nào đó.” Văn Tịch Thụ lặng lẽ suy nghĩ.

  Anh không suy nghĩ lâu, bởi vì hai tin xấu đã ngăn cản anh.

  【Khu vực A đã phát động cuộc tấn công vào khu vực C; cuộc tấn công được coi là thành công. Ngày mai, số điểm mà khu vực C nhận được sẽ giảm xuống còn 80%.】

  【Khu vực A đã thực hiện hành động ngoại giao với khu vực C; nếu nhân viên của khu vực C không hài lòng với ông chủ hiện tại, họ có thể đến khu vực A, và khu vực A sẵn lòng chấp nhận họ.]

]

  【Khu vực A đã tuyên bố với khu vực C: Chào mừng các bạn gia nhập chúng tôi – nơi mà chủ nghĩa điểm số được đặt lên hàng đầu.】

  Ngay vào lúc này, mọi người đều cảm thấy hoang mang và lo lắng.

  Nhưng Văn Tịch Thụ lại bất ngờ cười lên:

  “Hóa ra mình bị phản bội rồi à…”

  Anh ta không quá quan tâm đến việc này, bởi vì khu vực A chắc chắn sẽ không phải là khu vực cuối cùng tồn tại.

  Đồng thời, anh ta cũng nhận ra một điều đáng sợ khác.

  Khu vực B.

  Điểm số của khu vực B giống hệt với điểm số của khu vực C do anh ta quản lý, nhưng lại chỉ còn lại bốn điểm.

  Điều này có ý nghĩa gì? Văn Tịch Thụ hiểu rõ điều đó.

  “Tch tch, khu vực B… có vẻ như đang gặp rất nhiều rắc rối đấy.”

  Lúc này, cả nội bộ lẫn ngoại cảnh đều đang đặt ra những thách thức nghiêm trọng.

  Khi điểm số của mọi người đều trở về 0, và khi các biện pháp ngoại giao của khu vực A bắt đầu phát huy tác động, Văn Tịch Thụ giờ đây không chỉ phải xử lý tâm lý của nhân viên mà còn phải đối mặt với một thử thách sinh tồn cực kỳ khắc nghiệt.